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全球人壽保險(公)公司新聞
全球人壽商品部副總鄭中安表示，近期推出的「加大誠意168利率變動型增額終身壽險」，是張「全功能型」保單，以一生承諾、六年繳費及八大特色為號召，主要目標客群是45∼55歲，六年繳費期間有高壽險保障，甚至可以附加成雙豁免組合，若不幸於繳費期間發生2到6級失能，不止可免繳續期保費，全球人壽再以「後續應繳保費」折現給付一筆保險金。
若是高保額、集彙件（五件以上）保單加上自動轉帳，最高保費折讓4％，繳費期滿時解約金已超過總繳保費，進入資產累積期，保戶若決定提早退休，也可選擇將保單轉為即期年金，作為退休固定現金來源；另外保障期間若不幸身故，但考慮到子女年幼，也可啟動保險金分期定額給付，確保錢能持續用在對的地方。
同時保單可透過附加條款加值給付，包括失能生活扶助保險金，即在75歲以前且未轉成年金時，若2至6級失能，每月可額外給付保額1％，依失能等級最高可給付100個月；重大燒燙傷給付保額25％的保險金；提前給付保險金，即疾病末期可申請提前領保險金應急；老年照護住院醫療保險金，即75歲以上住院可申請每月0.2％保額，單日最高6千元。
鄭中安強調，如雙豁免組合、繳費期滿可轉即期年金、分期定額給付及四大加值給付等，都是全球人壽這張保單特有的給付項目；他強調，全球人壽從2010年開始積極設計可供國人退休規劃的保單，如這張168利變增額壽，先前也有美元及新台幣長年期繳費的版本，但那是讓青壯族、有較長時間慢慢累積退休金者選擇。
這次推出的六年繳費版本，即是針對中高齡、亦或是有意規劃第二張以上退休金者考慮，如45歲女性保額600萬元，因有4％折讓，一年保費121.47萬元左右，首年保額約保費的4.9倍，即拉高保障，繳費期滿解約金是總繳保費的1.01倍，此後資產可望持續增加。
若有退休現金流需求，也可轉為即期年金，全球強調除保證領回的年金總額不低於轉入時保費，透過宣告利率機制可讓每年領的年金不低於前一年領取金額，還可活愈久、領愈多，最高可領到110歲。
全球人壽強調傷害險保障，意外醫療金額不設限
大家常常聽說的「傷害險」，其實就是大家所熟知的「意外險」。根據「傷害保險單示範條款」第2條規定，只要在保險契約的有效期間內，被保險人若遭受非疾病引起的外來突發事故，導致身體受傷並失能或死亡，那麼保險公司就會按照契約的約定給付保險金。
全球人壽公司表示，當我們在規劃傷害險時，除了個人傷害險之外，還建議大家考慮加上傷害醫療險附約，或是傷害住院日額險附約，以及實支實付型傷害醫療險附約，這樣可以讓我們在意外發生時，醫療費用的保障更加完善。
特別是實支實付型傷害醫療險附約，當我們因為意外事故去合資格的醫院或診所看病時，保險公司會根據我們實際的醫療費用，超過全民健康保險給付的部分，給付傷害醫療保險金。而且，這個保險金額是沒有上限的，最高可以達到保單約定的「每次實支實付傷害醫療保險金限額」。
值得注意的是，如果被保險人不是以健保身分就醫，那麼傷害醫療保險金的給付會按照約定，以七成的比例給付，這樣可以補足醫療險部分沒有涵蓋的保障缺口。
全球人壽提醒大家，規劃傷害險時，一定要仔細閱讀保單條款，確保自己在意外發生時，能得到足夠的保障。
台灣壽險市場近年來發展蓬勃，為了幫助民眾做好退休規劃和應對未來的不確定性，壽險公會特別建議大家，在選擇健康險保單時，應該從三大面向來考慮：退休規劃、社會福利缺口，以及重大疾病衝擊。 首先，來談退休規劃。大家都知道，台灣多數人理想的退休生活是每月能夠擁有5萬到6萬元的開銷，但現實中，許多人的退休金卻遠遠不夠。因此，我們建議中年時候購買健康險商品時，應該把退休後能夠承擔的風險程度納入考慮範圍。 接著，是社會福利缺口的部分。根據最新的統計數據，截至去年12月底，全台個人長期照顧保險的投保率僅為3.03%，這個數字相對於我們的老年人口來說實在偏低。主要原因是保費費率偏高，但隨著金融科技的發展，保險業正在努力開發更符合大眾期待的长照相關保險商品，所以民眾們也應該對長照規劃有更多的關注。 最後，我們必須面對年老時可能會遇到的重大疾病衝擊以及相關照護問題。全球人壽保險公司就指出，單身族群大多已有轉移失能風險的意識，但由於經濟因素的考量，我們建議透過定期失能扶助險附約或終身失能扶助險來分散風險。 對於預算有限的單身青貧族來說，全球人壽建議可以先從定期失能扶助險附約開始。以全球人壽的「失扶好照專案」為例，你可以選擇全球人壽的多款特定主約，並搭配「全球人壽失扶65定期健康保險附約」或「全球人壽失扶85定期健康保險附約」。這些附約都能提供重大失能生活扶助保險金，以及無重大理賠紀錄增額保險金。如果你在繳費期間因意外或疾病導致1~6級失能，還可以豁免續期保險費。這樣的設計，無疑為我們的未來提供了更多的保障。
全球人壽表示，一般民眾在規劃傷害險時，除了個人傷害險外，建議再加傷害醫療險附約或是傷害住院日額險附約與實支實付型傷害醫療險附約，以補足因意外產生的龐大醫療費用。以實支實付型傷害醫療險附約來說，民眾若因意外事故到合格醫院或診所就醫，就其實際醫療費用，超過全民健康保險給付部分，給付傷害醫療保險金，最高理賠額度為保單約定的「每次實支實付傷害醫療保險金限額」。
全球人壽提醒，如果被保險人不是以健保身分就醫，傷害醫療保險金的給付就會按約定七成給付「傷害醫療保險金」，可補足醫療險部分沒有涵蓋的保障缺口。
第一、在退休規劃上，目前台灣多數人富足退休水平落在每月5萬到6萬元開銷，但多數人退休金遠遠不足，建議可以將退休後可承擔的風險程度，納入中年時候購買健康險商品考量中。
第二、在社會福利缺口上，統計至去年12月底，全台個人長期照顧保險整體投保率為3.03％，投保率偏低，主因為保費費率偏高，保險業持續利用金融科技繼續開發符合大眾期待的長照相關保險商品，民眾得要注意長照規劃。
最後，要注意年老時可能的重大疾病衝擊以及相關照護。
全球人壽指出，單身族群大都已有轉移失能風險保障意識，但考量經濟因素，建議可透過定期失能扶助險附約、終身失能扶助險分散風險。
全球人壽指出，單身青貧族預算有限，可先考慮以定期失能扶助險附約來入門。以全球人壽的「失扶好照專案」為例，可選擇全球人壽現有的多款特定主約搭配「全球人壽失扶65定期健康保險附約」或「全球人壽失扶85定期健康保險附約」，皆提供重大失能生活扶助保險金、無重大理賠紀錄增額保險金，繳費期間因意外或疾病導致1~6級失能，可豁免續期保險費。
全球人壽保險即將於4月12日舉辦第六屆MA（內勤儲備主管）招募說明會，為應屆畢業生和保險業界青年提供一個展翅的舞台。這場活動將於企業總部盛大開幕，凡積極、正向、創新、具高度企圖心、抗壓性及協調能力，並且中英文溝通無縫的應屆畢業生及有2至5年保險相關工作經驗的優秀青年，都可以把握機會，從即日起至4月13日線上報名參加。
全球人壽人資長陳幸琦表示，隨著金融科技浪潮的來臨，全球人壽不斷推進保險科技轉型，極力推動多元部門均衡發展，並致力于吸引各種專業人才。透過MA計劃、實習生計劃及ATCC大賽等多種途徑，全球人壽不僅促進組織年輕化，還期望將新一代的思維和創意帶入公司。
陳幸琦進一步強調，自2020年開始的MA招募至今已進入第六屆，全球人壽為了應對保險科技挑戰，持續優化人才庫存，將積極尋找跨領域的創意型人才。過去數年，參與MA計劃的成員都表現卓越，公司將全力培養這些人才，讓他們成為公司未來的領軍人物。
全球人壽的MA計劃為期18個月，在正式加入後的頭一個月，MA將參加公司的基礎培訓課程，從此建立保險專業知識，並熟悉全球人壽的商品。接下來的17個月，MA將進行各部門的工作輪調，參與跨部門專案，接受各種職能訓練，並有機會與公司高階主管共事，參與會議。最後一個月，將根據過去18個月的培訓評鑑、考試和成果，根據評鑑結果、個人志願和公司組織需求，派任相應部門。
全球人壽人資長陳幸琦表示，全球人壽在金融科技浪潮下，正持續 積極進行保險科技轉型，相當重視多元部門均衡發展，致力於延攬各 類不同專業的人才加入組織，並透過MA計劃、實習生計劃及ATCC大賽 （全國大專院校商業個案大賽）等多管齊下，促進組織年輕化，期許 將新一代思維和創意帶入全球。陳幸琦進一步說明，2020年MA招募已 邁入第六屆了，全球人壽為了持續迎戰保險科技，優化人才池，仍會 積極網羅屬跨領域之創意類型人才，加上這些年來，所招募的MA貢獻 卓越，公司絕對會傾注資源全力栽培。
全球人壽MA計劃為期18個月，正式加入後第一個月將協助MA透過公 司基礎培訓課程，建立保險專業知識、熟悉全球人壽的商品，同時也 會邀各部門主管擔任講師，藉此讓MA了解部門運作情形與該部門核心 知識概況；第二個月開始的17個月將進行各部門工作輪調、參與跨部 門專案計劃、各種職能訓練及取得證照，且有機會與董事長、副董事 長、總經理等高階主管共事，並參與高階主管或功能性委員會會議； 最後第18個月，將彙整過去18個月培訓評鑑、考試與成果，依評鑑結 果、個人志願及公司組織需求派任部門。
凡積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳、中英文溝通流利者，都是全球MA計畫要找的人。
全球人壽人資長陳幸琦表示，全球人壽在金融科技浪潮下，積極進行保險科技轉型，重視多元部門均衡發展，延攬各類專業人才加入組織，透過MA計畫、實習生計畫及ATCC大賽（全國大專院校商業個案大賽），促進組織年輕化，將新一代思維和創意帶入全球。
今年MA招募邁入第6屆，為持續迎戰保險科技，優化人才池，將網羅屬跨領域的創意類型人才。
全球人壽MA計劃為期18個月，除基礎培訓課程，建立保險專業知識、熟悉商品，各部門主管也會擔任講師，了解部門運作情形與核心知識；並透過部門工作輪調、參與跨部門專案計劃、各種職能訓練及取得證照，有機會與董事長、副董事長、總經理等高階主管共事，參與高階主管或功能性委員會會議，最後依評鑑結果、個人志願及公司組織需求派任。
全球人壽秉持「因為愛，責任在」的品牌理念，打造幸福感，良好的職場環境與工作氛圍。MA招募申請期間自即日起至4月13日止，可至全球人壽官網「人才招募」專區中的「2020內勤儲備主管招募」專區查詢（https://www.transglobe.com.tw/recruit.html）。
女力當道，家中的女將們肩負著家庭經濟重任，為了避免疾病對生活與財務造成影響，全球人壽建議20至39歲的女性們要及早規劃實支實付醫療與手術險，40歲左右則應該增加癌險，並考慮購買一次性給付的重大傷病險，40歲以上的熟女則更應該強化重大傷病險，以應對年紀增長可能帶來的各種疾病。
根據衛福部公布的2018年國人十大癌症死亡率，乳癌、子宮頸癌以及未明確部位子宮癌分別位居第四名和第十名，都是女性較常面臨的癌症風險。另外，常見的婦科疾病如子宮肌瘤、巧克力囊腫等，也常常需要到醫院治療，相關醫療成本不低。
全球人壽在婦女節前夕提醒女性保戶，除了關愛自己的身體，也可以透過醫療保障來彌補婦科疾病治療或手術费用的不足，轉移婦科疾病風險。
對於20至30多歲的女性來說，常見的婦科疾病是子宮內膜異位，也就是我們常說的巧克力囊腫。這種疾病在理賠實務中是最常見的婦科疾病之一，通常需要進行傳統刀開、腹腔鏡或達文西手術來治療。根據健保給付規定，醫療支出也有所不同。
以達文西手術為例，這種手術出血少、傷口小，恢復快且併發症少，但價格相對較高，健保也沒有給付，通常需要自費約18至20萬元。因此，建議透過手術險的定額給付及實支實付醫療險，來轉嫁手術住院及醫療雜支的負擔。
對於30多歲到40歲的輕熟女來說，需要留意乳癌等疾病的發生可能性。乳癌治療通常需要手術搭配相關輔助治療，如放射治療或化學治療。如果進行全切除手術並裝設引流管的患者，一般需要住院七天左右，加上後續的乳房重建手術等，整體醫療費用相當龐大。
全球人壽強調，除了癌症險及實支實付醫療險可以轉嫁醫療費用外，還建議搭配一次性給付的重大疾病險或重大傷病險，作為治療期間的彈性運用金。
40多歲以上的熟女，則需要注意如類風濕性關節炎、乾燥症或紅斑性狼瘡等代謝免疫疾病。全球人壽建議，可趁年輕時投保重大傷病險，或之後再提升保額，這種險種的保障範圍廣泛，理賠認定明確，一旦符合健保公告的22項重大傷病，取得證明後即可申請理賠，並一次性給付保險金。部分重大傷病險還提供因器官移植、重大創傷或脊髓損傷等引起的併發症的加碼給付。
投資市場不穩定，壽險業也跟著受影響！近期，國泰人壽、新光人壽、三商美邦及全球人壽四家壽險公司，為應對市場環境變化，決定將宣告利率下調，這次調降影響到142張保單，其中新台幣保單的利率降幅約為10個基本點，也就是說，一個基本點等於0.01百分點，所以這次降息幅度相當於0.1%。目前主力保單的宣告利率落在2～2.4%之間。 不過，其他壽險公司如富邦人壽、南山人壽、中國人壽及台灣人壽，則在3月份維持原宣告利率不變。市場分析師指出，台壽與中壽的宣告利率相對較有競爭力，兩家公司的新台幣主力保單利率約在2.22～2.32%，彼此之間似乎有著「敵不動我不動」的默契。 面對新冠肺炎疫情的持續蔓延，市場利率急速下降，美國10年期公債上周甚至跌破1.3%，對壽險公司來說，這意味著新收的保費投資債券的利率不如去年底。此外，若新台幣保單要投資海外，還需承擔至少1%以上的避險成本，再加上股市近期表現不佳，若保單宣告利率太高，壽險公司將會面臨虧本風險。若疫情情況在3月份仍無法有效控制，預計4月份還會有一波保單降息潮，新台幣主力保單是否能夠維持在2%的水準，實在是個未知數。 其中，國壽在2月和3月連續降息，新台幣保單降幅總計達到15個基本點，主力保單宣告利率已經約2%左右，是主要壽險公司中較低的。同時，國壽也調降了人民幣保單約15個基本點，澳幣保單則是降停售保單宣告利率15個基本點。 新壽方面，3月份調降了44張新台幣储蓄險宣告利率，降幅為10個基本點，調整後主力商品的最高宣告利率為2.2%，人民幣保單則降20個基本點至3.3%。 全球人壽則在3月份將新台幣、美元及人民幣保單的宣告利率各下調10個基本點，調整後新台幣利變保單宣告利率約在2.15～2.4%之間。
受新冠肺炎疫情影響，美國公債殖利率大跌，這對台灣壽險業的「宣告利率」造成衝擊。近期，國泰、新光、全球、三商等壽險公司陸續調降新台幣及外幣利變保單的宣告利率，影響的保單商品共計142張，其中新台幣保單佔八成五，讓許多購買儲蓄險的民眾荷包再度緊縮。
儲蓄險一直是台灣民眾的熱門投資選擇，尤其是利變保單，許多人看好壽險公司的投資操作所帶來的收益。然而，壽險公司的投資常受到市場利率變化和匯兌避險成本影響，一旦市場利率下降或成本上升，宣告利率也會跟著調降。
以國壽為例，昨日（2日）公告調整3月利變保單的宣告利率，新台幣保單最高調降10個基本點，最低利率僅剩2%。三商美邦人壽的「Good多利增額壽險」保單，從2月的2.3%調降至2.15%，降幅達0.15個百分點。全球人壽也將宣告利率從2.25%調降至2.15%，調整18張商品。
值得注意的是，富邦、南山、中國、台灣人壽與遠雄人壽在3月並未調整宣告利率。整體來看，市場新台幣利變壽險保單的最低利率為國壽的2%，最高則是友邦人壽的2.8%。
對於外幣保單，美元保單多數未調整，但人民幣和澳幣則有所下修。國壽調整了五張停售與一張現售的人民幣利變保單宣告利率，下修幅度在12到15個基本點之間。全球人壽則將美元和人民幣保單的宣告利率都下調了10個基本點。
其他大型壽險公司如富邦人壽、南山人壽、中國人壽及台灣人壽3月則未調整宣告利率，市場人士指出，以儲蓄型利變保單來看，目前以台壽與中壽宣告利率相對較具競爭力，新台幣主力保單大約在2.22∼2.32％，兩家公司因為有高度競爭關係，目前在宣告利率上有點「敵不動我不動」的意味。
壽險業者坦言，新冠肺炎疫情持續緊張，讓市場利率迅速下降，美國10年期公債上周跌破1.3％，等於壽險公司新收的保費拿去投資債券，利率不如去年底，且新台幣保單若要投資國外還有至少1％以上的避險成本，加上股市近期表現也不佳，若保單宣告利率太高，壽險公司將會「虧本」。若疫情3月仍無法有效控制，4月應該還有一波保單「降息」潮，壽險公司新台幣主力保單是否還能撐住2％，十分難說。
國壽2月及3月連續降息，新台幣保單降幅合計最多15個基本點，主力保單宣告利率已約2％左右，算是主要壽險公司中宣告利率較低者，國壽3月也調降人民幣保單約15個基本點，澳幣則是降停售保單宣告利率15個基本點。
新壽3月調降44張新台幣儲蓄險宣告利率，幅度10個基本點，調整後其主力商品最高宣告2.2％，人民幣保單則降20個基本點到3.3％。
全球人壽3月調降新台幣、美元及人民幣保單各10個基本點，調降後其新台幣利變保單宣告利率約2.15∼2.4％。
國人愛買「儲蓄險」，以利變保單為主流，就是看好壽險公司投資操作所賺得的收益，扣掉成本後，將宣告利率高於預定利率的部分，當做保戶的「回饋分享金」分享給保戶；不過，壽險公司多以海外投資固定收益商品求取獲利，常受到市場利率變化與匯兌避險成本影響，若市場利率下降或成本大增，都會影響壽險公司的宣告利率。
國壽昨（2）日公告調整3月利變保單的宣告利率，其中新台幣保單一如預期，最高調整10個基本點（1個基本點等於0.01個百分點），部分只調2到10個基本點，調整後新台幣利變保單利率最低僅剩2%，主要以停售商品為準，有29張保單調整，現在仍有銷售的商品亦有七張，共計影響36張新台幣利變保單。
昨天公告調整的還有新光、三商與全球人壽三家。
三商美邦人壽3月台幣利變壽保單宣告利率，例如「Good多利增額壽險」保單，從2月2.3%，調降到2.15%，降幅達0.15個百分點，加上新台幣利變年金，共有22張商品調整。新壽3月調整儲蓄型44個商品，調幅0.01個百分點，最高宣告利率水準為2.2%。
全球人壽同樣降10個基本點至2.15%，調整18張商品。
而富邦、南山、中國、台灣人壽與遠雄人壽有些前幾個月調整過宣告利率，3月均不調整。
調整後，整體市場新台幣利變壽險保單，以國壽2%最低，富邦、三商美邦人壽為2.15%，新壽2.2%、中壽2.3%，全球2.4%，最高仍是友邦人壽2.8%。
其他外幣保單，美元保單多不調整，但人民幣與澳幣仍下修。
國壽3月調整五張停售與一張現售人民幣利變保單宣告利率，幅度下修12到15個基本點，調整後利率約3.3%左右，澳幣則只修正一張停售商品，幅度為下降15個基本點至3.45%左右。
新壽人民幣利變保單調降一張、20基本點，最高宣告利率水準3.3%。
全球人壽3月外幣保單調整包括美元、人民幣都降10個基本點，降完美元保單還有3.3%左右，二者合計共影響14張保單商品。
據衛福部公布2018年國人十大癌症死亡率，乳癌、子宮頸及部位未明示子宮癌分別居第四名及第十名，都是女性面臨的較大癌症風險，另外常見婦科疾病包括子宮肌瘤、巧克力囊腫等，都可能需要到醫院接受治療，付出的醫療成本不低。
全球人壽表示，三八婦女節前夕，提醒女性保戶除了愛護自己身體外，也可透過醫療保障來彌補婦科疾病治療或手術費用的缺口，移轉婦科疾病風險。
考慮到預算及機率，20歲到30多歲女性常見婦科疾病為子宮內膜異位，俗稱巧克力囊腫；子宮內膜異位是理賠實務上最常見到婦科疾病之一，通常以傳統刀、腹腔鏡、達文西等三類手術方式進行，依健保給付規定，醫療支出也有所不同。
以達文西手術為例，因手術出血少、傷口小，手術後恢復快且併發症少，但相對價格也較昂貴，且健保未給付，通常需要自費約18∼20萬元，建議透過手術險的定額給付及實支實付醫療險，轉嫁手術住院及醫療雜支負擔。
若是30多歲到40歲的輕熟女，須留意乳癌等發生可能性，乳癌治療通常是手術搭配相關輔助治療，即放射治療或化學治療，若為全切除手術及裝設引流管的患者，一般要住院七天左右，加上後續乳房重建手術等，整體所需醫療費用相當龐大。
全球人壽指出，除透過癌症險及實支實付醫療險可轉嫁醫療費用外，也建議搭配一次性給付的重大疾病險或重大傷病險，作為治療期間的彈性運用金。
40多歲之後逐漸步入熟女階段，主要多注意如類風濕性關節炎、乾燥症或紅斑性狼瘡等代謝免疫疾病。全球人壽表示，可趁年輕時投保重大傷病險，或之後再強化保額等，此險種特性是保障範圍寬、理賠認定明確，一旦符合健保公告的22項重大傷病，取得重大傷病證明就可申請理賠，一次給付保險金，部分重大傷病險更提供因器官移植、重大創傷或脊髓損傷或病變引起的併發症等三項重大傷病的加碼給付。
開學季到來，家長們為了孩子的健康和安全，都開始為他們準備各種保險。不過，由於少子化問題日益嚴重，新生兒數量逐年減少，這讓家長對孩子的保護更加小心翼翼。在這樣的背景下，壽險專家提醒家長們，應該提前為孩子規劃商業險，並進行保單健檢，以應對開學季可能產生的群聚感染、流行疾病和意外風險。 根據內政部統計，2019年全年新生兒數量僅17.7萬名，比2018年減少了將近4,000人。這個數字顯示出少子化問題的嚴重性。家長們對孩子的愛護無法用言語形容，他們不僅希望孩子健康成長，更希望孩子能夠安全無虞地度過每一個階段。 全球人壽保險公司建議，家長們可以依照自己的經濟能力，為孩子投保商業醫療險。建議從實支實付型醫療險開始，再逐漸搭配其他醫療保障，形成一個穩固的保護網。實支實付型醫療險是醫療險中最基本的保障，可以涵蓋因意外傷害或疾病而產生的病房費、住院醫療費用和手術費用等。 隨著醫療技術的進步，自費治療方式愈來愈多，這些健保不給付的自費項目，在實支實付型醫療險的保障範圍內，可以獲得一定的補助。如果保險金額較高，孩子就醫時將有更大的彈性，能夠選擇更好的治療方式，提高醫療品質。 此外，全球人壽也提醒家長們，如果孩子年紀小就發現罹患特殊疾病，可能會面臨終生無法再投保的情況。因此，及早為孩子規劃醫療險，不僅保費低廉，更能讓孩子及早獲得保障。讓保險成為陪伴孩子成長的健康御守，是每位家長都應該考慮的事情。
內政部統計，2019年全年僅17.7萬名新生兒，較2018年減少將近4,000人；少子化情況嚴重，家長對孩子都是「惜命命」，但不論小孩是剛踏進幼稚園、進入小學或者是成為中學生，孩子每個時期容易接觸到的群聚感染、流行疾病、意外風險都不同，而相同的是，不管孩子遇上哪一項都需要就醫，所以包含日額型、實支實付型等基本醫療險絕對是不能少的。
若要為孩子投保第一張商業醫療險，全球人壽建議依照經濟能力來層層加保，先從實支實付型醫療險開始，再逐漸搭配其他醫療保障，編織起穩固的防護網，讓保險成為陪伴孩子成長最好的健康御守。
有些孩子可能小小年紀就發現罹患特殊疾病，嚴重的可能會面臨終生無法再投保的情況，所以建議家長應及早開始規劃孩子的醫療險，不僅保費低，也能讓孩子更早獲得保障。
實支實付型醫療險是醫療險中最基本的保障，不論是因為意外傷害或疾病而接受治療，每日病房費、住院醫療費用、手術費用都在保障範圍內。隨著現在醫療技術進步，需要自費的新式治療方式愈來愈多，這些健保不給付的自費項目可在限額內獲得實支實付的保障。如果住院醫療費用保險金額度較高，在孩子就醫時，就可以有較大的彈性，可選擇較好的治療方式，提高醫療品質。
台灣企業永續學院主辦的2020台北金鵰微電影展近日盛大登場，吸引眾多企業參與，展現台灣企業在永續發展上的創新與努力。在這場盛會中，11家獲獎企業代表齊聚一堂，共同體驗榮耀時刻。這些企業包括中信金控、全球人壽、友達光電、星展銀行、台塑企業、正隆公司、新光銀行、統一超商、富邦文教基金會、中信文教基金會及抱抱國際等，他們透過微電影展現企業文化與永續理念。
簡又新院長在致詞時提到，本屆微電影展參與企業及影片數量成長近3倍，顯示越來越多企業認識到微電影作為溝通工具的重要性，並積極利用這種形式來傳達企業的永續成果。此次活動共頒發9大獎項，包括最佳影片、優等影片、社會共融、經營治理、環境資源、創意、企劃、製作技術、編劇，以及網路最佳人氣獎，每一個獎項都是對企業創意與努力的肯定。
全球人壽品牌企劃處副總蕭乃心、友達光電資深處長郭俊男等獲獎企業代表親臨現場，與其他企業一同分享這份榮耀。這次活動也吸引了多位評審貴賓出席，包括中華民國微電影協會秘書長賴麗雪、頤德國際總經理嚴德芬等，他們對台灣企業的創新與努力表示讚賞。
簡又新院長強調，台灣企業永續學院將繼續推動各類永續活動，與企業共同探索創新，實現永續發展目標。這次台北金鵰微電影展的成功舉辦，不僅是企業間的交流平台，也是台灣企業永續發展的亮麗篇章。
獲獎企業代表包含：中信金控副總經理林永勝、全球人壽品牌企劃處副總蕭乃心、友達光電資深處長郭俊男、星展銀行集團處長蘇怡文、台塑企業總管理處處長黃耀德、正隆公司永續發展部經理陳靜宜、新光銀行資深協理郭文香、統一超商好鄰居文教基金會董事長林啟昌、富邦文教基金會總幹事冷彬、中信文教基金會執行秘書孫紀蘭、抱抱國際總經理溫芳玲均親臨受獎。中華民國微電影協會秘書長賴麗雪、頤德國際總經理嚴德芬、一念間電影公司執行長謝志文、台灣永續能源研究基金會執行長顧洋、台灣企業永續研訓中心秘書長李育明等多位評審貴賓出席觀禮。
簡又新表示，本屆共有27家企業、40部影片共襄盛舉，成長近3倍，越來越多企業採用微電影做為與利害關係人溝通的工具，及傳達企業永續成果。
本屆分別頒發9大獎項，包括最佳影片及優等影片、最佳社會共融、最佳經營治理、最佳環境資源、最佳創意、最佳企劃、製作技術、最佳編劇，以及由民眾投票參與評選的網路最佳人氣獎。（鄭芝珊）
全球人壽保險近期面臨一個不小的挑戰。由於新冠肺炎疫情影響，外來旅客人數急速下滑，特別是來自大陸的旅客無法入境，這對壽險業的國際保險業務分公司（OIU）來說，影響顯著。根據最新數據，元月份全球人壽保險的OIU業務僅完成一件保單，金額為7.3萬美元，相比去年同期的23件保單、602萬美元的保費，總數急速衰退近96％，金額衰退99％。若疫情持續，2月份的業績可能會掛零，這是OIU單月首次無生意上門。 由於保險合約需要親自與保戶見面以確認身份，而OIU只能承作沒有台灣居留權的外籍客戶，早期業務主要來自來台旅遊的陸客、日本旅客以及無居所的全球華僑。然而，隨著陸客來台減少，去年已有不少壽險公司退出OIU市場，僅餘六家壽險公司仍在該市場中保持一定業績，包括富邦人壽、新光人壽、國泰人壽、全球人壽、台灣人壽及南山人壽。 面對這樣的困境，全球人壽保險正在尋找新的解決方案。由於台灣防疫嚴格，金融業必須遵守高標準的防疫措施，因此業界正在考慮轉向海外簽署保單，例如新加坡。新加坡允許境外保單在當地簽署，這對於不便入境台灣的境外旅客來說是一個可行的選擇。 OIU是金管會自2014年起推動的金融境外業務之一，目的是為了吸引更多境外資金調度與投資。儘管OIU業務近兩年來已明顯衰退，去年業績量僅為4,184萬美元（約新台幣12.6億元），但若疫情持續，今年恐怕會比去年更加寒冷。
因為保險合約要親晤保戶、確認保戶身分，同時OIU又只能承作不具台灣居留權的外籍客戶，早期是鎖定來台旅遊的陸客、日本旅客，在台無居所的全球華僑等，但因為陸客來台減少，去年不少壽險公司紛紛退出OIU市場，只剩下六家壽險公司，即富邦人壽、新光人壽、國泰人壽、全球人壽、台灣人壽及南山人壽，仍有OIU業績。
今年1月更只有全球人壽完成一張OIU保單，金額7.3萬美元，即約新台幣220萬元，比去年1月的23件、保費602萬美元，可說是「急凍」；2月至今，更因為新冠肺炎疫情加劇，大家減少海外旅行，壽險業者表示，至今還沒有聽到有任何一家公司OIU有完成保單，即2月可能業績掛零，首見OIU單月無生意上門。
由於台灣在防疫上高度控管，金融業更是要用高標準防疫，儘可能不要直接接觸外來旅客投保，以免人際傳染，壽險業者私下表示，有些去年底都談好的OIU保單，目前卡在保戶無法來台，最快可能要3月才有業績。
甚至有壽險公司考慮在海外簽署保單，如新加坡即允許境外保單在新加坡簽署，所以若境外旅客不方便入境台灣，亦可能派員到新加坡完成保單簽署。
OIU是金管會2014年同步推動金融境外金融業務的其中一環，即銀行有國際金融業務分行（OBU）、證券有國際證券分公司（OSU），可做為境外資金調度中心或投資中心，OIU最早是要比照香港，大量吸收陸客投保的生意，但近兩年明顯衰退，去年只有4,184萬美元（約新台幣12.6億元）的業績量，今年若疫情持續一段時間，恐怕會比去年更冷。