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宏泰人壽(公)公司新聞
宏泰人壽保險籲慎防災 擴增意外保障
近期天災頻傳，地震風險備受關注，台灣身為環太平洋地震帶的一員，防震意識不可忽視。宏泰人壽提醒民眾，除了檢視建築結構外，地震保險也應納入考量。
宏泰人壽表示，意外險主要保障非疾病導致的身故或失能，隨著需求多元化，意外險保障範圍也不斷擴張，包含特定交通工具、食物中毒等特殊類型意外。針對天然災害，市面上也有提供加強保障的意外險，滿足保戶需求。
宏泰人壽推出的「宏泰人壽超吉棒終身保險（NPE）」包含天然災害意外保障，結合壽險與意外險功能。其中「特定意外額外保障」包含颱風、洪水、地震、土石流、雷擊等天然災害所致意外傷害事故，符合條款規定即可理賠。
此外，宏泰人壽「宏泰人壽超滿意定期保險（NPF）」則針對職業類別1至6類開放投保。雖然保障範圍和給付與NPE有所不同，但仍能發揮保險轉嫁風險的功能。
宏泰人壽強調，意外險的重要性不容小覷，民眾應考量自身需求，選擇適當的保險保障。尤其針對天然災害等特殊意外，更應加強防範，確保自身與家人的安全。
利率變動型終身險助資產傳承 宏泰人壽多元商品滿足需求
近年來，利率變動型終身保險深獲民眾青睞，其「宣告利率」機制能依市場利率調整，讓保戶有機會獲得「增值回饋分享金」，協助資產增值，保障傳承財富。
宣告利率靈活反應市場利率
宣告利率是保險公司依投資運用狀況等因素計算而來，非固定或保證利率。近兩年來，台灣央行與美國聯準會皆數度升息，帶動市場宣告利率上調，美元宣告利率約為4%，台幣約2.7%。
保戶可彈性運用增值回饋
宣告利率變動特性，讓保戶有機會獲得增值回饋。保戶可選擇「增額繳清」、「抵繳保費」、「儲存升息」或「現金給付」等運用方式，靈活性高。
宏泰人壽多元商品滿足不同需求
宏泰人壽提供多元利率變動型終身保險商品，滿足不同需求。台幣計價的「泰得利利率變動型終身保險（ITV）」、美元計價的「可樂美美元利率變動型終身壽險（UPE）」，保戶可依資產配置需求選擇；「滿福雙寶利率變動型終身保險（ITU）」則加入特定疾病保障，因應高齡化趨勢。
了解商品特性避免爭議
利率變動型終身保險與宣告利率連動，有資產增值的機會。不過，投保前應充分了解商品特性，與分紅保單區分清楚，並詳閱條款，避免日後爭議，保障自身權益。
「宣告利率」指的是什麼呢？當保險公司向保戶收取保費後，會將一定比率的資金投資運用，宣告利率即是依據實際投資狀況等因素計算得來，數值會隨著市場經濟環境而變動。以2022年至2024年來看，台灣央行利率在此期間經歷過六次升息，從1.125%至2%，而美國聯準會利率升息11次，從0.25%增加了21碼為5.5%，而市場宣告利率也隨之調升，美元宣告利率約為4%、台幣約2.7%。
從前述的利率變化，我們可以得知宣告利率既非固定、也非保證利率，而宣告利率隨市場利率變動的特性，讓保戶有機會獲得「增值回饋分享金」，保戶可依自身需求，在特定年度選擇「增額繳清」、「抵繳保費」、「儲存升息」或是「現金給付」，運用方式相對有彈性。
另外，利率變動型終身保險除了以台幣計價之外，也有美元、澳幣等外幣計價的保險商品，通常在商品名稱上就可以辨識，「宏泰人壽泰得利利率變動型終身保險（ITV）」為台幣計價之保險商品，躉繳的「宏泰人壽可樂美美元利率變動型終身壽險（UPE）」即是以美元計價，保戶可考量自身資產配置需求予以選擇，惟須留意外幣商品有匯率風險，投保前務必詳加考慮。
市面上各家保險公司均推出利率變動型終身保險，在競爭激烈的情況下，為了凸顯商品特色、滿足保戶需求，利變型保單也加入了還本或是增加特定疾病保障的設計。
以「宏泰人壽滿福雙寶利率變動型終身保險（ITU）」為例，為了因應台灣社會高齡化的趨勢，在既有壽險身故、完全失能保障以及增值回饋金累積之外，保單加入了特定疾病的保險保障；如被保險人經專業醫師診斷罹患嚴重阿茲海默氏症、嚴重巴金森氏症，即可申請特定疾病保險金整筆一次給付。
利率變動型終身保險與宣告利率連動的情況下，有資產增值的機會，能夠達到守富傳承，適合做為人生長期的保險規劃。許多人認為它是相對複雜的保險商品，甚至與分紅保單混淆，因此在投保之前務必了解商品特性與彼此區別、看清楚條款，避免爭議以確保自身權益。
宏泰人壽表示，意外險主要是針對「非疾病」所導致的身故或失能 提供保險保障，然而市場需求多變，意外險亦隨之多元化發展，例如 針對特定交通工具或是食物中毒等不同類型的意外，擴大保障範圍或 是提供優於其他種類意外的保險理賠條件；甚者更加細分，例如交通 工具還進一步區分為飛機、汽車、機車、自行車等等，而市面上也提 供加強天然災害所導致的意外身故及失能的意外險，滿足有這方面考 量的保戶需求。
宏泰人壽所推出「宏泰人壽超吉棒終身保險（NPE）」即包含了前 述天然災害意外的相關理賠，結合壽險及意外險的功能，除了為搭乘 交通工具等這類型的意外提供保障之外，其中「特定意外額外保障」 就納入天然災害如颱風、洪水、地震、土石流、雷擊等致使意外傷害 事故的狀況，符合保單條款規定即予以理賠。
宏泰人壽表示，大多數人皆肯定意外險的必要性，但想要購買意外 險卻礙於被保險人職業類別的限制而不可得，更遑論天然災害這類特 定意外的額外保險。對於此一情形，宏泰人壽以自家「宏泰人壽超滿 意定期保險（NPF）」為例，NPF為職業類別1至6類皆可投保，相較於 NPE，保障內容及給付範圍不盡相同，但在關鍵時刻亦能發揮保險轉 嫁風險的功能。
<h3>保險業搶攻現金流，宏泰人壽暫按兵不動</h3> 儘管美國聯準會升息趨緩，美債殖利率回落，但新台幣貶值導致美元保單解約率攀升，壽險業紛紛調升宣告利率搶占現金流。 市場龍頭國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等業者，近期都已調升美元宣告利率，其中台灣人壽更拉出市場最高的4.1％。然而，宏泰人壽目前仍按兵不動，暫不跟進調升腳步。 富邦人壽8月調升新台幣、美元、澳幣等保單宣告利率，其中美元最高宣告利率維持在3.9％。南山人壽7月調升後，美元宣告利率來到4％。 儘管宏泰人壽目前宣告利率未調整，但美元宣告利率最高仍維持在3.9～4.1％的競爭區間內。除了宏泰人壽外，國泰人壽、凱基人壽、元大人壽等業者也暫時未有調升動作。 業界人士分析，各壽險業者搶攻現金流的競爭已進入白熱化階段，未來美元宣告利率仍有上漲空間，消費者可多比較各家保單優惠，選擇適合自身需求的保障。</p>
市場預估美國聯準會9月降息機率大增，美債殖利率開始滑落，各 壽險公司8月在宣告利率策略上轉為觀望，但新台幣連貶已造成美元 保單解約率升高，壽險業藉由拉高美元宣告利率搶美元，降低現金流 量壓力。
國泰、富邦、南山等壽險龍頭過去在宣告利率上一向淡定，這一波 搶錢作戰中都紛紛出手。
富邦人壽8月調升宣告利率，美元部分商品調升0.05∼0.1個百分點 ，共調整79張，調整後宣告利率最高維持3.9％；新台幣利變壽險調 升0.05∼0.1個百分點，共調整約100張，調整後宣告利率最高維持2 .6％；澳幣利變保單則是調升0.05個百分點，預計調升10張。
其餘壽險包含國泰、南山、新光、凱基、元大、宏泰、遠雄、三商 壽、全球、台新等，8月都按兵不動，台壽則預計會在8月1日公布， 但因台壽7月剛調升過，8月再調升機率不高。
目前市場上以台壽7月美元拉上4.1％最高，突破6月各家壽險拉齊 的防線4.05％。
6月國泰有拉升美元宣告利率到4.05％，目前包含凱基、全球、遠 雄、台新、元大等壽險的美元保單宣告利率最高都是4.05％，南山最 高在4％。
國泰人壽除美元宣告利率最高4.05％，現售新台幣宣告利率最高2 .35％，澳幣商品宣告利率最高3.9％。
凱基人壽6月、7月皆調升宣告利率，美元最高在4.05％、新台幣最 高為2.7％，8月不動。
南山7月調升後美元宣告利率最高來到4％，新台幣調升後最高有2 .5％，8月也選擇按兵不動。
各壽險美元宣告利率多已拉上3.9∼4.1％，競爭越來越激烈。
壽險業務員登錄人數回升 宏泰人壽表現亮眼
6月壽險業務員登錄人數止跌回升，來到20萬5,841人，為近五個月新高。其中，宏泰人壽等11家壽險公司登錄人數單月正成長。
根據壽險公會統計，壽險公司業務員人數終結連續兩月下降，6月較上月大幅增加855人。富邦人壽、南山人壽、國泰人壽等大型壽險公司為止跌回升主力，宏泰人壽也在內。
宏泰人壽表現亮眼，6月登錄業務員人數增加，與其他正成長壽險公司攜手帶動整體市場回升。
值得注意的是，儘管聯準會維持利率高檔，但投資型保單及利變型保單買氣回溫，上半年壽險業保單銷售業績三大項目維持正成長，顯示民眾對壽險需求仍強勁。
為吸引新血，各家壽險公司祭出多元策略。南山人壽強調招募年輕世代及多元領域人才，並提供優質培訓計畫。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質人才加入。
壽險業務員登錄人數回升，顯示壽險市場潛力仍大，各家壽險公司勢必加碼招募新血，持續滿足民眾對壽險保障的需求。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
全面打擊！宏泰人壽2025年起全面禁止業務員代收保費
為防範不法業務員挪用保費，金管會宣布，2025年1月1日起，所有壽險公司業務員不得再向保戶代收現金保費。
目前仍有部分壽險公司允許業務員代收現金保費，包括國泰、新光、三商美邦、宏泰人壽、元大、安聯和南山人壽等。金管會已要求這7家公司提出替代繳費方案，如銀行帳戶扣款、轉帳、信用卡扣款或超商繳款等。
金管會表示，保險局在今年7月已發布規範，明定壽險公司不得再授權業務員代收保費。統計顯示，目前國內7家壽險公司業務員代收現金保費的保單比例極低，且逐年下降，僅有千分之一到萬分之一。
過去民眾常透過親友或業務員代繳保費，但隨著金融科技發展，多數保戶已轉為自動轉帳、信用卡扣款或直接匯款方式繳納，避免忘記繳費導致保單失效。
金管會強調，此項措施旨在保護保戶權益，防止業務員挪用保費，進而影響保戶保單保障。壽險公司如需派人向有特殊需求的保戶收取现金保費，必須由內勤人員執行，以确保收款透明化和安全性。
保險局停止業務員代收保費，主要是避免有業務員挪用保費情事， 且造成保戶的保單失效。
保險局表示，7月12日已發布規範，從2025年起壽險業不得授權業 務員向保戶代收保費，目前國內21家壽險公司中僅有七家壽險還有業 務員代收保費，已請七家壽險要提供其他方式繳交保費，如金融機構 帳戶扣款、轉帳、信用卡扣款、超商繳款等，針對有需求的保戶，保 險公司也可派內勤人員收費。
據金管會調查，七家壽險公司允許業務員代收現金保費，但業務員 代收保費的保單件數占整體保單件數比率非常低，且逐年下降，僅千 分之一到萬分之一而已，顯示目前民眾多以轉帳、信用卡等方式代繳 保費。
早期壽險公司多有收費員逐家收取保費，或保戶會將保費交給親近 的業務員代繳，但隨著金融科技進步，保戶現多已利用自動轉帳、信 用卡授權扣款或直接匯款至保險公司帳戶等方式繳納保險費，以免忘 了繳費導至保單失效，壽險公司派人收取現金保費的比率已越來越少 ，且目前大部分的保險公司已不再授權業務員以代收現金方式繳納保 險費。
**宏泰人壽業務菁英榮獲MDRT殊榮**
宏泰人壽在日前舉辦年度業務大會，表揚表現傑出的業務團隊。今年，共有5位業務菁英獲得MDRT百萬圓桌會員殊榮，成為業界的標竿人物。
宏泰人壽董事長李啟賢表示：「隨著經濟環境好轉，保險業競爭日趨激烈。我們的業務菁英們以傲人的成績榮登MDRT，實屬難能可貴。」他表示，公司將持續提供具競爭力的保單商品和行政資源，讓業務團隊無後顧之憂，創造持續的佳績。
榮獲MDRT殊榮的業務菁英也分享了他們的成功心法。
南區直轄通訊處壽險顧問李庭萱表示，她重視與客戶的交流，認真傾聽需求，提供最適合的保險保障。她強調，堅持不滅的熱情和前進的勇氣，才能在保險路上持續成長。
中區祥展通訊處區經理劉慧筠認為，保險是助人的事業，她始終以善念和誠意對待客戶。在良性的互動下，業績自然水到渠成。
北區中壢通訊處處經理徐振坤指出，保險服務必須以客戶需求為優先。透過專業的保單健檢，才能提供量身定制的保障，讓客戶在面臨風險時獲得最完善的保護。
北區直轄通訊處業務經理陳淑芬則強調，每一份保障都承載著一份責任。她以真誠的心，致力於為客戶打造最合適的保險解決方案。她表示，客戶的支持與信任，是她持續前進的動力。
南區寶泰通訊處業務經理楊淑真認為，全心投入和誠信銷售是經營保險事業的關鍵。她堅信持續提升專業，才能從容應對市場變化，讓客戶安心託付。
帶領業務團隊的宏泰人壽直營業務部副總經理張秀娟表示，公司用心培育人才，提供豐富資源。她歡迎敢贏敢衝的求職者加入宏泰人壽，共同創造業務佳績，成為下一個MDRT百萬圓桌會員。
宏泰人壽董事長李（啟）賢表示，隨大環境好轉，保險業競爭激烈 ，今年5位業務菁英以傲人成績榮登MDRT百萬圓桌會員殿堂，成就值 得肯定。公司將持續提供具競爭力的優質保險商品及行政資源，讓業 務團隊無後顧之憂、繼續拚，年年創造榮耀紀錄。
獲得MDRT殊榮的業務菁英們也分別發表感言；南區直轄通訊處壽險 顧問李庭萱說，她珍惜每一次與保戶交流的機會，認真傾聽需求，讓 彼此的溝通更有效。她以「持久不滅的熱情」及「保持前進的勇氣」 走在保險的路上，隨時做好準備，迎接挑戰。
中區祥展通訊處區經理劉慧筠表示，面對保戶各種疑難雜症，她始 終以保險助人的初衷為保戶服務，秉持善念、以誠相待，在彼此良性 互動下，業績自然順利開展，繳出亮麗的好成績。
北區中壢通訊處處經理徐振坤認為，保險服務必須從心出發，透過 專業的保單健檢，用心為保戶提供量身定制的保險保障，確保保戶在 面臨風險時，能獲得最大程度的保障和經濟支援。
北區直轄通訊處業務經理陳淑芬認為，每一份保障背後都是一份責 任，每一次服務都是一次承諾，她將持續以真誠的心，致力於為保戶 打造最佳的保險解決方案，竭誠提供最專業、最優質的服務，回報保 戶的支持與信任。
南區寶泰通訊處業務經理楊淑真經營保險事業成功的秘訣在於「全 心投入、誠信銷售」，她堅信唯有持續提升專業、不斷地精進自我， 才能從容面對市場的變化，讓保戶安心託付。
帶領業務團隊的直營業務部副總經理張秀娟強調，宏泰人壽用心栽 培人才，提供豐富資源，新人只要敢贏敢衝就有機會，歡迎加入宏泰 人壽的行列，成為下一個MDRT百萬圓桌會員，讓夢想成真。
台灣邁入超高齡社會 宏泰人壽推出長照險應對
隨著台灣步入超高齡社會，預計明年每五人就有一人為 65 歲以上長者，為應對高齡化趨勢，保險業者積極推出針對銀髮族的「外溢保單」。其中，宏泰人壽表示，已全力推動長照險等各式保障型保險商品，協助保戶轉嫁風險。
宏泰人壽新推出的「友溢健康長期照顧終身保險」，投保年齡最高可至 70 歲。根據保單條款，若保戶體況達標，可於第三保單年度起享有健康促進增額保障。此外，除了完全失能及長期照護的理賠給付，還包含住院看護保險金定額給付。當保戶符合 1-6 級失能或長期照顧狀態時，可豁免繳納保險費。
除了宏泰人壽，南山人壽也推出了銀髮族專屬外溢保單「長青安溢醫療定期健康保險」。該保單投保年齡依不同年期最高可至 80 歲，具備多項住院醫療保險金、特定人工關節補助保險金、安寧療護一次性保險金、未住院健康鼓勵保險金等特色。
此外，南山人壽提供健康促進回饋金及防疫保健回饋金，合計每年最高可享年繳保險費總和 12% 的現金回饋，鼓勵保戶保持健康體況。
遠雄人壽推出的「雄有溢 85 精選傷病定期保險」，不僅提供多保障功能，還兼具健康檢查福利。遠雄人壽將於第二保單年度起通知保戶前往指定醫療院所進行體檢，檢查項目包括身體質量指數（BMI）、總膽固醇、空腹血糖等七項。若保戶符合健康數值，第三保單年度起，S 級體位享有 1.1 倍保障，A 級體位享有 1 倍保障。
「雄有溢」將 40 種常見傷病分類，以癌症為例，若第二保單年度起，經醫師診斷確定癌症初期、癌症輕度、癌症重度，分別可給付 5%、10%、100% 的「精選傷病保險金」，合計最高可給付保險金額的 115%。此外，「雄有溢」提供一次性給付的理賠金，讓保戶更能自由運用。
「老」是各個先進國家不可避免的人口趨勢，但如何「老得健康」，則是每個人都可以努力的目標。對此，南山人壽推出銀髮族專屬外溢保單「長青安溢醫療定期健康保險」，投保年齡依不同年期最高可至80歲，商品具四大特色，第一，多項住院醫療保險金，強化高齡所需的醫療保障，第二，特定人工關節補助保險金，補強髖、膝關節退化保障需求。
第三，安寧療護一次性保險金，讓末期病人能享有優雅尊嚴的照護品質，第四，未住院健康鼓勵保險金，若健康未住院，年年有機會領取年繳保險費總和的2%。同時，南山亦提供健康促進回饋金及防疫保健回饋金，合計每年有機會最高可享年繳保險費總和的12％現金回饋，鼓勵保戶保持健康體況。
宏泰人壽表示，因應超高齡社會來臨，全力推動長照險等各式保障型保險商品，協助保戶轉嫁風險。新推出「友溢健康長期照顧終身保險」投保年齡最高可至70歲，依保單條款體況達標者，第三保單年度起，享有健康促進增額保障；除了完全失能及長期照護的理賠給付，另外也包含住院看護保險金定額給付，當符合1-6級失能或長期照顧狀態時，可豁免保險費。
遠雄人壽則推出健檢型外溢保單「雄有溢85精選傷病定期保險」，這是一張多保障功能兼具健康檢查福利的保險，第二保單年度起，遠雄人壽會通知保戶前往指定醫療院所進行體檢，檢查項目包括身體質量指數（BMI）、總膽固醇、空腹血糖等七項，符合健康數值後，第三保單年度起，S級體位享有1.1倍保障、A級體位享有1倍保障。
「雄有溢」將40種常見傷病分類，以癌症而言，若第二保單年度起，經醫師診斷確定癌症初期、癌症輕度、癌症重度，分別可給付5%、10%、100%的「精選傷病保險金」，合計最高可給付保險金額的115%。此外，「雄有溢」提供一次性給付的理賠金，讓保戶更能自由運用。
**長照需求非老年專利 年輕族群更需提早規劃**
許多人以為長期照護僅是老年人問題，但實際上，疾病不分年齡，年輕族群因故失能或需長期照護的情況並不少見。對家庭經濟與幸福都是重大衝擊。長期照護費用龐大，負擔沉重
聘請看護或入住照護機構，每月費用約2萬至9萬元，10年下來累計超過600萬元。對於一般家庭而言，經濟負擔極大，尤其是家庭主要經濟來源者遭遇長期照護，後果不堪設想。長照險並非老年人專利，年輕族群需及早規劃
保險的功能在於轉嫁風險，但多數保戶往往忽略長照需求。家長為子女購買保險時，長照險常非首選，購買長照險者多半集中在50歲以上族群。然而，保險投保年齡愈低，保費愈便宜。以40歲族群為例，年繳保費3萬元可能只能買到4單位保額，但為子女規劃，相同預算或許可以買到6至8單位保額。長照險保障全面，應急又安心
各類型保險各有強項，長照險專門針對長期照護可能發生的狀況設計。例如宏泰人壽推出的「友溢健康長期照顧終身保險」，除了提供失能和長期照護理賠外，還可豁免保險費，保障不間斷。此外，保障期間屆滿未曾申請理賠，即可領取身故保險金或祝壽保險金。重視健康，增額保單享優惠
宏泰人壽的長照險也具備外溢保單功能，關注保戶健康。符合體況達標者，第三保單年度起享有健康促進增額保障。 健康是根本，無論何種年齡層，都應及早規劃長照險，以應對潛在風險，安心享受幸福人生。一般人多認為七老八十才需要長期照護，但是現實的是，疾病並不會挑選年齡。長期照護費用龐大，聘請外國籍或是本國籍看護專人日間照料或是全天候照顧，預估每月費用約為2萬至9萬元，入住長期照顧機構，預估每月也必須支付1.6至3.9萬元的費用，以每月照顧支出平均費用5萬元、長期照顧十年的時間估算，所需費用將超過600萬元，這對於一般家庭而言負荷非常沉重，萬一被長期照護的對象是家庭主要經濟來源，衝擊更是無法想像。
保險的功能就是轉嫁風險，但大多數保戶在規劃保險時容易忽略長照需求，像是家長為子女購買保險時，長照險都不是主要選擇；意識到必須購買長照險的，通常以50歲以上的族群居多。保險是投保年齡愈低，保費愈便宜，如果以40歲族群來看年齡，年繳保費預算3萬元，可能只能買到4單位，但如果為子女規劃，同樣的預算或許可以買到6單位甚至8單位的保額。
有些保戶會問：我有壽險、意外險、醫療險難道無法支應嗎？各類型的保險各有強項，長照險的設計將更切合長期照護可能發生的狀況。
以宏泰人壽今年第2季推出的外溢保單「宏泰人壽友溢健康長期照顧終身保險（LTD）」及「宏泰人壽友溢健康長期照顧終身保險附約（LTE）」為例，除了完全失能及長期照護的理賠給付，當符合1至6級失能或長期照顧狀態時，可豁免保險費，讓保單保持有效、保障不間斷。若投保至身故或保障期間屆滿皆身體健康未曾申請過各項保險金給付，即享有領取年繳保險費總和的1.03倍身故保險金或祝壽保險金，另外LTD也包含住院看護保險金定額給付。
除了因應長照需求之外，LTD及LTE也具備外溢保單的功能關注保戶健康，依保單條款體況達標的保戶，第三保單年度起，享有健康促進增額保障。
健康是一切的根本，不論是哪一個年齡族群，對於長照險皆有及早規劃之必要性，以做好萬全準備。
金管會今（12）日宣布，實支實付醫療險全面正本理賠的新制，將延後至10月1日上路，以給予保險業者更多時間調整。原本預計7月1日實施的保單改革，將不溯及以往。
此項改革包含三大新制，除了實支實付醫療險正本理賠外，還包括分紅保單加強揭露，以及失能險不得用意外失能程度作為給付標準。各保險業者已陸續進行保單改版。
根據保險局普查，壽險業者中，宏泰人壽預估約29張保單須改版；外商壽險業者中，安聯人壽已下架2張失能險，並調整1張實支實付住院醫療險及1張意外醫療險；友邦人壽有1張失能險將於7月起停售；保誠人壽則將停售現有分紅綜合險，並推出新分紅保單，同時停售2張失能險。其餘壽險業者，則表示將待金管會確定上路時程後，再盤點需調整的保單張數。
產險業者方面，則將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療，都將修正副本理賠為正本理賠。
原訂7月1日上路的保單改革有三大新制，包含實支實付醫療險落實 損害填補，分紅保單強化分紅揭露，與失能險不得用意外失能程度與 給付表，近期產、壽險業皆掀保單改版停售潮。金管會主委彭金隆1 2日表示，保險業者表達需要更多調適時間，金管會願意給予業者一 定時間調整，也請消費者安心，新制不追溯過去保單，市場上也有定 額給付的保單，不會有買不到保單的情況。
保險局對保險業進行普查結果出爐，據了解，產險業爭取10月1日 上路，壽險業原建議可9月1日上路，在與產險業溝通後，將同步建議 10月1日上路。
因應新制，壽險業已進行保單改版調整。國內中大型壽險初估有6 6張保單需調整，國壽將調整22張，但18張是因應保單強制執行新制 ，僅一張失能險團險需調整，另三張因應旅平險意外死亡與失能費率 調降；富壽調整12張保單，其中住院醫療9張、意外醫療2張、1張利 變壽險；全球人壽須調整住院醫療、意外醫療正本理賠三張；宏泰人 壽初估約29張保單需改版。
外商壽險初估有21張，安聯人壽二張失能險下架，調整實支實付住 院醫療險及意外醫療險各一張；友邦人壽一張失能險自7月起停售； 法巴人壽有七張傷害險、五張醫療險，共12張需調整；保誠人壽7月 停售現有分紅綜合險，再推新分紅保單，二張失能險停售；安達人壽 月底四張失能險將下架。另如台銀、南山、新光、凱基、三商美邦等 壽險表示，將待金管會確定上路時程，才能進一步盤點保單調整張數 。
產險業將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療都將 修正，副本理賠改為正本。
**宏泰人壽擴大金融友善服務 新住民納入服務對象**
為維護新住民等弱勢族群權益，宏泰人壽宣布擴大金融友善服務範圍，納入新住民、新成年人、原住民、低收入戶、非自願性失業等族群。宏泰人壽表示，這項措施旨在確保這些族群在保戶服務過程中獲得友善、平等的對待。
根據內政部統計，截至今年3月底，外籍配偶、大陸及港澳地區配偶等新住民人口已突破59.5萬人。有鑑於新住民人數逐年增加，宏泰人壽針對其金融服務需求，提供差異化服務。
宏泰人壽保全部協理丁淑珍表示，為了避免語言隔閡，宏泰人壽在服務新住民時，將避免使用艱澀用語，並放慢語速說明，確認對方是否理解。必要時，也會聯繫家人或業務代表協助。
除了新住民，宏泰人壽也將金融友善服務範圍擴大至其他弱勢族群，包含新成年人、原住民、低收入戶、非自願性失業等。宏泰人壽強調，每個族群都有不同的需求，他們將依據不同情況提供切合所需的服務。
隨著新住民及非本國籍人士在台居住人數逐年增加，宏泰人壽看見 此一族群在金融保險方面的需求，故於今年公平待客持續發展計畫中 ，將金融友善服務範圍再擴大，並致力為其提供差異化服務。
宏泰人壽保全部協理丁淑珍表示，新住民是台灣的新力量，各方面 都應該受到友善、平等的對待，因此宏泰人壽在保單售後服務方面， 將全力提供新住民必要的協助。
丁淑珍說，許多新住民保戶口語溝通沒問題，但無法順暢閱讀中文 ，為了避免語言隔閡產生誤解，為新住民以及非本國籍人士提供保單 售後服務時，將盡量不使用艱澀用語，以其可理解的方式說明並放慢 語速，在互動的過程中，也將反覆提醒理解與否，必要時將連繫家人 處理或通知業務代表前往協助。
宏泰人壽擴大金融友善服務範圍，不僅是新住民及非本國籍人士， 也包含新成年人、原住民、低收入戶、非自願性失業等金融弱勢族群 ，依不同族群的需求，提供切合所需的差異化服務。