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南山人壽(公)公司新聞
「旅遊平安險」是旅行前必做功課，然而近期新冠肺炎捲土重來，國人對海外突發疾病與流行傳染病的保障需求隨之升高。由於一般出國投保旅平險，保障範圍僅包含在海外因「意外」引起的突發事故，也就是非由疾病引起的事故，因此保險業都會建議要額外加保「海外突發疾病醫療險」，而每家保險公司也有不同的理賠規範。
目前有七家產險公司，台灣產險、旺旺友聯產險、華南產險、安達產險、南山產險、新光產險、富邦產險在內，以及南山人壽，共有八家業者將法定傳染病納入旅平險保障，讓民眾無負擔出國旅遊。
日前南山產險升級版旅綜險「金平安PRO 5」，將法定傳染病納入保障範圍，保戶可以強化海外旅遊突發疾病的保障。南山產險表示，保戶出國若不幸得到法定傳染病如新型A型流感、登革熱等，如需要當地住院醫療費用、返國住院醫療費用、當地門診與急診醫療費用項目，可以申請由保險金給付。
新光產險同樣把「法定傳染病」正式納入新光產物旅平險保障範圍，海外突發疾病保險金額最高可以投保到100萬，申根地區保險金額最高還可以到達150萬，對於常出國旅遊民眾又多一個選擇，此外對於旅遊熱潮容易發生的狀況，不便險部分如班機延誤每4小時理賠8,000元，每次事故最高賠償1.6萬元；旅程更改保險金最高賠付6萬元、班機改降每次6,000元慰問保險金，讓出國遊玩也能享有更全面的保障。
富邦產險表示，以網路投保富邦產險旅平險「期間限定方案」為例，除了基本的身故失能、傷害醫療保障外，更全面涵蓋班機延誤、行李延誤、旅程取消、旅程更改、行李損失及旅行文件損失等六大旅遊不便險保障。其中，海外突發疾病健康醫療提供最高100萬元的保障，並已將《中華民國傳染病防治法》所定義的法定傳染病納入保障，在海外若不幸感染新冠或流感併發重症、麻疹、百日咳、M痘（猴痘）等法定傳染病而需就醫治療，都能獲得醫療費用補償。
此外，富邦產班機延誤險在保期內最高可達3.2萬元（以理賠二次事故為例），若發生旅程取消或更改的情況，保期內各提供最高10萬元保障。方案更額外提供食品中毒補償、行動電話被竊及改降非原定機場等多項貼心保障，為旅程增添更多防護。
南山人壽自2008年起，便將環保理念深植於企業文化中，連續14年投身於「南山守護海洋行動」，不僅在環境教育、溯源管理等方面不遺餘力，更長期倡議關注環保議題。
今年7月，南山人壽再度展開新篇章，與國立中山大學攜手推動「海草復育行動」，這項行動不僅是對行政院海洋委員會海洋保育署「海洋保育．攜手永續ESG專案」政策的響應，更是南山人壽對企業責任、社會貢獻與環境保護的實際行動。
透過與中山大學的合作，南山人壽希望建立企業、政府、NGO與學術機構之間的協作關係，共同關注海草棲地的現況與變化趨勢，從而建構一個可持續性的行動模式，共同保護台灣特有的「藍碳」——海草生態系統，打造一個健康永續的海洋環境。
自今年3月起，南山人壽便透過海洋保育署所推動的「海洋保育ESG媒合平台」尋求合作機會，並在海洋保育署的協助下，成功與中山大學建立合作關係。
中山大學強調，海草床在防止海岸侵蝕、提供生物棲地與育幼功能之外，還是海洋生態系不可或缺的碳源，因而被譽為「藍碳」，對於緩解氣候變化具有重要作用。
然而，自1930年代以來，全球海草數量不斷減少，每30分鐘就有1個足球場大小的海草消失，消失面積已達30％。面對這樣的現況，南山人壽堅定實踐對永續發展的承諾，積極投入海草復育行動。
自7月起，南山人壽與中山大學、雲嘉南濱海國家風景區管理處、台南社區大學共同在台南市七股管理站的六號小島上，進行「貝克氏鹽草苗圃建立與復育」工作。這項工作將進行5次移植與環境監測分析，目標在首年建立海草苗圃，預計培植約2萬株種苗用於後續復育工作，以助海草生態系逐漸恢復功能。
南山人壽強調，健康不僅關乎個人，也與社會和環境密不可分。本次跨界合作，南山人壽鼓勵國人從個人、生活、社會、企業與環境五個面向來儲存健康，共同保護這片珍貴的「台灣藍碳」——海草生態系統。
南山人壽自2008年起，便以高度社會責任感，持續投入「南山守護海洋行動」，不僅是為了推動環境教育，更是從溯源管理著手，長期關注環保議題。近年來，公司不斷擴大對環保的投入，今年7月起，更是與國立中山大學攜手，共同推動「海草復育行動」，以實際行動響應行政院海洋委員會海洋保育署的「海洋保育．攜手永續ESG專案」政策。
這項合作，不僅是南山人壽對永續發展承諾的具體呈現，也是對企業、政府、NGO與學術機構間協作的一種試驗。透過對海草棲地的現況與變化趨勢的深入研究和掌握，南山人壽希望與各方共同努力，建構一個可持續的行動模式，保護台灣特有的「藍碳」——海草生態系統，共同打造一個健康永續的海洋環境。
自今年3月起，南山人壽便透過海洋保育署的「海洋保育ESG媒合平台」，積極尋求相關合作專案。在海洋保育署的協助下，公司成功與中山大學建立合作關係。中山大學指出，海草床在防止海岸侵蝕、提供生物棲地與育幼等功能上具有重要意義，同時也是海洋生態系不可或缺的碳源，因而被稱為「藍碳」，對於緩解氣候變化具有重要作用。
然而，自1930年代以來，全球海草數量不斷減少，以每30分鐘消失一個足球場的速度流失，消失的海草面積已達30％。南山人壽深知這一現狀的嚴峻性，因此堅定實踐對永續發展的承諾，並於今年首度將海草復育行動擴及至保護生態種類。自7月起，公司與中山大學、雲嘉南濱海國家風景區管理處、台南社區大學合作，以台南市七股管理站的六號小島為基地，開展「貝克氏鹽草苗圃建立與復育」工作。
為了保護生態樣種，南山人壽在貝克氏鹽草苗圃建立後，將進行5次移植與環境監測分析。目標是首年建立海草苗圃，預計培植約2萬株種苗用於後續復育工作，讓海草生態系逐漸恢復功能。南山人壽強調，健康不僅關乎個人，也與社會和環境緊密相關，因此鼓勵國人從個人、生活、社會、企業與環境五個面向來儲存健康。這次跨界合作，正是南山人壽與各界攜手保衛「台灣藍碳」的具體行動。
自今年3月起，南山人壽即透過海洋保育署所推動的「海洋保育ES G媒合平台」接洽相關合作專案，海洋保育署主動協助媒合企業與學 研單位，成功促成南山人壽與中山大學展開合作。
中山大學指出，海草床除具有防止海岸侵蝕、生物棲地與育幼等功 能，更提供鄰近海洋生態系不可或缺的碳源，因此也被稱為「藍碳」 ，有助減緩氣候變化。
然而，自1930年代以來，全球的海草數量持續減少，並以每30分鐘 1個足球場的速度在流失，消失海草的面積已達30％。
南山人壽堅定實踐對永續發展的承諾，致力為保戶、社會與環境積 累健康資本，今年首度擴及海草復育行動，自7月起，攜手中山大學 、雲嘉南濱海國家風景區管理處、台南社區大學，以台南市七股管理 站的六號小島為基地，進行「貝克氏鹽草苗圃建立與復育」，為生態 樣種的保育盡一分心力。貝克氏鹽草苗圃建立後，將會進行5次移植 與環境監測分析，目標首年將建立海草苗圃，預計培植約2萬株種苗 用於後續復育工作，讓海草生態系逐漸恢復功能。
南山人壽認為，健康不僅攸關個人，也與社會和環境息息相關，鼓 勵國人從個人、生活、社會、企業與環境五個面向來儲存健康，本次 跨界合作，攜手各界，一同保衛有「台灣藍碳」之稱的海草生態系統 。
台灣壽險市場在6月份迎來了一個亮眼的成績，由於新商品的推出、新台幣升值以及保險競賽月的加持，六大壽險公司的整體新契約保費收入達到了585.4億元，創下了今年單月的新高。
上半年累計的新契約保費金額為3,018.9億元，年增率達34.23％，顯示了壽險市場的強勁增長勢頭。
在這波增長中，美元保單、利變型商品與保障型商品成為了銷售的主力。尤其是利變型商品，其銷售成長速度非常驚人，而投資型保單則因保戶採取觀望態度而持續衰退。
國泰人壽在6月份的新契約保費高達183億元，年增率達93％，穩居市場首位。上半年累計保費金額為953.4億元，年增率82％，其中利變型商品占比高達7成，年增率達388％。
富邦人壽在6月份的新契約保費為93億元，年增率3％，上半年累計保費629億元，年增率13％。公司預計將在市場中排名第二，上半年投資型保單銷售占新契約整體的近25％，而利變型商品約占8.3％。
南山人壽在6月份的新契約保費為59億元，年增率14％，月減1.67％。上半年累計保費金額為455億元，年增率19％。公司以投資型和利變壽險為主要產品，共約占7成，但與上月相比略有減少。醫療險商品動能穩健，健康險與傷害險的業績成長近3成。
新光人壽在6月份的新契約保費為142.6億元，年增率33.3％。上半年累計保費金額為348.8億元，年增率22％。外幣保單在新契約中占比超過6成，年增率37％；保障型商品占比高達66.4％，年增率32.3％；利變型保單成長最多，年增率38.8％，投資型保單則年減33.1％。
凱基人壽在6月份的新契約保費為56.4億元，年增率22.7％。上半年累計保費金額為367.5億元，年增率49.5％。利變型保單占比最高，年增率20.4％，投資型商品逆勢強勁，年增率55.9％，公司將持續主推利變型與分紅保單。
台灣人壽也表現穩健，6月份新契約保費51億元，年增率35.07％。上半年累計保費金額為265億元，年增率5.02％。
【台灣金融新聞】六大壽險公司6月新契約保費創新高，南山人壽表現亮眼
近期，台灣壽險市場再創佳績，6月份六大壽險公司新契約保費收入達585.4億元，創今年單月新高，年成長率達37.10％，月增47.31％。上半年累計新契約保費更達3,018.9億元，年增34.23％。其中，南山人壽表現格外亮眼，新契約保費收入增長迅速。
受新商品推出、新台幣升值以及競賽月加持等因素影響，壽險市場呈現活絡景象。美元保單、利變型商品與保障型商品成為銷售主力，尤其是利變型商品成長迅猛，投資型保單則因保戶採取觀望態度而持續衰退。
在六大壽險公司中，國泰人壽以6月新契約保費183億元、年增93％的驕人成績穩居市場第一，上半年累計保費收入達953.4億元，年增率82％。富邦人壽則以6月新契約保費93億元、年增3％的表現預估將居市場第二。
南山人壽6月新契約保費達59億元，年增14％，雖然月減1.67％，但上半年累計保費收入455億元，年增19％。公司以投資型、利變壽險為主要銷售商品，共約占7成，而醫療險商品動能穩健，健康險與傷害險的業績較上月成長近3成。
新光人壽6月新契約保費142.6億元，年增33.3％，上半年累計保費收入為348.8億元，年增22％。外幣保單占整體新契約超過6成，保障型商品占比高達66.4％，年增32.3％，利變型保單成長最多，年增38.8％，投資型保單則年減33.1％。
凱基人壽6月新契約保費56.4億元，年增22.7％，上半年累計保費收入367.5億元，年增49.5％。利變型保單占比最高，年增20.4％，投資型商品逆勢強勁，年增55.9％，將持續主推利變型與分紅保單。台灣人壽也保持穩健成長，6月新契約保費51億元，年成長35.07％，上半年累計保費265億元，年增5.02％。
由於保險競賽月份、新商品推出及新台幣升值三大效應，六大壽險 公司6月整體新契約保費收入創今年單月新高、達585.4億元，年成長 37.10％、月增47.31％，上半年累計新契約保費3,018.9億元、年增 34.23％。
壽險業者指出，美元保單、利變型商品與保障型商品為主力銷售品 項，其中以利變型商品成長最神速，投資型因保戶採觀望態度而持續 衰退。
國泰人壽6月新契約保費高達183億元、年增93％，穩居市場第一； 上半年累計達953.4億元、年增率82％、月增87.9％。其中利變型商 品占比高達7成、年增388％；投資型保單銷售略下滑、年減11％、月 減2.11％，占比23％，美元傳統理財商品因新台幣升值而受民眾青睞 ，新契約保費月增高達259％。
富邦人壽表示，6月新契約保費93億元、年增3％；上半年累計達6 29億元、年增達13％，預估居市場第二。上半年投資型保單銷售占新 契約整體近25％，利變型商品約占8.3％，銷售策略上，持續聚焦於 分期繳與保障型商品。
南山人壽6月新契約保費59億元，年增14％、月減1.67％；上半年 455億元、年增19％。以投資型、利變壽險為較大宗，共約占7成，但 較上月略減，整體醫療險商品動能穩健，健康險與傷害險的業績較上 月成長近3成。
新光人壽6月新契約保費142.6億元、年增33.3％；上半年為348.8 億元、年增22％。以外幣保單占整體新契約超過6成為最多、年增37 ％；保障型商品占比高達66.4％、年增32.3％；利變型保單成長最多 、年增38.8％，投資型保單年減33.1％。
凱基人壽6月新契約56.4億元、年增22.7％；上半年367.5億元、年 增49.5％，以利變型保單占比最高、年增20.4％，投資型商品逆勢強 勁、年增55.9％，將持續主推利變型與分紅保單。台灣人壽也穩健成 長，6月新契約51億元、年成長35.07％；上半年265億元、年增5.02 ％。
近期，一部以失智家庭為題材的戲劇《忘了我記得》引起社會關注，描繪了失智症患者與家庭面臨的困境。這也讓人們再次聚焦於失智症的問題，而南山人壽則在這個議題上扮演著積極的角色。
南山人壽不僅提供相關的延伸服務，還極力推廣失智症相關的知識，希望提升大眾對這一疾病的認識。公司強調，及早透過保險補貼長照缺口，讓保險成為家庭面對疾病時的陪伴，讓照護之路不再孤單。
根據衛福部的推估，2024年台灣65歲以上的失智人口將達到約35萬人，到2041年則將增加到近68萬人。這意味著高齡失智人口正以每30分鐘一位的速度增加。失智症不僅影響患者的生活，也給家庭帶來了沉重的負擔。
為應對這一挑戰，南山人壽推出了「南山人壽輕憶陪伴長期照顧健康保險（HDLTC）」，這是業界首張針對失智症提供全面保障的長照險商品。該商品不僅提供認知功能障礙及生理功能障礙雙重保障，還將輕度失智症納入保障範圍，並提高長期照顧保險金的額度，以減輕家庭經濟壓力。
為鼓勵保戶積極預防失智症，南山人壽還在保險商品中加入了健檢外溢機制。保戶在第三保單年度起，若體況達標，將享有「輕度失智保險金」及「長期照顧一次保險金」的健康促進增額保障。
近期，一部以失智家庭為背景的戲劇《忘了我記得》在台灣引起廣泛關注，該劇深刻描繪了失智症患者與家屬面臨的困難與情感衝突。這也讓人們再次思考失智症這一嚴重的社會問題。在這個背景下，南山人壽積極投入失智症相關服務與宣導，力圖提升大眾對失智症的認識，並提供專業的照顧支持。
南山人壽深知失智症對患者及其家庭帶來的深遠影響，為此，公司除了提供相關的延伸服務外，還積極推廣失智症相關知識，讓民眾能夠及早做好準備。根據衛福部的推估，未來台灣65歲以上的失智人口將呈現快速增長趨勢，這對社會和個別家庭來說都是一個巨大的挑戰。
南山人壽推出的「南山人壽輕憶陪伴長期照顧健康保險（HDLTC）」是一款業界首創的長照險商品，旨在提升公眾對失智症的預防意識，並針對輕度、中重度失智病程提供全面的保障。該商品不僅擴大了保障範圍，將輕度失智症納入其中，還將認知功能障礙及生理功能障礙的保險金提高至1.2倍，以減輕患者家庭經濟壓力。
為鼓勵保戶積極預防失智症，南山人壽還在保險商品中加入了健檢外溢機制。保戶在第三保單年度起，若體況達標，將享有「輕度失智保險金」及「長期照顧一次保險金」的健康促進增額保障。這種設計不僅提升了保險的附加價值，也讓保戶在享受保障的同時，更加關注自身的健康狀況。
南山人壽的這一系列措施，不僅體現了企業對社會責任的承擔，也反映了對人們健康福祉的關懷。在失智症日益嚴重的今天，南山人壽的這些努力，無疑為台灣社會提供了一道亮麗的風景線。
南山人壽除了提供失智症相關延伸服務，也積極投入失智症宣導，提升大眾對失智症的認識，建議民眾及早透過保險補貼長照缺口，讓保險陪伴家庭面對疾病，使照護之路不孤單。
衛福部推估，2024年台灣65歲以上失智人口約35萬人，到2041年則會增加到近68萬人，相當於高齡失智人口正以約每30分鐘一位的速度增加中。失智症將導致患者失能及生活無法自理，家屬需要長年投入時間、心力與資源照顧，對家庭來說是不小的負擔，失智不再只是「老年人的問題」，而是每個家庭都可能面臨的長期挑戰。
「南山人壽輕憶陪伴長期照顧健康保險（HDLTC）」為業界首張提升預防意識，並因應輕度、中重度失智病程需求，強化失智保障的長照險商品，提供認知功能障礙及生理功能障礙雙重保障。南山人壽不僅擴大將輕度失智症納入保障範圍，符合條款約定之「認知功能障礙」，將提高長期照顧一次及長期照顧分期保險金為1.2倍，協助減輕中重度失智家庭的經濟壓力。為鼓勵保戶積極預防罹患失智症，商品也加入健檢外溢機制，體況達標者，於第三保單年度起，「輕度失智保險金」及「長期照顧一次保險金」可享健康促進增額保障。
近期，台灣壽險業在美元重貶與新台幣急升的雙重衝擊下，5月份六大壽險公司合計稅後虧損高達348.91億元。然而，隨著金管會暫行措施的上路以及股利收益的挹注，加上新台幣匯率趨穩，6月份國內壽險業者的財報「由黑翻紅」，六大壽險公司中富邦、台灣、凱基與新光人壽均成功擺脫5月的虧損困境，6月份稅後純益合計突破312億元。
其中，富邦人壽6月份稅後純益達87.4億元，較5月份的虧損91.4億元成功轉盈。這主要得益於利息、國內外股票及基金資本利得等投資收益，以及進入除息旺季使得股息收入增加。上半年累計稅後純益為245.4億元，年減逾5成、月增55.22％。為應對匯率波動風險，富邦人壽已全數將適用釋出的保險責任準備金超過560億元，轉提外匯價格變動準備金。
國壽6月份稅後純益為26.8億元，前六月累計達187.9億元，單月獲利穩健。這主要來自股息收入與國內外不動產評價利益，有效對抗升值壓力。6月底，國壽完成責任準備金調整及外匯準備金增提，金額達508億元，外匯準備金總額突破560億元，資本面維持淨值比8％、RBC高於300％的穩健水位。
台灣人壽6月份稅後純益為57.69億元，由5月份的虧損28.29億元轉虧為盈。這主要受惠於台股股利與基金處分利得進帳。上半年累計稅後純益為72.16億元、年減44.58％。凱基人壽則是受惠於股利收益與股市獲利，6月份稅後純益24.61億元，累計數字成功轉正至10.71億元。
南山人壽6月份合併稅後純益達112.8億元，年增翻倍，是六大壽險公司單月獲利成長率最高者。這主要得益於本業穩健推動以及適用準備金釋出措施，穩定經常性收益挹注表現。前六月稅後純益為143.91億元，年減約43.76％。
新光人壽6月份則成功轉虧為盈，主要得益於台幣升值趨緩，以及股息及投資利益進帳。6月份稅後純益為2.79億元，前六月稅後虧損為299.68億元。
台灣六大壽險業者在經歷連兩月匯損衝擊後，終於在6月份迎來了陽光。根據最新數據顯示，6月份台幣僅微升0.1%，股利開始入帳，並且主管機關核准釋出責任準備金措施，為業績帶來正面影響。結果，六大壽險在6月份全數獲利，總計達到312億元。
在這波獲利潮中，國壽表現亮眼，單月獲利26.8億元，較5月大幅成長四倍。南山人壽也不落人後，以112.8億元的獲利，也較5月有顯著成長。其他壽險公司如富邦人壽、新光人壽、凱基人壽和台灣人壽，也都在6月份轉虧為盈，分別獲利87.4億元、2.7億元、24.6億元和57.6億元。
然而，若將這些數字與去年同月相比，則多數壽險公司的獲利都有所衰退。至於累計上半年獲利，也多較去年同期有所下降。具體來說，國壽前六月稅後純益為187.9億元，富邦人壽為245.4億元，南山人壽為143.9億元，凱基人壽為10.7億元，台灣人壽為72.1億元。值得注意的是，新光人壽上半年仍處於虧損狀態，虧損金額達299.6億元。
在5月份，六大壽險合計稅後淨損達到348.83億元，為逾一年半來最慘的表現。但隨著6月份的陽光普照，業績也一甩陰霾。其中，國泰人壽6月份稅後純益為26.8億元，累計上半年則達到187.9億元，表現穩定。
台灣壽險業再掀一波財務調整風潮，金管會於近期發布新函令，釋放壽險業的財務彈性。根據新規定，壽險公司可針對過往特定保單的責任準備金計提基準進行調整，最高可釋出40％，並得轉列為外匯價格變動準備金或稅前盈餘。這項措施旨在提升壽險業對應匯率波動的能力。
金管會保險局副局長蔡火炎透露，截至目前，已有10家壽險公司提出責任準備金釋出的申請備查，並將適用於6月的營收。然而，由於各案仍在審查階段，具體涉及金額及轉入準備金或稅前盈餘的細節，目前尚無法公佈。申請期間自7月1日起，總計15個工作日，將於7月21日截止。
蔡火炎強調，壽險業者在釋出責任準備金時，必須提供精算人員簽意見書和會計師出具的合理性意見書，作為財報入帳依據。保險局將根據提報的資料進行合規性審查，若發現問題，將要求業者進行相應調整。為保障投資人權益，壽險業者在釋出責任準備金後，應於半年報和年報中揭露相關資訊，並在每月損益公告中附註說明釋出金額。
國泰金控旗下的國泰人壽已率先獲得金管會核准，6月增提外匯準備金達508.48億元，核准後外匯準備金餘額逾560億元。富邦人壽也宣布，將釋出的責任準備金全數提存外匯準備金，並持續監控市場，動態調整避險部位。
南山人壽對於責任準備金釋出的轉入方向並未明確說明。新光人壽則表示，已依規定向金管會申請釋出責任準備金，並將611億元提存至外匯價格變動準備金。台灣人壽則表示，目前正進行內部評估，傾向將釋出金額轉入外匯價格變動準備金。凱基人壽則表示，6月份尚未提出準備金釋出申請，將持續觀察外匯市場。
富邦人壽6月稅後純益87.4億元，較5月虧損91.4億元由虧轉盈，主 要來自利息、國內外股票及基金資本利得等投資收益，並因進入除息 旺季使股息收入增加。上半年累計稅後純益245.4億元，年減逾5成、 月增55.22％。因應匯率波動風險，富邦人壽已全數將適用釋出的保 險責任準備金超過560億元，轉提外匯價格變動準備金。
國壽6月稅後純益26.8億元，前六月達187.9億元，單月獲利穩健， 主要來自股息收入與國內外不動產評價利益，有效對抗升值壓力，且 6月底完成責任準備金調整及外匯準備金增提，金額達508億元，外匯 準備金總額突破560億元，資本面維持淨值比8％、RBC高於300％的穩 健水位。
台灣人壽6月稅後純益57.69億元，由5月虧損28.29億元轉虧為盈， 受惠台股股利與基金處分利得進帳，上半年累計稅後純益72.16億元 、年減44.58％；凱基人壽受惠股利收益與股市獲利，單月稅後純益 24.61億元，累計數字成功轉正至10.71億元。
南山人壽6月合併稅後純益達112.8億元，年增翻倍，是六大壽險單 月獲利成長率最高者，本業穩健推動加上適用準備金釋出措施，穩定 經常性收益挹注表現，前六月稅後純益143.91億元，年減約43.76％ 。
新光人壽6月轉虧為盈，6月底台幣升值趨緩，加上股息及投資利益 進帳下，6月稅後純益2.79億元，前六月稅後虧損299.68億元。
保險局副局長蔡火炎指出，截至7月10日止，共收到10家壽險業者 提出責任準備金釋出的備查案內容，但由於各案仍在審查階段，因此 涉及金額與實際轉列入外匯準備金或稅前盈餘等細節，目前不便對外 公布。本次開放申請期間自7月1日開始，期限為15個工作日，換算後 將於7月21日截止。
據了解，有部分壽險公司已在備查結果出爐前將先行入帳。蔡火炎 說明，依照規定，壽險業者在執行責任準備金釋出時，需提供經精算 人員簽意見書、會計師出具的合理性意見書，才能作為財報入帳依據 ，保險局也將根據壽險業者提報的資料審查其合規性，若發現問題， 仍會要求業者進行調整。為提升透明度並保障投資人權益，壽險業者 釋出責任準備金後，應於半年報（6月底）與年報（12月底）的財報 中揭露相關資訊，附註說明釋出金額，但在每月損益公告中則無需揭 露細節。截至目前已陸續有壽險業者接獲備查核准通知。國泰金控1 0日代子公司國泰人壽發布重訊表示已獲金管會核准，6月增提外匯準 備金達新台幣508.48億元，經核准後6月底外匯準備金餘額逾560億元 。國壽曾於9日受訪時表示，「幾乎全部」釋出金額將轉列外匯準備 金。
富邦人壽表示，依金管會函令，公司選擇於6月將適用「人身保險 業責任準備金計提基礎調整」後釋出之保險責任準備金逾560億全數 提存外匯準備金，後續亦將持續監控市場，動態調整避險部位，以管 理匯率風險。
南山人壽並未說明責任準備金釋出轉入方向；新光人壽指出，已依 規定向金管會申請釋出責任準備金，並將申請釋出的責任準備金611 億元提存至外匯價格變動準備金，以厚實外匯價格變動準備金，抵禦 未來匯率波動；台灣人壽表示目前仍在內部評估，尚未決定釋出比例 ，但傾向多數轉入外匯價格變動準備金，以應對潛在匯率風險；凱基 人壽回應指出，6月份尚未提出準備金釋出申請，將持續觀察外匯市 場。
其中國壽單月獲利26.8億元，較5月大幅成長四倍，南山人壽112.8億元，也較5月大幅成長；富邦人壽單月獲利87.4億元、新光人壽2.7億元、凱基人壽24.6億元、台灣人壽57.6億元，都較5月轉虧為盈。
不過若與去年同月的高基期相較，則多數衰退。累計上半年獲利，也多較去年同期衰退，國壽前六月稅後純益187.9億元、富邦人壽245.4億元、南山人壽143.9億元、凱基人壽10.7億元、台灣人壽72.1億元，至於新光人壽仍虧損299.6億元。
六大壽險5月合計稅後淨損348.83億元，為逾一年半最慘，6月則一甩陰霾。國泰人壽6月稅後純益26.8億元，累計上半年187.9億。
秉持著公平待客、包容多元的宗旨，南山人壽不斷投入資源，致力于培力新住民業務夥伴。近期，公司舉辦了「南山HEART交流分享會」，邀請了來自中國大陸、泰國、緬甸等多地的新住民及新二代業務夥伴共同參與。會議透過「健康守護」、「金融防詐」、「趣學法律」以及「商品介紹／陪跑輔導」四大主題，為與會者提供了豐富的知識與技能分享。
根據內政部的統計數據，原籍東南亞或大陸港澳地區，因婚嫁或移民來台的人數已經超過61萬人。為了關懷這些新住民，南山人壽去年成立了跨單位的「新住民共融小組」，該小組隸屬於「公平待客推展委員會」。這個小組透過舉辦各種活動，積極聆聽業務夥伴的需求，並對其作出實際的回應。
南山人壽強調，針對新住民及新二代業務夥伴的痛點與需求，公司集結了跨單位的力量與資源，舉辦了「南山HEART交流分享會」。這個會議不僅促進了面對面的互動和開放式交流，還提升了新住民及新二代業務夥伴在健康和金融領域的專業知識。公司希望這些知識與工具能夠被應用於客戶服務及保障規劃，以滿足各新住民族群的需求。
在分享會上，專人為與會者詳細解說了南山人壽的「BAM活力洋溢APP」功能，並分享了其他業務夥伴如何利用BAM來幫助客戶促進健康管理的案例。這樣的分享讓新住民及新二代業務夥伴能夠迅速上手，並將這些工具應用於日常工作中。
針對「金融防詐」這一議題，南山人壽今年特別針對「假中獎通知」詐騙手法，製作了一支短影音，並提供了中文、越南語以及中越雙語字幕等三種版本。這樣的短影音可以讓業務員通過社群媒體和通訊軟體分享給新住民客戶，提高他們的防詐意識。
南山人壽強調，公司始終恪守公平待客的原則，並從客戶的角度出發，落實企業文化。公司連續三年被金管會評為「公平待客原則評核」前25％的績優企業，這是對公司用心守護金融弱勢族群的肯定。
秉持著公平待客、包容多元的宗旨，南山人壽不斷地將資源投入到新住民業務夥伴的培力工作中。近期，公司舉辦了「南山HEART交流分享會」，這是一場特別的聚會，邀請了來自大陸、泰國、緬甸等多國的新住民及新二代業務夥伴共聚一堂。會議的四大主題——「健康守護」、「金融防詐」、「趣學法律」以及「商品介紹╱陪跑輔導」，旨在增強新住民及新二代業務夥伴在健康領域及金融方面的專業知識。
根據內政部的統計數字，原籍東南亞或大陸港澳地區、因婚嫁或移民來台灣的人數已經超過61萬人。為了更有效地服務這個群體，南山人壽在2024年成立了「新住民共融小組」，該小組隸屬於公平待客推展委員會。這個小組的使命是透過舉辦分享活動，聆聽業務夥伴的需求，並對這些需求作出實際的反應。
在「南山HEART交流分享會」上，與會者們進行了直面面的互動和開放式的交流，這不僅提升了新住民及新二代業務夥伴的健康及金融專業知識，還鼓勵他們將這些知識應用於客戶服務和保障規劃中。會議還特別安排了專人介紹南山人壽的「BAM活力洋溢APP」，並提供給南山保戶多項健康服務。
此外，為了對抗當前猖獗的「假中獎通知」詐騙手法，南山人壽製作了短影音內容，並將其翻譯成中文、越南語以及中越雙語字幕，以幫助新住民建立防詐的意識。
根據移民署的統計，新住民中在職投保勞工保險的約有六成，而自行投保商業保險的僅有四成。這顯示在新住民族群中，對保險預防和風險轉嫁的觀念上，還有進一步提升的空間。南山人壽認識到這一點，並希望培力第一線的新住民及新二代業務夥伴，使他們成為傳遞正確保險觀念的關鍵角色。透過雙向的交流，公司能夠更好地掌握來自不同國家的業務夥伴的需求。
目前六大壽險已有五家表達將提出申請，凱基人壽則尚在評估中。
六大壽險包括國泰、富邦、新光、南山、台灣人壽等，都已表示會提出申請，凱基人壽則表示，將視外匯市場變動情況，進行評估。國泰金總經理李長庚說，外匯的變動比較重要，因此讓外價準備金變得越厚實，對整體操作上長期來看是有利的，至於金額要等金管會核准後再行公告。據了解，國壽此次釋出的責任準備金將全數轉入外匯價格變動準備金，充實水位。
富邦人壽及新光人壽皆表示，會申請釋出責任準備金，至於金額多少，尚在評估中，待主管機關備查完成確定金額後再對外溝通。南山人壽表示，正審慎評估及試算，視未來情況適時提出相應對策及遵循主管機關法令規定辦理。台壽則表示，預計將於7月遞交相關文件。截至6月底，台壽保的外匯價格變動準備金為34億元。
凱基人壽則表示，6月並未向金管會提出「準備金計提基礎調整」的申請，後續將持續觀察外匯市場變動情況，進行評估。
依照金管會的QA重點，這項政策利多「僅限一次」，不能分月入帳。此舉等於封殺了當初業者自認可「月月自由選、月月做帳」的路，也降低外界質疑政策月月美化財報的聲浪。
其次，為避免投資人誤解，若是選6月入帳者，需在半年報揭露影響數，7月後入帳者，需在第3季季報揭露，讓外界知悉該業者有多少責準金老本，是入外匯準備金？又有多少是入當期盈餘。
第三，不論業者釋出準備金是選放外匯準備金或是當期盈餘，一律得提存全年三成獲利，轉列外匯準備金。
據了解，已有數家壽險業向金管會備查後，釋出準備金。如國壽、富邦壽、新壽都採多數轉列外匯準備金為主，以因應下半年新台幣匯損衝擊，也有部分壽險業全選入當期盈餘。
據內政部統計，原籍東南亞或大陸港澳地區、因婚嫁或移民來到台灣的人數，已突破61萬人。南山人壽在2024年成立「新住民共融小組」，隸屬於公平待客推展委員會，該小組透過舉辦新住民及新二代業務夥伴的分享活動，聽取業務夥伴的需求並實際作出回應。
針對新住民及新二代業務夥伴痛點與需求，南山人壽日前舉辦「南山HEART交流分享會」，與多位新住民及新二代業務夥伴進行面對面互動及開放式交流，提升新住民及新二代業務夥伴對健康及金融專業知識，並鼓勵應用於客戶服務及保障規劃上。分享會上亦安排專人說明南山人壽「BAM活力洋溢APP」的功能，介紹多項提供給南山保戶的健康服務。
今年南山人壽也針對「假中獎通知」詐騙手法，自製短影音，並分別製作成中文、越南語、以及中越雙語字幕等三種版本，協助新住民建立防詐意識。
根據移民署統計，新住民在職投保勞工保險者約六成，自行投保商業保險者僅有四成，顯示新住民族群在建立保險預防、轉嫁風險等觀念上，仍有持續努力的空間。然而新住民並非欠缺保險觀念，更多時候是對台灣保險商品不了解、或少有管道可接觸到。
南山人壽希望能夠培力第一線的新住民及新二代業務夥伴，讓他們擔任為台灣新住民傳遞正確保險觀念關鍵角色；透過雙向的交流，掌握來自不同國家業務夥伴的需求。
