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富邦人壽(公)公司新聞
近年來，隨著科技發展和年輕一代的消費習慣變化，許多保險公司都在尋找新的投保模式來吸引年輕消費者。在這波潮流中，富邦人壽亮出了新招——推出業界首張外溢型網路投保日額醫療健康險「富邦人壽網投日安心定期健康保險」。這款產品不僅僅是保險，更是一個鼓勵健康生活的工具。 為了迎合年輕族群的快節奏生活，富邦人壽特別強化了網路投保功能，讓消費者能夠輕鬆透過網路完成投保流程。陳寬偉副總經理表示，這是因應現代人在自費醫療項目上的需求，希望透過商業保險來分攤醫療風險。 這款產品適合年滿18至55歲的人投保，具有四大亮點：首先，它提供按日給付的基礎型醫療保險，對於職場新人來說是一個不錯的選擇；其次，它對加護病房或燒燙傷病房的保障給付有所強化，讓消費者在面對重大事故時有更強的保障；第三，它具有外溢機制，透過鼓勵保戶健走來降低保費，達到保健與保障的雙重效果；最後，保費採平準型費率，保障期間保費不會隨著年齡增長而增加，年輕人投保保費更划算。 以22歲男性投保1,000元保額，選擇月繳的繳費方式為例，每月只需82元，就能享有20年的住院醫療保險金和加護病房或燒燙傷病房保險金等保障，而且保障期間保費不會隨著年齡增長。 此外，為了推廣網路投保，富邦人壽還特別推出了「龍金彩」活動，從即日起至3月31日，投保「日額住院醫療險」就有機會獲得價值2,000元的美食享樂券，單筆保費滿500元（含）以上，還有機會抽獲天堂Switch！這樣的活動不僅增加了消費者的投保動力，也為富邦人壽帶來了新的客戶。
富邦人壽業務通路處副總陳寬偉表示，儘管全民健保提供國人基本 醫療照顧，但國人醫療支出已隨醫療科技進步，於自費項目及額度逐 年增加，需要商業保險分攤醫療風險。
富邦人壽推出的網路投保「富邦人壽網投日安心定期健康保險」， 只要年滿18足歲至55歲即可投保，商品具備四大特色：一、按日給付 的基礎型醫療保險，適合職場新鮮人投保。二、加護病房或燒燙傷病 房保障強化給付，提升對重大事故風險的抵抗力。
三、具有外溢機制，鼓勵保戶做好健康管理，養成健走運動好習慣 ，走愈多保費愈便宜。於各年度最高步數之指定天數平均每日步數達 到保費折扣門檻，即可享有續年度最高3％保費折扣，步數愈多保費 折扣愈高。例如當年度最高步數180日之平均步數達10,000步，次一 年度提供保費折扣3％。四、保費採平準型費率，保障期間保費不隨 年齡增長而增加，愈年輕投保保費愈便宜。
以22歲男性投保保額1,000元選擇月繳的繳費方式為例，每月只需 82元（年繳保費935元），就能享有20年的住院醫療保險金（日額） 、加護病房或燒燙傷病房保險金等保障，而保障期間保費不隨年齡增 長，愈年輕投保保費愈低。
富邦人壽為推廣網路投保，特別推出「龍金彩」活動，至3月31日 止，只要投保富邦人壽網路投保「日額住院醫療險」就有機會抽價值 2,000元的美食享樂券，單筆保費滿500元（含）以上，加碼再抽任天 堂Switch。
國壽今年500億元發債金額創歷年來最大，但將視市場行情及客觀 情勢分次發行。國壽次債近期已在市場詢價，相較去年發次債同時有 新台幣、美元計價，今年則以新台幣為主，預計票面利率會在3.7％ ∼3.85％，與去年國壽發行次順位債的票面利率相當。
美元計價部分，因目前並未有投資人探詢，因此暫定以發行新台幣 為主，但國壽也保持彈性，若後續有投資人探詢，不排除發行美元計 價，去年美元次債票面利率高達6.1％。
前六大壽險去年都有發行次順位債，國壽今年已公告發債，其他壽 險也正在評估，南山人壽、新光人壽都正在研議今年發債；富邦人壽 去年也有發行，富邦人壽表示，為強化財務結構及提升資本適足率， 會進行發行次債的可能性評估，若評估有發債需求，其發債規模等會 經董事會通過後對外公告。
除發債外，壽險業今年也積極增資。台新金23日亦公告台新人壽董 事會決議，以私募方式辦理現金增資發行新股，私募股數1.36億股， 增資額度30億元，以每股新台幣22元，由台新金認購。台新金總經理 林維俊說明，台新人壽目前財務體質強健，各項比例都超出金管會要 求，但考量業務成長動能強勁，壽險業要有足夠資本額，才能支撐高 強度業務成長，因此決議對人壽增資。
林維俊強調，對人壽增資告段落，但未來業務勢必繼續成長，若有 需要會視情況討論增資。業務成長一定會有初年度虧損，後續就看金 融市場、利率、匯率及股市變動，只要股市好、債市好，初年度損壓 力將減輕。
金管會規劃2026年接軌新清償能力指標ICS，及保險負債會計處理 準則IFRS 17，接軌進入倒數兩年，壽險去年掀起一波十年來最大的 發債潮，去年前六大壽險發債高達1,050億元，若加計增資，去年共 籌資近1,800億元。
雖然2023年壽險業的保費收入有些低迷，但展望2024年，壽險業的高層們還是充滿信心。他們預測聯準會將在2024年下半年開始降息，這對壽險業來說可是個好消息，因為這樣可以幫助保費收入回升。壽險公會也強調，近年來我們壽險業是按照政府政策行動，同時也在為接軌IFRS 17準備，我們不斷地優化商品結構，從以前的一次性繳費轉向分期繳費，這讓今年的新契約保費看起來比往年低了一些。但是，隨著分期繳費的累積，未來的總保費收入還是會逐漸上升，這對我們的現金流來說是個好兆頭。 另外，聯準會降息的預期讓美元保單的解約情況可能會緩和，而且金管會也公布了2024年的新契約責任準備金利率，這對我們的保費收入也是個加分項。接下來，我們還要應對IFRS 17和ICS新制，所以國內的壽險公司都在努力推動商品轉型。 國泰人壽是壽險業的龍頭，他們專注於挖掘高齡市場的商機，幫助大家做好退休的財務規劃。2024年，他們除了健康醫療和針對高齡者的專屬保障商品外，還會推出以美元為主軸的利變型保單、月撥回或附保證給付的投資型保單。 富邦人壽也不甘示弱，他們積極推動商品轉型，提高分期繳費的占比，並且未來超高齡化社會的趨勢讓他們更加重視針對目標客群的保障和退休規劃商品。像個人健康和傷害險這類商品，2023年的新契約保費就比去年成長了15.8%，轉型成果相當顯著。 南山人壽則是看到民眾對保障和健康管理的需求不斷提升，他們將在2024年持續開發各種適合不同族群、不同生命週期和不同風險偏好的保險商品。近年來，他們推出的針對癌症新式醫療的補充包、新型檢測和療法補充包等創新商品，讓消費者有了更多的保障選擇。
壽險公會強調，近年壽險業配合政府政策及因應接軌IFRS 17，持續優化商品結構，保費繳交年期由躉繳轉向分期繳商品，導致新契約保費較先前年度下降；不過分期繳保費將逐年累積，可望帶動未來年度總保費收入逐漸成長，並有助提升壽險業現金流量的穩定性。
此外，聯準會降息預期升溫，美元保單解約狀況可望緩和，且金管會已公布2024年新契約責任準備金利率，調升主要銷售幣別新台幣及美元保單責任準備金利率，對壽險業的新契約保費收入同樣有所助益。
因應IFRS 17與ICS新制接軌，國內壽險公司持續推動商品轉型。壽險龍頭國泰人壽鎖定高齡商機，協助民眾完善退休的財務規劃，2024年除健康醫療、高齡專屬等保障商品外，理財型商品仍以美元利變型、連結月撥回或附保證給付投資型為主。
富邦人壽積極推動商品轉型，持續提高分期繳占比，同時，著眼未來超高齡化社會，持續推動目標客群所需之保障與退休規劃商品，其中個人健康及傷害險商品累計2023年新契約保費較去年同期成長15.8%，商品轉型成果顯著。
南山人壽表示，民眾對於保障及健康管理意識需求提升，2024年將持續開發符合不同族群、不同生命週期及不同風險偏好的保險商品，例如，近年推出針對癌症新式醫療的補充包、新型檢測、療法補充包等，南山將持續推出創新商品，讓民眾有更多的保障選擇。
最近，隨著人們對健康關注度的提升，台灣的保險市場也出現了新的趨勢。許多保險公司紛紛推出各種新型態的外溢保單，以吸引更多消費者。其中，富邦人壽的糖尿病專屬外溢保單就格外引人注目。這家台灣的保險巨頭，通過根據保戶每年的血糖檢測結果來調整保費，這種創新的做法讓人們對其產生了濃厚的興趣。 富邦人壽的這項服務，其實是針對當前台灣社會的實際需求而設計的。隨著年齡增長，糖尿病成為一個日益嚴重的健康問題。而這家保險公司推出的外溢保單，正是為了幫助那些正在與糖尿病作戰的消費者。根據統計數據，超過五成的保戶因為能夠有效控制血糖而享受到了保費折扣。 不僅如此，富邦人壽的這個外溢保單，還具有其他幾個特點。首先，它不僅僅是一份保險，更是一個健康的促進者。透過這個保單，保戶可以更加關注自己的血糖水平，並且有動力去控制它。其次，這個保單的設計非常人性化，讓保戶可以在享受保障的同時，還能夠得到一定的經濟優惠。 除此之外，台灣的保險市場還有許多其他的創新。例如，法國巴黎人壽推出的健走型外溢保單，國泰人壽和凱基人壽推出的結合外溢機制的長照險，以及元大人壽的健檢型外溢保單。這些產品都各具特色，不僅提供了更全面的保障，還為消費者帶來了更多的健康關注。 總的來說，隨著社會的發展和科技的進步，保險產品也在不斷地更新和創新。富邦人壽的糖尿病專屬外溢保單，就是這一趨勢的典型代表。它不僅展示了台灣保險市場的活力，也為消費者帶來了更多實用的選擇。
近日來，外溢保單市場持續熱絡，金管會統計數字顯示，2023年前三季新契約保費收入達163.6億元，年增48%，成為壽險業的亮點。其中，運動外溢保單，特別是健走型，表現亮眼，賣出近百億元，深受消費者喜愛。目前市面上共有13家壽險公司推出197種外溢保單，新契約銷售件數為84萬6,835件，雖較去年同期減少5%，但保費收入卻逆勢增長，顯示市場潛力無窮。 富邦人壽作為壽險業的領頭羊，其外溢保單表現也相當出色。根據統計，富邦人壽在前三季的新契約保費收入中，位居第三，展現了其市場競爭力。而從投保件數來看，南山人壽則是壽險業的銷售冠軍。 外溢保單主要分為三大類：健走型、健康檢查型和非現金給付型。其中，健走型運動外溢保單以高人氣和亮眼銷售數據獲得市場認可。去年前三季，健走型保單賣出30.47萬件，初年度保費收入達92.92億元，成長速度驚人。在健康檢查型保單方面，南山人壽、安達、保誠成為銷售前三名。至于非現金給付型外溢保單，則僅富邦人壽仍在銷售。 總結來說，外溢保單市場的蓬勃發展，反映了消費者對於健康和養生的關注。而富邦人壽等壽險公司，則把握這波趨勢，不斷推出創新產品，滿足市場需求，為消費者帶來更多選擇。
據金管會統計，目前市面上共有13家壽險公司推出197張外溢保單，而外溢保單依照不同健康管理回饋項目類型，可分為三大類：健走型、健檢型、健康管理型，其中健走型的運動外溢保單人氣最高，大賣接近百億元。
為了鼓勵民眾「事前預防」，法巴人壽推出該公司首張健走型外溢保單，希望藉由保費回饋機制的誘因提倡並鼓勵運動，讓保戶更有意識地養成運動習慣，透過手機上傳健走數據，累計步數達標隔年依健康回饋步數的等級，享有3%、5%及10%的續期保費折抵優惠。
國泰人壽、凱基人壽推出結合外溢機制的長照險，國壽的高齡外溢保單囊括住院、手術、防癌與長照險，承保年齡最高至75歲、80歲不等，開辦至今保費收入逾10億元，平均投保年齡高達63歲。近期更推出業界首張結合外溢機制的樂齡長照險，首創將承保年齡上限提高至75歲；搭配「FitBack健康吧」健康計劃完成指定健康任務，最高享10%保費折減的外溢機制。
凱基人壽外溢長照保單則主打四特色，包含長期照顧一次保險金和完全失能一次保險金給付；長期照顧分期保險金及完全失能分期保險金；合計最高給付18次、分期保險金係數依不同給付次數而有不同（最高達1.2）；豁免保險費機制。
元大人壽則主打健檢型外溢保單，只要保戶每年進行指定癌症篩檢，次一保單年度即可享有健康促進保費折扣1%；富邦人壽則推出首張「糖尿病專屬」外溢保單，將依據保戶每年血糖檢測結果，分級給予不同保費折扣，截至今年10月底前，有超過55%保戶持續控制血糖得宜而享有保費折扣。
據金管會保險局統計，目前市面上共有13家壽險公司推出合計197張外溢保單，截至2023年第3季新契約銷售件數為84萬6,835件，較前一年同期89萬4,728件減少5%，初年度保費收入約163.57億元，較前一年同期110.80億元，增加48%，成長幅度相當大。就新契約保費收入來看，前三名依序為國泰人壽、南山人壽、富邦人壽；從新契約投保件數來看，前三季以南山人壽最多。
外溢保單依照不同健康管理回饋項目類型，可以分為三大類：運動習慣折減保費或增加保額的健走型、衡量體況數值的健康檢查型、非現金給付型。
其中健走型的運動外溢保單續稱冠，大賣近百億元，總計去年前三季賣出30.47萬件保單，初年度保費收入92.92億元，較前一年同期的52.57億元增加40.35億元，同時期保費收入前三名保險業者，依序為國泰人壽、新光人壽、三商美邦人壽。健康檢查型次之，去年前三季總計賣出20.52萬張保單，初年度保費收入36.7億元，銷售前三大壽險為南山、安達、保誠；非現金給付型外溢保單去年前三季則賣出5.7萬張，保費收入20.28億元，目前僅剩富邦人壽銷售。
【台灣金融新聞】面對美聯儲暴力升息的衝擊，台灣壽險業在2023年仍然承受著不小的壓力。根據最新的數據，六大壽險公司2023年全年新契約保費（FYP）合計約4,290.8億元，預計全體壽險業的合計FYP將跌破7,000億元，創下2007年以來的17年新低。在這樣的大環境下，各家壽險公司如何應對，我們來看以下的詳細報導。
美聯儲自2022年3月起開始的暴力升息，對台灣壽險業的保費收入造成了顯著影響。2022年，壽險業的新契約保費收入已經跌破兆元大關，僅有7,730億元。儘管如此，2023年的保費收入仍持續低迷，恐將失守7,000億元的大關，這也是自2007年以來的最低水平。
業界高層普遍認為，預計美聯儲2024年下半年開始降息，這將對壽險業的保費收入回升起到一定的幫助作用。在此背景下，各壽險公司都在尋找自己的突破點。
國泰人壽在2023年全年新契約保費收入上穩居業界第一，12月新契約保費達74.4億元，月增33%。這主要得益于理財型商品銷售動能的提升，其中美元傳統理財型商品保費收入月增85%，新台幣計價的利變型商品保費成長44%，投資型商品年增17%。2023年全年新契約保費收入達1,328.6億元。
富邦人壽則以944.6億元的新契約保費排名第二，12月新契約保費為66.92億元，年增11.6%。富邦人壽積極推動商品轉型，提高分期繳占比，並著眼於未來超高齡化社會的需求，推動保障與退休規劃商品。個人健康及傷害險商品累計全年新契約保費年成長達15.8%。
南山人壽在2023年12月的新契約保費為58.8億元，較去年同期衰退24%。若不含南山產險，新契約保費為51億元，全年新契約保費為617.8億元。凱基人壽、台灣人壽與新光人壽的新契約保費分別為523.1、488.1與388.6億元。
分析指出，壽險業保費收入低迷的主要原因在於傳統型年金險的新契約保費收入衰退。由於公司宣告利率調整幅度相對保守，與客戶對於美國升息後宣告利率調漲的期待仍有差距，導致客戶保持觀望或轉作其他資金用途，進而影響傳統型保險商品的新契約保費。
台灣壽險業在2023年底展開了「熱身」運作，為2024年的開門紅做好了充分的準備。根據最新數據，12月份六大壽險公司的新契約保費總計達306億元，這主要得益于傳統型保單的熱銷。整體來看，2023年六大壽險的新契約保費接近4,300億元，而預計整體壽險業的新契約保費將在6,800億元左右，創下16年來的新低。 2024年，隨著新台幣與外幣保單責準利率的調升，市場預期將帶來一波購買熱潮。尤其是在美元利變保單的利率市場已拉升至4.05%的背景下，傳統型保單的購買氣息有望持續上升。儘管部分壽險公司擔心責準率調升會導致保費下降，但隨著市場對美聯準會不會再升息的預期，壽險業已開始調整宣告利率，傳統型保單的購買氣息逐漸回溫。 在這波趨勢中，富邦人壽表現亮眼。去年12月，富邦人壽主要依賴分紅保單的銷售，為其帶來可觀的收穫。而其他壽險公司則主要聚焦於美元與新台幣利變型保單的銷售。值得一提的是，部分大型壽險公司的利變型保單在12月的新約保費中佔據了5成至8成的比重。 去年六大壽險公司中，國壽以1,329億元的新契約保費收入奪得保費王寶座，富邦人壽以944億元位居亞軍，南山人壽則以618億元排名第三。在這場壽險業的競爭中，各家公司都在努力提升自己的市場份額，為2024年的開門紅做足準備。
2022年，壽險業新契約保費收入跌破兆元大關、僅7,730億元，沒想到2023年保費收入仍持續低迷、恐失守7,000億元，跌至2007年以來、17年最低。對此，壽險業高層認為，預估聯準會2024年下半年開始降息，將有助壽險業保費收入回升。
國泰人壽2023年全年新契約保費收入穩居業界第一，2023年12月新契約保費74.4億元，受惠於理財型商品銷售動能提升，月增33%，其中美元傳統理財型商品保費收入月增85%，新台幣計價的利變型商品保費較前一個月成長44%，投資型商品年增17%；2023年全年新契約保費收入達1,328.6億元。
富邦人壽2023年新契約保費944.6億元，排名第二；2023年12月新契約保費66.92億元，年增11.6%，成長動能主要來自傳統型商品。
富邦人壽積極推動商品轉型，持續提高分期繳占比，另著眼未來超高齡化社會，持續推動目標客群所需的保障與退休規劃商品，其中個人健康及傷害險商品累計全年新契約保費年成長15.8%。
南山人壽2023年12月新契約保費為58.8億元，較去年同期新契約保費水準衰退24%。若不含南山產險，新契約保費為51億元、全年新契約保費為617.8億元。至於凱基人壽、台灣人壽與新光人壽，2023年全年新契約保費分別來到523.1、488.1與388.6億元。
壽險業者分析，壽險業保費收入低迷，主要原因是，傳統型年金險的新契約保費收入衰退，整體來看，因公司宣告利率調整幅度相對保守，與客戶對於美國升息後宣告利率調漲的期待仍有差距，使客戶保持觀望或轉作其他資金用途，致傳統型保險商品新契約保費較去年同期減少。
在壽險龍頭帶頭調升宣告利率、部分壽險推出新美元利變保單搶市 、及分紅保單持續熱銷下，2023年12月六大壽險新契約保費約306億 元，主要是傳統型保單帶動，2023全年六大壽險新契約保費近4,300 億元，預估2023年整體壽險業新契約保費約在6,800億元上下，創16 年新低。
2024年新台幣與外幣保單責準利率調升，預估將帶動一波買氣升溫 ，加上1月美元利變保單宣告利率市場最高已拉上4.05％，估2024年 在傳統型保單推升下，仍有不錯買氣，創開門紅佳績。
國泰、富邦、南山、新光、凱基及台灣人壽等六大壽險，雖2023年 12月責準率調高還未上路，原本擔憂會造成保費「急凍」，但市場預 估美聯準會不會再升息，壽險業也開始拉高宣告利率後，傳統型保單 買氣漸回溫，讓六大壽險12月新約保費成功守住在300億元之上，為 306億元，年減約15％。
去年7月上路的投資型保單新制，保戶與壽險公司還需要時間適應 ，12月六大壽險全靠傳統型保單撐場，如富邦人壽主要靠分紅保單挹 注，沒有推出分紅保單的五家壽險，主力多放在是美元與新台幣利變 型保單，12月部分大型壽險的利變型保單占新約保費就高達5成∼8成 。
2023年六大壽險有8個月賣逾300億元，6月更因投資型保單禁令上 路前搶購潮來到513億元，2023年六大壽險新契約保費收入為4,294億 元，年減約12％。預估整體壽險業2023年新契約保費約近6,800億元 ，年減逾12％。
前六大壽險中，2023年由國壽拿下保費王，新契約保費收入達1,3 29億元，亞軍則是富邦人壽944億元，第三名南山人壽全年也賣618億 元。
台灣六大壽險業在2023年的表現，真的是讓人又愛又恨啊！畢竟，前10個月還是賺得超過1,300億元，但最後全年合計卻只剩804.8億元，創下2014年以來的十年新低。這其中的變數，可真是讓人想不開。 話說回來，富邦人壽作為其中的一份子，也難免受到這波影響。不過，在這波股債雙漲的背景下，六大壽險的淨值還是逼近了2兆元，全年淨值回升超過5,500億元，這一點還是讓人感到欣慰。 你們知道嗎？在2023年最後兩個月，新台幣急升，六大壽險的淨匯兌成本接近1,100億元，這一塊就吃掉了不少獲利。雖然六大壽險在最後兩個月還是虧損了近530億元，但畢竟全年還是帶著笑容過年。 而且，你們別小看這個數字，六大壽險12月底的外匯準備金餘額已經降到676億元，比去年還少了600多億元呢！這也讓我們看到，在市場波動的影響下，壽險業還是得小心翼翼。 但話說回來，如果台股繼續上攻，債券殖利率回檔，部分公司的淨值下金融資產有望轉正，這對2024年的獲利來說，可是個好預兆。而且，有壽險公司還是忍住不再大量實現資本利得，就是要為2024年創造開門紅。 總之，雖然2023年的壽險業是個曲折的旅程，但未來還是充滿了希望。我們也期待富邦人壽以及其他壽險公司，在2024年能帶給我們更多的驚喜！
台灣金融業在2023年的表現亮眼，14家上市金控的全年獲利紛紛出爐。雖然匯率波動對多家金控旗下壽險產業造成影響，但整體來看，金控全年稅後純益達3,652億元，成長28.9%，創下歷史第三高紀錄，其中六家金控更創下歷史新高。其中，<富邦人壽>作為富邦金控的關鍵業務，在這波金融業的盛況中，也發揮了重要作用。
在這波獲利高潮中，富邦金控以661.37億元的全年稅後純益，穩坐獲利王寶座，每股純益（EPS）達4.81元，年增率約41%。這一成績的背後，是富邦人壽在市場上的穩定表現。雖然12月份富邦人壽稅後淨損27.32億元，但這並不妨礙富邦金控在整個年度的出色表現。
除了富邦人壽，富邦金控旗下的台北富邦銀行也交出亮麗的成績單，去年全年獲利創下新高，達到246.9億元，年增率3%。若排除前一年一次性轉投資廉價購買利益，則獲利年增約15%。富邦產險則在面對防疫險再保攤回呆帳準備及匯兌損失的影響下，保險本業收入仍維持穩健。
在金控業界，除了富邦金控外，中信金、兆豐金、第一金、永豐金、華南金、玉山金等六家金控也創下了歷史新高紀錄。其中，中信金控在年底認列相關業務支出後，全年稅後純益達560.81億元，EPS為2.82元，年增率66%。
總結來說，台灣金融業在2023年的表現可圈可點，各家金控在市場環境變動中，不僅穩固自身業務，還創下了佳績。這也反映了台灣金融市場的穩定與成熟。
台灣壽險業面臨「雙重打擊」，美台利差高漲、新台幣匯率強升，業績亮燈紅！六大壽險2023年稅後純益驚人下滑，寫下十年來最低紀錄，年減幅達43.5%。其中，富邦人壽表現特別引人關注，在這波壽險業風暴中仍能保持穩定，全年稅後純益達362.3億元，顯示其強大的抗風險能力。
面對美台利差高漲，避險成本不斷攀升，加上新台幣匯率連兩月強升，台灣壽險業承受著巨大的壓力。根據統計，六大壽險2023年稅後純益為805億元，創下十年新低。其中，國泰人壽12月稅後淨損達68.3億元，全年稅後純益167億元；南山人壽12月單月虧損約58.27億元，全年稅後純益221.1億元；凱基人壽12月稅後虧損11.46億元，全年稅後純益101.42億元；台灣人壽12月稅後虧損14.02億元，全年稅後純益123.8億元；新光人壽12月稅後賺進17.43億元，全年累積虧損縮小至170.79億元。
在這波壽險業困境中，富邦人壽表現亮眼。其12月稅後淨損27.32億元，全年稅後純益362.3億元，顯示其在市場波動中仍能保持穩健的經營表現。富邦人壽表示，將繼續秉持客戶至上、風險管理的原則，為顧客提供優質的產品和服務，積極應對市場變化。
總結來說，雖然台灣壽險業面臨「雙重打擊」，但富邦人壽仍能保持穩定成長，實屬不易。在未來，富邦人壽將繼續努力，為顧客創造更多價值，為台灣壽險業帶來更多正面影響。
六大壽險即國泰、富邦、南山、新光、中國及台灣人壽，去年底淨 值下未實現損失已降到2,200億元左右，若台股繼續上攻，債券殖利 率回檔，部分公司淨值下金融資產有望轉正，可為2024年獲利加分。
新台幣在2023年最後二個月從32.419元急升到30.735元，大升1.6 8元，加上避險成本極貴，六大壽險若完全不避險，兌換損失將近5, 700億元，在兩個月共收回597億元外匯準備金及避險作用下，六大壽 險兩個月淨匯兌成本仍近1,100億元，即便實現200多億元的資本利得 ，還有新壽61億元的不動產增值利益挹注，最終兩個月六大公司稅後 仍是大虧近530億元。
六大壽險12月合計稅後虧損近162億元，原本前十月累積獲利已達 到1,335億元，在最後兩個月大虧下，最終全年稅後淨利804.8億元， 年減42％。
在連兩月收回逾597億元外匯準備金下，六大壽險公司12月底外匯 準備金餘額已降到676億元，比去年極盛時期少600多億元，僅國壽一 家還有逾200億元，其他多在60~130多億元之間，都已跌破提存上限 ，要重新每月提列外匯準備金。
但在資產重分類，美國可望降息，債券殖利率開始回跌下，加上全 球股市去年大漲，壽險手中股債價值回升，比去年底增逾2千多億元 ，六大壽險淨值則是回升逾5,500億元，其中最後兩個月回升逾3,60 0億元。
有壽險公司去年底忍住不再大量實現資本利得，即是要留在2024年 創造開門紅，今年若債券價格回升，獲利應可漸入佳境。
新台幣升值使金控旗下壽險營運去年12月再度承壓，但單月虧損金控家數減少，整體金控12月單月獲利虧轉盈，小賺54.22億元，優於2022年12月的大虧266億元。
中信、兆豐、第一、永豐、華南、玉山等六家金控去年全年獲利創歷史新高，元大金為歷史次高，金控雙雄富邦金與國泰金12月續虧，但全年獲利仍有高成長，開發金也有雙位數成長，僅合庫、台新、新光三家金控衰退，新光金並虧損。
富邦金2023年12月自結稅後淨損30.2億元，全年稅後純益661.37億元， 每股純益（EPS）4.81元，仍居獲利王，獲利年增約41%。旗下台北富邦銀去年全年獲利創新高，富邦證券是歷年次高。
富邦金12月虧損主因富邦人壽12月稅後淨損27.32億元。北富銀去年累計稅後純益246.9億元，年增3%，若排除前一年一次性轉投資廉價購買利益，則獲利年增約15%；富邦產險12月稅後淨損2.35億元，累計全年稅後淨損23.68億元，主因提列防疫險再保攤回呆帳準備及匯兌損失影響，保險本業收入維持穩健。
國泰金去年12月稅後淨損48.2億元，全年稅後純益515億元，年成長36%，EPS為3.24元。國泰金旗下國泰世華銀及國泰投信獲利創新高。
國泰世華銀12月稅後純益4.2億元，全年稅後純益289.7億元，年成長13%，國泰產險12月稅後純益0.12億元，全年稅後純益13.3億元，擺脫去年虧損局面。
中信金去年12月稅後純益10.94億元，月減21.5%，全年稅後純益560.81億元，不僅改寫新高，也竄升到金控累計獲利第二名， EPS為2.82元，年成長66%。
子公司中信銀也創歷史新高，惟因年底認列相關業務支出，單月獲利下滑至25.45億元，全年稅後純益413.33億元，年增11%。
開發金自結去年12月小賺1.01億元，主因壽險虧損，證券端獲利倍增挹注下，全年累計獲利189.62億元，年增16%，EPS為1.13元。
根據各公司公布數據，國泰人壽2023年12月稅後淨損68.3億元，全年稅後純益167億元。富邦人壽2023年12月稅後淨損27.32億元，2023年稅後純益362.3億元。
南山人壽指出，2023年12月新台幣匯率升值，不利匯率評價，致單月虧損約58.27億元，2023年累計稅後純益221.1億元。
凱基人壽2023年12月稅後虧損11.46億元，全年稅後純益101.42億元；台灣人壽2023年12月稅後虧損14.02億元，2023年稅後純益123.8億元。
新光人壽2023年12月稅後賺進17.43億元，全年累積虧損縮小至170.79億元。
台灣壽險業近年來在走出疫情陰影後，不僅面臨市場結構的變革，還需應對專業門檻提升的挑戰。這種情況下，許多業務員轉換跑道，導致壽險登錄業務員人數跌破21萬人大關。為了擴大業務團隊，六大壽險公司紛紛推出各種改革措施，從校園徵才到斜槓發展，不斷吸引新血加入。這六大壽險公司共同訂定的2024年增員目標人數高達22,500人。 其中，富邦人壽在2023年新聘人數約6,000人，總業務員人數達18,000人，並預計2024年將增員5,000至6,000人。南山人壽則目標在2024年增員5,000名業務員，總人數將達36,000人。國泰人壽截至2023年11月，新登錄人數為3,230人，總人數達23,879人，並計畫在2024年招募4,500人。 凱基人壽去年登錄1,800人，總業務員人數為16,213人，2024年增員目標約3,000人。新光人壽去年約有2,000人登錄，總業務員達14,000人，2024年業務增員目標為2,500人。台灣人壽則目標在2024年將總業務人員數從目前的7,971人增至9,000人，希望引進1,500名新人。 為吸引新血，各大壽險公司不斷創新。新壽將從2024年起實施「行銷制」，提供彈性的工作時間滿足數位原生族群。南山人壽則積極在校園推廣保險觀念，近年來30歲以下新登錄人數從72%增加至76%。台壽則透過數位媒體和學程模組深化校園經營。國壽推出「π高登計畫」，鼓勵業務員發展第二專長。凱基壽則擴大招募年齡範圍，並提供客製化新人專案計畫。富邦人壽則推出優渥獎勵辦法，包括新人專案獎勵和直聘主管專案，吸引更多優秀人才加入。