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全球人壽保險 (公) 公司新聞
台灣全球人壽招募專才，誠邀跨領域人才加盟
全球人壽保險最近宣布，將開啟第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動。這次招募特別推出了全新的儲備主管計劃，並將培育期從過去的18個月延長至24個月，旨在培養出全方位的管理人才。凡研究所應屆畢業生或具有相…
台灣全球人壽招募專案啟動：MA職位招募中
全球人壽保險近日啟動了第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動，這次活動帶來了全新的儲備主管培訓計畫，並將培育期從以往的18個月延長至24個月，目的就是要打造出全方位的管理人才。對於有興趣的應屆研究所畢業…
全球人壽招募MA 尋求跨域菁英
應屆畢業生初登職場進入倒數，全球人壽第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動開跑，今年提供全新儲備主管計劃，延長MA培育期，以24個月打造全方位管理人才，研究所應屆畢業生或具前述資格並擁有2年以下工作經驗…
全球人壽招募MA 開跑
全球人壽第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動開跑，今年將提供全新的儲備主管計畫，並延長此屆MA培育期，以24個月豐富且扎實的培育計畫，打造全方位管理人才。凡有興趣的研究所應屆畢業生，或具前述資格並擁有…
《台灣保單選擇指南：四大核心理念解析》
全球人壽保險近期針對消費者投保心理進行深入調查，發現民眾在選擇保險產品時，除了關注理賠速度和售後服務外，對於保險公司的誠信度也給予極高的評價。根據調查結果，超過六成的受訪者認為，保險公司的誠信經營是…
「年終獎金投保：三族群選擇變額壽險與醫療保險策略」
全球人壽保險近期針對年終獎金的投保提出建議，指出由於新冠肺炎影響，今年年終獎金可能不如往年，建議三大族群——小資族、青壯年與熟齡族，都要善用這筆獎金，做好醫療險與壽險的保障。根據勞動部統計，2020…
業務推薦保單 檢視四大原則
根據市場調查結果指出，買保險除了理賠迅速、售後服務佳兩大重點外，超過六成民眾將誠實經營列為第三重要的考量點，這代表民眾對於商品是否誠實推薦相當重視，主管機關也頒布相關法令以保護消費者在投保時權益不受…
年終獎金投保 三族群大不同小資族→變額壽險搭實支實付醫療 青壯
年終獎金投保 三族群大不同小資族→變額壽險搭實支實付醫療 青壯年→拉高保額守護家庭 熟齡族→挑利變增額終身險受到新冠肺炎（COVID-19）疫情影響，年終獎金可能不如過往水準，保險業者認為，此時應該…
台灣公司三階段策略，教育醫療保障全解析
新冠疫情影響下，開學延到2月22日，家長們開始為孩子的就學準備忙碌起來。全球人壽保險公司提醒大家，這個時候正是為孩子未來做好醫療保障和教育規畫的好機會。該公司建議，可以根據孩子就學的三個階段來分類規…
全球人壽冠軍經理游憶如：不忘初心，奮戰業績高峰
台灣保險業界近期傳來喜訊，全球人壽保險的晨星營業處區經理游憶如，在眾多業務精英中脫穎而出，榮獲今年度個人組業績冠軍。這一成績的背後，是她對保險理念的堅守與對客戶的責任心。
游憶如表示，這次獲得冠軍是…
「全球人壽保險：融合工作與旅遊的壽險新視野」
台灣全球人壽保險的業務精英游憶如，不僅是職場上的銳鋒，也是生活中的樂天派。作為全球人壽晨星營業處區經理，她總是以輕鬆自在的態度面對繁忙的工作。她說，疫情之前，每年都要帶著家人出國旅行，透過旅行來放鬆…
分三階段 備妥教育醫療費
新冠疫情影響下，開學延到2月22日。開學在即，全球人壽建議家長們，可依孩子三個就學時期作為分水嶺，提前做好孩子的醫療保障及未來教育費用規畫。另外，提醒每年至少要進行一次保單健檢，依照家庭預算、孩子成…
全球人壽晨星營業處區經理 游憶如超業冠軍 拚業績不忘初心
2020年新冠肺炎疫情重擊全球經濟，同時在保險業也面臨許多重大 變革，但在這艱難的時候，全球人壽晨星營業處區經理游憶如仍從眾 多優秀業務同仁中脫穎而出，拿下今年度的個人組業績冠軍，而游憶 如成功的關…
達人心法 工作結合休閒 靠旅遊紓壓
身為超級業務一員，如何在工作與職場中取得平衡，全球人壽晨星 營業處區經理游憶如笑說「最愛旅遊」。她表示，在疫情發生之前， 每年都會定期出國、帶家人到處走走，透過環境轉換、走訪各地來紓 解壓力。游憶如…
賺境外財 保險業OIU吊車尾
做境外生意，三業中保險業輸最多。金管會統計，銀行國際金融業 務分行（OBU）2020年前獲利36億美元（約新台幣1,038億元），比前 一年成長9％多；證券的國際證券分公司（OSU）稅前亦賺1.84…
《新時代女性職場保護：兩種保險選擇指南》
現在這個社會，許多女性朋友們都經濟獨立、職場表現亮眼，還有自己的社交圈和享受生活的能力。這些「新女性」在為了家庭、朋友努力付出的同時，也不忘要好好對自己。這份對自己的關愛，不僅僅是化妝品、保養品，更…
職場新女性 兩類保險當後盾
現在社會上不少經濟獨立、職場表現優異、擁有自己的社交生活、懂得享受生活的「新女性」，女人們在職場往前衝、對家人朋友好的同時，也不要忘記對自己好，而這份「對自己好」不只是化妝品、保養品，而是一份照顧自…
台灣全球人壽：年终獎金加码，智慧保險新篇章
去年因為新冠肺炎（COVID-19）疫情，許多勞工都擔心能不能拿到年終獎金，或是獎金會不會縮水。不過啊，無論年終獎金是多是少，這都是一年一度的額外收入呢！全球人壽就建議我們台灣的小資族、青壯年和熟齡…
年終獎金加值 全球人壽獻策
去年受到新冠肺炎（COVID-19）疫情影響，不少勞工擔憂可能拿不到年終獎金或是年終獎金可能縮水，但不論年終獎金多寡，都是年度一筆額外收入，全球人壽建議小資族、青壯年與熟齡族3大族群，趁機會好好規劃…
《智慧投資，保障加值：台灣公司年終獎金攻略》
全球人壽保險公司提醒民眾，年終獎金是強化保障的絕佳時機！無論是年輕小資族、青壯族還是準退休熟齡族，都可以透過這筆錢，為自己的未來多一份安心。以下是一些針對不同年齡層的建議：
對於年輕小資族來說，全…
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