宏泰人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

近日軍、公、教、勞保制度等各項年金議題，受到大眾高度的關注和討論。宏泰人壽建議，在全球經濟成長力道疲弱、總體經濟環境低迷的景況下，財富累積的目標應以「鎖利」為主。

宏泰人壽指出，個人的退休金規劃，除了既有的「社會保險」、「企業退休金」外，也應加入「商業保險」補足。所以從規畫年金的角度來思考保險，宏泰人壽建議若已有一筆固定資金，可考慮「宏泰人壽泰享富即期年金保險」，年金可選擇5千到最高120萬，保費採取躉繳 (一次繳)方式，可採用19年或29年作為年金保證期間，保證期間內依年給付100%的年金金額，保證期間過後以年金金額乘以6%，最高可領到110歲。

退休規劃資產配置首重保本與穩健，利率變動型商品相當適合做為低利時代資產規劃工具。「宏泰人壽富貴年年利率變動型即期年金保險」，不但能安全守護累積的資產，年年領取年金亦為退休生活加值。（賴俊明）

健保署統計，103年度國人藥物費用申報達1,527.1億元，平均每人藥費支出約7,028元，醫療費支出25,282元。其中，65歲以上的高齡長者，藥物費高達青壯族的五倍。有鑑於此，宏泰人壽特別推出「宏泰人壽健康一世終身醫療健康保險（HCB）」，因應人生各階段的醫療費用規劃，強化幼童及高齡者的醫療保障，為健康的未來及長壽的目標，做好全方位準備。

「宏泰人壽健康一世終身醫療健康保險（HCB）」為主約型態設計，可單獨投保。給付內容除因應各年齡層被保險人的醫療保障，提供診療期間的住院醫療、進住加護病房暨燒燙傷中心、住院療養補助、住院前後門診、住院手術費用、門診手術費用等給付項目外，另規劃幼童特定傷病、幼童骨折傷害及幼童食物中毒保險金，以及提供完整的燒燙傷保障項目，包括蒙受嚴重或中度燒燙傷的一次性給付、燒燙傷門診及嚴重或中度燒燙傷之復健保險金。

面對高齡化社會的趨勢，「宏泰人壽健康一世終身醫療健康保險（HCB）」，涵蓋住院及非住院期間的全方位醫療保障，並強化幼齡及熟齡階段的給付內容及條件，值得消費大眾多加青睞。

第二屆「年度風雲保單」已於日前揭曉，宏泰人壽「全心關懷防癌 終身健康保險附約(FCP)」，以其創新、專業的規畫設計，讓防癌 保障更加完備，因此從競品中脫穎而出，勇奪「年度最佳風雲保單( 癌症險)」。

宏泰人壽「全心關懷防癌終身健康保險附約(FCP)」，從癌症發 生的第一時間就啟動關懷防癌的防護機制，創新設計的「癌症生活扶 助保險金」，取代傳統癌症醫療保險金，保險給付可更彈性規畫及運 用。保戶如在保險期間內經診斷確定初次罹癌，無需費心蒐集醫療單 據，依診斷證明可立即請領保險金，若罹患低侵襲性癌症給付保險金 額的5％；若罹患侵襲性癌症會依初次罹患年度給付不同比例的保險 金額(第一保單年度為10％、第二保單年度為20％、第三保單年度( 含)以後為40％)。

宏泰人壽「全心關懷防癌終身健康保險附約(FCP)」的保戶，若 在第三保單年度後首度確診罹患侵襲性癌症者，除領取初次罹癌保險 金及豁免未到期的保險費外，契約仍繼續有效。保戶還可持續領取每 次12％保險金額之『罹患癌症生活扶助保險金』，並保證給付5次， 使保戶可以安心調養，生活無後顧之憂。

宏泰人壽體察世代需求，以專業規畫設計創新商品，與時俱進地為 保戶提供各項保障，更再次提醒大眾，要因應趨勢多加關注自己及家 人的健康，除做好自身健康管理外，也要注意防癌保障內容，為自己 及家人做好最佳醫療防護規畫。

由宏泰人壽獨家贊助的「2016 FELA未來領袖盃台灣金融之星」日前頒獎，宏泰人壽表示，教育是一切基礎，希望在企業資源挹注下，助國內金融教育扎根，發掘菁英、培育未來領袖、建立專業人才資源。

宏泰人壽深耕台灣22年，堅守履行對保戶承諾，持續發展一系列極具優勢的退休類型保險和長期看護保險，滿足各階段消費者的人身保障需求。宏泰人壽獲利穩定、保單優質及風險控管嚴格，專注保險保障本質，因而規模宏大，保費收入及總資產快速成長，截至2016年10 月，總資產已超過新台幣2,476億元。（賴俊明）

宏泰人壽用具體行動展現對台灣土地的關愛熱情，日前「宏泰i公益」親子志工團攜手七星生態協會，在三峽五寮國小校區內種下250株以台灣原生物種為主的小樹苗，為翩翩起舞的蝴蝶們打造完美的食糧生態園。

「宏泰i公益」志工們齊心種下台灣特有的瓜葉馬兜鈴、台灣三角楓、台灣山桂花、高士佛澤蘭、山月桃等等，種類繁多的250顆小樹苗。其中，最具特色的是山黃梔，除了具有蝴蝶食物源功能外，它是著名的香花植物，也是食品與化妝品的天然原料。讓宏泰志工們在動手做愛心同時更吸收了許多寶貴的生態資訊，兼具公益服務與環境教育意義。

宏泰志工們協助五寮國小建置生物多樣性校園環境，除可提供教師進行蝴蝶教學所需的物種，也可讓偏鄉學童更多認識蝴蝶生態，開啟孩童對大自然的愛護與珍惜，學習與萬物共存共榮，讓校園建構永續環保的生態基礎。

宏泰人壽積極實踐保險事業愛與關懷的精神，志工團秉持「我i愛公益、公益行動從i開始」的信念，投身關懷弱勢銀髮族、偏鄉孩童教育及生態保育等公益活動。體現企業維護生命的核心理念，期望在企業大力宣導之下，讓更多人參與社會關懷，用愛耕耘這塊土地，讓愛傳播到每個需要的角落。

宏泰人壽以提升國人的人身保險保障為己任，研發設計推出滿足國人保險需求的優良商品，協助建構更為健全之社會安全網。日前獲「2016卓越最佳保險評比」頒發「最佳產品創新獎」。

獲獎是宏泰人壽獲得民眾市調及專家評選推薦雙重肯定，其保單設計理念，是為提升國人保障、建構完整而全方位的風險規劃的目標前進。（賴俊明）

宏泰人壽指控周國端在擔任董事長期間，有上百筆特支費及出差費違反公司規定且與業務無關，宏泰提起訴訟要求周返還500萬元；最高法院清查明細後發現，周確實溢領360萬多元的特支費及差旅費，昨判決須返還，全案確定。

被保險界認為是「大炮型」學者的周國端，2006∼2010年擔任宏泰人壽董事長，他曾在接下宏泰人壽董事長棒子前表示「這是我在金融界想做的最後一件事。」未料，周國端離職後，公司隨即提起訴訟。

宏泰人壽指控周請領了1,314萬元的特支費，及301萬元的國外差領費，並在例假日於五星級飯店住宿、泡湯，這些費用都與業務無關，所以部分須還給公司。

周辯稱，公司每月給他15萬元的特支費，超過部分只要會計核銷即可，並沒有約定限額，且他每次出差公司也沒有規定金額上限，這些費用都經股東常會決議承認，他已卸任董事長，公司不得事後藉端再為請求。

高院核對相關單據後，認定周男擔任董事長期間所報支的特支費用，須返還超過15萬元限額部分，加計他違反規定所領取的國外差旅費，共計須返還360萬7,569元，案經上訴，最高法院駁回定讞。

宏泰人壽近年強調以提升國人壽險保障為己任，積極研發設計推出滿足國人保險需求的保單，協助建構更健全的社會安全網。日前宏泰人壽獲「2016卓越最佳保險評比」頒發最佳產品創新獎，由金管會副主委黃天牧授獎，宏泰人壽營運長蔡麗絲代表受獎。

「2016卓越最佳保險評比」是由卓越雜誌委託世新大學民調中心，針對台灣民眾選擇保險的關鍵指標，進行2016卓越保險評比調查。調查對象含括全國22縣市，20歲以上和過去一年曾與保險接觸的民眾，依分層隨機抽樣方式完成。

「2016卓越最佳保險評比」考量保險規模與服務特性，採二階段專家會議評鑑，評鑑指標囊括品牌形象、服務品質、企業社會責任、產品創新創意、專業能力、永續經營、理賠滿意度等指標，宏泰人壽在嚴格的審慎考核下，榮膺「2016卓越最佳保險評比」─非金控類人壽保險公司之最佳產品創新獎殊榮。

宏泰人壽認為獲獎不僅是其獲得民眾市調及專家評選推薦雙重肯定，更代表宏泰人壽一直以來的專業理念和堅持，獲得大眾高度支持肯定。

宏泰人壽的保單設計理念，是為提升國人保障、建構完整而全方位的風險規劃為目標，並致力提升國人壽險保障，辦理各式宣導活動，提醒民眾規劃適足保險保障的重要性。同時，宏泰人壽也不斷研發設計，推出滿足國人保險需求的優質保單，建構健全的社會安全網。

對高齡化社會來說，宏泰人壽堅持宣導，加強大眾金字塔型的保險需求概念，也就是完整的保障應該由下而上，從基本的壽險（死亡險）、醫療險、意外險、防癌險，繼而特定傷病、重大傷病及以資金儲備為目的理財型保險等。從基本保障到各類型醫療險、長期照護（殘扶險）及重大傷病險，以符合不同需求的專業規劃，一步一步建構出完整而全方位的保險保障。

宏泰人壽以提升國人的人身保險保障為己任，研發設計推出滿足國人保險需求的優良商品，協助建構更為健全之社會安全網。日前獲《2016卓越最佳保險評比》頒發「2016年卓越最佳保險評比－最佳產品創新獎」。

《2016卓越最佳保險評比》，係由卓越雜誌委託世新大學民調中心，針對台灣民眾選擇保險的關鍵指標，進行2016卓越保險評比調查。調查對象含括全國22縣市，20歲以上和過去一年曾與保險接觸的民眾，依分層隨機抽樣方式完成。

《2016卓越最佳保險評比》考量保險規模與服務特性，採二階段專家會議評鑑，評鑑指標囊括品牌形象、服務品質、企業社會責任、產品創新創意、專業能力、永續經營、理賠滿意度等指標，宏泰人壽在嚴格的審慎考核下，榮膺《2016卓越最佳保險評比》－非金控類人壽保險公司之最佳產品創新獎殊榮。

得獎不僅是宏泰人壽獲得民眾市調及專家評選推薦雙重肯定，更代表宏泰人壽一直以來的專業理念和堅持，獲得大眾高度支持肯定。宏泰人壽的保單設計理念，係為提升國人保障、建構完整而全方位的風險規畫的目標前進。並以提升國人的人身保險保障為己任，辦理各式宣導活動，提醒民眾規畫適足保險保障之重要性。同時，不斷研發設計，推出滿足國人保險需求的優良商品，建構健全的社會安全網。

對高齡化的社會來說，宏泰人壽堅持宣導，加強大眾金字塔型的保險需求概念，也就是，完整的保障應該由下而上地，從基本的壽險（死亡險）、醫療險、意外險、防癌險，繼而特定傷病、重大傷病及以資金儲備為目的理財型保險等。從基本保障到各類型醫療險、長期照護（殘扶險）及重大傷病險，以符合不同需求的專業規畫，一步一步，建構出一個完整而全方位的保險保障。

「專業的承諾，才有保障」，宏泰人壽以專業的理念，為消費大眾規畫設計保險商品；以專業的團隊，協助保戶偵測人生道路上可能遇見的風險。並以優質的保險及財務服務，引導保戶安穩面對不同階段的需求。

未來，宏泰人壽仍會以踏實穩健的腳步，提供專業承諾和服務，深耕經營並培育優秀人才，多元、創新與真誠，為大眾建構更完整全面的人身風險屏障，與所有保戶及社會大眾共同成長，守護在地幸福。

寒冬將近，宏泰人壽因應季節性血液庫存，於日前號召台北、台中、高雄三地內外勤的同仁與保經代夥伴以及社區朋友，同步舉辦捐血，在大家的熱情響應之下，共募血達到436袋，總計109,000c.c.熱血，為將臨的寒冬挹注充沛的熱血，挽袖傳愛溫暖人心。

連續7年舉辦捐血的宏泰人壽，已與鄰近企業和與社區達成美好默契，每逢舉辦，總能與多位善行好友定時挽袖相會。此次活動獲得兆富保經、百晟保經、遠見保經、富易達保經、領航保經、雋峰保經、世煒保經、信安保經、寓騰保經及蘇黎世產物高雄分公司等企業熱烈響應，一起GO熱血挽袖，用愛心行動回饋社會。

宏泰人壽持續多年推動社會公益，2016年「宏泰i公益」系列活動，透過捐血、關懷弱勢銀髮、微型保險宣傳、偏鄉學童教育等，體現企業維護生命的核心理念，宏泰人壽期望在企業大力的宣導之下，讓更多的人參與社會關懷，用愛耕耘這塊土地，讓愛傳播到台灣每個需要的角落。

宏泰人壽連續第三年由「宏泰i公益」志工團代表，前往新店山區衛福部「北區老人之家」探訪獨居爺爺奶奶們。今年志工們邀請長輩一起歡唱經典老歌，為長輩奉上午茶點心。

衛福部老人之家主任李春國感謝宏泰人壽的關懷探訪，頒發感謝狀由宏泰人壽協理陳秋蜜接受。現場銀髮長者，都陶醉在「宏泰i公益」演唱者帶來經典旋律中。

宏泰人壽深耕台灣22年，不僅落實保險事業愛與關懷的精神，還致力提升保險觀念與保障，投身環保、偏鄉兒童教育並關懷獨居銀髮族。(賴俊明)

隨著長壽高齡發展，可以想見「老了以後」是每一個人都該及早準備的。宏泰人壽體察社會需求，精心推出「宏泰人壽泰享富即期年金保險」，1次繳費年年領取、活得愈久領得愈多，用年金險輕鬆為自己打造晚美樂活人生。

近年來，政府積極規畫年金改革與長期照護等各項相關社福措施，以便因應超高齡人口結構風險。其實根據世界銀行建議，老年社會的經濟危機，除了靠政府第1層「社會保險」，還必須有第2層「企業退休金」及個人為自己籌備的第3層「商業保險」，這樣才能層層架構出完整的老年經濟保障。

「宏泰人壽泰享富即期年金保險」投保年齡為0歲至65歲，並可選擇最低5千至最高120萬的年金金額。採取躉繳的方式，保戶可考慮以19年或29年做為年金保證期間規畫，保證期間內依年給付100％的年金金額，保證期間後以年金金額乘以6％提供給保戶，活得愈領得愈多；此外亦可規畫每年領取的年金轉入壽險、醫療險、殘扶險及長照險，強化及擴大保險保障，讓退休生活無後顧之憂。

宏泰人壽持續關懷弱勢銀髮族，連續第3年由「宏泰i公益」志工團代表，前往新店山區衛福部「北區老人之家」探訪獨居爺奶們。邀請長輩一起歡唱經典老歌，親切地為長輩們奉上美味的午茶點心，在熟悉美好的老歌旋律中，度過悠閒的花漾時光。

老人之家養護區長輩們，平時鮮少親友探訪，周末午後看見「宏泰i公益」志工們一張張熟悉的面孔，並熱情真摯的邀約後，老人家們都展現開心的笑容，欣然接受志工們的攙扶協助，或邁開小步亦或坐上輪椅，前往活動中心聆聽老歌音樂會。

現場2、30位銀髮長者，都陶醉在「宏泰i公益」演唱者帶來的經典旋律中，這些膾炙人口的老歌，勾起爺爺奶奶們的青春記憶，熟悉的旋律與朗朗上口的歌詞，讓許多爺奶們忍不住唱著唱著就紅了眼眶。

在宏泰志工們的陪同下，老歌演唱會就好像是與特別的老朋友相逢、兒孫歡聚的美好餐會，大飽口福和耳福之際，更溫暖了獨居爺奶們的心靈。

宏泰人壽深耕台灣22年，除不斷創新提升專業外，亦積極落實保險事業愛與關懷的精神，致力提升保險觀念與保障，投身環保、偏鄉兒童教育並關懷獨居銀髮族。

邁向第3年的老人之家關懷活動，宏泰人壽除積極號召同仁參與外，也邀請更多社會大眾投入資源協助獨居銀髮長者，大家一起用行動展現愛心，守護在地幸福。

由「Smart智富月刊」及台灣理財規劃產業發展促進會合辦的「Smart保單評選」，以公正客觀的第三方機構遴選認證，為大眾推薦優質的保單。其中，宏泰人壽是唯一以「宏泰人壽重大疾病終身健康保險附約」及「宏泰人壽新重大疾病及特定傷病終身健康保險附約」，同時在重大疾病險及特定傷病險兩個項目中均獲獎項，證明宏泰人壽在專業承諾與優質保障深獲肯定。

Smart保單評選本屆以重大傷病險為主題，隨著國人平均壽命年齡增加，以及愈來愈高的醫療費用壓力下，醫療險成為全民健保外，不可或缺的基礎保障。而許多人認為，只要將醫療險保額提高，就可享有完整醫療風險保障，這樣的想法仍有需要修正調整之處。宏泰人壽指出，良好的醫療險保障，應該由下而上地透過實支實付、日額型醫療險、長期照護（殘扶險）及重大傷病險，以符合不同需求的專業規劃，逐一建構出完整且全方位的醫療險保障。

此次保單評選，從消費者角度出發，在36家產壽險公司所推出的205張重大傷病、重大疾病及特定傷病保單中，經過三大關卡十二道篩選標準，全面地檢視市售重大傷病類的保單，包含審酌保費、保障內容及理賠條款的規劃與設計。

宏泰人壽能在專業的保單遴選審查，獲得肯定與推薦，感到榮耀，代表一直以來的專業理念和堅持，獲得了社會大眾高度的支持及肯定。

「專業的承諾，才有保障」，宏泰人壽以專業理念為消費大眾規劃設計保險商品、專業的團隊協助保戶偵測人生道路上可能遇見的風險，並以優質的保險及財務服務，引導保戶安穩面對不同階段的需求。

本次壽險公會改選激烈程度是半世紀來首見。壽險公會今（31）日將改選新一屆理監事及理事長，國泰人壽已結盟前六大壽險公司及部分中型公司，全力防堵中泰人壽「上壘」，即讓另一理事長候選人劉先覺無法選上理事，即不可能當選理事長。

這次是壽險公會創立52年來，首次理事長「選情最激烈」，且戰到最後一天仍是雙雄競逐的局面，國泰人壽副董事長黃調貴奉命出征，對上中泰人壽代表、前全球人壽董事長劉先覺，雙方都認為自己各有支持者、極有把握當選。

壽險公會並首度啟用全程錄影、電子投票，各家公司董事長或總經理都承諾親自出席投票，選情極為緊繃。

扣除已被安定基金接管的朝陽人壽及不再承接新業務的蘇黎世國際人壽，共有22家壽險公司，都可競選理監事。

由於各家公司選票數不同，如大型壽險公司有7票可選理事，中小型公司則有3到1票不等，據了解，國泰人壽與主要公司共組聯盟，採取精算配票，21席理事中，規劃國壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽各當選二席；而21席理事及7席監事中，只有宏泰人壽自願放棄，另外一家完全沒有被規劃席次的即是中泰人壽。

常務理事由21席理事中產生，國壽、富邦、南山、新壽、台壽、三商美邦、合庫人壽各規劃一席，黃調貴即會代表國壽出任常務理事，聯盟全力排除中泰人壽選上理事及常務理事的機會，即可防堵劉先覺選上理事長。

國壽力拚選上本屆理事長，大型壽險公司如富邦人壽、南山人壽都是規劃拿下二席理事及一席監事；中國人壽是一席理事，但監事部分由中壽總經理郭瑜玲代表，規劃出任新一屆監事會召集人，到昨天為止國泰人壽仍全力拜票，力求穩住今日的票源。

劉先覺陣營亦未放棄，強調中小型保險公司亦應有發言權，21席理事應每家公司都有一席，不應排除中泰人壽、朝陽人壽、宏泰人壽、安聯人壽、友邦人壽、康健人壽等，昨日其陣營亦在積極穩固票源，力求自家的規劃名單也能順利當選。

今年國際金融市場的黑天鵝事件頻傳，讓投資環境充滿不確定性及風險。宏泰人壽建議透過「利率變動型保險商品」或具「還本性質的保險商品」，兼具保險保障，以及穩健累積資產，配合不同人生階段的規劃。

以退休規劃來說，手中有大筆資金，需資產指定受益人者，宏泰人壽推出「泰享壽利率變動型終身壽險(ISE)」，每年以1.5%單利逐年遞增到被保險人110歲，有助對抗通膨。此外，保戶亦有機會領取「增值回饋分享金」。

手邊沒有大筆資金，可選擇宏泰人壽的「泰增鑫利率變動型終身壽險(ISF)」，也有期繳繳費方式的商品可選擇，如宏泰人壽的「泰增鑫利率變動型終身壽險(ISF)」，提供6年、10年、15年、20年等四種繳費年期。同樣享有「增值回饋分享金」的機會，上班族可用來強迫儲蓄，規劃人生的第一桶金。

此外，宏泰人壽目前還推出「泰多利還本終身保險(PEW)」，0到74歲皆可投保，男女老幼費率皆相同，其每萬元保額的年繳保費為1,698元。保單除提供身故及全殘保障外，自第二保單年度起，每逢保單周年日仍生存時，即定期給付還本金。

素有保險奧斯卡美譽的「保險信望愛獎」於8月16日揭曉，宏泰人壽在眾多優秀同業競逐下再次獲「最佳商品創意獎」及「最佳社會責任獎」二項優選。宏泰人壽深耕台灣22年，除不斷創新提升專業外，積極落實保險事業愛與關懷的精神，致力提升保險觀念與保障，投身環保、偏鄉兒童教育並關懷獨居銀髮族。於本屆保險信望愛獎中再創佳績，五度蟬聯最佳商品創意及連續4年贏得保險信望愛最佳社會責任優選殊榮，代表宏泰人壽在專業經營及善盡企業社會責任的努力，深獲社會大眾肯定支持。

專注保險本質，宏泰人壽以「專業的承諾，才有保障」的理念，落實企業經營管理、人才培育並穩健行銷，為保戶提供完備的保險與財富管理。以企業公民的使命，投身微型保險推動、原物種生態保護、關懷弱勢銀髮族、號召捐血等，並持續培育偏鄉孩童課輔與文化藝術，用多元的管道和方式，提供社會最溫暖和實際的幫助。

透過獨具創意與保障性的保險商品，宏泰人壽為保戶打造專業有保障的未來，推出「宏泰人壽樂活一生殘廢照護終身保險（DCA）」，為重視殘扶安養保障的大眾，提供完備專業的選擇。

宏泰人壽感謝保險信望愛獎大力倡議之「追求保險真善美的精神」，為企業做了最佳優選肯定，宏泰人壽將專業承諾深耕經營，守護在地幸福。

金管會開放壽險保單轉換快滿2年，目前新光人壽的保單轉換件數及金額，遙遙領先其他壽險公司，據金管會4日公告，到今年6月底，新壽已有3,408件舊保單完成轉換，轉換金額達10.66億元；其次才是國泰人壽有343件保單轉換，金額1.5億元。

為因應老年化社會來臨，金管會2014年8月底開放壽險業可從事保單轉換業務，協助保戶將舊有高利率時期的死亡險，轉換成現在用得上的醫療險、年金險或長看險，即將遺產折現為養老金的概念。

從2014年到今年6月，整體壽險業共有3,804件舊有保單進行保單轉換，轉換金額共12.46億元，這部分除了協助保戶將保價金換為現在用得上的保單，也可一部分減輕壽險公司的利差損壓力。

金管會昨日表示，目前為止，共有10家壽險公司獲准開辦保單轉換，但除了新壽與國壽，其餘公司如富邦人壽、南山人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽、台銀人壽、朝陽人壽及宏泰人壽，到今年6月底完成保單轉換的件數都不到100張，即便最早開辦的國壽也只有343張，新壽可說一枝獨秀。

保險局表示，一般都是用舊有保單的保單價值金轉換成醫療險最多，其次是長期照護險，也可以換成年金險，新壽可能是極力推動此業務，因此目前已有3,408件保單、10.66億元完成保單轉換，件數占整體壽險業的89％，金額則占85％左右。

另外，昨日保險局也公布到今年6月底微型保單承保情況，有效保單共有24萬人，目前微型保單前二名的公司都隸屬國泰金控，第一名是國泰人壽，上半年微型保單保費612.8萬元，第二名則是國泰世紀產險，有5434.2萬元。

至於第三名則是中信金控下的台灣人壽，有256.7萬元；第四名是南山人壽的250.5萬元；第五名是富邦人壽。

各國競相實施貨幣寬鬆政策，讓壽險公司的海外投資已籠罩在「負利率」的陰霾中。台銀人壽昨日進行總經理交接，來自民間金融業界的新任總經理邱華創指出，現在投資等級債券「已有1/3淪為負利率」，這也造成壽險業界很大的投資壓力。

邱華創曾任多家壽險公司財務長，他待過的壽險公司包括：國泰人壽、宏泰人壽、紐約人壽、大都會人壽。投資經驗豐富的他分析，壽險公司習慣以固定收益產品為主，但如今投資等級的債券，已經有1/3淪為負利率，這代表過去被視為固定收益的這些債券，「不僅不會產生收益，而且還會反過來把本吃掉」。

他認為，未來壽險公司在開發新的保單商品時，應該要「溯源」，開發較長天期的傳統保障型商品，例如長照險、年金險，健康險這些險種，不能一味把重心押在類定存等這類主打宣告利率的商品。

邱華創直言，台銀人壽資產只要損失4％，就會吃掉全部的股東淨值，因此未來進行資產配置需要更小心。

他也提出經營台銀人壽的新策略指出，未來台銀人壽不會單線的偏重儲蓄險，而是會多角化的分散產品線，包括房貸壽險、長照險，以及健康險、年金險，這些都將成為未來台銀人壽致力開發的新保單產品線。

另一項重要策略，則是台銀人壽將開發更多的外幣保單。邱華創指出，目前壽險公司的海外投資，倘若是涉及台幣轉換成外幣，以台銀人壽為例，將以40％為限，「但倘若是不涉及匯率轉換的，則不在此限。」

他說，開發更多外幣保單一方面可以增加海外投資的彈性、空間，另一方面，相對於大部分的資產都押在新台幣，也更能發揮匯率避險的效果。

長期關注偏鄉教育資源的宏泰人壽，日前假台東縣大武鄉愛國蒲部落，為偏鄉課輔小朋友舉辦第四屆暑期藝術營暨第5屆「難忘的活動／節期」繪畫比賽頒獎典禮。

宏泰人壽投資長廖瑞雄特別前往台東大武鄉，代表企業頒獎給繪畫比賽得獎學童，同時贈予每位得獎者獨一無二的個人畫作隨手杯、獎狀及超商商品卡，鼓勵他們開心學習自信成長。

宏泰人壽自99年起即和台東基督教醫院一粒麥子基金會攜手，專款贊助花東課輔班，陸續開辦繪畫比賽和暑期藝術營，考量偏鄉孩童的交通環境，藝術營更邀請學有專精、深具教學熱忱的台東美術班怡蒨老師及其團隊，驅車前往愛國蒲部落，為小朋友們帶來豐富多元的藝術洗禮。

採取創新的「移地教學」概念，此次主題「自由穿梭奇幻世界的鳥兒」，讓學童從自身的環境出發，化身小鳥建構出現實與理想的藝術幻境，在老師們的引導下，每個孩子都創作出屬於自己的奇幻美好世界。

宏泰人壽大力支持偏鄉教育的初衷即是，期望透過課輔、繪畫比賽、藝術營，引領學童發掘學習的樂趣，並透過競賽獲獎的模式建構孩子良好正向的自信心。

「教育是翻轉人生的重要契機」，未來宏泰人壽會秉持保險事業愛與關懷的精神，繼續為偏鄉投注教育資源，協助東部孩童享有更多元的學習管道。