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由財金公司推動整合銀行與電支的國家級共通標準「TWQR」，自正 式上路以來已逾一年，截至去年底，全台已有超過30萬家特約店可支 援使用，帶動近一年成交值增長約達2成。電支業者透過TWQR擴展支 付版圖，推出多項回饋優惠搶攻商機、衝刺交易金額，也進一步推動 TWQR普及化。
截至目前，TWQR串聯的電支機構包括街口支付、一卡通iPASS MON EY、全盈+PAY、橘子支付、歐付寶、全支付、愛金卡、悠遊付及ezP ay簡單付等。全台用戶數最多的電支品牌一卡通iPASS MONEY，率業 界之先全面支援TWQR，致力於打造一個隨處可掃、隨掃即付的行動支 付生活。在今年底前，只要於指定店家消費結帳時，使用iPASS MON EY APP掃描「一卡通TWQR立牌」完成付款，消費總額即可享一卡通綠 點5％回饋；街口支付的收付款服務也因TWQR全面升級，截至6月30日 止，掃描全台有街口標示的TWQR店家，以QR Code付款，享10％街口 幣即時回饋。
一卡通公司董事長廖泰翔表示，TWQR的推廣是台灣行動支付邁向整 合的關鍵一步，盼透過iPASS MONEY用戶的參與，加速TWQR在全台普 及，讓更多民眾享受共通支付所帶來的便利。全盈+PAY總經理劉美玲 指出，全盈+PAY將結合TWQR作為支付介面，建立TWQR的境內外支付生 態圈，開放雙邊用戶跨境付款等更多服務，達到跨境支付的便利性。
TWQR在積極推動國內應用的同時，也同步拓展海外市場，為電子支 付品牌奠定邁向國際的重要基礎，估將提升電支跨境服務動能。
悠遊卡表示，悠遊付預計加入TWQR領導組建的電支國家隊，進軍海 外市場，推估將於明年第一季可跨境至韓國，未來也將配合TWQR合作 進度，陸續拓展至其他國家。
由財金公司推動整合銀行與電支的國家級共通標準「TWQR」，自正 式上路以來已逾一年，截至去年底，全台已有超過30萬家特約店可支 援使用，帶動近一年成交值增長約達2成。電支業者透過TWQR擴展支 付版圖，推出多項回饋優惠搶攻商機、衝刺交易金額，也進一步推動 TWQR普及化。
截至目前，TWQR串聯的電支機構包括街口支付、一卡通iPASS MON EY、全盈+PAY、橘子支付、歐付寶、全支付、愛金卡、悠遊付及ezP ay簡單付等。全台用戶數最多的電支品牌一卡通iPASS MONEY，率業 界之先全面支援TWQR，致力於打造一個隨處可掃、隨掃即付的行動支 付生活。在今年底前，只要於指定店家消費結帳時，使用iPASS MON EY APP掃描「一卡通TWQR立牌」完成付款，消費總額即可享一卡通綠 點5％回饋；街口支付的收付款服務也因TWQR全面升級，截至6月30日 止，掃描全台有街口標示的TWQR店家，以QR Code付款，享10％街口 幣即時回饋。
一卡通公司董事長廖泰翔表示，TWQR的推廣是台灣行動支付邁向整 合的關鍵一步，盼透過iPASS MONEY用戶的參與，加速TWQR在全台普 及，讓更多民眾享受共通支付所帶來的便利。全盈+PAY總經理劉美玲 指出，全盈+PAY將結合TWQR作為支付介面，建立TWQR的境內外支付生 態圈，開放雙邊用戶跨境付款等更多服務，達到跨境支付的便利性。
TWQR在積極推動國內應用的同時，也同步拓展海外市場，為電子支 付品牌奠定邁向國際的重要基礎，估將提升電支跨境服務動能。
悠遊卡表示，悠遊付預計加入TWQR領導組建的電支國家隊，進軍海 外市場，推估將於明年第一季可跨境至韓國，未來也將配合TWQR合作 進度，陸續拓展至其他國家。
面對全球ESG浪潮興起，企業對人才社會責任日益重視，兆豐投信 秉持「人才是企業最重要資產」的經營理念，宣布再次加入「2025T ALENT,in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，展現對人才培育與發 展的堅定承諾，共同為強化台灣社會整體人才競爭力而努力。
為實踐人才永續發展目標，兆豐投信已建立完善企業永續執行機制 ，透過企業永續執行小組定期召開會議，持續探討、檢視並舉辦相關 活動，確保人才永續經營策略的有效落實，以照顧員工健康、打造幸 福企業為最高宗旨。
在具體行動方案上，兆豐投信承諾將透過四大面向持續推動人才永 續發展：首先，積極推動兩性平等、職場尊重及ESG企業文化與系列 講堂，建立包容多元的工作環境，確保人才永續經營；其次，透過共 識經營、組織溝通及獎勵創新等機制，培養員工共識，共同創造企業 願景與發展藍圖。
兆豐投信董事長陳佩君重視員工的身心健康狀況，期待透過建立友 善家庭與友善環境，達到人才永續與家庭永續的雙重目標。同時，公 司將持續落實ESG理念、法令遵循以及職業安全規範，透過數位學習 平台的建置，為員工打造多元自主的成長學習環境。
兆豐投信強調，透過上述具體行動方案的執行，公司將致力達成「 多元與包容」、「獎酬與激勵」及「身心與健康」三大人才永續行動 目標，持續秉持人才為本的經營理念，在ESG永續發展的道路上與天 下學習及500+等聯盟夥伴攜手並進，為台灣社會培育更多優秀人才， 共同打造永續發展的美好未來。
和泰汽車授權經銷商國都汽車位於新北市三重區三和路四段83號的全新旗艦據點，於5月28日盛大開幕啟動！ 這座全新建築總投入超過新台幣18億元，不僅是國都汽車開業以來投資金額最高的據點，更是三重地區首座結合豪華車品牌與先進設施的複合式營運中心，開創當地高級車銷售與服務的新紀元。
挑戰電動車最低價！基隆青年限定！PGO電動車零元騎回家！響應政府綠色交通政策，協助青年就業與交通自主，基隆市114年公益青年就業電動機車補助計畫正式啟動！凡符合資格的基隆青年，每月1日開放申請，現在就有機會申請最高6萬元補助金，0元就能把PGO電動機車騎回家。
新台幣匯率「暴力升值」，讓壽險業蒙上巨額匯損陰霾。
富邦金控昨（5）日法說會，投資人關係部資深協理王家慧指出，根據最新外幣淨曝險部位試算，新台幣匯率每升值1角，對損益影響數約18億元。
5月新台幣匯率累計強升2.088元，升幅高達6.98%，逾36年以來單月最大升幅，富邦人壽雙管齊下，除5月底獲准適用外匯價格準備金新制，也額外增提外匯價格變動準備金100億元，但截至5月底，270億元的外匯價格變動準備金已用光。
富邦人壽原有外匯價格準備金約90億元，5月自願增提100億元，適用外匯準備金新制後增加80億元，餘額大約270億元，已全數用於充抵5月匯兌損失，公司也證實，5月底已經全數用完。
若新台幣匯率持續升值，富邦人壽將依外匯價格準備金規範，100%的提存與100%的沖抵機制繼續進行，也就是透過損益方式增提外匯價格準備金影響數。
在避險比例變化上，富邦人壽表示，去年底、今年3月底，大約都在七成上下波動，截至3月底為71%。
富邦人壽指出，第1季新台幣匯率貶值，貢獻匯兌利得，但4月起新台幣轉為升值趨勢，已大幅減降未避險美元部位，4月底約19% 。
南山人壽與台北市南山人壽企業工會基於長期合作、相互理解，秉持信任的基礎，經雙方審慎溝通與討論，對相關業務運作議題達成共識，昨（5）日完成協議書簽署。根據協議書內容，將更進一步保障南山人壽業務夥伴的權益，強化彼此尊重互信的良好合作關係，更有助於業務夥伴持續為南山人壽客戶提供優質服務，共同促進南山人壽的業務發展。
南山人壽指出，在招攬業務出現爭議時，南山人壽一向以照顧業務夥伴的立場，依實際發生的情形去分析判斷責任歸屬，作出妥適的處置，相關機制早已落實在日常營運當中。因此，遵循主管機關對促進和諧關係的期待，將相關實務運作作更明確的文字修正，納入協議內容。
當客戶投保新保單時，南山人壽會檢視客戶在投保前六個月及投保後六個月是否有解除舊保單的情況，若出現此情況，南山人壽將加強確認客戶解約及投保新約的意願，確保類似情況中無不當勸誘或不符合客戶投保需求、亦未損及客戶權益等情況，而於釐清後即給付業務夥伴相應的招攬報酬。此次即將這部分實務作業納入協議內容。
壽險是長期的承諾，有賴業務夥伴持續對保戶的服務，南山人壽亦將後續服務成果對應的續期業務報酬，增加為業績評量的額外選項，並納入協議內容。
此協議書由南山人壽總經理范文偉與台北市南山人壽企業工會理事長蔡坤穎代表簽署，行政院勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長王秋冬到場見證。
中華開發資本旗下開發創新管理顧問公司宣布，於福岡設立日本第二個據點，持續拓展在日布局、擴大業務版圖至西日本。創新管顧與國際知名創新基地Cambridge Innovation Center（CIC）為策略合作夥伴，此次進駐CIC Fukuoka，象徵雙方合作關係邁入新階段；同時也彰顯創新管顧與Cool Japan Fund於2024年8月共同設立中華開發跨境創新基金後，在推動台日創新與投資合作方面累積的具體成果與綜效。
開發資本旗下創新管顧總經理郭大經表示，繼東京據點後，創新管顧選擇於福岡設立新據點，除了強化在日布局，也為進軍西日本市場奠定關鍵基礎，福岡具備發展成為亞洲創新樞紐的潛力，是創新管顧推動國際創新合作的重要據點。
郭大經指出，CIC Fukuoka匯聚各領域創業者、投資人與新創企業，形成高度協作的創新社群；創新管顧進駐此平台，將有助於更深入連結當地創業網絡，拓展東京以外的投資機會，挖掘潛力案源。為推動台日創新與產業交流（Open Innovation），未來創新管顧也將於台北南港、東京及福岡據點舉辦多場創新論壇、投資媒合會等活動，促進雙邊實質對話、資源整合與跨域合作，進一步強化台日創新合作的深度與廣度。
開發資本總經理南怡君表示，開發資本以「與台灣團隊陪跑國際」自我期許，而創新管顧致力於建立完整的台日新創資源平台與跨境市場，以跨境創新基金鏈結國發基金、Cool Japan Fund、母公司凱基金控以及產業投資人如奇
景光電、精誠資訊等，為跨境公私協力（Cross-Border Public-Private Partnership）的新典範。開發資本在日本除深耕新創投資外，亦積極布局私募股權類投資，同時期望未來透過半導體等深科技領域及基礎建設相關投資項目，促進台日產業互補發展，並為投資人創造更多元的資產配置機會。
傳產業加薪搶才，車廠、營造商都有動作。指標營造大廠達欣工程、南陽汽車昨（5）日都宣布調薪政策，其中，達欣工積極搶才、留才，董事長王人正宣布全員加薪一成；南陽則規劃7月起全面調薪5%。
指標車廠和泰、裕隆兩大集團也表示，內部正評估調薪計畫，其中，和泰車可能在9月實施，而裕隆集團旗下幾大事業體包括裕隆、中華、裕日、裕融也都不排除下半年為員工調整薪資。
除了達欣工之外，其他營造廠包括皇昌營造、潤弘昨日分別表示，今年也各加薪7.8%、5%。
南陽實業因總代理現代汽車銷售持續成長，今年7月將進行全面調薪，規劃全面調薪5%，除了部分來自結構性調薪之外，部分年度調薪，再加上連著幾年的六到八個月的年終獎金，南陽實業薪資水準已拉升。
據悉，以往南陽的薪資在同業中並不突出，但隨著現代汽車的銷售持續成長，連兩年獲利創下新高，加上5月該品牌占率一舉攀升至5.7%，衝上今年單月新高，南陽更積極進行員工福利的提升。南陽已連兩年的年終獎金維持在六到八個月，再加上7月的調薪，南陽薪資水準再攀高，顯示南陽不只在車市銷售上積極，在人員的爭奪戰中也更有企圖心。
此外，營造業缺工，掀起加薪搶人大戰；達欣工董座王人正昨日在股東會後表示，營造業不僅缺工，更缺工程師，考量物價上漲、照顧員工，加上去年獲利、股利雙創高，因此決定全體調薪約10%，留住好人才。
王人正指出，營造業工作環境較辛苦且高壓，長期以來，面臨人力斷層的窘況，尤其經過一波疫情，產業缺工更加嚴峻，尤其是工程師，因此在去年營運有不錯成績，配發高現金股利、對股東有交代。
達欣工副總陳士修補充，目前達欣工年輕工程師最低年薪80萬起至100萬元；達欣工目前在手工程案量約900億元，未完工程餘額約315億元。
營造業缺工嚴峻，各家有高技術能力營造廠大搶優秀人才；不僅達欣工祭全員加薪約10%，皇昌營造、潤弘今年也各加薪7.8%、5%，尤其兩家業者調薪主要針對基層工程師，要讓年輕人有感幸福。
中國醫藥大學附設醫院院長周德陽領導的研究團隊，與聖安生醫攜手合作，成功開發出全球首個針對HLA-G的靶向性外泌體藥物載體平台-SOB100。周德陽表示，此平台已完成臨床前研究，並在乳癌、腦部膠質母細胞瘤等治療困難的癌症中展現突破性成果，為癌症精準治療開啟新篇章。團隊研究成果已發表在國際頂尖期刊《Nature Communications》（自然通訊），並於2025年3月8日獲得美國食品藥物管理局（FDA）批准，進入人體臨床一期試驗階段。
聖安生醫副總經理何慧君指出，SOB100為全球唯一採用奈米抗體（VHH）技術，專一靶向腫瘤上HLA-G的外泌體，能穿透血腦屏障，已在多項動物實驗中證實其可精準遞送不同藥物而有效對抗難治性乳癌及腦癌。美國FDA肯定SOB100做為外泌體藥物遞送載體平台，在臨床前開發中展現高專一性及低免疫源性。
正常組織中，HLA-G僅表現在胎盤上，卻被多種癌細胞大量表現以逃避免疫監控。透過基因工程技術，SOB100將HLA-G的奈米抗體嵌入外泌體膜表面，使其能精準將內含的小分子或核酸藥物遞送至表現HLA-G的腫瘤細胞，大幅提升治療效果且明顯減少傳統抗癌藥引發的毒性。
聖安生醫總經理江宏哲表示，科睿唯安全球新藥開發競爭資料庫，將聖安生醫列入全球十大外泌體新藥開發公司。SOB100未來在國際癌症與基因治療市場上具有取代病毒藥物載體及微脂體（liposome）藥物載體極大潛力，另外，聖安生醫已與新加坡外泌體廠商簽署HLA-G靶向性外泌體藥物技術授權與共同開發備忘錄（MOU），授權內容涵蓋外泌體裝載化療藥物方法。此項合作將加速SOB100系列藥物進入全球市場，並拓展應用至癌症治療領域。
台灣國際醫療與健康照護展昨（5）日起在南港展覽館一連展出3天，滙嘉健康生活科技公司於數位健康永續未來館展出nFOPT®AI Smart Care System（非侵入性光纖生理監測技術及智慧照護系統）和nFOPT®AI Smart Magic Box（神奇跌倒偵測器），聚焦「AI生成應用」與「無感偵測」兩大核心技術。
滙嘉健康生活科技公司表示，nFOPT®AI智慧照護系統是透過非侵入式光纖感測墊，無須貼片或穿戴，即可長時間偵測使用者的呼吸、心跳、翻身與睡眠品質，該技術結合AI演算法生成健康分析報告與預警。提供照顧者「智慧交班」服務，大量節省護理人力資源。
另一項nFOPT®神奇跌倒偵測器，採小型化裝置、免鏡頭、無隱私疑慮的跌倒偵測裝置，適用於臥室、浴室等場域，當偵測到異常震動即自動發出警報，同步通知家屬與照護者。
上述兩大技術皆強調模組化、訂閱制部署方式，不需改裝環境即可導入，廣泛適用於居家、長照機構、醫療院所與企業健康管理，並支援第三方平台整合。
滙嘉健康此次參展主打「無感智慧照護」、「生成式AI應用」、「減碳永續設計」三大訴求。目標市場聚焦於高齡照護機構（如長照中心、護理之家、安養機構）、遠距健康照護業者、AI醫療解決方案提供商，和海外市場合作夥伴，如日本、東南亞、美國、歐洲等。目前已與夥伴企業洽談合資設立JV公司進入日本市場，並規劃於美國亞利桑那州建置示範場域，進一步拓展與Mayo Clinic等當地醫療體系的合作可能。
法商施耐德電機（Schneider Electric）看準全球AI運算基礎設施轉型商機，於COMPUTEX 2025發表完整AI-Ready資料中心解決方案組合。因應高功耗AI晶片與伺服器部署潮，施耐德整合旗下電力架構、液冷散熱、數位孿生及碳排監控等四大核心技術，提供企業從設計到營運的一站式部署服務，搶攻全球資料中心升級改造市場。
施耐德電機資料中心、網路與服務事業部執行副總裁Pankaj Sharma表示：「AI應用加速擴展，IEA預測到2030年全球資料中心用電將翻倍，其中AI資料中心用電量更預計成長4倍。施耐德電機希望透過此次展出，整合從供電、散熱、軟體到碳管理的AI-Ready資料中心解決方案，幫助產業更快、更穩、更綠地迎接AI新時代。」
此次發表多項AI-Ready資料中心電力與散熱解決方案，涵蓋從主電源到機架、從氣冷到液冷的完整架構，協助資料中心快速因應高功耗伺服器所帶來的能源與熱控挑戰。
「從電網到晶片」施耐德電機展出多項高密度電力解決方案，全面對應AI資料中心對穩定、彈性與效率的供電需求。「從晶片到冷卻」施耐德電機透過併購美國冷卻技術領導廠商Motivair，進一步擴展從氣冷、液冷到氣液混合的多元散熱模式選擇，滿足不同場域與機櫃配置需求。
此外，施耐德電機透過加入NVIDIA MGX認證計畫持續深化雙方合作。MGX架構可加速模組化、跨世代的加速運算伺服器設計與部署。施耐德電機目前已有多項產品通過MGX認證，包括冷卻分配單元CDU、Motivair by Schneider Electric液冷解決方案，及最新通過機架設計，進一步展現施耐德電機推動AI-Ready基礎架構標準化的努力。
國泰世華銀行今年迎來扎根越南20周年，在4月22日世界地球日當天，國泰世華胡志明市分行以集團精神「共創更好（Better Together）」為20周年慶主題，於越南舉辦「ESG：永續發展的挑戰與實踐」研討會，展現對永續發展和創新的堅定承諾，共同探討全球及越南當地的ESG趨勢及挑戰，也共享國泰世華在越南與企業客戶們共同努力的永續成果。
國泰世華作為亞洲領先的金融機構之一，積極擔任企業轉型永續發展的關鍵夥伴。早在2015年，國泰世華即成為台灣首家採納《赤道原則》的銀行，確保各項融資專案符合國際環境和社會風險管理標準，奠定協助企業落實永續發展的基礎。
國泰世華銀行副總經理温珍瀚在研討會上強調，國泰世華銀行旨在透過提供全球和在地趨勢、法規發展和實務執行方法等專業資訊，協助客戶應對不斷變化的ESG格局。越南經濟的快速成長在永續發展方面帶來了機會和挑戰，而企業、金融機構和政策制定者之間的合作是推動有意義改變的關鍵。
資誠越南審計服務暨ESG主管合夥人阮煌南在論壇中表示，許多越南中小企業（SMEs）在ESG方面面臨的挑戰，大約39%的企業從未聽說過ESG，超過60%的企業不了解相關法規。主要的障礙包括財務限制、缺乏明確的法律指導以及有限的ESG執行能力。阮煌南建議越南企業投資於內部ESG培訓、開發可靠的報告數據系統、積極尋求綠色金融夥伴，並與產業協會交流以學習最佳實踐典範。
儘管面臨挑戰，越南的ESG實施已展現令人鼓舞的進展。在政策層面，越南政府已頒布2021至2030年綠色成長策略。本次論壇也邀請來自ESG執行和認證領域領先的企業代表分享他們在永續治理的舉措，如IDICO工業園區如何在重工業中引入更多永續治理的措施，包括在預建廠房安裝屋頂型太陽能系統和廢水再利用；並透過開發便利的社會住宅吸引優質勞工，優先考量人力資本的重要性。同時，施耐德電機以2050年淨零排放為目標，正積極開發潔淨技術，如潔淨電力和電網去碳化，以減少碳足跡。
秉持將越南視為「第二個家」的信念，國泰世華近年來持續採取重大措施，積極推動越南的ESG發展。例如，該分行與亞洲開發銀行（ADB）合作，為越南寧順省最大的陸域風力發電專案提供融資，總投資額達1.07億美元。此外，國泰世華銀行胡志明市分行也推出資本融資的綠色貸款計畫，以支持越南企業開發永續、環保的專案。
新加坡「東南亞半導體展（SEMICON Southeast Asia ）」日前舉行。精密機械研究發展中心（PMC）與台灣電子製造設備工業同業公會（TEEIA）在展場的臺灣館，展示涵蓋先進封裝、系統整合與自動化製程等領域的創新設備與解決方案。
台灣在全球半導體產業中占據關鍵地位。2024年新加坡成為我國半導體設備第二大出口市場，出口總額達8億3,000萬美元，同年我國對新加坡投資也創下新高。台灣半導體技術發展處於全球領先地位，新加坡則是匯聚世界人才，一般認為，雙邊可以互補。
展期間，臺灣館辦理「臺灣半導體創新產品發表會」，由東捷科技、均豪精密、正鉑雷射、台達電子、旭東機械等8家指標性企業發表，共吸引50多家台灣半導體企業出席，吸引國際買主與業界專家駐足洽談。
其中，東捷科技（Contrel Technology）為高階半導體封裝設備領導供應商，致力於提供創新製程技術，因應半導體產業日益多元與精密的發展需求。其核心技術涵蓋扇出型面板級封裝（FOPLP）、穿玻璃通孔（TGV）、3D AOI、玻璃載板雷射切割、雷射修整（EMC）、LAB╱LCB及雷射剝離設備（Laser Debond），在高精度、高效率與環保節能方面表現卓越。
特別是TGV技術，結合高能量雷射玻璃改質鑽孔與富臨科技的自動化種子層濺鍍製程，重塑垂直互連技術標準，廣泛應用於高頻通訊、AI、物聯網（IoT）與車用電子等先進封裝需求，展現台灣在高階製程的創新動能與國際競爭力。
台積電（2330）昨（5）日股價一度回到千元價位，終場漲8元收998元。投信法人表示，台積電股東會為半導體股疲弱行情打上強心針，加上輝達近日股價強彈，帶旺半導體ETF股價表現；然近期仍有晶片關稅不確定性，投資人宜採拉回時進場或採分批布局。
新光臺灣半導體30 ETF（00904）經理人詹佳峯表示，日前輝達股價噴發，再度重返全球市值王寶座，加上安森美半導體（ON Semiconductor）執行長Hassan El-Khoury也看好全球其他半導體景氣，包括汽車半導體今年第2季景氣見底、工業半導體景氣目前開始復甦。輝達及安森美兩大半導體巨擘釋出利多，帶動費城半導體指數一舉躍升至200日均線以上。
從技術面來看，全球半導體行情有機會啟動新一波行情，尤其在全球各國興起AI基建，以及企業之間進行人工智慧（AI）軍備競賽下，預估全球半導體市場未來年均複合成長率將達9%，遠高於全球GDP的速度成長。
根據PwC發表最新半導體趨勢報告指出，2030年全球半導體市場規模有望突破1兆美元。台灣半導體供應鏈中，不少重量級權值股長期扮演全球半導體製造第一、設計第二、封測第一的領先地位，在投資圈具有不可取代的戰略地位，掌握台灣半導體供應鏈，其實就是掌握全球AI半導體領域的成長火車頭。
新光投信建議，投資人可鎖定台灣半導體產業型ETF，尤其是採「高含積量」半導體ETF進行中長線布局，順勢掌握半導體未來十年的成長黃金期。因為持有半導體ETF，猶如包下整個工程財的半導體供應鏈，更能完整且全面掌握半導體景氣成長動能，與人類第四次工業革命啟動的AGI（通用人工智慧）投資紅利。
統一投信台股研究團隊指出，台股短期仍面臨諸多不確定性，大盤指數高檔震盪，但類股輪動的機會增加。受惠於關稅暫緩政策，許多廠商提前拉貨，從5、6月營收及財報可看出。值得關注的是，包括半導體等AI產業受到對等關稅影響甚微，不需提前拉貨，營收預期將持續穩健成長。整體而言，現階段可將投資重心放在AI及伺服器相關概念股，同時尋找具特定題材的中小型類股。
台積電（2330）昨（5）日股價一度回到千元價位，終場漲8元收998元。投信法人表示，台積電股東會為半導體股疲弱行情打上強心針，加上輝達近日股價強彈，帶旺半導體ETF股價表現；然近期仍有晶片關稅不確定性，投資人宜採拉回時進場或採分批布局。
新光臺灣半導體30 ETF（00904）經理人詹佳峯表示，日前輝達股價噴發，再度重返全球市值王寶座，加上安森美半導體（ON Semiconductor）執行長Hassan El-Khoury也看好全球其他半導體景氣，包括汽車半導體今年第2季景氣見底、工業半導體景氣目前開始復甦。輝達及安森美兩大半導體巨擘釋出利多，帶動費城半導體指數一舉躍升至200日均線以上。
從技術面來看，全球半導體行情有機會啟動新一波行情，尤其在全球各國興起AI基建，以及企業之間進行人工智慧（AI）軍備競賽下，預估全球半導體市場未來年均複合成長率將達9%，遠高於全球GDP的速度成長。
根據PwC發表最新半導體趨勢報告指出，2030年全球半導體市場規模有望突破1兆美元。台灣半導體供應鏈中，不少重量級權值股長期扮演全球半導體製造第一、設計第二、封測第一的領先地位，在投資圈具有不可取代的戰略地位，掌握台灣半導體供應鏈，其實就是掌握全球AI半導體領域的成長火車頭。
新光投信建議，投資人可鎖定台灣半導體產業型ETF，尤其是採「高含積量」半導體ETF進行中長線布局，順勢掌握半導體未來十年的成長黃金期。因為持有半導體ETF，猶如包下整個工程財的半導體供應鏈，更能完整且全面掌握半導體景氣成長動能，與人類第四次工業革命啟動的AGI（通用人工智慧）投資紅利。
統一投信台股研究團隊指出，台股短期仍面臨諸多不確定性，大盤指數高檔震盪，但類股輪動的機會增加。受惠於關稅暫緩政策，許多廠商提前拉貨，從5、6月營收及財報可看出。值得關注的是，包括半導體等AI產業受到對等關稅影響甚微，不需提前拉貨，營收預期將持續穩健成長。整體而言，現階段可將投資重心放在AI及伺服器相關概念股，同時尋找具特定題材的中小型類股。
國內規模最大ETF元大台灣50（0050）新高紀錄不斷，據證交所資料，4月29日規模突破5,000億後，僅25個交易日於昨（5）日再創6,000億里程碑，統計今年以來淨申購金額已突破1,800億元。
據集保結算所、證交所資料，0050自春節後投資人數增加31.8萬人，至4月底定期定額戶數34.3萬，增加10.4萬，今年以來至6月4日淨申購金額1,864億元，皆為國內ETF之冠，搭配台股反彈推升規模衝破6,000億關卡。加上調整費用率、分割議案，顯著推動新進投資人加入。
元大投信表示，市值型ETF吸引市場目光，主要是長期成長潛力更為投資人所重視，且近年主要權值股獲資金行情顯著，據Bloomberg資料，2024年臺灣50指數含息報酬率48.9%，領先大盤含息報酬率31.7%逾17個百分點，創0050於2003年掛牌以來領先大盤最大幅度。
元大投信指出，0050現行經理費率架構就規模逾5,000億（不含）至1兆元（含）部分，適用0.08%之費率，持續反映其規模成長，經理費持續下降之投資優勢，以6,000億規模試算，經理費率已降至約0.105%，未來規模逾1兆元部分將再調整至0.05%，有利長期持有。
近期0050分割議案通過，確定以1：4進行股價拆分，而分割後投資人持有的總資產價值不變，未來預計於6月11日至6月17日暫停交易，零股投資人持有250股，未來就會變為一張；6月18日恢復交易後，投資人即可交易分割後價格變低的0050。
元大投信提醒，0050完全集中投資台股，承受單一市場股票系統性風險，無法透過增加成分股進行分散，建議應有完整的資金投入規劃，以避免承受單一風險。
國內規模最大ETF元大台灣50（0050）新高紀錄不斷，據證交所資料，4月29日規模突破5,000億後，僅25個交易日於昨（5）日再創6,000億里程碑，統計今年以來淨申購金額已突破1,800億元。
據集保結算所、證交所資料，0050自春節後投資人數增加31.8萬人，至4月底定期定額戶數34.3萬，增加10.4萬，今年以來至6月4日淨申購金額1,864億元，皆為國內ETF之冠，搭配台股反彈推升規模衝破6,000億關卡。加上調整費用率、分割議案，顯著推動新進投資人加入。
元大投信表示，市值型ETF吸引市場目光，主要是長期成長潛力更為投資人所重視，且近年主要權值股獲資金行情顯著，據Bloomberg資料，2024年臺灣50指數含息報酬率48.9%，領先大盤含息報酬率31.7%逾17個百分點，創0050於2003年掛牌以來領先大盤最大幅度。
元大投信指出，0050現行經理費率架構就規模逾5,000億（不含）至1兆元（含）部分，適用0.08%之費率，持續反映其規模成長，經理費持續下降之投資優勢，以6,000億規模試算，經理費率已降至約0.105%，未來規模逾1兆元部分將再調整至0.05%，有利長期持有。
近期0050分割議案通過，確定以1：4進行股價拆分，而分割後投資人持有的總資產價值不變，未來預計於6月11日至6月17日暫停交易，零股投資人持有250股，未來就會變為一張；6月18日恢復交易後，投資人即可交易分割後價格變低的0050。
元大投信提醒，0050完全集中投資台股，承受單一市場股票系統性風險，無法透過增加成分股進行分散，建議應有完整的資金投入規劃，以避免承受單一風險。
國內規模最大ETF元大台灣50（0050）新高紀錄不斷，據證交所資料，4月29日規模突破5,000億後，僅25個交易日於昨（5）日再創6,000億里程碑，統計今年以來淨申購金額已突破1,800億元。
據集保結算所、證交所資料，0050自春節後投資人數增加31.8萬人，至4月底定期定額戶數34.3萬，增加10.4萬，今年以來至6月4日淨申購金額1,864億元，皆為國內ETF之冠，搭配台股反彈推升規模衝破6,000億關卡。加上調整費用率、分割議案，顯著推動新進投資人加入。
元大投信表示，市值型ETF吸引市場目光，主要是長期成長潛力更為投資人所重視，且近年主要權值股獲資金行情顯著，據Bloomberg資料，2024年臺灣50指數含息報酬率48.9%，領先大盤含息報酬率31.7%逾17個百分點，創0050於2003年掛牌以來領先大盤最大幅度。
元大投信指出，0050現行經理費率架構就規模逾5,000億（不含）至1兆元（含）部分，適用0.08%之費率，持續反映其規模成長，經理費持續下降之投資優勢，以6,000億規模試算，經理費率已降至約0.105%，未來規模逾1兆元部分將再調整至0.05%，有利長期持有。
近期0050分割議案通過，確定以1：4進行股價拆分，而分割後投資人持有的總資產價值不變，未來預計於6月11日至6月17日暫停交易，零股投資人持有250股，未來就會變為一張；6月18日恢復交易後，投資人即可交易分割後價格變低的0050。
元大投信提醒，0050完全集中投資台股，承受單一市場股票系統性風險，無法透過增加成分股進行分散，建議應有完整的資金投入規劃，以避免承受單一風險。
台股歷經4月全球股市大震盪後，5月股市投資氛圍轉佳，ETF交易量集中在市值型，高股息的交易量趨緩，債券型則是呈現價跌量縮。
群益投顧分析，5月台股市值型ETF交易量暴增，主因包括：大盤指數震盪、元大台灣50（0050）分割與中國大陸股市轉強有關。以交易金額前15大來看，前三名為：元大台灣50、元大中型100及富邦科技；高股息ETF僅見到元大高股息；陸股相關ETF有元大寶滬深、元大上證50、復華滬深及富邦上証+R等。
國泰投信指出，輝達市值重回世界第一，多檔市值型ETF也躍升盤面亮點，國泰投信量化投資部協理游日傑表示，因為企業導入AI已經是趨勢，未來會出現「大者恆大」的情況，投資人可布局市值型ETF，例如，國泰台灣領袖50 ETF精選50檔大市值企業，投資人能以均衡合理的配置參與台灣大市值企業的投資，成分股更是「黃」袍加身，其中將近七成的權重與輝達執行長黃仁勳近期來台公開的背板名單重疊。
野村投信表示，台股大盤近十年表現不俗，高股息指數人氣不墜，但市值型指數表現跑得更快。短線而言，野村投信策略暨行銷處資深副總黃宏治表示，投資台股若能透過市值型主動式ETF來進行汰弱、換強，靈活調整爭取更佳的報酬是因應當前環境的較佳的投資策略，例如野村臺灣增強50主動式ETF從市值50大個股擴大至上市櫃市值前150大個股，擴大打擊面，接著導入質化分析，再依據市值+因子綜合評估，發掘50檔台灣大型龍頭股票納入投組，投資更增添動能。
中國信託投信基金經理人葉松炫指出，台股這波回檔，投資人已開始逢低布局，其中又以市值型與高股息ETF為主，主因是股東會旺季將至，投資人認為具競爭力的半導體廠商，以及有高殖利率題材的成長股，仍有基本面支撐；至於電信股與資產股等高股息ETF成分股常客，也較不受景氣與匯率影響，成為資金簇擁之處。投資人可把握市場調整機會，逢低布局市值型與高股息ETF。
