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富邦人壽公司新聞
富邦人壽，秉持著以人為本的企業理念，不僅關注公司的經營成效，更著力於提升員工的職場幸福感。近期，該公司榮獲多項殊榮，展現其在創造幸福職場方面的努力與成果。
富邦人壽榮獲臺灣企業永續獎「職場福祉領袖獎」，同時亦獲得花蓮縣「特優事業單位獎」、臺中市「幸福創意獎」及高雄市「職GO雄健康」頂尖組等各縣市獎項的肯定。這些榮譽不僅是對富邦人壽企業文化的肯定，更是對其創造幸福職場的堅定信念的認可。
隨著新世代工作價值觀的變遷，如何吸引和留住優秀人才成為企業關鍵。富邦人壽深諳此道，用心關懷每一位員工，從職場安全、身心健康到家庭照顧，全方位打造一個健康與安心的工作環境。
在職場安全方面，富邦人壽設有專責部門及職業安全衛生委員會，嚴格落實相關法規，並導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，確保職場安全與健康的政策得以有效執行。此外，公司還設有專業護理團隊，每年規劃多場健康活動，如舒壓、運動、適齡等，邀請專家為員工提供健康知識，並鼓勵員工與家人共享健康生活。
為減緩員工生育、育兒的壓力，富邦人壽提供多元福利制度，包括每胎新生兒補助10萬元，6歲以下子女育兒津貼從每年1.5萬元提高至2.4萬元，並提供優於法規的有薪產假及陪產假、彈性工時等，讓員工在產後能充分休息並適應育兒生活。
富邦人壽明白，企業的競爭力來自與員工的積極互動。為了深入了解員工的心聲，公司內部設置了「職安防護網」、「職安及健康促進專用信箱」及「健康諮詢專線」等溝通管道，讓員工能夠無障礙地反映問題，並提供專業的心理諮商、法律諮詢及優於法規的健康檢查，從而全方面營造一個幸福的職場氛圍。
隨著新世代工作價值觀的轉變，企業如何吸引和留住優秀人才成為 關鍵課題。富邦人壽用心對待每一位員工，從職場安全、身心健康到 家庭照顧，全方位打造健康與安心的工作環境。
在職場安全部分，富邦人壽設有專責部門及職業安全衛生委員會， 落實職場健康安全相關法規及制定政策，並導入了ISO 45001職業安 全衛生管理系統，確保職場安全及健康政策有效執行。另為積極推廣 運動風氣、促進員工健康，富邦人壽設有專業的護理團隊，並每年規 劃舒壓、運動、適齡等不同主題，邀請醫生、營養師及各領域專家於 全台開辦自我筋膜鬆弛術、中醫養生保健、睡眠問題及檢測等百場健 康活動，透過專家帶領及教學，不僅能帶動職場健康風氣，員工也可 與家人一同分享健康知識。相關活動除了在公司內大受好評，亦受邀 至勞動部說明會分享與各企業進行交流。
此外，為減緩員工生育、育兒的壓力，兼顧工作與家庭平衡，富邦 人壽提供多元福利制度，包含每胎新生兒補助10萬元，6歲以下子女 育兒津貼亦從每年1.5萬元加碼至2.4萬元，並提供優於法規的有薪產 假及陪產假、彈性工時等，讓員工不僅產後能獲得充分的休息與陪伴 ，更充裕的時間適應育兒新生活。
富邦人壽深知，企業強大的競爭力來自與員工正向的互動，為了充 分了解員工心聲，公司內部設置「職安防護網」、「職安及健康促進 專用信箱」及「健康諮詢專線」等管道，傾聽員工的聲音，讓溝通零 時差，提供員工專業的心理諮商、法律諮詢及優於法規頻率之健康檢 查及項目，全方面的營造幸福氛圍。
富邦人壽總經理陳世岳表示，富邦人壽身為國內主要的機構投資人 之一，在創造優異的投資績效之餘，亦期望發揮金融業的影響力，透 過逐年強化的盡職治理作為，從訂定盡職治理政策，到投入更多人力 、系統與資源支援各項盡職治理工作，擴大與被投資公司的議合作為 ，期能創造富邦人壽與被投資公司間的良性循環。
富邦人壽參考國際機構投資人盡職治理實務，以及依據證交所每年 最新評比標準等資訊，積極強化盡職治理政策面與實務面的作為，期 善用金融力量精進責任投資，並與時俱進深化盡職治理。
富邦人壽於最新盡職治理報告書擴大揭露多項實務績效，例如股東 會發言紀錄、揭露投資對象之議合里程碑等具體內容，亦加強資訊透 明度，呈現不同資產類型之議合作為與主題性投資表現。
於2024年更持續加強與被投資公司的議合溝通，攜手富邦金控舉辦 議合工作坊，共同邀請超過30家上市櫃或預計投入資本市場的企業參 與，並由勤業眾信風險管理諮詢團隊輔導企業設定科學基礎減碳（S BT）目標或減碳路徑，共同為台灣淨零轉型努力。
富邦人壽以多項成果說明該公司將環境、社會、公司治理等ESG因 素納入投資評估流程，亦持續深化金融影響力，在證交所此次特別重 視之「實務與揭露」構面，取得高分佳績。
臺灣金融壇近期傳來佳音，富邦人壽再度榮獲台灣證券交易所頒發的「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」殊榮，這是該公司自111年起連續三年獲此殊榮，展現其在投資人盡職治理方面的堅實實力。
富邦人壽總經理陳世岳表示，作為國內重要的機構投資人，富邦人壽不僅追求優異的投資回報，更承擔起金融業的社會責任。陳總經理強調，公司透過不斷強化的盡職治理作為，從制定相關政策到投入更多人力、系統與資源，力圖與被投資公司建立良性的互動關係。
富邦人壽在盡職治理方面不斷進步，參考國際標準並結合台灣實際情況，積極提升盡職治理的品質。公司最新發表的盡職治理報告書中，揭露了股東會發言紀錄、投資對象的議合里程碑等多項實務成果，同時加強了資訊的透明度，讓投資者能夠更加清晰了解公司的投資策略。
在2024年，富邦人壽與富邦金控攜手舉辦議合工作坊，邀請超過30家上市櫃公司或計劃進入資本市場的企業參與。在勤業眾信風險管理諮詢團隊的輔導下，企業們得以設定科學基礎減碳（SBT）目標或減碳路徑，共同推動台灣的淨零轉型。
富邦人壽透過這些具體行動，將環境、社會、公司治理（ESG）要素融入投資評估流程，並持續深化金融對社會的影響力。在台灣證券交易所此次評比中，富邦人壽在「實務與揭露」這一構面取得了高分，充分展現了公司在盡職治理方面的卓越表現。
元旦假期剛剛結束，南山人壽就給保戶帶來了一個好消息。隨著台新人壽宣布調高宣告利率，南山人壽昨（1）日宣布，將調升台外幣保單宣告利率，共約65張，其中美元保單調整60張。調整後，美元保單的最高宣告利率一舉突破4.2%，較先前最高水準4%大幅上漲0.2個百分點，甚至超越所有同業，成為市面上最高水準。
這次調升不僅對美元保單影響深遠，新台幣保單也有五張商品升息，但調整後的最高宣告利率仍維持在2.6%不變。隨著2025年壽險業宣告利率大戰的開始，南山人壽的這一舉動引發了業界的關注。
除了南山人壽外，台新人壽也在1月大手筆調高53張台外幣保單宣告利率，其中美元保單宣告利率調整44張商品，最大調幅為0.1個百分點，調整後最高利率漲至4.15%。新台幣保單調整九張現售商品，最大調幅同樣為0.1個百分點，調整後最高利率為2.6%。
截至目前為止，1月只有台新與南山人壽調漲宣告利率，而國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、全球人壽、元大人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、臺銀人壽、合庫人壽等九家壽險公司的宣告利率則維持不變。
在這場宣告利率的競賽中，大多數壽險公司為吸引保戶投資，美元保單宣告利率都維持在4%以上的高水準。例如，國泰人壽、新光人壽、遠雄人壽現售美元商品宣告利率最高達到4.1%，合庫人壽、三商美邦人壽宣告利率最高為4.05%。
所謂的宣告利率，是指保險公司將保戶所繳交的保險費作為有效的資金運用，並就其所獲得的投資報酬扣除相關行政費用率後，用以計算增值回饋等額外保單利益的利率。這個利率並非固定或保證的利率，也不等同於投資報酬率。
2025年新春即將邁入，隨著春節期間保戶們對資金周轉的需求增加，台灣多家保險公司紛紛推出保單借款優惠利率，其中富邦人壽的2.165%利率方案格外受到矚目。這個低利率方案，與當前房貸利率相當，為保戶提供了一個優質的資金調度選擇。
富邦人壽宣布，從明年1月1日起至3月31日，將對身心障礙者、中低收入戶、特殊境遇家庭或經濟困難者提供最高10萬元的保單借款額度，並以2.165%的優惠利率進行紓困。這項措施將持續三年，旨在幫助經濟弱勢群體度過難關。
富邦人壽強調，這項紓困方案線上申請流程簡便，保戶可以通過官網的「保戶會員專區」或「富邦人壽APP」進行線上申請，實現快速、便捷的服務體驗。
除了富邦人壽，中華郵政也加入這波紓困方案的行列。該公司表示，將對保險費付足一年以上、累積保單價值準備金並可辦理保單借款的有效契約保單提供2.165%的優惠利率。對象包括身心障礙者、低收入戶、中低收入戶以及特殊境遇家庭等，同時，同一要保人的最高新增借款金額限制為新台幣10萬元。
國泰人壽也不甘示弱，推出「超樹貸5」優惠活動，保戶在明年2月20日前完成申辦，將在給付日起至3月3日期間享有2.5%的優惠利率。國泰人壽App同時提供快速保單借款服務，保戶可以在申辦當日借到款並於當日進行撥款。
富邦人壽表示，經濟弱勢保戶於明年1月1日起至3月31日期間，提供保單借款利率2.165%紓困方案，凡符合身心障礙、中低收入戶、特殊境遇家庭或經濟困難者，提供每人最高額度10萬元，優惠期間三年；紓困方案線上申請，快速又方便。
保戶可透過富邦人壽官網「保戶會員專區」或「富邦人壽APP」，於線上交易專區辦理「經濟弱勢保戶保單借款優惠利率專案」。此外，中華郵政公司為擴大協助經濟弱勢之郵政壽險保戶，提供保單借款優惠利率2.165%紓困方案，申辦期間自明年起至3月31日，優惠期間三年。
中華郵政表示，本方案適用保險費付足一年以上，累積達有保單價值準備金且可辦理保單借款之有效契約保單，申請人如屬身心障礙、低收入戶或中低收入戶、特殊境遇家庭扶助條例所定特殊境遇家庭等，持保單向中華郵政提出申請保單借款，同一要保人最高累計新增借款金額為新台幣10萬元。
國泰人壽也推出保單借款優惠活動「超樹貸5」，保戶於明年2月20日前完成申辦，自給付日起至3月3日間，可享保戶專屬2.5%優惠利率，國泰人壽App提供快速保單借款服務，營業期間申辦，可當日借當日撥款。
在迎接2026年的新挑戰之際，台灣壽險業的董事會們紛紛展開行動，積極規劃未來的發展。近期，南山人壽和全球人壽兩家壽險公司，不約而同地通過了2025年的發債額度，展現出對市場的信心和未來的規劃。
南山人壽於25日董事會決議，將於2025年一次或分次發行200億元的發債額度。這一決策旨在強化公司的財務結構，並為未來的發展充實資本。這筆發債將以10年期以上累積次順位普通公司債的形式進行，發行總額上限為200億元。南山人壽表示，發行時的幣別及發行利率將根據當時市場狀況來決定，並將在櫃買中心或國外交易所掛牌交易。
值得注意的是，南山人壽在2024年已透過特殊目的公司（SPV）發行了海外債券，這意味著200億元的發債額度不僅限於國內發債，也開放再次啟動海外發債的可能性。
另一家壽險公司全球人壽也在19日的董事會上通過了100億元的發債額度。這家公司在2024年並未進行發債，但如今加入發債潮，計劃發行10年期無擔保累積次順位公司債。全球人壽強調，這次發債的目的是為了提升公司的財務結構和資本適足率，以符合新一代清儲能力制度（ICS）的要求，並有利於公司的長期經營與發展。
根據統計，截至12月25日，台灣壽險業已掀起史上最大發債潮，共有七家壽險公司的董事會通過了發債額度，包括國泰、富邦、南山、新光、三商壽、凱基和全球人壽。這七家公司的發債額度總計達到2,530億元，創下了壽險業發債的新紀錄。其中，南山人壽和全球人壽的發債額度預計將在2025年實施。
儘管董事會已通過發債額度，但並不意味著會立刻向金管會申請。截至12月24日，實際向金管會申請核准的發債額度為2,058億元，而實際已發債金額則為1,868億元，顯示了壽險業對市場的謹慎態度。
近年來，隨著2026年壽險業即將接軌國際會計準則IFRS 17以及新清償能力指標（ICS），業界對於資金的需求不斷攀升。根據金管會的統計，截至12月24日，台灣壽險業的增資金額已經達到294億元，發債金額則高達1,868億元，全年實際籌資總額更是突破2,162億元，創下歷史新高。
在這波增資潮中，新光人壽以208億元的現增金額拔得頭籌，上半年對新壽現增70億元，第三季再挹注138億元。其他如三商美邦人壽、第一金人壽、台新人壽以及台銀人壽也陸續進行增資，分別達到20.4億元、5億元、33億元和未公佈的金額。
值得注意的是，2024年壽險業的籌資主力來自於發債。國泰、富邦、南山、新光、三商壽以及凱基等六家壽險公司均進行了發債，董事會通過的發債額度總計達到2,230億元。實際申請核准的發債額度為2,058億元，其中已發債金額達到1,868億元。
在這波發債潮中，國壽以800億元的發債金額領先群倫，創下該公司史上最大的發債紀錄，包括500億元國內債和9.2億美元的海外債。其次是富邦人壽，發債金額為560億元，全部為國內債；南山人壽發債金額超過275億元，其中逾75億元為國內債，7億美元為海外債。此外，全球人壽也加入發債行列，董事會通過發債100億元，預計將在2025年實際發行。
整體來看，2024年壽險業的籌資總額達到2,162億元，年增長率達75%，並首次突破2,000億元的大關，創下歷史新高。相較之下，產險業在度過防疫風波後，財務狀況回穩，增資需求降低，全年僅有兆豐產險和法巴產險進行現增，金額共計47.7億元。
此外，金管會也於年底前釋出利多，修正保險業投資商用不動產的最低投報率。新規定將基準利率從現行郵局二年期定存利率，改為「近五年」郵局每年1月1日牌告二年期定存利率平均值，預計將於2025年1月底前實施，以提升保險業從事不動產投資的法定收益率的穩定性。
富邦人壽在近年來的企業發展中，不僅注重營運成果，更積極推動永續發展，展現出企業社會責任的實質内涵。近日，在行政院國家永續發展委員會主辦的「國家永續發展獎」中，富邦人壽在眾多參與機構中脫穎而出，榮獲企業類獎項，這一肯定來自於對ESG（環境、社會及公司治理）的堅定投入。
總經理陳世岳表示，富邦人壽的永續理念深植於企業文化之中，他強調：「我們除了追求經營效益，更關注綠色營運、環保公益、高齡關懷以及運動推廣四大實踐領域。」這四大領域不僅反映了富邦人壽對環境保護的承諾，也體現了對社會公益的關懷。
在應對氣候變遷的挑戰上，富邦人壽積極參與減碳轉型，並支持產業的永續發展。公司不僅通過ESG投資和風險管理來實現這一目標，還推出了普惠金融商品與服務，並廣泛推廣金融教育，以期影響更廣泛的社會大眾。
為了實現2050年淨零碳排的愿景，富邦人壽採取了多項實際行動。公司積極推動低碳營運，並提供更多電子化服務，同時導入綠電和太陽能發電設施。目標是到2040年，全面使用綠電。總部大樓「富邦人壽大樓」更是榮獲美國LEED金級認證，這一成就再次證明了富邦人壽在綠色建築領域的領先地位。
在2024年發布的永續報告書中，富邦人壽首度將海外子公司納入報告範疇，並自主擴大對應世界經濟論壇（WEF）利害關係人資本主義衡量指標的核心衡量指標。這一舉動體現了富邦人壽對全球永續發展責任的承擔，以及對於創新與透明度的追求。
為了幫助上班族及早開始規劃退休生活，台灣的富邦人壽保險公司近日推出了一款兼具分紅、增額、還本功能的新型保單——「富邦人壽活利優退分紅終身保險」。這款保單旨在滿足保障需求同時，也能為退休後提供穩定的金流。
富邦人壽指出，退休時的基本財務需求包括日常生活費、休閒娛樂費、醫療照護費以及照顧家人的支出等。在準備退休時，需要注意四大風險：長壽風險、通貨膨脹風險、投資風險以及不健康餘命風險。隨著國人壽命延長，退休金不足的可能性增加；通貨膨脹會使錢的購買力下降；市場波動可能導致投資虧損；而隨著少子化趨勢，子女照顧壓力增大，長期照護的費用也不可忽視。
「活利優退」保單具有五大特色：首先，以台幣計價，避免匯率波動的風險；其次，提供兩種繳費期間選擇，分別為3年或6年，以減輕繳費壓力；第三，生存保險金給付指定年齡可選擇55歲、60歲或65歲，退休時間彈性，活愈久領愈多，最高可領到99歲；第四，長期壽險保障累積，使資產增值；第五，提供生命末期提前給付功能，降低財務風險、醫療費不足的健康風險以及長期看護需求的照護風險，讓人生最後階段更加尊嚴。
此外，保誠人壽與渣打銀行合作推出的「保誠人壽新美利29外幣終身壽險（113）（定期給付型）」，則是針對「上有老、下有小」的三明治族量身打造。這款保單結合分紅保單的壽險保障和特定傷病保障，涵蓋29項特定傷病，如癌症、急性心肌梗塞、嚴重阿茲海默氏症、嚴重巴金森氏症等。被保險人在保單有效期内首次確診特定傷病，可獲得基本保險金額15%的特定傷病保險金，滿足健康保障需求，並可支應醫藥費用或選擇適合的醫療方案。
統計2024年前三季，整體壽險業投資性不動產的租金收益率約為1 .59％，而近年壽險投資性不動產部位持續的拉高，2024年第一季正 式突破了1.6兆元，第三季相較2023年同期年增逾700億元。
且隨壽險投資性不動產持續增加，租金收益也增加，全年租金202 2年正式突破300億元，2023年進一步上升到344億元，2024年前三季 已來到264億元、全年也可望破300億元大關。
壽險業者表示，2024年有處分部分不動產，不完全是因為最低投報 率門檻，還有考量活化不容易，或地區不處於精華區。展望2025年不 動產市場，金管會針對壽險不動產最低收益率門檻進行調整，若能順 利上路，不動產收益率與市場利率更貼近，可望帶動壽險投資商用不 動產動能增加，仍看好包含商辦、物流、IT產業、百貨商場等。
前三季壽險業最大包租公仍是國泰人壽，租金收入約91億元，近年 全年皆百億元以上；第二大是富邦人壽約42億元，近兩年皆在50億元 以上；第三大新光人壽約37億元，近兩年多在45億∼47億左右，明年 杭北大樓完工，加上今年積極將自用轉投資用，全年上看50億元；第 四是南山人壽，前三季租金收益34億元，近年也都在40億元之上。
投資性不動產帳列金額部分，國泰人壽仍是最大地主，第三季底帳 列金額接近6,000億元；第二為富邦人壽超過3,000億元；南山、新光 不動產帳列金額超過2,000億元；台壽也超過千億元。
台灣壽險業的租金收入在2024年第三季再創新高，總計達264億元，預計全年將超過300億元，這將是連續三年站上300億元之上。這一成績反映了投資性不動產的租金收益率的提升，以及市場對不動產投資的信心不斷增强。
根據統計，2024年前三季，壽險業投資性不動產的租金收益率約為1.59％。而近年來，壽險業對投資性不動產的投資持續增加，2024年第一季度已經正式突破了1.6兆元，第三季相較於2023年同期年增逾700億元。
富邦人壽在這波不動產租金收入的增長中，扮演了重要角色。儘管有部分不動產因為活化困難或地區不處於精華區而進行處分，但富邦人壽的租金收入仍然保持穩定成長。2024年前三季，富邦人壽的租金收入約42億元，近兩年來都維持在50億元以上。
在整體壽險業中，國泰人壽仍然保持最大包租公的地位，第三季底帳列金額接近6,000億元。而富邦人壽則位居第二，帳列金額超過3,000億元。南山人壽和新光人壽的帳列金額也分別超過2,000億元和2,000億元，台壽則超過千億元。
展望未來，金管會計劃對壽險不動產的最低收益率門檻進行調整，若調整成功，預期將使不動產收益率與市場利率更加接近，進而帶動壽險投資商用不動產的動能增加。市場普遍看好商辦、物流、IT產業以及百貨商場等不動產領域的發展。
總之，在2024年，台灣壽險業的租金收入表現亮眼，其中富邦人壽等業者的表現尤其突出，未來在市場環境的持續改善下，預期將有更多的機會和潛力。
富邦人壽持續不斷地推進資訊系統的建設，並將資訊安全作為公司發展的重中之重。在近期，公司榮獲美國國家標準暨技術研究院網路安全框架（NIST CSF）認證，成為台灣首家獲此殊榮的金融機構。這一殊榮不僅對富邦人壽在資訊安全領域的卓越表現給予了肯定，也為台灣金融業樹立了新的資安標竿。
富邦人壽總經理陳世岳在發表會上表示，隨著金融市場的變動加速，產品與服務的多元化，以及科技的快速發展，保護客戶權益和提供高標準的客戶體驗成為公司的首要任務。因此，富邦人壽持續優化資訊安全治理和防護能力，以國際規格提升資訊安全水平，並完善風險管理和個資防護等相關機制。通過此次NIST CSF認證過程，公司對內部資訊安全流程進行了全面的審視和改進，使其更加高效和安全。
在數位轉型的浪潮中，資訊安全成為企業風險管理的重要一環。富邦人壽透過NIST CSF的風險管理，加強了資通供應商的安全管理，並導入端點防護系統（EDR），全面提升了整體資安防護能力，確保公司在數位化進程中能夠保持競爭優勢。
富邦人壽的這一成就，是經過英國驗證機構BSI的專業稽核團隊嚴格檢驗後的結果。成為台灣首家順利通過NIST CSF認證的金融機構，這一里程碑不僅體現了富邦人壽對資訊安全的高度承諾，也展現了公司全力保障客戶數據安全的決心。
除了NIST CSF認證，富邦人壽還積極參與多項國際資安領域的認證，包括ISO 27001資訊安全管理國際驗證、BS 10012個人資訊管理、ISO 22301營運持續管理等。此外，公司還榮獲了工商時報數位金融獎-數位資訊安全獎、台灣企業永續獎-資訊安全領袖獎等多項榮譽肯定，這些都是對富邦人壽在資訊安全領域不斷努力和創新的最佳證明。
長期耕耘資訊系統發展與資訊安全領域的富邦人壽，近期再創佳績。該公司於12月成功通過NIST CSF（美國國家標準暨技術研究院網路安全框架）認證，成為台灣首家獲此殊榮的金融機構。這一成就不僅對富邦人壽在資訊安全領域的卓越表現給予了高度肯定，同時也為台灣金融業樹立了新的資安標竿。
富邦人壽總經理陳世岳表示，隨著金融市場的不斷變動、產品與服務的多元化，以及科技的不斷進步，為了確保客戶權益並提供高標準的客戶體驗，富邦人壽一直持續優化資訊安全治理與防護能力。他強調，公司不斷以國際規格提升資訊安全水平，並完善風險管理、個資防護等各項機制，以確保客戶數據安全。
此次認證過程中，富邦人壽接受了英國驗證機構BSI專業稽核團隊的嚴格檢驗，最終成功通過NIST CSF認證。這一里程碑不僅展現了富邦人壽對資訊安全的高度承諾，也顯示了公司對客戶數據安全保障的堅定決心。
富邦人壽在資訊安全方面並不僅止步於NIST CSF認證，該公司還積極取得多項國際資安領域的認證，包括ISO 27001資訊安全管理國際驗證、BS 10012個人資訊管理、ISO 22301營運持續管理等。此外，富邦人壽還榮獲了保險卓越獎-資訊安全推展卓越獎、台灣企業永續獎-資訊安全領袖獎等多項榮譽肯定。
面向未來，富邦人壽將繼續關注AI安全、雲端安全及零信任等最新資安議題，與時俱進，不斷強化資安治理能力。公司將確保客戶在享受便捷的保險服務的同時，也能得到最高水準的資安保護。
富邦人壽總經理陳世岳表示，面對金融市場的高度變動、產品與服 務的增加、科技不斷推陳出新，為保障客戶權益並維持高標準的客戶 體驗，富邦人壽持續精進資訊安全治理與防護能力，以國際規格優化 資訊安全，並完善風險管理、個資防護等各項機制。並藉由此次認證 過程，審視並改進內部的資訊安全流程，使其更加高效和安全。
數位轉型是企業提升競爭力的重要策略，但面對日益嚴峻的網路攻 擊和數據外洩風險，資訊安全已成為企業首要的風險管理項目之一。 富邦人壽透過NIST CSF的風險管理，加強資通供應商安全管理及導入 端點防護系統（EDR），全面提升整體資安防護能力，確保公司在數 位化進程中保持競爭優勢。
經英國驗證機構BSI的專業稽核團隊檢驗，富邦人壽成為台灣首家 順利通過NIST CSF認證的金融機構，是對富邦人壽的網路安全防禦能 力的肯定，亦代表公司資訊系統能有效識別、抵禦、回應和處理網路 安全風險，此一里程碑不僅展現富邦人壽對資訊安全的高度承諾，更 彰顯全力保障客戶數據安全的決心。
富邦人壽所有資訊作業除遵循國內外資訊安全法規外，更積極取得 多項資安領域的國際認證，包括：ISO 27001資訊安全管理國際驗證 （此為目前國際上公認最完整的資安驗證標準）、BS 10012個人資訊 管理、ISO 22301營運持續管理等，亦榮獲工商時報數位金融獎-數位 資訊安全獎、台灣企業永續獎-資訊安全領袖獎等多項榮譽肯定。
富邦人壽總經理陳世岳表示，面對金融市場的高度變動、產品與服務的增加、科技不斷推陳出新，為保障客戶權益並維持高標準的客戶體驗，富邦人壽持續精進資訊安全治理與防護能力，以國際規格優化資訊安全，並完善風險管理、個資防護等各項機制。並藉由這次認證過程，審視並改進內部的資訊安全流程，使其更加高效和安全。
經英國驗證機構BSI的專業稽核團隊檢驗，富邦人壽成為台灣首家順利通過NIST CSF認證的金融機構，是對富邦人壽的網路安全防禦能力的肯定，亦代表公司資訊系統能有效識別、抵禦、回應和處理網路安全風險，此一里程碑不僅展現富邦人壽對資訊安全的高度承諾，更彰顯全力保障客戶數據安全的決心。
富邦人壽所有資訊作業除遵循國內外資訊安全法規外，更積極取得多項資安領域的國際認證，包括ISO 27001資訊安全管理國際驗證、BS 10012個人資訊管理、ISO 22301營運持續管理等；亦榮獲保險卓越獎-資訊安全推展卓越獎、台灣企業永續獎-資訊安全領袖獎等多項榮譽肯定。
展望未來，富邦人壽將持續關注AI安全、雲端安全及零信任等最新資安議題，與時俱進強化資安治理能力，確保客戶在享受便捷保險服務的同時，能得到最高水準的資安保護。
富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控積極發揮企業影響力，攜手 各利害關係人共創零碳社會。今年富邦金控及子公司共獲「台灣企業 永續獎」20個獎項，是金融業中獲獎數最多的企業，顯見與各子公司 齊力深耕永續經營之成果備受各界肯定。
富邦金控以「多一步」的永續理念持續領航永續發展，自2015年啟 動「永續經營ESG願景工程」，2021年以「Run for GreenTM」為主軸 ，擘劃ESG四大策略及2025年目標，預計2030年綠色金融目標2.91兆 。永續資訊揭露上，首次將環境與社會面邊界擴大為金控暨五大主要 子公司，依循指標擴大為保險業與全部商業銀行指標，獲白金級肯定 。
富邦人壽引導產業與供應商低碳轉型，並逐年提高綠色金融投資、 以人權治理打造幸福職場。最新永續報告書揭露範疇涵蓋海外子公司 ，二度獲頒100大永續典範企業獎及永續報告白金級。
台北富邦銀行今年9月發佈第二本永續報告書，依循GRI準則、SAS B商業銀行產業準則等，彙整在ESG各面向重要作為，亦發佈精簡版及 英文版本，首度榮獲永續報告金級肯定。
富邦產險永續報告書依據國際永續發展趨勢、利害關係人關注議題 等面向進行重大主題鑑別，並首度參考消防署最新職場消防安全SDG s揭露實務建議指南，獲永續報告金級肯定。
富邦證券長期深耕永續經營，揭露盡職治理資訊，積極與被投資公 司議合，落實綠色金融投資與承銷、打造低碳營運環境並長期投入社 會公益，首度參獎即獲100大永續典範企業及永續報告金級肯定。
壽險公司設定2024年要完成1億1,923萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，截至10月底，微型保險有效契約人數達66.2萬人，總保額2,028.7億元，總保費收入1億990萬元，總達成率由大幅攀升為92.17%，力拚年底達標。
進一步觀察微型保險壽險業目標達成率，15家公司設定今年要完成1億1,923萬元微型保單保費目標，目前已達標的壽險公司有凱基人壽、台灣人壽、南山人壽、中華郵政，達成率分別為168.25%、128.29%、123.23%、119.33%，其他包含富邦人壽 、元大人壽、全球人壽 、國泰人壽、新光人壽目標達成率皆在七成以上。
另以微型保險有效契約人數來看，截至10月底，國泰人壽以16.8萬人占最多、提供約577.8億元的保障，之後依序為南山人壽約有11.2萬人、保額約337.8億元，凱基人壽則有10.2萬人、保額達305.6億元。而台灣人壽、新光人壽、富邦人壽有效契約人數分別有7.2萬人、7萬人、6.9萬人。
台灣永續能源研究基金會於11日盛大舉辦了「2024台灣企業永續獎─綜合績效獎暨永續報告獎」頒獎典禮，其中，富邦金控再度榮獲「台灣十大永續典範企業獎」的最高榮譽，而子公司富邦人壽與富邦證券也分別獲得「台灣100大永續典範企業獎」的殊榮。在永續報告獎類別中，富邦金控與富邦人壽榮獲「白金級」評定，台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券則獲得「金級」認證。
富邦金控董事長蔡明興在典禮上表示，富邦金控始終積極發揮企業影響力，與各利害關係人攜手共創零碳社會。今年，富邦金控及其子公司共獲得「台灣企業永續獎」20個獎項，在金融業中獲獎數量居冠，這充分顯示了與各子公司共同努力深耕永續經營的成果獲得各界的高度肯定。
富邦金控秉持「多一步」的永續理念，自2015年起啟動「永續經營ESG願景工程」，並以「Run for GreenTM」為主軸，規劃了ESG四大策略與2025年的目標，預計到2030年達到2.91兆元的綠色金融目標。在永續資訊揭露方面，富邦金控首次將環境與社會面邊界擴大至金控及其五大主要子公司，並依循指標擴大至保險業與全部商業銀行指標，因而獲得白金級評定。
富邦人壽則不斷引導產業與供應商進行低碳轉型，並逐年提高綠色金融投資，以人權治理打造幸福職場。其最新的永續報告書涵蓋海外子公司，並二度獲頒100大永續典範企業獎及永續報告白金級。
台北富邦銀行在今年9月發佈了第二本永續報告書，遵循GRI準則、SASB商業銀行產業準則等，全面揭露ESG各面向的重要作為，並首度推出精簡版及英文版本，榮獲永續報告金級認證。
富邦產險的永續報告書則根據國際永續發展趨勢、利害關係人關注議題等面向進行重大主題鑑別，並首度參考消防署最新職場消防安全SDGs揭露實務建議指南，獲得永續報告金級認證。
富邦證券長期深耕永續經營，積極揭露盡職治理資訊，與被投資公司緊密合作，實施綠色金融投資與承銷，打造低碳營運環境，並長期投入社會公益，首度參獎即獲得100大永續典範企業及永續報告金級認證。