南山人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

壽險業降宣告利率，銀行通路反應「明顯」。據壽險公會統計，銀行通路6月銷售壽險保單的新契約保費收入約507.24億元，創16個月新低，比去年同期減少22％，且僅占當月壽險新契約保費的49.99％，是近七個月首度跌破五成。

6月壽險公司業務員貢獻的新契約保費有439.77億元，加上一般保經代通路的62.09億元，則傳統業務員通路也占到49.5％，與銀行通路各占近半的保費。

分析銀行通路占率下降的原因主要有三，一是金管會自年初至今，即關切壽險公司用高宣告利率大量「吸金」，將不利接軌保險會計IFRS17，壽險公司4月、6月及7月都有大幅調降宣告利率，保單賣相不若以往；二是不少公司陸續停售或調降高宣告利率的躉繳新台幣利變壽險，改主推二年、四年或六年以上繳費的利變保單，保費化整為零；三是壽險公司競賽月，業務員銷售量大增。

若以商品別來看，6月躉繳利變壽險新契約保費僅150.67億元，月減30.6億元，更比去年6月少了170億元；躉繳投資型保單6月有284億元，也比去年同期少了近80億元，都可能是銀行通路銷量減少原因。

壽險業6月新契約保費約1,015億元，較去年同期衰退逾13％，富邦人壽有157億元，是單月第一，上半年也以近1,170億元拿下新契約保費第一；6月第二名是新光人壽152億元，主要是新壽6月是業務員高峰競賽月，因此業務員貢獻近122億元的保費，是6月各公司業務員中業績第一名，新壽上半年也以近644億元，則是排名第五。

6月第三名及上半年新契約保費第二名是國泰人壽，單月近147億元，前六月累計有1,054億元；南山人壽6月有139億元左右的新契約保費，與富邦、新壽、國壽是6月破百億元的四家公司，上半年新契約保費1,012億元，排名第三。

6月銀行通路銷售最多的是富邦人壽的保單，有102億元；第二名是國壽有62億元，國壽業務員6月貢獻84億元，排名業務員通路第二；南山人壽則從銀行拿下58億元，排名單月第三，南山業務員則有近81億元；中國人壽6月自銀行通路拿下新契約保費54億元，所有新契約保費近88億元，單月排名第五，上半年則以808億元排名第四。

為強化保險業的公司治理，金管會修法要求保險業每家都要設置「公司治理主管」，以增加對董事的支援，且一家都不能少。保險局4月預告修正「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」，預計近日發布實施。

保險局本周也預告修正「保險業負責人應具備條件準則」，2020年起保險業將比照銀行業「金金分離」原則，董監事不能兼任其他金融機構董監事；資產規模1兆元以上須提高專業董事比率，也就是有六家保險公司必須配合新規定增設專業董事。

目前國內資產逾兆元的保險公司有八家，包括國泰人壽、南山人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽與全球人壽，一旦修法通過後，有六家需增設專業董事，另有兩家要增加專業監察人。

金管會保險局表示，為強化保險業公司治理，增加對董事的支援，以提升董事會效能，先前已研議「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」第36條之2修正草案，並已完成法規預告程序，將於近期發布。

保險局指出，此次修正有五大重點，第一是除外國保險業在台分公司及保險合作社，保險業應依公司規模、業務及管理需要，配置公司治理人員及主管；二是公司治理事務範圍：至少應包括辦理董事會及股東會會議相關事宜、協助董事及監察人進修及遵循法令、提供董事及監察人執行業務所需資料等。

三是公司治理主管應為「公司經理人」，其資格條件必須有律師、會計師執業資格或保險、證券、期貨或公開發行擔任法務、法令遵循、內部稽核、財務、股務或公司治理之主管職務達三年以上。

而且公司治理主管還有進修規定，初任者於任職日起一年內至少進修18小時，年度進修每年至少進修12小時。另外，進修課程應包括公司治理相關之商務、法務、財務、會計、企業社會責任、風險管理、內部控制等相關課程。

四是除法令另有規定，公司治理主管得由其他職位人員兼任，但是，不得涉有利益衝突及違反內部控制制度；五是公司治理主管辭職或解任，必須從發生之日起一個月內補行委任。

六大壽險6月獲利排名大洗牌，南山人壽演出「驚奇秀」，單月稅後賺60.37億元，是其兩年半來單月獲利新高，不僅拿下單月壽險獲利第一名，上半年稅後獲利222.13億元，超越國泰人壽的196.9億元，成為上半年壽險獲利王。

中國人壽6月也超車新光人壽，中壽6月單月稅後賺13.8億元，累計上半年稅後獲利74.5億元，超越原本獲利排名第四的新光人壽，同時因為中壽業績大幅成長及92.7億元增資款入帳，6月底總資產逼近1.9兆元，與第五大的台灣人壽總資產逾1.9兆元已極為接近。

不過半年時間，壽險業身價大不同，由於股債雙漲，六大壽險公司6月底淨值近1.5兆元，各家淨值都創新高，比去年底增加近5,800億元，等於去年第四季因全球股災、債災，六大壽險公司蒸發的2,677億元淨值，幾乎在半年內不但回來還有賺。

由於未實現獲利大量浮現，各家實現獲利速度不同，上半年也出現六大壽險獲利排名大洗牌的情況。

6月新台幣升值1.7％，國壽、富邦人壽、新壽、南山、中壽及台壽等六大壽險公司，都出現匯兌損失，單月共收回外匯準備金近138億元，來降低獲利波動，等於帳上至少有276億元的匯兌損失，在這樣龐大的匯損壓力下，六大壽險公司6月稅後還是賺近128億元。

國壽6月單月稅後獲利25.1億元，已算表現相當不錯，前六月稅後獲利196.9億元，沒想到南山6月大賺60.37億元，是國壽兩倍多獲利，前五月南山稅後獲利161.76億元，原本就只落後國壽10億元左右，排名壽險前五月獲利亞軍，6月則一舉超車，以前六月稅後賺222.13億元，首次拿下上半年獲利王。

富邦人壽上半年稅後獲利108.32億元，排名第三名；中壽以74.5億元，也在6月晉升為上半年獲利第四名；新光人壽6月因為是業務競賽月，單月新契約保費152億元，即初年度成本增加，再加上6月新台幣升值，避險成本增加，因此新壽6月稅後獲利3.71億元，累計上半年稅後賺71.71億元，暫居第五名；台壽上半年則賺58.71億元。

不畏新台幣6月大幅升值不利因素，南山人壽昨（10）日公布自結6月稅後純益60.4億元，不僅創今年單月新高，也是二年半來單月最高數字，上半年累計稅後純益222億元，超越國泰人壽196.9億元，成為上半年壽險獲利王，每股純益1.96元。

6月新台幣升值，國壽、富邦人壽、新光人壽等大型壽險公司都出現匯兌損失，以外匯準備金來沖抵獲利，單月獲利普遍下滑至3億到25億元左右，但南山人壽單月稅後純益卻大增到60億元。

南山人壽表示，6月新台幣急遽升值，公司採穩健保守避險策略，輔以外匯價格準備金抵銷，且6月較先前有較多現金股利挹注，再加上股債市上揚，公司也實現資本利得，獲利增加。

南山壽副總陳正哲表示，今年預估現金股息可望超過去年的217億元，但6月獲利衝高並非因為現金股息大舉入帳，主要還是均衡穩定的經常性收益占比較多，股息高峰一般是落在7、8月，6月抵用20餘億元外匯價格變動準備金，目前餘額約99億元左右。

南山壽6月合併新契約保費約141億元，除傳統型期繳商品、投資型保單維持穩定銷售，致力推動健康型商品與保障型商品，也漸展現成效。

六大壽險今年對現金股利態度相對「曖昧」，由於近來資本市場受全球政經環境影響，波動較大、能見度偏低，因此壽險公司多半表示，今年現金股利應會比去年增加，六家合計現金股利近千億元，但也不排除視市場變動機動調整，即賣出股票先落袋為安，以免領了股利，賠了股價。

每年第三季通常是壽險業坐領現金股利的獲利高峰期，但國泰人壽今年對現金股利抱持較開放態度，將以「總報酬率（totalreturn）」的角度，評估領現金股利划算，還是提早賣股票安全，去年國壽現金股利收入是242億元，今年則會連同資本利得一起看，初步看來今年維持200億元以上現金股利應不是問題，但最終仍要看本月的市場變化方向。

去年現金股利有189億元的富邦人壽，今年有再加碼國內股票，預估現金股利會破200億元，會以提升經常性收益為目標，即會逐年布局高殖利率型股票，增加現金股利收入，但富邦人壽亦強調會視市場狀況，實現資本利得。

股票部位僅次於國泰人壽，排名壽險第二大的南山人壽，去年現金股利就有217億元，今年也再加碼股票近600億元，因此現金股利理論上是會比去年成長，但因為近期資本市場波動大，南山人壽表示，會視市場狀況調整股票部位。

新光人壽則是將高殖利率、股價低波動的股票，直接放在依公允價值入其他綜合損益（FVOCI），如對三大電信股投資約1,238億元，就是領現金股利為主要目的，因此新壽預估今年現金股利應有140億元，比去年120億元成長16％以上。

台灣人壽預估今年現金股利可成長20％以上，即去年有74億元，今年可近90億元，但同樣不排除會依市場變化機動調整；中國人壽也預估今年現金股利至少70億元，也比去年64億元要增加。

如果依六大壽險公司現行預估的現金股利，則今年現金股利至少950億元起跳，但也不排除國內政經有重大變化，大家先將股票落袋為安，再伺機重新加碼，屆時現金股利就會受到影響，但獲利則由資本利得來支撐。

南山人壽為協助推動台灣在地觀光經濟發展，與在地保戶及民眾同歡，連續8年和宜蘭縣政府合作，贊助「2019宜蘭國際童玩藝術節」，透過企業資源的挹注，以實際行動深耕在地，展現投入社會參與的熱忱。為回饋保戶以及邀請民眾走出戶外，享受宜蘭童玩節的樂活時光，凡南山保戶及南山聚樂部會員可直接至「南山聚樂部」網站下載門票優惠券，現場購票可享團體優惠票價。

今年活動自7月6日至8月18日，在冬山河親水公園熱鬧登場。南山人壽於活動期間的每周六日上午10點至12點，在活動園區內設置「南山邀您一起Hold健康」攤位，民眾可參與「動得健康」完成搖呼拉圈10下、「活得健康」現場加入南山聚樂部會員、或是「玩得健康」填寫問卷，即可獲得防水手機袋、LinePoints50點等超值好禮，還有肯德基、必勝客等許多吃喝玩樂兌換券，可立即免費下載使用，數量有限、送完為止。

除了延續往年邀請社福機構孩童進園區歡樂遊玩的傳統，南山人壽今年特別擴大邀請「失親兒福利基金會」與「家扶基金會宜蘭家扶中心」共400名的小朋友免費入園暢遊，讓更多小朋友可以一同參與夏日盛事，創造愉快的暑假回憶。

類長照險賣得比「正主兒」好。前6大壽險公司前5月失能扶助險（原稱殘障扶助險）銷售逾29萬多張，估整體業界應逾30萬張，同時間長照險約賣2.6萬張，等於失能險是長照險的11倍。

壽險業者分析前5月失能扶助險熱賣原因有三，一是失能扶助險相對長照險的保費便宜，第二是理賠認定方式明確，依失能等級表給付，且多數只需認定一次即可，第三是部分公司從去年下半年開始，陸續停賣保證給付的失能扶助險。

壽險保單中的長照三寶，即傳統長照險、失能扶助險與特定傷病險，被保險人只要符合一定失能狀態，經醫生確診後，保單即會理賠，多半有一次性給付保險金，另外還有按月或按年給付的長照保險金，做為被保險人照護經費。

國壽、南山壽、富邦、新光、台壽及中壽六大壽險公司中，只有南山人壽未推出「類長照」保單，全心全意賣長照險，也因此南山人壽無論是去年或今年前5月都是長照險保單銷售第一名，近一年半賣了9.3萬張，是另外5家壽險公司合計銷售張數僅1.12萬張，等於南山人壽一家的長照險就是其他5家銷售數的8倍以上。

國壽、富邦、新光、台壽、中壽等5大壽險公司都是失能扶助險賣最好，每家去年都是銷數萬張到數十萬張，合計5大公司去年全年就銷售近61萬張的失能扶助險，今年才到5月已賣逾29萬張，是去年全年的近48％，如台壽今年6月底前要停售其保證給付200個月的失能扶助險，因此前5個月就賣了6萬張，估計上半年有機會賣贏去年全年，即可破7.45萬張。

金管會強化保險公司公司治理與董監事專業度與穩定度，修法要求明年起資產在新台幣1兆元以上的八家保險公司要提高專業董監事比率，新修正草案預計明年元月1日適用，有六家保險公司將因此須調整認定或增設專業董事，有二家須調整專業監察人。

金管會保險局昨（2）日公布經參酌「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」，已完成「保險業負責人應具備資格條件準則」修正草案之研議，將於近期內依法辦理預告，預計2020年元月1日開始適用。

此次修正重點為資產規模達新台幣1兆元以上的保險業，董監事人數在五人以下者，專業董事由二人調整為三人，董監事人數超過五人者，每增加三人應再增加一人，專業常務董事由二人調整至三人，且專業董事應由自然人擔任。

保險局副局長張玉煇表示，目前資產逾兆元的保險公司有八家，分別是國壽、南山人壽、富邦人壽、新壽、台灣人壽、中壽、三商美邦人壽與全球人壽，其中修法通過後，明年開始必須調整為自然人或增設專業董事的有六家，須調整一位專業董事；其中亦有二家須增設或重新認定專業監察人，一家要調整二位、一家只須增設一席。

目前還有設立監察人的壽險公司僅有國泰人壽與富邦人壽二家。保險局會後補充，目前部分有些董事經過其他資格條款認定後，可能已符合專業的資格條件，只需調整為自然人，新增設家數可能不需那麼多。

金管會考量董事會多元組成有益公司治理，明定全體董事在13人以上者，專業的自然人董事得為五人。但單一法人及政府100%持股者，專業董事無須為自然人。

同時在競業禁止的關係人方面也有明文落實，不只規範本人還規範關係人，自然人或法人任保險業董監時，如該人或其關係人同時任其他金融機構董監事，原則推動為有利益衝突，但因公司法有控制從屬關係不在此限。

另外明定政府及法人代表人被指定代表行使職務，亦需適用一定親屬關係不得任同一保險公司董監事、經理人的限制，是否有公司需要調整，保險局說尚未去了解。

經營權與所有權分離，將擴及保險業。保險局2日宣布，將預告法 規，2020年起保險業自然人專業董事應逾1/3，資產上兆元的公司則 是五席董事中要有三席專業董事，每增三席董事要多一席專業董事， 最多五席，國內前八大壽險公司約有六家必須調整。

目前資產逾兆元的壽險公司即國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新 光人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽及全球人壽，金控下壽 險公司無論獨董或專業獨事，都是金控派任的法人代表，保險局表示 ，未來必須以自然人身分出任。初步看來，符合自然人專業董事席次 的僅南山人壽與全球人壽，其餘恐都要調整、認定。另外監察人部分 ，五人以下必須有三人是專業監察人，前八大壽險公司中也僅有國壽 、富邦人壽有設監察人，國壽有三席、富邦兩席，都需要重新認定是 否符合專業資格及增加席次。

金管會推動金融機構經營權與所有權切分，即董事中必須有一定席 次是專業董事，資產逾兆元的銀行則要有更多的專業自然人董事，即 不再代表法人、大股東，是以自然人身份選任，讓董事會更具獨立性 。

銀行部分已自今年7月1日上路，保險部分則是近日才會開始預告， 預計2020年1月1日生效，但若在此之前已選任者，可作完此一任期， 下次改選再符合新門檻。所謂專業董事即在保險業任職逾5年以上， 或經認定具有保險專業者，前八大壽險公司的董事多半是工作多年的 經理人，或擔任保險公司董事逾五年。

保戶真的哭哭了。國泰人壽、富邦人壽7月再度率先降息。國泰人壽7月新台幣利變保單宣告利率全面調降5個基本點（1基本點等於0.01百分點），美元及人民幣利變保單則降10個基本點，澳幣降20個基本點。

富邦人壽則是美元保單及澳幣保單宣告利率全部降到3.5％，最高調幅是15個基本點，7月兩大壽險龍頭的新台幣利變主力保單宣告利率多在2.5％，美元則在3.5％附近，若保戶扣除附加費用等，新台幣100萬元本金六年大約會少逾萬元的利息。

除了國壽與富邦人壽調整62張保單宣告利率，南山人壽、新光人壽、中國人壽、台灣人壽、三商美邦人壽、全球人壽及遠雄人壽等九大壽險公司7月都有調降新台幣、澳幣及部分美元保單宣告利率，合計九家公司共調整逾350張保單，是繼4月之後，壽險業較大幅度的降息行動。

南山人壽7月調降60張新台幣利變保單的宣告利率，最大調幅20個基本點，最高宣告利率2.5％；中國人壽則調降65張新台幣保單及6張澳幣保單的宣告，新台幣最大調幅23個基本點，主力商品最高宣告2.52∼2.6％，澳幣利變保單則降10個基本點。

中壽總經理黃淑芬表示，美元利率近期的確降很多，但中美貿易戰似乎有好轉機、美國聯準會降息時機可能延後，因此美元保單的宣告利率希望再多觀察一個月，再決定是否要調整。

台灣人壽7月共調整64張保單宣告利率，含30張現售新台幣保單，最大降幅23個基本點，調降後主力保單宣告利率最高有2.52％；新光人壽調整35張保單，最大降幅18個基本點，但主力保單最高還有2.6％，三商美邦人壽動34張保單，最大降幅是澳幣的30個基本點，全球人壽調降11張保單，主力商品還有2.55∼2.65％，遠雄人壽調降17張保單，由2.7％降到2.6％。

國泰人壽及富邦人壽6月已率先「降息」，但6月主要調降新台幣利變保單，富邦人壽全面降到2.5％，國泰人壽則先降到2.55％左右，7月兩大龍頭再度降息，這波是連美元、澳幣及人民幣都調整，美元從年初還有近4％的水準，到7月只剩下3.5％，100萬元六年就少了3萬多元的利息。

7月保單大降息，昨（1）日包括國泰人壽、富邦人壽、中壽、南山人壽等九大壽險公司都宣布調降旗下利率變動型商品的宣告利率，這已是今年4月來保險業第三波降息，初估有將近300張保單降息。

這一波調降宣告利率的保險商品，除金管會盯上的新台幣計價的利變保單，就連美元、澳幣、人民幣利變保單也加入，家數及範圍都擴大，保戶的荷包又要縮水了。

今年4月部分保險公司宣布調降美元利變保單宣告利率，6月國泰、富邦人壽兩大龍頭調降新台幣利變保單宣告利率為第二波；7月為第三波，國壽、富邦壽續降，各保險公司也跟進，幅度約0.03~0.3個百分點不等。

利率一向較高的美元保單年初還有近4％水準，4月、7月二度降息後，只剩下3.5％，100萬元6月就少3萬多元利息。

國內壽險業主管表示，宣告利率即「宣告保險業未來的收益」，國內外公債或公司債自5月來利率下滑逾0.1個百分點，壽險公司未來投資收益預估下滑，所以才降宣告利率，並不是因此而大賺保戶的錢。

國壽今公告調整現售28張不同幣別保單商品宣告利率，新台幣利變全面調降0.05個百分點；美元及人民幣利變保單則降0.1個百分點，澳幣降0.2個百分點。

富邦壽總計調整27張保單宣告利率，美元及澳幣保單宣告利率全降到3.5％，最大調幅是0.15個百分點。

中壽7月調整71張保單的宣告利率，包括新台幣65檔，澳幣六檔，目前是7月宣布調整檔數最多的公司，新台幣宣告利率調幅為0.03~0.23個百分點，澳幣0.1個百分點。

南山人壽7月共調降約60張新台幣保單的宣告利率，降幅最大約0.2個百分點，而調整後最高宣告利率為2.5%。

三商美邦人壽也調整34張保單宣告利率，其中澳幣調降最多，23張新台幣保單商品調降0.02~0.15個百分點，十張美元保單商品調降0.01~0.05個百分點。

據了解，台灣人壽、新光人壽也都會宣布調降宣告利率，先調新台幣保單，宣告利率約從2.7％降到2.5~2.6％附近。遠雄人壽台幣躉繳商品由2.7%調降至2.6%，全球人壽新台幣利變降0.1百分點，最高2.65%。

隨著國人平均餘命延長，如何活得久同時也能享有樂活的健康餘命，是目前多數國人高度關切的議題。南山人壽除推出多項創新醫療健康險商品，今年上半年更啟動全台19場「Hold健康」系列活動，其中更陸續邀請到台安醫院體重管理中心營養師組長劉怡里、金鐘、金馬獎評審郎祖筠來分享經驗，獲保戶熱烈反應及回饋。

據壽險公會統計，今年1至5月健康險初年度保費收入較前一年同期增加17.1％，顯示國人健康醫療觀念愈見普及，對醫療健康險重視度也愈來愈高。為因應此趨勢，南山人壽除推出多項創新醫療健康險商品外，今年上半年更啟動全台19場「Hold健康」系列活動，規劃健走、運動會、瑜伽伸展、野餐、園遊會、健康養生及失智照護講座等多元內容，共吸引逾3,000名保戶跟著專家學習如何健康吃、健康動。

例如，台安醫院體重管理中心營養師組長劉怡里，分享如何健康外食、遠離三高，強調選擇外食時，與其控制熱量，不如多留意油脂與糖分，才能吃得安心又健康，更提醒民眾各種外食的健康陷阱，以及應注意挑選技巧。

郎祖筠除分享照護失智且罹患慢性病父親的經驗，更強調儘早養成固定運動習慣重要性。此外，更要有防患於未然的保險觀念，為長期照顧經濟需求及早準備。保戶陳小姐表示，參加講座除更了解未來可能面臨的健康問題與長照需求，也更意識到現在開始照顧自己健康已刻不容緩。

壽險公會統計，去年南山人壽傷害暨健康險新契約保費收入64億元，業界第一，且連續三年居冠。而截至今年第1季為止，傷害暨健康險新契約保費收入更已逾16億元，維持領先地位。同時，南山人壽從去年底開始陸續推出多張具外溢效果的健康醫療保險商品，今年第1季銷售已達1.1萬件以上，為今年市場中此類保單最佳成績。

隨著國人平均餘命延長，如何活得久同時也能享有樂活的健康餘命，是目前多數國人高度關切的議題。南山人壽除推出多項創新醫療健康險商品，今年上半年更啟動全台19場「Hold健康」系列活動，其中更陸續邀請到臺安醫院體重管理中心營養師組長劉怡里、金鐘/金馬獎評審郎祖筠來分享經驗，獲得保戶熱烈反應及回饋。

根據壽險公會統計，今年1至5月健康險初年度保費收入較前一年同期增加17.1％，顯示在健保體制下，國人健康醫療的觀念愈來愈普及，對醫療健康險的重視度也愈來愈高。

為因應此趨勢，南山人壽除推出多項創新醫療健康險商品外，今年上半年更啟動全台19場「Hold健康」系列活動，規劃健走、運動會、瑜珈伸展、野餐、園遊會、健康養生及失智照護講座等多元內容，共吸引逾3,000名保戶跟著專家學習如何健康吃、健康動。

面對高齡化社會帶來的失智、長期照顧等問題，金鐘/金馬獎評審郎祖筠除了分享照護失智且罹患慢性病父親的經驗，更強調盡早養成固定運動習慣的重要性。此外，更要有防患於未然的保險觀念，為長期照顧的經濟需求及早準備。保戶陳小姐表示，參加講座除了更了解未來可能面臨的健康問題與長照需求，也更意識到現在開始照顧自己的健康已是刻不容緩的事。

除了舉辦「Hold健康」系列活動，邀請保戶一起享受健康新知及身體力行的快樂時光，南山人壽從保險本業出發，持續針對「住院醫療」、「長照」、「疾病」等民眾經濟需求推出保險商品，且秉持「從客戶角度思考」的精神，每項商品都是從客戶保障缺口中去發掘並設計，以完善民眾的保障需求。

南山人壽21日股東會通過2018年營業報告書及財務報告，並選舉第40屆的15位董事，其中含四位獨立董事，並於會後召開董事會，推舉由杜英宗董事續任董事長。

南山表示，2018年是南山人壽自外商轉型為本土公司後滿七周年，因應企業轉型需求，為開創保險業最佳營運模式，南山人壽啟動境界成就計畫，並於2018年正式上線，透過導入全方位資訊系統，達成企業轉型目標，以提升企業競爭力及營運效能，驅動南山持續創新，成為保險業企業轉型的最佳典範。

南山人壽強調，2018年持續展現傑出的經營績效，除了合併年度稅後淨利達新台幣265億元，合併資產總值更成長至超過新台幣4.3兆元，雙雙創下南山人壽史上最高紀錄，且持續獲得民營保險業最佳信用評等，創下連續七年獲得中華信用評等公司及標準普爾公司（S&P）評定為「twAA+」及「A-」，表現受到市場肯定。

因應民眾不同人生階段需求，南山人壽持續提供多元化商品，去年全年合併新契約保費收入達新台幣1,995億元，排名業界第二。

壽險公會則統計，2018年南山人壽健康險新契約保費收入達新台幣50億元，為業界第一，並連續兩年居冠。長期照顧險方面，南山指出，繼終身型長期照顧保險商品後，去年再推出長期照顧定期險，目前南山人壽在長照險的市占率也是業界第一。

南山人壽也結合全台198家合作醫院，投入社區醫療關懷服務，並且舉辦全台第一個專為醫務社工設立的「南山醫務社工獎」，及導入社會投資報酬率擴大社會影響力，成為企業界規模最大的醫療關懷計畫。

南山人壽強調，今年將繼續藉由大數據的應用與創新，進行商品設計、客戶服務，滿足客戶退休及理財需求，加深與客戶的連結。在資產管理方面，則利用大數據預測建立精準數據模型，做好投資部位管理與各種金融商品風險的控制，以提升投資收益。

南山人壽上周五（21日）舉行股東常會，承認去（2018）年度營業報告書及財務報告，選舉第40屆15位董事，其中包括四位獨立董事，會後並開董事會，推舉杜英宗董事續任董事長。

南山人壽自外商轉型為本土公司去年滿七周年，因應企業轉型需求，開創保險業最佳營運模式，已啟動並正式執行境界成就計畫，透過導入全方位資訊系統，達成企業轉型目標，以提升企業競爭力及營運效能，驅動南山持續創新。

南山人壽去年合併年度稅後淨利達新台幣265億元，合併資產總值成長至新台幣4.3兆元，雙雙創下南山人壽史上最高紀錄，且持續獲得民營保險業之最佳信用評等，連七年獲中華信用評等公司及標準普爾公司（S&P）評定為「twAA+」及「A-」。

南山壽2018年合併新契約保費收入達1,995億元，排名業界第二。南山壽致力推動健康醫療保障，據壽險公會統計，2018年健康險新契約保費收入50億元，業界第一，連兩年居冠，長期照顧險方面，終身型長期照顧保險商品之外，去年推長期照顧定期險，目前南山人壽在長照險市占率也是業界第一。

內外勤同仁攜手努力下，2014年至2019年連六年蟬聯英國財經網站「全球銀行及金融評論（Global Banking & Finance Review）」「臺灣最佳壽險公司（Best Life Insurance Company Taiwan） 」，憑藉經營績效及深耕保險產業半世紀的品牌價值，2015年起連三年獲《Global Brands Magazine（全球品牌雜誌）》頒「台灣最佳壽險品牌（Best Life Insurance Brand Taiwan）」，2018年連二年攜手南山產物獲頒「台灣最佳保險品牌（Best Insurance Brand Taiwan）」。

南山壽結合198家合作醫院，投入社區醫療關懷服務，舉辦第一個專為醫務社工設立「南山醫務社工獎」，為企業界規模最大醫療關懷計畫。繼獲「台灣企業永續獎－社會共融獎」及遠見雜誌「企業社會責任獎－公益推動組」肯定後，今年首獲「第九屆亞洲企業社會責任獎（2019 Asia Responsible Entrepreneurship Awards，2019 AREA）」，顯示南山人壽長期關注社區醫療照護議題，獲國內外表彰。

展望2019年，南山壽將繼續藉大數據應用與創新，在商品設計、客戶服務，滿足客戶退休及理財需求，加深與客戶連結。資產管理利用大數據預測建立精準數據模型，做好投資部位管理與各種金融商品風險控制，提升投資收益。

訴求人一生只能買一張的小額終老保單前5月業績「腰斬」。保險局20日公布，前五月小額終老保單新契約件數2萬2,671件，比去年同期衰退53.61％，新契約保費3億6,773億元，則比去年同期減少59％以上。保險局表示，今年是小額終老保單的第三年，業者行銷力道及新聞新鮮度可能已「鈍化」。

不過保險局已擴大開放小額終老保單，即從7月1日開始，每人一生最多可以買兩張，保額也從30萬元擴大到50萬元，附約的傷害險保額從2萬元擴大到10萬元，希望能再度提振買氣、增加國人保額。保險局副局長王麗惠表示，對小額終老保單有提供獎勵措施，若銷售佳的壽險公司可在安定基金的保費上有優惠。

小額終老保單即是金管會為了因應老年化社會，提供保費相對便宜、保額較小的終身壽險保單，最早訴求人的一生只能投保一張，保額最高30萬元為限、傷害險附約則是2萬元，可作為人生最後一哩路的費用。

由於小額終老保單預定利率是2.25％，附加費用最多只能收10％，且死亡率是用第五回合生命表的100％，相對同保額的一般商業險保單，保費要便宜兩至三成，當時連保險局官員自己都要投保一張。

但2017年推出小額終老保單後，當年銷售35.8萬張，2018年則剩下9.1萬張，今年前五月只有2.26萬張，件數比去年同期少了53.6％，新契約保費也減59％。

前五月銷售小額終老保單第一名是國泰人壽6,490件，新契約保費1億823萬元；第二名是南山人壽4,558件，保費6,366萬元；第三名是富邦人壽保費5,833萬元，件數則是3,690件。

高雄市政府積極爭取在仁武產業園區建立航太與精密製造聚落，台灣機械公會理事長柯拔希表示，高雄長期以重工業為主，精密機械等輕工業不強，仁武產業園區若能發展航太與精密製造，公會樂觀其成。

他近期將會帶著公會理監事拜會高雄市長韓國瑜，爭取精密機械進駐仁武產業區。

航太龍頭漢翔也持正面的態度。漢翔表示，高雄是航太產業重鎮，仁武產業園區的開發，有助擴大航太產業供應鏈的群聚規模。

柯拔希指出，台灣精密機械的供應鏈集中在中部，未來若能與航太產業結合，尤其與漢翔領軍的「航太產業A-Team 4.0聯盟」整合，或許可以在南台灣發展出全新的航太精密製造與設備供應鏈，他非常看好仁武產業園區的發展前景。

為擴大航太產業聚落，高雄市政府曾與漢翔接觸，詢問前往仁武產業園區設廠的意願。漢翔表示，目前廠房土地與產能都夠用，短期內沒有在仁武產業園區設廠的計畫。

高雄航太產業以發動機結構體零組件、飛機零組件及扣件為主，分布在岡山、路竹及仁武一帶。知名大廠包括漢翔、嘉華盛科技、朝友工業、榮陞精密、晟田科技、長亨精密、旭敏精機、駐龍精密及公準精密工業等。

據統計，台灣航太產業2018年產值達1,207億餘元、年增約10%，南台灣占全國總產值的50%左右，仁武產業園區一旦順利完成開發，可望提供航太大廠產業用地需求，建立發動機、起落架等相關零組件的製造能量。

潤泰全（2915）昨（19）日早上召開股東會，下午則與潤泰新共同說明將認購南山人壽現增普通股；潤泰全表示，今年主要動能會在轉投資事業，也會尋找投資案，不過目前還未有明確標的。

潤泰全昨日也公告，董事會決議認購南山人壽保現金增資普通股，本次現增案，是由潤泰全直接持有南山人壽0.27%，其他部分都是透過潤成間接持有南山人壽。

潤泰全主管表示，依據去年度營運規模、條件及市場景氣預估，今年紡織事業銷售量應可維持去年水準。

在品牌代理之零售業務，引進知名之英國百年茶品牌Whittard of Chelsea，將於百貨公司或購物中心等陸續展店，預計為零售業務帶來新成長動能；今年上半年有兩家店，7月則會在華泰名品城開出第三家店。

潤泰全球、潤泰新為配合南山人壽現金增資案，19日董事會雙雙決議通過首度以特定人身份參與現增，分別投資5.5億、6億元；加上5月甫透過潤成控股參與南山人壽現增，已分別投入46億、51.8億元，總計雙雄共砸下近110億元參與南山現增，力挺集團企業。

南山人壽於108年經董事會決議辦理現金增資245億元，主要為強化財務結構並有效提升資本適足率。潤泰全球副總李天傑表示，五月潤泰全透過潤成控股參與南山現增案，昨天則是首度以特定人身份參與認購，兩波後共斥資逾51億元。

潤泰雙雄是分成兩波，陸續認購南山現增股，總計109.3億元。第一波在五月14日，潤泰全、潤泰新分別公告認購潤成投控現增普通股，參與南山人壽200億元的現增案，其中潤泰全認購46億元，潤泰創新認購約51.8億元；第二波則是雙雄直接認購南山現增，總計投資11.1億元。

潤泰全19日股東會，由董事長王綺帆主持，去年營收104.98億，淨利154.17億元，每股盈餘高達13.55元，會中也通過每股配息5.5元。依潤泰全昨天收盤價74.9元計，殖利率達7.3％，潤泰全挾高殖利率優勢，將自6月24日起被納入台灣高股息指數成分股之列。

王綺帆昨天並說明今年零售、量販、營建等事業的布局，其中，零售事業2018年引進知名的英國百年茶品牌WhittardofChelsea，將在百貨公司或購物中心陸續展店，可望為零售業務帶來新成長動能，至於量販、營建預估持平表現。

金管會昨（18）日公布外幣保單最新銷售情況，今年前四月外幣保單新契約保費收入2,027億元，比去年同期衰退16%，其中美元投資型保單持續腰斬，跌幅最大，但傳統型外幣及美元保單，都已出現回溫跡象。

金管會保險局副局長張玉煇表示，今年前四個月全體外幣保單新契約保費收入，折合新台幣有2,027億元，比去年同期減少16%，其中投資型有629億元，衰退37%。

保險局官員表示，投資型保單衰退原因，主要是新台幣貶值，加上去年熱賣、基期較高。

值得注意的是，在今年以來持續衰退趨勢中，4月單月傳統型外幣保單已首度轉正，比去年同期增加9.8%。

在各種幣別方面，銷售量最大的美元保單，前四月新契約保單保費收入56.99億美元（折合新台幣約1,767億元），比去年同期減少23%。去年新台幣一度升破29元，民眾瘋狂搶買美元保單，今年台幣走貶，買美元保單成本相對高，使得美元保單持續衰退。

其中投資型衰退最多，前四月新契約保費收入有13.78億美元，比去年同期減少50%，減幅略低於前三月的53%。

傳統型則有43.21億美元，衰退僅7%，顯示國際市場變數多，民眾對投資型保單相對謹慎；金管會資料也顯示，4月單月傳統型美元保單也成長11%，已連續兩個月止跌。

投資型銷售最多前三大保險公司，依序是法國巴黎人壽、南山人壽及富邦人壽。

傳統型賣最多前三大保險公司，是國泰人壽、富邦人壽及新光人壽。

人民幣保單方面，今年前四月新契約保費收入有人民幣24.5億元，比去年同期微減0.1%。

其中大部分都是投資型，有人民幣23.23億元，微增0.5%。銷售最多的前三大保險公司，分別是法國巴黎人壽、台灣人壽及南山人壽。

人民幣傳統型保單，則有人民幣1.27億元，衰退9%。賣最多前三公司是國泰人壽、台灣人壽及新光人壽。

至於澳幣保單，今年持續衰退，前四個月，澳幣保單新契約保費收入是澳幣3.96億元，比去年同期減少5%，傳統型及投資型表現兩極。

投資型有澳幣1.35億元，衰退36%；銷售最多的前三大壽險公司，是法國巴黎人壽、國泰人壽及安聯人壽。

傳統型則有澳幣2.61億元，增加26%；賣最多是新光人壽、國泰人壽及富邦人壽。