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南山人壽(公)公司新聞
【台灣新聞】台灣壽險業今年大規模徵才，南山人壽領軍拓才計畫，暖青回鄉發光發熱！
近期，台灣壽險業界沸沸湧湧，眾多壽險公司紛紛展開徵才大作戰。其中，南山人壽領軍，與富邦人壽、國泰人壽等五大壽險業者一起新增逾2萬名保險人員，力圖擴大業務版圖，為消費者提供更完善的保險服務。
南山人壽2019年設定增員目標為6,000人，並推出「優質人才培訓計劃」，透過超過200多個小時的系統化專案培訓，搭配全新端對端境界系統平台，強力支援新人高效業務管理和精準行銷。
此外，南山人壽2018年新人首年度的月均收入可達5萬元，比勞動部統計的一般行業新鮮人平均起薪約3萬元高近七成，實力強大。
富邦人壽則推出「從A到DoubleA」徵員新十年計畫，鼓勵暖青回鄉發展，結合教育訓練與科技力，打造數位與專業實力兼具的業務大軍。
富邦人壽經營企畫處資深副總周志君表示，保險業要重新回歸保險、保障本質，以深耕創業制、數位科技力、攜手公益心圓夢三步曲，鼓勵暖青在自己的主場發光發熱。
富邦人壽還祭出鼓勵方案，降低在地成立通訊處的人數標準，並支付回鄉開設店鋪型的處辦公室租金，打造夢想平台三部曲，提升服務效率，結合數位行動科技力，並提倡公益。
除了南山人壽和富邦人壽，國泰人壽、新光人壽等壽險公司也積極徵才，展現出對業界未來發展的信心。
這場壽險業的徵才大作戰，不僅是對人才的競爭，更是對消費者服務的承諾。期待未來，台灣壽險業能夠在競爭中不斷進步，為消費者帶來更多保障和價值。
台灣壽險業近來發展熱絡，業界業務員人數在2018年底衝破22萬人次，創下13年來新高紀錄。今年九大壽險公司計畫招募3.36萬名新業務員，加上其他中小型壽險公司，預計將創造超過3.5萬個業務工作機會。許多壽險公司紛紛推出「回鄉創業」、「邊工作邊追求夢想」等吸引策略，希望吸引更多年輕人投入壽險業。 壽險業去年新契約保費達近1.38兆元，創下新高，而業務員人數也隨之回升。其中，國泰人壽去年底登錄業務員人數重回6萬規模，年增6,448人，是壽險業增員最多的公司。全體壽險公司去年底登錄業務員人數達22萬406人，為2006年以來的最高點。 由於壽險業務員的定著率約在五成左右，有些公司甚至更低，加上退休、轉職等因素，壽險公司必須不斷增員，以維持業務大軍的規模。2019年，如富邦人壽、南山人壽都計畫增員6千人，國壽則要增員5千人，三商美邦人壽4千人，新光人壽3千人，中國人壽2,500位，台灣人壽2千人，遠雄人壽3,300人，全球人壽1,800人，九大壽險公司合計增員3.36萬名業務員。 除了這九大壽險公司外，安聯人壽、元大人壽、保德信人壽、宏泰人壽、友邦人壽等也將增加業務員。預計整體壽險公司業務員人數將新增3.5萬人，並可能需要3至4千位內勤人力或儲備幹部，金控及銀行的儲備幹部、理專等，金融業今年工作機會預計有4.5至5萬人次。 富邦人壽資深副總周志君表示，公司近五年來一直推動年輕人返鄉創業，只要能招募到15～20位業務員，公司就會協助在當地租用辦公室及提供教育設備，多采店面式辦公，加強與鄰里的關係。年輕人平均二年九個月就能升任處經理，團隊人數可達35～40人，年薪平均300萬元以上。 國壽則提供一到二年的財務補助，並強調最快一年升主管，年薪挑戰150萬元，工作時間彈性，讓工作與夢想同行。中壽、台壽等多家壽險公司也推出財務補助計畫、iPad行銷工具、協助考照等，希望讓新進業務員有更多留任的機會。
高利保單停售效應，對保險業徵員行銷策略也帶來極大變化，富邦人壽自2019年將推出徵員新十年計畫，名為「從A到DoubleA」，今年要徵逾6,000人，並鼓勵暖青回鄉，結合教育訓練與科技力，打造數位與專業實力兼具的業務大軍。
富邦人壽經營企畫處資深副總周志君昨（16）日表示，保險業因為前年調降責任準備金利率，導致近年來許多高利保單停售效應，保險業要重新回歸保險、保障本質，富邦人壽思考新的十年計畫，打算以深耕創業制、數位科技力、攜手公益心圓夢三步曲，鼓勵暖青在自己的主場發光發熱。
富邦同時祭出鼓勵方案，除降低在地成立通訊處的人數標準，從原本30人以上降至15人，而且回鄉開設店鋪型的處辦公室租金，都直接由總公司支付，公司更要打造夢想平台三部曲，首先是穩健制度與訓練、持續提升專業力，提升服務效率；二是數位行動科技力，結合雲端科技與社群化管理系統，三是提倡公益。實現以人為本的服務願景，鼓勵暖青回饋家鄉，形成社區支持新力量。
南山人壽2019年增員目標設定為6,000人，南山人壽表示，2018年新人首年度的月均收入可達5萬元，比勞動部統計一般行業新鮮人平均起薪約3萬元高近七成。
南山人壽因應整體業務部隊優質增員策略，2019年規劃「優質人才培訓計劃」，透過為期一年超過200多個小時系統化專案培訓，輔以南山全新端對端境界系統平台，強力支援新人高效業務管理、精準行銷。
中壽今年元月推出的「精英專案」，祭出長達15個月的新人財務補助計畫，最高可領取38萬元及一台iPad。新人首年度的月均收入即上看5萬元，並開發「i-Agent」系統，強調業務推廣行動化、數位化，快速有效率。
目前富邦人壽在全台107個行政區鄉鎮，共有545個服務據點，過去五年富邦人壽推動「大無疆計畫」，其中通訊處五年來從285個提高到408個，增加了123個新通訊處，成長逾43%。並有66個據點已發展成具有30~40人以上的通訊處規模，業務專職人力突破2.3萬人。
周志君說，富邦人壽深耕創業制度，過去五年來業務人數提升56.6%、近五年成立通訊處的處經理，40歲以下占36%，最年輕的處經理甚至不到25歲，經培訓的年輕人約二到三年可成為處經理，通常年薪上看300萬元沒有問題。
壽險業新契約保費去年創出近1.38兆元的新高，壽險公司業務員人數也明顯回升，國泰人壽去年底登錄業務員人數重回6萬規模，單年增加6,448人，是壽險業增加最多者；全體壽險公司去年底登錄業務員人數22萬406人，也是2006年以來的新高，壽險業務員極盛時期是2003年的25.7萬人。
由於壽險業務員定著率在五成上下，有些公司甚至更低，加上退休、轉職等，因此各公司必須積極「增員」，不斷補充新血，才能維持業務大軍的規模。
2019年如富邦人壽、南山人壽都各要增員6千人，國壽是5千人，三商美邦人壽要4千人，新光人壽則要3千人，中國人壽要2,500位業務員，台灣人壽是2千人，遠雄人壽需要3,300人，全球人壽則是1,800人，等於業務員最多的前九大壽險公司，合計就要增加3.36萬名業務員。
另外還有安聯人壽、元大人壽、保德信人壽、宏泰人壽、友邦人壽等都會增加業務員。
估計整體壽險公司業務員人數就要新增3.5萬人，另外可能需要3至4千位內勤人力或儲備幹部，加上金控及銀行的儲備幹部、理專，金融業今年工作機會估計有4.5至5萬人次。
富邦人壽資深副總周志君表示，富邦人壽近五年都在推動年輕人返鄉創業，只要能招募到15∼20位業務員，公司就協助在當地租用辦公室及提供教育設備，且多是店面式辦公場合，可加強與鄰里的關係，年輕人平均二年九個月就能升任處經理，即有35∼40人的團隊，年薪平均300萬元以上。
國壽則是提供一到二年的財務補助，訴求最快一年升主管，接著挑戰年薪150萬元，強調工作時間彈性，可「讓工作與夢想一起前進」；另外如中壽、台壽等多家壽險公司也有提供財務補助計畫、iPad行銷工具、協助考照等，都是希望讓每年新增的業務人員能有更多留下來。
台灣保險市場再掀搶購風潮！為迎來每年投保旺季，南山人壽攜手國泰世華銀行，推出一系列超值優惠，讓消費者能夠在購買保單的同時，享受高額現金回饋，開創「買保單兼賺錢」的全新風潮！
據了解，國泰世華銀行為回饋廣大客戶，特別推出全卡刷指定保費享最高2.2%、購鈦金卡則可享最高3.2%現金回饋的優惠。這項活動將持續至今年6月30日，讓消費者在迎接新的一年的同時，也能夠以更加理智的消費觀念，透過信用卡購買南山人壽等五大保險公司的保單，進而兼顧高額現金回饋。
這五大保險公司分別是南山人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽和台灣人壽。活動期間，只要消費者使用國泰世華卡扣繳這五家保險公司的保費，除了可以獲得各卡片原消費的回饋外，還能再享1.2%的刷卡金回饋。這個回饋沒有上限，如果保費單筆刷卡滿10萬元，還將額外獲得新台幣1,000元的回饋，等於是再增加2.2%的回饋金額。
對於喜歡現金回饋的消費者來說，國泰世華銀行還有更多的好康在等著。從即日起至4月15日，凡透過國泰世華銀行官網或App申辦享購鈦金卡或現金回饋御璽卡，並完成核卡，在登錄後的6月30日前，都能再享消費加碼1%的回饋。
南山人壽作為台灣保險業的領軍企業，與國泰世華銀行的合作，不僅體現了對消費者需求的深刻理解，也顯示了兩家企業對於創新金融服務的不懈追求。這樣的合作，無疑將為台灣保險市場帶來更多元、更實惠的消費選擇。
玉山銀行與南山人壽攜手合作，推出全新「玉山臺北南山廣場聯名卡」，為消費者帶來前所未有的刷卡體驗。這張聯名卡將玉山銀行的便利服務與南山人壽的優質保險結合，為用戶提供全方位的金融保護與消費好禮。 玉山銀行總經理黃男州表示，該行始終以客戶為核心，不斷提升服務品質，並與優質夥伴合作，推出多樣化的聯名卡，滿足不同客群的需求。此次與南山人壽的合作，正是基於對彼此專業的信任與期待，共同為消費者創造更多價值。 聯名卡提供現金回饋、分期零利率等多重好禮。消費者申辦正卡後，可享保費扣繳現金回饋1％或12期分期零利率，並在微風南山消費時享有9折優惠、會員點數加倍送等專屬禮遇。此外，卡友還可享受悠遊卡功能，方便於搭乘捷運、騎乘Youbike、付款於便利商店等。 為慶祝微風南山正式開幕，即日起至3月31日，首次申辦玉山「玉山臺北南山廣場聯名卡」世界卡、鈦金卡正卡，並在核卡後45天內新增消費滿999元，即可獲得「TESCOM大風量負離子吹風機」或「500元刷卡金」好禮，舊戶則可獲得「200元刷卡金」。這次聯名卡的推出，無疑將為消費者帶來更多實惠與便利。
台灣壽險業創紀錄！2018年大戶投資熱潮，新契約保費近1.38兆元，南山人壽勇奪亞軍
【台北訊】2018年，台灣壽險業迎來一個不平凡的年頭。根據最新數據顯示，去年台灣大戶對壽險保單的投資熱潮不減，全年新契約保費高達近1.38兆元，創下壽險業成立55年來的歷史新高。其中，南山人壽以1,974億元的新契約保費，在眾多壽險公司中勇奪亞軍，表現亮眼。
去年，近9,233億元的新契約保費中，多為一次躉繳保費，這些保費主要來自利變壽險、利變年金及投資型保單。其中，目標到期基金投資型保單、月月配息的類全委保單，以及高宣告利率的美元利變壽險與利變年金，都成為高資產族的首選。
值得注意的是，壽險業網路投保保費也創下新紀錄，2018年網路投保保費達18.95億元，比2017年成長226％。這其中，銷售利變年金是壽險業網路投保業績成長的主力，去年網路投保利變年金保費達17.5億元，佔網路投保業績的92％以上。
在利變壽險方面，去年新契約保費達6,958億元，較前年成長11.96％。其中，富邦人壽以1,381億元位居銷售冠軍，中國人壽和新光人壽分列亞軍和季軍。
投資型保單方面，去年銷售額達5,034億元，創下歷年新高。不過，國泰人壽在去年第四季投資型保單銷售方面略有「降溫」，全年銷售量減少22％。
總結來說，2018年台灣壽險業表現亮眼，南山人壽以出色的業績在眾多壽險公司中脫穎而出，成為業界焦點。
台灣金融市場再起競爭火花，信用卡刷卡王寶座再次易主！國泰世華銀行憑藉去年全年刷卡金額4,895億元，成功蟬聯信用卡刷卡王寶座，僅以11.96億元的微弱差距擊敗中信銀。中信銀則靠著LINEPay神卡，去年刷卡金額增加985億元，年成長率超過25％，12月單月刷卡金額更創下471.6億元的新高紀錄。 國泰世華銀行與中信銀的信用卡霸主戰已經持續進行五年，國泰世華銀行在2015年首次超越中信銀，去年以極小差距保住寶座。不過，由於中信銀的LINEPay卡回饋率今年將再降低至1％，戰況可能再次變化。 為了吸引顧客，國泰世華銀行於15日推出限時新卡促刷活動，凡使用信用卡支付南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽及台灣人壽等前六大壽險公司（非國泰人壽）的保費，即可獲得額外1.2％的回饋，並在特定卡片上，滿10萬元刷卡額再追加1％回饋，展開對其他壽險公司及信用卡卡友的搶攻。 至去年底，中信銀的總流通卡數仍以683.6萬張穩居國內信用卡第一大，國泰世華銀則有635.2萬張。若以六個月內有動用紀錄的有效卡數來看，國泰世華銀則以466.6萬張卡數領先，中信銀的447.7萬張排名第二。 去年全年刷卡金額第三名是玉山銀行的3,366.6億元，年成長6.5％；第四名是台新銀行2,892億元，年成長19％，並連續第二年超越花旗銀行。2018年信用卡全年刷卡第五強是花旗銀行，全年有2,336億元；第六大是台北富邦銀行的2,213億元。前六大銀行的卡友全年共刷卡近2.06兆元，約佔整體信用卡的71.5％，創下刷卡量新高紀錄。
國人日漸重視保險規劃，保費已為多數家庭或個人必要開銷之一，國泰世華銀行也推出刷卡繳指定五大保險公司保費專案，最高享3.2%刷卡金回饋活動，讓卡友買保險賺回饋，自昨（15）日至今年6月30日，以任一國泰世華卡扣繳南山人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽、台灣人壽等五家保險公司保費，除享各卡片原消費可得之回饋外，登錄後每筆再享1.2%刷卡金回饋，回饋無上限，保費單筆刷卡滿10萬元，再額外回饋新台幣1,000元，相當於2.2%加碼回饋。
為滿足現金回饋需求，昨日起至4月15日，透過國泰世華銀行官網或App申辦享購鈦金卡或現金回饋御璽卡並完成核卡，登錄後6月30日前皆能再享消費加碼1%回饋。
玉山銀行致力提供便利與暖心的服務，於信義區的新地標「臺北南山廣場大樓」落成之後，與南山人壽深入合作，玉山銀行不僅於該大樓設立台北南山廣場分行，並共同攜手發行「玉山臺北南山廣場聯名卡」。為慶祝微風南山正式開幕，聯名卡除提供南山人壽保費扣繳可享現金回饋1％或12期分期零利率，同步提供微風南山館內消費9折起、會員點數加倍送、館內分期零利率等專屬禮遇，希望提供玉山卡友精緻豐富的刷卡禮遇，創造美好的購物體驗。
玉山銀行總經理黃男州表示，玉山信用卡持續經營優質客群、提升數位服務，並攜手許多優質合作夥伴共同發行聯名卡，滿足不同顧客需求。此次與南山人壽合作，希望攜手合作夥伴在各自領域的專業，提供消費者差異化、尊榮的用卡體驗，創造顧客更大的價值。
「玉山臺北南山廣場聯名卡」發行Mastercard世界卡與鈦金卡兩種等級，結合悠遊卡功能，提供卡友享受搭乘捷運、騎乘Youbike、便利商店等小額付款的快速與便利。微風南山館內進駐精品百貨、流行服飾、美食佳餚等數十家首度來臺的知名品牌，聯名卡卡友只要加入微風會員，在館內消費可享免費停車最高4小時、購物、美食、超市9折起及微風會員點數累積。
即日起至3月31日止，首次申辦玉山「玉山臺北南山廣場聯名卡」世界卡、鈦金卡正卡，核卡後45天內，新增一般消費單筆滿999元，新戶可獲得「TESCOM大風量負離子吹風機」或「500元刷卡金」好禮二選一，舊戶可獲得「200元刷卡金」，並享聯名卡多元優惠。
此外，去年近1.38兆元的新契約保費中，有9,233億元是一次躉繳保費，多是利變壽險、利變年金及投資型保單，即保戶一次就拿出數十萬元到數百萬元不等的保費，如去年熱賣的目標到期基金投資型保單、月月配息的類全委保單，及高宣告利率的美元利變壽險與利變年金，都是高資產族的最愛。
保險局15日公布，2018年壽險業網路投保保費達18.95億元，比2017年成長226％，且大幅超車產險業網路投保，原本一路領先的產險網路投保去年保費9.7億元，雖然年成長也有57.7％，但僅是壽險網路投保的一半。
壽險業網路投保業績能超車產險業，主要還是銷售利變年金，且主要壽險公司的宣告利率都已拉高到2.76％，去年靠網路投保利變年金就有17.5億元的保費，占網路投保業績的92％以上，是去年壽險業網路投保業績成長的主力。
去年利變壽險新契約保費達6,958億元，較前年成長11.96％，同時利變年金保費580億元，等於靠宣告利率的保單去年一年就銷售逾7,500億元，占壽險新契約保費的55％。
利變壽險去年銷售第一名是富邦人壽1,381億元，第二名是中國人壽的1,184億元，第三名是新光人壽的1,167億元。
另外有36％的資金則是湧向投資型保單，去年共有5,034億元，同樣超越2007年時的4,650億元，創投資型保單歷年新高紀錄。但去年第四季，國內投資型保單銷售龍頭國泰人壽略有「降溫」、踩煞車的情況，全年國壽投資型保單僅銷售1,201億元，仍是壽險業第一名，但比前年銷售量減少22％。
2018年前六大壽險公司新契約保費全部破1,200億元，第一名是國壽2,116億元，第二名是南山人壽1,974億元，第三名是富邦人壽1,904億元，第四是中國人壽1,503億元，台灣人壽以1,343億元排名第五，第六則是新壽的1,267億元。
以不到12億元的差距定出勝負，國泰世華銀連續第四年拿下信用卡刷卡王。國泰世華銀行信用卡去年全年刷卡金額4,895億元，贏過中信銀的4,883億元，但兩者差距僅11.96億元，國泰世華銀可說是險勝。
中信銀靠著LINEPay神卡，去年全年刷卡金額增加985億元，年成長率25％以上，且去年12月單月刷出471.6億元，創下所有銀行去年12月刷卡新高紀錄。
國泰世華銀行與中信銀的信用卡霸主爭奪戰2019年進入第五年，國泰世華銀信用卡的刷卡量在2015年首度超越中信銀，去年以不到12億元的差距，勉強保住全年刷卡王的寶座，但因中信銀的LINEPay卡回饋率今年再降到1％，只有國外及部分通路仍有較高的回饋率，所以今年戰況可能又會有所變化。
國泰世華銀15日也祭出限時新卡促刷活動，並打出全行信用卡只要刷南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽及台灣人壽等前六大壽險中非國泰人壽的保費，除原本信用卡回饋，再多給1.2％，若特定卡片，單管刷滿10萬元再給1％，要搶其他壽險公司及信用卡卡友。
到去年底總流通卡數仍是中信銀的683.6萬張，穩居國內信用卡第一大，國泰世華銀則有635.2萬張；但若是六個月內有動用紀錄的有效卡數，國泰世華銀則有466.6萬張，居所有銀行第一名，中信銀的447.7萬張排名第二。
去年全年刷卡金額第三名是玉山銀行的3,366.6億元，年成長6.5％；第四名是台新銀行2,892億元，年成長19％，也是台新銀行連續第二年超越花旗銀行的信用卡。
2018年信用卡全年刷卡第五強是花旗銀行，全年有2,336億元；第六大是台北富邦銀行的2,213億元。累計前六大銀行的卡友全年共刷卡近2.06兆元，約占整體信用卡的71.5％，囊括大部分的刷卡量。
去年12月刷卡金額約2,400億元，是連續第十個月刷卡量超過2千億元，去年全年刷卡量合計約2.88兆元，也創下歷史新高紀錄。
南山的壽險夢想家們，在這波匯率變動的波濤中，努力尋找著解決之道。近日，南山人壽董事長杜英宗帶領壽險業界的「五王一后」團隊，包括富邦人壽的蔡明興、國泰人壽的黃調貴、中國人壽的王銘陽、中信金控的吳一揆與新光人壽的李紀珠，齊聚一堂，向金管會主委顧立雄求援，為壽險業爭取外匯準備金的「第二桶金」。
這場緊急會議背後，是近年來新台幣匯率波動加大，加上台美利差擴大，導致壽險業面臨嚴峻的避險成本挑戰。去年前11月，壽險業的避險成本已達2,008億元，全年估計超過2,200億元，這筆成本不僅高得驚人，更是一去不回頭，無法因新台幣回貶而得到彌補。
為了解決這個問題，南山人壽提出了多項建議，包括借用不動產增值準備金、醫療險停效準備金、併購壽險準備金及死利差互抵準備金。這些準備金累計起來，可為壽險業提供一條生路。
富邦人壽董事長蔡明興更是積極行動，在去年底增提外匯準備金30億元後，仍預計今年避險成本將更高。他與南山人壽董事長杜英宗等人緊急商討，如何向金管會爭取擴大外匯準備金規模，將每年避險成本控制在1,500～1,700億元以下。
新光人壽則主張利用當年投資性不動產的增值利益，作為不動產增值特別準備金，以擴大外匯準備金。而中壽和南山則建議動用醫療險停效準備金、併購壽險準備金以及死利差特別準備金等多種來源。
這場為壽險業求生的會議，象徵著業界對於解決匯率問題的決心。南山人壽董事長杜英宗表示，希望能透過這次求援，讓壽險業度過這段匯率波動的特殊時期，避免過多的匯損傷及業體質。
匯兌成本節節升高、傷及壽險業「根本」，在富邦人壽董事長蔡明興登高一呼下，壽險業「五王一后」將在農曆年前面見金管會主委顧立雄，為外匯準備金爭取「第二桶金」，建議先借用不動產增值準備金、醫療險停效準備金、併購壽險準備金及死利差互抵準備金，盼金管會給壽險公司一條活路。
「五王一后」包括蔡明興、國泰人壽董事長黃調貴、南山人壽董事長杜英宗、中國人壽董事長王銘陽、中信金控總經理吳一揆與新光人壽副董事長李紀珠，在顧立雄確定留任金管會後，希望爭取在農曆年前能會面，即早敲定未來方向。
近年新台幣匯率變化愈來愈大，加上台美利差擴大，造成年化避險成本逼近3％，擁有新台幣逾16兆元海外投資部位的壽險業，面臨新台幣「升值也痛、貶值也痛」的窘境，去年前11月壽險業避險成本高達2,008億元，估計全年至少2,200億元以上，且每年花出去的避險成本「一去不回頭」，不會因新台幣回貶就能沖回。
富邦人壽去年底增提外匯準備金30億元，但預估今年避險成本會更高，因此蔡明興在10日中午緊急約集王銘陽、杜英宗、李紀珠等人，商討如何向金管會爭取擴大外匯準備金規模，才能彈性降低避險比重，將每年避險成本控制在1,500∼1,700億元以下。
新光人壽主張用當年投資性不動產用市價開帳後，保留20％增值利益作為不動產增值特別準備金，「借」來擴大外匯準備金，這部分如新壽約有50多億元，國壽有上百億元，富邦及南山、中壽等則各有數億元到數十億元。
中壽及南山等建議可多增加來源，例如動用醫療險停效準備金，即保戶未繳保費、保單已停效，但保險公司仍舊提列的準備金；二是併購壽險公司時，會提列在帳上的併購利益準備金；三是死差與利差互抵後的死利差特別準備金，這三項中以死利差準備金額最大，各公司有數百億元到上千億元。
五王一后將代表壽險業向顧立雄爭取此「紓困」措施，即借資金來擴大外匯準備金，以暫時度過這段台美利差過大、匯兌成本過高的特殊期間，避免過多的匯損會傷及壽險業體質。（相關新聞見A3）
【台灣新聞】五大金控壽險子公司12月全數喪血，南山人壽逆勢獲利冠軍！
近年來，台灣金融市場波動不斷，剛剛落幕的2018年，更是讓五大金控壽險子公司承受了巨大的壓力。根據最新數據顯示，這五大金控壽險子公司在12月份全部出現單月虧損，讓金控獲利大受影響，與預期的3千億元獲利目標擦肩而過，全年稅後獲利為2,937億元，年減1.16％。
在這波市場波動中，南山人壽卻逆勢成長，以266.7億元的全年稅後獲利，超越富邦人壽和台灣人壽，成為壽險業獲利冠軍。而富邦人壽則因為資本市場波動及成本問題，單月虧損達55.58億元，全年稅後獲利降至252.2億元，被南山人壽超車，退居第三。
其他壽險公司也受到影響，國泰人壽在12月份單月虧損45.4億元，全年稅後獲利311.7億元，較前一年衰退14％。新光人壽全年稅後獲利52.32億元，比2017年衰退23.5％。中信金旗下台壽單月虧損14.6億元，全年稅後獲利82.96億元。
這次的市場波動，讓人們看到了金融市場的脆弱性，也讓我們看到南山人壽在市場環境不佳時，仍能保持穩定的獲利表現，實屬不易。
成也壽險、敗也壽險。2018年第四季因為台美利差擴大，造成避險成本升高，美股及台股大回檔，加上歲末拚業績，五大金控壽險子公司12月全數單月虧損，造成金控獲利回吐，15家金控全年稅後獲利2,937億元，與目標的3千億元大關擦身而過，獲利更較前一年衰退1.16％。
2018年金控獲利可用虎頭蛇尾形容！去年開年金控旗下壽險子公司拚命實現資本利得，上半年國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽稅後就賺逾713億元，創下新高，比2017年同期多賺400餘億元，即便到去年第三季底，五大壽險公司合計稅後還賺1,030億元，不料第四季獲利再也守不住，還回吐234億元。
國泰人壽2018年12月稅後虧損45.4億元，是金融海嘯之後罕見單月出現大額虧損，國壽表示，主要是台股當月下跌1.7％，美股更跌了9％，資本市場完全無法實現投資利益來支應營運；另外是匯兌成本增加；第三是年底新契約的費用支出本來就較大。合計國壽2018年稅後獲利311.7億元，較前一年衰退14％。
受子公司連累，國泰金2018年12月稅後也虧了41.2億元，累計全年稅後獲利525.7億元則比2017年減少7.4％，但仍是金控獲利金額第一名，每股稅後獲利4.01元也低於前一年的4.48元。
富邦人壽2018年12月增提外匯準備金30億元，同樣也因資本市場波動及成本問題，使得單月出現55.58億元虧損，累計全年稅後獲利降至252.2億元，被南山人壽的266.7億元超車，成為壽險業獲利老三。
富邦金控2018年12月單月稅後也虧損50.6億元，累計全年稅後賺480.4億元，比前年同期衰退10.67％，雖保住金控每股獲利王寶座，但自2017年的5.19元降至4.55元。
新光金旗下新壽2018年稅後獲利52.32億元，比2017年衰退23.5％；中信金旗下台壽則是美股放在交易部位較多，2018年12月美股下跌，造成台壽單月稅後虧損14.6億元，全年稅後獲利82.96億元，未能維持百億元獲利；開發金旗下的中壽去年12月也罕見稅後虧損4.9億元，全年稅後賺101.78億元。
玉山銀行近期在信義區的「台北南山廣場大樓」這個新地標正式開幕，與南山人壽攜手合作，不僅在這個樓上設立了台北南山廣場分行，還共同推出了「玉山台北南山廣場聯名卡」。這張聯名卡在慶祝微風南山開幕的時候，給予了消費者很多優惠，像是南山人壽保費扣繳可享受1%現金回饋或12期分期零利率，還有微風南山館內消費九折起、會員點數加倍送等好康。 玉山銀行的黃男州總經理表示，他們持續在經營優質客群、提升數位服務，並且與各種優質夥伴合作推出聯名卡，滿足不同顧客的需求。這次與南山人壽的合作，正是希望結合雙方的專業，提供消費者更加差異化、尊榮的用卡體驗。 「玉山台北南山廣場聯名卡」提供了MasterCard世界卡與鈦金卡兩種等級，還結合了悠遊卡的功能，讓持卡人可以快速便利地使用卡在捷運、Youbike、便利商店等地方付款。 微風南山內有許多首度來台的知名品牌，聯名卡的持有者只要成為微風會員，就可以享受免費停車最高4小時、購物、美食、超市9折起等優惠，還有刷卡簡訊通知、刷卡指定額度、旅遊、海外消費等多樣的用卡權益。 現在起至3月31日，首次申辦玉山「玉山台北南山廣場聯名卡」的世界卡或鈦金卡正卡，在核卡後45天內，消費滿999元（含）以上的新戶可以選擇獲得「TESCOM大風量負離子吹風機」或「500元刷卡金」，舊戶則可獲得「200元刷卡金」，並享有聯名卡的多元優惠。詳細活動資訊請至玉山銀行官網查詢。
為慶祝微風南山今（10）日正式開幕，聯名卡除提供南山人壽保費扣繳可享現金回饋1%或12期分期零利率，同步提供微風南山館內消費9折起、會員點數加倍送、館內分期零利率等專屬禮遇。
玉山銀行總經理黃男州表示，玉山信用卡持續經營優質客群、提升數位服務，並攜手許多優質合作夥伴共同發行聯名卡，滿足不同顧客需求。此次與南山人壽合作，希望攜手合作夥伴在各自領域的專業，提供消費者差異化、尊榮的用卡體驗，創造顧客更大的價值。
「玉山臺北南山廣場聯名卡」發行Mastercard世界卡與鈦金卡兩種等級，並結合悠遊卡功能。此外，聯名卡卡友只要加入微風會員，在館內消費可享免費停車最高4小時、購物╱美食╱超市9折起等多元優惠。
即日起至3月31日，首次申辦玉山「玉山臺北南山廣場聯名卡」世界卡、鈦金卡正卡，核卡後45天內，新增一般消費單筆滿999元（含）以上，新戶可獲得「TESCOM大風量負離子吹風機」或「500元刷卡金」好禮二選一，舊戶可獲得「200元刷卡金」。
玉山銀行客服中心電話（02）2182-1313，網址：www.esunbank.com.tw/bank/personal/credit-card/。
台灣保險市場近期亮麗，外幣保單銷售熱絡，其中南山人壽表現亮眼！根據金管會最新公布的數據，去年前11月外幣保單總銷售額達新台幣5,782億元，年增率達26%，創下近年來新高。其中，人民幣保單銷售成長迅猛，暴增9.52倍，美元保單也持續熱賣，銷售額增加21%。 金管會保險局指出，去年前11個月外幣保單新契約保費收入折合新台幣達5,782億元，投資型保單成長61%，達2,263億元。在銷售量方面，美元保單仍為銷售主力，去年前11月銷售額達160.49億美元，換算新台幣約4,943億元。 在人民幣保單方面，去年前11月新契約保費收入達人民幣96.08億元，比前年同期大增9.52倍，其中投資型保單銷售達人民幣92.54億元，增加11.19倍。銷售人民幣保單最多的前三大保險公司分別是台灣人壽、南山人壽與法國巴黎人壽。 而人民幣傳統型保單銷售也相當亮眼，去年前11月銷售額達人民幣3.54億元，年成長130%，銷售主力為國泰人壽、台灣人壽及新光人壽。 美元保單方面，去年前11月新契約保費收入達160.49億美元，增加21%，其中投資型保單銷售達52.16億美元，增幅45%。銷售美元保單最多的前三大保險公司分別是國泰人壽、法國巴黎人壽及安聯人壽。 值得注意的是，澳幣保單銷售則呈現衰退趨勢，去年前11個月新契約保費收入澳幣5.86億元，比前年同期大減41%。銷售澳幣保單最多的前三大壽險公司包括國泰人壽、安聯人壽及法國巴黎人壽。 綜觀整體市場，南山人壽在人民幣和美元保單的銷售上表現突出，成為市場的亮點之一。未來，隨著台灣保險市場的持續發展，南山人壽有望在這一領域繼續保持領先地位。
台北信義區將迎來新里程碑，微風南山百貨商城即將於10月10日正式開幕，昨日已率先亮相。這座由南山人壽斥資超過450億元打造的購物天堂，不僅是微風集團18年來的第10家分店，更在餐飲商家數量上創下台灣百貨業紀錄，高達90家，佔比45％，成為全台之冠。微風集團董事長廖鎮漢形容微風南山為「在投資最高大樓做最強美食百貨」，並強調這項投資的預期回報。 微風南山的前身是台北世貿二館，2012年南山人壽獲得50年地上權，並投資興建。購物商場部分由微風廣場經營，總營業面積達1.62萬坪。廖鎮漢透露，這項籌備工作超過2年，投資預算早已超出預期，但預計3年後即可損平。 微風南山作為微風集團在信義區的第三家分店，預計年營業額可達70億元，對於微風集團2019年衝破300億元營收將有顯著貢獻。廖鎮漢與常董岡一郎、策略長廖曉喬耗盡心思，旨在在這個全球百貨密度最高的商圈中打造出獨一無二的購物體驗。 在微風南山的商家中，90家餐飲店將成為最大亮點，其中不乏米其林星級餐廳。例如，股神巴菲特慈善晚宴首選的紐約牛排餐廳SMITH & WOLLENSKY、摘下28顆米其林星星的廚魔梁經倫與（牛牛牛）鐵板燒開設的「Daimon．廚魔館」，以及香港素食名店心齋等。此外，微風南山還將引入JR東日本旗下購物商場atre、智崴5D飛行劇院，以及「現買、買煮、現吃」的微風超市，為消費者帶來前所未有的購物體驗。
