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富邦人壽(公)公司新聞
富邦金除了向金管會申請增提外匯準備金獲准，壽險三雄國泰人壽 、富邦人壽與南山人壽均向金管會遞件申請外匯準備金新制，而金管 會已通過國壽與南山的申請，近日也將快馬加鞭通過富邦人壽的核准 。
6月台股ETF換股秀也進入重頭戲，群益台灣精選高息（00919）、 國泰永續高股息（00878）等千億級高股息ETF陸續調整成分股，卡位 買盤流入力道加強，市場坐等抬轎或倒貨，使近期盤面籌碼大挪移。
法人表示，金控股因去年獲利大豐收，普遍交出亮麗股利，使今年 股利政策較去年大幅提升，進而獲得人氣高息ETF青睞納入成分股， 富邦金、國泰金雙雙被資產規模超過3,600億元的群益台灣精選高息 ETF選入，在主被動買盤推動下，使股價4日分別強勢大漲4.19％、1 .25％。
富邦金今日將召開法說會，外匯匯損將成市場關注焦點，而金管會 已經規劃針對壽險業外匯準備金做出鬆綁，並且先同意業者在半年報 申報時，資本適足率（RBC）可用匯率的半年日均價計算，有助財報 帳面數字美化。
富邦人壽4月稅後淨損24.1億元，前四月稅後淨利為249.5億元。國 泰人壽4月稅後淨損25.7億元，前四月稅後純益156.7億元。川普關稅 導致美元貶值、亞幣加速升值，在主管機關政策因應下具利空出盡意 味，壽險為主體的金融股表現回穩。
壽險圈估算，這兩大準備金約達數千億元「溢提數」可轉列外匯準備金，每家壽險業估有數百億元，以有大量舊有高利率終身壽險的大型壽險公司受惠最大。
保發中心3日邀集九家壽險業者對此方案作細部討論，並由壽險業者試算，壽險公會昨（4）日火速通過並正式提案給金管會，力拚6月上路。金管會已正研擬鬆綁的可行性。
兩大方案為：一、拉高所有「有效保單」責任準備金利率1碼（0.25百分點），提存金額減少的「差額」可轉列外匯準備金。但轉列前提是責準金不能低於保價金。
例如責準利率2%，壽險未來要還給保戶100元，現在得提存98元準備金在帳面上，未來拉高責準利率1碼到2.25%，業者只需提存97元的準備金，提存金額減少1元，可轉列成外匯準備金。
目前全體壽險業責任準備金餘額共有數十兆元，估算拉高1碼，全體壽險業可轉列外匯準備金可望達數千億元，可大幅減緩新台幣暴升的匯損壓力，也挽救獲利。
二、允許壽險業以第六回合生命表檢視死亡準備金。業者說明，目前死亡準備金都是用第五回合生命表，計算餘命僅70歲，但目前餘命已延長到80歲，當餘命增加、提存死亡準備金減少，中間「溢提」部分也可轉列外匯準備金。這塊以有終身壽險、健康險較多者，挹注較大。
5月新台幣暴升近7%，包括國泰、富邦、南山等八家壽險業都已申請外匯準備金新制，但5月外匯準備金水庫恐全額動用到「乾枯」，6月新台幣又見「29」字頭，再度拉緊壽險圈的神經。
在壽險公會第一個提案：接軌IFRS17的有利影響數，遭金管會打回票後，業者在考量合法、又不違反會計制度、也不提前接軌等諸多評估後，重新再向金管會提鬆綁準備金、搬救命錢方案。市場預期，金管會有望點頭。
國內保險業將於2026年接軌ICS 2.0，金管會在2023年4月宣布，保險業可發行10年期以上長期次順位公司債籌資，不僅能計入自有資本計算RBC，也可比照保險業以其他形式持有的自有資本進行投資管理運用。
金管會鬆綁政策，促使壽險業在2023、2024年接連爆發逾千億元的發債盛況。櫃買中心資料顯示，2023年壽險次順位債發行金額衝上1,074.87億元（含兩檔美元債），2024年發債規模再擴張至1,378.88億元（含一檔美元債）。
回顧2023年與2024年，發債前五大壽險公司均為前六大壽險，2023年由壽險龍頭國泰人壽搶下發債王，包含兩檔美元債券在內，全年發債近350億元；富邦人壽發債250億元居次；台灣人壽、新光人壽與南山人壽也分別發行130、130與115億元。
2024年發債前五大排名略見變動，富邦人壽發債560億元居冠，國泰人壽500.68億元（含一檔美元債），南山人壽110.2億元，凱基人壽100億元，新光人壽為83億元。
壽險業為拚接軌國際新制，近年來均按表操課、積極發債厚實資本，國泰人壽執行副總林昭廷先前在法說會上表示，國泰人壽目前資本相當充足，暫無發債需求與規劃。
新台幣匯率強升，衝擊壽險業5月獲利表現，富邦人壽雙管齊下，除遞件申請外匯準備金新制外，昨天也公告，獲金管會核准增提外匯價格變動準備金100億元。
目前國內的壽險三雄，國泰人壽、富邦人壽與南山人壽均向金管會遞件申請外匯準備金新制；金管會已通過國泰人壽與南山人壽的申請，近日也將快馬加鞭通過富邦人壽的核准。
據統計至6月2日止，已獲金管會核准適用外匯價格變動準備金新制 的業者，包括友邦人壽、新光人壽、凱基人壽、台新人壽、三商美邦 人壽、國泰人壽、南山人壽、富邦人壽，合計八家。壽險業者積極參 與，主要是希望趕在5月底前適用，富邦人壽更同步增提外匯價格變 動準備金100億元，雙管齊下力抗匯損。
國壽、南山壽申請新制後面對匯損壓力暫時減緩，其中國泰人壽4 月底外價金餘額305億元，改用新制後可多出146億元；南山人壽改用 新制後則有超過500億元，是兩家外價金餘額最高的壽險公司，應足 以因應5月匯損帶來的壓力；富邦人壽3月底外價金餘額262億元，且 持續動態提高避險比率加上成功改新制後，又增提百億元外匯準備金 ，預估也可撐過5月匯損帶來的龐大壓力。
面對新台幣持續升值帶來的匯損壓力，壽險業者除陸續申請外匯價 格變動準備金新制，透過新制開放壽險業申請將五類準備金轉列充實 外匯準備金水位，就可適用提存與沖抵100％全額。另外，增提外價 金、下調股利也是因應之道，台壽就以不發股利因應，富邦人壽4月 已公告擬發放現金股利210億元，後續是否跟進下調股利發放額度， 備受市場關注。
從近期壽險業者除期盼金管會出手救援外，已紛紛出招自救，可見 新台幣持續升值帶來的匯損壓力與日俱增，預期勢必衝擊即將公布的 金控5月獲利，進而影響今年存股族對金融股除權息行情的期待。富 邦金將在6月5日舉行法人說明會，富邦人壽獲利與因應匯率變動之道 ，勢必將成為法人關切焦點。
國壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月未再調整任何幣別 保單的宣告利率；富壽6月宣布針對約30張美元利變壽險調高宣告利 率0.1個百分點，調整後最高利率達4.25％；全球壽原先美元保單最 高就是4.25％，6月也宣布一張美元保單同步調升10個基本點至4.25 ％，主因為近月觀察區隔資產帳戶的累積情況表現穩健，且已有累積 收益。
其他凱基、台灣、遠雄、國泰、臺銀、新光、三商美邦、宏泰人壽 等，6月美元保單宣告利率不變。凱壽以4.3％美元利變型終身壽險維 持領先之一；台灣人壽美元保障商品最高也是4.3％；遠雄人壽4月、 5月推出兩張美元利變型終身壽險4.32％，穩居市場最高，6月未再新 增商品或調整利率。
其他外幣保單方面，各壽險皆未調整宣告利率，凱壽旗下人民幣保 單最高宣告利率3％、澳幣保單最高宣告利率4.15％；台壽旗下人民 幣保單宣告利率最高仍是2.6％、澳幣保單4.2％；國壽現售澳幣保單 最高為3.9％。
新台幣保單方面，臺銀人壽針對停售的新台幣利變型壽險（含萬能 壽險）調升宣告利率10個基本點至2.1％，主力維持最高2.45％；多 數壽險維持新台幣保單宣告利率不變，市場最高仍落在2.75％。
新商品方面，全球壽與台壽均透露正規劃新款利變型壽險或利變型 年金險商品。
「業務員第13個月定著率」可視為一家公司的留才指標，也就是各壽險公司當年度登錄業務員迄第13個月仍在職人數占當年度登錄業務員總數的比例，定著率愈高，代表愈多新血留得住，成為公司的戰將。
根據保險業公開資訊觀測站最新公布的數據，近三年壽險公司業務員定著率持續上升，從2022年平均57.13％、2023年60.15％，2024年提升至66.14％。
21家壽險公司中，2024年定著率最高為宏泰人壽、臺銀人壽，以100%的高定著率並列第一，中華郵政壽險定著率為97.06%，較2023年小幅成長。而六大壽險中，凱基人壽定著率達89.32%排在第一，亦超越2023年的86.85%；台灣人壽以80.38%的定著率排在第二；第三則是國壽成長至67.1%。
定著率進步最大的則是新光人壽，從2023年的46.5％躍升至62.98％，一口氣上升逾16個百分點，顯見留才策略有成；富邦人壽亦較2023年成長逾3個百分點，達62.98%；南山人壽2024年定著率則為54.47%。
另，據壽險公會統計，壽險公司4月登錄業務員人數止跌，較上月增加185人，來到20萬4,401人，若是與2024年同期20萬5,523人相較，減少1,122人。
富邦人壽強調，該公司推出的新台幣「活利優退分紅終身保險」，與美元「美富優退外幣分紅終身保險」等金流型分紅保單，能夠協助民眾增加退休現金流，可彈性選擇退休年齡，還有壽險保障長期累積使資產增值，打造舒適與尊嚴的晚年生活。
富邦人壽表示，生活在高通膨+高齡化的雙高時代，勞工朋友提領勞退金前如果因為工作中斷、意外、疾病，或是提領後活太久，都可能面對生活費不夠用的財務風險、醫療費不足的健康風險、長期看護需求的照護風險。
富邦人壽指出，「活利優退」與「美富優退」可補足三大缺口：第一、勞工退休金新制年滿60歲才能領。第二、每月薪資自提上限僅6%。第三、帳戶金額非終身領。
保誠人壽日前宣布，董事會日前已經核准2025年分紅保單的紅利宣告。在股票投資部分，雖然經歷2024年全球經濟成長動能趨緩、以及地緣政治與主要國家大選等不利因素與不確定性，但是受益於貨幣政策轉趨寬鬆、人工智慧（AI）等科技創新需求及強健的企業資產負債表等利多題材，全球股市普遍上揚。
固定收益投資部分，2024年的美債長天期公債殖利率回升至年度高點，美元強勢亦有助於提升外幣資產投資收益率，因此，2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率仍有不錯的表現，使得保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在100%中分紅以上的水準。
台灣壽險業最新「定著率」數據顯示，業界整體呈現向上趨勢，2024年平均定著率達到66%，顯示各家公司留才策略成效显著。在六大壽險公司中，凱基人壽與台灣人壽的定著率分別超過80%，而新光人壽則在一年內定著率上升逾16個百分點，這些成果都證明了公司在留才方面的努力得到回報。 「業務員第13個月定著率」作為衡量公司留才能力的重要指標，其高定著率意味著公司能夠留住更多新血，讓他們成為公司的戰將。根據保險業公開資訊觀測站最新的數據，過去三年的壽險公司業務員定著率不斷上升，從2022年的平均57.13%上升到2023年的60.15%，最終在2024年提升至66.14%。 在21家壽險公司中，宏泰人壽和臺銀人壽以100%的高定著率並列第一，中華郵政壽險的定著率則為97.06%，比去年小幅成長。凱基人壽以89.32%的定著率位居六大壽險公司之首，略超過2023年的86.85%；台灣人壽以80.38%的定著率排在第二；而國壽則成長至67.1%。新光人壽的定著率進步最為顯著，從2023年的46.5%躍升至62.98%，這一躍升證明了公司在留才策略上的成功。富邦人壽的定著率也有所上升，比去年成長超過3個百分點，達到62.98%；南山人壽的2024年定著率則為54.47%。 此外，壽險公會的統計數據顯示，4月份壽險公司登錄業務員人數止跌回升，較上月增加185人，總計達到20萬4,401人。然而，與去年同期相比，人數減少了1,122人。 綜合上述數據，台灣壽險業在留才方面取得顯著成果，不僅提高了業務員的定著率，也為公司的長期發展奠定了堅實的基礎。
台灣壽險市場近期掀起一波分紅保單的搶市潮，其中深耕市場多年的保誠人壽與重新炒熱分紅保單市場的富邦人壽，不約而同地推出多項新產品，力圖固樁市場地位。富邦人壽近期推出的「活利優退分紅終身保險」與「美富優退外幣分紅終身保險」，旨在幫助民眾增加退休現金流，彈性選擇退休年齡，並提供長期壽險保障，讓資產增值，打造舒適與尊嚴的晚年生活。
面對高通膨與高齡化的雙高時代，富邦人壽強調，勞工朋友在提領勞退金前，可能會遇到工作中斷、意外、疾病等風險，或是提領後活太久所帶來的財務、健康與照護風險。為此，「活利優退」與「美富優退」兩款保單，旨在補足三大缺口：一是勞工退休金新制年滿60歲才能領；二是每月薪資自提上限僅6%；三是帳戶金額非終身領。
另一方面，保誠人壽也於近期宣布，其董事會已核准2025年分紅保單的紅利宣告。儘管全球經濟成長動能趨緩，地緣政治與主要國家大選等不利因素與不確定性存在，但受益於貨幣政策轉趨寬鬆、AI等科技創新需求以及強健的企業資產負債表，全球股市普遍上揚。固定收益投資方面，美債長天期公債殖利率回升至年度高點，美元強勢亦提升外幣資產投資收益率，使得保誠人壽的2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率表現亮眼。連續12年銷售的分紅保單，均維持在100%中分紅以上的水準。
近期台幣強升對壽險業帶來不小的壓力，金管會主委彭金隆昨日（28日）在記者會上指出，整體壽險業面臨6兆元未避險的風險，約等值2,000億美元。台幣每升值1元，壽險業就會承受2,000億元的新台幣匯損。金管會已要求業界謹慎考慮今年的配息政策，並已有一家壽險公司撤銷了配息申請。
根據規定，壽險業配發現金股息需經保險局核准。目前，富邦人壽、台灣人壽、合庫人壽、凱基人壽等四家壽險業已向保險局遞件申請，總計近260億元。其中，已有一家壽險公司決定將股息保留在帳上，不繳給母金控。一位壽險高層表示，由於美國川普關稱導致今年股債匯市波動加大，壽險業應該多保留現金以應對風險，並順利接軌2026年的TW-ICS（新一代清償能力制度）。
彭金隆強調，即使在太平時期，壽險業發放股息也應遵循盈餘的20%原則，配息政策已經相當保守。此外，金控子壽險公司可以隨時召開董事會調整股息政策。他坦承，若將股息上繳給母金控，母金控明年可能會對子壽險公司進行增資，這對業界來說是個負擔。金管會已經請求業界謹慎思考，並有一家壽險公司已經撤銷了配息申請。
根據各家壽險公司的公告，富邦人壽計劃配發現金股息210億元，台灣人壽19.17億元，合庫人壽5.78億元，凱基人壽25億元，總計近260億元。其中，已有一家壽險公司因金管會的「勸說」而決定撤回申請。
在財委會昨日審議「國際金融業務條例」和「投保法修正草案」時，立委賴士葆、鍾佳濱、李坤城等人均關注到台幣升值對壽險業獲利和資本適足率（RBC）的影響，以及這是否會影響接軌TW-ICS和股息政策。彭金隆承認，目前壽險業可運用資金共37兆元，其中23兆元在海外。扣除非匯損問題的外幣保單後，還有15兆元。這15兆元中，有六成已經避險，未避險的台幣部位有6兆元，約等值2,000億美元。為了讓壽險業順利接軌TW-ICS，金管會已經傾向於同意採用匯率半年日均價計算RBC，預計6月底半年報將採用此方法。若業者的RBC在採用此方法後仍未達標，金管會也將提供「補考」機會。
依規定，壽險業配發現金股息都需經保險局核准，目前有富邦、台灣、合庫、凱基人壽等四家壽險業向保險局遞件申請當中，合計近260億元。據了解，已有一家將調整，把股息保留在帳上，不上繳母金控。
一家壽險高層坦言，美國川普關稅讓今年股債匯市波動甚鉅，壽險本應該多保留現金在帳上，不要上繳母金控，才更有能力抵禦風險，也能順利2026年接軌TW-ICS（新一代清償能力制度）。
彭金隆也說，即便是太平時期，壽險業發放股息，也不是賺多少、就可以全部都發掉，股息是以盈餘20%為原則，配發股息政策已經很保守。
其次，若是金控子壽險，可隨時召開董事會調整股息政策。他坦言，若是上繳了母金控，屆時金控明年又要對子壽險增資，這樣更辛苦，金管會請業者審慎思考後，有一家已撤銷申請。
依各家壽險公告，富邦人壽擬配發現金股息210億元、台灣人壽19.17億元、合庫人壽5.78億元、凱基人壽25億元，合計近260億元。其中已有一家遭金管會「勸說」已決定撤件。
財委會昨日審「國際金融業務條例」、「投保法修正草案」，立委賴士葆、鍾佳濱、李坤城等均聚焦台幣升值重創壽險業獲利和RBC，是否影響接軌及股息政策。
彭金隆坦言，目前整體壽險業可運用資金共37兆元，有23兆元在海外，扣掉無匯損問題的外幣保單，還有15兆元。
這15兆元中，有六成有避險，未避險部位有台幣6兆元，約等值2,000億美元，當台幣每升值1元，就會有2,000億元新台幣匯兌損失影響數。
為了讓壽險業可順利接軌TW-ICS，金管會已傾向同意RBC採匯率半年日均價計算，預計6月底半年報就會採用。據了解，若業者RBC採匯率半年日均價計算後，還是有人沒達標，金管會也願意給「補考」機會。
高雄亞灣區成為金融業的下一個競爭熱點，不僅因為地緣位置優勢，更是因為金管會的積極推動高資產客戶財管業務。根據金管會的最新統計，目前已有13家國銀開始提供這項服務，並紛紛遞件申請進駐亞灣區，目標是7月份正式開業。此外，還有兩家投信業者和一家壽險業也加入競爭，使得亞灣區的金融競爭更加激烈。
這13家國銀中，除了星展銀行在4月已經開始營運外，其他如渣打銀行和台新銀行尚未啟動業務。而這13家銀行已經全部將目光投向亞灣區，顯示了市場的巨大潛力。另外，兩家投信業者也積極申請進駐，希望利用多通路銷售境外基金，這將為投信業帶來新的商機。
值得一提的是，國泰人壽已向高雄市政府申請簽署MOU，展開合作。而富邦、新光、南山、凱基等四家壽險業也不甘示弱，正在積極準備進入亞灣區市場。
在國銀承做高資產客戶財管業務方面，金管會的數據顯示，第一銀行以2,417位客戶和2,494億元的管理資產規模，已連續七個月保持領先地位。若以客戶數量來看，中信銀行則以2,298位客戶和2,391億元的管理資產規模，連續兩個月位居第二。這些數據都反映了亞灣區市場的潛在價值。
為了關懷社會弱勢群體，政府積極推動微型保險計劃，旨在為經濟弱勢者提供基本的人身保險保障。近期，各大壽險公司紛紛響應，共同推動微型保險的發展。根據最新數據，2025年的微型保單保費目標預計將達到1億3,347萬元，較2024年成長約11%，顯示了微型保險在台灣的普及與發展趨勢。
截至目前，整體壽險業的微型保險達成率已達一成，其中元大人壽、新光人壽、凱基人壽的達成率分別位居前三名。這些公司透過各種創新方案，為69.4萬名壽險保戶提供了保障。金管會自2009年起推動微型保險，旨在補充政府社會保險的不足，近年來，承保對象範圍不斷擴大，目前已為11類經濟弱勢或特定身分族群提供保障。
微型保險的保單具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）以及多元投保方式等特點，這對於經濟弱勢者來說，是極具吸引力的選擇。金管會近年來也放寬了微型保險的承保規範，將承保對象擴大至中低收入高齡者，並調整了經濟弱勢者的年所得上限，讓更多族群得以受惠。
在微型保險的推廣上，產險業也不遺餘力。目前已有兩家產險公司開辦試辦型微型財產保險，總保障人數達17.5萬人。壽險公司則設定今年要完成1億3,347萬元的微型保單保費目標，據壽險公會統計，截至今年3月底，總保費收入為1,555.8萬元，總達成率11.66%，努力朝年底達標目標前進。
具體來看，元大人壽、新光人壽、凱基人壽的達成率超過20%，分別為34.74%、33.54%、22.34%。在有效契約人數方面，國泰人壽以17.2萬人佔據首位，提供約588億元的保障，之後依次為南山人壽和凱基人壽。新光人壽、台灣人壽、富邦人壽的有效契約人數分別為7.9萬人、7萬人、6.1萬人。
除了壽險公司外，產險業也在積極推展微型保險。13家產險公司設定今年要完成2,881萬元的微型保單保費目標，截至3月底，總保費收入為565.1萬元，總達成率約二成，其中，國泰產和泰安產的達成率分別達87%和51%。
金管會已核准15家國銀開辦富豪戶財管業務，星展銀在4月開辦，僅剩渣打銀和台新尚未開辦，換言之，開辦的13家銀行已全數搶進亞灣區。
另有二家投信業者也遞件申請進駐，證期局副局長高晶萍說，主要想申請做多通路銷售未具證投信基金性質的境外基金（俗稱另類基金），過去一檔基金只能找一家銀行，該項業務是讓投信可找多家銀行做銷售。
另一家壽險已向高雄市政府申請簽MOU。據了解，該家壽險是國泰人壽，另富邦、新光、南山、凱基等四家壽險業也正摩拳中。
金管會公布4月底國銀承做高資產客戶（1億元以上）財管業務，若以AUM來看，第一銀行已連續七個月稱王，若加上客戶數，則是連兩個月超車中信銀，成為雙料冠軍。
一銀4月底客戶數2,417人、管理資產規模2,494億元，中信銀是2,298人、2,391億元。
金管會自2009年起推動微型保險，目的主要是提供經濟弱勢者基本程度的人身保險保障，以填補政府社會保險或社會救助機制不足的缺口，近年持續擴大承保對象範圍，目前為11類經濟弱勢或特定身分族群提供因應特定風險基本保障的保險商品，種類包括定期壽險、傷害保險、實支實付型傷害醫療保險，並具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）、多元投保方式（個人投保、團體投保及集體投保）等特點。
金管會也於近年進一步放寬微型保險的承保規範，將承保對象擴大至中低收入高齡者，並調整經濟弱勢者的年所得上限規定，使更多族群得以受惠。此舉已促成兩家產險公司開辦試辦型微型財產保險，總保障人數達17.5萬人。
壽險公司設定今年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，截至今年3月底，微型保險有效契約人數達69.4萬人，總保額2,118.5億元，總保費收入1,555.8萬元，總達成率11.66%，力拚年底達標。
進一步觀察微型保險壽險業目標達成率，15家公司設定今年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，目前達成率超過20%的壽險公司有元大人壽、新光人壽、凱基人壽，達成率分別為34.74%、33.54%、22.34%。
以微型保險有效契約人數來看，截至3月底，國泰人壽以17.2萬人占最多、提供約588億元的保障，之後依序為南山人壽約有11.6萬人、保額約350.6億元，凱基人壽則有10.1萬人、保額達304.9億元。而新光人壽、台灣人壽、富邦人壽有效契約人數分別有7.9萬人、7萬人、6.1萬人。
另外，為了提升微型保險覆蓋率，產險業同樣也在積極推展，13家產險公司設定今年要完成2,881萬元微型保單保費目標，截至3月底，總保費收入為565.1萬元，總達成率約二成，其中，國泰產達成率達87%、泰安產達成率51%。
台灣壽險業近期發放現金股利引發關注，由於新台幣升值對業界帶來的影響，是否適宜發放現金股利，成為業界及立委關切的焦點。根據最新資料，目前已有四家壽險公司宣布將發放現金股利，總額約達240.37億元。 在這四家壽險公司中，富邦人壽成為焦點之一。該公司於4月29日董事會決議，將發放現金股利210億元，但實際金額尚待主管機關核定。富邦人壽強調，已將相關資料函報主管機關進行審核。 除了富邦人壽外，遠雄人壽、台灣人壽及合庫人壽也陸續公告將發放現金股利。遠雄人壽預計發放現金股利0.4元、股票股利0.7元，整體現金股利將發放5.42億元。台灣人壽則決議發放現金股利19.17億元，合庫人壽則將發放現金股利5.78億元。 金管會主委彭金隆表示，壽險公司發放現金股利需經過金管會保險局的審查，並符合相關規定。然而，在現階段，彭金隆呼籲各壽險公司應該謹慎思考，考慮到壽險業的特殊性，以及新台幣升值對業界資本適足率（RBC）的影響。 立委們關注到新台幣升值對壽險業RBC的衝擊。彭金隆解釋，RBC數字每半年公告一次，時間為6月底及12月底。去年12月底時，21家壽險公司中，僅有三商美邦RBC為136.3％，連續六期未達標200％的標準。金管會會持續觀察RBC的變動情況，並對市場變動保持高度警覺。 總結來說，台灣壽險業發放現金股利的決策受到多方面因素的影響，包括公司經營狀況、市場環境以及監管要求。在當前新台幣升值和國際市場波動的背景下，業界及監管機關均將謹慎看待股利發放，以確保業界穩定發展。
立委郭國文在昨（21）日的財委會上提出質疑，針對近期壽險業的獲利狀況，尤其是在台幣大幅升值背景下，金管會是否應該核准壽險業配發現金股息。金管會主委彭金隆對此表示，目前尚在審核程序中的案件，金管會將要求各壽險業者進行謹慎的考慮，這一決定將對今年壽險業的現金股息配發帶來變數。
根據規定，壽險業配發現金股息必須經過保險局的核准。遠雄人壽已經公告取得金管會的核准，並將配發5.4億元現金股息。彭金隆強調，一旦程序完成，就不會再對股息配發進行調整。而富邦、台灣、合庫、凱基等四家壽險業正在向保險局遞件申請，計劃配發總額超過240億元的現金股息，其中富邦人壽的配發金額將達210億元，為四家壽險業中最高。
彭金隆提到，壽險業配發現金股息會考慮多項因素，獲利與實際發放的金額可能會存在差異。對於尚未完成程序的案件，金管會將要求業者進行重新考慮，以避免未來增資時的困難。金管會將與各業者進行溝通，並請求他們謹慎處理。
富邦、台灣、合庫、凱基等四家壽險業能否獲得核准函，存在變數。根據金管會過去十年的統計，壽險業在過去五年中有超過半數的年度獲准發放百億元現金股息。尤其是在2022年度，九家壽險業共獲准配發561.6億元現金股息，創下歷史新高。然而，隨著美國暴力升息，2023年至2024年連續兩年僅有一家壽險業配發股息。
郭國文質疑，雖然2024年壽險業獲利豐厚，至少有四家壽險業計劃配發股息，但由於台幣升值對壽險業的RBC造成重創，金管會是否真的認為壽險業仍然獲利豐厚？彭金隆回應，2025年的現金股利發放將根據2024年的績效來決定，保險業配發現金股息需要經過保險局的審查。若程序已完成並符合規定，將允許發放；若是還在程序中，金管會將要求業者謹慎思考。
近期台幣升勢強烈，對壽險業帶來不小的影響。據悉，國壽、富邦人壽以及南山人壽這三大壽險公司已向金管會提出申請，希望採用外匯價格準備金新制。這三家壽險公司都期望能在5月底前獲得核准，以便能夠在5月份就開始動用外匯準備金，以應對匯損，維持獲利穩定性。
目前已有凱基、新光、友邦、台新和三商美邦等五家金融機構獲得金管會核准實施外匯準備金新制。若這三家壽險公司也獲准，將會有八家業者採用新制。新舊制之間的最大差異在於，提存與沖抵都能夠100%全額進行。例如，在4月至5月台幣升值導致匯損時，這八家業者可以動用準備金進行100%沖抵，以保護獲利；反之，當台幣貶值產生兌換利益時，也必須全數提存，無法累積獲利。
金管會主委彭金隆表示，對於擁有龐大海外資產的壽險業來說，若沒有進行避險，匯率波動將對財報帳務造成重大衝擊。他指出，整體壽險業約有6兆元沒有進行避險，相當於2,000億美元。當台幣升值1元時，就會產生1,500億至2,000億元的匯兌損失。根據壽險圈的估算，從4月至今新台幣已升值3元，若壽險業未進行避險，可能會出現約4,500億至6,000億元的匯兌損失，多數業者可能會將外匯準備金全數動用，造成「水庫見底」的狀況。
依規定，壽險業配發現金股息都需經保險局核准。據各業者揭露，遠雄人壽已公告取得金管會核准，將配發5.4億元現金股息，彭金隆說，程序已走完就不會再調整。
另富邦、台灣、合庫、凱基等四家壽險業則正向保險局遞件申請中，合計總配發股息將超過240億元，但至今保險局尚未核准，其中又以富邦人壽將上繳210億元現金股息給母金控最高。
彭金隆說，壽險業配發現金股息會扣除很多項目，獲利與真正發放數字會有一大段距離，「若程序尚未走完者，就會請業者考量，否則明年還要增資，可能會更辛苦」，金管會將與各業者溝通，請業者審慎思考。
換言之，富邦、台灣、合庫、凱基等四家是否能取得核准函，恐有變數。
據金管會近十年統計，有過半、五個年度，壽險業都獲准發放百億元現金股息，又以2022年度配發前一年度獲利時，共九家壽險業獲准配發561.6億元現金股息，刷史上新高，隨後遭逢美國暴力升息，2023年至2024年連兩年僅剩一家有配息。
郭國文質疑，2024年壽險業大賺，至少四家壽險業配息，但4月至今台幣升值重創壽險業RBC，金管會真的認為壽險業大賺嗎？
彭金隆說，2025年現金股利發放都是依據2024年績效，保險業要配發現金股息需經過保險局審查，若程序已經走完了，符合規定就會讓他發放，「但若是還在程序中，還沒發放者，我們會請他們審慎思考」。
