南山人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

立志作金管會心目中的乖寶寶。南山人壽今年將改選董事，獨董席 次將由四席拉高為五席，符合金管會期待外，提名的五名獨董分別是 台大法律系教授汪信君、東海大學法學院長卓俊雄、政大會計系教授 陳明進、前國寶人壽董事曾榮秀及東吳大學財工與精數系教授詹芳書 ，五人多為金管會保單審查、會計師懲戒等委員會的成員，南山以此 表達遵法、符合政策的態度。　　壽險業將在2026年1月1日正式接軌負債會計IFRS17及新清償能力指 標ICS，從現在到接軌的四年間，各壽險公司都希望與金管會保持密 切合作、成為金管會心目中的乖寶寶，則未來在爭取台版ICS及相關 指標時，能多為自家公司爭取到更多的空間。　　大型壽險公司也都表示要以自家精算人力等，協助金管會、保發中 心及安定基金等進行相關研究，其中又以國泰人壽、南山人壽最為積 極，兩家公司搶當乖寶寶中的第一名。　　南山人壽於今年6月股東會，將進行董事改選，是否有「交棒」、 「接班」等動作，先前南山人壽副董事長尹崇堯並不願多談，目前南 山人壽亦未公告新任董事候選名單。　　南山人壽目前13席董事中，有四席獨董，九席董事中有七席是潤成 投資的法人代表，另有二席是自然人董事豐群集團董事長張宏嘉、宏 碁集團創辦人施振榮，今年改選獨董將由四席提升為五席，且提名者 都是新面孔。　　南山人壽董事會已通過將提名現為金管會保單審查委員、曾是評議 中心委員的台大法學教授汪信君；曾是評議中心總經理，現在是壽險 公會保險業務申訴委員的卓俊雄；證交所公益董事、金管會會計師懲 戒委員會委員的陳明進；潤泰全球薪酬委員、金管會商品審查委員的 曾榮秀；曾是陸家嘴國壽獨董、現在金管會投資型保單審查委員的詹 芳書，五人都是保險或會計重量級學者。         

投資壽險公司真的不容易。南山人壽董事會已通過，今年預計將配 發每股0.44元的現金股利，合計配發金額61.46億元，這是2011年8月 潤成投資入主南山人壽後，近11年來股東首次拿到現金股利。　　今年亦是壽險業股東領到最多現金股利的一年。金管會4日公布， 已核准國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、中國人壽、遠雄人壽與保誠 人壽共六家公司發放現金股利，六家公司合計金額約505億元，另外 還有台灣人壽、合庫人壽正在審查中，今年已可確定是壽險業獲准發 最多現金股利的一年。　　據金管會及各公司揭露，金控子公司中，國泰人壽將可上繳給金控 母公司現金股利224億元，富邦人壽約可上繳近155.78億元，中國人 壽是45億元，非金控壽險公司中，南山人壽則可發61.46億元，遠雄 人壽是12億元，保誠人壽則是6.9億元，現金股利對應獲利的發放比 率，最高是保誠人壽有39％，其餘公司在10.8∼20％之間。　　南山人壽2021年全年稅後獲利596.93億元，創歷年新高，但要分配 現金股利，必須先提存相關法定盈餘公積、特別盈餘公積，還要兼顧 資本適足率、財務結構等，最後決定今年配每股現金股利0.44元，總 配發金額是61.46億元，占其去年獲利的10.8％左右。　　壽險業者表示，不僅要先提存相關準備金、特別盈餘公積，及出售 債券獲利分年認列外，今年還要特別檢視接軌IFRS17等新監理制度的 準備情況與接軌計畫、預估今年因資本市場波動加劇造成淨值減少的 幅度，還有可能出現的保單爭議解決成本，最近更要提出防疫保單對 財務影響及增資承諾，各家都討論多時，才獲准發現金股利。　　22家壽險公司去年稅後獲利3,636億元，目前僅有八家壽險公司來 申請發現金股利，全數核准也約發出549億元現金，占整體獲利的15 ％左右。         

女性壓力不比男性輕。據南山人壽4日發布其內部分析數據指出， 女性比男性更關心自己的心理健康，接受心理諮詢者有八成為女性， 且其中五成是介於30∼39歲的輕熟女，最想諮詢的前三大問題，第一 是自我探索占40％，其次是親密關係有22％，第三才是家庭議題占2 0％。　　女性不僅心理壓力需要宣洩及紓發，南山人壽指出，30歲以上女性 保戶保單理賠件數前三名分別是白內障、乳癌及子宮肌瘤，其中202 1年南山人壽光是女性乳癌的理賠金額，就高達28億元，是當年度女 性理賠金額最高的疾病，母親節前夕，建議媽媽儘早規劃如住院日額 、實支實付及特定疾病險等，才能減輕因疾病帶來的經濟壓力。　　現代女性經濟自主比例越來越高，即便結婚、生小孩，女性繼續工 作與分擔家庭經濟的比重亦比過去高，在多重角色下，女性的壓力亦 隨之升高。　　南山人壽強調其異業結盟正積極建構保戶的健康守護圈，其中有線 上心理諮詢平台，可進行遠距諮商，其中發現接受心理諮詢的82％是 女性，比男性更重視心理健康，且更願意主動尋求專業協助。　　其次是諮詢者年齡有五成是介於30∼39歲，這年齡層的女性正面臨 適婚、生涯轉變或工作衝刺期，所以最熱門的諮詢議題即是自我探索 、親密關係及家庭議題，南山人壽分析，代表此時家庭、自我了解、 兩性關係等是女性心理壓力的主要來源。　　除了心理壓力，女性身體健康亦需要關注，尤其職業女性常要兼顧 家庭與工作，壓力對身體亦可能造成傷害或未注意身體的警訊，南山 人壽即表示，女性前三大理賠件數是白內障、乳癌及子宮肌瘤，理賠 金額第一名則是乳癌，去年光南山人壽的乳癌理賠金額就達28億元。　　南山人壽建議女性，尤其是媽媽，要檢視自己的保障，如住院醫療 、實支實付等健康險，可以減輕住院、不能工作時的經濟壓力，亦可 選擇較好的醫療品質。         

潤泰全（2915）昨（4）日公告去年度盈餘擬配發現金股利5元，配發率22.2%，為五年來低點。潤泰全營收來源由紡織、服飾品牌代理、量販等組成，主要獲利來自南山人壽及子公司潤泰新、潤弘精密、潤泰材，以及轉投資生技公司中裕、浩鼎，及廢棄物處理公司日友。美元匯率看漲及步入升息循環，南山人壽今年獲利可期，並規劃配發現金股利，對持股超過26％的潤泰全來說挹注不小。潤泰新目前有17個建案正在出售，包含商用不動產、豪宅、捷運宅，受到政策性打房影響較低，預期今年第4季至2023年都能逐步認列收入。潤泰新開發之松山車站、南港車站、松山站前商場及內湖捷運商場四個CITYLINK商場業績趨於穩定，隨疫苗覆蓋率提升、國內疫情共存趨勢、邁向逐步解封，獲利成長可期。潤泰全去年每股稅後純益（EPS）22.49元，擬配現金股利5元，配發率22.2%，以昨日股價124元計算，隱含現金殖利率約4％；潤泰全今年第1季營收7.25億元、年增12.9％，重返成長。         

媽媽壓力好大。母親節將至，南山人壽關心媽媽的身心健康，透過南山人壽健康守護圈合作夥伴調查發現，女性遠比男性關心自己的心理健康問題，接受心理諮詢者中有超過八成為女性。除此之外，南山人壽也從內部統計資料發現，30歲以上女性理賠件數排行前三名分別為白內障、乳癌、子宮肌瘤，因此，南山人壽呼籲媽媽們多寵愛自己，不要忽視疾病風險缺口，及早透過保險規劃健康與退休保障，為自己和家人打造無憂的幸福未來。現代女性努力在工作與家庭責任間取得平衡，多重的角色帶來龐大壓力，而壓力也是影響身心健康的重要原因之一。南山人壽致力於保險價值轉型，倡議健康促進觀念，積極串聯跨界服務夥伴，給予保戶財務補償以外的健康照護服務，提供身、心、靈全方位全人健康守護。今年母親節南山人壽透過健康守護圈服務合作夥伴--線上心理諮詢平台「FarHugs遠距抱抱」提供的數據資料進行分析，發現女性更關注自己的心理健康，而壓力來源不外乎與自己及家人的關係。分析發現一：接受心理諮詢者高達82%為女性，顯示女性較關注心理健康問題，比起男性更願意主動尋求專業幫助。分析發現二：五成的諮詢者年齡介於30至39歲，此階段的女性面臨生涯的轉變，可能是剛剛步入婚姻、當新手媽媽或者是處於職涯衝刺期。分析發現三：最熱門的諮詢議題依序為自我探索(40%)、親密關係(22%)、家庭議題(20%)，顯示家庭關係、自我了解與實現是心理壓力的兩大來源。母親節前夕，南山人壽提醒媽媽們，愛家人更要愛自己，不只要注意身體健康，平時多抽空運動排解壓力，也要給予自己心靈紓解的空間，勇敢尋求專業機構的協助。南山人壽健康守護圈關心女性，從心理支持、運動飲食、遠距健康管理等面向，串連相關的跨界合作夥伴，完整守護媽媽身心健康。         

南山人壽昨（4）日表示，董事會前日決議，擬配發0.44元現金股息，為潤成投資控股2011年8月入主南山人壽11年來，首次配發「現金股息」，昨日金管會保險局已核准南山人壽配發61.46億元現金股息，僅次於國泰人壽與富邦人壽。南山人壽副董事長尹崇堯今年3月28日與媒體餐敘時已經預告，南山人壽會向金管會提出申請配發現金股息。當時壽險業界已經預估，南山人壽的配發率在10%至11%之間。南山人壽目前股本1,382億餘元，以配現0.44元計算，金管會核准配發61.46億元，無論從南山人壽去年每股稅後純益4.32元，或是去年稅後純益596.93億元來看，比率都是10.2%，可謂符合外界預期。潤成2011年8月入主南山以來，只發過股票股利，沒發現金股息，今年則是首度獲准配發現金股息，讓寶成集團投資南山，不再只是帳面好看。南山人壽今年3月稅後純益64.99億元、年減53.8%；前三月稅後純益149.76億元、年減43.2%，累計每股稅後純益為1.08元。據金管會昨日核准六家壽險業申請配發的現金股息，國泰人壽224.45億元最高，富邦人壽155.78億元次之，南山人壽61.46億元居第三。接下來依次是，中國人壽45億元、遠雄12.42億元、保誠人壽6.9億元。         

金管會昨（4）日宣布，已核准國泰、富邦、南山、中國、遠雄、保誠等六家壽險公司發放去年度現金股息；據了解，合計六家核准配發股息506.01億元，已創下壽險業獲准配發股息的史上新高紀錄，若加上尚未核准的台灣人壽和合庫，估計達550.16億元，表現更亮眼。據透露，金管會核准的金額，全都是依照各業者「遞件申請」的金額，換言之，金管會幾乎是一毛未砍。法人說，目前已有六家壽險業獲准配發股息，今年將是壽險大股東（一般是上繳母金控）拿到股息最多的一年，投資金融股的小股東也可望領到更多股息。據了解，這六家壽險業向金管會遞件申請配發的現金股息，國泰人壽224.45億元最高，富邦人壽155.78億元次之，南山人壽61.46億元居第三。接下來依次是，中國人壽45億元、遠雄12.42億元、保誠人壽6.9億元，合計六家核准配發共506.01億元；若以國壽去年稅後純益1,131.6億元來看，獲准上繳現金股息224.45億元，股息配發率達19.8%。目前還剩台灣人壽及合庫人壽向金管會遞件申請發現金股息尚未獲准。據兩家業者日前公告，台壽申請36.93億元、合庫人壽則申請7.22億元，若兩家依舊照案通過，合計八家壽險業股息配發達550.16億元，創下壽險業獲准配發股息的新高紀錄。若以壽險業2021年稅後純益3,610億元，若配發550.16億元，配發率約落在15%左右，略低於市場原本預期的20%。而過去壽險向金管會申請配發股息，從未超過200億元。據金管會從2016~2021年這近六年統計，其中有四個年度，壽險業都獲准發放百億元現金股息，又以2018年發放前一年度時，獲准配發196.7億元股息、配發率達16%最高；2022年配發前一年度則可望獲准550億元，配息額創高、但配發率可能未破紀錄。         

5月共有四家壽險公司的30張保單，「低調」升息，升息公司都強 調是調整「保障型」利變壽險，或是之前沒有升息，追加調整利率， 因此5月的宣告利率並未超過4月的天花板，即美元保障型利變壽險最 高還是3.35∼3.4％，美元理財型利變壽險依舊在3∼3.18％。　　國泰人壽5月調高五張新台幣利變壽險的宣告利率，調幅5個基本點 （1基本點是0.01百分點），國壽強調，主要是反應新台幣避險成本 下降、及台債利率升高，但因為之前新台幣利變保單宣告利率就不高 ，所以調整後也只拉高到1.5~1.7％之間。而國壽今年新台幣熱賣保 單「益利雙享」及「豐樂年年」亦在這次調整範圍中。　　富邦人壽調高11張美元利變保單宣告利率，調幅5∼15個基本點， 其中保障型拉高六張保單，如「美利吉順」從3.1％拉高到3.25％， 類理財型也有調整五張，如躉繳的「美利鑫旺」由3.05％拉高到3.1 ％，另外還有美珍利、加美利、年年美利等都是從2.85％拉升到2.9 ％。　　南山人壽則共調整四張美元利變壽險保單，宣告利率由3.3％拉高 到3.35％，亦是訴求拉升保障型美元利變保單，如躉繳型的鑫福美滿 2就升息5個基本點，從3月至5月連二調，共10個基本點。　　全球人壽調整十張保單，美元及新台幣各五張，美元升息5基本點 ，新台幣則是10基本點，其主力保單躉繳型的「金價美」由3.2％拉 升到3.25％，另外多年期繳費的「鑫美富利」也是從3.2％拉高到3. 25％，新台幣保單如「鑫利旺盛」從1.92％拉升到2.02％。　　台新人壽原本5月亦要調升9張現售利變保單宣告利率，調幅5基本 點，其中就包括被保險局停售的「金豐盛」，要從3.09％拉高到3.1 4％，在保險局發函後，台新人壽亦決定5月暫不調整宣告利率。　　亦有其他壽險公司原本5月亦要調高宣告利率，在台新人壽事件後 ，亦緊急宣布不調整。         

南山人壽秉持「公益服務業」理念，響應政府「失智友善臺灣」目 標，長期投入長照服務整合及失智友善環境促進，以「南得有你相伴 ，憶起守護失智家庭」勇奪2022遠見CSR暨ESG企業社會責任獎──樂 齡友善組楷模獎，實踐企業社會責任再度獲得肯定。　　南山人壽長期致力於永續發展推廣，為整合公司資源發揮綜效，並 緊密扣合核心職能，擴大社會影響力，南山人壽以「H.E.A.R.T」： Health健康促進、Earth地球守護、Action for Good關懷行動、Rel iability信賴承諾、Talent人才賦能，做為永續推動策略主軸，並積 極回應聯合國永續發展目標（SDGs）。　　本次獲獎專案「南得有你相伴 憶起守護失智家庭」呼應「Health 健康促進」以及「Action for Good關懷行動」面向，從產業串聯、 失智識能率提升、在地共創三大面向著手，共同建構對於失智、在地 長者更為友善的環境，成為民眾最堅實的後盾。　　面對整體社會的轉型，以及2025超高齡社會、國人不健康餘命延長 等大環境變化，南山人壽2014年起推廣長照保險商品，南山人壽長照 險連續多年維持市占第一，累計照顧全台近30萬個家庭，更持續整合 相關資源於「樂齡好靠山」網路平台，針對一般民眾及照顧者提供對 應的資源連結。　　南山人壽也從內部職場做起，由內而外提升大眾對於失智症的認識 。目前南山人壽總公司及台南分公司已加入「失智友善組織」，且有 近500位全台客服人員完成訓練，獲得「失智友善天使」認證；超過 12,000位內外勤同仁完成「失智友善線上課程」。　　南山透過全台25家分公司、312通訊處、3萬多名的業務團隊及客服 人員，主動加入各地的醫院及照護網絡，成為在地失智友善據點，也 與全台204家醫院合作「南山慈善基金醫療關懷計畫」，長期投入義 工人力參與合作醫院失智家庭的照護服務，累計服務逾21,000人次的 失智病患與家屬，協助分擔照顧者沉重的壓力，也讓失智症患者有機 會與人互動，維持日常生活。         

南山人壽秉持「公益服務業」理念，響應政府「失智友善台灣」目標，長期投入長照服務整合及失智友善環境促進，以「南得有你相伴 憶起守護失智家庭」勇奪2022遠見CSR暨ESG企業社會責任獎──樂齡友善組楷模獎，實踐企業社會責任再度獲得肯定。本屆傑出方案共有48件入圍，南山人壽從中脫穎而出獲得獎項，顯現南山結合保險業核心職能，以全面性的策略、長期資源投入及具體行動，為熟齡友善環境做出貢獻。南山人壽長期致力於永續發展推廣，為整合公司資源發揮綜效，並緊密扣合核心職能，擴大社會影響力，南山人壽以「H.E.A.R.T」：Health健康促進、Earth地球守護、Action for Good關懷行動、Reliability信賴承諾、Talent人才賦能，做為永續推動策略主軸，並積極回應與南山本業核心息息相關的聯合國永續發展目標(SDGs)，包含健康與福祉、永續城鄉、氣候行動等面向。本次獲獎專案「南得有你相伴 憶起守護失智家庭」呼應「Health健康促進」以及「Action for Good關懷行動」面向，從產業串聯、失智識能率提升、在地共創三大面向著手，共同建構對於失智、在地長者更為友善的環境，成為民眾最堅實的後盾。面對整體社會的轉型，以及2025超高齡社會、國人不健康餘命延長等大環境變化，南山人壽賦予保險更創新的價值，從溫暖快速的財務補償升級為全方位「保險商品+服務賦能」的健康照護服務，扮演大眾的健康促進夥伴。在保險保障方面，2014年起推廣長照保險商品，南山人壽長照險連續多年維持市佔第一，累計照顧全臺近30萬個家庭，更持續整合相關資源於「樂齡好靠山」網路平台，針對一般民眾及照顧者提供對應的資源連結。2021年攜手工研院發表「台灣銀髮長照白皮書」，南山從國人需求出發，進一步發展全新的長照商品服務策略。         

金管會保險局長施瓊華昨（2）日說，目前壽險業者遞件申請發放現金股息，金管會將審查三要件，包括未來接軌IFRS 17準備金狀況、今年淨值變動、保單申訴；她說，會把這些考慮進去，因此「發放比率不會太高」。她也說，因業者有開董事會的期限，因此本周會陸續核准。日前金管會統計，共有國泰人壽、台灣人壽、遠雄、保誠、富邦人壽、南山、合庫和中壽共八家遞件申請發放約570億至600億元現金股息，原先市場預估發放率會落在16%至17%創史上新高，如今恐會略為壓低。昨立委郭國文、高嘉瑜都關切壽險業申請發股息狀況，主要提出二大質疑，一是俄債認列減損比率僅13.7%，面臨俄債違約風險仍高、俄債息發放遲延風險，壽險業卻急於發股息。二是壽險業首季淨值減損超過5,000億元，面臨國際經濟情勢動盪，壽險業清償能力是否足夠，是否已檢視接軌IFRS17的準備金缺口？最後財委會決議，要求金管會對如何加強壽險業風控及業務監理，一個月內提書面報告。施瓊華說，金管會審壽險業發放現金股息，會審查未來接軌IFRS 17準備金提列狀況、今年淨值變動狀況、及未來發生保險爭議，如投資型保單爭議等，都會把這部分做考慮，因此發放比率不會太高。據各業者公告，以國壽公告申請發放239.2億元現金股息最高，富邦人壽發放155.78億元次之，市場估南山申請約60億至70億元、中壽約40億至55億元左右。其餘台壽則公告申請發放36.93億元、合庫人壽發7.22億元，再加上遠雄、保誠等，市場推估將近600億元。法人說，壽險業2021年稅後純益3,610億元，若現金股息達近600億元，配發率預估落在16.7%左右，如今可能再壓低。至於4月俄債付息違約情況，已確認俄羅斯政府要用境內美元支付俄債息，施瓊華說，因採用俄羅斯境內美元支付，有機會可以支付債息，壽險業這幾天有機會拿到債息。         

保險局28日公布，首季外溢保單共銷售21.9萬張，較去年同期成長 85％，新契約保費則有32.47億元，同比成長242％。其中若以保費來 看，是國泰人壽以17.2億元，拿下首季外溢保費王，但若看銷售件數 ，則是南山人壽以11萬件，居件數王，兩家公司在保費及件數的市占 都過半。　　台灣在2025年即將步入超高齡社會，如何讓國人延緩老化及減少晚 年臥床時間，壽險公司紛推出「外溢保單」，以健走步數、健檢或其 他任務型健康管理指標，提供保戶保費抵減、保額增加或現金回饋等 ，提供誘因讓保戶自主健康管理或維持運動習慣，減少保單理賠。　　據保險局統計，今年首季共有105張外溢保單在架上銷售，其中， 銷售件數最多的是「複合式」外溢保單，即有二種以上回饋機制或有 其他回饋模式者，今年前三個月共銷售逾12萬張，但若以保費來看， 則是俗稱的健走保單稱王，首季新契約保費共有17.68億元，其次才 是以健檢結果提供保費優惠的健檢外溢保單，賣6.97億元。　　而國壽與南山間的外溢保單龍頭之戰，去年以來一直維持國壽保費 稱王，南山則以一年期保單短打，穩占件數王，今年首季國壽外溢保 單保費有17.2億元，占所有外溢保單近53％，其次才是南山的8.2億 元，第三名是新光人壽的3.9億元，富邦人壽以2.4億元，排名第四， 四家公司保費市占合計近98％。　　件數方面，南山人壽首季賣約11萬件，件數市占率逾50％，國壽則 以8.6萬件排名第二，新壽有1.2萬件，富壽則約1,700件，四家公司 件數市占率亦近96％。　　而最「乏人問津」的實付給付保單亦出爐，據保險局公布，今年首 季唯一一種仍在架上銷售，但全季銷售掛零的保單，即可給付「健康 檢查」的實物給付保單，除了今年前三月一張都沒有賣出去外，從2 020年第四季開始，已連續六季銷售掛蛋，同時從2017年推出至今五 年多來，也僅賣出24張。         

保險局主秘蔡火炎28日公布，已有八家壽險公司遞件申請發放現金 股利，即原先已知的國泰、台灣、遠雄、保誠人壽外，再加富邦、南 山、中國及合庫人壽，據了解，八家公司合計申請570∼590億元之間 。蔡火炎表示，八家都在審查中，最快5月初將有核准案。　　據壽險業者指出，八家公司都有先跟保險局溝通，除檢視相關準備 金適足性外，亦承諾後續接軌的財務改善計畫，因此正式遞件申請現 金股利的金額，不會過份離譜，若八家公司都取得核准，今年將是壽 險大股東拿到最多現金股利的一年。　　先前已公告或已知要發現金股利的公司，包括國壽申請239.19億元 、富壽申請155.78億元、台壽申請36.93億元、遠壽12億元、合庫人 壽7.23億元，約占各家去年稅後獲利的15∼53％不等；中壽、南山及 保誠則未公告，估計約在獲利12∼20％之間，因此八家合計約申請5 70∼590億元之間。　　2020年壽險業稅後獲利2,079億元，創當年歷史新高，但隔年僅六 家壽險公司獲准發現金股利，約近120億元，主要是2020年當時有些 公司主要以賣債券實現獲利，被要求分年認列，因此最後並無現金可 分配。　　目前現金股利發放最多的一年是2018年，五家公司發出近197億元 ，前一年稅後獲利是1,235億元；去年稅後獲利3,636億元，幾乎是2 017年獲利的三倍，也因此已有八家壽險公司申請發現金股利。　　據了解，金管會逐一檢視想發現金股利公司要接軌IFRS17的計畫， 各家都必須提出強化財務及準備金的承諾，依承諾的強度及接軌的缺 口，決定可以發現金股利的「趴數」，據壽險業者推估，大型壽險公 司股利配發率大概就在12∼21％之間。　　原先金管會規劃最快4月底、5月初即會陸續有現金股利核准案，但 蔡火炎表示，4月底前恐已不可能，但仍加緊審查中，預計5月初應有 核准案。         

據金管會統計，至今有國泰人壽、台灣人壽、遠雄、保誠、富邦人壽、南山、合庫和中壽共八家遞件申請發放約近600億元現金股息，市場預期，安聯、康健人壽也可望跟進，股息上繳大爆發，小股東有望領到更多股息。法人說，壽險業2021年稅後純益3,610億元，若現金股息達近600億元，配發率可望達16.6%，換言之，今年申請家數、股息金額及配發率等，三大項均可望創史上新高。這十家壽險業中，有五家都是上繳給母金控，包括國泰金、富邦金、中信金、開發金、及合庫金，其中國泰金和富邦金都尚未公布股利政策，市場高度期望這兩家最會賺錢的金控股，今年能配出令股東滿意的股息。保險局主秘蔡火炎昨天表示，這八家壽險業申請現金股息案，目前都在審查中，預計最快5月揭曉。據各業者公告，以國壽公告申請發放239.2億元現金股息最高，富邦人壽發放155.78億元次之，市場估南山申請約60億~70億元、中壽約40億~55億元。台壽則公告申請發放36.93億元、合庫人壽發7.22億元，加上遠雄、保誠等，市場推估將近600億元，配發率落在一至二成。         

兩大龍頭外溢保單之爭，據金管會統計，今（2022）年首季外溢保單共銷售21.9萬件，新契約保費達32.4億元，更較去年同期大增2.42倍，其中國泰人壽外溢保單新契約保費17.2億元，位居壽險業首季外溢保單保費收入之冠，而南山人壽則以11萬件的外溢保單新契約奪下件數王。金管會昨（28）日公布壽險公司具外溢效果保險商品及實物給付保險商品的銷售情形，目前已核准及備查九家壽險公司，共105張具外溢效果的保險商品，今年前三月新契約銷售件數為21.9萬件，較去年同期成長85%；初年度保費收入約32.4億元，亦較上年同期暴增2.42倍。觀察具外溢效果保險商品的表現，其中以健走型外溢保單賣最好，今年首季新契約件數為5.1萬件，較去年同期大增2.07倍，而初年度保費收入達17.6億元，亦較去年同期2.74倍，保費收入就占逾五成。兩大龍頭外溢保單之爭，2022年持續開打，以今年第1季外溢保單新契約保費達32.4億元來看，其中國泰人壽17.2億元、南山人壽8.2億元，兩家就占了78%的市場，第三名則是新光人壽3.89億元，三家公司合計囊括逾90%的外溢保單市場。但若以外溢保單新契約件數來看，今年前三月共銷售21.9萬件，南山人壽有11萬件、國泰人壽8.5萬件，兩家件數合計市占率89%，而新光人壽則排名第三，亦有1.2萬件，合計三家公司件數市占率亦高達95%。另在實務給付型保單部分，金管會目前已核准及備查六家壽險公司，共34張實物給付型保險商品，今年首季新契約銷售件數為4.3萬件，較去年同期暴增13倍；初年度保費收入約6.9億元，亦較去年同期大幅成長32倍，主要是醫療服務類型保險商品帶動所致。         

富邦人壽昨（27）日宣布以約26.48億元買下新竹縣湖口鄉的倉儲用地，預估投資報酬率可達4%以上，就國內壽險業投資性不動產而言，屬於報酬率高者。熟悉此案的高層說：「買郊外要比買市區的收益要更高才行。」壽險高層說，買市區的不動產，價值主要來自土地，因為土地不會折舊，年化租金收益率的要求可以低一點；但買郊區的資產，買到的是房子，房子會折舊，因此必須要求有更高收益率。他舉例，同樣花100億元買不動產，買台北市的可能70億元花在土地、30億元花在房子，就算房子折舊，價值的影響也有限；而買郊區標的，因為郊區的土地很便宜，可能土地只占20億元、房屋則要占到80億元，問題是房屋會折舊，對價值的影響比較大，自然就要求較高的投報率。除設算的投報率達到4%以上，富邦人壽投資新竹縣湖口鄉的倉儲，也要引進最新的技術。國內壽險業投資倉儲的案例愈來愈多，南山、全球、國泰、富邦等業者都有，但預料很難成為壽險業全面性的趨勢，原因在於土地難找，而且冷凍倉需要高技術。         

與疫情共存，燒到保險業。繼產險公司有定額給付的防疫險55張全 數停售後，壽險公司針對法定傳染病住院有加倍給付、定額慰問金的 保單，亦將在4月底前全數停售或改款，未來應會明確界定，必須重 症住院才會理賠，以免衍生投保爭議。　　目前已知新光人壽的「活力罩」、台灣人壽的「安心365」、中國 人壽的「易保安」等都已在22日及25日暫停受理，國泰人壽的「逸定 安心」、「溢起安心」預計26日停售，而南山人壽的「日溢幸福」、 富邦人壽的「享安打」也正在檢討中，初步傳出是賣到29日。　　壽險業者表示，主要是當初保單特別針對法定傳染病（主要是新冠 肺炎），標明住院加倍給付或給付一筆慰問金或關懷金，現在無症狀 或輕症居家照護者將大量增加，不必住院，保單當初設計「損失費用 填補」的精神已不再，因此必須改款，否則不符壽險保障精神。　　由於保險局已協調產險及壽險公會，針對所有防疫險保單的住院理 賠金，若確診居家照護者，亦比照日額理賠，保險局長施瓊華25日亦 澄清，居家照護比照住院，給付住院日額理賠金，僅限「防疫險」或 「疫苗險」，且不包括加護病房加倍給付的部分，亦不包括一般醫療 險。　　據保險局統計，壽險公司防疫相關的保單共九張，主要都是疫苗險 ，但其實壽險公司的疫苗險保單多數已停售，目前銷售的防疫險，主 要是針對因新冠肺炎住院、重症入住加護病房等，會加倍給付日額， 如一天2千元，亦或是有保單再加給50％日額，也有保單是確診給付 5千到2萬元不等的慰問金。         

潤泰新（9945）去年度獲利飆高，25日召開董事會決議股利案，果 然不負眾望，擬配息2元、配股5元，合計共7元，為歷年最大手筆， 盈餘配發率高達87％，刷新近九年最高紀錄；依25日收盤價67.8元計 ，現金殖利率為2.94％。　　潤泰新去年受惠南山人壽貢獻可觀獲利，再加上房地產本業銷售順 暢，衝高全年合併稅後淨利大賺162億元、年增近九成，推升EPS高達 7.98元，寫歷年次高。　　潤泰新25日董事會決議，擬配發現金股利2元，股票股利5元，合計 共7元，與歷年相較，已創下最大手筆。　　另外，潤泰新董事會也決議，擴大先前已購置的「新北市板橋區環 翠段合建案」基地一案，基地面積約941.68坪，目前又擴大基地面積 ，納入環翠段111等四筆土地、並再價購部分基地後，已擴大為1,43 5.2坪；至於合建比，則為地主39.57％、潤泰新60.43％。         

潤泰新昨（25）日董事會決議，擬配發現金股利2元，股票股利5元，合計共7元，以25日收盤價67.8元計算，現金殖利率為2.9%，另，潤泰新決議於6月15日召開股東會。潤泰新今年第1季營收達62.89億元，年增19.7%，創同期歷史新高，潤泰新本業房地產穩定擴大布局，憑藉著自身品牌、建築品質旗下新案銷售自成一格，包括「潤泰央北」、「潤泰鼎峯」、「潤泰文樺」等案全數銷售一空，將在2022、2023年新完工、交屋貢獻業績，另，公司手中還有「潤泰敦峰」、「松濤苑」兩大成屋案可持續銷售挹注營運。業外方面，潤泰新在南山人壽、潤弘等轉投資挹注下，擁有多元獲利來源，未來成長動能無虞。展望今年，潤泰新在三重擁有兩大新案將推出，其中基地面積高達2,829坪的「五谷王段A」，建築面積約18,617坪，總銷金額初估有破百億元實力，該案潤泰新初估可分回銷售面積約2,585坪，全案預計2025年完工。發展，強化ESG揭露；推動新興科技應用，強化資安監理與防護韌性；參與國際活動，拓展國際連結；深化投資人教育需導，防範投資詐騙等六大項目。籌資上，2020年股債籌資金額8,201億元，2021年更達到8,434億元；截至4月21日，今年申請上市家數有三家，其中一般板兩家，外國新創板一家。台股開戶人數持續增加，2020年增加67萬人，2021年增加77萬人，可留意的是，年輕族群增加最多，近兩年20~40歲投資人增加65萬人。台股開戶人數來到1,215多萬，逾半國人持有證券帳戶；另統計，截至今年3月底，有交易人數來到423萬人，本國自然人成交比重自2016年52%增至現時62%。證交所近年積極落實普惠金融，是台股參與度提升關鍵。統計盤中零股交易實施來，2021年零股成交值較2019年增加13.5倍，零股交易占比自2018年開始連三年增加，同時帶動定期定額投資金額倍數成長，計2021年定期定投資額有402億元。         

花旗集團在台子行花旗銀昨（21）日發布最新報告，上調美國今年通膨率4.9%至5.7%，同時預期美國聯準會（Fed）今年恐狂升11碼（1碼為0.25個百分點），全年共升息2.75個百分點，成為目前最鷹派銀行。花旗預估美國聯準會（Fed）3月升息1碼，5月、6月、7月、8月四個月將各狂升息2碼，10月與11月各升息1碼。花旗對今年美國升息預估，遠高於其他外銀，目前外銀普遍預期全年升7∼9碼，包括星展集團預估升息9碼、渣打的7碼。花旗同時下調今年全球經濟成長率，從第1季預估的3.9%降至3.3%，調降0.6個百分點；美國經濟成長率估從3.6%降至3.3%；歐元區經濟成長率從3.3%大幅調降至2.3%，降幅達1個百分點。此外，美國公債殖利率出現倒掛，加以全球通膨飆升與俄烏戰爭影響，花旗集團最新熊市指標，指出18項熊市指標中，全球熊市指標已經達到七項警訊，美國則達到7.5較為「緊張訊號」。