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南山人壽(公)公司新聞
台灣壽險業市場近期傳來佳音，各大壽險公司積極增員，預計將帶動業績止跌回升。以南山人壽為例，該公司積極擴大業務範圍，近期人員增員成果顯著。根據最新數據，富邦人壽上半年業務員人數淨增982人，國泰人壽則增員364人，業界預計7月份整體壽險公司業務員人數將挑戰重回21萬人大關。 雖然上半年新契約保費收入僅有3,496億元，年減23.6%，業績受到影響，但壽險公司不斷進行人員調整，以應對市場變化。2022年壽險新契約保費7,730億元，衰退26%，當年整體登錄業務員人數大減近1.26萬人，其中壽險公司業務員登錄人數大減1.14萬人，跌破22萬人次。 隨著疫情解封、畢業季的到來，以及壽險公司增員的影響，6月底壽險公司登錄業務員人數回升至20萬9,994人。若7月份沒有再大幅清理無業績業務員，整體壽險公司業務員人數有望回到21萬人次，整體壽險登錄人數也將轉正。 此外，傳統保經代業績占率拉升，保經登錄業務員人數上半年亦增加1,105人，為三大通路中淨增加人數最多者。保代上半年淨增26人，銀行保代因業績不佳，未大力增加登錄人數。而壽險公司部分上半年還是淨減少1,156人，但6月已是淨增942人。 6月壽險公司登錄業務員增加942人，創下22個月來單月新高，其中富壽就淨增加637人，南山人壽、中國人壽也各淨增逾百人。反觀保險代理人6月減少311人，由於資本市場波動、美國持續升息，銀行銷售為主的投資型保單難賣，影響銀行保代業績。 在5月、6月的投資型保單搶購潮中，業務員戰力大增，銀行保代戰力下降。6月投資型保單新契約保費396億元，其中高達287億元來自壽險業自家的業務員，銀行保經代僅有賣出52億元，比傳統保經代的57億元還少。
近期，台灣壽險業面臨著重大挑戰，為了應對2026年將實施的國際會計準則IFRS17與ICS2.0，業內公司紛紛展開資本強化策略。根據金管會的統計，近十年來，台灣壽險業已累計增資近5,000億元，並積極發債，規模超過2,500億元。在這波資金調整中，南山人壽成為焦點之一。
為了達到資本適足的標準，多家壽險公司正在積極尋求增資。其中，三商美邦人壽、宏泰人壽、新光人壽今年都將面臨財務狀況的改善期，預計將進行增資。三商壽去年至今已完成三次現金增資，總額超過112億元；宏泰人壽則計劃公開標售不動產，以籌集80億元資金；新光人壽雖然去年已增資3億美元，但由於上半年虧損嚴重，金管會已要求其將增資作為首要任務，預計今年還將增資逾百億元。
從過去十年的數據來看，2018年是壽險業增資最多的一年，達到1,301億元。自2018年以來，每年增資金額都維持在45億元至60億元之間。今年上半年，已有兩家壽險公司增資78億元，其中三商壽增資約25億元。
除了增資，壽險業也在積極發債。近十年來，壽險業發債總額達到2,525億元，其中2016年發債規模最大，達到1,040億元。今年上半年，壽險業已發債230億元，為四年來最多。金管會於4月中開放保險業可發行10年期以上、具到期日的資本債券，目前已有多家壽險公司公告發債，預計今年壽險業發債規模將超過2016年。
在這波資金調整潮中，南山人壽作為業內知名品牌，也積極進行資本強化。公司透過增資和發債，不僅能夠提升資本適足率，還能夠為未來的發展奠定堅實的基礎。
據壽險公會統計，上半年新契約保費收入僅有3,496億元，年減23 .6％，業績不佳效應，前五月壽險公司登錄業務員人數減少1,167人 ，2022年壽險新契約保費7,730億元，衰退26％，當年整體登錄業務 員人數大減近1.26萬人，其中，壽險公司業務員登錄人數大減1.14萬 人，跌破22萬人次，今年1月再跌破21萬人次。
隨著疫情解封、畢業季、及壽險公司增員，6月底壽險公司登錄業 務員人數回升到20萬9,994人，7月若國壽沒有再大幅清理掛靠無業績 的業務員，則整體壽險公司業務員有望回到21萬人次，而整體壽險登 錄人數則有望轉正。
另外就是傳統保經代今年業績占率拉升，保經登錄業務員人數上半 年亦增加1,105人，是三大通路中淨增加人數最多者；其次是保代上 半年淨增26人，主要是銀行保代今年因業績不佳，未大力增加登錄人 數； 而壽險公司部分上半年還是淨減少1,156人，但6月已是淨增94 2人，否則前五月是少2,098人。
6月壽險公司登錄業務員增加942人，是22個月來單月新高，其中富 壽就淨增加637人，南山人壽、中國人壽也各淨增逾百人，6月有10家 壽險業務員登錄呈現單月正成長。
反觀保險代理人6月減少311人，由於資本市場波動、美仍持續升息 ，過去以銀行銷售為主的投資型保單難賣，利變型保單因宣告利率調 整保守賣相不佳，銀行多改為賣美債，影響銀行保代業績，導致6月 登錄保代的業務員減少。
業務員戰力大增、銀行保代戰力下降，在5月、6月的投資型保單搶 購潮中最明顯，6月投資型保單新契約保費396億元，當中就有高達2 87億元是來自壽險業自家的業務員，銀行保經代僅有賣出52億元，比 傳統保經代的57億元還少。
據金管會統計，近十年壽險業已增資金額4,942.7億元，且由於三 商美邦人壽、宏泰人壽、新光人壽今年面臨財務狀況改善期，下半年 三家壽險將積極完成增資，十年來壽險業增資金額將超過5,000億元 大關。
三家需要增資的壽險公司，三商壽去年至今已完成三次現金增資逾 112億元；宏泰人壽已規劃公開標售不動產，預計增資80億元；新光 人壽去年增資3億美元，但新光人壽因上半年虧損嚴重，6月底資本適 足率將低於法定標準200％，金管會已要求新壽將增資視為首要任務 ，市場預估新壽今年還將增資逾百億元。
以近十年來看，壽險業在2018年增資1,301億元最多，由於2026年 接軌國際會計準則，從2018年後到去年的四年以來，壽險業每年增資 金額都在45億元∼60億元之間，今年上半年已有兩家壽險增資78億元 ，其中包含三商壽已完成增資約25億元。
除增資來強化資本外，壽險業也積極發債，近十年壽險業發債金額 來到2,525億元，其中以2016年的1,040億元最多，其次是2017年的6 35億元。
今年壽險業上半年已發債230億元，為四年來最多，且金管會已於 4月中開放保險業可發行10年期以上、具到期日的資本債券，目前已 有台灣人壽、中國人壽、國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等公告發債 ，新光人壽也正評估中，預計光六大壽險合計發債規模將超過千億元 ，今年壽險業發債規模可望超過2016年。
為督促金融業更友善對待及保護客戶，金管會從2019年開始推動公 平待客評核機制，今年為第五年，過去只公布前25％，今年擴大公布 前50％，針對36家銀行、9家大型綜合證券商、21家其他綜合證券商 、21家壽險、19家產險進行書面評核，檢視各服務細節。
據金管會公布的第一級距，即前25％的「前段班」名單，有九家銀 行，即三信、玉山、台北富邦、合庫、第一、渣打、遠東、滙豐、土地銀行；六家壽險為中國、南山、國泰、富邦、新光、遠 雄。
九家券商分別為元大、兆豐、富邦、中信、玉山、台中銀證、合庫 、華南永昌、福邦等；五家產險為明台、南山、泰安、新光、台產。 前25％將會由金管會公開表揚，並且可公開分享公平待客相關優點， 供其他業者仿效。
第二級距則是排名在26％∼50％的業者，九家銀行分別為上海、王 道、兆豐、板信、星展、高雄、彰化、臺灣中小企業、台灣銀行；七 券商為統一、凱基、大展、台新、美好、第一金證及台銀證；五壽險 為元大、中華郵政、台新、第一金、台銀；五家產險為旺旺友聯、華 南、第一產、富邦、新安東京海上等。
金管會法務處處長徐萃文表示，今年公平待客金融業整體表現均呈 現進步，但在「注意與忠實義務」有待改善，包括銀行臨櫃未清點鈔 券與核驗真偽、一定金額匯款案件未依規填寫「臨櫃作業關懷客戶提 問表」，及券商未妥善處理客戶個人資料、代客戶決定委託帳戶等缺 失，已建議業者法遵及內稽單位加強檢測外，也將於日常監理加強督 導。
金管會也要求排名後20％的公司提改善計畫。保險業後20％的產險 、壽險各四家，保險局已要求兩個月內提出改善計畫；後20％的銀行 有七家，銀行局已當面提請銀行，要求在年底前提出相關改善計畫； 證券業後20％的有二家大型券商與四家綜合券商，要求二個月內進行 缺失改善，直到改善完成為止。
玉山金控、南山人壽與全家便利商店攜手舉辦「快樂捐血、讓愛相隨」公益活動，在暑假這個血庫常見不足的時節，成功募集5,879袋熱血，共4,067位捐血者參與，這次的合作與努力，讓我們看到了企業責任與社會關懷的實質體現。 在這個熱情如火的日子，南山人壽董事長尹崇堯表示，他們公司已經有長期舉辦捐血活動的傳統，透過與玉山金控的攜手，以及全家便利商店的加入，不僅是業務上的合作，更是對公益推動的共識。南山人壽長期捐助「南山慈善基金醫療關懷計劃」，關懷弱勢長者，投保微型保險，這些行動都體現了他們的溫暖與人文關懷。 全家便利商店總經理薛東都提到，作為一家重視ESG的企業，全家一直以廣泛的通路傳遞著正面的能量。活動中，參與捐血的民眾除了獲得全家禮物卡，還能在捐血後到全家便利商店休息補給，這種貼心的服務，讓愛心行動更加實質。 玉山金控董事長黃男州感謝南山人壽與全家便利商店的全力支持，他們共同保護了醫療能量，確保了國人的醫療需求。他特別感謝在炎炎夏日下，不辭勞苦的志工團隊，他們的熱心與專業讓捐血活動更加順利。 玉山金控不僅在愛心捐血活動上表現亮眼，更積極投入公司治理、永續環境及社會公益，他們期望能結合更多夥伴的力量，成為世界一等的企業公民。
今年6月，幾家大型壽險受惠於法令變更，舊保單變得搶手、出現一波熱銷，投資型商品逆勢開出紅盤；即使如此，對於今年下半年的保單銷售成績，壽險業者依舊保守看待。
壽險公會統計顯示，今年上半年，受到新台幣匯率波動等因素影響，壽險公司初年度保費較去年同期仍有逾二成以上的衰退幅度。
壽險業者指出，銀行的美元定存利率動輒4%、5%，與美元保單宣告利率落差仍大，導致保戶琵琶別抱，將資金轉投報酬率更高的美元定存等其他商品，由於美國聯準會升息步調尚未停下，壽險業下半年仍將面臨此一不利因素。不只如此，國際金融市場的不確定性，也會影響客戶的投資信心，加上投資型保單新禁令上路，初期一定會衝擊到投資型保單的銷售。
根據各家公司統計，包括國泰、富邦、南山、新光、中國與台灣人壽等六大壽險公司，6月初年度保費收入合計約513億元，創今年以來的最佳紀錄，並較去年6月大增45%。累計今年上半年，六大壽險初年度保費為2,293億元，年減19%。
南山人壽董事長尹崇堯表示，南山每年定期舉辦捐血活動，希望透 過三方資源整合以及社會影響力的發揮，匯集更多人的熱血和愛心， 在緊急時刻發揮關鍵力量。南山與玉山不僅業務上長期合作，更是推 動公益的好夥伴，長期挹注「南山慈善基金醫療關懷計劃」弱勢醫療 補助基金，一同協助經濟弱勢長者投保微型保險，展現溫暖、活力與 人文關懷精神。
全家便利商店總經理薛東都指出，「全家」長期重視ESG，持續以 廣大通路傳遞暖心正能量。對參與這次捐血活動民眾，除可獲全家禮 物卡外，捐血後更可到鄰近的全家便利商店休息補給。相信透過理念 相同的企業一起拋磚引玉，鼓勵大家踴躍捐出熱血，讓這份愛延綿不 絕。
玉山金控董事長黃男州說，暑假血荒時刻，由於全家與南山的大力 相挺，提供相關資源及志工人力，成功募集近6,000袋的熱血，讓血 庫安全存量可以適度恢復，確保國人醫療所需，共同守護醫療能量。 尤其感謝志工團隊不畏高溫炎熱，在每個捐血站協助及引導民眾，讓 捐血更有效率，並提供熱心捐血者更好的醫療服務及關懷。
玉山金控強調，該公司實踐永續共好理念，持續積極投入公司治理 、永續環境及社會公益。除連續24年舉辦愛心捐血外，並持續關懷偏 鄉及弱勢，未來期望發揮金融正面影響力，結合更多志同道合夥伴的 力量，為成為世界一等的企業公民而努力。
南山人壽表示，以劇中幾位引起觀眾熱議的角色為例，更可看出跨世代、有著不同需求的族群們在投保前，需要留意的保單規劃。
第一、單身與頂客族代表─翁文方、張亞靜：新時代女性，具有工作及經濟能力，不易對現實低頭。
建議選擇具有終身醫療及充足單位日額醫療保障的商品，亦可考慮具有未住院健康鼓勵保險金給付的外溢商品，鼓勵自己維持健康。當然也可能也有一群人，隱藏著對孕育下一代需求的不確定性，希望如果人生的規劃改變，還有生育權，建議這類民眾，可挑選具有分群分眾女性專屬特定需求保障的商品，如南山人壽媽咪寶定期保險。
第二、高身價人士代表─趙昌澤、陳家競：渴望實現目標、追求成就，上有長輩下有子女。
高身價族群大多與功成名就畫上等號，是家中主要經濟來源，支持家人過著高品質的生活，此類族群，是標準的三明治族群。建議此族群可考慮終身壽險商品，目前市面上壽險商品多元，可依需求選擇不同之繳費年期或做不同之計價幣別配置，此外利率變動型商品具有增值回饋分享金機制可妥善規劃運用。
三、準退休人士代表─翁仁雄：重視自身及子女家人的生活品質。
主計總處統計，2021年國人平均每月生活支出為23,513元，準退休族群假設有25年的退休日子要過，基本生活開銷約需705萬元，如與劇中代表的背景及社會地位類似，則每月約需5萬至10萬元的個人退休花費不等。保障規劃建議選擇具有壽險及意外險功能的終身保障商品，並且最好可選擇能夠彈性給付身故與完全失能保險金的商品，才可以依照不同受益人來規劃給付比例及年期。
台灣壽險業6月新契約保費創新高！投資型保單搶購潮帶動市場活絡
近期，台灣壽險業市場一個亮點就是投資型保單的熱銷。根據最新數據，6月份台灣六大壽險公司的新契約保費總額超過500億元，預估整體壽險業的新契約保費將達到700億元至800億元，創下自去年5月以來的新高。
這波投資型保單的搶購潮，主要是由於7月新制上路，新的投資型保單規定包括類全委帳戶淨值低於80％不得再配息、保單滿五周年才能有加值給付等。這些新規定讓許多保戶趕在新制上路前搶購，帶動了市場的活絡。
其中，南山人壽的表現尤其亮眼。由於搶購效應，南山人壽6月份的新契約保費高達204億元，為今年來六大壽險公司中唯一單月突破200億元的公司，同比增長達125％。這一成績，是其他壽險公司的至少2倍以上。
不僅南山人壽，其他壽險公司如國泰人壽和富邦人壽也受益於這波搶購潮。國泰人壽6月新契約保費約90億元，年增近2成；富邦人壽的6月新契約保費也約90億元，年增率近2成。
然而，儘管上半年新契約保費總額較去年同期有所下降，但預估年衰退幅度將縮小到2成多。上半年新契約保費的總額估約2,293億元，較去年同期的2,826億元年減約19％。
總結來說，投資型保單的搶購潮帶動了台灣壽險業的活絡，各大壽險公司的表現也相當亮眼。雖然上半年總體新契約保費有所下降，但預計未來市場將持續回暖。
壽險業者指出，投資型保單禁令7月上路，投資型商品重新上架，舊商品也在6月底停止銷售，在法令變更前，原商品出現一波熱銷，是6月業績轉佳的主要原因。
今年6月，國泰人壽初年度保費為204億元，較去年同期暴增125%；富邦人壽近90億元，較去年同期成長逾二成；新光人壽68億元，年增逾三成。
今年上半年，六大壽險初年度保費合計為2,293億元，較去年同期仍衰退19%。估計全體壽險業．今年上半年初年度保費約3,524億元，較去年同期衰退幅度仍逾二成。
進一步觀察各家壽險公司投資型保單銷售狀況，國泰人壽6月投資型保單初年度保費高達165億元，較去年同期暴增191%。
除國壽外，台灣人壽6月投資型保單初年度保費約6.6億元，年增2.5倍；新壽28.2億元，年增2.4倍，中壽7億元，與去年同期持平。
富邦人壽投資型保單6月初年度保費為30億元，年減18%，不過公司列為今年衝刺重點的分紅保單，6月初年度保費為29.1億元，較5月大增129%；自今年2月開賣後，3至6月的分紅保單初年度保費合計為46.4億元。
今年上半年，國泰人壽初年度保費合計為704億元，為業界第一；富邦人壽478億元，排名第二；南山人壽362億元，為第三大。
至於中國人壽、新光人壽與台灣人壽，上半年初年度保費分別為300、236與213億元，為第四至第六大。
回顧今年上半年，大型壽險公司業績於1月「落底」，六大壽險1月合計初年度保費不到300億元、僅295億元，2、3月業績略見改善，分別增至322與432億元。
不過，到了4月，六大壽險初年度保費再度衰退、僅302億元，5月以來如「倒吃甘蔗」，5、6月合計初年度保費分別增至400億元與513億元。
投資型保單新制已於7月上路，包含類全委帳戶淨值低於80％不得 再配息、保單滿五周年才能有加值給付等，保戶趕在新制上路前搶購 效應顯現，6月包含國泰、新光、台灣、三商美邦等壽險公司皆賣超 過去年6月，投資型保單新契約保費可望連續兩個月成長，原本4月賣 不到200億元，5月新契約保費來到250億元，預估6月新契約保費將超 過300億元。
投資型保單銷售回升，使六大壽險新契約保費6月大增逾百億元來 到513億元，今年前六月首度單月突破500億元大關，較去年同期年增 159億元或45％。
六大壽險6月新契約保費皆高於去年同期，尤其國泰人壽受惠投資 型保單搶購效應，新契約保費高達204億元，為今年以來六大壽險中 唯一單月突破200億元，是其他壽險至少2倍多業績，同比增125％， 富邦人壽6月新契約保費約90億元、年增近2成。
但六大壽險前五個月新契約保費單月皆未超過400億元，上半年新 契約保費估約2,293億元，較去年同期的2,826億元年減約19％，且去 年前四月就已突破2,000億元大關，今年則延後兩個月才超過2,000億 元。但前五月年衰退3成左右，預估上半年整體壽險業新契約保費近 3,500億元，較去年同期4576億元，年衰退幅度會縮小到2成多。
上半年新契約保費仍是國泰人壽先突破700億元大關，年減幅度僅 2％，幾乎與去年同期持平；富邦人壽上半年約480億元、年減約2成 ，其他南山人壽、中國人壽也在300億元之上。
新台幣持續走低，為台灣壽險業帶來意想不到的獲利機會。近期，由於新台幣貶值、台積電現金股利挹注以及台股上漲，六大壽險公司6月份稅後純益創下17個月來的新高，達到447.3億元，年增率達44％。雖然上半年因避險成本影響，累計稅後純益衰退逾67％，但這一季度的表現依然亮眼。 在這波獲利潮中，匯兌利益的貢獻不容小覷。新台幣6月貶值3.7角，若六大壽險海外部位完全未進行避險，將帶來約1100億元的匯兌利益。加上避險措施和提列外匯準備金後，6月份的淨匯兌利益也超過了100億元，對獲利增長起到了極大的推動作用。 現金股利也是壽險業獲利的關鍵因素之一。6月份，六大壽險公司從台股獲得的現金股利總計超過310億元，其中國泰人壽和富邦人壽的股息收入分別接近70億元和40億元。 此外，台股6月上漲逾2％，美股上漲4％到6％，也為六大壽險公司帶來資本利得。三大利源合計貢獻逾500億元，對業績的提升起到了重要作用。 在這波獲利潮中，國壽、富壽兩大壽險龍頭表現亮眼，單月賺超過百億元。富壽6月稅後純益達125.2億元，上半年累積賺263億元，成為六大壽險中獲利王。國壽6月稅後純益為117.6億元，上半年累積賺130.2億元，排名第三。南山人壽6月稅後純益93.8億元，上半年累積賺156.8億元，位居第二。而台壽和中壽也分別在6月份的獲利榜上取得了進步。 這次六大壽險公司的佳績，不僅反映了市場環境的改善，也顯示了公司內部管理能力的提升。未來，隨著市場環境的持續改善，壽險業的發展前景值得期待。
時序進入上市櫃企業股利發放旺季，台灣六大壽險公司在大筆股利收入挹注下，6月份的獲利大幅飆升。根據統計數據，六大壽險在6月份共賺進了447.27億元，這個數字創下了自2022年2月以來的近一年半新高。今年上半年，六大壽險合計獲利達到了538.51億元。 在這六大壽險公司中，富邦人壽表現亮眼，6月份獲利達到了125.19億元，累計上半年獲利更是高達262.98億元，成為六大壽險中的「雙冠王」。而國泰人壽也不遑多讓，6月份稅後獲利為117.6億元，累計稅後純益為130.2億元。 南山人壽在6月份的稅後純益為93.8億元，排名第三，累計上半年獲利為156.8億元。其中，南山6月份的新契約保費達到了58億元，以利變商品為主，表現強勁。中信金控旗下的台灣人壽，6月份除了股利收入外，還因台股上漲及股票處分挹注，單月獲利達到了49.52億元，累計上半年稅後純益為51.18億元。 而中國人壽在6月份的稅後純益為42.86億元，上半年純益則為49.27億元。新光人壽雖然6月份純益為18.28億元，但累計上半年稅後淨損仍達到了111.87億元。
其中，富邦人壽6月賺進125.19億元、累計上半年獲利262.98億元，為六大壽險裡的獲利「雙冠王」。
國泰人壽6月稅後賺進117.6億元，排名第二，累計稅後純益130.2億元。6月單月獲利強勁，主要反映匯兌利益及經常性收益挹注。6月初年度保費為204億元，為業界第一。
南山人壽6月稅後純益93.8億元，排名第三，累計上半年獲利為156.8億元。南山6月新契約保費達58億元，以利變商品為主。
中信金控旗下台灣人壽，6月除股利收入外，加上台股上漲及股票處分挹注，單月獲利達49.52億元，排名第四，累計上半年稅後純益51.18億元。
中國人壽6月稅後純益42.86億，上半年純益49.27億元。新光人壽6月純益18.28億元，累計上半年稅後淨損111.87億元。
新台幣6月貶值3.7角，加上韓鍰相對升值，六大壽險海外部位若完 全不避險，6月將有匯兌利益約新台幣1,100億元，在用衍生性金融商 品避險及提列外匯準備金後，六大壽險6月淨匯兌利益亦超過100億元 ，成為獲利極強動力，且六家公司6月底帳上還有1,573億元的外匯準 備金，國泰、富邦及南山人壽亦在免提存的安全線上。
第二大動力就是現金股利挹注，壽險業者表示，6月進入除息旺季 ，如國泰人壽6月國內外股息收入進帳近70億元，新光人壽在台股部 位也有達40億元股息，合計六大壽險6月光台股現金股利就有310多億 元。
三是台股6月上漲逾2％，美股亦是上漲4％到6％以上，六大壽險6 月亦實現資本利得逾110億元，匯兌、現金股利、資本利得三利源合 計貢獻逾500億元。
兩大壽險龍頭國壽、富壽單月都賺超過百億元，富壽6月稅後純益 125.2億元，上半年累積賺263億元，拿下單月與上半年獲利王，也是 六大壽險中唯一在上半年賺逾200億元大關。
國壽6月稅後純益117.6億元，為同期史上新高，上半年累積賺130 .2億元，六大壽險中排第三名。
南山人壽6月稅後純益93.8億元，上半年累積賺156.8億元，為六大 壽險中第二名。台壽6月稅前盈餘49.5億元，累積上半年賺51.2億元 ，從5月底前六大中的第五名，6月累計稅後純益躍升為第六名，中壽 6月稅前盈餘42.9億元，累積上半年賺49.3億元。
【金融科技新動態】 台灣金管會近期推出新政策，大力支持遠距投保的發展，這對台灣的保險業來說是一大福音。根據最新消息，銀行保經代得以自行建立遠距投保的視訊錄製軟體，進行保險業務的辦理。這項新政策將有33家銀行保經代受惠，其中中信銀保代與台壽已經開始申請試辦。 這次的法規放寬，特別針對那些銀行兼營保代、保經業務的機構，而專營保經代的則尚未開放。目前，台灣有29家銀行兼營保代、2家兼營保經、2家純網銀兼營保代，共計33家可以從這項政策中受益。銀行保代自建的系統將要符合保險業的標準，包括身份認證、業務員登入、錄音、重要文件簽署等，資安和消費者保護的規格也與保險業相同。 中信銀保代與台壽目前正進行試辦，試辦期間為六個月，目標是完成保單遞交1,500件、保全件數600件。如果試辦成功，中信銀保代就可以以相同的模式與其他保險公司合作，無需再次申請試辦。 除了中信銀保代與台壽，目前已有國泰、富邦、中國、全球、新光、台灣、南山、元大人壽等9家及富邦產險開辦遠距投保業務。保誠、三商美邦、安聯人壽則在試辦中，台新人壽則處於審查階段。 此外，金管會還對兩個注意事項進行了修正。第一是增訂了保險業及保經代得運用金融行動身份識別（金融Fido）方式進行身分確認，並放寬了兼營保險代理或經紀業務之銀行自行建置視訊錄製影音軟體的方式辦理遠距投保與保險服務業務。第二是明確規定，銀行與保險公司合作申請試辦成功者，可以以相同模式與其他保險公司合作，並要求相關檔案保存期限不得低於5年，銀行應採取加密措施傳送文件及影音資料至保險公司，確保資訊安全。 這次的政策放寬，將大幅提升遠距投保的便利性和安全性，對消費者來說，未來投保將更加方便快捷。
「健康是基本人權，但這個權利在台灣的許多原鄉部落中，卻是一種奢望。不平等的醫療資源，讓這些鄉村地區的居民面臨著就醫不易的困境。為了改善這個狀況，南山人壽在今年推出了『原鄉關懷列車』計畫，帶著愛心與專業，前進台灣的十個原鄉部落，為當地居民帶來實質的幫助。」
南山人壽不僅是保險業的領軍者，更是社會責任的擔當者。他們積極響應政府的政策，並全力支持聯合國的永續發展目標（SDG），其中「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」就是他們努力的方向。為了實現這個目標，南山人壽提出了「服務賦能」的新保險概念，從全方位滿足民眾的健康促進及醫療照護需求。
今年上半年，南山人壽已經與多間知名醫院如新店耕莘醫院、花蓮慈濟醫院、桃園天主教聖保祿醫院、嘉義基督教醫院及羅東聖母醫院等合作，讓「南山原鄉關懷列車」陸續抵達新北烏來、花蓮秀林、桃園復興、嘉義阿里山等地。現在，這列關懷的列車已經來到了宜蘭大同鄉南山村，為當地的居民帶來健康檢查和醫療服務。
清晨的陽光微弱地照亮了南山村比雅楠部落，南山人壽的董事長尹崇堯和總經理范文偉帶領著數十名內外勤義工夥伴，不畏辛勞地來到這個海拔最高的部落。他們與當地的羅東聖母醫院醫護團隊攜手合作，為當地近百名民眾提供了血壓、血糖、腎臟超音波、眼底鏡等檢查服務。此外，還有防詐騙、防災宣導、延緩失智退化等趣味化的闖關遊戲，讓參與的部落長輩和社區民眾在活動中獲得豐富的知識和收穫。
秉持保險業公益服務的使命，南山人壽除響應政府政策並積極回應 聯合國永續發展目標（SDG）的目標：「確保及促進各年齡層健康生 活與福祉」，致力推動「服務賦能」的新保險概念，滿足民眾健康促 進及醫療照護的全人健康需求，長期深耕社區醫療照護議題。
在今年上半年，南山人壽透過與新店耕莘醫院、花蓮慈濟醫院、桃 園天主教聖保祿醫院、嘉義基督教醫院及羅東聖母醫院合作，「南山 原鄉關懷列車」已經陸續前進新北烏來、花蓮秀林、桃園復興、嘉義 阿里山等地，第五站來到宜蘭大同鄉南山村。
趁著微亮的清晨天光，由南山人壽董事長尹崇堯、總經理范文偉號 召數十名南山內外勤義工夥伴啟程出發，不畏辛勞地來到大同鄉海拔 最高的南山村比雅楠部落，攜手當地的羅東聖母醫院醫護團隊，為當 地近百名的民眾進行血壓、血糖、腎臟超音波、眼底鏡等項目檢查， 並結合防詐騙、防災宣導、延緩失智退化等趣味化的闖關遊戲，讓當 日參與活動的部落長輩、社區民眾收穫滿滿。
另外，已有九家保險公司開辦遠距投保業務、三家試辦中、一家審 核中，即未來遠距投保亦將逐步成常態投保管道。
林志憲表示，這次法規放寬是針對銀行兼營保代、保經的部分，專 營保經代則未開放。目前國內銀行兼營保代有29家、兼營保經有二家 、純網銀兼營保代有二家，共33家可受惠。銀行保代自建的系統規定 也是比照保險業，也要做身份認證、業務員登入、錄音、重要文件要 簽署等等，資安、消費者保護規格一樣，對保戶來說，以後不只可以 在保險公司系統進行遠距投保，也可以在銀行保代遠距投保。
目前中信銀保代與台壽已申請試辦，試辦期間為六個月，要達成保 單遞交1,500件、完成保全件數600件，若成功的話，同樣模式中信銀 保代就可再與其他保險公司合作不必再申請試辦。
林志憲說明，遠距投保業務目前已有國泰、富邦、中國、全球、新 光、台灣、南山、元大人壽等及富邦產險九家開辦，保誠、三商美邦 、安聯人壽三家試辦，台新人壽為審查中。
這次修正兩注意事項，一是增訂保險業及保經代得運用金融行動身 分識別（金融Fido）方式進行身分確認、放寬兼營保險代理或經紀業 務之銀行得以「自行建置」的視訊錄製影音軟體方式，辦理遠距投保 與保險服務業務；二是明定銀行與保險公司合作申請試辦成功者，可 以相同模式與其他保險公司合作，辦理遠距投保與保險服務業務、相 關檔案之保存期限不得低於5年、銀行應採加密措施將相關文件及影 音資料傳送至保險公司等，以確保資訊安全。
