0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
南山人壽(公)公司新聞
保險局停止業務員代收保費，主要是避免有業務員挪用保費情事， 且造成保戶的保單失效。
保險局表示，7月12日已發布規範，從2025年起壽險業不得授權業 務員向保戶代收保費，目前國內21家壽險公司中僅有七家壽險還有業 務員代收保費，已請七家壽險要提供其他方式繳交保費，如金融機構 帳戶扣款、轉帳、信用卡扣款、超商繳款等，針對有需求的保戶，保 險公司也可派內勤人員收費。
據金管會調查，七家壽險公司允許業務員代收現金保費，但業務員 代收保費的保單件數占整體保單件數比率非常低，且逐年下降，僅千 分之一到萬分之一而已，顯示目前民眾多以轉帳、信用卡等方式代繳 保費。
早期壽險公司多有收費員逐家收取保費，或保戶會將保費交給親近 的業務員代繳，但隨著金融科技進步，保戶現多已利用自動轉帳、信 用卡授權扣款或直接匯款至保險公司帳戶等方式繳納保險費，以免忘 了繳費導至保單失效，壽險公司派人收取現金保費的比率已越來越少 ，且目前大部分的保險公司已不再授權業務員以代收現金方式繳納保 險費。
**南山人壽連續四年MDRT會員破千創佳績**
深耕台灣60年的南山人壽，在最新出爐的2024年「百萬圓桌協會」（MDRT）全球100強企業榜單中，名列第11名，創下歷年最佳排名。南山人壽共有1,523位業務夥伴榮獲MDRT殊榮，其中超級會員COT人數達101位，全球排名第21名。
南山人壽以專業為訴求，積極推動業務菁英的專業成長。自2020年起，南山人壽啟動MDRT專屬學習獎助計畫，鼓勵業務員達標MDRT資格。透過培訓資源的投入和激勵措施，南山人壽連續四年MDRT會員數破千人，今年更擠進全球百大企業榜單前11強。
MDRT被譽為壽險界的奧斯卡獎。2024年MDRT國際年會日前在加拿大溫哥華舉行，南山人壽共有278位業務菁英與會，身穿代表活力的天鋒藍制服盛大出席。南山人壽企業文化強調利他主義和溫暖專業，與MDRT提倡的全人理念精神相符。
南山人壽群真通訊處經理張雲翔表示，南山人壽注重業務員的專業能力，而MDRT是一個展現個人銷售成績和品牌形象的平台。大甲通訊處業務代表范淑婷首次參與MDRT年會，獲益良多，並期許未來分享自身經驗給後進。
南山人壽除了支持業務夥伴加入MDRT，也持續投入資源培訓內外勤人員。連三年與台灣大學合作舉辦「臺大—南山經營管理與領導研習專班」，透過系統化學習和企業個案分析，提升管理和業務推動能力。
南山人壽以專業為訴求，引領保險產業前進，並積極引導業務菁英專業能力持續精進。自2020年起即積極引領業務菁英接軌國際，規劃一系列MDRT專屬的學習獎助與榮譽制服，激勵業務員銷售達標、成為MDRT合格會員。
透過各項激勵並投入培訓資源，南山人壽締造連續四年MDRT會員數破千人的優異紀錄，今年更擠進全球MDRT百大企業榜單的前11強，創下歷年最佳排名。
MDRT被譽為壽險界的奧斯卡獎。2024年的MDRT國際年會日前於加拿大溫哥華順利落幕，今年共有278位南山人壽業務菁英參與此盛會，一同身穿代表年輕活力的天鋒藍制服亮眼出席，聲勢浩大。
南山人壽的企業文化強調利他的初衷、溫暖的專業，與MDRT提倡全人理念精神十分貼近。南山人壽群真通訊處處經理張雲翔認為：「一直以來，南山對於業務員專業能力的要求就很高，而MDRT是一個能夠展現自身銷售成績、展現個人品牌的舞台。」他自己也以身作則，連續兩年帶領團隊親自參與MDRT年會，傳承南山共榮共好的文化；今年第一次參與年會的大甲通訊處業務代表范淑婷表示，這次年會讓自己有很不一樣的收穫，非常榮幸這次能跟著前輩們一起與會學習，她說：「我很喜歡團隊一起成長的氛圍，也期許自己未來能夠分享自身的經驗給後進。」
南山人壽除推動業務夥伴加入MDRT，每年也投入大量資源與心力培訓內外勤夥伴，連三年與臺灣大學進修推廣學院舉辦「臺大—南山經營管理與領導研習專班」，結合臺大EMBA高階講堂系統化學習，透過國內外企業個案的解析，協助提升管理及業務推動能力。
**保經業務異軍突起，南山人壽逆勢成長**
近來台灣保險業出現一趨勢，保經公司業務員人數大幅增加，與壽險公司業務員減少形成對比。根據壽險公會統計，上半年壽險業務員登錄人數減少1,649人，其中壽險公司業務員更是大幅減少2,693人。然而，保經公司的業務員卻逆勢增長1,456人，6月底達9萬786人，創下歷史新高。
壽險業界分析，這波趨勢背後的原因在於銀行通路轉賣美債，使得壽險公司培養自家業務員的成本和時間增加。加上年輕人嚮往自由、追求高收入，不願侷限於單一保險公司，紛紛轉向保經公司，享受銷售多元保險產品的優勢。
另一方面，壽險公司為了擴展通路並降低培訓成本，也加強與傳統保經通路合作。上半年，傳統保經代的新契約業績近654億元，較去年同期大增134億元，增幅達26%。同時，銀行通路賣保單的業績也增加17%，而壽險公司業務員的業績則衰退5%。
值得注意的是，6月底壽險公司登錄業務員人數仍達20萬5,841人，較去年底減少1,649人。六大壽險中，只有國泰人壽上半年增加74人，其餘五家壽險都呈減少趨勢。但6月壽險公司登錄業務員增加855人，止跌回升，可能是因為畢業季帶來不少保險業新生力軍，國泰、富邦、南山、凱基等公司都出現增加，其中富邦單月更增加逾300人最多。
壽險業者表示，業務員在1到2年內的定著率不到5成，招募100人最後可能只剩下30人左右，對壽險業來說都是一筆成本。此外，許多業務員希望銷售更多元的保單，傾向主攻佣金較高、較好賣的產品，因此不少人轉往保經公司發展。
目前保經代業務員人數合計達16.8萬人，與壽險公司的20.58萬人相差3.74萬人左右，未來不排除兩者出現「交叉」的情況。
**台灣壽險業新契約保費6月創11個月新高**
隨著壽險龍頭國泰人壽6月大幅調升美元宣告利率，台灣壽險業新契約保費於當月攀升至685億元，創下11個月以來新高。其中，傳統型壽險在利變型壽險和分紅保單的帶動下，於6月熱銷390億元，創下五個月新高的佳績。
在國泰人壽的領導下，台灣人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、台新人壽和元大人壽等其他壽險業者也陸續調升其美元保單宣告利率，最高達到4.05%。此舉加上壽險公司舉辦的競賽月活動，進一步激發了民眾對傳統型保單的購買意願。
根據壽險公會的數據，6月壽險新契約保費雖然較去年同期下滑9%，但仍比今年前五個月高出不少，達到了前六個月的新高點。其中，傳統型保單表現亮眼，為新契約保費的主要貢獻者，總保費達453億元，其中傳統型壽險就占了390億元。
壽險公會表示，美元利變型壽險的買氣在宣告利率調升的刺激下增溫不少，而股市多頭的趨勢也推動了分紅保單的業績成長，進而帶動了傳統型壽險的銷售。此外，投資型保單也在股市上漲的影響下，於6月銷售出231億元，連續四個月突破200億元大關。
展望7月，台灣人壽再度將美元保單宣告利率上調至4.1%，刷新6月最高的4.05%紀錄。南山人壽和凱基人壽也調整了美元保單宣告利率，預計將會再推動一波傳統型保單的銷售熱潮。
值得注意的是，壽險業上半年累積新契約保費收入達到3,748億元，較去年同期成長7.2%，主要得益於分紅保單和利變型保單的貢獻。其中，傳統型保單上半年業績達2,439億元，年增18%，傳統型壽險累計銷售超過2,000億元，成為上半年的主力商品。
**投資型保單今年首半年保費收入衰退**
儘管投資型保單去年下半年實施新制，但保費收入仍較前年同期下滑。根據統計，今年前六月投資型壽險新契約保費收入為 490.45 億元，年減 4.4%；投資型年金險新契約保費收入為 818.4 億元，年減近一成。整體而言，投資型保單新契約保費收入 1,308.9 億元，年減 8.8%。
不過，投資型保單新契約保費收入前五月已突破千億元大關，六月份為 231 億元，累計前六月達 1,308.9 億元。展望今年，壽險業者表示，仍看好投資型今年有機會超越去年成績。
以今年 2 月回歸的南山人壽為例，截至 5 月已賣出 105 億元，預期在下半年持續衝刺下，有望超越去年成績。
壽險業者分析，投資型保單是近年來台灣最受歡迎的保單之一，主因有三：一為可兼具保障與投資，參與市場行情；二為可依個人需求選擇繳費額度與周期；三為可趁早投資，把握複利效果。
美元利率高漲 壽險宣告利率再開打
美國利率持續攀升，台灣壽險業者紛紛調漲美元保單宣告利率。繼台灣人壽宣布21張美元保單調漲宣告利率後，包括國泰人壽、新光人壽、凱基人壽等也跟進調漲，宣告利率高達4.05%。
其中，南山人壽也宣布調升美元保單宣告利率至4%。業界分析，目前美元保單宣告利率已達到相對高點，顯示壽險業者對美金資產收益率抱持樂觀態度。
今年前5個月，利變型保單保費已達1,162億元，業者預期今年利變保單保費將超過去年。台灣人壽大幅調升美元保單宣告利率，最高達4.1%，凸顯業者對美元資產收益率的信心，也將帶動其他業者跟進競爭。
不過，業者也提醒，目前宣告利率已到相對高點，是否能持續維持或再創新高，須看市場環境變化。而今年利變型保單保費能否回到過往3,000億元的水準，仍需觀察市場買氣。
不過，投資型保單新契約保費收入前五月已突破千億元大關，6月為231億元，累計前六月達1,308.9億元。展望今年，壽險業者表示，仍看好投資型今年有機會超越去年成績。
以今年2月回歸的南山人壽來說，截至5月已賣105億元，在下半年持續衝刺下，有機會超越去年成績。
壽險業者分析，投資型保單是近十年來台灣話題最熱、民眾接受度最高的保單之一，其擁有三大優點，第一是可兼具保障跟投資，參與市場行情；第二是可依個人需求，選擇繳費額度與周期；第三是可趁早投資，把握複利效果。
業者分析，目前美元保單宣告利率已到相對高點，展望今年，前五月利變型保單已賣1,162億元，看好今年利變保單保費超越去年。
台灣人壽7月起調升21張美元保單宣告利率，保障型商品最大調升0.05個百分點，讓最高宣告利率一舉衝上4.1%，成為目前市場上最高水準；而國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、第一金人壽、元大人壽與台新人壽等，最高宣告利率達4.05%，南山人壽最高宣告利率也有4%。
業者認為，利變型保單保費超過去年應沒問題，至於能否回到過往3,000億元水準，仍需看市場的買氣。
壽險業界分析，近年銀行通路轉賣美債，壽險培養自家業務員需時 間及成本，加上年輕人喜愛自由，追求高收入，在單一保險公司待不 住，紛紛轉往保經公司，優勢是可銷售各家保險公司的保單，更具多 樣性。
其次是壽險公司為擴展通路、同時降低自家培訓成本，近年也加強 與傳統保經通路合作，傳統保經代上半年新契約業績近654億元，比 去年同期增134億元、增幅近26％，同時間銀行通路賣保單業績增加 17％，壽險公司業務員則是衰退5％。
據壽險公會統計，6月底壽險公司登錄業務員人數達20萬5,841人， 較去年底減少1,649人，六大壽險除國泰人壽上半年增加74人外，其 餘五家壽險多呈減少。但6月壽險公司登錄業務員增加855人，止跌回 升，應畢業季，壽險業多出不少新生力軍，國泰、富邦、南山、凱基 皆增加，富邦單月更增逾300人最多。
壽險業者表示，業務員一到二年內定著率不到5成，甚至只有3成， 即招募100人，最後只留下30人左右，都是壽險業的成本，加上不少 業務員最終想要賣更多家的保單，哪家保單佣金高、好賣，就主攻哪 家保單，因此不少人轉往保經公司。
目前保經代業務員合計已有16.8萬人，與壽險公司的20.58萬人， 相差3.74萬人左右，未來極有可能出現「交叉」。
6月國壽帶頭拉升美元保單宣告利率，當月如台灣、凱基、全球、 遠雄、台新、元大等壽險公司的美元保單宣告利率，最高也都拉上4 .05％，加上壽險公司競賽月，吸引一波傳統型保單買氣。
據壽險公會統計，6月壽險新契約保費為685億元，創去年8月以來 的11個月新高，業績明顯回升，也是前六個月新高，但因去年6月基 期高、755億元，呈現年減9％。
6月業績提升，主要是傳統型保單所貢獻，單月賣出453億元，其中 傳統型壽險就賣出達390億元，為近五個月新高，主要就是在宣告利 率提升下，美元利變型壽險買氣增溫，加上上半年股市多頭，分紅保 單業績持續穩定成長，帶動傳統型壽險買氣。另在股市多頭加持下， 投資型保單6月也賣出231億元，已為連續四個月賣超過200億元。
7月台壽繼續將美元保單宣告利率再拉上4.1％，突破6月最高的4. 05％，南山人壽、凱基人壽7月也有調整美元保單宣告利率，預計7月 仍將再帶動一波傳統型保單的銷售。
上半年壽險業累積新契約保費收入來到3,748億元、年增7％，主要 是分紅保單與利變型保單的貢獻，傳統型保單上半年業績達2,439億 元、年增18％，其中傳統型壽險累積賣出逾2,000億元，為上半年最 主力商品。
投資型保單上半年賣出1,309億元、年減9％。壽險公會表示，去年 7月投資型保單新制上路，去年6月在上路前有一波搶購效應，使得基 期較高，導致今年投資型保單銷售呈現年減。上半年投資型保單中， 以投資型年金險銷售818億元較多，投資型壽險則銷售490億元。
**壽險業股市狂賺！六大壽險上半年賺逾1,600億** 六大壽險公司（國泰、富邦、南山、新光、凱基、台壽）受惠於股市上漲，上半年實現近2,400億元的資本利得，是去年同期的2.5倍。這也帶動六大壽險上半年淨值大增近2,400億元，淨值下未實現損失金額降至700億元以下，比去年底回升逾1,600億元。 證券分析師指出，這波股市上漲讓壽險業賺進大把鈔票，目前帳上還有數百億元的股票未實現獲利。不過，隨著台股衝破23,000點，壽險業者也擔心股價過高，紛紛獲利了結，因此估計今年現金股利發放可能持平或略減。 儘管如此，壽險業者表示，下半年會持續關注匯率、股市以及債市的波動，力求「守住獲利」。分析師預估，隨著整體壽險淨值持續提高，6月底整體壽險淨值將突破2.6兆元，創下近30個月新高。
六大壽險5月及6月淨值增近2,400億元，估計整體壽險6月底淨值可 回升至2.6兆元之上，可創2022年以來、近30個月新高。
原本預估新台幣易升難貶，壽險業第三季紛紛準備拉高避險比重， 但出現川普遇襲事件，美元繼續走強，此時拉高避險，恐成「浪費」 ，股市及債市波動加劇，美國聯準會（Fed）降息預期「忽明忽暗」 ，壽險業憂心下半年獲利與淨值恐劇烈波動。
第三季進入現金股利旺季，但壽險業預估今年現金股利應「不會成 長」，主要是各公司擔心股價已高，怕領了股利、賠了股價，對漲多 個股紛紛先獲利了結、落袋為安，往年國泰、富邦、南山、新光、凱 基及台灣第六大壽險第三季都有400∼500億元的現金股利，今年恐怕 沒那麼多，但股票資本利得應不少。
六大壽險上半年實現近2,400億元資本利得，主要多來自股票，且 目前帳上還有數百億元股票未實現獲利，上半年六大壽險稅後獲利1 ,642億元，年增逾2倍；下半年預期匯率、股市及債市波動可能都加 劇，各公司力求「守住獲利」。
受惠於淨值下未實現損失下降，壽險業淨值持續提高，六大壽險5 月淨值回升超過900億元，6月台股飆高，再回升接近1,500億元，連 續兩個月前淨值回升近2,400億元，預估整體壽險6月底淨值將突破2 .6兆元。
統計至5月底壽險業淨值2兆4,752億元，5月台股漲上21,000點，單 月淨值就大增1,047億元，6月整體壽險淨值有望再增超過1,500億元 ，估6月底淨值破2.6兆元。
**壽險業搶現金保費 6月新契約保費創11個月新高**
壽險業競爭白熱化！今年6月，六大壽險國泰、富邦、南山、新光、凱基、台灣等公司，新契約保費衝上427億元，月增12%，創11個月新高，估計整體壽險業6月新契約保費上看700億元。
其中，利變壽險、分紅保單和投資型保單表現亮眼，三分天下。尤其是利變壽險和分紅保單買氣升溫，有助於壽險公司現金流入。上半年整體新契約保費預估將達3,800億元，年增近8%。
觀察六大壽險表現，新光人壽6月衝最猛，在競賽月加持下，利變型壽險挹注近百億元保費，年增近6成，創六大壽險年增率之最。富邦人壽和南山人壽則與去年同期持平。
壽險業表示，美國降息時程變動影響美元利率，加上近期美元保單解約壓力上升，各家壽險公司從5月起積極拉高宣告利率，強化利變型壽險銷售。加上市場多頭，投資型保單和分紅保單買氣也回溫，三大主力商品支撐保費成長。
上半年六大壽險新契約保費收入合計2,249億元，與去年同期持平。國泰人壽和富邦人壽衝刺最猛，雙雙突破500億元大關。富邦人壽以556億元稱冠，主推分紅保單，在股市多頭和金管會新制影響下，分紅保單業績穩定上升。
國泰人壽則靠利變型壽險和投資型保單雙主力，緊追在後，保費達524億元。富邦人壽、南山人壽、新光人壽和台灣人壽上半年皆有雙位數年成長。
**金融悍將南山人壽、南山產物：公平待客守護多元臺灣** 南山人壽和南山產物連續三年在金管會「公平待客原則評核」中名列前茅，證明了企業以客戶為本的堅定立場。他們落實從上到下的誠信經營和逐級負責的制度，確保公平待客原則貫徹在每個環節。 **善待高齡族群，推動健康壽命延長** 面對台灣高齡化的挑戰，南山人壽推出「黃金60高齡關懷計畫」，訓練超過2.8萬名員工通過失智友善天使認證，並出版《高年級生防身術》防詐騙手冊。此外，客服櫃檯實施「防詐三步驟」，加強防範高齡金融詐騙。 **打造多元包容的臨櫃空間** 南山人壽積極改造客服中心，採用包容性設計，提供相應輔具和業界首創的「為你朗讀」操作說明，讓高齡長者、身心障礙者、婦幼族群和新住民族群都有安全舒適的臨櫃空間。 **導入國際驗證，提升申訴處理品質** 為保障消費者權益，南山人壽和南山產物導入「ISO 10002 客戶申訴處理管理系統驗證」，提升消費爭議處理的效率和品質。 **持續優化客戶體驗，構築友善金融環境** 展望未來，南山人壽和南山產物將持續落實「公平待客」文化，優化客戶服務體驗，打造更友善包容的金融環境，成為守護多元臺灣的「客戶幸福捍衛者」。
**壽險業績回溫 六大壽險上半年微減 0.33%**
受惠於美元保單解約潮趨緩，壽險業業績逐漸回穩。根據六大壽險公司的最新數據，6 月新契約保費（FYP）合計為 427.4 億元，創 11 個月新高。上半年累計，六大壽險 FYP 為 2,248.1 億元，較去年同期微幅減少 0.33%。
業界估計，壽險業界今年上半年的 FYP 約為 3,758.6 億元，較去年同期增加 7.5%。值得注意的是，新光人壽異軍突起，6 月 FYP 達 107 億元，傲視同業，成為唯一突破百億元的大型壽險公司。上半年 FYP 為 286 億元。
南山人壽利變壽險強勢**
壽險龍頭國泰人壽 6 月 FYP 為 94.9 億元，健康及意外險商品銷售表現亮眼。富邦人壽 6 月 FYP 為 90.4 億元，較去年同期成長 1%，主要是傳統型商品帶動成長。南山人壽 6 月 FYP 約 52 億元，以利變壽險商品及投資型年金為主。
壽險解約潮持續 影響整體業績**
儘管業績回溫，但壽險解約潮仍在持續。保發中心統計，今年前 5 月保險給付已突破兆元規模，達到 1 兆 1,017 億元，高於保費收入 9,389 億元。壽險業高層指出，在美元相對強勢的情況下，保戶解約美元保單的誘因提升，導致解約金增加，保險給付大於保費收入的現象可能會持續一段時間。
為了提振業績，壽險公司紛紛調高宣告利率。美元保單 4% 利率已成標配，其中台灣人壽美元保單宣告利率 4.1%，為市場最高水準。
南山人壽將公平待客的理念從董事會貫徹至經理人與所有基層同仁 ，為落實從上而下誠信經營、分層負責，制定問責制度及責任地圖， 並每年檢討以提升執行成效；同時，從客戶旅程與保險商品生命週期 出發，在商品設計前、中、後期，逐一盤點各部門與公平待客原則相 關之管控點，希望提供不同族群最適切的金融商品及服務。
面對台灣人口結構快速老化，南山人壽在2023年推動「黃金60高齡 關懷計畫」，倡議延長健康壽命，訓練超過2.8萬名內外勤夥伴，完 成失智友善天使認證課程。
同時，為減少高齡金融剝削，出版《高年級生防身術》防詐騙手冊 ，前進雲林、嘉義及原鄉部落舉辦實體防詐騙宣導活動；客服櫃檯的 作業流程也制訂「防詐三步驟」，提醒第一線服務人員提高警戒敏銳 度，成為防範高齡金融詐騙的重要防線。
隨著生活型態的改變，為持續優化客戶體驗，讓高齡長者、身心障 礙族群、婦幼族群、新住民族群等皆有安心舒適的臨櫃空間，南山人 壽自2023年在全台各地陸續改裝客服中心，採用包容性設計，提供相 關輔具及業界首創「為你朗讀」操作說明，並邀請視障神秘客實際訪 查客戶服務櫃檯及服務流程，共同創造身心障礙者友善的櫃檯服務。
為保障消費者申訴權益、提升消費爭議處理品質與效率，南山人壽 與南山產物於2023年導入「ISO 10002 客戶申訴處理管理系統驗證」 ，並取得台灣檢驗科技股份有限公司（SGS）驗證，藉由接軌國際驗 證標準，提升消費爭議處理之效率與品質，落實公平待客與誠信經營 。展望未來，南山人壽、南山產物將會持續全員實踐「公平待客」之 企業文化，持續優化客戶服務體驗，打造更加友善包容的金融環境。
六大壽險的國泰、富邦、南山、新光、凱基與台灣等業者，6月新 契約保費收入427億元，月增12％，業績明顯回升，創去年8月以來新 高，也是今年新高；但因去年6月基期高，呈現年減18％。
觀察6月的情況，新壽衝的最快，在競賽月加持下，利變型壽險就 挹注新約保費近百億元，新約保費年增近6成，居六大壽險年增率最 高。富邦、南山則與去年同期持平。
美國降息時程的變動影響美元利率表現，加上近期美元保單解約壓 力增加，壽險業5月、6月開始積極拉高宣告利率，明顯強化利變型壽 險銷售，加上市場多頭及銀行通路推薦，投資型保單與分紅保單也變 得較好賣，三大主力商品買氣有撐，推估壽險業6月新契約保費有機 會達近700億元，創去年8月以來的10個月新高。
上半年六大壽險新契約保費收入2,249億元，與去年同期幾乎持平 ，以國泰、富邦衝最快，皆超過500億元大關；富邦以556億元拿下冠 軍，主要是今年銷售重點持續放在分紅保單，在股市多頭及金管會將 推出新制影響下，分紅保單業績穩定上升；國泰靠利變型壽險與投資 型保單雙主力，達524億元緊追在後。富邦、南山、新光、台壽上半 年皆有雙位數年成長。
利變型壽險、分紅保單與投資型保單買氣皆回溫下，推估壽險業上 半年新契約保費收入將接近3,800億元，較於去年同期3,496億元，預 估年增近8％。
放眼六大壽險最新業績表現，新光人壽異軍突起，6月FYP達107億元傲視同業，並為唯一一家突破百億元的大型壽險公司，上半年FYP為286億元。
壽險龍頭國泰人壽6月FYP為94.9億元，主要是相關法令規範調整，帶動實支實付型醫療險銷售，健康及意外險商品銷售動能穩健成長，6月FYP較前一個月成長72%；投資型商品6月各類型皆有明顯成長，FYP較前一個月增加26%。今年上半年，FYP合計為524.2億元。
富邦人壽6月FYP為90.4億元，較去年同期成長1%，成長動能主要來自傳統型商品；今年上半年FYP達556.1億元，較去年同期成長16%，排名業界第一。
南山人壽6月FYP約52億元，以利變壽商品及投資型年金為銷售主力，整體醫療險商品動能穩健，累計上半年FYP為383.2億元。
壽險解約潮持續延燒，保費收入低於保險給付情況恐成「新常態」。保發中心統計，今年前五月保險給付更突破兆元規模、達1兆1,017億元，高於保費收入9,389億元，現金淨流出規模擴大至1,628億元。
壽險業高層說，在新台幣匯率較弱、美元相對強勢時，保戶解約美元保單的誘因提升、解約金就會明顯增加，而總保費收入大致維持與過去相當的規模，保險給付大於保費收入現象恐持續一陣子。為提振業績，壽險公司近幾個月來陸續調高宣告利率，美元保單4%利率已成標配，其中，台灣人壽美元保單宣告利率4.1%，為目前市場上最高水準。
台股長紅壽險大賺 6月股債利得破500億、上半年2,500億
經濟日報／綜合報導
受到台股持續創新高帶動，壽險業第2季獲利大豐收。六大壽險初步估計，6月實現股債資本利得超過500億元，創下2年新高，上半年累計近2,500億元資本利得落袋，推升上半年稅後獲利達1,642億元，年增逾兩倍。
6月新台幣匯率小幅貶值，壽險業者認為負擔減輕。同時趁著匯率波動緩和，壽險業者也增加外匯準備金提存。相較5月六大壽險收回逾百億元外匯準備金，6月大都恢復提存，外匯準備金多維持在較高水位，有助於抵禦下半年匯率波動衝擊。
六大壽險積極實現資本利得，6月從股債實現的資本利得達500億元，上半年累計約2,500億元。目前壽險業者仍持有不少權值股、電信股與科技股，除了部分實現資本利得外，帳上還有豐厚的股票未實現利益。7月以來台股續攻上24000點，預期獲利仍有支撐。
壽險業者表示，6月除了資本利得外，現金股利也開始入帳，不過發放旺季是7月、8月，股息入帳將對7月獲利有所支撐。今年壽險業者著重總回報的操作策略，不會為了認列股息收入，而錯失實現資本利得的最佳時機，因此今年現金股利收入預計將低於去年。
另外，6月剛好逢每半年一次的投資型不動產評價，部分壽險公司在海外的商用不動產市價評價後有評價利益，也挹注6月六大壽險獲利。
6月六大壽險全部獲利，稅後賺412億元，但因去年6月基期高，呈現年減8％。富邦人壽6月賺137億元、上半年衝破500億元居冠，國泰人壽6月賺89億元、上半年賺483億元緊追在後；南山人壽以256億元居上半年第三名；新光人壽6月獲利暴衝至88億元，拿下單月第三名，上半年賺148億元提升至第四名；台灣人壽上半年賺130億元，凱基人壽也有110億元，六大壽險上半年全部賺超過百億元。
原始連結：
https://money.udn.com/money/story/5612/5598142
