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南山人壽(公)公司新聞
台灣南山人壽創新推出「不孕症特定試管嬰兒保險金」，關懷孕婦健康與未來
台灣南山人壽近日宣布推出一項全新保險產品——「南山人壽媽咪寶定期保險」，並特別設計了一系列關於生孕的服務，從逐夢期、備孕、懷孕期到產後育兒期，全方位照顧孕婦的各個階段，鼓勵女性們勇敢面對育兒的挑戰。
根據衛福部的數據，2021年台灣女性的平均初婚年齡為30.4歲，生母初胎年齡則是31.2歲，35歲以上的比例達到32％。醫學研究也顯示，35歲以上的婦女較容易遭遇不孕、流產、早產等問題，同時在懷孕期間出現妊娠高血壓、子宮頸癌、前置胎盤等高危險妊娠合併症的風險也較高。
隨著政府於2021年7月擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助，半年內就有超過兩萬對不孕夫妻獲得補助資格，一年內成長近60％。一般來說，不孕夫妻首次申請最高補助金額為10萬元，而低收及中低收入戶則可獲得最高15萬元的補助。然而，試管嬰兒療程的費用通常在10萬元至20萬元之間，對於許多家庭來說，這是一筆不小的開支。
南山人壽強調，他們推出的「南山人壽媽咪寶定期保險」適用於18至43歲的女性，並設定了20年的繳費年期。以投保2單位為例，該保險具有三大特色：
首先，它提供「生育關懷三部曲」，包括試管嬰兒療程胚胎植入給付、婦女關懷保險金以及嬰兒先天性重大缺損保險金。
其次，它提供「婦女保障二安心」，包括九項妊娠期特定併發症給付以及24項女性常見的特定手術保障。
最後，它提供「壽險豁免1把罩」，保障身故保險金、滿期保險金以及失能豁免保險費，確保保障不中斷。
【台北訊】近年來，保險業界面臨業務員流失的問題，但今年起，一個新政策為保險業帶來了一線希望。由於民法成年年齡的調整，18歲的年輕人也能成為保險業務員，這一變革被期待為為保險業注入新鮮血液的良機。以富邦人壽為例，今年已有超過15位20歲以下的新進同仁加入，這一數字預計會繼續攀升。 過去，保險公司主要招募對象是大學三、四年级的準新鮮人，但現在這一門檻已經降低。富邦人壽認為，這項政策對於金融保險教育從小開始的國際趨勢是一大助力。根據公司內部統計，今年新進業務員中，18至19歲的年輕人佔0.35%，19至20歲的則佔0.7%，而30歲以下的業務員比例則高達每3.5人就有1人。 南山人壽對此政策也持樂觀態度，並預計將迎來年輕新血的加入。截至今年3月，南山新登錄的30歲以下業務員已超過600人，佔整體新登錄人數的四分之三，這一數據在壽險業中位居第一。為了吸引年輕族群，南山人壽不僅深入校園舉辦各種活動，還將擴大招募18至20歲的年輕人。 全球人壽則推出了「服務接班人計畫」，透過「海豹部隊」和「通訊處變革轉型」兩大專案，培養高產能業務同仁和高效能業務單位。對於新人，公司還提供了12個月的財務補助計畫和無上限季超額獎金，以吸引和留住年輕人才。
美國聯準會升息加上高齡條款新制影響，台灣壽險業4月業績持續低迷。根據內部統計，21家壽險公司4月初年度保費（FYP）總計約480.6億元，同比衰退31%，連續14個月下滑。其中，南山人壽表現亮眼，4月初年度保費約45.1億元，累計今年前四月達219.4億元，市占率穩居第三。不過，業內普遍受到美聯儲升息及投資型保單銷售衰退的衝擊，業績成長乏力。
台灣壽險業在4月份的業績表現亮麗，多家壽險公司成功轉虧為盈，帶動整體業界前四月的獲利表現。根據最新數據顯示，六大壽險公司4月份合計獲利達131億元，累計前四月的稅後純益也接近67億元。這個成績讓外界對整體壽險業的未來展望更加樂觀，預期前四月的獲利將有望從虧損轉為獲利。 在這波業績回溫的浪潮中，南山人壽表現出色，4月份的稅後純益達到36.2億元，累計稅後純益則為41億元，顯示出公司良好的經營狀況。南山人壽的優異表現，主要得益於其精準的避險成本控管和經常性收益的挹注。 其他壽險公司方面，國泰人壽4月份的稅後純益大幅回升至28.6億元，年累計稅後純益為5.2億元。富邦人壽的4月份稅後純益則為51.58億元，累計稅後純益為124.07億元。新光人壽雖然4月份的稅後純益為7.26億元，年成長10%，但累計前四月的稅後淨損仍達105.7億元。 值得注意的是，壽險業的初年度保費收入在第一季也出現了衰退，合計為1,642億元，年衰退39.4%。其中，傳統型初年度保費為1,037億元，年減25.9%，投資型為605億元，年減53.9%。這些數據反映了市場環境的變化，也對壽險公司的策略調整提出了要求。 總的來說，台灣壽險業在4月份的表現給人們帶來了正面期待，多家公司成功轉虧為盈，讓業界對未來的發展充滿信心。
癌症成為國人健康的大敵，每年都有許多人因為這個病症而面臨生命的挑戰。不過，隨著醫療科技的進步，治療癌症的方法也越來越多，讓患者有更多選擇。但這也帶來一個問題，那就是醫療费用的問題。雖然健保可以給付一部分的治療費用，但還有很多新的治療方式需要自費，對於許多人來說，這是一個沉重的財務負擔。因此，商業保險就成為了重要的支持。 南山人壽為了幫助年輕族群更好地準備面對癌症的風險，提出了四項投保原則，讓小資族也能夠有足夠的保障。首先，他們推薦選擇「一次給付型定期商品」，這樣可以在關鍵期間提供較高的保障額度，並且理賠金的使用也相對靈活。其次，他們提供了「新式檢測與療法補充包」，讓年輕人可以根據自己的需求選擇附加條款，擴充癌症保障。再者，他們的「療程型商品」可以幫助減輕治療的經濟負擔。最後，他們的「外溢保單」則是讓保戶在保持健康同時，還能享受回饋。 除了提供保險保障，南山人壽還在2020年底成立了「健康守護圈」，與超過40家合作夥伴攜手，為保戶提供從癌症前、中、後期的全方位服務，陪伴保戶走過抗癌之路。這樣的服務，不僅提供了財務上的補償，更讓癌友感受到社會的關懷與支持。
過去保險公司增員對象為20歲以上大三、大四的準新鮮人，如今民法調降成年年齡，保險公司增員對象也下修至18歲，此項新規是否有望扭轉人力流失的現象？富邦人壽表示，金融保險教育「從小開始」已是國際趨勢，民法修訂成年年齡為18歲，對於台灣金融保險產業的長遠發展有其助益。
根據富邦人壽內部統計，今年來新進業務員中，年滿18至19歲共五名，占整體新進業務員0.35%，年滿19至20歲共十名，占整體新進業務員0.7%，30歲以下的業務員比例，平均每3.5人就會有一人，公司將輔佐考照到銷售培訓，提供完善的入職前後訓練，並祭出獎金豐厚的新人專案與「明日之星訓練班」等規劃，長期下來建立出適合年輕人發展的職涯發展環境。
南山人壽表示，對於保險業務員年齡門檻下修樂觀其成，保險業將迎來一波年輕新血，依壽險公會新登錄人身保險業務員年齡分析，截至今年3月南山新登錄業務員30歲以下近600人，占南山整體新登錄人數超過四分之三，業務員年輕化程度在前五大壽險業居第一，今年各地區皆已陸續有不少18至19歲的年輕業務員加入。
為了招募年輕族群，南山人壽深入校園舉辦各式活動，如寒暑期營隊、創意提案比賽、產學合作與獎學金等，未來將擴及18至20歲的年輕族群。
全球人壽主打「服務接班人計畫」，透過「海豹部隊」及「通訊處變革轉型」兩大核心專案，全力培養高產能業務同仁及高效能業務單位，針對新人，也制定12個月財務補助計畫以及無上限季超額獎金。
據統計，4月六大壽險初年度保費合計不到300億元，較去年同期衰退約三成，今年前四月，六大壽險合計初年度保費為1,348億元，較去年同期衰退近四成、約38%，推估全體壽險業，累計初年度保費約2,123億元，年減38%。
其中，國泰人壽4月初年度保費為86.4億元，市占率18%，維持業界第一。今年前四月，國壽累計初年度保費約381.7億元，市占率同樣為第一。
富邦人壽4月初年度保費為69.5億，市占率14.5%；其中傳統型約11.79億，較去年同期成長57.1%，部分受惠於分紅保單新契約保費收入挹注，總保費收入達235.3億元。今年前四月，富邦壽初年度保費達309.2億元，總保費收入達1,015.99億元，排名業界第二。
南山人壽4月初年度保費約45.1億元，今年前四月累計初年度保費約219.4億元，市占均為第三。
至於中國人壽與台灣人壽，4月初年度保費為41與28.6億元，新光人壽為28.1億元。
中壽今年累計初年度保費為195.7億元，新壽則是126.5億元，台壽為115.5億元。
金管會控管投資型保單，加上聯準會激烈升息衝擊美元保單銷售，使壽險業的業績欲振乏力。
根據壽險公會統計，今年第1季，壽險業初年度保費合計1,642億元，較去年同期大減39.4%，其中又以投資型保單衰退幅度53.9%最為嚴重，傳統型保單則是年減25.9%。
根據壽險公會數據顯示，今年第1季，壽險業初年度保費合計為1,642億元，年衰退幅度達39.4%，其中傳統型初年度保費為1,037億元，年減25.9%，投資型為605億元，年減53.9%。
今年1月，壽險業合計初年度保費為464.8億元，2月與3月分別增長至509.1億元與668.7億元，顯示壽險業績已緩步回溫，可惜此一趨勢未能延續，4月壽險業合計初年度保費恐再度跌破500億元，寫下三個月的新低水準。
據壽險公會數據顯示，今年第1季，壽險業初年度保費收入合計1,642億元，年衰退39.4%，其中傳統型初年度保費為1,037億元，年減25.9%，投資型為605億元，年減53.9%。而壽險傳統型保單的初年度保費為885億元，年減27%，投資型為234億元，年減20.9%。
但壽險業業績衰退的情況有望改變，根據各家公布數據來看，大型壽險4月獲利普遍回溫，六大壽險今年累計的獲利數字，已從1至3月的虧損翻成獲利。
其中，國泰人壽4月稅後純益28.6億元，較前一個月的2.6億元大舉回升，今年前四月累計稅後純益5.2億元。國壽單月獲利表現提升，主要反映避險成本控管得宜及經常性收益挹注。另外，4月初年度保費及初年度等價保費分別為86億元及34億元，為業界第一。
富邦人壽4月稅後純益為51.58億元，累計稅後純益為124.07億元。南山人壽4月稅後純益為36.2億元，累計稅後純益為41億元。新光人壽4月稅後純益7.26億元，年成長10%，累計前四月稅後淨損105.7億元。中國人壽自結4月稅後純益1.58億元，較前月大幅衰退82%，累計今年前四月稅後純益4.79億元。台灣人壽受惠美元升值，匯兌利益挹注，單月稅後純益達6.35億元，累計稅後淨損2.47億元。
另一方面，隨著罹癌人數增加，癌症也有逐漸年輕化的趨勢，許多年輕人在經濟收入還不穩定的時候，或是才剛要開啟下一階段的人生，就被宣告罹癌，除了要面對人生驟變的打擊，還可能面臨沉重的醫療財務壓力。為避免一邊治療、還得一邊擔憂醫療費用，提醒年輕族群不可忽視商業保險準備的重要性，建議及早透過保險轉嫁財務風險。
南山人壽建議年輕小資族，選擇癌症保單時留意四項投保原則，運用有限的預算，為自己建構癌症保障。
一、「一次給付型定期商品」提高關鍵期間保障額度、彈性運用理賠金。打破保險就是要買終身的觀念，考量預算有限，建議小資族透過定期型保險提高人生關鍵期間的保障額度，保費也相對終身型保險容易負擔。而一次給付型可以在民眾罹癌後及時提供一筆保險金支持，保戶也能視實際需要，自由運用在醫療費用、照顧人力等各個項目，讓理賠金運用更加彈性。
二、「新式檢測與療法補充包」因應醫療科技發展擴充保障。南山人壽針對罹癌後癌症基因檢測、癌症機械手臂微創切除手術、重度癌症標靶治療、實體癌第四期自體免疫細胞治療，這類型高額且須自費的項目設計一系列新式檢測與療法補充包，小資族可以視需求彈性增購附加條款，擴充癌症保障。
三、「療程型商品」減輕治療的經濟負擔。療程型的癌症醫療保險可針對常見的放療、化療、手術等進行給付，減輕治療的經濟負擔。小資族在未來定期檢視保障時，可視保費的預算，選擇加購療程型商品填補保障缺口。
四、「外溢保單」變健康還能享回饋。外溢保單主要透過「現金回饋」、「保障增額」、「保費折減」等方式，鼓勵保戶養成規律運動、健康檢查或是進行指定癌症篩檢，如果保戶達成指定的健康促進目標，就可享獎勵回饋，適合注重健康的年輕族群。
除了提供財務補償，南山人壽希望讓癌友得到更全面的照護，南山人壽於2020年底成立「健康守護圈」攜手逾40家合作夥伴，提供保戶從罹癌前、中、後期的各種服務，陪伴保戶走過抗癌之路。
根據衛福部統計，2021年女性國人初婚年齡為30.4歲，生母初胎年 齡是31.2歲，35歲以上佔比為32％。醫學研究統計顯示，35歲以上婦 女發生不孕、流產、早產機率較高，在懷孕期間罹患妊娠高血壓、子 癲前症、前置胎盤等高危險妊娠合併症的風險也會增加。
不孕也帶來另一項趨勢，政府於2021年7月擴大不孕症治療（試管 嬰兒）補助後，半年就有逾兩萬對不孕夫妻取得補助資格，一年成長 近6成。一般不孕夫妻首次申請最高補助10萬元，低收及中低收入戶 維持每次最高補助15萬元，一般試管嬰兒療程價格約10萬元至20萬元 ，對部分民眾而言，光是療程費用便可能會有需求缺口。
南山人壽表示，該公司首創南山人壽媽咪寶定期保險，投保年齡限 制為18足歲至43歲，繳費年期20年。以投保2單位為例，商品有三大 特色，第一特色是「生育關懷三部曲」，首先是投保第三保單年度後 ，因不孕症進行試管嬰兒療程的胚胎植入給付10萬元；其次是婦女關 懷保險金，保障投保後生育第一位嬰兒2萬元、第二位6萬元、第三位 以後10萬元，無胎數限制；其三是嬰兒先天性重大缺損保險金，孩子 7足歲前檢查出先天性重大缺損，如唐氏症、黏多醣症、重度血友病 ，整筆給付100萬元。
第二特色是「婦女保障二安心」，提供九項妊娠期特定併發症給付 給付4萬元至40萬元，針對女性常見疾病與手術保障，若罹患嚴重全 身性紅斑性狼瘡腎病變或嚴重類風溼性關節炎保險金給付100萬元， 另24項女性常見的特定手術，如子宮肌瘤切除、子宮懸吊術、癌症乳 房重建及皮膚移植等，保險金給付2萬元至30萬元。
第三特色是「壽險豁免1把罩」，身故保險金保障、滿期保險金保 障、失能豁免保險費保障，保障持續不中斷。
近日來，台灣壽險業界掀起了一股發債熱潮，為了迎接新制ICS 2.0的挑戰，各大壽險公司紛紛搶著發債籌資。在台灣人壽、中國人壽的帶頭之下，國泰人壽也加入這場競賽，決議發行長天期次順位債券，總額上看350億元，讓市場對其財務結構的信心更上一层樓。 據悉，國泰金控昨日宣布，其子公司國壽將以公開募集方式發行10年期以上的累積次順位普通公司債，總額上限達350億元。這筆發債的主要目的，是為了強化財務結構，充實自有資本，並提升資本適足率。而在此之前，台壽、中壽兩家壽險公司已經先一步通過發債額度。台壽曾於4月底公告，將發行總額不超過130億元的累積次順位公司債，而中壽也宣布將發行總額不超過100億元的長期次順位公司債。 不僅如此，富邦人壽、新光人壽等壽險公司也紛紛表示，正在規畫發債計劃，並將在董事會討論通過後進行公告。而南山人壽則表示，目前尚在進行評估階段，未來是否發債尚無定論。 這波發債潮的出現，不僅反映了壽險公司對於新制ICS 2.0的積極應對，也顯示了業界對於市場未來的信心。預計，隨著更多壽險公司加入發債行列，台灣壽險業的發展將更加穩健，為投資者帶來更多機會。
國泰金控昨日宣布，子公司國壽董事會決議，以公開募集方式發行10年期以上累積次順位普通公司債，發行總額為上限350億元，將視市場行情及客觀情勢於董事會決議起一年內一次或分次發行。國泰金指出，國壽發債主因是為強化財務結構，充實自有資本及提升資本適足率。
在國壽之前，已有台壽、中壽兩家壽險公司通過發債額度。
台壽4月底曾公告，董事會通過發行累積次順位公司債，發行總額不超過130億元，發行期間10年以上，發行利率將依照發行時市場狀況決定；中壽先前也公告，將以公開募集方式，發行10年以上長期次順位公司債，發行期間不超過15年，發行上限為100億元。兩家業者發債用途均為充實自有資本及提升資本適足率。
對於是否跟進同業發行長天期債券，富邦人壽表示，若決定發債，只是為了讓資本能更加強化。新光人壽也表示，公司內部正在規畫，需董事會討論通過後才能對外公告。南山人壽則表示尚在進行評估。
【新聞報導】近期，台灣六大壽險公司的獲利表現與新台幣匯率變動密切相關。根據最新數據，由於新台幣對美元的匯率在4月份貶值，帶來了可觀的匯兌利益，讓這些公司單月獲利創下近七個月來新高。其中，<南山人壽>表現亮眼，在六大公司中排名第二。 由於新台幣匯率的波動，台灣六大壽險公司的國外投資資產若未進行避險，4月份的匯兌利益將近新台幣千億元。這些利益加上外匯準備金新制帶來的貢獻，使得六家公司4月份合計稅後獲利達到131.4億元，創下近七個月來單月新高。 在股市波動和債券評價損失的情況下，六大壽險公司的資本利得並不多，今年首季主要靠賣台股來穩定獲利。然而，4月份的局勢顯著改善，這主要歸功於新台幣對美元的貶值以及金管會允許外匯準備金用於沖抵傳統避險工具的漲價。 具體來看，若外幣資產完全不避險，六大壽險公司中每家都有數十億元到數百億元的匯兌利益，合計起來近千億元。扣除傳統避險工具評價損失後，雖然所剩不多，但由於部分公司已達到外匯準備金提存上限，得以回收並沖抵成本，總計收回35億元。 在這波獲利中，富壽、南山人壽、國壽分別以51.58億元、36.19億元、28.6億元的稅後純益，蟬聯壽險單月獲利王、排名第二、躍居第三名。而台壽則因匯兌利益增提外匯備金，累計餘額已達130億元，成為第四家觸及上限的公司。新壽也首次在近半年內單月獲利，達到7.26億元。
【台北訊】最近台北的商辦市場可是熱鬧非凡，據實價揭露，南山廣場43樓辦公室的租金竟然衝上每坪5,252元的天價，這一數字可是超車了去年台北101大樓的5,000元單價，創下了辦公室租金的新高紀錄。這次創下紀錄的承租戶是某家外商私募基金，不過實地查訪時並未發現新租戶的營運牌號，看來還沒正式掛牌營運呢。 專家們分析，信義計畫區的辦公室租金之所以能夠一路攀升，主要是由於近年來台商回流和國際企業紛紛來台布局，加上企業對ESG（環境、社會及公司治理）的關注度提升，這都推動了頂級辦公室的租金不斷上漲。南山廣場作為信義區的頂級辦公大樓，這次超越台北101，成為租金王，讓人眼睛為之一亮。 根據統計，信義區的頂級辦公大樓在租金單價前十名中佔了六棟，除了南山廣場和台北101，還有其他知名大樓。不僅如此，北市信義區、大安區、中正區及松山區的商辦租金也都在4,000元以上。今年起，信義區還將有兩棟頂級辦公大樓釋出，包括富邦A25和遠雄大巨蛋，未來還有台北天空塔的啟用，這些都將對頂級辦公室的租金產生影響。 仲量聯行董事總經理侯文信表示，台商回流帶來的強大聚集經濟，吸引了大量人流和金流，讓頂級商辦供不應求。他預期，信義區的頂級辦公室每坪5,000元的租金行情將成為新常態。
據悉，創下此次商辦租金紀錄的承租戶，為某外商私募基金，實地查訪南山廣場，並未找到新承租的企業名稱，顯示該租戶尚未掛牌營運。
此案突破租金新紀錄，專家認為，信義頂辦每坪單價5,000元的租金行情，將成新常態。
大家房屋企畫研究室總監郎美囡指出，近年台商回流及國際企業積極布局台灣，以及企業對ESG相關指標的要求，推升頂級辦公室租金一路走揚，信義計畫區各棟大樓更成主要指標，「信義區頂辦」成員之一的南山廣場不僅超越自己，也超車第一對手台北101大樓，成為台灣頂辦租金王。
根據統計，頂級辦公室租金單價前十名的大樓，有六棟位在信義區，南山廣場租金單價突破5,000元、超越台北101大樓，這兩棟大樓也都不斷改寫自身新高紀錄。
從實價資料可看到，北市信義區、大安區、中正區及松山區的指標商辦，租金單價皆逾4,000元。
若看新增商辦供給，今年起北市信義區至少有兩棟頂級辦公大樓將釋出，包括富邦A25約3萬坪、遠雄大巨蛋約1萬1,370坪，未來還有台北天空塔將落成啟用，後續需求變化，牽動頂辦租金表現。
仲量聯行董事總經理侯文信表示，近來台商回流，極強的聚集經濟引來人流、金流，讓頂級商辦供不應求，預期信義頂辦每坪5,000元行情，將成新常態。
由於股市波動，債券因升息仍普遍處於評價損失，六大壽險能實現 的資本利得不多，今年首季每月硬靠賣台股穩定獲利，但4月情況明 顯好轉，因為新台幣兌美元貶值，加上金管會允許外匯準備金可用來 沖抵傳統避險工具漲價的部分，4月六大壽險公司實現資本利得僅是 3月的一半左右，即不到90億元，但卻能獲利逾130億元，是去年10月 以來的單月新高。
主要就是各公司若外幣資產完全不避險，都有數十億元到數百億元 不等的匯兌利益，六家合計近千億元，但扣除傳統避險工具評價損失 （即避險效果）後，所剩不多，但因國壽、富壽、南山壽都已觸及外 匯準備金提存上限，可不用再提存外匯準備金，反而可以回收，經損 益表沖抵避險工具成本高漲的部分，六家公司共收回35億元，可支撐 部分損益。在新台幣助攻下，富壽4月稅後純益51.58億元，連續第二 個月蟬聯壽險單月獲利王，累計前四月稅後獲利124億元，亦是第一 名；南山人壽4月稅後純益36.19億元，在六大公司中排名第二，前四 月稅後純益41億元，亦為第二名；國壽4月稅後純益28.6億元，累計 前四月獲利亦由虧轉盈，稅後獲利5.2億元，躍居六大中的第三名。
台壽4月亦有明顯匯兌利益，因此增提外匯備金，累計餘額已達13 0億元，成為六大公司中第四家觸及上限者，即下個月若新台幣沒有 太大變化，台壽將可省下提存成本；同時台壽4月稅後純益6.35億元 ，累計前四月稅後小虧2.47億元，極有機會轉正；中壽4月稅後賺1. 58億元，累計前四月稅後純益4.79億元；新壽4月亦出現稅後純益7. 26億元，是近半年來首次單月獲利。
南山人壽滿滿60週年，感謝每一個你，成就幸福！這間台灣的壽險公司不僅在保險業界擁有領先地位，更關心社區的每一個角落。近期，南山人壽南投直轄通訊處區經理彭仕宏，以造型氣球的藝術教學，為愛蘭國小的孩子們帶來了無比的快樂與創意。 彭仕宏經理對造型氣球的熱情，源自於對孩子們的愛。他說：「因為氣球，為更多小朋友和家庭帶來快樂與幸福，是件很棒的事情。」從一個愛好，到成為志工社團老師，彭仕宏在愛蘭國小服務已經滿滿十五年。這間學校的氣球社，也因為他的加入，漸漸成為全校同學搶著報名的熱門社團。 愛蘭國小校長邱國峰表示，每當彭仕宏老師帶領課程時，都能看到同學們充滿熱情地投入學習，對各種氣球造型充滿好奇心。即使課堂結束，他們也還不想離開教室，只想繼續學習折氣球。 彭仕宏老師回憶起，曾經在母親節教孩子們用氣球折出康乃馨花束，讓他們帶回家給媽媽，當媽媽收到這份特別的禮物時，驚喜又開心。他強調，折氣球並不容易，過程中會遇到許多困難，但只要不斷鼓勵自己，就能克服困難，成功創造出美麗的作品。 除了教學工作，彭仕宏還擔任交通志工，為孩子們的上下學路途安全盡一份心力。他已經做了三十年的交通志工，雖然近年來交通志工人手緊缺，但他堅持要保護孩子們的安全，不讓道路安全有破口。 南山人壽對此表示支持，並提供學校各項資源協助，包括捐助十多萬的交通器材，如哨子、指揮棒、交通旗、導護背心、三角錐、交通錐連桿等，並定期更新設備，確保學童們能夠平平安安上學，安安全全回家。
「因為氣球，為更多小朋友和家庭帶來快樂與幸福，是件很棒的事情。」南山人壽南投直轄通訊處區經理彭仕宏學習藝術氣球三十多年，起初接觸造型氣球只是為了陪家中的孩子玩，希望替孩子創造豐富的童年回憶，看到小朋友因為氣球快樂的模樣，讓他決定到南投縣愛蘭國小擔任志工社團老師，讓更多的孩子有機會體驗折氣球的樂趣，如今在學校服務已有十五年。
愛蘭國小的氣球社在這幾年漸漸成為全校同學搶著報名的熱門社團，因課程名額有限，小朋友還得每個學期輪流參加，愛蘭國小校長邱國峰分享，每當社團課時間到現場關心小朋友的學習狀況，發現大家都懷著滿滿的熱情投入課堂學習，喜歡嘗試各種不同類型的氣球造型，甚至社團課結束後，還是不願意離開教室，想繼續留下來學習折氣球。
「記得有一年的母親節，我在學校的社團課教小朋友用氣球折出康乃馨造型的花束，後來小朋友把氣球帶回家送給媽媽，媽媽收下花束非常驚喜又開心。」彭仕宏說。
彭仕宏表示，折造型氣球並非想像中簡單容易，過程有不少需要學習與克服的困難，通常小朋友一開始接觸折氣球，最害怕的是扭轉氣球的過程中，不小心施力過大讓氣球破掉，常常會被突如其來的爆破聲嚇到，因而害怕去嘗試，但是他總會不停地鼓勵同學，陪伴著小朋友慢慢克服氣球破掉的聲音，成功折出漂亮的氣球作品。
彭仕宏除了擔任愛蘭國小社團志工老師外，也是維護孩子們上下學安全的交通志工，他表示，小朋友上下學的交通安全很重要，為了守護同學平安上學，決定扛起交通志工的重責大任，擔任志工至今也有三十年的時間，雖然近幾年交通志工很缺人，但孩子們的道路安全不能有破口，因此他仍會努力空出時間擔任志工，做好交通秩序維護的角色。
此外，南山人壽也提供學校各項資源的協助，像是捐助了十多萬的交通器材，包含哨子、指揮棒、交通旗、導護背心、三角錐、交通錐連桿等，更會定期更新、添購設備，讓學童們都能安全上學，平平安安回家。
【新聞報導】 哇塞，大夥兒都知道，南山人壽這家壽險公司可是台灣壽險業的佼佼者，不過最近卻遇到了點小挫折。新光金控的董事長許澎在記者會上透露，新光金控首季的稅後虧損竟然高達90.82億元，這讓人不禁為之一驚啊！ 為什麼會虧損這麼多呢？許澎解釋說，主要是因為新光人壽這家老壽險公司，早年銷售了很多預定利率8%的保單，這些保單的資金成本相當高，再加上首季的外匯成本拉高，每月都要損失30億到40億元，大環境又不佳，所以難以獲利。但是，如果外匯成本能夠下降，大環境也能夠好轉，那麼新光人壽就能夠恢復獲利啦！ 許澎還強調，再過六年，新光人壽的資金成本就能夠降到「很低的水準」。從2018年的4.08%降到去年的3.69%，這是按照計劃逐步降低的，並沒有放緩。對於新光金董事洪士琪想要主導董事會扭轉虧損局面，許澎表示「我懷疑啦！」，強調虧損並不是經營決策錯誤，不認為換經營團隊就能快速改變。 許澎也提到，新光金控和新光人壽的團隊長期以來都在努力改善體質，比如降低資金成本，從十年前平均資金成本逾5%，到去年已經降到3.69%，希望逐步解決過去高利率保單的問題。這些努力可能外面不容易看見，但每降一個百分點，都是辛苦及需要時間的。 對於新光金的獲利能力，許澎表示，只要資金成本逐年降低，加上外在環境恢復平穩，避險成本不要像今年這麼高，新光金就能獲利並配出股利。許澎也強調，地緣政治、中美關係等造成的供應鏈及經營成本變化，都不是可以預估的，也不是換經營團隊就能馬上改善的問題。 新光金控過去十年來一直在努力降低資金成本，許澎說：「時間可以化解高利率保單的問題」，新光金是朝對的方向前進。但壽險體質的改善是否能「速成」？已在新光金任職逾52年、對壽險市場深有研究的許澎對此「存疑」。看來，南山人壽的復甦之路還是漫漫其修远兮啊！
台灣社會面臨失智人口急增的問題，已超過30萬人，這對家庭照顧者來說是一大挑戰。在這樣的背景下，「失智據點」成為了一個重要的支援系統。彰化基督教醫院長期照顧中心的小組長陳雅閔強調，除了藥物治療，認知促進活動對於延緩失智退化也很有幫助。從簡單計算到音樂、運動，都能讓長輩們的腦部得到刺激。 南山人壽與鑫通訊處的夥伴們，自2020年起，每月都會到彰化基督教醫院的失智據點陪伴長輩。他們不僅參與課程，還舉辦團康活動、手作課程，甚至還有懷舊遊戲，如釣魚遊戲、彈珠台等，讓長輩們在歡樂中增加腦力活動。楊文鎗經理回憶，起初互動並不順利，但透過一對一互動和簡單遊戲，長輩們逐漸開始參與。 楊文鎗表示，與失智長輩互動最重要的是真心，真誠的互動能夠讓長輩感受到溫暖，降低他們的抗拒。這三、四年的陪伴讓他們看到了長輩們的開心笑容，也讓他們感受到，透過志工服務貢獻社會是一件非常有意義的事情。在陪伴長輩的過程中，他們獲得了無價的回饋和成就感。
