南山人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

由衛生福利部擔任指導單位，南山人壽慈善基金會與醫務社會工作協會共同主辦的第三屆南山醫務社工獎，即日起開放報名。為發掘在台灣各地默默付出的醫務社工，本屆醫務社工獎特別擴大推薦管道，邀請全國醫療院所、社工學會、協會與公會、醫務社工相關的團體推薦報名。同時，更提高得獎者獎勵，團體組「典範獎」、「優秀獎」得主將各別獲頒新台幣10萬元、5萬元獎金，個人組「典範獎」、「優秀獎」將各別頒予2萬元、1萬元獎金，給予得獎者更實質的鼓勵以及肯定。

南山人壽慈善基金會自2013年起推動「南山慈善基金─醫療關懷計畫」，與全國204家醫院長期合作，深刻感受醫務社工為弱勢服務的奉獻精神，因而與長期推動醫務社工專業發展的醫務社會工作協會發起全國唯一專為醫務社工設立的「南山醫務社工獎」，表揚傑出的醫務社工團隊及個人；藉由遴選、表揚具奉獻服務的醫務社工，並舉辦歷屆得主交流座談會，打造「南山醫務社工獎」成為醫務社工互相激勵成長、共享榮耀的園地。

「南山醫務社工獎」發掘許多醫務社工在醫療服務第一線奉獻的故事，開啟了社會對醫務社工的關注，例如第二屆團體獎得主天主教聖馬定醫院，建構在地化社區小站，定期到宅關懷服務獨居老人並協助陪同就診，守護社區長輩的健康。

彰化基督教醫院則成立全台首創的喉癌合唱團，激勵病友走出疾病陰霾；或像衛生福利部臺北醫院在面臨重大災難意外時，發揮專業，扮演醫病溝通橋樑，協助與陪伴病患、家屬共度身心難關。

第二屆個人獎得主方面，例如林口長庚紀念醫院彭曉筠，在服務燒燙傷病患時，串聯社福資源協助病患展開新的人生；台大醫院雲林分院潘彥辰長期投入器官捐贈工作，以高度的同理心，照顧個案及家屬的社會與心理上需求。

第三屆「南山醫務社工獎」自即日起至2019年12月9日接受報名，歡迎全國醫療院所醫務社工團隊與個人踴躍報名。

壽險業「養生」保單今年業績暴衝，金管會5日公布，今年前九月健走增保額或折保費的保單銷售近1.17萬件，保費近2.89億元，依健檢結果折保費或增保額的保單則銷售1.67萬件，保費0.8億元，新契約保費較去年同期成長16.8倍，件數則成長8.4倍。

其中最熱門的養生保單是國泰人壽的兩張健走保單，一是訴求可全家人一起投保、一起健走，可省保費2％，再依達成每日健走7,500步的日數增加3％或5％保額，這張保單賣了1.1萬張，約有1.2億多元保費，是今年市場第一大健走保單；第二張是依健走達成結果，保額增加5％或10％者，也賣了快8千萬元，排名市場第二大。

依健檢結果增保額的保單，則以南山人壽前九月銷售6千多萬元，拿下此類保單第一名，即保戶每二年可免費健檢一次，依尼古丁、膽固醇、高密度膽固醇、血壓、BMI值判定體況，可增加15％或20％保額。

目前市場共有12張健走保單，其中國壽就推出七張健走保單，而今年前九月整體壽險健走保單銷售1萬1,650張，保費2億8,885萬元，國壽銷售件數就占九成以上市占率，保費則占69％。

至於依健檢結果增保額或折保費的保單目前共九張，今年前九月共銷售1萬6,732張，保費7,975萬元，南山人壽保費占逾75％的市占，等於國壽與南山的三張明星保單即推升今年前9月的外溢保單保費成長16.8倍。

另一款外溢保單、同時也是實物給付健檢保單，今年前九月則只賣出一張，保費收入2萬元，保費大幅衰退近94％。

實物給付保單今年前9月銷售近12.27萬件，保費2,779萬元，幾乎都是國壽的海外醫療專機附約，約銷售1,900多萬元，成長近15％；生前契約保單今年前九月賣出380張，衰退27.6％，保費785萬元也衰退42.5％。

保戶透過投保保單養成健康生活習慣的趨勢，越來越明顯，南山人壽4日宣布推出其第三張外溢保單，10年期的特定傷病健康險，依二年一次的健檢結果提供保戶5?10％的免費保額，但在健檢之前，會提供保戶健康管理機制，以維持良好的生活習慣及減齡，更有機會拿到10％保額，開賣三天即銷售5,411張。

雖然平均餘命延長，但台灣有一特殊情況，即女性晚年平均有9.6年、男性則為8.1年都是不健康的時間，如何縮短這種不健康的年期，南山人壽產品發展暨精算功能副總經陳維新表示，目前坊間推出的外溢保單都是只有計算步數的單一指標，南山人壽這次即推出有更多簡化指標，全面監控客戶的健康狀況，也讓客戶以更簡單方式知道自己的減齡效果。

南山人壽強調，這張保單是南山人壽、全球第四大再保公司SCOR與Garmin（台灣國際航電）三方獨家合作的產品，由南山人壽推出保障29項疾病的重大傷病定期險，由SCOR的保險科技子公司ReMark建置生理年齡模型BAM應用軟體，結合穿戴裝置，偵測步數、靜止心率、動態卡路里、睡眠時間和BMI值，每周檢視減齡效果，演算法是SCOR與Garmin合作，依保戶減齡的成果提供電子購物金，鼓勵保戶持之以恆。

第二項檢測是每二年一次的年度健康檢查，檢測尼古丁、膽固醇、血壓及BMI值，依健檢結果免費增加5?10％的保障。

這張保單20?70歲都可投保，保額最低10?300萬元，承保如腦中風、癱瘓、嚴重阿茲海默症、重度癌症等29項特定重大傷病，給付一次性罹病保險金，各保額20％的預備門診金、預備住院療養金、預備居家療養金。

對11項第一類特定重疾還有給付生活照護保險金，即一年給付保額24％，共給付十年；另外，保戶罹病後將提供如癌症第二諮詢，對於VIP客戶亦有導醫導診等服務。

這是南山人壽第三張外溢保單，第一張是健檢結果可增加保額的重大傷病保單，承保七項重大疾病，推出二個月就銷售5,194件，今年上半年更是壽險外溢保單件數第一名的保單；第二張是為糖尿病友設計的控制血糖最高可有10％保費折扣的弱體保單；第三張則是特定傷病險，保障29項特定傷病，且有附加類似長照給付的生活照護保險金。

Garmin昨（4）日宣布，與全球前四大再保公司SCOR Global Life合作開發的「生理年齡模型BAM」，首波合作計畫在亞太市場展開，率先與南山人壽合作。隨科技與保險結合趨勢，透過穿戴裝置協助保戶自主健康管理，降低保險業的理賠金額可望帶動風潮，有利智慧穿戴概念股廣達（2382）、仁寶、群光等表現。

台股中的穿戴概念股還包括英業達、景碩、偉詮電、聯發科、毅嘉、美律、嘉聯益、南電等。

南山人壽表示，南山人壽新的外溢保單「南山人壽活力洋溢特定重大傷病定期健康保險」，開賣首三日銷售達5,411件。保戶除了透過保單的定期健檢檢視自身的健康，如果體況達標將享有增額給付，還可透過「BAM活力洋溢App」做好自主健康管理。

隨智慧穿戴、雲端物聯網等技術成熟，Garmin與全球前四大再保公司SCOR Global Life展開合作計畫，將Garmin大數據分析資料庫與即時數據監控功能整合到再保險公司SCOR「生理年齡模型BAM」中，SCOR透過該模型有效評估風險，將多項有效生理數據整合到模型演算法。

金融業女性出頭天，壽險業最明顯。據金管會統計，金融業女性董事比率，以壽險業平均24.6％最高，其次是16家金控公司女性董事有19％，37家國銀則是16.06％，產險女性董事則是11.2％，但除了產險業，金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13％。

22家壽險公司目前有七家都是女性擔任總經理，占率逾三成，如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理，台銀人壽董事長及總經理同時都是女性，第一金人壽董事長也是女性。

政府推動性別平等計畫，要增加女性參與決策的機會，營造友善的就業與創業機會，金管會更訂出三年計畫，到2022年時，希望金融機構女性董事占比要達1/3，鼓勵增加女性董事席次，且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比，對於上市櫃公司在公司治理評鑑上，女性董事占1/3以上則可加分。

目前金管會主管的各業別中，以壽險業整體女性董事占比最高，19家壽險公司（不含外商分公司）共183席董事中，有45席是女性董事，占率24.6％，若單看公股壽險，即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽，占率更會拉高到41.86％，其中台銀人壽女性董事占62.5％，即八席董事中有五席為女性，占率居壽險業第一名。

壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事，即台灣人壽與遠雄人壽；有七家也只有一席女董事，依各家董事席次不同，占率就在7∼14％。

16家金控的女董事占率19％，其中五家公股金控女性董事都在兩成以上，公股金控女董事平均占率31.58％，76席董事中有52席都是女性，民營金控女性董事占率11.29％，也低於一般上市櫃公司平均的13％。

37家國銀女董事占率16％，若只看九家公股銀行則有24％，28家民營銀行女性董事則只占12.66％。

國內22家壽險公司一家都不能倒！立委陳賴素美23日要求金管會，應比照5家國內系統性重要銀行，選出系統性重要壽險公司，增加相關財務要求，但金管會主委顧立雄回應，第一是國際間尚無挑選系統性重要壽險的準則，二是無論規模大小、有沒有金控富爸爸的壽險公司，金管會都要「拉著一起往前走，沒有一家可以倒」。

金管會早已啟動接軌大魔王會計IFRS17的準備工作，即所有有效保單（負債面）要以公允價值表達，過去國外壽險業一度評估要大幅增提準備金，也因此紛紛退出亞洲市場、以1元或補貼方式出售保單資產等。

現行台灣尚有22家壽險公司，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽與全球人壽等八家資產逾兆元，其中五家是金控子公司。遠雄人壽、宏泰人壽、台銀人壽、中華郵政與元大人壽五家，資產在2千多億到7千多億元之間，且主要是傳統保單的壽險公司，合庫人壽資產多是投資型保單，第一金人壽資產約500∼600億元，另外七家都是有國外知名保險集團為後盾的外商壽險。

顧立雄說台灣已每年試算，各公司要對舊有保單缺口提出準備金補強計畫，再加上國際間預定2022年接軌IFRS17，台灣要延到2025年，已是比較「平滑的調整」。

同時，金管會已出手控管各壽險公司競相提高宣告利率的動作，並要調降責任準備金利率、增加死亡保額最低比率規定、宣告利率平穩機制及保單服務契約利潤測試（CSM）等，都是要降低各公司吸收保費的速度，減少資金去化的風險；且獲利要儘可能留在帳上、轉為資本，強化財務結構。

顧立雄並呼籲所有保戶，過去大家愛買儲蓄險，是因為比定存利率高、有保證收益，又是壽險公司來保證，感覺很安心，但未來大家要體認買的是「保險」，壽險公司要提足準備金，才能履行多年後的承諾。

因此金管會不打算選出重要性系統壽險公司，因每一家都重要，無論有沒有金控富爸爸在背後支撐，國內大中小壽險公司都必須「同步」接軌上IFRS17，沒有一家可以倒，顧立雄相信2025年之前應可作好相關準備工作。

壽險業是吸金產業，卻也是燒錢產業。據金管會統計，從2014年起到今年10月，壽險業含已預定增資部分，以普通股增資金額共3,613億元，以次順位債券募資部分亦有2,185億元，等於已從市場上拿了近5,800億元的資金，強化其資本適足率或淨值。

金管會主委顧立雄23日將赴立法院財委會報告保險業接軌大魔王會計IFRS17進度，金管會表示，國際間目前仍在作草案徵詢意見，預定2020年中會發布正式準則，2022年上路，但考量台灣特殊情況，給業者更充裕準備時間，台灣將是2025年才會接軌IFRS17，金管會歷年已要求壽險公司預留各種準備金、提存特別盈餘公積、提報準備金補強計畫，今年更公布淨值比指標，要求大股東儘可能以現金增資。

金管會已多管道「強制」壽險公司正視接軌IFRS17的時間表，每年都要求各壽險公司計算有效契約負債公允價值，若有缺口者，亦即有明顯「利差損」的公司，就要提報準備金補強計畫，即可能增提準備金、增資等，各保險公司要成立專案小組，規劃接軌進度，定期提報董事會追蹤。

由於國際間都尚未完全定案IFRS17的內容以及計算方式，因此金管會也再三強調，各國監理機關都還沒有計算出IFRS17影響數或增提數，但壽險公司這幾年已儘可能將相關準備金保留在帳上。

例如目前有國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及中國人壽的投資性不動產依公允價值開帳，四家公司認列這些不動產增值利益後，轉提特別盈餘公積，保險局表示，四家公司共提存2,038億元；而到6月底壽險特別盈餘公積近6千億元。

除此之外，壽險公會先前也公布，目前壽險業放在攤銷後成本（AC）的債券未實現利益亦有6千億元，這些債券目前不能多賣，待接軌IFRS17時，即可重分類到淨值項下，則淨值還可多6千億元。

同時保險局近年極少同意壽險公司配發現金股利，鼓勵大股東以普通股增資，現是盈餘轉增資及現金增資，近6年來就已逾3,600億元；至於次順位債增資部分，在自有資本中只能認列部分，且逐年減少。

公司獲利創新高、也讓業務新人賺到錢。中國人壽21日表示，今年 前九月稅後獲利129.5億元，較去年同期成長23％以上，每股稅後盈 餘3.1元，前三季淨值報酬率（ROE）達16.45％，這些營運指標都創 歷史新高，且9月底中壽淨值約近1,370億元，比去年底大幅增加87％ 。

同時中壽強調近年積極轉型，強化銷售分期繳、保障型商品，此類 商品今年前九月較去年同期成長50％以上，不僅對公司獲利有貢獻， 也讓新進業務員平均收入拉高，平均月收入可有3.7萬元，最高也有 逾5.5萬元，讓新人存活率可以提高。

中壽今年前九月新契約保費收入1,086億元，在業界可排名第四名 ，與富邦人壽、國泰人壽、南山人壽亦是四家新契約保費已破千億元 的公司，中壽9月新契約保費78.3億元，亦超車南山人壽，排名單月 第三名；前九月總保費收入2,157億元。

6月底時資產排名第六大的中壽表示，9月底淨值／資產比已由201 8年底的4.4％，提升至7.3％，且9月底的資本適足率（RBC）超過30 0％以上，即營運獲利指標創新高同時，相關財務指標亦算高水位， 較有足夠能力面對資本市場波動及業績擴展。

浩瀚數位公司在華亞科技園區的廠房，日前委託第一太平戴維斯辦理公開標售，昨（21）日開標結果，由全球人壽以28.08億元得標，溢價率達14.6%。

據了解，浩瀚數位為活化資產因而出售，由於廠房有出租收益，且富邦momo今年新簽租約，是目前市場難得的大型穩定收益資產，標售底價24.5億元，公告期間有近十組投資人領標，競爭激烈，最後由全球人壽以新台幣28.08億元得標，暫居第4季壽險業購置不動產最高金額的案例。

浩瀚數位廠房位於桃園市華亞科技園區科技三路上，緊鄰廣達電子的研發園區，基地前後雙面臨路，土地面積為4,568.66坪，廠房總面積13,395.51坪，建築規格包括樓高、樓板載重、卸貨碼頭規劃及數量等皆為高規格設計，現況整棟出租作為倉儲物流之用。

今年工業地產穩定成長，物流倉儲成最受矚目工業不動產投資類別。第一太平戴維斯總經理黃瑞楠表示，包括昨日以28.08億元標脫的華亞科技園區廠房，今年倉儲物流不動產交易金額合計近96億元，零售、超市與電商是主要的自用型買方。

黃瑞楠說，具長期穩定租金收入的倉儲物流不動產，被專業投資法人視為優質投資標的，其中以壽險與不動產投資信託基金REITs最為積極，像國泰人壽、南山人壽、全球人壽，乃至今年斥資新台幣25.278億買下世紀鋼構桃園物流中心的樂富一號，都將倉儲物流納入不動產配置，預期未來倉儲物流不動產的交易將更頻繁。

黃瑞楠認為，今年商用不動產交易增溫，自用與投資型買方的市場信心雙雙增強，無論從總成交金額、單筆交易規模以及單價都明顯優於去年表現，交易動能主要來自剛性自用需求增加。

趁有行情多賺一點。三商美邦人壽17日公告第三季財報自結數，第 三季稅後淨利18億元，累計前九月稅後獲利35億元，比去年同期多賺 近八倍，每股稅後淨利1.47元，同時因為資產未實現價值增加，三商 美邦人壽淨值比去年底增加101億元，達361.6億元，每股淨值為15. 2元。

三商壽17日收盤價為10.65元，與多數壽險公司一樣低於每股淨值 。三商壽表示，今年債券殖利率走低，其攤銷後成本（AC）項下有4 38億元的未實現獲利，比去年底增加逾780億元。

三商壽董事會17日亦通過，2020年要更改會計政策，即投資性不動 產要改採公允價格模式（即用市價列帳），三商壽發言人陳宏昇表示 ，這部分仍要向金管會申請，若獲准則從2020年1月1日起，其帳上2 00多億元的投資性不動產會採市價列帳，扣掉稅費，預計淨值會增加 25.2億元。

目前壽險業共有國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及中國人壽四家公 司，其投資性不動產以市價列帳及進行續後評價，不動產增值的金額 可以認列為獲利，但要提列為特別盈餘公積，對淨值有較大的助益。

三商壽表示，不動產改市價列帳主要考量是與主要壽險公司看齊， 且對淨值比也有助益，到9月底三商壽的淨值／資產比為3.14％，雖 在保險局要求的安全水位，公司還是希望再拉高。

總資產已成長到1兆2,422億元的三商壽是目前國內第七大壽險公司 ，因為資本市場波動及業務規模擴大，資本適足率（RBC）約在200％ 多，但不到250％，淨值比在6月底是3％左右，保險局規定，若淨值 比在半年報及年報連續二個半年都低於3％，就要提出財務改善計畫 ，低於2％就強制要增資，目前三商壽應還在安全水位。

南山人壽預定新董事長尹崇堯，要在金管會過兩關，才能確定是否 能坐上董座位置。金管會主委顧立雄16日透露，尹崇堯本月9日經保 險局長施瓊華親自面試後，還要經第二度面試，面試官應是金管會副 主委黃天牧。金管會最快10月底前就會安排二次面試，即可在11月底 前決定准駁。

據了解，尹崇堯應是保險業第一位要經二度面試、且面試官層級拉 高到副主委或主委的董事長。保險局官員表示，規劃二次面試主要有 三大原因，一是南山人壽規模比較大，二是外界普遍認為尹崇堯相對 較年輕；三是尹崇堯資歷光從紙本審查，無法了解他的實際狀況，因 此規劃先由保險局面談，再準備好「題庫」及初步看法，交由顧立雄 決定第二輪面試的面試官及審查方向。

保險局表示，之前保險業董事長或總經理，很多都是內升，即總經 理升董事長、副總升總經理，在保險業資歷完整且工作多年，跟保險 局往來頻繁，所以可能保險局副局長或局長面試即確定過關，還有些 公司規模較小，對市場影響不大，大股東有些也已在公司任職多年， 因此也不用到金管會本會的層級來面試。

但南山人壽大股東尹衍樑之子尹崇堯，雖任南山人壽董事已跨屆， 即三年以上，但其年齡、資歷及保險專業是否足夠？同時尹崇堯未來 的經營規劃及想要作的事是什麼？都是金管會要了解的內容，再加上 南山人壽是資產4.6兆元的大型壽險公司，有必要審慎審核其董事長 的資格。

先前台灣人壽董事長黃思國面試只到保險局長層級，保險局表示， 台壽雖也是大型壽險公司，但黃思國在金融業多年，且有實戰經營能 力，又是學保險的，與尹崇堯在年齡、經歷、所學上完全不一樣，所 以不必二度面試。

保險局表示，若副主委完成二度面試，且不要求補件，則二到三周 就會決定是否准尹崇堯接南山人壽董事長，但若要求補件，就可能會 拖較久的時間。

另外，南山人壽總經理許妙靜在19日即停職期滿，保險局表示就可 自動復職，且尹崇堯面試過關前，也能執行職務，都不影響南山的營 運。

潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯擬代理南山人壽董事長案，金管會基於南山規模大、尹崇堯年紀輕及金融資歷淺等三大因素，決定對尹崇堯進行第二波面試，最遲今年底前，金管會就會決定尹崇堯是否符合擔任南山董事長的資格條件。

對於保險業新任董事長、總經理，金管會都會做面試，但被要求做二次面試，且第二次由金管會副主委做面試，相當罕見，有可能是首例。

金管會主委顧立雄昨（16）日出席活動受訪時表示，尹崇堯擔任代理董事長案的資格審查，已完成第一波面試，接下來還會有第二波，將由金管會副主委黃天牧面試。

顧立雄表示，第一次是給他作準備，第二次會安排副主委面試。保險局長施瓊華已在10月9日親自面試尹崇堯，主要看尹崇堯對公司的了解，並藉此了解他的專業及經營能力；第二次面試的時間也會儘快安排。

保險局官員表示，此案原本就規劃分二次面試，對於為何要做二次？官員說，主要是因南山人壽規模大、大家認為他（尹崇堯）年輕，且資歷從紙本看不出情況（金融業資歷淺），所以先由保險局面試，談一談，談完資料由主委決定第二次如何面試。

大陸取消外資保險公司的532門檻，國內保險業者指出，還沒進大陸市場的新保險公司比較單純，但要從頭適應市場、文化，對於已與大陸合資的保險業者，就面臨要不要出售既有50％持股，或吃下合資方持股的問題，但一切仍要看合資方意願及銀保監會是否核准。

保險業者也直言，大陸外資保險公司目前僅有一家美國友邦人壽是100％獨資，但經營數十年，市占率依舊只有0.9％，同時大陸目前有91家外資與中資的合資保險公司，新契約保費市占率也不到10％，裡面不乏全球大型知名保險集團，但「強龍難壓地頭蛇」，若沒有借助大陸合作方的通路、客戶基礎，要從頭打市場，時間及戰線恐要拉很久。

國內目前有三家壽險公司，在大陸有合資壽險公司，分別是國泰人壽與陸家嘴金融合資的陸家嘴國泰人壽、台灣人壽與廈門建發合資的君龍人壽、新光人壽持股25％的鼎誠人壽（原新光海航人壽），另外中國人壽參股建信人壽19.9％；還有富邦人壽與富邦產險合資的大陸富邦產，國泰人壽與國泰產險持股49％、螞蟻金服占51％的大陸國泰產。

富邦人壽多年來一直規劃進軍大陸壽險市場，南山人壽亦曾表示會規劃進入大陸壽險市場，三商美邦人壽則是卡在532條款，但這些都是之前的規劃，現在多家公司都忙著因應保險會計IFRS17，除富邦金控外，其餘公司近年都表示較無進軍大陸的時間表。

壽險業也表示，大陸之前有「一壽一產」的默契，即外商保險公司在大陸最多就是投資一家壽險公司、一家產險公司，對於已合資或參股者，除非股權出售給合資方、再新成立一家獨資公司，或吃下合資方股分，自己成為合資公司，否則就不可能再新申請一家新的保險公司。

金管會罰鍰大額化。據金管會公布，截至本月15日止，銀行局、保險局及證期局對金融機構罰鍰，已有84件，金額達1億8,706萬元，已超越2018年全年的98件、1億3,257萬元，且年底前應該還有罰案，不含上市櫃公司的部分，罰鍰就可能破2億元。

銀行局到本月15日為止，已罰15案、總罰鍰金額6,950萬元，去年全年則是24件，罰鍰金額4,816萬元，若以平均每案罰鍰金額來看，銀行局今年是「倍增」，由去年的201萬元拉高到463萬元，主要是今年有多家銀行因理專監守自盜，一案就被罰200∼1千萬元不等，平均單案罰鍰金額居三局之冠。

保險局則是已開罰46案，總罰鍰金額1億650萬元，件數及金額都是三局之冠，同時今年有南山人壽的資訊系統境界被罰案，單案就3,000萬元，也是今年各局單案鍰罰最高。

2018年全年保險局共有47件罰鍰案，總金額7,520萬元，等於今年不到十個月也已超越去年全年罰鍰，平均每案罰鍰是232萬元，也比去年全年的平均每案罰鍰成長44.7％。

相較之下，證期局今年平均每案罰鍰金額約48萬元，是三局中最低者，但也比去年平均每案34萬元，增加四成以上，今年到10月15日為止，證期局已罰23案，金額1,106萬元，金額也已超越去年全年27案、921萬元。

證期局另外還有上市櫃公司未按規定公告重大訊息、申報財報等罰鍰，比較多是12∼24萬元，這部分今年也已有2、3千萬元。

南山人壽14日公告，9月單月稅後獲利39.75億元，不僅連續二個月拿下壽險單月獲利王，前九月累計稅後獲利387.26億元也是壽險業第一名，如果穩住每月的獲利步伐，不排除今年可拿下壽險全年獲利王。

9月新台幣強勢升值，六大壽險公司估計出現逾180億元的匯兌損失，但在收回近109億元的外匯變動準備金後，加上各公司有些有台積電等現金股利進補，有些趁機實現股債利益，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽9月稅後共賺逾99億元，是去年同期的九倍多。

壽險業今年「穩穩賺」，雖沒有大驚奇，但前六大壽險公司前九月稅後已獲利近1,371億元，應是同期獲利新高。

9月壽險業其實面臨新台幣獨強、殖利率反彈的二大壓力，債券未實現獲利縮水，六大壽險公司在獲利近百億的情況下，單月淨值還是少了584億元，所幸7月及8月淨值都是大幅增加，因此第三季淨值還是增加1,240億元左右，六家公司的淨值合計就逾1.62兆元，估計整體壽險業9月底淨值應還有1.85兆元，仍算相對高點。

南山人壽今年一直強調有自己的「獲利腳步」，前九個月中有六個月都是單月獲利王，9月僅管沒有什麼現金股利進帳，又有較大的匯兌成本壓力，單月稅後獲利仍近40億元，勝過國壽、富邦人壽。

因為新資訊系統接軌不順利，南山人壽9月被金管會重罰3千萬元，並停售其投資型保單，南山9月新契約保費約73億元左右，是今年以來唯一一個月業績沒有破百億元，前九月新契約保費約1,416億元，排名業界第三名。

南山人壽董事長杜英宗也因境界系統被停職二年，但先前因為收費員事件被停職半年的南山人壽總經理許妙靜可望在本月19日後停職期滿，只要金管會點頭，即可恢復總經理職位。

南山人壽昨（14）日晚間公布自行結算9月單月稅後純益約40億元，累計1月到9月稅後純益則約為387.3億元，較去年同期成長57%，累計每股盈餘為3.28元，在六大壽險公司中，南山人壽9月單月、前三季整體獲利都是冠軍，年成長率亦是最高。

六大壽險獲利受到新台幣升值匯兌成本增加影響，加上股息入帳高峰已過，獲利數字均較上月減少，但因去年同期基期更低，六大壽險去年9月只賺10.45億元，相較之下今年9月六大壽險稅後純益合計99餘億元，表現出色。去年9月只賺10億元是新台幣劇烈匯損造成。

9月單月獲利以南山人壽的40億元排名第一，累計稅後純益冠軍亦是南山人壽387.3億元，高過亞軍國泰人壽305.6億元，至於每股盈餘，以國泰人壽5.25元最高。

雖然單月比去年高，但六大壽險前三季整體獲利1,235.43億元，仍較前一年略減少33餘億元。

南山人壽公司表示，9月獲利動能主要來自利息收入穩定成長，且9月掌握債市波動，實現資本利得，獲利約達40億，累計前三季稅後純益則約為387.3億元。

其中9月合併新契約保費約為77億元，業績動能貢獻來源以意外及健康險（A&H）、保障型商品為主，傳統型期繳商品亦持續有穩定銷售量，累計1月到9月的新契約保費收入為1,436.42億元，較去年同期1,470.33億元，則略減2.3%。

南山人壽轉投資南山產物9月保費收入達4.39億元，較去年同期增加26%。公司表示，主要是因今年推出「車禍理賠快速受理」服務，保戶於車禍發生時只要撥打服務專線，進線即可完成理賠受理，並協助保戶快速完成理賠程序，因而持續帶動業績成長。

財政部國產署地上權案件最新進度，台北捷運松江南京站周邊土地案，確定將搶先在10月7日正式公告招標，權利金底價將訂在40億元至50億元之間，得標後可享未來70年經營使用權。

松江南京周邊基地是財政部今年下半年重點地上權案，位於台北市精華地段，基地面積合計近1,500坪，原預定於10月底公告招標，歷經國有非公用土地設定地上權審議小組，即將於10月7日搶先公告、12月9日開標。官員透露，權利金底價將會落在40億元至50億元之間，約為市價四成五，略高於一般地上權案行情。未來標得土地後，由於此基地將有部分面積與捷運松江南京站共構，相當於台北市捷運局已先行完成地基建造，得標廠商還需要另支付2億餘元費用，向捷運局取得現有地上物。

松江南京地上權案擬設定為將每年收取地價4%作為租金，官員表示，為避免未來地租隨地價水漲船高，造成土地使用成本浮動的問題，地租當中只有1%將隨每年公告地價調整，另外3%則是以決標年度公告地價計算，降低年租金浮動的問題。

官員表示，此案雖限制不得興建住宅，但由於區位良好，已吸引國泰人壽、新光人壽、南山人壽、台灣人壽與富邦人壽等五大壽險業者關注，亦不乏銀行業者、營建業者及餐飲旅宿業者有意入主經營。

國產署表示，此基地為國發基金的財產，此案包括北側基地面積574.75坪，為捷運出口共構基地；另搭配南側基地面積875.73坪，合計基地面積約1450坪。從今年底到明年初，國產署將陸續標租台北市松江南京周邊基地、國泰園區、世貿三館等三大國有地地上權，期待能為為國庫帶來可觀收入。

壽險業新紀錄。一年保費大約幾千到幾萬元的失能扶助險，單月居 然賣贏儲蓄險，國泰人壽的新呵護久久失能扶助險，8月新契約保費 約17億元，是當月國壽所有保單銷售第一名，而且前八月累計共銷售 近77億元，單一張保單甚至賣贏部分公司前八月所有保單的量。

失扶險即是依殘障等級表作給付依據，一旦1到6級失能，國壽每年 得給付類似長照保險金，最高給付50年，且強調身故保本，即給付年 應繳保費總額的1.06倍，這張保單最低一年保費5千元，最高10萬元 ，繳費10或20年。

一般這種保單保費都很「小眾」，從未賣贏儲蓄險、投資型保單這 種一次可躉繳數十萬到數百萬元的保單。國壽的失扶險8月單月賣出 約16.8億元的成績，因而「震驚」壽險業界，因為這種比較複雜、難 賣又不是儲蓄險的保單，居然單月站上國壽銷量第一名的保單，甚至 除了富邦人壽、南山人壽及中國人壽少數1∼2張有放在銀行通路賣的 利變壽險及投資型保單外，國壽這張失扶險8月打贏市場上逾九成的 儲蓄險與各類保單。

壽險業者私下表示，這張的成績可以稱為「神單」了，也代表保戶 開始重視長照費用的問題，願意用保單預存長照費用。

國壽方面亦表示，新呵護久久今年前八月共銷售26.1萬張，新契約 保費76.6億元，的確是其今年銷售最佳的失扶險。而以國壽的數字來 看，其新呵護久久平均每張保單保費約近3萬元，卻「小兵立大功」 ，以其76.6億元新契約保費來看，還比國內5家壽險公司前8月新契約 保費還高。

據了解，國壽的失扶險今年已有改款，但明年可能因應責任準備金 利率調降及相關損率問題，還有可能再修正保單內容及費率，即可能 會「漲價」，因此不少保戶趕在今年投保。

國壽去年全年銷售26萬張失扶險，今年才到8月底就已賣出逾28萬 張，其中26.1萬張是新呵護久久，買氣的確比去年更升溫，同時因為 給付標準及長照金給付認定方式，都比傳統長照險更明確、範圍更大 ，國壽的失扶險給付最大宗是癌症造成的失能，意外造成失能亦有1 3％以上，讓保戶接受度更高。

南山產險併購更名後三年內不得開賣大型企業險期限，9月1日正式解禁；南山產險總經理蔡漢凌昨（3）日下午參加「我的南山產物時代」微電影徵選大賽後受訪表示，解禁後南山產險將重回商業險市場，初步鎖定國內大型企業，三年內目標希望個人險與企業險總保費收入比例七比三，商業險達三成比重，且預估年底前保費收入逾25%成長。

南山人壽2016年購併原美國AIG國際集團在台子公司美亞產險個人險、中小企業商業保險業務後，正式跨足產險領域，成立子公司南山產物保險公司，但原AIG還是透過新加坡商AIG在台分公司專營跨國及商業險，並與南山簽約，南山產險三年內不能跨足商業險與大型企業險，此禁令只到8月底。

蔡漢凌說，南山產險總保費收入結構，過去個人險與企業險比重約八比二，目前市場各家產險個人險與企業險比重約七比三，南山產未來跨足商業險與大型企業險後，目標希望三年內跟上市場水準，尤其南山產連三年保費收入維持25%~30%成長率，前年是33%、去年是28%，今年前八月約在23%~24%，預估年底前整體保費收入可較去年成長25%，在14家產險中僅次於國泰世紀產險，「明年應該還是會維持雙位數成長」。重回商業險市場後「初步鎖定國內大型企業」。

保費收入持續增加、借款管道變得方便、新會計準則給予誘因，三項因素影響下，原本一年淨增加不到150億元的保單貸款業務，今年前七月大增490億元，7月底餘額攀抵6,130億元，創下史上新高。

國內前五大壽險中，除了南山人壽不主推保單貸款，其餘包括國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、富邦人壽，都越來越重視這項業務，且前述四家壽險公司合計囊括六成市占率，堪稱保單貸款四雄。

國泰人壽與新光人壽為保單貸款業務前兩強，國壽7月底保單貸款餘額逾1,700億，新壽也逾1,200億，為國內唯二躋身「保單貸款千億俱樂部」成員。

保單貸款業務為何變熱？保發中心副總許煌明說，整體壽險業保費收入增加，保單貸款自然水漲船高。保發中心統計，壽險業今年7月底資金總額較去年底成長7.5%，同期間保單貸款餘額成長8.7%，保單貸款成長動能更強。

ATM、線上與App等借款管道興起，也讓保單貸款魅力增加；以國壽為例，致力於數位化轉型，全面提供保戶透過實體ATM、國泰世華網路銀行、國壽官網、國壽App等途徑辦理保單貸款，搭配優惠專案，利率可殺低至2.3%。

新壽也鼓勵ATM保單借款，透過新光ATM現貸卡借款達2萬元，可享2.3%~3%優惠利率。

壽險公司主管表示，自動化或數位設備少了人工成本，加上以日計息、隨借隨還等特性，讓保單貸款有機會和銀行個人信用貸款競爭，壽險公司不再只是服務「在銀行借不到錢的人」。

我國預計2025年接軌IFRS 17（國際財務報導準則第17號保險合約），新光金主管表示，目前財報下，保單貸款被當成壽險公司資產，IFRS 17底下則被視為類似「負債減項」的概念。保單貸款業務做得好，有利負債金額減低、公司淨值增加。