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金管會昨（24）日再度針對「假投保、真理財」投保案件開罰，遠雄人壽因相關缺失被罰350萬元，根據金管會資料，近一年半來，因「假投保、真理財」案件被開罰的保險公司已多達九家。

金管會保險局副局長張玉煇表示，金管會對遠雄人壽金檢發現，遠雄在防制洗錢作業等五項缺失，依法處350萬元罰鍰及六項糾正。

遠雄人壽五大缺失之一，就是涉及「假投保、真理財」案件。

金管會表示，遠雄人壽對機構法人購買利變型壽險商品的核保及保全作業有缺失，對於受益人的指定或變更，有與原投保目的不符情形，未建立有效控管機制以落實審核，與規定不符。

遠雄違規的保單態樣不同，例如有要保障員工，卻以機構為受益人，也有基於員工福利留才目的投保，但受益人是法人等。

對於這類「假投保、真理財」案件，過去金管會金檢也曾發現多家保險公司有這類違規行為，從前年11月底到昨天，近一年半來，就有九家保險公司因此被罰。

根據金管會資料，除了昨天的遠雄人壽外，還包括台壽、宏泰、富邦、南山、安聯、保誠、中壽及國壽。

此外，遠雄昨天被開罰的另四項缺失，還包括公司未就金管會裁處事項，通盤檢討法令遵循制度弱點及風險評估，且法令遵循單位未確實辦理專案查核，不符規定。

以及公司未適時檢討保經代通路績效考核準則，未就保經代招攬爭議案件、遵循合約條款情形等，納入考核。

武漢肺炎疫情延燒，血液基金會宣布：將3類人納入暫緩捐血範圍，包括自中港澳和新加坡返台者、感染武漢肺炎痊癒者、確診個案接觸者等，都須暫緩捐血28天。原本已經庫存偏低的血庫，缺血狀態又更為緊張。為了緩解血荒、解決醫療問題，宏泰人壽「宏泰i公益」志工團與台北捐血中心合辦「血中有你 充滿愛型」捐血活動，號召志工團、員工、員工家屬一起共襄盛舉，挽起袖子捐熱血做公益，總計募得146袋共計36,500cc熱血。

宏泰人壽董事長魯奐毅也親自到場響應捐血，率眾挽袖捐血助人。魯奐毅表示，血荒會造成醫療上的問題，能夠盡一己之力貢獻一袋鮮血，就是為善助人。（賴俊明）

【台北訊】近期來，新冠肺炎（COVID-19）疫情肆虐，讓許多人關心自己的醫療險保單是否會在這次疫情中發揮作用。根據保險局副局長張玉煇的說明，自1998年以後的保單示範條款已經修正，將法定傳染病納入理賠範圍，所以這些保單對於新冠肺炎的理賠是沒有問題的。不過，對於1998年之前的保單，有些可能將法定傳染病列為除外不保項目，這時保險公司會根據實際情況來處理。 疾管署已將新冠肺炎列為法定傳染病，所以對於1998年後投保的醫療險保單來說，確診新冠肺炎的保戶將會得到理賠。對於1998年之前的保單，保險局也期待各保險公司能站在關懷保戶的角度，規劃相關應變措施，即使舊保單將法定傳染病列為除外不保，但確診新冠肺炎的保戶還是可以得到關懷金或從寬理賠。 目前，包括宏泰人壽在內的十多家壽險公司都已宣布，無論新舊保單，都將法定傳染病納入保障範圍，甚至不會行使排外條款。有些公司還提供了保險金預付機制，讓保戶在住院時不必擔心先籌現金，再申請保單理賠。 對於新冠肺炎住院的保戶，一般會涉及實支實付或住院醫療等相關理賠。大部分壽險公司都已宣布，若住進負壓隔離病房，將比照加護病房，加倍給付保險金。 保險局強調，1998年之後投保的保單都已將法定傳染病列為保障範圍，但1998年之前的保單，因為是保單契約約定，保險公司的處理方式會有所不同。張玉煇表示，保險公司對於新冠肺炎沒有理賠的責任，但基於關心保戶的立場，應該會有應變措施，具體內容則需依各公司的規劃來辦理。

罹患新冠肺炎，醫療險保單究竟理賠與否？保險局副局長張玉煇11日表示，1998年之後保單示範條款已修正，將法定傳染病已納入理賠範圍，但1998年之前有些保單是將法定傳染病列為除外不保項目，但保險公司會視實際狀況，有些是給付保戶慰問金，有些則是從寬認定，建議保戶可先詢問投保的保險公司。

疾管署已將新冠肺炎列為法定傳染病，也就是1998年之後投保的醫療險保單都會理賠，若是之前的保單，保險局也會「期待」各保險公司站在關懷保戶的立場，應規劃相關應變措施，也就是即便舊保單將法定傳染病列為除外不保事項，但若保戶確診是新冠肺炎，各保險公司仍是可以有關懷金，或從寬理賠的方式。即不太可能完全不理賠。目前已有十多家壽險公司都已主動宣布，無論新舊保單，一律將法定傳染病納入保障範圍，或不會行使排外條款，如富邦人壽、新光人壽、中國人壽、三商美邦人壽、全球人壽、宏泰人壽、元大人壽、保德信人壽、保誠人壽、國泰人壽、南山人壽等都已有相關宣布，有些公司甚至提供保險金預付機制，讓保戶在住院時不用擔心要先籌現金，再申請保單理賠等問題。

新冠肺炎若住院，一般涉及就是實支實付或住院醫療等相關理賠，大部分壽險公司都已宣布，若住進負壓隔離病房，將比照加護病房，加倍給付保險金。

保險局表示，若是1998年之後投保的保單，都已將法定傳染病列為保障範圍，但若是之前投保的舊保單，因為是保單契約約定，就是依個別保險公司有不同處理狀況；張玉煇說，保險公司依保單契約規定，對新冠肺炎沒有理賠的責任，但基於關心保戶的立場，應會有應變措施，就依各公司規劃內容辦理。

「宏泰i公益」志工團邁入第七年，在這七年之中，宏泰人壽六成 以上的員工陸續擔任志工，並且不斷地將我們的愛心轉化為實際的行 動，透過一場場的公益活動，傳遞給各角落需要幫助的人群。誠如宏 泰人壽總經理湯維華表示，宏泰人壽積極做公益，將愛心化為實際行 動力，我們要以實際行動回饋給社會需要幫助的人。

宏泰人壽總經理湯維華表示，「宏泰i公益」志工團秉持著老吾老 以及人之老的信念，將照顧對象從孩童延伸到長者，響應「寒冬助老 ．刻不容緩」，獻愛捐款協助「弘道老人福利基金會」讓獨居弱勢長 輩溫馨過好年。同時也發起物資募集，送愛獨居長者，幫助弱勢長輩 改善困境。除此之外，宏泰人壽長期以來皆以幼吾幼以及人之幼的愛 心，與一粒麥子基金會合作贊助花東地區課輔專班。

宏泰人壽關心環保、愛地球，積極參與守護生態保育活動，2019年 初夏時「宏泰i公益」到陽明山竹子湖擔任一日農夫，協助當地小農 務農，進行拔草及插秧的任務。40名志工們插下近200株秧苗，以實 際行動力挺小農打造友善環境、關懷土地的理想。初秋之際，「宏泰 i公益」志工團前往萬里加投社區海邊淨灘，74名志工團響應淨灘維 護台灣海岸線，清出近334公斤的垃圾，為環境保護盡一份心力。

每年春季及秋季，宏泰人壽持續舉辦捐血活動，為血庫挹注愛心。 「宏泰i公益」志工團的熱血不只是捐血，為了協助非洲兒童上學， 「宏泰i公益」志工團亦透過「舊鞋救命社服團隊」捐助105個書包送 愛心到非洲，讓孩子有書包可以上學。

「宏泰i公益」志工團於2019年歲末年終之際舉辦募款活動，以募 得的善款捐贈給身處社會最底層孤苦無依的朋友，讓這些苦惱無工作 機會、沒有固定收入，甚至流落在街頭挨餓受凍的寒士、街友、獨居 長輩、清寒單親媽及長期失業生活陷困者，能有一頓溫飽的尾牙，過 個愛心溫暖的好年冬。

今個年假來了，大家準備好去哪裡玩啦？不過，出門在外最怕的就是意外，所以旅行平安險、一般傷害險、假日傷害險這三種意外險（俗稱意外險）一定要考慮投保哦！讓我們來看看專家怎麼說吧～

首先，產險公會的主管告訴我們，旅平險是傷害險的一種，它跟一般傷害險一樣，都能保障因意外導致的身故或失能。不過，旅平險還有附加海外突發疾病或海外急難救助的選項，這點是普通傷害險沒有的。而且，旅平險的保險期間只有旅行的那段時間，比如說去日本玩五天，就只保五天；傷害險的保險期間則可能是一年或終身。

保費的部分，傷害險是根據職業類別來計算的，比如說坐辦公室的和在外面跑的人，保費就會有所不同，職業等級分為六類。而旅平險的保費則是跟旅行天數有關，不論是職業類別還是前往的地區都沒關係。

保險公司會用保額來調控危險地區的投保風險，比如說中東地區情勢緊張，就會限制前往那裡的人投保的旅平險保額。

再來，假日傷害險（也叫假日意外險）的保障期間只有國定假日，而且市面上很少有主約，大多是附加條款的型態。如果被保險人在假日遇到意外，保額會加倍給付。

那已經投保傷害險的人還需要買旅平險嗎？產險公會的主管建議，出門前要先檢查保障夠不夠，如果還不夠，就可以用旅平險來補充。而且，國外醫療費用很高，也可以透過旅平險附加海外突發疾病來轉嫁風險。

宏泰人壽也給我們一個很好的建議，就是利用數位化時代，多利用網路投保。他們的保樂美旅行平安保險就非常受歡迎，保障範圍非常廣，包括前往集合的路上和歸程返家的交通途中，都包含在內哦！

宏泰人壽提醒消費者，申請旅平險、傷害險（俗稱意外險）或是假日傷害險時，一定要詳閱相關理賠規定，並注意準備完整的文件。因為每家保險公司的理賠規定略有差異，有的公司接受影本，有的則要求正本，所以申請理賠時，得確保文件齊全，以免影響理賠進程。 舉個例子，如果同時投保了三家不同公司的傷害險，那麼就必須準備三份醫療診斷證明，並根據每家公司的具體要求，提供正本或影本。一旦文件不符合保險公司的規定，理賠申請可能會被拒絕。 不少民眾在購買保險時，會因為與業務員熟絡或是為了省錢而投保多項保險，但往往忽略了保險的具體細節，比如保障範圍、保額等。等到真正需要保險保障時，才驚覺自己並沒有得到足夠的保護。 宏泰人壽強調，一般傷害險的保障範圍非常廣泛，不僅包括假日意外，還涵蓋了平日上下班通勤、搭車、開車，甚至行人和騎摩托車等交通行為。這些都是意外險的保障範圍，用以對抗日常生活中可能發生的非疾病、外來、突發事故。

今（2020）年連假攻略出爐，安排得好，可有七次、每次八至11天不等的連休機會。出門玩最怕意外來敲門，旅行平安險、一般傷害險、假日傷害險等三種常見傷害險（俗稱意外險），怎麼保比較好？

產險公會主管表示，旅平險是傷害險的一種，旅平險與一般傷害險，都保障意外所導致的身故或失能；不過，旅平險可附加海外突發疾病或海外急難救助，一般傷害險較少附加海外突發疾病，海外急難救助則是只有旅平險才有附加。

旅平險的契約有效期間，只有旅行期間，例如，到日本玩五天，就保障這五天；傷害險的契約有效期間，短則一年，長則終身。

保費方面，傷害險的保費按職業類別計算，坐辦公室的跟在外面跑的人，費率就不同，職業等級分成六類。至於旅平險，保費與旅行天數有關，但與職業類別或前往的地區無關。

保險公司通常用保額而非保費，來調控危險地區的投保風險。假設中東情勢緊張，就不會讓前往中東地區的民眾，投保過高的旅平險保額，例如身故給付不能超過1,000萬元。

至於假日傷害險（或稱假日意外險），保障期間只有國定假日，市售商品很少有主約，而是採取附加條款的型態，當被保險人在假日遭逢意外事故，保額將加倍給付。

已經投保傷害險的人，還需要買旅平險嗎？產險公會主管表示，出門前先檢視保障夠不夠，不夠的話，可用旅平險來強化。此外，國外醫療費用較高，也可透過旅平險附加海外突發疾病，或是單獨購買海外突發疾病險來轉嫁風險。

宏泰人壽建議，數位化時代，可多利用網路投保。以宏泰人壽的保樂美旅行平安保險為例，保障範圍廣，包括前往集合的路上，以及歸程返家的交通途中，都在保障範圍。

宏泰人壽提醒，無論是旅平險、一般傷害險（俗稱意外險），或是假日傷害險，申請理賠時都要注意需要備妥的相關理賠文件。

由於各家理賠規範不同，有些保險業者可接受影本，有些保險業者會要求保戶提供正本，因此在申請醫療診斷證明等相關理賠文件時，要記得索取足夠的份數。

例如，投保三家不同保險公司的傷害險，就必須要索取三份醫療診斷證明，並視各不同保險公司規定，提供正本或影本去進行申請理賠手續。倘若相關文件不符合保險公司規定，申請理賠時可能遭拒。

很多民眾以為，自己跟保險業務員買了很多項保險，加上繳費時繳了很多錢，總覺得自己一定全部都有保到。但事實上究竟保了哪些，保了多少額度，涵蓋範圍等細節卻經常被民眾忽略。等到需要出險時，才發現自己原來並沒有保到。

一般傷害險防護全年度可能發生的意外，不只假日，還包括平日上下班通勤、平時搭車開車甚至行人都算。騎摩托車跑業務、甚至美食平台外送員的業務所需交通行為，也都被包含在意外險之中，日常生活發生的非疾病、外來、突發事故，都是一般傷害險的保障範圍。

台灣人愛旅遊，宏泰人壽網路保險平台保樂美提醒民眾，旅行前除了做好旅遊路線規劃、準備保暖衣物及常備藥品之外，千萬要記得：提前2小時購買旅遊平安險，保樂美旅平險海外突發疾病醫療最高可達350％，提供最安心的守護。

舉例而言，消費者登入保樂美網站投保「ｅ起遨遊旅行平安保險」，5天之旅購買保險金額600萬元，60萬傷害醫療及海外突發疾病住院醫療、急診暨門診醫療等多項保障，一個人保費494元，更享有29項海外急難救助，不但保障了自己在海外的人身安全，也能讓家中親人安心放心。

百億元金潮湧現，為讓保戶過個好年，九大壽險公司紛紛「發紅包」。農曆年前，這些公司將滿期金、還本金等資金提前發放，讓保戶手頭更寬裕。其中，宏泰人壽也加入這波提前給付滿期金的行列，為保戶帶來實惠。

根據相關資料，九大壽險公司總計有逾19.5萬張保單，金額達109億元，將在年關前送到保戶手中。宏泰人壽的提早給付滿期金預計在110～120億元之間，這些資金不僅讓保戶過個好年，也成為金融機構爭取回流的商機，甚至可能成為資本市場的新動能。

南山人壽則是九大壽險公司中提早發放金額最多者，將1月21～29日到期保單的滿期金、還本金及增值回饋分享金，提前在1月17～21日之間給付給保戶，總金額達43.4億元。其他如國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等也紛紛提前發放滿期金與年金，總金額相當可觀。

值得一提的是，宏泰人壽在這波提前給付滿期金的行動中，將提前給付1,400多萬元，顯示出對保戶的關懷。這種貼心的服務，不僅讓保戶感受到宏泰人壽的誠意，也為宏泰人壽在業界樹立了良好的口碑。

總結來說，這波提前給付滿期金的行動，不僅讓保戶過個好年，也為金融機構帶來商機。宏泰人壽的加入，更是為這波行動增添了亮點，讓我們期待宏泰人壽在未來能繼續為保戶帶來更多優質的服務。

百億元錢潮湧現。為讓保戶農曆年前資金更寬裕，九大壽險公司提 先「發紅包」，將農曆年期間甚至1月底到期的滿期金、還本金，提 早在年前發送，合計共有逾19.5萬張保單、金額達109億元，將在年 關前送到保戶手中。

另外，如元大人壽、宏泰人壽也啟動提早給付滿期金，估計壽險業 農曆年前提早給付保險金應在110∼120億元間；這些資金除了讓保戶 有充裕現金過年，年後更是各金融機構爭取回流的商機，也可能成為 資本市場新動能。

南山人壽是將1月21∼29日到期保單滿期金、還本金及增值回饋分 享金，提早在1月17∼21日之間給付給保戶，共有超過6萬件、總金額 43.4億元，是九大壽險公司中提早發放金額最多者。

另外如國泰人壽是提早發放1月17∼29日到期的滿期金與年金，共 逾6.5萬件，金額達19.94億元，全數會在17日提前發出。

富邦人壽則是將1月20∼29日到期的生存金與滿期金提早給付，共 有2萬多件、金額20億元，將在20日發出。

新光人壽則是給付23∼29日到期的滿期金與年金，在22日提早給付 ，共有2.1萬多件、金額8.69億元；台灣人壽則有近4千4百多件，提 早給付金額達6.25億元；中國人壽也給付23∼29日到期的滿期金，共 6千多件、金額3.8億元。

全球人壽有近8千件保單的台外幣滿期金、生存金是在17∼30日間 到期，將在16日、17日提早給付，共有3.72億元；三商美邦人壽是針 對20∼30日到期的生存保險金，在20∼22日提早發出，共有8千多件 、金額2.7億元。

遠雄人壽則是對22∼29日到期的生存金與滿期金，若是支票給付者 ，會在15日就提早給付，若匯款則在21日撥給，有2千多件，金額約 5,500萬元；元大人壽則有2,500件，給付6千萬元左右；宏泰人壽則 將提早給付1,400多萬元。

因應金管會政策，2020年將調降5大幣別保單的「新契約責任準備金利率」，同時金管會規範人壽保險商品（含儲蓄險）必需要有一定的保障，市場預期此二政策將促使保障型商品時代來臨。

宏泰人壽經代業務部協理郭永昇表示，保經代通路是非常重要的通路，2019年的薰衣草醫療健康保險等商品帶動保障型商品的業績達到12億，再加上明年第2、3季的保障型商品，可創造一波銷售量。從以儲蓄險為主的銷售策略在2019年轉變為保障型商品，首先是合作對象的調整。2019年宏泰人壽經代業務部從長期配合的約90家經代中，精挑細選出前30家作為主力銷售強棒，宏泰人壽將定期與這30家經代共同舉辦講座等實體活動，主動邀請並接觸保戶與潛在保戶。郭永昇說，經代業務員增加、保障型新商品上線再搭配共同舉辦的實體活動，宏泰人壽準備好了三箭齊發達到2020年保障型商品15億的目標。

其次，積極推展「千萬俱樂部」也是2020年宏泰人壽經代業務部的主要戰略之一。宏泰人壽以公司為單位，每達成一個千萬銷售業績，獎牌上就有一顆星星。已有一家公司的獎牌上擁有16顆星星，也就是光是保障型商品銷售達1.6億元的銷售業績。

宏泰人壽多元行銷處副總陳銘表示，透過2020年保障型商品目標的宣示，將與所有宏泰人壽簽約的保經代公司一起達到2020年的保障型商品15億元的目標。

保險業關心的「儲蓄險死亡門檻」，金管會最快今（3）日公布，昨天有一家壽險業者率先發表看法，認為2020年保經代業務員預料會比今年多出一倍，並即將迎接保障型商品時代來臨，保障型保單銷售有機會翻倍成長。

金管會祭出政策，2020年開始將調降新台幣、美元、澳幣、歐元、人民幣等五大幣別保單的「新契約責任準備金利率」，屆時儲蓄險保費將全面上漲。

同時，金管會規範人壽保險商品需有一定保障，即死亡給付對保單價值準備金不得低於若干比率，市場預期此二政策並行，將導致儲蓄型商品的銷量下滑，保障型商品當道的時代來臨。

宏泰人壽昨天宣布訂明年保障型商品銷售目標，與旗下簽約保經代公司齊努力達15億元金額。宏泰人壽經代業務部協理郭永昇昨（2）日表示，透過經紀人和代理人通路購買保險是市場趨勢，保守預估2020年會成長一倍。

有經濟能力、享受單身自由的單身族，如何挑選失能險，為自己老後長照生活撐起雨天時的傘。專家建議參考四大指標，一是保費豁免範圍愈大愈好，若1到11級失能等級都能有豁免保障最好；二是等待期愈短愈好；三是有保證給付最好；四是不因失能等級而打折，能100%全額給付最好。

全球人壽說，失能險的理賠依「失能等級表」來判定，保險公司會先給付一筆較大失能保險金，即「一次性給付金」。

通常一次性給付金會用在醫療、買輔具、或建立無障礙空間的花費上，對失能初期的困境非常有幫助，必須有足夠額度才行，大多商品在1到11級失能時，都會理賠一次性給付，但也有一些商品只賠6級以上較嚴重的失能，並非絕對。

至於扶助金給付條件，一旦保戶發生失能時，有的保單會在失能診斷確定日後就給予扶助金，而有的保單規定必須在診斷確定日後繼續生存六個月以上才給付，甚至有的時間要求更高，這也是要仔細考慮的差異點。

宏泰人壽多元行銷處副總陳銘正說，未來失能險承保的價格一定會變貴，等待期也會延長，因失能險本意是當發生失能狀況，在仍然生存的時間內，能獲得良好的照顧；但是當已經往生了，那表示被照護的需要已經終止。

錠嵂保經表示，當被保人不幸失能後，後面未繳完保費也不必繳了，這就是「豁免」，豁免判斷標準跟失能等級有關，有的商品只要失能都豁免，有的較嚴格，要到6級失能才可豁免。

對消費者來說，自然是11級失能就能得到豁免的保單比較有利，至於保證給付今年多家停賣或縮短，錠嵂保經表示，假設某張保單上寫著扶助金「保證給付」180個月，那被保人萬一只領了120個月便不幸過世，這時就會貼現改由家人（受益人）領取剩下60個月的錢，反之，則失能後活多久就領多久。

淨值比指標2020年4月將上路，壽險公司若淨值比連續二個半年低於3％，就會有增資壓力，各壽險公司要確保淨值，主要三大方式，一趁股債等資產高點實現資本利得，落袋為安；二將增值較多的債券放在FVOCI，透過市價變動，拉高淨值；三趕緊增資，先強化淨值。

到9月底淨值／資產比只有一家低於3％，即宏泰人壽，宏泰人壽6月底已低於3％，若今年12月底仍無法拉上3％，明年4月之後就會收到保險局的追殺令，限期增資或提出財業務改善計畫，更可能被限制部分業務或投資。

宏泰人壽帳上投資性不動產有361億元，其評估9月底不動產未實現利益有274億元，宏泰人壽也加緊開發、出售或出租等，若變現，亦可提升獲利，強化淨值。

9月底淨值比高於3％，但不到4％的壽險公司有四家，即新光人壽、全球人壽、中華郵政壽險部與三商美邦人壽，若年底再有「風吹草動」，例如像去年第四季突然的股債同時下挫、匯兌成本大增，則淨值比就可能大幅往下。

保險局先前公布，2018年底壽險業整體淨值比是4.46％，今年3月回升到5.85％，6月進一步到6.6％，9月再拉高到6.94％，但已比8月時的7.17％下降，也就是這項指標會隨資本市場變動極大。

壽險監理雙指標明年4月1日上路。金管會7日公布，已完成相關法規修正，除現行風險資本額（RBC）必須高於200％的指標外，另新增淨值／資產比率必須高於2％，同時以今年6月底財報為第一期觀察，連續二期淨值比低於3％，即可能被限期增資或提財業務改善計畫。

據6月底各公司公布的財報顯示，目前僅宏泰人壽淨值比低於3％，無公司低於2％，在RBC部分則是所有壽險公司都在200％以上，若宏泰人壽年底淨值比無法拉上3％，明年4月即可能是首家適用新規定，被要求增資、提財業務改善計畫，或被保險局限售商品、限制資金運用、限制給付負責人薪酬、紅利等其他必要處份。

保險局表示，2018年底壽險業整體淨值比是4.46％，今年3月回升到5.85％，6月進一步到6.6％，8月因為股債價格上揚，淨值比一度到7.17％，但9月又因債券殖利率走高，債券價值下跌，淨值比下降到6.94％。

壽險業上半年已增資438億元，下半年還有新光人壽、國泰人壽、元大人壽、第一金人壽陸續要增資，保險局表示，10月有兩家壽險公司申請增資，估計全年增資金額上看746億元。

過去壽險公司增資與否主要看RBC結果，保險局表示，近年國際政經情勢發生短期大幅波動時，各壽險公司淨值更能評估各公司市場風險承擔能力。

未來壽險增資將看雙指標，一是RBC要大於200％，一旦低於200％但高於150％；或淨值低於3％但大於2％，要限期增資或提改善計畫；淨值低於2％、RBC低於150％但高於50％都是算資本顯著不足，將有更嚴厲的處分，如撤換負責人、裁撤部門、負責人減薪等。

「宏泰i公益」志工團一直以來致力於公益活動不落人後，近期為響應捐血活動、替血庫紓困，舉辦本年度第二次捐血活動─「只有你型．與我配型」，在多元行銷處副總經理陳銘正的帶領之下，「宏泰i公益」志工團人人挽起袖子做公益，熱血助人不遲疑。活動當日台北募得137袋34,250cc，台中募得93袋23,250cc，高雄募得77袋19,250cc，總計募得307袋76,750cc熱血，為血庫紓困、緩解血荒。

根據台灣血液基金會數據顯示，目前台北A型、B型、O型、AB型四種血型的平均血液庫存都偏低。「宏泰i公益」志工團不僅熱心參與，同時宏泰人壽內部的員工也呼朋引伴一起去捐血。

宏泰人壽特別致贈台北現場參與捐血的民眾每人一份「電子手提秤」，台中及高雄的民眾則可獲得飲料袋，藉以感謝捐血民眾的愛心。

等吳柏毅、傅潘達替你投保，不如自己先保。宏泰人壽網路投保平台已增列「送外賣機車駕駛」的職業選項，若投保一年期意外險保額50萬元，加上交通事故附約150萬元，一年保費1,500元，若因交通事故身亡，即給付200萬元。

UberEats和foodpanda等美食外送平台逐漸盛行，但外送員的人身保障亦引起爭議，送食平台是否應視這些外送員為自家員工，替員工投保團險保障等，目前尚未有定論，宏泰人壽即表示，為了自身的保障，應不要等UberEats或foodpanda替你投保，最好自己先投保，可透過網路投保平台，保費相對較便宜，可搭配出較大的保障。

以宏泰人壽的網路投保平台規定，非宏泰人壽有效契約保戶，最高保額只能300萬元，若主約50萬元，則特定事故的交通事故意外保額最高只能投保到200萬元，即因交通事故的最高身故保障有250萬元，機車外送員一年保費1,730元；但若主約拉到100萬元，交通意外附約只能150萬元，交通事故身故保額一樣250萬元，但一年保費2,310元，主要是主約拉高，若非交通事故導致失能或燒燙傷，有較高的保障及生活補助金。

宏泰人壽釐算出的美食平台機車外送員的費率，等同機車或貨車快遞員、遊覽車司機的費率，比一般外務、業務員約貴20％，但比計程車司機便宜33％左右；但若以相同保額，就會比一般內勤工作者，一年保費貴50％以上。

不過，宏泰人壽這張網投意外險，除了有意外身故與失能保障，及可以附約方式增加交通事故保障，還有燒燙傷給付，最高為主約保額的50％，若是失能，則依失能程度計算給付比例，每月給付主約保額1.5％乘上失能給付比率，最多給付100個月。

宏泰人壽亦表示，考慮到美食外送員要經常出入各大樓電梯，因此電梯事故也包含在特定意外事故中，即在交通事故附約的保障部分。

儘管死了才用得到，保戶還是捨不得把高利率保單「換掉」。保險局1日表示，到今年6月底止，保單活化累計共4,691件，保單價值準備金轉換總額新台幣15億7,696萬元，上半年只增加34件，金額增加1,267萬元。

先前金管會主委顧立雄即表示，保單活化一直被認為「不成功」，主要就是因為過去是高利率保單，民眾捨不得拿來換現在利率較低的保單，因此金管會正在研議對保單活化可轉換的保單，給予較高的責任準備金利率、較低的附加費用率，即保費會比較便宜，另外也考慮開放可以轉換實物給付保單、適格年金等，提高民眾用舊有死亡險，去換養老險、活化保單等。

保險局從2014年8月開放保單活化，即壽險業在確認保戶意願、不損及保單價值及資訊充分揭露下，可讓保戶用早期投保的死亡險，依其保價金轉換為遞延年金、醫療險及長照保單。

保險局統計，開辦到今年6月止，共有九家壽險公司開辦保單活化，累計共有4,691件保單申請轉換，轉換金額15億7,696萬元；轉換第一大健康險，共有3,923件，轉換金額12億1千多萬元；第二名是換成長照險，共424件，金額1億8,900萬元；第三才是年金險，共344件，金額1億7千多萬元。

保單活化金額前五名的公司，依序是新光人壽、國泰人壽、富邦人壽、南山人壽與台銀人壽，另外有保單活化的還有台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽與宏泰人壽，但後四家金額就相對較小。

由於保單活化必須再三確認保戶意願，且保戶有三年的反悔期，並且不能勸誘保戶拿高利率保單換自己不需要的保單，不能提供保單活化獎金或佣酬，近來壽險公司幾乎都很少主動推薦保單活化，所以上半年只有34件保單申請活化。

保險局表示，要擴大保單活化可轉換的標的，仍要跟壽險公會協議細節，公布時間點未確定。