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南山人壽(公)公司新聞
台灣南山人壽，這家深耕台灣60年的老牌保險公司，近年來不僅在保險業界展現卓越的業務表現，更在企業社會責任（ESG）領域中大放異彩。近期，南山人壽榮獲亞洲評價最高的ESG獎項2023「亞洲企業社會責任獎」中的「人力投資獎」及「企業永續報告獎」兩項大獎，這已是南山人壽連續第五年獲此殊榮，顯見其在永續經營上的努力與成果獲得國際認可。 隨著台灣進入少子化、高齡化社會，再加上疫情對職場的影響，南山人壽更加堅信員工健康的重要性。公司透過「大健康員工關懷計畫－健康活力職場」和「2022年企業永續報告書」，不僅關懷員工的身心健康，也致力于創造一個健康、活力且富有價值的職場環境。 南山人壽在「健康促進」方面，不斷規劃各種健康活動，幫助員工自主管理健康，並曾獲體育署運動企業認證。公司還提供優於法令的內勤員工健康檢查專案，確保同仁每年都能享有一次全面的健康檢查。 為了打造幸福職場，南山人壽在2022年擴大了對內勤同仁生育補助的範圍，減輕員工的經濟壓力，同時也為台灣的生育率提升盡一份心力。 在「健康生涯」方面，南山人壽針對年輕族群和跨世代人才設計了發展培訓計劃，並定期舉辦內部獎項，鼓勵員工創新，建構一個幸福的職涯。 南山人壽的永續策略以「H.E.A.R.T.」為核心，即健康促進、地球守護、關懷行動、信賴承諾、人才賦能，並積極參與國際永續發展目標的實施。公司還設立了「企業永續委員會」和7個永續執行小組，專門負責ESG各面向及議題的規劃與執行。 2022年的企業永續報告書，南山人壽首次採取雙軌查證，並獲得專業機構的有限確信及中度保證驗證證書，確保報告書的揭露品質。 作為國人的穩健靠山，南山人壽將持續以五大永續主軸推動企業發展，並將永續經營融入企業基因，與各利害關係人共同推動永續發展的正向改變。
台灣南山人壽公司，作為業界長壽的保險專業者，近日於6月30日發布了「2022年南山人壽永續報告書」。這份報告書不僅是南山人壽對外展示其ESG（環境、社會及公司治理）貢獻的重要文件，更體現了公司對永續發展的堅定承諾。報告書中，南山人壽首次採用雙查證/確信的方式，提升資訊揭露的品質與公信力，與社會、地球共創美好未來。 作為陪伴台灣民眾走過60個年頭的南山人壽，目前擁有超過666萬名保戶的信任。公司不僅提供多元的保險商品和優質服務，更以「以人為本」的價值觀，秉持「H.E.A.R.T.」五大永續策略主軸，用心實踐企業在環保、社會責任和公司治理方面的貢獻。 自2014年起，南山人壽已發行十本企業永續報告書，並遵循國際和國內的多項指標，如GRI、SASB、IR等。今年的報告書更是首度採用雙查證/確信，通過了KPMG安侯建業聯合會計師事務所的有限確信和SGS-Taiwan的中度保證驗證，確保了資訊的透明度和公正性。 南山人壽積極回應聯合國永續發展目標，以「H.E.A.R.T.」五大永續策略為核心，整合資源，發揮綜效，以企業力量結合核心業務，回饋社會。公司每年都會定期在「企業永續專區」上公開揭露其ESG的投入與成果。 在ESG的具體行動上，南山人壽在2022年獲得了多項國內外獎項的肯定，包括「台灣100大永續典範企業」和亞洲企業社會責任獎的「相伴」與「相守」兩項專案。這些榮譽不僅肯定了南山人壽在經營管理、商品研發、客戶服務方面的卓越表現，也顯示了公司在追求穩健經營成長的同時，同樣關注實現保險業對社會穩定的貢獻。
南山人壽已陪伴國人60個年頭，承載著超過666萬保戶的信任與託付，提供保戶多元商品和加值服務，同時更秉持「以人為本」的價值，以「H.E.A.R.T.」五大永續策略主軸，用「心」承諾，具體實踐企業在環境、社會及公司治理的永續作為。
南山人壽自2014年至今，已發行十本企業永續報告書，「2022年南山人壽永續報告書」除了遵循包含三大國際準則GRI、SASB、IR，兩大國內指引－證交所《上市公司編製與申報永續報告書作業辦法》以及金融監督管理委員會「保險業氣候相關風險財務揭露指引」等共五項重要指標外，更首度採取雙查證/確信。
在雙查證/確信部分，南山人壽已通過KPMG安侯建業聯合會計師事務所《中華民國確信準則公報第一號》有限確信，及SGS-Taiwan依循AA100（(2018）標準所進行的第二類型中度保證驗證，透明、公允地揭露南山人壽ESG的投入與成果。
南山人壽表示，秉持保險業公益服務的使命，回應聯合國永續發展目標從「H.E.A.R.T.（健康促進、地球守護、關懷行動、信賴承諾、人才賦能）」五大永續策略主軸整合資源並發揮綜效，致力以企業力量結合核心本業回饋社會，並每年定期公開揭露於南山人壽「企業永續專區」。
南山人壽投入ESG的具體行動，於2022年獲頒國內外多項獎項肯定，除了名列「台灣100大永續典範企業」，更以「相伴」(失智友善計畫)與「相守」（抗癌關懷行動）兩項專案獲得亞洲企業社會責任獎肯定。
這不只顯示南山人壽在經營管理、商品研發、客戶服務的卓越能力，更象徵在追求企業穩健經營成長之際，亦重視實現保險業穩定社會的價值，堅實永續經營基礎。
台灣已邁入少子化及高齡化社會，近期又遭遇疫情考驗，使得職場 樣貌、組成持續變化；南山人壽深信，員工的健康是企業最重要的資 產，也是實踐客戶健康最大的承諾。透過關懷員工健康、活力及創造 工作價值，並結合內外部的資源，持續與員工共創永續職場。
南山人壽為員工在「健康促進」、「健康福利」、「健康職場」及 「健康生涯」等面向持續推動創新作為。在健康促進面向，規劃多元 健康活動，幫助員工達成自主健康管理，曾獲體育署運動企業認證。 在健康職場面向，提供優於法令的內勤員工健康檢查專案，同仁每年 享有一次健康檢查的福利，其健檢項目均優於法令規定。
為打造幸福職場，2022年持續擴大補助，內勤同仁本人或配偶生育 ，由公司提供新生兒生育補助，助力台灣生育率提升，也減輕員工的 負擔。
在健康生涯面向，針對年輕族群及跨世代人才打造發展培訓計劃， 定期舉辦內部獎項獎勵員工創新作為，以此建構幸福職涯，獲得員工 高滿意度的回饋。
南山人壽依循「國際整合性報告架構」，積極回應與南山核心本業 息息相關的11項聯合國永續發展目標，以「H.E.A.R.T.」：健康促進 、地球守護、關懷行動、信賴承諾、人才賦能為南山人壽永續策略主 軸，朝向「用心付出，以行動守護」的願景目標邁進。並積極掌握國 內外永續發展趨勢、國際指引與框架脈絡，由「企業永續委員會」督 導7個永續執行小組針對ESG各面向及議題之規劃及執行，同時結合「 氣候相關財務揭露，TCFD」及「永續保險原則，PSI」工作小組共同 推動相關永續作為。
2022年企業永續報告書透過南山「H.E.A.R.T.」永續策略主軸，揭 露各項重大永續議題之願景目標、價值創造、管理機制及相關數據績 效等，以有效回應利害關係人之關注。今年更首度採取雙軌查證／確 信，取得安侯會計師事務所ISAE 3000有限確信及臺灣檢驗科技股份 有限公司依循AA 1000（2018）標準進行第二類型中度保證驗證證書 ，肯定永續報告書揭露品質。
保險事業是對保戶及社會長期的承諾，南山人壽致力以五大永續主 軸推動永續，做為國人的穩健靠山。同時隨著「永續」成為世界主流 關注焦點，南山人壽也將持續將永續落實到企業基因中，偕同各利害 關係人共同協作，驅動永續發展的正向改變。
近期壽險業界風雲變幻，即將在6月底進行半年報結算及資本適足率（RBC）的檢核。根據相關資料，預計有三家壽險公司的6月RBC將低於法定標準200％以下。不過，金管會保險局已於27日公佈了上半年計算RBC的標準，並對原訂利率風險再加壓的規劃作出調整，以緩解壽險業的RBC警報。
去年底，三商美邦人壽的RBC已經低於200％，而宏泰人壽和新光人壽則僅略高於此標準。今年上半年，由於新壽連續虧損，預計6月的RBC將跌破200％。宏泰人壽則同時面臨淨值比低於法定標準3％的危機。金管會27日將公佈的上半年RBC標準，原本規劃要對利率風險進行加壓，但由於市場波動，金管會已放寬了壓力，並考慮給予壽險業彈性。
2026年，壽險業將接軌新一代清儲能力制度（ICS2.0），這將帶來與現行RBC制度不同的衡量方式。自2021年報起，傳統型保單利率風險資本計算公式已採用新制，並逐年加壓。原計劃今年上半年將RBC利率風險加壓從0.8倍提高到0.9倍，對差異達5倍的業者再加碼部分從0.5倍增為0.6倍。
然而，去年聯準會（Fed）的強硬升息導致債券殖利率上升，壽險業第三季爆發淨值危機。雖然部分公司進行了金融資產重分類，但債券評價減損仍需計入RBC利率風險。若按照原計劃加壓，預計壽險業的RBC平均將再下降超過30個百分點。金管會考慮延後一年再加壓，以避免對壽險業造成進一步的打擊。
此外，保險局於4月中旬已開放保險業發行10年期以上、具有到期日的資本債，這有助於壽險業提前接軌ICS。目前已有台壽、中壽、國泰、富邦、南山等五大壽險發債規模達980億元，新壽也計劃發債，預計六大壽險發債規模將上衝千億元，對提升RBC有顯著幫助。
銀行主管透露，近期富邦與南山人壽正在市場上詢價，其中，富邦人壽計畫發行250億元的次順位債，南山人壽則是150億元，五大壽險合計發債金額近千億。
富邦人壽先前公告，擬以公開募集方式發行10年期以上累積次順位公司債，發行總額250億元。業者透露，富邦人壽計畫發行10年與15年期，利率分別為3.7%與3.85%，與國泰人壽的新台幣次債發行利率相同。
至於南山人壽，計畫發行10年期以上，預計利率約在3.7至3.75%之間，發行金額為150億元。
目前唯一發行美元次債的國壽，10年期次債詢價利率高達6.1%；有專業投資人說，超過6%的美元利率水準算是很「甜」。
統計顯示，去年底三商美邦人壽RBC為155％，低於法定標準200％ ，宏泰人壽205％、新光人壽213％，兩家在法定標準200％邊緣，且 今年上半年新壽因連月虧損，預期6月RBC就會掉到200％以下，宏泰 則同時面臨淨值比已連續兩期低於法定標準3％危機。隨半年報將結 算，金管會27日將公布壽險業上半年RBC標準，原規劃上半年利率風 險要再加壓，但因金融市場波動仍大，金管會日前已鬆口，將檢視各 家壽險業者試算接軌進度，如果只是今年壓力較重，且有空間可在後 面年限達標的話，可給予彈性，考慮暫緩加壓，壽險業增資壓力將可 減輕不少。
壽險業將於2026年接軌新一代清償能力制度（ICS2.0)，與現行RB C制度衡量利率風險方式不同，為循序漸進導入ICS與合理反映壽險利 率風險，壽險業2021年報起傳統型保單利率風險資本計算公式就已採 用新制，且採逐年加壓。依照金管會原規劃，今年上半年RBC利率風 險再加壓，從0.8倍加壓到0.9倍，接軌差異5倍者，再加碼部分由0. 5倍增為0.6倍。
但去年因聯準會（Fed)暴力式升息，債券殖利率大幅彈升，壽險業 去年第三季爆發淨值危機，九家壽險公司陸續進行金融資產重分類， 將部分債券分入攤銷後成本（AC），但債券評價減損仍要算入RBC利 率風險，若照原訂計畫加壓，推估壽險業RBC平均會再掉逾30個百分 點，若延後一年再加壓，不至於讓壽險業雪上加霜。
保險局於4月中開放保險業可發行10年期以上、具到期日的資本債 ，等於讓壽險業提前接軌ICS，可發行具到期日債券，並可計入自有 資本提升RBC。截至6月底已有台壽、中壽、國泰、富邦、南山等五大 壽險發債規模達980億元，新壽也有意願發債，預計六大壽險發債規 模上衝千億元，對提高RBC有所助益。
【台灣保險業增資潮】近期，台灣保險業為強化資本，不僅壽險公司拚命增資、發債，產險公司也紛紛加入這場資本強化的競賽。三商美邦人壽、宏泰人壽、新光人壽等壽險公司為了提升法定資本適足率，正努力籌措資金。而其他壽險公司則為了接軌國際制度，預作準備，發債規模上看千億元。支應防疫保單理賠，六大產險至今已增資1,500億元。 其中，三商壽去年至今已完成三次現金增資，共112.51億元，並在尋覓私募策略性投資人。新光金則表示，子公司新壽去年已增資3億美元，並規劃新的增資計劃。宏泰人壽則計劃公開標售不動產，預計增資80億元。 在壽險業為2026年接軌新清儲能力指標（ICS2.0）掀起發債潮的背景下，台壽、中壽、國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等公司已公告發債，合計規模達980億元。 產險方面，防疫保單市占前六大產險公司共增資1,500億元。新安東京海上產險四次增資共近400億元，資本適足率（RBC）可逾200％。富邦產、和泰產、中信產、國泰產及兆豐保分別增資310億元、305億元、205億元、200億元及80億元後，RBC都在200％以上。 和泰產險則正處分不動產，預計年底前將RBC提升至200％以上。台銀人壽則於4月底通過辦理60億元現金增資，由台灣金控股全數認購，將於金管會核准後另開董事會訂定實際定價日及價格。
三家壽險因去年底財務指標未達法定標準，或今年前五月虧損百億 元，需進行增資，保險局指出，今年到本月21日，只有三商壽3月有 增資約25億元，其他增資計劃都尚未到位。
三商壽表示，去年至今完成三次現金增資共112.51億元，目前仍在 尋覓私募策略性投資人；新光金則表示，子公司新壽去年已增資3億 美元，強化資本，新的增資計劃正規劃中；宏泰人壽指出，已規劃公 開標售不動產，預計增資80億元。
壽險業也因2026年要接軌新清償能力指標（ICS2.0）掀起發債潮， 金管會4月中開放保險業可發行10年期以上、具到期日的資本債券， 已有台壽、中壽、國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等公告發債，合計 規模達980億元。
產險至本月20日止，防疫保單市占前六大產險共增資1,500億元， 其中新安東京海上產險四次增資共近400億元，資本適足率（RBC）可 逾200％。富邦產、和泰產、中信產、國泰產及兆豐保分別增資310億 元、305億元、205億元、200億元及80億元後，RBC都在200％以上。
和泰產險則正處分不動產，在處分資金入帳後，預估年底前將RBC 提升至200％以上。
台銀人壽4月底通過辦理60億元現金增資，由台灣金控股全數認購 ，將於金管會核准後另開董事會訂定實際定價日及價格。
民眾對健康的關注程度不斷提升，這股潮流也帶動了保險市場的變革。近期，雖然保險業面臨疫情帶來的挑戰，但外溢保單的銷售熱度卻逆勢上漲。根據教育部體育署的調查，43.9%的民眾認為穿戴式科技與健身App是時下健康管理的新趨勢，這也為壽險業帶來新的商機。 金管會最新數據顯示，截至今年第一季，已有12家壽險公司共推出176張外溢保單，新契約銷售件數達27萬2,763件，年增24%，初年度保費收入約46億9,952萬元，年增45%。其中，南山人壽在健康保單市場上的表現格外亮眼。 南山人壽積極拓展健康生態圈，其「FitBack健康吧」外溢保單是業界創新之作，結合會員等級與保費折抵，等級越高，折抵越多。此外，加入「FitBack健康吧」還能夠透過睡眠累積經驗值，並將點數兌換為咖啡等商品，目標是今年吸引100萬用戶。 而「BAM活力洋溢App」則是南山人壽另一項關注民眾健康的創新產品，已吸引7.8萬人加入。這款App作為運動陪伴工具，讓保戶透過活力積分換取超商購物金、電影券或咖啡券等生活獎勵。不僅如此，一般大眾也能透過參加挑戰賽，養成健康的生活習慣。
截至今年第1季，金管會已核准及備查12家壽險公司共176張具外溢效果之保險商品，外溢保單第1季新契約銷售件數為27萬2,763件，較去年同期的21萬9,101件年增24%，初年度保費收入約新臺幣46億9,952萬元，較去年同期的32億4,676萬元、年增45%。
國泰人壽積極推廣健康生態圈，其推出的「FitBack健康吧」是業界首創結合會員等級、投保即享保費折減的外溢保單，晉升等級越高，折減比例越多，而且只要一加入即可享受保費折抵1%，甚至連睡覺，都能賺取經驗值，累積點數去換咖啡等商品，目標是今年達到100萬用戶。
南山人壽去年外溢保單件數逾67萬件，近年推出協助民眾健康管理的「BAM活力洋溢App」也多達7.8萬人加入，該App主要是陪伴保戶運動的工具，南山外溢保單保戶拿到的活力積分，可以換超商購物金、電影券或咖啡券等生活上的獎勵，一般大眾也可使用，參加挑戰賽，養成健康生活習慣。
台灣南山人壽看準國人晚婚晚生趨勢，推出業界首創的「不孕症特定試管嬰兒保險金」給付的新創商品「南山人壽媽咪寶定期保險（MOMMY CARE）」。這項新商品針對因不孕症進行試管嬰兒療程的胚胎植入，提供10萬元的給付，並在生育後提供額外的保險給付，對於35歲以上的高齡生育家庭來說，這是一項非常實用的保障方案。 根據衛福部的統計，2021年台灣女性的初婚年齡平均為30.4歲，生母初胎年齡則是31.2歲，高齡生育的風險隨之增加。南山人壽指出，35歲以上的婦女發生不孕、流產、早產的機率較高，懷孕期間的高危險妊娠合併症風險也會增加。為了應對這些問題，政府於2021年7月擴大不孕症治療補助，但補助金額有限，仍可能造成民眾的經濟壓力。 南山人壽的「媽咪寶定期保險」適用年齡為18至43歲的女性，繳費年期為20年。在第三保單年度以後，若因不孕症進行試管嬰兒療程，將給付10萬元。此外，生育後的給付也相當吸引人：第一個孩子給付2萬元，第二個孩子給付6萬元，之後的每個孩子給付10萬元，並且沒有胎數限制。若嬰兒在七足歲前檢查出先天性重大缺損，如唐氏症、黏多醣症等，將整筆給付100萬元。 除了上述保障外，此保險還包括妊娠期特定併發症醫療保險金、女性常見疾病與手術保險金，以及身故保險金、滿期保險金、失能豁免保費等保障。這些保障讓「媽咪寶定期保險」成為一個全面的婦嬰保險方案。 不僅南山人壽，元大人壽也推出了類似的婦嬰險商品「親愛貝比終身醫療健康保險」，提供胎兒特定疾病保障、多項醫療保險金，並且隨著孩子成長階段，保障倍數會自動增加，最高可達原契約投保金額的二倍。
金」給付的新創商品「南山人壽媽咪寶定期保險（MOMMY CARE）」，因不
孕症進行試管嬰兒療程的胚胎植入，給付10萬元；投保後生育第一位嬰兒2萬
元、第二位6萬元、第三位後10萬元，且無胎數限制。
衛福部統計，2021年女性國人初婚年齡為30.4歲、生母初胎年齡則是31.2歲，35
歲以上占比為32%，高齡生育風險較高，醫學統計顯示，35歲以上婦女發生不
孕、流產、早產機率較高，懷孕期間罹患妊娠高血壓、子癲前症、前置胎盤等
高危險妊娠合併症的風險也會增加。
高齡易不孕，政府於2021年7月擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助後，半年就有
逾兩萬對不孕夫妻取得補助資格，一年成長近六成。檢視目前政府提供的不孕
症試管嬰兒補助，一般不孕夫妻首次申請最高補助10萬元，低收及中低收入戶
維持每次最高補助15萬元，而一般試管嬰兒療程價格約10萬元至20萬元，對部
分民眾而言，光是療程費用便可能會有需求缺口。
南山人壽近期宣布推出婦嬰險，投保年齡限制為18足歲至43歲，繳費年期20
年，以投保2投保單位為例，投保第三保單年度以後，因為不孕症進行試管嬰兒
療程之胚胎植入，給付10萬元；投保後生育第一位嬰兒2萬元、第二位6萬元、
第三位後10萬元，無胎數限制。嬰兒七足歲前檢查出先天性重大缺損，例如唐
氏症、黏多醣症、重度血友病，整筆給付100萬元。
另外還有妊娠期特定併發症醫療保險金、女性常見疾病與手術各項保險金保障
及24項女性常見的特定手術（如子宮肌瘤切除等）的保險金給付為2萬元至30萬
元，並包含身故保險金、滿期保險金、失能豁免保險費等保障。
除南山外，元大人壽的婦嬰險商品「親愛貝比終身醫療健康保險」，提供胎兒
特定疾病保障、18類45項特定疾病保障至第22保單周年日；另外，保障倍數自
動增加設計，配合小孩學習成長的階段提高保障，保單年度每屆滿五年自動增
加原始投保金額25%，最高為原契約投保金額的二倍，另有多項醫療保險金，
包含住院日額與手術、癌症、重大燒燙傷與1~6級失能保障等。
台灣壽險業發債熱潮持續延燒，南山人壽也加入這波發債潮。近日，南山人壽董事會決議通過，將發行10年期以上的累積次順位公司債，總額上限150億元或等值外幣。這是自金管會4月中旬開放保險業發行具到期日的資本債券後，第五家宣布發債的壽險公司，五大壽險發債金額已累計達到980億元。 南山人壽表示，發行此筆債券的主要目的是為了配合公司的中長期發展，強化財務結構，並充實公司資本。隨著2026年壽險業接軌新清償能力指標（ICS2.0），預計將會出現增資潮。金管會4月13日已開放保險業可發行10年以上、具到期日的次順位公司債，這種債券可算入第二類資本。截至目前，台灣人壽、中國人壽、國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等五大壽險公司均已宣布發債，預計六大壽險公司的發債金額將超過千億元。 發行利率方面，次順位債約在3.5％～3.88％之間，美元債則在5％～6％之間。此外，三商壽也於15日召開股東會，因全年稅後虧損達136.6億元，資本適足率未達法定標準，金管會要求其提出改善計畫。三商壽董事長翁肇喜強調，將透過四方案持續強化資本，包括資產重分類、現增發股、處分復華投信股份以及引進策略性投資人等。 去年上半年，由於美聯準會升息，國內外股債市場大幅修正，三商壽積極執行停損以保護淨值，造成稅後虧損67.2億元。雖然第三季轉虧為盈，但第四季因新台幣升值及台美利差擴大，避險成本增加，單季虧損約80億元，影響去年獲利。
南山人壽表示，擬發行10年期以上累積次順位公司債，發行總額上 限為150億元或等值外幣，幣別及發行利率，將視發行時市場狀況決 定。發行目的主要是為配合公司中長期發展，用以強化財務結構，充 實公司資本。
壽險業2026年為接軌新清償能力指標（ICS2.0）將出現增資潮，金 管會4月13日開放保險業可發行10年以上、具到期日次順位公司債， 可算入第二類資本。截至目前已有五家大型壽險公司宣布發債，包含 台灣人壽、中國人壽、國泰人壽、富邦人壽、南山人壽，另新光人壽 也有意願，預估六大壽險發債金額會超過千億元。就目前發行利率來 看，次順位債約3.5％∼3.88％，美元則有5％∼6％。
三商壽15日召開股東會，因三商壽全年稅後虧損達136.6億元，資 本適足率未達法定標準200％，淨值比也低於法定標準3％，金管會要 求提改善計畫。其董事長翁肇喜強調，將透過四方案持續強化資本， 第一是資產重分類後淨值可增加約53.5億元，第二是第一季完成5億 股、約25.25億元的現增，第三是去年底董事會通過處分復華投信股 權，交易完成後預計可獲利13億元，第四是持續引進策略性投資人。
翁肇喜說明，去年上半年因美聯準會啟動升息，國內、外股債市場 巨幅修正，公司較積極執行停損以保護淨值，造成稅後虧損67.2億元 ，雖第三季單季轉虧為盈約10.6億元，但第四季因新台幣大幅升值及 台美利差擴大，使避險成本增加，單季虧損約80億元，影響去年獲利 。
六大壽險5月業績亮麗，合計初年度保費突破397億元，月增達三成！南山人壽在這波業績成長中，表現也相當亮眼，月增逾二成，年增9.1%，讓人眼睛為之一亮。今個月，六大壽險業績之所以能夠逆勢上漲，主要有三大原因：一是金融市場穩定，股市上漲，投資型保單銷售回溫；二是投資型保單新禁令將於7月1日上路，業務員趕在新制上路前積極拜訪客戶，業績自然水漲船高；三是傳統型保單銷售也同步成長。其中，國泰人壽以500.2億元的初年度保費，市占率逾18%，穩坐業界龍頭寶座。富邦人壽則以388.4億元的初年度保費，市占率14%，緊追在後。南山人壽的利變型商品，以及針對女性及準退休族群的防癌險等分眾商品，成為銷售主力，持續帶動業績成長。中國人壽、台灣人壽與新光人壽的初年度保費也都有不錯的成長，台壽、中壽、新壽的月增幅分別達85%、逾一成、48%，可見壽險業在市場環境變化中，依然能夠保持穩定的成長。
富邦人壽先前公告，擬以公開募集方式發行10年期以上累積次順位公司債，發行總額250億元。券商主管說，近期富邦人壽已在市場詢價，擬發行10年與15年期的次順位債，利率為3.7%與3.85%。
目前唯一發行美元次債的國壽，原本預計發行10與15兩種年期，利率為5.7%與5.85%，市場人士指出，目前國壽美元次債詢價利率已拉高至6.1%；有專業投資人說，超過6%的美元利率水準算是很「甜」，具投資誘因。國壽先前通過的次債發行總額度為350億元。
券商主管透露，最早在市場詢價的台灣人壽、中國人壽已完成定價，發行金額分別為130億與100億元，其中台壽10年期次債利率為3.75%，15年為3.88%；中壽10年期為3.75%。
券商主管還說，國內前六大壽險裡，國泰、富邦、中國和台灣人壽均已宣布發債，如果南山與新光人壽均宣布發行次債籌資，規模以最低100億元估算，六大壽險合計發債規模就會突破千億元。
今年前五月，六大壽險合計初年度保費1,747.6億元，較去年同期衰退31%，但較前四月衰退幅度38%，已明顯縮減。
回顧六大壽險5月與今年累計業績。壽險業高層表示，5月初年度保費明顯成長，主要原因有三，一是金融市場穩定、股市上漲，投資型保單銷售回溫；二是投資型保單新禁令將於7月1日上路，屆時業務員需要一段調整期，趕在新制上路前積極拜訪客戶，業績明顯提升；三是傳統型保單銷售同步成長。
今年前五月，國泰人壽初年度保費超過500億元達500.2億元，市占率逾18%，高居業界第一。
國壽指出，5月初年度保費為119億元，較去年同期成長36%、較4月成長37%。其中投資型商品受7月法令修改影響，初年度保費較上月成長39%；意外及醫療險等商品銷售動能穩健，初年度保費較4月成長37%。
富邦人壽今年前五月初年度保費388.4億元，市占率14%，排名第二。
富壽5月初年度保費79.2億元，月增14%，並較去年同期成長30%，成長動能主要來自傳統型與投資型商品表現亮眼。富壽指出，傳統型保單較去年同期成長168.2%，主因分紅保單銷售挹注，投資型則較去年同期成長62.4%。
南山人壽5月初年度保費為55億元，月增逾二成，年增9.1%。南山主要是以利變型商品為銷售主力，加上持續投入創新研究，推出專屬女性及準退休族群的防癌險等分眾商品，商品銷售動能穩健。
另外，中國人壽、台灣人壽與新光人壽5月初年度保費也全數較4月成長。台壽5月初年度保費53億元，較4月大增85%；中壽5月初年度保費為49億元，月增逾一成；新壽5月初年度保費為42億元，月增幅達48%。
台灣壽險業在近期面臨著不小的挑戰，其中避險成本過高成為一大壓力。根據最新數據，台灣六大壽險公司5月的合計稅後純益僅24.4億元，與4月相比減少了超過百億元。這主要是由於新台幣對美元的貶值，以及避險工具的昂貴成本所帶來的影響。 由於台美利差持續擴大，壽險公司每月都要投入大量的資金進行避險，這些成本對於公司的獲利造成了不小的壓力。以南山人壽為例，5月的稅後純益為21.9億元，雖然超過了富壽奪下單月獲利王，但累計前五月的稅後純益也只有62.9億元，位居第二。而富壽則是六大壽險中唯一一個獲利破百億元的公司，5月的稅後純益為13.7億元，累計前五月的稅後純益為137.7億元。 不僅如此，新台幣的貶值也對壽險業造成了影響。雖然5月新台幣僅貶值0.08%，但避險成本卻在上升，CS避險成本5月再拉高至3.99%。儘管保險局允許收回外匯準備金沖抵多出的避險成本，但匯兌成本仍高達近500億元。這樣的數字對於壽險公司來說是一個沉重的負擔。 此外，股市的表現也對壽險業的獲利造成了影響。雖然台股5月上漲逾6%，六大壽險也努力實現逾200億元的資本利得，但由於避險成本過高，前五個月六大壽險累積獲利僅91.35億元，未能突破百億元，且比去年同期衰退逾93%。 總的來說，避險成本的過高和新台幣的貶值對台灣壽險業造成了不小的壓力，各家公司都在努力尋找解決方案，以應對這些挑戰。
南山人壽近期推出一系列活動，讓民眾在享受健康生活之餘，還能夠獲得豐富的獎勵。作為台灣保單領頭羊，南山人壽自2019年底開始大力推廣「BAM活力洋溢APP」，透過遊戲化的健康任務，鼓勵民眾積極參與健康管理。隨著夏日旅遊旺季的到來，南山人壽再出新招，推出「走BAM世界」挑戰賽，讓民眾在走路的同時，也能夠獲得旅遊機會。 這次挑戰賽從即日起至8月6日，民眾只要報名並完成50萬步的健走任務，就有機會獲得國內旅遊體驗行程。而團隊合作完成200萬步挑戰的團隊，則有機會獲得雙人機票等值旅遊券。南山人壽呼籲大家攜手家人、朋友一起參與，走出健康，走進BAM世界。 「BAM活力洋溢APP」是一款數位健康管理APP，能根據步數、BMI、睡眠時數、動態卡路里、靜止心率等健康指標，計算用戶的每日減齡效果，並提供健康風險提醒功能。今年全新改版的BAM APP，導入遊戲化介面設計，並擴增了運動健走、呼吸練習、睡眠追蹤、飲食衛教學習、社交互動等健康任務，讓用戶能夠在享受遊戲的樂趣同時，也能進行健康管理。 為了鼓勵民眾多參與運動，南山人壽特別設計了3重挑戰任務及豐富獎項。民眾只需註冊成為南山網路會員，下載並登入BAM APP，填寫線上報名表，就能參加挑戰賽。活動期間從6月10日至8月6日，完成指定健走任務還有機會獲得雙人機票等值旅遊券，將步數變成哩程數，享受健康與旅遊的雙重好禮。更多活動訊息請關注「走BAM世界」活動網站。
