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全球人壽保險公司新聞
富邦人壽指出，要獲得AQC認證，業務員不僅要達成公司設立的總年度業績、件數等高績效指標，更需維持第13個月保單繼續率90%以上、契約撤銷率5%以下等高服務品質評比，且無任何業務品質懲處紀錄，以確保業務員提供的商品符合客戶所需，且服務過程誠實告知客戶重要內容及風險。
由於評比條件十分嚴格，在超過18,000名業務同仁中，共有775人獲得該項認證，富邦人壽將提供其各項優惠權益及榮譽表揚，期許能激勵更多業務員共同追求卓越，以提供客戶更優質的服務體驗。
凱基人壽為協助更多有業務企圖心、想成為團隊經理人才的菁英，推出「卓越專案培育計畫」，除提供iPad可完整支援保險業務的工作日常，並輔以三大培育計畫，助業務新人快速成長。
此外，為了高薪留才，凱基人壽加碼提供業界金額最高、時間最長的培育津貼（共計長達24個月），讓業務新手能更安心度過適應期。新進人員依循公司步伐穩紮穩打，並完成第一階段相關指標，首年薪水即可破百萬。
全球人壽表示，壽險市場近年因法令變更、商品調整與客戶喜好改變，面臨很大變化，尤其高資產客戶的經營變得更不容易。為著重培育「高產能」業務菁英，全球人壽遴選出高潛能業務員組成「海豹部隊」，並精心培訓，當客戶面臨資產傳承或稅務問題時，業務員可掌握實務具體的解決方案，以協助客戶做好妥善規劃。
**壽險業搶現金，全球人壽宣告利率達4.05%**
為因應持續升息環境，壽險業推動宣告利率保單，近來市場出現美元保單宣告利率達4.1%的現象。其中，全球人壽也宣布調整宣告利率，最高可達4.05%。
由於美國聯準會持續升息，投資型保單和利變型保單對保戶的吸引力下降。壽險業者表示，美元利變型保單宣告利率在3至4%之間，而美國30年期公債殖利率已超過4%，導致美元保單魅力下降。
金管會也密切關注保單宣告利率，提醒保戶宣告利率並非保證利率，且投保外幣保單應留意匯率風險。壽險業者為因應市場變化，開始推出分紅保單，企圖透過穩定收益吸引保戶。
不過，近日美債殖利率有所回落，30年期美債殖利率跌破4%。多家壽險公司，包括國泰人壽、凱基人壽、台灣人壽和全球人壽等，宣告利率已提升至4.05%。若壽險業持續調高宣告利率，將有利於保險資金回流。
保經業者提醒，保戶應區分短期和長期保單的差異。長期保單著重於穩定和固定利率，且保險應以保障優先。不建議因為利率變化而解約調整手中保單。
壽險業者分析，今年投資型保單賣不動，部分壽險業開始推出分紅保單求生存，主因在於美國聯準會（Fed）持續升息，讓投資型保單或利變型保單對保戶的吸引力大減，造成兩者保單難賣。
壽險業者指出，以美元利變型保單宣告利率而言，落在3到4%水準，但美國30年期公債殖利率超過4%，導致美元保單對保戶吸引力下滑，這也讓金管會緊盯保單宣告利率，暗示保險公司不得以高宣告利率吸引保戶，保險公司必須找新出路走有關，因此才出現有業者開始推分紅保單。
惟近期美債殖利率跳水，30年美債殖利率下跌，下探4%整數關卡，包括國泰人壽、凱基人壽、台灣人壽、全球人壽等業者，最高宣告利率已經達4.05%，假設壽險業之後再度調高美元保單宣告利率，的確有利於保險資金回流，近期壽險業再度回籠推美元利變型保單。
面對之前美元保單解約潮，保經業者則提醒，保戶必須要有概念，短期利率保單不能拿來與長期利率保單相比，長期保單是追求穩定與固定利率，且保險是為了保障而購買，不建議因為利率升或降，而選擇去解約調整手中保單。
**台新金高層改組，延攬業界精英**
台新金控宣布新一波高層人事調整，多位業界重量級人物加入團隊。
台新銀行方面，原華南銀行董事長張雲鵬將接任董事，其在銀行體系有著長達 49 年的豐富經驗。前陽明海運董事長鄭貞茂則轉任台新投信董事，預計將接任董事長一職。鄭貞茂擁有深厚的金融知識和市場洞察力，曾擔任金管會副主委、國發會副主委等要職。
此外，台新人壽也延攬了重量級董事加入。前台大校長楊泮池和**全球人壽董事劉積瑄**將擔任台新人壽董事，任期自今年 9 月起至 2027 年 6 月底。劉積瑄曾在多家知名金融機構擔任要職，擁有豐富的保險業界經驗。
台新金控此次高層調整，凸顯了其積極延攬業界精英的決心。新加入的董事們具備豐富的專業知識和經驗，將有助於台新金控進一步強化各項業務的發展和成長。
台新金公告指出，前台新銀董事許德南卸任，改派張雲鵬出任銀行 董事。張雲鵬過去都在公股體系，此次轉任民營銀，為許德南後，台 新銀再度從公股體系找來大將。張雲鵬在華南銀行共47年，加上高雄 銀行2年經歷，已在銀行體系49年，同時也是華南銀近年來任期最久 的公股董事長。
台新金同時公告，鄭貞茂將接替台新投信董事長吳光雄，在9月起 成為台新投信董事。預計後續將接下台新投信董事長職務。鄭貞茂過 去擔任過金管會副主委、國發會副主委，另曾任金融研訓院院長、花 旗銀行首席經濟學家；過去也曾任台經院六所職司景氣預測，熟稔總 體經濟，對市場觀察敏銳。
台新金也代台新人壽公告，前台大校長楊泮池、全球人壽董事劉積 瑄，成新任台新人壽董事，任期自9月起至2027年6月底止。
為抑制保單解約潮、提振銷售業績，壽險公司8月持續調高保單宣告利率，台灣人壽8月起美元保障型商品最大調升0.1個百分點，最高宣告利率4.1%，仍為市場上最高水準；富邦人壽大手筆調升美元利變保單的宣告利率共79張，調幅介於0.05至0.1個百分點，調整後，宣告利率最高維持3.9%。
另外，國泰人壽、凱基人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽、第一金人壽、元大人壽與台新人壽等，最高宣告利率達4.05%，南山人壽美元利變商品最高宣告利率也有4%，至於之後是否會有壽險更進一步調升宣告利率，也值得關注。
安聯人壽指出，美元保單目前利率相對較高，在拉高保障及累積資產上，加上利變型保險宣告利率也會適度反應市場利率的漲幅，有機會參與利率調漲。因此推出由滙豐銀行獨賣的美元利變險，保障25年，保單屆滿六年後，可彈性選擇增購保額或改為現金給付。
台新人壽推出利變型美元還本終身保險，最低16歲即可投保，最高承保年齡則是68歲。並提供55、60、65、70歲四個特定年齡，保戶可自由選擇開始領取生存保險金的時間點，之後年年可領回保額12%的生存還本保險金，再搭配2年期及3年期兩種繳費年期，更可依自己人生規劃來選擇。
全球人壽致力於商品創新，以「全球人壽樂齡有愛定期特定傷病健康保險」，獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」大獎殊榮，由財團法人保險事業發展中心董事長簡仲明頒獎、商品部副總經理賴庭宇代表受獎。
台灣2025年即將邁入超高齡社會，為照顧高齡客戶保障需求，全球人壽積極開發創新高齡商品，以「買得起、用得到」的核心精神，推出「樂齡ABC專案」-「全球人壽樂齡有愛定期特定傷病健康保險（LLA）」，透過碎片化式設計以降低高齡拒保率等特色。即便年紀大或有體況，也有機會投保，且碎片化設計降低高齡保費的門檻，讓高齡保戶買得起特定傷病保障。
另，「最佳通訊處獎-壽險組」由全球人壽駿億通訊處獲得大獎肯定，駿億通訊處總監黃朝春代表受獎。駿億通訊處不僅於2023年促成臺南市政府、好人好事運動協會、全球人壽捐贈微型保單幫助弱勢團體的美事，更與各大團體舉辦捐血活動。近年榮獲全球人壽通訊處總FYC第一名、金球盃通訊處組超級金球獎等多項肯定。
全球人壽不斷超越自我，並列，讓永續發展、公平待客成為企業DNA，透過保險力量，實現普惠金融目標，與世界攜手共好。
**壽險搶現金大作戰 美元保單宣告利率再升**
繼上個月國泰人壽領軍調升美元利變壽險宣告利率後，台灣人壽於本月再拉高市場基準，宣布美元保單宣告利率調升至4.1%。其他壽險公司雖暫時按兵不動，但富邦人壽卻出奇招，調升新台幣、美元及澳幣共189張保單的宣告利率，其中美元最高宣告利率維持在3.9%。
市場研判，美國聯準會9月降息可能性升高，導致美債殖利率下滑，各壽險公司原本觀望8月的宣告利率策略。然而，新台幣持續貶值，造成美元保單解約率上升，壽險業者為降低現金流量壓力，透過調升美元宣告利率搶攻美元保費。
在過去宣告利率變動上較為穩定的壽險龍頭，如國泰、富邦、南山等，都已加入這波搶錢作戰。富邦人壽調整後，美元商品宣告利率最高維持在3.9%，新台幣利變壽險宣告利率最高維持2.6%，澳幣利變保單宣告利率最高調升至0.05%。
至於其他壽險業者，包括國泰、南山、新光、凱基、元大、宏泰、遠雄、三商壽、台新等，8月都暫時未調升宣告利率。值得注意的是，台灣人壽預計於8月1日公布最新宣告利率，但由於7月已調升過，業界預估8月再調升的可能性較低。
目前市場上以台灣人壽7月調升的4.1%美元宣告利率最高，突破6月各家壽險調升至4.05%的上限。凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、台新銀行人壽及元大人壽等，美元保單的宣告利率也維持4.05%。南山人壽則以4%的宣告利率緊追在後。
國泰人壽除了美元宣告利率最高4.05%外，現售新台幣宣告利率最高為2.35%，澳幣商品宣告利率最高為3.9%。凱基人壽6、7月皆調升後，美元最高宣告利率來到4.05%，新台幣最高宣告利率為2.7%。南山人壽7月調升後，美元宣告利率最高來到4%，新台幣最高宣告利率2.5%。隨著各壽險業者美元宣告利率競爭越來越激烈，預估後續將持續拉升至3.9～4.1%之間。
市場預估美國聯準會9月降息機率大增，美債殖利率開始滑落，各 壽險公司8月在宣告利率策略上轉為觀望，但新台幣連貶已造成美元 保單解約率升高，壽險業藉由拉高美元宣告利率搶美元，降低現金流 量壓力。
國泰、富邦、南山等壽險龍頭過去在宣告利率上一向淡定，這一波 搶錢作戰中都紛紛出手。
富邦人壽8月調升宣告利率，美元部分商品調升0.05∼0.1個百分點 ，共調整79張，調整後宣告利率最高維持3.9％；新台幣利變壽險調 升0.05∼0.1個百分點，共調整約100張，調整後宣告利率最高維持2 .6％；澳幣利變保單則是調升0.05個百分點，預計調升10張。
其餘壽險包含國泰、南山、新光、凱基、元大、宏泰、遠雄、三商 壽、全球、台新等，8月都按兵不動，台壽則預計會在8月1日公布， 但因台壽7月剛調升過，8月再調升機率不高。
目前市場上以台壽7月美元拉上4.1％最高，突破6月各家壽險拉齊 的防線4.05％。
6月國泰有拉升美元宣告利率到4.05％，目前包含凱基、全球、遠 雄、台新、元大等壽險的美元保單宣告利率最高都是4.05％，南山最 高在4％。
國泰人壽除美元宣告利率最高4.05％，現售新台幣宣告利率最高2 .35％，澳幣商品宣告利率最高3.9％。
凱基人壽6月、7月皆調升宣告利率，美元最高在4.05％、新台幣最 高為2.7％，8月不動。
南山7月調升後美元宣告利率最高來到4％，新台幣調升後最高有2 .5％，8月也選擇按兵不動。
各壽險美元宣告利率多已拉上3.9∼4.1％，競爭越來越激烈。
**壽險業終止連續衰退 業務員登錄人數回升**
6月壽險業務員登錄人數出爐，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，來到20萬5,841人，保經、保代通路也持續成長，整體登錄人數增加1,187人至37萬4,215人，創下近五個月新高。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數大幅增加855人，而保險代理人公司增加21人，經紀人公司則增加311人，達成歷史新高。
大型壽險公司是止跌回升主力，其中**全球人壽**等11家壽險公司在6月呈現業務員單月正成長。而富邦人壽、南山人壽、國泰人壽等公司也積極展開招募計畫，以吸引新血加入。
壽險業上半年保單銷售業績也表現亮眼，新契約保費收入年增7.2%，續年度保費年增0.04%，總保費收入年增2.3%。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，南山人壽表示，今年將鎖定年輕世代和多元領域人才，提供優質培訓和競爭力高的獎酬制度；富邦人壽則以「創業制」核心，廣邀各行業人才加入。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
為提供經濟弱勢者基本的人身保障，政府積極推動微型保險。根據統計，截至今年6月底，全體壽險公司達成率達36%，其中全球人壽達成率超過5成，有效契約人數達到3.1萬人。
微型保險自2009年由金管會推動，旨在彌補政府社會保險不足的缺口，目前提供三大類保險商品：定期壽險、傷害保險和實支實付型傷害醫療保險，投保方式多元，保費低廉，保障立即且明確。
截至目前，各壽險公司微型保險契約人數最高的是南山人壽，其次為凱基人壽、新光人壽，全球人壽位居第六。在達成率方面，中華郵政壽險以67%居冠，凱基人壽位居第二，元大人壽第三，全球人壽緊追在後，達成率為56.27%。
政府預計今年微型保險保費目標為1億1,923萬元，壽險業者正積極推動，力拚年底達成目標。目前微型保險已提供給經濟弱勢者或特定身分者，如低收入戶、原住民、身心障礙者、育有未滿15歲子女的單親家長等，提供基本的人身保障，讓民眾安心有保障。
金管會自2009年起推動微型保險，目的主要是提供經濟弱勢者基本程度的人身保險保障，以填補政府社會保險或社會救助機制不足的缺口，近年持續擴大承保對象範圍。
壽險公司設定今年要完成1億1,923萬元微型保險保費目標，據壽險公會統計，截至6月底，微型保險有效契約人數達52.7萬人，總保額1,704億元，總保費收入4,327.5萬元，總達成率僅36.29%，力拚年底達標。
進一步觀察微型保險有效契約人數，截至6月底，南山人壽以12.1萬人占最多、提供約364.1億元的保障，緊追在後的是凱基人壽約有9.9萬人、保額約296.5億元，新光人壽則有9.1萬人、保額達251.4億元。
而國泰人壽、富邦人壽及全球人壽有效契約人數分別有7.8萬人、3.4萬人、3.1萬人。
另以壽險業目標達成率來看，15家壽險公司設定今年要完成1億1,923萬元的微型保險保費目標，目前中華郵政壽險以67.02%的年度目標達成率排在第一，凱基人壽達成率63.14%暫居第二，元大人壽達成率60.39%排在第三，而其他達成率高於整體平均的業者有全球人壽（56.27%）、台灣人壽（45.88%）、新光人壽（44.88%）、國泰人壽（39.28%）。
目前微型保險為11類經濟弱勢或特定身分族群提供因應特定風險基本保障的保險商品，商品種類包含定期壽險（每人累計保額上限50萬元）、傷害保險（每人累計保額上限50萬元）及實支實付型傷害醫療保險（每人累計保額上限3萬元）等三大類，並具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）、多元投保方式，如個人投保、團體投保及集體投保等特點。
退休規劃首重「安全」 「增額利變壽險」助你財富增值
面臨少子化、高齡化趨勢，退休保障備受關注。中租保經副總蔡宏智指出，「增額利變型終身壽險」可提供壽險保障，同時透過宣告利率機制滾動增值，確保退休生活穩健。
通膨侵蝕資產價值，退休金恐縮水一半
蔡宏智表示，通膨率高漲，如以台灣約 3% 的通膨率計算，20 年後資產價值將剩下一半。若欲退休後每年保有 50 萬元可運用資金，以平均壽命 15~20 年估算，須存下約 1,800 萬元。因此，退休規劃應將通膨因素納入考量，避免低估退休金金額。
「增額利變壽險」保障兼理財，三願合一
蔡宏智建議，選擇「增額利變型終身壽險」作為退休規劃工具，不僅提供壽險保障，還能累積保單價值，並透過利率宣告機制享有增值回饋分享金，達成壽險保障、財富累積和財富傳承等三項願望。
舉例而言，一名 40 歲男性投保「全球人壽 88 鑫傳富利率變動終身壽險（定額給付型）」，每年存 26 萬元，繳費 20 年，65 歲退休。繳費期間享有 800 萬元壽險保障，若失能可豁免保費，保障持續有效。繳費期滿後，可選擇領回保單價值，或透過附加權益設定現金流，為退休生活創造穩定資金來源。
退休規劃必備保險機制，安心度過晚年
蔡宏智強調，退休規劃需要安心感。保險契約明確載明退休年齡和預計可領取金額，搭配勞保年金和個人投資，提供雙重保障，減緩風險。若退休後失能，龐大的醫療費用也無需擔憂。
雖然退休規劃並非僅依靠保險，但保險機制卻是必備要件。做好風險控管，確保退休後擁有穩定且安全的現金流，才能真正安心度過晚年。
**人生三大風險：告別、長壽、中斷** 人生有三大風險，包含告別、長壽、中斷。其中，告別指的是30歲至65歲期間，有超過五分之一的人將面臨離世；長壽是指65歲退休者平均有15年以上退休生活；中斷是指0歲至65歲期間，有超過四分之一的人可能會失能5年以上。 **保險規劃退休：兩大原則** 面對這些風險，建議以保險進行退休規劃，把握兩大原則： **1. 建立穩定的現金流** 增額壽險是熱門選擇，部分商品可在繳費期滿轉為年金險，由保險公司每年給付固定金額，保證領取年限，活愈久領愈多，創造退休後穩定現金流。 **2. 豁免保障計畫不中斷** 部分保險提供「豁免保費」機制，若要保人在繳費期間失能，保險公司將免除續期保費，保障仍持續有效，避免意外影響退休計畫。 **妥善規劃：留愛不留負債** 「幸福」真正的定義應是不憂無慮、無病無災。透過保險的妥善規劃，不僅能將突發事件對生活的衝擊降到最低，也能維持一定的生活品質，讓人生最後「留愛，不留負債」。
蔡宏智表示，近兩年，通膨率屢創新高，以目前台灣通膨率約3%來計算，目前的資產價值，約在20年後就會剩下一半，假設若想要在退休後每年保有50萬元可運用，以台灣國人退休後的平均壽命約15年至20年計算，就必須存到約1,800萬元；在準備退休金時，若忽略了計算通膨因素，就會低估退休金金額。蔡宏智建議，選擇好工具，避免讓退休金受通膨巨獸的影響，還可以安全又穩定的成長，保險工具是最佳的財庫防火牆。
他表示，青壯年除了努力累積財富之外，還要備足壽險保障，轉嫁不可預期的風險；增額利變終身壽險具備壽險保障及累積保單價值的特色，且透過商品本身的宣告利率機制，可再享增值回饋分享金，可在繳費期間，提供高額的壽險保障，不因疾病或意外的風險導致身故或失能，影響家庭生活，可確保身價與賺錢能力；繳費期滿時，可彈性選擇整筆領回，或是透過附加權益，定期給付保險金，待屆齡退休時，自動轉變成源源不絕的終身俸，確保穩定可靠的退休生活，增額利變型壽險是能兼顧保障的財富累積工具，還能傳承財富給下一代，三個願望一次滿足。
透過時間與複利的威力，退休規劃只要及早安排，就能事半功倍。以40歲的男性投保「全球人壽88鑫傳富利率變動終身壽險（定額給付型）」來說，每年存下年終獎金26萬元，繳費20年，且預計65歲退休；在繳費首年起，就享有800萬元的壽險保障，若萬一在繳費期間發生二至六級失能狀況，保費不必再繳，保障持續有效，規避黃金工作期的責任風險；繳費期滿後，直到65歲屆齡退休，隨時可選擇整筆解約領回，資金運用彈性高，或是透過附加權益，定期給付保險金，創造安全且又可彈性的現金流，未來用剩的錢，還可留給親愛的家人，一舉數得。
除此之外，若有短期資金想尋找安全工具暫存，也不用擔心市場風險，可選擇「凱基人壽金旺來利率變動型終身壽險（定期給付型）」，躉繳300萬元，投保當下享有至少1.5倍保費的壽險保障，保單第二年度末即可保本，資金運用彈性。
蔡宏智認為，退休需要安心感，保單在簽約當下，就能明確了解未來預設的退休年紀，確保何時有多少錢領，加上原有的勞保年金與個人既有的投資部位，雙重保障，規避風險，萬一老後發生失能照護的問題，也不必擔心龐大的醫療費用吃掉辛苦累積的退休金。當然退休規劃並非只有保險，但保險的機制卻是必備的要件，做好風險控管，確保退休後有穩定且安全的現金流才是王道。
人生有三大風險，第一，不告而別，也就是在30歲到65歲這段期間內，有超過五分之一的人面臨死亡；第二，長命百歲，65歲的退休人員將要面對15年以上的退休生活；第三，半途而廢，在0歲到65歲這段期間內，有超過四分之一的人恐失能五年以上。
人們總把幸福解讀為有房、有車、有錢、有權，但幸福其實是無憂、無慮、無病、無災。大多數人一輩子，如果沒有任何意外的話，可以不要結婚、不要生小孩、不要買車、不要買房子、可是應該都是要面臨退休，那既然會遇到退休這個問題，就應該好好來思考，到底退休金應該準備多少？ 若65歲退休，以國人平均餘命82歲計算，將近有20年左右的時間是屬於停水的狀況；幾歲要退休，退休後要享受什麼樣的生活，這些都要提早思考、儘早規劃。
把財富存在股票、基金、房地產都很好，也都可以彈性提領，只不過還是會擔憂未來的不確定性，若要分散風險，保險一定是最穩定的，最起碼錢存住了，可以指定、可以分配，想怎麼領就怎麼領。
如何利用保險規劃退休生活，需要把握兩大原則，第一，建立穩定的現金流，目前市面上，增額壽險是許多人在資產累積及配置的熱門選擇，部分保險公司的增額壽險商品更特別提供在繳費期滿後，可以原契約申請轉入投保年金險，保險公司就會依照保險契約，每年給付一定的金額。給付期間不但有最低保證給付年限，還可以活到老領到老，活愈久領愈多，即使在退休後也可以創造穩定現金流。
第二，豁免設計讓計畫不中斷，部分的保險設計有提供「豁免保費」機制，若是在繳交保費的期間，要保人不幸發生失能並且失能程度達到條款約定的等級，保險公司就免除續期所有應繳的保費，且保險仍持續有效，不讓意外影響原有的計畫。一個周全的保險計畫能將突發事件為生活帶來的影響與衝擊降到最低，維持一定的生活品質。
壽險業在6月迎來一波保單熱賣潮，創下11個月來新高，達685億元，其中傳統型壽險更是大賣390億元，為五個月新高。
這波熱潮主要歸功於國壽拉升美元保單宣告利率，且多家壽險公司跟進，最高調升至4.05％，加上壽險公司競賽月，吸引一波傳統型保單買氣。
受惠利變型壽險與分紅保單帶動，上半年新契約保費達3,748億元，擺脫衰退陰霾，年增7.2％，其中傳統型壽險累積賣出逾2,000億元，為上半年主力商品。
而台壽7月持續將美元保單宣告利率再拉上4.1％，預計將再帶動一波傳統型保單銷售。業者表示，投資型保單雖上半年因去年新制上路而呈現年減，但下半年仍有望受惠股市多頭而回升。
美元利率飆！壽險宣告利率戰再起
台灣人壽最高喊到4.1%
近期美元利率居高不下，壽險業者紛紛調升旗下美元保單的宣告利率，引發「利率大戰」。其中，台灣人壽祭出大招，從7月起調升21張美元保單的宣告利率，最大漲幅0.05個百分點，最高宣告利率衝上4.1%，創下市場新高。
不只台灣人壽，國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽等八家壽險公司的美元保單宣告利率也來到4.05%。南山人壽雖略低一些，但也在7月調升最高宣告利率至4%。簡單來說，美元保單宣告利率4%以上，已經成為市場「標配」。
業界人士分析，目前的美元保單宣告利率已達到相對高點。截至今年前五月，利變型保單保費已累積達1,162億元。業者預測，今年利變保單保費有望超越去年。儘管如此，能否重返過去3,000億元的盛況，還有待市場買氣的支撐。
業者分析，目前美元保單宣告利率已到相對高點，展望今年，前五月利變型保單已賣1,162億元，看好今年利變保單保費超越去年。
台灣人壽7月起調升21張美元保單宣告利率，保障型商品最大調升0.05個百分點，讓最高宣告利率一舉衝上4.1%，成為目前市場上最高水準；而國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、第一金人壽、元大人壽與台新人壽等，最高宣告利率達4.05%，南山人壽最高宣告利率也有4%。
業者認為，利變型保單保費超過去年應沒問題，至於能否回到過往3,000億元水準，仍需看市場的買氣。