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富邦人壽(公)公司新聞
台灣金融龍頭富邦金控，不僅在市場上扮演著領先的角色，更在推動產業與社會的永續發展上，不遺餘力地展現其責任與影響力。近期，富邦金控正式發布2024年永續報告書，再次強調對於綠色金融的堅定承諾，並展現其四大ESG策略的具體成果。 富邦金控董事長蔡明興在報告中提到，金融業是引領台灣走向淨零轉型之路的重要推手。他強調，富邦金控將善用資金流、資訊流和影響力，帶領資本市場迎戰永續發展的挑戰。 在「低碳策略」方面，富邦金控與其子公司積極支持產業的低碳轉型，並提出了具體的「脫碳」計劃。目標是到2030年底前，全面退出燃料煤相關產業；到2040年底前，全面退出非典型油氣開採產業。 「數位策略」則是富邦金控另一項重要的發展方向。去年，富邦金控成功舉辦了首屆生成式AI黑客松，吸引了61組團隊參與，並驗證了23項場景的可行性。台北富邦銀行也推出了「Fubon+」行動銀行，整合了信用卡、保險、投資、證券等多項金融服務，並內建智能系統，為客戶提供即時的理財建議。 對於「激勵策略」，富邦金控積極提升育兒與家庭照護福利。除了持續提供每胎新生兒10萬元的補助外，去年6歲以下育兒補助也提升至2.4萬元。從今年開始，富邦金控還將擴大員工持股信託福利，預計每年將投入超過8億元的公提金，增幅超過6成。 在「影響策略」方面，富邦金控不斷擴大對社會的貢獻。去年，富邦金控投入移工普惠金融行動，並深化防詐行動與教育。台北富邦銀行與刑事局及國內銀行聯合成立了「鷹眼識詐聯盟」，至去年底已有36家銀行加入，覆蓋超過4,600家營運據點。此外，富邦人壽、富邦產險和富邦證券也積極參與防詐教育，提高公眾對於金融詐騙的警覺性。 總結來說，富邦金控通過綠色金融、數位轉型、員工福利和社會貢獻等多方面的不懈努力，不僅提升了自身的競爭力，也為台灣社會的永續發展貢獻了力量。未來，富邦金控將繼續秉持這種責任與創新的精神，與社會各界攜手共創包容力的永續未來。
富邦金控董事長蔡明興指出，金融業是引領台灣淨零轉型之路的關鍵推手，將善用資金流、資訊流、影響力，引領資本市場克服永續逆風。
在「低碳策略」方面，富邦金控及子公司全力支持產業轉型，2025年進一步提出積極「脫碳」規劃，目標於2030年底前，全面退出燃料煤相關產業，2040年底前全面退出非典型油氣開採產業。
針對「數位策略」方面，金控擁抱人工智慧（AI）趨勢，去年舉辦首屆生成式AI黑客松，吸引61組團隊提案，驗證23項場景可行性；台北富邦銀行推出「Fubon+」行動銀行，整合信用卡、保險、投資、證券等多項金融服務，內建的智能系統並可提供理財即時建議，讓客戶能一手掌握資產狀況。
富邦金控努力打造幸福職場，在「激勵策略」方面，提升育兒與家庭照護福利，除持續提供每胎新生兒10萬元補助外，2024年6歲以下育兒補助，提升至2.4萬元。此外，自2025年起擴大員工持股信託福利，依職級調增提撥金額，預估每年將投入超過新台幣8億元公提金，增幅逾六成。
取之於社會、用之於社會，富邦金控在「影響策略」方面，去年投入移工普惠金融行動，並深化防詐行動與教育。
台北富邦銀行攜手刑事局及國內銀行聯合成立「鷹眼識詐聯盟」，截至2024年底共36家銀行加入，覆蓋超過4,600家營運據點。
富邦人壽與中華民國老人福利推動聯盟、教育部USR計畫等對象合作，建立長者、學生族群防詐觀念。富邦產險推出多語版「金融防詐小教室」數位繪本，並以「爺奶說故事帶領人」培訓課程，宣導數位詐騙手法的實際案例。富邦證券則響應證交所活動，拍攝創意反詐舞蹈影片，增進年輕世代的反詐意識。
「低碳策略」面，富邦金控及子公司全力支持產業轉型，今年更提 出積極「脫碳」規劃，目標於2030年底前全面退出燃料煤相關產業， 2040年底前全面退出非典型油氣開採產業。
「數位策略」面，擁抱AI趨勢，去年舉辦首屆生成式AI黑客松吸引 61組團隊提案，驗證23項場景可行性；台北富邦銀行推出「Fubon+」 行動銀行，整合信用卡、保險、投資、證券等多項金融服務，內建智 能系統可提供理財即時建議，一手掌握資產狀況。
「激勵策略」面，提升育兒與家庭照護福利，除持續提供每胎新生 兒10萬元補助，去年6歲以下育兒補助提升至2.4萬元。今年起擴大員 工持股信託福利，依職級調增提撥金額，預估每年將投入超過8億元 公提金，增幅逾6成。
「影響策略」面，去年投入移工普惠金融行動，並深化防詐行動與 教育。台北富邦銀攜手刑事局及國內銀行聯合成立「鷹眼識詐聯盟」 ，至去年底共36家銀行加入，覆蓋逾4,600家營運據點；富邦人壽與 中華民國老人福利推動聯盟、教育部USR計畫等合作，建立長者、學 生防詐觀念；富邦產險推出多語版「金融防詐小教室」數位繪本，以 「爺奶說故事帶領人」培訓課程，宣導數位詐騙手法實際案例；富邦 證券響應證交所拍攝創意反詐舞蹈影片，增進年輕世代反詐意識。
六大壽險公司6月份新契約保費收入再創新高，達585.4億元，年成長37.10％，月增47.31％，上半年累計新契約保費達3,018.9億元，年增34.23％。市場分析指出，這次的成長主要受到新商品推出、新台幣升值以及保險競賽月份的三大效應所帶動。
其中，美元保單、利變型商品與保障型商品成為銷售主力。特別是利變型商品，其銷售成長迅猛，而投資型保單則因保戶採取觀望態度而持續衰退。
在眾多壽險公司中，國泰人壽以6月份183億元的新契約保費穩居市場第一，上半年累計達953.4億元，年增率達82％。其利變型商品占比高達7成，年增率驚人達388％。而富邦人壽則以6月份93億元的新契約保費預估居市場第二，上半年累計達629億元，年增達13％。富邦人壽強調，其銷售策略持續聚焦於分期繳與保障型商品。
南山人壽6月份新契約保費為59億元，年增14％，上半年累計455億元，年增19％。公司指出，投資型、利變壽險為較大宗的銷售項目，但整體醫療險商品動能穩健，健康險與傷害險的業績較上月成長近3成。
新光人壽6月份新契約保費142.6億元，年增33.3％，上半年累計348.8億元，年增22％。新光人壽強調，外幣保單占比超過6成，保障型商品占比高達66.4％，利變型保單成長最多，年增38.8％，而投資型保單則年減33.1％。
凱基人壽6月份新契約保費56.4億元，年增22.7％，上半年累計367.5億元，年增49.5％。凱基人壽以利變型保單占比最高，年增20.4％，並將主推利變型與分紅保單。同時，台灣人壽也呈現穩健成長，6月份新契約保費51億元，年成長35.07％，上半年累計265億元，年增5.02％。
近期台灣壽險市場再創佳績，由於新商品推出、新台幣升值以及保險競賽月份的影響，六大壽險公司6月份整體新契約保費收入達到了585.4億元，創下了今年單月的新高。這一成績，年成長率達37.10％，月增長率則為47.31％，上半年累計新契約保費更達到了3,018.9億元，年增長率為34.23％。
業內人士分析，美元保單、利變型商品與保障型商品成為銷售主力，其中利變型商品銷售成長迅速，而投資型保單則因為保戶採取觀望態度而持續衰退。
在眾多壽險公司中，國泰人壽表現亮眼，6月份新契約保費高達183億元，年增長率達93％，上半年累計保費收入達953.4億元，年增長率82％，月增長率更是高達87.9％。其中，利變型商品占比高達7成，年增長率達388％，而投資型保單銷售略見下滑，年減11％，月減2.11％，但仍然佔比23％。由於新台幣升值，美元傳統理財商品受到廣大消費者的青睞，新契約保費月增率達259％。
富邦人壽也在6月份的新契約保費中表現不俗，達93億元，年增長率3％，上半年累計保費收入為629億元，年增長率13％。公司預估將在市場中位居第二。上半年投資型保單銷售佔比近25％，利變型商品佔比約8.3％，富邦人壽在銷售策略上持續聚焦於分期繳與保障型商品。
南山人壽6月份新契約保費為59億元，年增長率14％，月減1.67％；上半年累計保費收入為455億元，年增長率19％。投資型、利變壽險為較大宗的銷售項目，共約佔7成，而醫療險商品動能穩健，健康險與傷害險的業績則較上月成長近3成。
新光人壽6月份新契約保費達142.6億元，年增長率33.3％；上半年累計保費收入為348.8億元，年增長率22％。外幣保單佔整體新契約超過6成，年增長率37％；保障型商品占比高達66.4％，年增長率32.3％；利變型保單成長最快，年增長率達38.8％，而投資型保單則年減33.1％。
凱基人壽6月份新契約保費為56.4億元，年增長率22.7％；上半年累計保費收入為367.5億元，年增長率49.5％。利變型保單占比最高，年增長率20.4％，投資型商品則逆勢強勁，年增長率達55.9％，凱基人壽將持續主推利變型與分紅保單。
台灣人壽的成長也相當穩健，6月份新契約保費達51億元，年成長率35.07％；上半年累計保費收入為265億元，年增長率5.02％。
由於保險競賽月份、新商品推出及新台幣升值三大效應，六大壽險 公司6月整體新契約保費收入創今年單月新高、達585.4億元，年成長 37.10％、月增47.31％，上半年累計新契約保費3,018.9億元、年增 34.23％。
壽險業者指出，美元保單、利變型商品與保障型商品為主力銷售品 項，其中以利變型商品成長最神速，投資型因保戶採觀望態度而持續 衰退。
國泰人壽6月新契約保費高達183億元、年增93％，穩居市場第一； 上半年累計達953.4億元、年增率82％、月增87.9％。其中利變型商 品占比高達7成、年增388％；投資型保單銷售略下滑、年減11％、月 減2.11％，占比23％，美元傳統理財商品因新台幣升值而受民眾青睞 ，新契約保費月增高達259％。
富邦人壽表示，6月新契約保費93億元、年增3％；上半年累計達6 29億元、年增達13％，預估居市場第二。上半年投資型保單銷售占新 契約整體近25％，利變型商品約占8.3％，銷售策略上，持續聚焦於 分期繳與保障型商品。
南山人壽6月新契約保費59億元，年增14％、月減1.67％；上半年 455億元、年增19％。以投資型、利變壽險為較大宗，共約占7成，但 較上月略減，整體醫療險商品動能穩健，健康險與傷害險的業績較上 月成長近3成。
新光人壽6月新契約保費142.6億元、年增33.3％；上半年為348.8 億元、年增22％。以外幣保單占整體新契約超過6成為最多、年增37 ％；保障型商品占比高達66.4％、年增32.3％；利變型保單成長最多 、年增38.8％，投資型保單年減33.1％。
凱基人壽6月新契約56.4億元、年增22.7％；上半年367.5億元、年 增49.5％，以利變型保單占比最高、年增20.4％，投資型商品逆勢強 勁、年增55.9％，將持續主推利變型與分紅保單。台灣人壽也穩健成 長，6月新契約51億元、年成長35.07％；上半年265億元、年增5.02 ％。
近年來，台灣保險市場的壽險保單銷售情況令人關注。根據金管會的統計數據，2025年前五個月，保險國際業務分公司（OIU）的壽險保單銷售陷入低潮，從2024年6月起，已經連續12個月無法開出新的保單。這一現象引發了市場的高度關注，尤其是在金管會推動亞資中心政策之後，業界對於OIU能否再次展開成長感到好奇。 在這種情況下，壽險業者們積極尋求突破，展開了多項新策略。國壽新近推出了一款指數型萬能壽險保單，而富邦人壽則開辦了全新的利變型保單，這兩大壽險公司專注於吸引高資產的海外客群。不僅如此，這兩家公司還積極整合集團內的國際金融業務，通過OIU與OBU、OSU的跨業共銷，實現協同效益的最大化。 金管會的官員指出，OIU還可以銷售兩款創新保單，包括「多次給付型外幣健康險」和「高儲蓄壽險保單」，後者甚至可以免除最低死亡保障門檻。這些新商品預計將為市場帶來更多的吸引力，並有望觸發富豪戶的購買熱潮。 市場分析人士普遍看好，當「商品創新」、「高雄資產專區」以及「金控跨業平台」這三大戰略整合後，OIU有望在今年的第四季或最慢明年的某個時刻正式「破蛋」，結束零開單的紀錄，重返成長軌道。至於2025年能否真正實現這一轉變，業界普遍抱有期待，並希望這次能夠真正帶來市場的翻身。
台灣壽險市場再掀新波潮，為滿足熟齡族退休金的需求，富邦人壽近期推出了多款分紅保單，以應對即將來臨的超高齡社會。其中，富邦人壽推出的「超享優退分紅終身保險」和「超美優退外幣分紅終身保險」，特別針對50至70歲的年齡層設計，旨在幫助這些年輕銀發族打造穩定且可預期的退休生活。
「超享優退」和「超美優退」兩款保單，在第六保單年度滿後，投保人將能每年領回生存保險金，同時還有機會獲得分紅，一次滿足保障增額、還本和分紅的需求。這樣的設計不僅能讓熟齡族安心退休，也能為他們的資產傳承做好準備。
此外，台灣人壽也不落人後，推出了「台灣人壽吉享紅分紅終身還本保險」，該保單的特點是繳費兩年後即享有終身保障，並且每年續領生存保險金及紅利給付，為退休資產配置與保障需求提供雙重滿足。
根據國發會的推估，今年台灣65歲以上的老年人口已超過總人口的20%，預計到2039年將超過30%。對此，富邦人壽表示，面對這樣的老年人口結構，最好的做法是提前做好財務規劃，而金流型分紅保單正是這樣的一個選擇。
富邦人壽的「超享優退」和「超美優退」保單，具有三大特色：一是投保範圍廣，適用於50至70歲的年齡層；二是每年領回生存保險金，確保穩定的現金流；三是保額高，最高可達500萬美元和1.5億台幣，適合各種財務需求。
另一方面，台灣人壽的「吉享紅分紅保險」則以其「穩、活、領」三大特色吸引用戶。以新台幣計價，避免匯率波動風險；短繳費期，資產配置靈活；每年領取生存保險金及紅利給付，提供穩健的現金流和基本保障。
台灣保險市場近期出現一項關注焦點，那就是保險國際業務分公司（OIU）壽險保單銷售的「零開單」現象。根據金管會的統計數據，從2024年6月起，已經連續12個月沒有新單出現，市場對此高度關注。隨著金管會推動亞資中心政策的力道不斷加強，業界期待OIU能夠「破蛋」，重啟成長之路。
在這樣的背景下，壽險業者在政策力挺與制度鬆綁的優勢下，積極開發新產品以應對挑戰。國壽新近推出的指數型萬能壽險保單，以及富邦人壽開辦的全新利變型保單，都是針對高資產海外客群的搶攻策略。這兩大壽險公司也積極整合集團內國際金融業務，讓OIU與OBU、OSU能夠跨業共銷，達到協同效益的最大化。
金管會官員指出，OIU未來也將有機會銷售「多次給付型外幣健康險」以及「高儲蓄壽險保單」（免除最低死亡保障門檻），這兩大創新保單的推出，將使未來的商品更具吸引力，有望吸引富豪戶的購買興趣。
市場普遍看好，當「商品創新」、「高雄資產專區」以及「金控跨業平台」這三大戰略整合成形後，OIU有望在今年的第4季或最慢明年，正式「破蛋」，結束零開單的紀錄，重返成長軌道。業界普遍期待這次能夠真正帶來轉變，為台灣保險市場注入新活力。
近期，台灣壽險業市場掀起一波分紅保單的新競爭熱潮，為了讓熟齡族能夠安心享受退休生活，多家壽險公司紛紛推出新品。其中，富邦人壽與台灣人壽不約而同地推出了具有特色的分紅保單，爭先搶占市場。 富邦人壽率先發揮創新，針對50至70歲的熟齡族群，推出專屬的分紅金流型保單。這款保單提供了兩種選擇，分別是台幣計價的「超享優退分紅終身保險」以及美元計價的「超美優退外幣分紅終身保險」。該保單在第六保單年度滿後，將每年領回生存保險金，並有機會一次滿足保障增額、還本、分紅的需求，從而協助熟齡族打造樂活退休生活，並提前做好資產傳承的準備。 另一方面，台灣人壽也不甘示弱，近期推出「台灣人壽吉享紅分紅終身還本保險」。該保單在繳費兩年後即可享有終身保障，並每年續領生存保險金及紅利給付，實現雙重滿足。這也是台灣人壽今年推出的第二張分紅保單，在市場上引起矚目。 根據國發會的推估，今年65歲以上的老年人口已佔總人口比率超過20%，預計到2039年將超過30%。對此，富邦人壽表示，面對老年人口的增長，不如提前做好資金規劃，以降低未來的財務變數。富邦人壽的「超享優退」與「超美優退」保單正是為了滿足熟齡族的資金需求而量身打造，具有三大特色：適合投保的年齡範圍廣、每年領取生存保險金，以及最高保額高。 台灣人壽的「吉享紅分紅保險」則以其「穩、活、領」三大特色吸引顧客。以新台幣計價，穩定避免匯率波動；兩年繳費期短，資產配置靈活；最重要的是，滿足第二保單年度開始，每年可領取生存保險金及紅利給付，提供穩健的現金流與基本保障，滿足民眾投資與資產累積的多元需求。
在政策力挺與制度鬆綁下，壽險業者積極備戰。國壽新推出指數型萬能壽險保單、富壽開辦全新利變型保單搶攻高資產海外客群。兩大壽險更整合集團國際金融業務，讓OIU與OBU、OSU跨業共銷協同效益極大化。
金管會官員指出，OIU也可銷售「多次給付型外幣健康險」及「高儲蓄壽險保單」（免除最低死亡保障門檻）兩大創新保單，未來商品更具吸引力，有望打開富豪戶買氣。
市場看好，當「商品創新＋高雄資產專區＋金控跨業平台」三大戰略整合成形，最快今年第4季、最慢明年，OIU有望正式「破蛋」，終結零開單紀錄，重返成長軌道。
2025年迄今仍未開市，業界期待這次能真正翻轉。
富邦人壽領先業界，推出50~70歲專屬的分紅金流型保單，台幣「超享優退分紅終身保險」與美元「超美優退外幣分紅終身保險」，第六保單年度屆滿後每年領回生存保險金，有機會一次滿足保障增額、還本、分紅需求，協助熟齡族樂活退休，也能提前做好傳承準備。
台灣人壽近期也推出「台灣人壽吉享紅分紅終身還本保險」，繳費兩年即享終身保障，同時每年續領生存保險金及紅利給付，雙利入袋、雙重滿足民眾退休資產配置與保障需求，這也是繼「台灣人壽美紅旺美元分紅終身壽險」上市後，台灣人壽今年推出的第二張分紅保單。
國發會推估，今年65歲以上老年人口占總人口比率超過20%，2039年超過30%，富邦人壽表示，與其擔憂未來，不如先安排好每年可預期的現金流，金流型分紅保單無論是用於退休支出、醫療備援，都能在風險尚未發生前，降低財務變數，富邦人壽「超享優退」與「超美優退」正是為熟齡族量身打造，具三大特色。
一、好選擇，50~70歲投保：步入人生下半場，多數熟齡族已完成資產累積或傳承布局，進入超高齡社會，能讓退休生活過得隨心所欲，不只是資產傳承規劃，更是為自己預備好可預期、穩定、安全的現金流。
二、好底氣，每年領生存保險金：短期繳費（3、6年），第六保單年度屆滿後每年領回生存保險金到保險年齡屆滿98歲 （「超美優退」），或99歲（「超享優退」）以前及分紅機制。
三、好安排，最高保額為500萬美元與1.5億台幣：投保限額從最低到累計最高，「超享優退」10萬元~1.5億元，「超美優退」5,000美元~500萬美元，壽險保障長期累積使資產增值，藉由保單指定身故受益人，實現資產傳得出去，也控制得住的安排。
台灣人壽「吉享紅分紅保險」具有「穩、活、領」三大特色，以新台幣計價收付，「穩」定零匯率波動、避免匯兌風險；兩年繳費期短，資產配置可靈「活」運用；最重要的是屆滿第二保單年度開始，每年可「領」取生存保險金及紅利給付（紅利非保證給付，亦可能有紅利為零之情境），雙利雙引擎提供穩健現金流與基本保障，滿足民眾投資與資產累積的多元需求。
今年上半年，台灣14家金控累計獲利達2,192.25億元，雖然年減35.03％，但仍然位居歷史同期第四位。在這個背景下，各金控的表現各有千秋，其中富邦金控的子公司們在市場上展現出亮麗的成績。
富邦金控6月份的稅後純益為118.5億元，這主要受益於一次性未分配盈餘稅款的影響，大約有28億元。至於前六個月，富邦金的稅後純益累計達513.4億元，與去年同期相比減少了約37％，每股稅後盈餘（EPS）為3.49元。
值得注意的是，富邦金控的子公司台北富邦銀行在6月份以及前六個月的獲利均創下了歷年同期新高。而富邦產險和富邦證券的累計前六個月以及單月獲利也均為歷年同期次高。其中，富邦人壽6月份的稅後純益為87.4億元，前六個月的稅後純益則達到245.4億元。
國泰金控方面，6月份的稅後純益為71億元，上半年累計稅後純益為457.5億元，較去年同期減少了36％，每股稅後盈餘（EPS）為2.88元。其子公司國泰世華銀行、國泰產險及國泰投信的累計稅後淨利續創歷史同期新高。
在國泰金控的子公司中，國泰人壽上半年稅後純益達187.9億元，主要獲利來源包括股息與不動產評價利益；國泰世華銀行上半年稅後純益為233.8億元，創歷史同期新高，年增長率達16％。國泰產險上半年稅後純益為18.6億元，創歷史同期新高，年增長率達42％；國泰證券上半年稅後純益為17.8億元，單月成長率達80％；國泰投信上半年稅後純益為14億元，也創下了新高，年增長率達23％。
台灣壽險業在5月份遭遇美元重貶與新台幣急升的雙重衝擊，六大壽險公司合計稅後虧損高達348.91億元。然而，隨著金管會暫行措施的實施以及股利收益的挹注，6月份的財報顯示業界「由黑翻紅」，六大壽險中包括富邦人壽、台灣人壽、凱基人壽與新光人壽均成功擺脫了5月的虧損困境，6月份稅後純益合計突破312億元。
在這六大壽險公司中，富邦人壽表現亮眼。該公司6月份的稅後純益達到87.4億元，與5月份的虧損91.4億元形成鮮明對比。這次的扭虧為盈主要得益於利息、國內外股票及基金資本利得等投資收益，以及進入除息旺季帶來的股息收入增加。上半年累計稅後純益為245.4億元，年減逾5成，但月增達55.22％。為應對匯率波動風險，富邦人壽已將適用釋出的保險責任準備金超過560億元，轉提外匯價格變動準備金。
國壽6月份的稅後純益為26.8億元，前六月累計達187.9億元，表現穩健。該公司主要來自股息收入與國內外不動產評價利益，有效對抗升值壓力。6月底，國壽完成責任準備金調整及外匯準備金增提，外匯準備金總額突破560億元，資本面維持淨值比8％、RBC高於300％的穩健水位。
台灣人壽在6月份的稅後純益為57.69億元，由5月的虧損28.29億元轉虧為盈，這主要得益於台股股利與基金處分利得。上半年累計稅後純益為72.16億元，年減44.58％。凱基人壽則因股利收益與股市獲利，單月稅後純益達24.61億元，累計數字成功轉正至10.71億元。
南山人壽在6月份的合併稅後純益達112.8億元，年增翻倍，成為六大壽險中單月獲利成長率最高者。這主要得益於本業穩健推動以及適用準備金釋出措施，穩定經常性收益挹注表現。前六月稅後純益為143.91億元，年減約43.76％。
新光人壽在6月份轉虧為盈，主要得益於台幣升值趨緩以及股息及投資利益進帳。6月份稅後純益為2.79億元，但前六月仍處於虧損狀態，虧損金額為299.68億元。
為了提升壽險業的財務彈性並應對匯率波動，金管會於近期發布了一項重要函令。該函令允許壽險業對過往特定保單的責任準備金計提基準進行調整，最高可釋出40％，並可將這部分釋出的準備金轉列為外匯價格變動準備金或稅前盈餘。
根據金管會保險局的公告，截至目前為止，已有10家壽險公司提出了責任準備金釋出的申請，並正在進行備查審核。一旦通過審核，這些公司即可將釋出的準備金適用於6月的營收。
保險局副局長蔡火炎表示，截至7月10日，已有10家壽險公司提交了責任準備金釋出的申請案，但由於各案仍在審查中，具體的金額和轉列細節暫時未便公佈。申請期間從7月1日開始，並於7月21日截止。
蔡火炎副局長還提到，壽險業者在釋出責任準備金時，必須提供精算人員的簽意見書和會計師的合理性意見書，以確保財報的合規性。若發現問題，保險局將要求相關業者進行調整。此外，為了提升透明度並保障投資人權益，壽險業者應在半年報和年報中揭露釋出金額的相關資訊。
在這波責任準備金釋出潮中，國泰金控旗下的國泰人壽已經獲得金管會核准，將6月增提的外匯準備金達508.48億元，並將釋出的金額全部轉列為外匯準備金。
富邦人壽也宣布，根據金管會的函令，公司已將釋出的超過560億元的保險責任準備金全數提存為外匯準備金，並將持續監控市場，動態調整避險部位，以管理匯率風險。
南山人壽、新光人壽、台灣人壽和凱基人壽則分別表示，他們正在進行內部評估或已向金管會申請釋出責任準備金，並將釋出的金額轉入外匯價格變動準備金或持續觀察外匯市場，以應對潛在的匯率波動。
近期，台灣六大壽險公司終於走出連兩月匯損衝擊的陰霾，在6月份均成功扭虧為盈。根據最新數據顯示，6月份台幣僅微升0.1%，股利開始入帳，並且主管機關核准釋出責任準備金措施，這些因素共同助力六大壽險公司全數獲利，總計達到312億元。
在這其中，國壽表現亮眼，單月獲利達26.8億元，相比5月份大幅成長四倍。南山人壽的獲利也呈現顯著增長，達112.8億元。富邦人壽的單月獲利則為87.4億元，新光人壽獲利2.7億元，凱基人壽獲利24.6億元，台灣人壽獲利57.6億元，這些數字都顯示出與5月份相比，各家公司均已成功轉虧為盈。
然而，若將這些數字與去年同期的基期相比，則多數公司呈現衰退趨勢。在上半年累計獲利方面，多數公司也較去年同期有所衰退。具體來說，國壽上半年稅後純益為187.9億元，富邦人壽為245.4億元，南山人壽為143.9億元，凱基人壽為10.7億元，台灣人壽為72.1億元。值得注意的是，新光人壽仍處於虧損狀態，虧損金額達299.6億元。
值得一提的是，在5月份，六大壽險公司合計的稅後淨損高達348.83億元，創下逾一年半來的最慘紀錄。但隨著6月份的陰霾消散，國泰人壽在6月份的稅後純益達到26.8億元，上半年累計獲利為187.9億元，展現出強勁的復甦力。
上市金控集團在上半年交出亮麗成績單，其中富邦金控（2881）表現特別出色，獲利突破500億元大關，累計每股純益（EPS）達3.49元，在金控中位居冠軍。在多項有利因素的影響下，包括6月現金股息入帳、台幣升值見緩，以及部分壽險適用責任準備金鬆綁等，多數金控6月獲利較前月成長。
富邦金控上半年稅後純益為513.4億元，年減36.8%，這主要受富邦人壽獲利下降影響。不過，即使如此，富邦人壽的累計EPS仍穩居金控獲利王。富邦金控的子公司台北富邦銀行在6月及累計獲利均創歷年同期新高，累計稅後純益達195.3億元，年成長20%。富邦產險和富邦證券的累計獲利也為歷年同期次高。
富邦人壽在6月的稅後純益為87.4億元，累計稅後純益達245.4億元，主要收益來源包括利息、國內股票股息收入、股票及基金資本利得及基金配息收入等。北富銀在6月的稅後純益為38.2億元，股息收入挹注使獲利月增11.5億元，累計稅後純益達195.3億元，年成長20%。富邦產險6月的稅後純益為4.8億元，累計稅後純益28.9億元，年成長18%。
國泰金控在6月的稅後純益為71億元，累計上半年獲利457.5億元，年減約36%，EPS為2.88元。國泰人壽的6月稅後純益為26.8億元，主要來自國內外股息收入及不動產半年度評價利益貢獻，累計上半年獲利187.9億元。國泰世華銀行6月的稅後純益為38.7億元，累計上半年獲利233.8億元，年成長16%。
元大金控6月的稅後純益為65.45億元，累計稅後純益162.28億元，EPS為1.25元。元大證券6月單月稅後純益25.88億元，累計上半年獲利95.88億元，EPS 1.45元。元大人壽6月稅後純益26.83億元，累計獲利虧轉盈，上半年稅後純益1.5億元，EPS為0.06元。
台新金控6月自結稅後純益為36.7億元，月增5.5倍，主要因台新人壽6月因責任準備金計提基礎調整並用於增提外匯價格變動準備金26億元，使台新金上半年累計稅後純益達102.2億元，EPS為0.71元。核心子公司台新銀行6月稅後純益為16.1億元。
14家金控6月獲利達638.35億元，上半年獲利達2,192.25億元，較 去年同期下滑1,182.01億元，年減35.03％。不過，玉山金、華南金 、永豐金、第一金四家金控上半年獲利優於去年同期。今年以來14家 金控獲利數字，出現「月月降」，6月終於止跌反彈，並創今年以來 新高。1至6月分別是1月577.81億元、2月472.35億元、3月386.1億元 、4月186.31億元、5月虧損68.48億元、6月獲利638.35億元。
至於金控雙雄上半年獲利，均受到旗下壽險子公司匯損衝擊，均較 去年同期衰退約36％。富邦金6月自結稅後純益118.5億元，主因認列 一次性未分配盈餘稅款約28億元之影響，累計前六月稅後純益513.4 億元，較去年同期減少約37％，每股稅後盈餘（EPS）為3.49元。
子公司台北富邦銀行單6月及累計前6月獲利皆創下歷年同期新高； 富邦產險、富邦證券累計前6月及單6月獲利皆為歷年同期次高。富邦 人壽6月稅後純益為87.4億元，累計前6月稅後純益245.4億元。
國泰金6月稅後純益71億元，累計上半年稅後純益457.5億元，較去 年減少36％，EPS為2.88元，子公司國泰世華銀行、國泰產險及國泰 投信累計稅後淨利續創歷史同期新高。國泰人壽上半年稅後純益187 .9億元，主要獲利來源包括股息與不動產評價利益；國泰世華銀行上 半年稅後純益233.8億元，創歷史同期新高，年增16％。
至於國泰產險上半年稅後純益18.6億元，也創歷史同期新高，年增 42％；國泰證券上半年稅後純益17.8億元，單月成長80％；國泰投信 上半年稅後純益14億元也創新高，年增23％。
富邦人壽6月稅後純益87.4億元，較5月虧損91.4億元由虧轉盈，主 要來自利息、國內外股票及基金資本利得等投資收益，並因進入除息 旺季使股息收入增加。上半年累計稅後純益245.4億元，年減逾5成、 月增55.22％。因應匯率波動風險，富邦人壽已全數將適用釋出的保 險責任準備金超過560億元，轉提外匯價格變動準備金。
國壽6月稅後純益26.8億元，前六月達187.9億元，單月獲利穩健， 主要來自股息收入與國內外不動產評價利益，有效對抗升值壓力，且 6月底完成責任準備金調整及外匯準備金增提，金額達508億元，外匯 準備金總額突破560億元，資本面維持淨值比8％、RBC高於300％的穩 健水位。
台灣人壽6月稅後純益57.69億元，由5月虧損28.29億元轉虧為盈， 受惠台股股利與基金處分利得進帳，上半年累計稅後純益72.16億元 、年減44.58％；凱基人壽受惠股利收益與股市獲利，單月稅後純益 24.61億元，累計數字成功轉正至10.71億元。
南山人壽6月合併稅後純益達112.8億元，年增翻倍，是六大壽險單 月獲利成長率最高者，本業穩健推動加上適用準備金釋出措施，穩定 經常性收益挹注表現，前六月稅後純益143.91億元，年減約43.76％ 。
新光人壽6月轉虧為盈，6月底台幣升值趨緩，加上股息及投資利益 進帳下，6月稅後純益2.79億元，前六月稅後虧損299.68億元。
保險局副局長蔡火炎指出，截至7月10日止，共收到10家壽險業者 提出責任準備金釋出的備查案內容，但由於各案仍在審查階段，因此 涉及金額與實際轉列入外匯準備金或稅前盈餘等細節，目前不便對外 公布。本次開放申請期間自7月1日開始，期限為15個工作日，換算後 將於7月21日截止。
據了解，有部分壽險公司已在備查結果出爐前將先行入帳。蔡火炎 說明，依照規定，壽險業者在執行責任準備金釋出時，需提供經精算 人員簽意見書、會計師出具的合理性意見書，才能作為財報入帳依據 ，保險局也將根據壽險業者提報的資料審查其合規性，若發現問題， 仍會要求業者進行調整。為提升透明度並保障投資人權益，壽險業者 釋出責任準備金後，應於半年報（6月底）與年報（12月底）的財報 中揭露相關資訊，附註說明釋出金額，但在每月損益公告中則無需揭 露細節。截至目前已陸續有壽險業者接獲備查核准通知。國泰金控1 0日代子公司國泰人壽發布重訊表示已獲金管會核准，6月增提外匯準 備金達新台幣508.48億元，經核准後6月底外匯準備金餘額逾560億元 。國壽曾於9日受訪時表示，「幾乎全部」釋出金額將轉列外匯準備 金。
富邦人壽表示，依金管會函令，公司選擇於6月將適用「人身保險 業責任準備金計提基礎調整」後釋出之保險責任準備金逾560億全數 提存外匯準備金，後續亦將持續監控市場，動態調整避險部位，以管 理匯率風險。
南山人壽並未說明責任準備金釋出轉入方向；新光人壽指出，已依 規定向金管會申請釋出責任準備金，並將申請釋出的責任準備金611 億元提存至外匯價格變動準備金，以厚實外匯價格變動準備金，抵禦 未來匯率波動；台灣人壽表示目前仍在內部評估，尚未決定釋出比例 ，但傾向多數轉入外匯價格變動準備金，以應對潛在匯率風險；凱基 人壽回應指出，6月份尚未提出準備金釋出申請，將持續觀察外匯市 場。
