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南山人壽(公)公司新聞
台灣壽險業界再創歷史！中壽人壽昨（4）日舉行董事會，正式補選出副董事長郭瑜玲為新任董事長。郭瑜玲女士不僅是中壽首位女性董事長，更是民營壽險公司裡的破荒者，她的升任無疑是對她長期以來在壽險行業的努力與貢獻的肯定。 近年來，女性高層主管在民營保險公司中逐漸成為一道亮麗風景。除了中壽的郭瑜玲，新光人壽的李紀珠也是副董事長，兩人皆為民營保險公司最高階主管。而在其他公司，也有不少女性總經理的身影，如保誠人壽的王慰慈、元大人壽的林則棻、中壽的黃淑芬，以及剛剛申請退休的南山人壽許妙靜。國營或公股保險公司也早有女性高管的先例，如台銀人壽的劉玉枝董事長，以及第一金人壽的董事陳芬蘭。 郭瑜玲女士個性剛毅，雖外表嬌小溫柔，卻在保險業打拼了超過40年。她曾經在南山人壽、中國平安保險集團擔任重要職位，現任中壽副董事長、開發金執行副總，以及過去的中壽總經理。她的行事作風低調踏實，投資與風險控管能力獲得業界一致認可。 郭瑜玲女士的保險業生涯可追溯至2003年，當時她加入中國人壽，並帶領團隊成功完成瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司及英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務的併購，使中壽躍升為台灣第五大壽險公司。她的努力也讓她榮獲《經理人雜誌》選為MVP經理人，這一獎項的獲得，正是對她追求績效和堅持風險控管的最佳證明。
女性高層主管近年在民營保險公司裡漸冒出頭，新光人壽李紀珠和中壽郭瑜玲二人擔任副董事長，已是民營保險公司最高階主管，而女性總經理不少，有保誠人壽王慰慈、元大人壽林則棻、中壽黃淑芬，及剛申請退休的南山人壽許妙靜；國營或公股保險公司比民營更早拔擢女性高管，例如台銀人壽首位女姓董事長劉玉枝，以及第一金人壽董事陳芬蘭。
郭瑜玲外表嬌小溫柔，個性卻很剛毅，現任中壽副董事長、開發金執行副總，之前為中壽總經理，她也曾任南山人壽副總、中國平安保險集團副投資執行官，行事一向低調踏實，但投資與風控險功力備受肯定。
她在保險業長達40餘年經歷，甚至比剛退休的新壽總經理蔡雄繼還久，也比國壽總經理劉上旗資歷深，在台灣保險業主管中更是「鳳毛麟角」。
中壽表示，郭瑜玲自2003年初加入中國人壽後，帶領經營團隊陸續完成瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司及英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務二大併購案，使中壽躍升為台灣第五大壽險公司。
郭瑜玲曾獲《經理人雜誌》選為MVP經理人，得獎原因為追求績效、同時堅持風險控管。
台大財務金融研究所碩士畢業的郭瑜玲在壽險業資歷相當完整，曾任中國人壽副董事長、中國平安保險集團副投資執行官、南山人壽副總經理，在王銘陽申請退休後，市場就預期她可能接任中壽董座，且由於目前開發金控100％併購中壽的方向未變，據了解，由壽險子公司主導金控發展的可能性也不低，郭瑜玲接任開發金總經理的呼聲也很高。
郭瑜玲任職南山人壽時，是業界有名的「債券天后」，擅長固定收益投資。2003年她隨王銘陽轉戰中壽，協助完成瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司及英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務兩大併購案，使中壽躍升為台灣第五大壽險公司。
中壽自結2019年獲利達135.98億元，創歷史新高，較2018年成長34％，每股稅後盈餘為3.2元，ROE則達12.6％；同時中壽總資產在2019年底正式突破2兆元，淨值亦比前年底增加95％，淨值比達7.4％的高水位，資本適足率（RBC）亦在300％以上，財務結構健全。
中壽2019年新契約保費收入達1,241億元，應是業界第四高，總保費收入2,799億元。中壽強調，去年強化推動高價值的傳統分期繳與保障型保單奏效，初年度分期繳商品保費收入較前年同期大幅成長近30％。
近日來，面對全球蔓延的新冠肺炎疫情，金融業界也不得不作出適應，啟動異地辦公機制，確保業務不中斷。根據金管會於3月3日公佈的資料，目前已有多家金融機構實施異地辦公，其中就包括了眾多知名企業。
在銀行業方面，共有13家銀行開始實施異地辦公，包括台北富邦銀、王道銀、新光銀、遠東銀、永豐銀、玉山銀、台新銀、日盛銀、京城銀、板信商銀、三信商銀、瑞興銀以及台中商銀等，這些銀行都是根據各自行政區域的實際情況，進行適當的調整。
在證券期貨投信投顧方面，有9家業者已啟動異地辦公，如香港豐證、摩根大通、摩根士坦利、玉山證、法銀巴黎證、野村證、永豐金證、香港豐中華投信、摩根投信等，他們的行動顯示了金融市場在面對疫情時的迅速反應。
而在保險業方面，至3月3日，已有14家保險公司實施異地辦公，包括國泰、富邦、南山、三商美邦、台壽、中壽、新光、康健、遠雄、法巴、友邦、保誠人壽等壽險公司，以及明台產物和台壽保產險等產險公司。
特別值得一提的是，南山人壽作為台灣的知名壽險品牌，也在這次疫情中展現了其堅強的企業文化與應變能力。南山人壽在保險業的異地辦公名單中，與其他業界領軍企業並肩而立，這不僅體現了南山人壽在業界中的地位，也顯示了其對客戶服務的承諾。
金管會也強調，內部也已做好異地辦公的準備，將全力配合行政院的指導，確保金融市場的穩定與金融服務的連續性。
值得注意的是，雖然中國信託銀行、國泰世華銀、台北富邦銀、兆豐銀及合庫銀行這五大系統性重要銀行中，只有台北富邦銀啟動了異地辦公，但金管會表示，這份名單是以銀行「總公司」有異地辦公的為主，並且是以2月27日為統計截止日期。此外，許多銀行雖未列入名單，但都已制定相關應急計畫，展現了金融業界的團結與協作。
總之，在這場全球疫情面前，台灣的金融業界展現了高度的專業與應變能力，不僅確保了自身業務的穩定，也為社會的經濟穩定做出了貢獻。
南山人壽昨（3）日舉行董事會，決議總經理許妙靜將退休，同時宣布由業務通路資深副總范文偉接任代理總經理一職。許妙靜將於本月23日正式退休，而范文偉的代理總經理職位將待金管會審議核准後生效。 面對近期主管機關與社會各界的指教，南山人壽表示將秉持虚心接受、深自檢討的態度，以專業、穩健的營運為基礎，持續強化公司治理，堅守企業社會責任，不負保戶的信任與託付。 在總經理職位暫時空缺期間，范文偉將代行總經理職務，但根據了解，這是暫時性的代理，未來南山人壽可能會尋找其他適合的人選擔任總經理。 對於許妙靜女士的退休，南山人壽表示感謝與祝福。許妙靜自2011年8月加入南山人壽，先後擔任財務長及總經理，在這八年多的時間裡，她以專業的金融與財務背景，助力公司從外商分支機構轉型為本土公司，參與制定各項業務重要決策，奠定穩健的財務體系，並協助南山達成業務成長及企業永續目標。 范文偉自1994年加入南山人壽，歷任分公司主管、地區業務主管等職務，對南山公司制度與運作嫻熟，帶領業務團隊屢創佳績。南山人壽對范文偉的接任抱有期待，希望他未來能繼續帶領公司創造更多的成長佳績。
南山人壽近日發生重大人事變動，董事會於3日宣布總經理許妙靜將於23日退休，由資深副總范文偉代理總經理一職。同時，先前因故被金管會停職的董事長杜英宗，也於3日公告設質南山人壽股票4萬4,744張，質權人為潤泰材董事長兼潤泰新總經李志宏。 杜英宗自今年1月以來，已轉讓4萬張股票，總計35.27萬張，設質比達95.2％。其中，1月及2月轉讓給宋明峰、宋妍儀、宋慧玲三位自然人共1千萬股，另外2千萬股轉給元新投資，該公司負責人疑似為杜英宗堂妹、巨大集團董事長杜（糸秀）珍；2月1千萬股則轉給台新金控董事王自展名下的公司朋城股分。現今，杜英宗手中還有近3,705萬股南山人壽股分，約占2.9％，市值近60億元，但多數已設質給李志宏。 對於許妙靜的退休，南山人壽表示感謝她過去八年多來的辛勤付出，協助公司從外商轉型為本土公司，並奠定穩健的財務體系，達成業務成長及企業永續的目標。董事會及全體同仁對許妙靜的貢獻給予最誠摯的感謝與祝福。 范文偉自1994年加入南山人壽，擔任業務體系主管，對公司制度及運作相當熟悉。若保險局同意，他可能將正式接任南山人壽總經理一職。
銀行局統計至2月27日止，回報銀行公會開始異地辦公的有台北富邦銀、王道銀、新光銀、遠東銀、永豐銀、玉山銀、台新銀、日盛銀、京城銀、板信商銀、三信商銀、瑞興銀以及台中商銀等。
至於證券期貨投信投顧業者部份，證期局統計至2月27日，已啟動異地辦公者有香港（ㄏㄨㄟˋ）豐證、摩根大通、摩根士坦利、玉山證、法銀巴黎證、野村證、永豐金證、（ㄏㄨㄟˋ）豐中華投信、摩根投信。
保險局則統計，至3月3日，壽險業有國泰、富邦、南山、三商美邦、台壽、中壽、新光、康健、遠雄、法巴、友邦、保誠人壽；產險業則有明台產物和台壽保產險異地辦公。
金管會指出，金管會內部也做好異地辦公的準備，將配合行政院指示，採行異地辦公。
就金管會公布名單來看，五大「大到不能倒」的系統性重要銀行中國信託銀行、國泰世華銀、台北富邦銀、兆豐銀及合庫銀行，只有一家啟動異地辦公，銀行局強調，此次公布的13家名單是以銀行「總公司」有異地辦公的為主，而且是統計到2月27日止，由各銀行自行回報，但其實各家銀行平日本來就有營運處所備援與不中斷機制，何時啟動，金管會銀行局將給予尊重。
據了解，兆豐銀、中信銀與國泰世華銀、渣打銀等，雖然並不在銀行局公布的名單中，但各家銀行都已擬妥異地備援計畫，包括人員名單及異地辦公的地點等相關事項，甚至原本計劃中的大型活動也都取消，全面防疫。
在轉讓4萬張南山股票，並設質4萬多張後，杜英宗累計已設質35.27萬張股票，設質比逾95.2％。
杜英宗今年1月及2月共已轉讓4萬張股票（4千萬股），分別給宋明峰、宋妍儀及宋慧玲三位自然人共1千萬股，另外2千萬股則是轉給元新投資，元新負責人應是杜英宗堂妹、巨大集團董事長杜（糸秀）珍；2月1千萬股是轉給台新金控董事王自展名下的公司朋城股分。
杜英宗轉讓4千萬股持股後，手中還有近3,705萬股（即約37萬張）南山人壽股分，約占2.9％左右，目前市價近60億元，但多數都已設質，質權人是李志宏。市場人士解讀，即某種程度上，大股東潤泰集團仍是可控制杜英宗手中的持股。
南山人壽昨日感謝許妙靜八年多來戮力投入，協助南山由外商轉型為道地本土公司，參與制訂各重要決策，奠定穩健財務體系，協助南山達成業務成長及企業永續的目標。南山董事及全體同仁對許妙靜的付出貢獻，給予最誠摯的感謝與祝福。
至於范文偉是1994年加入南山，主要為業務體系主管，熟悉南山人壽制度及運作，若保險局同意，可能真除為南山人壽總經理。
而對於主管機關與社會各界近日諸多指教，南山人壽表示，公司會虛心接受、深自檢討；南山人壽將奠基於專業、穩健的營運，持續強化公司治理，堅守企業的社會責任，不負廣大保戶的信賴與託付。
南山人壽說，至金管會核准范文偉資格前，總經理職務暫由范文偉資深副總經理代行。但據了解，目前規畫范文偉還是暫時代理，並不是真除總座職務，意謂未來南山人壽可能會再選任其他人擔任總經理。
南山人壽強調，前總座許妙靜2011年8月1日起加入經營團隊，先後擔任財務長及總經理，八年多來戮力投入，以專業金融與財務背景，協助公司由外商分支機構轉型為道地本土公司，參與制訂各項業務重要決策，並奠定穩健財務體系，協助南山達成業務成長及企業永續目標。「本公司董事及全體同仁對於許妙靜女士這段期間的付出貢獻，給予最誠摯的感謝與祝福。」
此外，南山人壽代理總經理范文偉自1994年加入南山人壽，歷任分公司主管、地區業務主管等職務，嫻熟南山公司制度與各項運作，經歷豐富完整，擔任業務通路功能主管以來，帶領業務團隊屢創佳績，期許未來續創各方面成長佳績。
【台北訊】為了提升國人保障，壽險業界紛紛展開競賽，爭取保險局的肯定。根據金管會最新公告，2019年全台壽險公司中，只有南山人壽一枝獨秀，在死亡保額上達到顯著成長，讓保險局刮目相看。南山人壽不僅如此，更在創新保單方面取得優異成績，成為業界矚目的焦點。
根據資料顯示，南山人壽在死亡保額方面，近年來不斷提升，與前一年相比，增加10萬元，近三年更是成長30萬元，平均死亡保額更是高達業界前90％。這一成績讓南山人壽獲得了保險局的三張創新保單送審獎勵，從3月起的一年內，最高可同時送審五張創新保單，成為業界之冠。
此外，南山人壽在保險局推動的「5+2產業或公共建設投資」方面也表現亮眼，達到獎勵標準，與國泰人壽並列獲獎。這也意味著南山人壽在保障型、微型保單的獎勵上，從今年3月到明年2月底，最高可同時送審七張保單，顯示其強大的實力。
不僅如此，南山人壽在微型保單方面也取得佳績，與新光人壽、富邦人壽等公司一樣，達到最高五張保單的獎勵。這些成績的取得，不僅讓南山人壽在業界地位更加穩固，也為國人帶來更全面的保障。
金管會公布，共有14家公司符合提高國人保障的標準，其中微型保單達標的公司共有六家壽險公司，分別是臺銀人壽、台壽、國壽、新壽、富邦、三商美邦，及四家產險公司臺灣產險、兆豐產險、富邦產險、泰安產險。而投資5+2產業及國內公共建設方面，則只有國壽一家達標，去年新增投資逾10億元以上。
總結來說，南山人壽在保障型、微型保單、創新保單及投資5+2產業等方面均取得優異成績，不僅顯示其實力，也為國人帶來更全面的保障。未來，南山人壽將繼續努力，為國人提供更完善的保險服務。
在增加國人保障部分，前六大壽險公司中，僅南山人壽一家達到新契約死亡保額比前一年增加10萬元，近三年成長30萬元，同時平均死亡保額是業界前90％者，共獲得三張創新保單送審的獎勵，即南山人壽3月起的一年內，最高可同時送審五張創新保單。
亦即保險局為南山人壽「平反」，業績去年雖掉到第三名，但其死亡保障是前六大壽險公司中，唯一一家符合保險局期待，增加保額者。
另外，新光人壽、富邦人壽則是因為長照險、微型保單達標，各有最高五張保單的獎勵；台灣人壽則是微型保單達標，最高可同時送審四件保單。
保險局為了引導保險公司提高國人死亡保障，推展長照險、年金險、微型保單，及引導保險資金投資5+2產業及國內公共建設，有相關評鑑指標，達標者可獲得送審保單加一件的優惠。
金管會2日公布得獎名單，符合提高國人保障的共14家公司，包括臺銀人壽、保誠人壽、國壽、南山、新壽、富邦人壽、三商美邦人壽、安聯人壽、第一金人壽、合庫人壽、保德信人壽、友邦人壽、法國巴黎人壽及安達人壽。
微型保單達標的公司共六家壽險公司，分別是臺銀人壽、台壽、國壽、新壽、富邦、三商美邦，及四家產險公司臺灣產險、兆豐產險、富邦產險、泰安產險。
但在投資5+2產業及國內公共建設上，只有國壽一家達標，去年新增投資逾10億元以上，其他大型壽險公司連5億元都不到，小型則是要新增1億元且占其可運用資金0.1∼0.3％，但也沒有人達標，保險局表示，有些可能還在評估投資案或尚未正式投入，並不是不投資。
南山人壽近期推出了一項新產品，針對短期住院的照護需求，推出了短期照護保單。這個新產品非常實用，讓我們來詳細了解看看吧！ 你說這個世界哪裡都有病痛，短期住院這件事，真的是讓人頭痛啊。但是，現在南山人壽來救場了！他們推出的這個保單，真的是讓我們覺得「有保險，安心多了」。 這個保單是怎麼個保護法呢？原來，它會根據被保險人住院的天數來給付住院看護、出院短期照顧、術後出院短期照顧加值給付金等等。而且，最高給付日額可以達到原保額的3千倍，這樣的保障，真的是讓人放心。 我們都知道，生病住院，照顧病人是件很辛苦的事情。根據南山人壽的調查，我們國人住院照護的方式，有31.9％是家人輪流照顧，18.7％是請全天看護，17.7％是一個人全天照顧，15.8％是日夜各一位家人輪值，其他還有看護與家人輪流。隨著少子化、小家庭化，能夠輪班照顧的家人愈來愈少，這個壓力真的是無法言喻。 南山人壽看見這個問題，就推出了這個短期照護保單。它不僅可以彌補家人請假的收入減少，還可以分擔照顧的壓力。如果你或你的家人不幸住院，這個保單可以幫助你們減輕照顧的負擔。 不僅如此，這個保單還包含了骨折短期照護金、與一般短期照護的終身健康險。你只要10年或20年繳費，就能保障到99歲。這個保單真的很實用，可以給你們全面的保障。 至於術後出院，這個保單也考慮到了傷口護理用品的需求，設計了術後出院短期照顧加值保險金，可以幫助你們購置護理用品或聘請專業照顧人力的支出。 總之，南山人壽推出的這個短期照顧保單，真的是為了照顧我們的生活而設計的。如果你有短期住院的照護需求，這個保單絕對是個不錯的選擇。
近日，南山人壽總經理許妙靜因內外煎熬，決定辭去現職。在遭遇大股東尹衍樑的記大過處分，以及金管會主委顧立雄的強烈表態後，許妙靜於25日向董事長陳棠、副董事長尹崇堯提出退休申請。然而，此人事案尚待下周二南山董事會討論。在董事會確定人事案之前，業務通路功能主管資深副總范文偉將代理總經理一職，這也是范文偉第二次代理總經理職位，上次是在去年4月至10月，當時許妙靜因收費員案被停職。 許妙靜曾經是一位會計師，後來轉戰銀行業，擔任中信銀財務長，面對過金管會的調查。2011年，她轉向壽險業，加入南山人壽，從財務長一路升任總經理，成為南山人壽逾半世紀以來首位女總經理。許妙靜多次親上火線解釋公司的財務、會計政策，並修改收費員制度，但由於取消收費員制度，被金管會認為損及保戶權益，她在2019年被停職半年，去年10月才復職。 許妙靜在投資部門經理人報明牌案中，曾遞出辭呈，但被南山人壽全力慰留。復職後，她並未重任發言人，也未再公開露面。2019年9月，金管會因境界案停止南山人壽董事長杜英宗職務二年，外界預期許妙靜將成為南山人壽未來營運的負責人，但事與願違。2月15日，因尹衍樑車子在南山人壽停車場被撞壞，許妙靜再次被卷入風波，金管會點名「不會對大股東說不」，最終許妙靜在25日提出退休申請，並似已決定離開。 南山人壽昨日公告許妙靜的退休申請案，並公布范文偉將代理總經理。許妙靜的退休案將在3月3日的南山董事會上進行討論。
【台灣金融新聞】 近來，台灣外幣保單市場的動向成為業界關注焦點。根據金管會於25日公布的最新統計數據，去年全年外幣投資型保單新契約保費總計達新台幣1,669億元，但這一數字相比前年下降了整整30％。而外幣傳統型保單的銷售額則為3,520億元，同樣比前年下滑了7％。綜合計算，去年外幣保單的銷售總額為5,189億元，較前年減少了991億元，衰退幅度達到16％。 不過，在這波衰退潮中，去年12月的外幣保單市場卻意外逆勢成長。當月的新契約保費約新台幣521億元，比前年同期成長了31％，這主要歸功於新台幣在去年12月對美元的匯率大幅升值至30.1元，使得美元保單的購買熱潮再次興起。 回顧2019年，由於年初新台幣高利率的利變壽險停售，加上新台幣一度貶值至31.6元，資金排擠效應和預期無法賺取匯差，導致外幣保單的購買氣氛大受影響。雖然外幣保單整體呈現衰退趨勢，但到了去年11月和12月，市場突然轉暖，這主要得益於壽險業為2020年的外幣保單銷售「暖身」，以及年底新台幣對美元的匯率大幅升值，吸引民眾以新台幣換取美元，並投保外幣保單以獲得較高的保單利率和匯差機會。 具體來看，去年12月外幣傳統型保單的新契約保費接近新台幣341億元，年增長率達30.7％；而外幣投資型保單的銷售額則超過新台幣180億元，比前年同期成長32.9％，兩種保單的購買氣氛都有顯著回升。 然而，若從整體全年來看，除了澳幣傳統型保單的銷售額同比成長14％外，美元投資型、美元傳統型、澳幣投資型、人民幣傳統型及投資型保單的銷售量均呈現不同程度的衰退，其中人民幣投資型保單的衰退幅度最大，這主要與目標到期債券基金投報率不高有關。 在去年外幣投資型保單市場中，法國巴黎人壽、國泰人壽與合庫人壽分列前三名；而在外幣傳統型保單市場上，新光人壽以較多的銷售額位居第一，之後則是國壽與南山人壽。其中，南山人壽的表現值得矚目，在傳統型保單市場中也能穩居第二，顯示其在市場上的競爭力。
近日來，台灣壽險業界掀起了一股高層主管退休潮，許多業界老將陸續退場。這次，南山人壽總經理許妙靜也加入了這股潮流，申請退休。許妙靜女士在壽險業界擔任要職多年，對公司貢獻良多，她的離開讓人感到不捨。
許妙靜女士於2011年加入南山人壽，從銀行財務出身，對公司的財務體系建置及資本籌集具有重大貢獻。在她的帶領下，南山人壽多次成功在市場籌資，強化了公司的資本結構。此外，她還是國內大型壽險公司首位女性總經理，這一點本身就充滿了象征意義。
許妙靜女士的離開，讓人想起近期其他壽險業界的領袖也陸續退休。新光人壽總座蔡雄繼、中國人壽董座王銘陽等老將，都在這個月內宣布了退休計劃。這些業界精英的離開，對於他們所在的企業和整個壽險業界都將產生影響。
蔡雄繼先生在新光人壽服務超過40年，是公司的全方位人才。他在金融海嘯、歐債風暴等多次金融風暴中，帶領公司度過艱難時期，並於2019年底卸任，由黃敏義接任新光金控代總經理一職。
王銘陽先生在中國人壽工作逾35年，帶領公司成功拓展中國大陸保險市場，並與建信人壽策略合作，帶動中國人壽總資產、淨值、稅後、淨利均大幅成長。
在這個多變的金融投資環境和日益嚴峻的全球監理法遵條件下，南山人壽總經理許妙靜的退休，讓人們不禁思考，未來誰將接棒這些壽險業的領導地位，帶領業界邁向新的高峰。
【台灣新聞】南山人壽總經理許妙靜無預警請辭，公司尋找新領航者
台灣壽險業再起波瀾，南山人壽總經理許妙靜昨（25）日突然提出申請退休，這一決定讓市場驚愕。南山人壽晚間發布公告，許妙靜正式請辭，公司將由范文偉資深副總經理代理總經理職位，並將於3月3日召開董事會討論正式的人事任命。
許妙靜的請辭，據悉與金管會主委顧立雄對南山人壽大股東記過案的評論有關。顧立雄曾於記者會上對南山人壽的總經理與副董尹崇堯記過處分表示不滿，認為這種處分有違公司治理原則。顧立雄的這番話被外界認為是導致許妙靜決定請辭的關鍵因素。
許妙靜於1961年出生，畢業於美國ST John’s University的MBA，並具有高考金融人員資格。她在金融領域擁有豐富的經驗，曾先後在台灣銀行、中信銀行、資誠會計師事務所等機構任職。2011年，她轉戰壽險產業，加入南山人壽，並在2017年12月成為南山人壽首位女性總經理。
然而，許妙靜的任期並非一帆風順。去年4月，因為南山人壽未妥善處理裁撤收費員案，許妙靜被金管會以決策失當、未善盡督導管理之責為由，懲處停職六個月。去年10月，許妙靜恢復總經理職務，但此次顧立雄的評論再次激起了她的請辭意願。
代理總經理范文偉，自2017年1月起擔任南山人壽資深副總經理暨業務通路功能主管，對公司業務有深入的了解。在許妙靜請辭後，他將暫代總經理職位，預計將在董事會上得到正式任命。
南山人壽此次的人事變動，不僅是公司內部的一次重要調整，也將對整個壽險業產生影響。未來，南山人壽在范文偉的領導下，將如何發展，引人關注。
【台灣金融新聞】近期外幣保單銷售熱度下滑，南山人壽表現亮眼
近期，由於美中貿易戰、英國脫歐等國際事件影響，台灣外幣保單市場遭遇寒流。根據金管會最新統計，2019年外幣保單新契約保費收入，折合新台幣約5,188.59億元，年減達16%，其中人民幣保單減幅達43%，對市場造成顯著衝擊。
在這波外幣保單銷售低潮中，南山人壽卻逆勢成長，表現亮眼。去年投資型新契約保費收入為1,668.6億元，占比約32%，雖然年衰退幅度達30%，但傳統型保單則以3,519.99億元的保費收入，占比約68%，年衰退幅度僅7%，顯示南山人壽在傳統保單市場的穩定表現。
金管會指出，去年投資型新契約保費收入前三大業者為法國巴黎人壽、國泰人壽以及合作金庫人壽，而南山人壽因被禁售投資型保單，12月意外掉落第三名榜外。但在傳統型新契約保費收入方面，南山人壽則與新光人壽、國泰人壽並列前三名。
就各幣別來看，去年美元保單新契約保費收入為147.97億美元，年減14%，南山人壽在投資型保單銷售中位居第三，傳統型保單則與新光人壽、國泰人壽並列前三。在人民幣保單方面，南山人壽在投資型保單銷售中排名第三，傳統型保單則與國壽、台壽並列。
總結來說，南山人壽在這波外幣保單市場的寒流中，仍能保持穩定的成長，這與公司多元化產品策略及優質服務密不可分。未來，南山人壽將繼續秉持以客為尊的服務理念，為消費者提供更多元化的金融保險產品。
生病住院仍是需要有人在旁照護，因應日常需要及緊急呼救等，南山人壽表示，據調查國人住院照護的方式，有31.9％都是家人輪流照顧，18.7％是請全天的本國看護，另外有17.7％是由一位家人全天照護，15.8％是日夜各一位家人輪值，其他也有看護與家人輪流。
隨著少子化、小家庭化，生病住院能輪班的家人也愈來愈少，可能需要家人請假陪整天，或要請全天的看護，一天要2∼3千元，家人若請假，除了工作收入減少外，也面臨不知如何看護的壓力。
因應這種短期住院的看護需求，南山人壽首度推出的特別增加骨折短期照護金、與一般短期照護的終身健康險，10年或20年繳費，保障到99歲，依住院天數給付日額的住院照護金、出院照護金、出院短期照護加值金等，即在一般住院日額保險之外，可再增加短期住院照護金，用來彌補家人請假照護或請看護工的費用。
如很多癌症手術住院及出院後都需要看護，保戶可以由住院日額、實支實付及癌險等來支應住院及治療的費用，但若回家後仍需要請看護工照顧傷口，則南山的短期照護險，針對一些特定惡性腫瘤手術，有依住院天數給付七倍的保險金，亦可支應看護的費用。
南山人壽表示，這次推出的短期照顧保單，包含按實際住院天數為基礎所給付的住院看護保險金與出院短期照護保險金，用來填補住院期間聘請看護以及居家療養聘請短期照顧的支出。
另考量術後出院需購置傷口護理用品的需求，設計術後出院短期照顧加值保險金，以填補護理用品購置或聘請護理專業照顧人力的支出。
至於短照險與長照險如何區分，南山人壽表示，短照險以住院為給付條件，但會排除30天等待期間內所發生的住院醫療；而長照保單必須符合長期照顧狀態且必須持續維持狀態超過90天免責期，才符合給付條件。
在董事會未確定此人事案前，將由業務通路功能主管資深副總范文偉代理總經理，這也是范文偉二度代理；上次是去年4∼10月許妙靜因收費員案被停職時，也是范文偉代理。
會計師出身，已是會計師事務所合夥人的許妙靜，人生有多次轉折，第一次是從會計師轉戰銀行，出任中信銀財務長，直接面對金管會調查案件的經驗豐富，接著又在2011年從銀行業轉戰壽險業，跟著潤成投資接手南山人壽，從一開始的財務長，到2017年12月升任總經理，成為南山人壽逾半世紀以來首位女總經理。
許妙靜曾多次親上火線解釋南山人壽的財務、會計政策、修改收費員制度等，但也因取消收費員制度，被金管會認為損及保戶權益，因為開會記錄都是許妙靜主持會議，拍板取消收費員制度，金管會最後認定許妙靜應負決策失當、未善盡督導管理，導致南山人壽有漠視保戶權益的責任，在2019年被停職半年，去年10月才復職。
在被停職前，許妙靜其實就因投資部門經理人報明牌案，已遞出辭呈，但被南山人壽全力慰留，原本擔任南山人壽發言人，許妙靜那次復職後，並未重任發言人，也未再公開露面過。
金管會在2019年9月因境界案停止南山人壽董事長杜英宗職務二年，原本外界預期將是由專業經理人許妙靜負責南山人壽的未來營運，卻在2月15日因為尹衍樑車子在南山人壽停車場被撞壞，衍生出記大過事件，再被金管會點名「不會對大股東說不」，讓許妙靜在25日提出退休申請，且似乎去意甚堅。
南山人壽也在昨天公告此申請退休案，並公布代理總經理人選，至於許妙靜的退休案將在3月3日南山董事會上討論。
比較特別的是，去年12月外幣保單新契約保費約新台幣521億元，較前年同期大幅成長31％，是去年全年成長幅度最大的一個月，主要是新台幣去年12月大幅升值到30.1元，讓美元保單買氣大回升。
2019年因為年初新台幣高宣告利率利變壽險停售潮，加上新台幣一度貶值到31.6元，資金排擠效應加上無法賺匯差的預期，讓外幣保單買氣大跌。原本外幣保單從年初一路衰退，但到去年11月及12月突然轉為正成長，主要是壽險業為2020年拚外幣保單先「暖身」，加上去年底新台幣兌美元大幅升值，已逼近30元大關，不少民眾願意用新台幣換美元，也願意投保外幣保單，可賺較高的保單利率，又有機會賺匯差。
去年12月外幣傳統型保單新契約保費近新台幣341億元，年增30.7％；外幣投資型保單去年12月則賣逾新台幣180億元，比前年同期成長32.9％，買氣都有顯著回升。
但若以全年來看，除了澳幣傳統型保單全年銷售9.32億澳元，比前年成長14％之外，無論美元投資型、美元傳統型、澳幣投資型、人民幣傳統型及投資型保單，去年銷量全數衰退5∼45％不等，衰退最大的是人民幣投資型，因為目標到期債券基金投報率沒有之前高，買氣亦受影響。
去年外幣投資型保單前三名公司是法國巴黎人壽、國泰人壽與合庫人壽，外幣傳統型保單則是新光人壽賣最多，其次才是國壽與南山人壽。
