0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
南山人壽(公)公司新聞
少子化、高齡化與平均壽命延長的三大趨勢，讓許多40歲左右的「三明治族」面臨著來自工作、經濟、家庭的多重壓力。美國國家經濟研究院的研究報告指出，中年是人生中對生活最不滿意的時期，幸福感在40歲末段到50歲時達到谷底。這個階段的人們，即將面對退休的挑戰，同時也承擔著工作的壓力，以及對家庭未來的擔憂。
為了幫助這些三明治族面對充滿風險的未知，南山人壽與玉山銀行攜手合作，推出了一款專屬的保險產品——「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險（定期給付型）」。這款產品旨在為三明治族提供一個可靠的後盾，讓他們未來有備無患，即使預算有限也能透過保險商品搶先規劃富足的人生，並照顧自己和家人的未來。
在這個年齡階段，許多人對於如何擔負起經濟和家庭保護的責任感到困惑。行政院主計總處的家庭收支調查顯示，2023年每戶家庭可支配所得平均數為113.7萬元。南山人壽建議，若希望風險發生後能維持家庭生活5年不變，則至少需規劃約570萬元的保障額度。
南山人壽與玉山銀行合作的這款產品，具有五大特色。首先，0～74歲皆可投保；其次，繳費6年即可享受終身保障，並提供二至六級失能豁免保費；第三，每年有機會享有增值回饋分享金；第四，身故與完全失能保險金可選擇分期定期給付；最後，高額投保還有最高3％的保費折扣。
這款產品不僅能幫助三明治族在家庭責任最重的關鍵時期提供相對高額的保障，還能讓保單累積的保價金應付不時之需或作為未來的退休準備。這等於是一張保單，同時具備了保護資產、構建風險防護網、準備生活預備金等多重功能。
台灣壽險業即將迎來重大變革，預計在2026年全面接軌國際會計準則IFRS 17與ICS 2.0。為應對這項挑戰，台灣知名壽險公司新光人壽在董事會上做出重要決議，計劃在新加坡設立一個100%持股的特定目的國外籌資事業（SPV），以利未來海外債券的發行。
根據新光人壽董事會的決議，該SPV的設立將經過新光金控董事會的審議並獲得通過後，再由新光人壽正式遞件申請，並待主管機關核准後方能實施。新光金控發言人林宜靜表示，新光人壽設立SPV的動機主要來自於長遠規劃的考量，並非短期內可以完成的計劃，因此公司已提前部署，確保一切準備就緒。
林宜靜進一步指出，未來若新光人壽需要進行海外債券發行，將能夠更加迅速地進行，而後續的發債規劃則仍在討論階段，並將經過金控董事會與主管機關的核准。至於選擇新加坡的原因，林宜靜透露有三點：首先，新加坡與台灣地緣相近，地理上的便利性是重要考量；其次，新加坡作為亞洲金融中心，金融環境穩定且具有高度發展潛力；最後，新加坡在法律與財務規範方面具有國際標準，對於新光人壽的海外發展將提供強有力的支持。
新光人壽此舉不僅展現了公司對於未來市場的信心，也顯示了其在國際市場上的積極布局。隨著IFRS 17與ICS 2.0的即將實施，台灣壽險業將迎來一個新的發展階段，而新光人壽的這項決策，將為其未來的發展奠定堅實的基礎。
壽之後，新光人壽董事會昨（19）日決議，擬於新加坡設立100%持有之特定目的國外籌資事業。
新光人壽董事會昨決議同意擬於新加坡設立100%持有之特定目的國外籌資事業，該案尚需經新光金控董事會審議通過，並待新光人壽遞件申
請，且經主管機關核准始得辦理。
新光金控發言人林宜靜指出，新壽決議設立100%持有的SPV的主要原因是為了長遠規劃考量，且設立SPV並非一、兩個月就能完成，因此新壽
提前部署，將一切都準備就緒，未來若需要海外發債，就會更加快速進行，後續發債規劃仍在討論中，此案仍需經過金控董事會與主管機關核
准。
林宜靜表示，之所以選擇新加坡的原因有三，第一，新加坡與台灣在地緣上相近；第二，新加
南山人壽2025年目標宏大，立志成為「健康神隊友」，積極推動國人健康生活風格的改善。為此，公司提出四大每日必行建議，希望透過這些實用的健康小秘訣，幫助保戶提升健康水準，同時落實成為「永續健康領航者」的承諾。
首先，南山人壽鼓勵大眾每天多走路，建議每人每天至少走足8,000步，甚至可以挑戰日行1萬步的挑戰目標。其次，睡眠對健康至關重要，公司建議每天最好能夠獲得7小時的睡眠。第三，每天充足的水分攝入也是關鍵，建議每人每天至少喝足2,000CC的水。最後，正確的飲食習慣不容忽視，公司強調每天要攝入足夠的蛋白質以及5份蔬果。
自2019年底以來，南山人壽開始推廣「BAM活力洋溢APP」，透過季節性及特定假日的挑戰賽活動，以及APP中的開箱寶藏盒和累積活力積分等獎勵機制，鼓勵用戶結伴運動。該APP為使用者設定了五大目標，包括每日步行6,000步、動態卡路里達到150大卡以上、每天睡眠時間在6.5到8.5小時之間、BMI值維持在18.5至24之間，以及觀察靜止心率是否在45～70BPM之間。
根據最新數據，截至去年底，使用BAM APP的用戶已累計超過1,872億步，相當於繞行台灣近13.6萬圈，同時也減少了2,658萬公斤的碳排。使用者透過APP養成每日運動及健康管理的習慣後，每日平均步數逐年增加，去年平均每天步行9,480步，超過目標的6,000步58％，並平均消耗動態卡路里345大卡，是目標值的兩倍以上。
進一步分析，60歲以上的民眾在達成日行6,000步的比率中佔據最高，平均日行10,809步，這可能反映了準退休族群對於健康和運動習慣的重視。所有用戶的每日平均步數為9,480步，其中男性為10,302步，女性為9,159步。
從減齡效果來看，日減4到5歲的用戶中，41～50歲者占比最高，約29％，其中女性佔58％，男性佔42％。超過7成的使用者是南山人壽的保戶，近3成會增購意外、醫療相關保障。更值得注意的是，使用BAM APP越活躍的保戶，增購保障的比重更明顯，平均保費也相對較高。
南山人壽在2019年底開始致力推廣「BAM活力洋溢APP」，舉辦季節 及特定假日的個人、團體挑戰賽活動，藉由APP中的開箱寶藏盒及累 積活力積分等獎勵機制，鼓勵用戶揪團運動，同時也為使用者設定五 大目標：一每日至少步行6,000步，二達到150大卡以上的動態卡路里 ，三每天睡眠時間6.5到8.5小時，四BMI值在18.5至24之間，及五觀 察靜止心率（RHR）是否在45∼70BPM，只要有以上五項指標，便可計 算出使用者每日的減齡成果。
截至去年底，使用者累計總步數已逾1,872億步，約繞行台灣近13 .6萬圈，亦相當減少碳排2,658萬公斤，同時達成健康及環保雙重目 的，使用者透過BAM APP養成每日運動及健康管理的習慣後，每日平 均步數逐年增加，以去年為例，使用者平均每天步行9,480步，比設 定目標日行6,000步多出58％，每日平均消耗動態卡路里345大卡，亦 是目標150大卡的兩倍以上，每日平均睡7.85小時、平均靜止心率63 .7BPM、BMI平均23.5，每天平均減齡2.87歲，皆在標準區間。
進一步分析使用者中，有65％以上都有達成日行6,000步，最高是 60歲以上民眾，有10,809步，即可平均日行萬步，推估應是準退休族 群，可能較重視或有步行習慣；而所有用戶的每日平均則是9,480步 ，其中，男性是10,302步、女性為9,159步。
從每天減齡效果來看，日減4到5歲的用戶中，41∼50歲者占比最高 ，約有29％，其中58％是女性、42％為男性。使用者中有7成以上是 南山人壽的保戶，有近3成會再增購意外、醫療相關保障，且使用BA M APP越活躍的保戶，增購保障的比重更明顯，平均保費亦相對較高 。
根據衛福部疾管署公告，流感併發重症屬於第4類法定傳染病，新型A型流感屬於第五類法定傳染病。
金管會指出，國內目前共有五家保險公司銷售的海外突發疾病醫療險給付範圍有包含法定傳染病，分別為台灣產險、旺旺友聯產險、華南產險、安達產險及南山人壽。
華南產險表示，經內部統計2月3日至2月12日，海外突發疾療醫療保險涵蓋法定傳染病的投保件數相較於1月呈多倍數成長，在這段時間裡平均每日投保件數約100件，投保人數約150人；台產也指出，2月1日至11日，與去年同期相較，海外突發疾病含法定傳染病的投保人數及海外突發疾病含法定傳染病單項的保費，均呈現倍數成長。
南山人壽強調，目前南山人壽具有法定傳染病保障之旅平險商品，有「南山人壽安心HIGH玩海外旅行平安保險」以及「南山人壽陪童HIGH玩海外特定醫療旅行平安保險」。這兩張具法定傳染病保障的旅平險，2月3日至12日的日均量相對於1月的日均量短期出現數倍成長。
旺旺友聯產險及安達產險亦皆不約而同地說，在大S事件發生後，含法定傳染病商品詢問度確實大幅提高，投保人數也有相當幅度的成長。
自新冠疫情爆發後，多數保險公司的海外突發疾病醫療多排除法定傳染病，不過僅五家保險業者有相關商品。華南產險就說，主要考量客戶在國外罹患法定傳染病需要住院治療時，即使住院天數不多，但醫療費用仍是非常驚人，為讓保戶在海外旅遊更安心才決定提供。
旺旺友聯主管指出，在新冠疫情後為了讓消費者可以依據自身的風險情況做自主的商品選擇，故於風險可控可管的前提下，採雙軌制商品作為發展的主軸。
旺旺友聯產險表示，以未滿15歲小朋友兩位的一家四口日本旅遊五日為例，大人500萬保額含完整50萬法定傳染病醫療，每人保費615元，小朋友喪葬費用69萬含完整法定傳染病醫療20萬元，每人保費253元，一家四口合計不到1,800元。
台產也說，以國外旅遊為例，除了建議客戶投保基本的身故失能及意外醫療保障外，可增加旅遊不便險，以及目前國人較為關注的「流感併發重症」可投保海外突發疾病醫療保險涵蓋含法定傳染病，進行完整有效的規劃。
南山人壽指出，提醒民眾規劃旅遊時，依自身需求購買適足之旅行保險保障，目前有海外醫療專機運送附加條款（實物給付型保險商品)，可依民眾需求評估是否另行附加。
華南產表示，華南產與IC Care平台合作，提供線上醫療諮詢服務，看診不需排隊，只要連上網路，就能即時與台灣醫生面對面視訊諮詢，語言溝通無障礙，並可依需求提供藥物諮詢服務。
由於美國聯準會2024年9月啟動降息循環，壽險公司預期資金將回流美元保單，持續調升美元利變型保單宣告利率，帶動傳統型商品銷售，據統計，利變型保單2024年賣出3,061億元，較2023年的2,703億元，年成長13％。
多家壽險也持續調高宣告利率替利變型保單銷售加大馬力，今年2月，台灣人壽一口氣調整107張保單，其中美元保障型商品最大調升0.2個百分點，調升後，最高宣告利率增至4.3%、為市場上最高水準。國泰人壽2月全面調升美元商品宣告利率10個基本點，調升後，美元保單宣告利率最高為4.2%。
南山人壽1月調升60張美元保單，最高宣告利率攀到4.2%，與國壽同為次高；凱基人壽1月也拉高48張美元保單宣告利率，最高到4.18%；全球人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、臺銀人壽與台新人壽美元宣告利率最高4.15%；新光人壽、遠雄人壽等美元宣告利率最高來到4.1%；第一金人壽、三商美邦人壽等，最高宣告利率4.05%；富邦人壽美元商品宣告利率最高維持4%。
壽險業表示，「宣告利率已逼近天花板，未來要再調升不容易」，主要因美國儘管降息趨緩，重回升息循環的機率不高，因為再度升息對美國國內經濟影響非常大。而台灣壽險業之所以不斷調高宣告利率，最主要原因還是美國利率未見明顯下滑，台灣資金持續流向美債等，因此希望藉由宣告利率拉高新契約保費收入，緩解「入不敷出」的情形，但這對壽險公司也是一大壓力。
壽險業高層指出，今年分紅保單會相對活絡，主要是保險公司為了要接軌新清償能力標準，而分紅保單可增加期繳型保費收入，預估今年會有更多壽險公司加入分紅保單市場。
日前，女星大S徐熙媛不幸因流感併發肺炎在日本旅遊時離世，這起事件引起了社會各界的關注。隨著這起事件的发生，民眾對於流感併發重症風險的認識和重視程度不斷提升。根據產、壽險公司的統計數據，2月3日至12日期間，保障範圍涵蓋法定傳染病的海外突發疾病醫療險投保件數，相比1月份呈現了倍數增長的趨勢。
根據衛福部疾管署的公告，流感併發重症被列為第4類法定傳染病，而新型A型流感則被歸類為第五類法定傳染病。金管會指出，目前國內共有五家保險公司銷售的海外突發疾病醫療險，其給付範圍涵蓋法定傳染病，這五家公司分別是台灣產險、旺旺友聯產險、華南產險、安達產險及南山人壽。
華南產險透露，在2月3日至2月12日期間，其海外突發疾病醫療保險涵蓋法定傳染病的投保件數，相比1月份呈現了多倍數的成長，平均每日投保件數約100件，投保人數約150人。台灣產險也指出，與去年同期相比，2月1日至11日期間，海外突發疾病含法定傳染病的投保人數及保費均呈現倍數成長。
南山人壽強調，其公司提供的法定傳染病保障之旅平險商品包括「南山人壽安心HIGH玩海外旅行平安保險」和「南山人壽陪童HIGH玩海外特定醫療旅行平安保險」。這兩款旅平險在2月3日至12日期間的日均量，相對於1月份的日均量，短期內出現了數倍成長。
旺旺友聯產險及安達產險也表示，在大S事件發生後，含法定傳染病商品詢問度確實大幅提高，投保人數也有相當幅度的成長。自新冠疫情爆發後，多數保險公司的海外突發疾病醫療險多排除法定傳染病，但這五家保險業者仍有相關商品提供。
華南產險表示，其提供涵蓋法定傳染病的保險，主要是考慮到客戶在國外罹患法定傳染病需要住院治療時，即使住院天數不多，醫療費用也可能非常驚人，為了讓保戶在海外旅遊時更安心，因此決定提供這項保障。
旺旺友聯主管指出，在新冠疫情後，為了讓消費者能夠根據自身的風險情況自主選擇商品，該公司於風險可控可管的前提下，採取雙軌制商品作為發展的主軸。
近期全球流感疫情嚴重，重症及死亡人數不斷攀升，美國流感疫情甚至創下15年來的最高峰。台灣也無法置身事外，流感併發重症病例、肺炎及流感死亡人數均呈現上升趨勢。在這樣的背景下，保險業者也提醒民眾，出國遊玩時應該做好充分的保險規劃。
以南山人壽為例，該公司建議民眾在出遊前，應該考慮投保海外突發疾病醫療保險，尤其是要涵蓋法定傳染病的保障。以一家四口出遊日本為例，若選擇50萬法定傳染病醫療的保險方案，每人只需支付615元保費，整個家庭四口合計不到1,800元，相對於可能面臨的醫療開支，這筆保費實在是微不足道。
此外，旺旺友聯產險也提供了針對小朋友的保險方案，未滿15歲的小朋友喪葬費用保額達69萬元，含完整法定傳染病醫療20萬元，每人保費僅需253元，一家四口合計也不到1,800元。這樣的保費水平，讓家庭在出遊時能夠更加安心。
台產則強調，除了基本的身故失能及意外醫療保障外，旅客還可以考慮增加旅遊不便險，以及針對目前國人較為關注的「流感併發重症」投保海外突發疾病醫療保險。
南山人壽也提醒民眾，在規劃旅遊時，應該根據自身需求購買適足的旅行保險保障。該公司還提供海外醫療專機運送附加條款，這是一種實物給付型保險商品，民眾可以根據自己的需求評估是否需要附加這項服務。
華南產險則與IC Care平台合作，提供線上醫療諮詢服務。透過這個平台，民眾可以即時與台灣醫生進行視訊諮詢，語言溝通無障礙，並可根據需求提供藥物諮詢服務，這對於出國旅遊的民眾來說，是一項非常實用的服務。
台灣壽險市場近期掀起了一股利率競爭風潮，其中南山人壽的表現格外亮眼。根據最新數據，利變型保單在去年售出金額超過3,000億元，年增率達到13％，顯示市場對此類產品的熱情持續升温。為了吸引更多消費者，各大壽險公司紛紛調整保單利率，南山人壽便是其中之一。
在2月份，南山人壽對107張保單進行了調整，其中美元保障型商品的宣告利率最大調升0.2個百分點，使得最高宣告利率達到4.3％，這一數字在當時的市場上可是最高水平。而國泰人壽也隨後全面調升美元商品的宣告利率10個基本點，最高宣告利率為4.2％。其他如凱基人壽、全球人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、臺銀人壽與台新人壽等，也陸續提高美元保單的宣告利率，顯示壽險業對於市場的激烈競爭態度。
然而，壽險業高層對於未來的利率調升前景表示擔憂。他們認為，宣告利率已經接近天花板，未來再進行調升將會越來越困難。這主要是因為美國儘管降息，但重回升息循環的可能性不高，升息對美國經濟的影響太大。此外，台灣資金持續流向美債等資產，壽險公司為了拉高新契約保費收入，緩解「入不敷出」的狀況，不得不提高宣告利率，這對公司來說是一個不小的壓力。
不過，壽險業對於分紅保單市場的未來卻抱有樂觀態度。由於要接軌新清償能力標準，預計今年分紅保單將會相對活絡，增加期繳型保費收入。這也意味著，今年將有更多壽險公司加入分紅保單市場，進一步推動產業發展。
壽險業界在2024年迎來了一個轉折點，即註冊業務員人數的總體銳減。不過，在這波減幅中，仍有五家壽險公司逆勢成長，展現出其對業務員的強大吸引力。其中，新光人壽以年增251人的數字領跑，顯示了其業務制度改革的成效。其他如安聯人壽、全球人壽、台新人壽和安達人壽，也分別增加了逾百人和69人。
這五家壽險公司中，新光人壽去年啟動了60年來規模最大的組織重整計畫，這一策略讓公司業務員人數不僅沒有減少，反而逆勢增長。新進業務員全面採用部分工時，外勤業務員的薪酬制度也進行了大幅提升，這對於吸引兼職或希望挑戰高薪的業務員來說，是一大吸引點。
安聯人壽去年則透過導入業務員轉型計畫，利用數位化工具推動有效增員，使其業務員人數增加180人，成為國內業務員部隊最龐大的外商壽險公司。而全球人壽也增加166人，特別是重點培育高產能業務員，並成立了「海豹部隊」，專門攻擊高資產客戶開發。此外，台新人壽和安達人壽的業務員人數也分別增加了123人和69人。
在壽險公司中，去年底業務部隊人數超過萬人的公司共有五家，規模最大的為國泰人壽，有6.3萬人；其次是富邦人壽，超過4萬人；第三名則是南山人壽，超過3.5萬人。凱基人壽和新壽分別有1.6萬人和超過1.4萬人的業務員人數。
為了吸引新血加入，今年各大壽險公司都在徵員上投入了大量資源。國壽提供新人超過30萬元的額外達標獎金；富壽則首次擴大新人的月獎金，並將適用期延長至兩年；南山人壽則每年額外投注逾2億元，專注於全職業務新人的培育。六大壽險今年外勤業務員的徵員目標總計為2萬1,460名，期望透過高薪和各項獎金福利，吸引更多新血加入壽險業。
目前共有15家壽險公司旗下設有自家業務部隊，去年幾乎各家壽險 登錄業務員人數減少的趨勢下，五家壽險維持正成長，以新壽登錄人 數增加251人最多。主要是新壽去年啟動60年來最大規模的組織重整 計畫，所有新進業務員全面採用部分工時，外勤業務員的薪酬制度更 大舉提升，吸引許多兼職或有意挑戰高薪的業務員新血加入。
安聯人壽去年業務員登錄人數增加180人，成為國內業務員部隊最 龐大的外商壽險，頗受市場矚目。主因去年導入業務員轉型計畫，以 數位化工具推動有效增員；全球人壽去年也增加166人，且著重培育 高產能業務員，特別遴選高潛能業務員組成「海豹部隊」，專攻高資 產客戶開發。除此，台新人壽去年增加123人、安達人壽去年增加69 人。
去年底旗下業務部隊逾萬人的壽險公司共五家，規模最大是國泰人 壽6.3萬人，富邦人壽也超過4萬人，第三是南山人壽超過3.5萬人， 凱基人壽則有1.6萬人、新壽也超過1.4萬人。
今年大型壽險砸下不少資源在徵員上，國壽提供新人超過30萬元的 額外達標獎金；富壽首次擴大新人的月獎金、適用延長至兩年；南山 壽將每年額外投注逾2億元，在全職業務新人培育上。六大壽險今年 外勤業務員徵員目標，合計開出2萬1,460名，希望藉由首年百萬元高 薪與各項獎金福利，吸引新血投入。
壽險業迎來開門紅，六大壽險2025年1月新契約保費（FYP）合計達548.3億元，比去年同期大增35.85%。預計全體壽險業1月新契約保費將突破830億元，年增率超過25%。在這波成長潮中，「壽險雙雄」國泰人壽與富邦人壽表現亮眼，單月新契約保費均突破100億元。
國泰人壽在1月份的新契約保費達178.4億元，佔據六大壽險之首，較去年同期增幅超過一倍，達110.7%。儘管春節長假使得工作天數減少，但國泰人壽仍能穩居業界第一，其中意外與健康險（A&H）銷售動能穩定，單月新契約保費達7.6億元。此外，投資型商品新契約保費收入達99億元，較去年同期大幅成長373%。
富邦人壽1月新契約保費為142.9億元，排名六大壽險第二，年增率21.2%。其成長動能來自傳統型及投資型商品，並持續提升分期繳商品銷售比重，以挹注未來續年度保費。
南山人壽公布，1月新契約保費為90.3億元，年增率7.7%。南山人壽強調，1月份銷售主力為投資型年金、美元理財型及高保障商品，並持續推出符合國人醫療照護需求商品，使得醫療險商品動能穩健。
凱基人壽1月保單銷售動能強勁，新契約保費為59億元，年增53.2%。台灣人壽1月新契約保費為43億元，年減8.2%。新光人壽1月新契約保費為34.7億元，年增8.8%。
壽險業高層預估，2025年1月整體壽險業界新契約保費收入將突破830億元，與2024年1月的666億元相比，成長幅度達25%。六大壽險元月合計賺進226.8億元，較去年同期小增3%。其中，國泰人壽單月稅後純益達94.3億元，奪下冠軍，並較去年大增近一倍。富邦人壽元月賺進86.8億元，名列亞軍，較去年同期小減4.3%。
六大壽險今年元月獲利僅小增，主要原因除新光人壽虧損外，也受到今年農曆春節落於1月，工作天數較去年同期減少影響。
金蛇年來臨，台灣壽險業開春報喜，1月份新契約保費收入達548.8億元，年增率達3.5.6％，顯示市場對投資型保單的熱情不減。其中，國泰人壽和富邦人壽的新契約保費皆超過百億元，分別為178億元和143億元，年增率分別為1.1倍和21.3％，成為壽險業的兩大龍頭。
國泰人壽的投資型保單單月銷售近200億元，年增超過1倍，對整體業績的貢獻顯著。該公司表示，A＆H（健康險與意外險）商品銷售動能穩定，新契約保費收入達7.6億元。此外，為應對投資市場的波動，國泰人壽持續推動穩健的類全委保單與定期定額保單，帶動1月投資型保單新契約保費收入高達99億元，年成長高達3.7倍。
富邦人壽的成長動能來自於分紅保單、利變保單等傳統型商品，以及投資型保單的挹注。南山人壽的新契約保費收入為90億元，年增7.1％，主要得益于投資型年金險、美元理財型及高保障型保單的銷售，同時醫療險銷售動能也穩健提升。
凱基人壽、台灣人壽和新光人壽則均受惠於利變型保單的銷售升溫。凱基人壽賣出59億元，年成長53％，台灣人壽賣出43億元，新光人壽則賣出近35億元，年增9％。這三家業者主要聚焦在外幣保單及價值型保單銷售，其中外幣保單的買氣較上年成長逾1倍，業績占新契約保費比重超過5成。
綜觀1月份的壽險業市場，投資型保單的熱潮帶動了整體業績的成長，特別是國泰人壽和富邦人壽的表現亮眼。南山人壽在投資型保單的銷售上也有不錯的表現，顯示了市場對於多元化保單產品的接受度逐漸提高。
翻開六大壽險元月新契約保費成績單，「壽險雙雄」國泰人壽、富邦人壽單月新契約保費均突破100億元、表現相當亮眼。
其中，國泰人壽元月新契約保費達178.4億元、強占第一，較去年同期增幅超過一倍、達110.7%，單月新契約保費及年增率均為六大壽險之首。
國泰人壽表示，適逢春節長假使工作天數減少，但國壽1月新契約保費收入仍穩居業界第一，其中意外與健康險（A&H）銷售動能穩定，單月新契約保費達7.6億元；1月投資型商品新契約保費收入達99億元，較去年同期大幅成長373%。
富邦人壽1月新契約保費為142.9億元，在六大壽險裡排名第二，年增率21.2%，成長動能來自傳統型及投資型商品；富邦人壽持續提升分期繳商品銷售比重，可持續挹注未來續年度保費。
南山人壽公布，1月新契約保費90.3億元，年增率7.7%；南山人壽指出，1月主要是以投資型年金、美元理財型及高保障商品為銷售主力，加上持續推出符合國人醫療照護需求商品，整體醫療險商品動能穩健。
凱基人壽表示，1月保單銷售動能強勁，新契約保費為59億元，年增53.2%；台灣人壽1月新契約保費43億元，年減8.2%；新光人壽1月新契約保費為34.7億元，年增8.8%。
壽險業高層指出，推估2025年1月，整體壽險業界新契約保費收入將突破830億元，與2024年1月的666億元相較，成長幅度可達25%。
六大壽險元月合計賺進226.8億元，較去年同期小增3%；其中，國泰人壽單月稅後純益94.3億元奪下冠軍，並較去年大增近一倍。富邦人壽元月賺進86.8億元名列亞軍，較去年同期小減4.3%。六大壽險今年元月獲利僅小增，主要原因除新光人壽虧損外，也受到今年農曆春節落於1月，工作天數較去年同期減少影響。
1月春節長假工作天數減少，但壽險業仍交出亮麗成績單，主要是 受惠資本市場處於多頭格局，帶動投資型保單火熱，加上市場預期美 國聯準會維持降息步調，1月大型壽險帶頭拉高美元保單宣告利率， 讓利變型保單銷售持續升溫，國泰、富邦、南山、新光、凱基、台灣 人壽等壽險新契約保費大豐收，其中五家超過去年同期，除利變型保 單、A ＆ H（健康險與意外險）、分紅保單等傳統型保單銷售增加， 最大關鍵就是投資型保單買氣成長。
觀察1月壽險業的銷售情況，計有兩家賣破百億元，國泰人壽以17 8億元奪下「保費王」，年增率高達1.1倍之多，最受矚目。國壽表示 ，A ＆ H（健康險與意外險）商品銷售動能穩定，新契約保費收入達 到7.6億元，而因應投資市場波動加劇，持續推動穩健的類全委保單 與定期定額保單，帶動1月投資型保單新契約保費收入高達99億元， 年成長高達3.7倍。
富邦人壽新契約也超過百億元來到143億元、年增21.3％，成長動 能除來自分紅保單、利變保單等傳統型商品外，同樣是投資型保單挹 注，成為當月業績成長的關鍵。
南山人壽新契約保費收入90億元、年增7.1％，主要是投資型年金 險、美元理財型及高保障型保單挹注，同時也受惠醫療險銷售動能穩 健提升。
至於新壽、凱壽、台壽三家業者，均受惠於利變型保單的銷售升溫 。其中凱基人壽賣59億元、年成長53％，台灣人壽賣43億元，新光人 壽賣近35億元、年增9％，主要聚焦在外幣保單及價值型保單銷售， 尤其外幣保單買氣較年成長逾1倍，業績占新契約保費比重超過5成。
台股、美股在1月份同時創下漲勢，這一波漲勢也為台灣壽險業帶來了獲利的開門紅。六大壽險公司合計稅後獲利達226.8億元，年增率3.09%，創下了三年同期新高。然而，業內人士也提醒，由於新台幣近期貶值至33元關口，一旦反轉，將對獲利動能造成衝擊。
1月份，六大壽險公司的獲利動能主要來自股票實現的資本利得，多家公司的資本利得比去年12月有所提升。儘管農曆年假期間受到DeepSeek衝擊AI和川普關稅干擾，但美股仍能上攻，台股也延續去年漲勢，壽險公司趁股市逢高調節，積極實現資本利得。
對於今年的獲利，業內人士強調，避險成本仍然是影響獲利的關鍵因素。近期新台幣貶值至33元整數，今年將面臨新台幣升值的壓力。此外，川普新政策的影響可能使降息速度趨緩與幅度縮小，進而影響匯率。
在六大壽險公司中，國泰人壽以94.3億元的稅後獲利奪得獲利王寶座，年增近1倍。這主要得益於公司積極掌握波段操作，逢高調節股票部位，以及經常性收益的挹注和替代避險操作的得宜。
富邦人壽以86.8億元的稅後獲利位居亞軍，年減4％。這主要是因為1月美國聯準會如預期停止降息，美元呈現區間震盪，新台幣小幅升值。富邦人壽表示，避險成本已顯著改善，將密切關注政策變化對市場的影響，並動態調整避險部位。
台灣人壽、南山人壽和凱基人壽在1月份各賺超過23億元，其中凱基人壽年增48％，表現最亮眼。新光人壽則由盈轉虧，1月虧損25.77億元。這主要是因為新光人壽採用外匯準備金新制須強制提存，同時還要承擔傳統避險成本，並且1月份並未積極實現資本利得。不過，新光人壽的外匯準備金餘額已逾450億元，為壽險業最高，這將有助於今年在匯率波動時維持獲利的穩定性。
台灣社會正進入高齡化時期，南山人壽最新揭露的理賠大數據顯示，失智風險成為熟齡世代面臨的重要問題。根據數據，申請長照理賠的保戶中，每三位就有一位是65歲以上的長者，其中17％的長照理賠案例與失智相關，這一數字逐年上升，呼籲社會關注高齡人口的照護需求。
另一方面，年輕保戶的健康狀況也引發關注。數據顯示，30歲以下年輕保戶的身故理賠案件中，自殺身故的比例上升至10％左右，這一現象對年輕生命的尊重與心理健康社會提出了嚴峻的挑戰。此外，年輕族群在醫療理賠中，有24％與意外傷害相關，其中運動受傷是重要原因之一。
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟指出，南山人壽每年處理近100萬件理賠申請案，隨著民眾健康意識的提升，保險服務已從單一的理賠功能，轉向提供全流程的關懷與服務。她強調，從理賠前端的線上試算、治療前的第二意見諮詢，到理賠過程中的AI智能辨識技術，以及理賠後的心理諮詢和術後照護建議，南山人壽致力于提供全方位的保護。
李淑娟副總經理還提到，心理壓力成為年輕世代健康問題的重要關鍵。為此，南山人壽已與線上心理諮詢平台合作，為15至45歲的保戶提供免費的一對一線上心理諮詢服務，幫助年輕人找到適應壓力的方法，並提供心理健康的出口。
近年來，隨著社會的快速發展，人們對健康的關注程度不斷提升。在這個趨勢下，南山人壽不僅關注保戶的財務安全，更關心他們的健康狀況。透過大數據分析，南山人壽發現，長照理賠案件中，失智照護的需求佔了相當比例，這一點凸顯了熟齡世代所面臨的失智風險。同時，年輕保戶中，自殺身故的比例也有所上升，這讓南山人壽意識到心理健康對年輕人來說也是一個重要的問題。
為了應對這些挑戰，南山人壽積極推動事前健康促進計劃，並針對不同年齡層和需求提供全方位的健康方案。這些方案包括高齡長照、健康管理、婦嬰關懷、癌症照護等，旨在從事前預防到後期照護，為保戶提供一條完整的健康之路。
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟表示，保險服務不應僅限於事後的財務補償，更應該在事前提供健康促進和預防措施，以及在理賠過程中提供精準和高效的服務。她強調，南山人壽每年處理近100萬件理賠申請，但服務的目標是超越理賠，從保戶的角度出發，優化理賠前、中、後的整個流程。
在理賠前端，南山人壽提供線上理賠金試算和治療前的疾病第二意見諮詢，確保保戶能夠安心接受最適合的治療。在正式申請理賠時，公司利用AI智能辨識技術，自動判讀醫院診斷證明書等文件，提高理賠的精準度和效率。此外，隨著醫療技術的不斷進步，南山人壽也會適時調整理賠範圍，確保服務與時俱進。
在理賠後，南山人壽會主動關懷保戶的恢復狀況，並提供線上心理諮詢、術後飲食營養建議等服務。公司近年來致力於建構的健康守護圈，更是為保戶及其家人提供了一個全方位的支持系統，從心理到實際照護，都讓保戶在疾病面前不再孤單。
值得一提的是，南山人壽發現，在申請長照理賠的保戶中，有17%是因為失智需要長期照護。因此，公司特別將理賠服務與健康守護圈結合，為長照照顧者提供更多的支持和幫助。
