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全球人壽保險(公)公司新聞
游憶如說，現在會利用拜訪客戶的機會來安排旅遊行程，例如去小 琉球拜訪客戶的時候，就會帶家人去一趟小琉球行，去花東旅遊的時 候，也會抽空半天來進行保戶服務。
游憶如也喜歡透過不斷學習讓自己腦袋充電。她說，在保險業看過 很多生老病死，當看得越多、就會反省自己要幫客戶做更多完善的規 劃來符合需求，「所以我也會督促自己要不斷進步」。
游憶如也勉勵後進，如遇到業務撞牆期或業績不順遂的低潮期，「 要放大活動量，跑得更勤、服務更多客戶」，且要保持簡單、善良、 正直、誠信的心態來面對這些客戶，「不是我一定要成交，而是我要 怎麼樣才把客戶服務好」，把每一次與客戶的交談跟服務都做好，才 能在未來帶來成交的機會。（魏喬怡）
且OIU獲利是含再保業務，若只看壽險OIU，因疫情造成邊境管制， 外國旅客難入境，全年業績衰退58％以上，壽險OIU全年稅前獲利26 0萬美元，比前年衰退81.9％；產險OIU去年更是虧損72.4萬美元，前 一年則是稅前賺96.1萬美元，主要是產險理賠本來就波動較大。
金管會早期希望金融業不僅經營國內市場，也要打國際盃，去各國 布局，同時也可經營境外業務，如銀行的OBU，即是要讓境外資金將 台灣做為資金調度中心，且因為發展最早，最具規模，近期金管會則 是認為OBU其實很多都是台商在境外的公司、甚至是紙上公司開戶， 已開放國內企業可在OBU上開貿易、外幣授信帳戶。
據金管會統計，銀行的OBU總資產在2020年底已達2,223億美元（約 新台幣6.34兆元），較前一年成長6.3％，稅前獲利則約新台幣1,03 6億元，約占國銀獲利的三成，也是銀行、保險及證券三業境外業務 規模最大、獲利最高者。
至於證券的OSU業務主要是外幣有價證券的經紀、自營及財富管理 等業務，據金管會統計，目前共19家券商獲准開辦OSU業務，2020年 業務量是1,747億美元（即逾新台幣5兆元），較前一年成長7.5％， 證期局表示，主要都是券商的自營部位，進行外幣債券交易等，去年 OSU稅前獲利1.84億美元，即有賺到約新台幣53億元，比前一年成長 22.7％。
壽險業雖然有15家獲准開辦OIU業務，去年只有五家公司有業績， 即國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽與全球人壽，若含續期 保費，則2020年壽險OIU業績有5,910萬美元。
現在這個社會，許多女性朋友們都經濟獨立、職場表現亮眼，還有自己的社交圈和享受生活的能力。這些「新女性」在為了家庭、朋友努力付出的同時，也不忘要好好對自己。這份對自己的關愛，不僅僅是化妝品、保養品，更是一份全面的保險保障。全球人壽建議，現代女性應該根據自己的需求、家族病史等因素，全面檢視自己的醫療保障，並預先規劃退休生活，讓人生能夠繼續閃耀著光芒。
根據行政院主計總處的數據，我們國家的女性平均時薪是292元，而男性則是340元，兩性之間的薪資差距達到了14.2%。這意味著女性需要比男性多工作52天才能獲得相同的年薪，所以女性在職場上必須更加努力，才能得到相對的報酬。
全球人壽飛昂營業處區經理余瑩真提醒我們，台灣的保險觀念相當發達，現代女性應該先檢視自己手頭的保險是否足夠。由於全民健康保險的改革，許多健保不給付的項目愈來愈多，我們可以透過實支實付或雙實支實付來補足這些醫療費用，並逐步完善失能扶助險、重大傷病險、癌症險等保障。
余瑩真以婦科疾病中常見的「達文西手術」為例，治療這種手術可能需要20多萬元，單靠實支實付可能不夠，這時候就需要雙實支實付。如果經濟能力允許，她建議規劃含有實支實付醫療險的主約，比如全球人壽的加倍醫靠終身醫療健康保險（PHB），它能夠在75歲之後提供醫療實支實付，增加老年生活的保障。
至於退休規劃，余瑩真指出，剛出社會、收入不穩定的女性，可以選擇投資型保單來累積財富。投資型保單的優點是可彈性繳費，比如前五年是正常繳費，累積到一定金額後，達到保單價值金時，就可以拿出一部分來使用。等到收入穩定後，可以繼續定期定額繳費，並且還可以著重保障面，用較少的錢來累積較高的壽險保障。
余瑩真說：「等到薪水穩定，可以慢慢累積一個月存下1萬元，變成累積退休金。」她強調，現在定期定額累積1萬元，未來可以放大成1比1至1.5的效果，而且下半輩子都可以繼續領。如果等到十至20年後，或是退休前才來規劃，就必須考慮到收入中斷等風險。她建議，趁著還有工作能力時，就及早準備退休規劃。
據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」發現，我國女性平均時薪292元，男性為340元，兩性薪資差距為14.2%，代表女性較男性需要多工作52天才能達到整年總薪資相同，亦即女性在職場上必須較男性付出更多、才能獲得相同的報酬。
全球人壽飛昂營業處區經理余瑩真指出，台灣的保險觀念發展得很早，現代女性一定要先進行盤點手上的保險是否足夠，由於全民健康保險的制度變革，讓健保不給付的項目愈來愈多，建議可以透過實支實付、或是雙實支實付來補足健保未給付項目的醫療費用，再一步一步往失能扶助險、重大傷病險、癌症險等方向補齊。
余瑩真舉例，婦科疾病常見的「達文西手術」可能就需要花20多萬元來治療，「單家實支實付可能不足、這時候就要做到雙實支實付」。由於實支實付醫療險常是附約，如果經濟能力許可，會建議規劃含有實支實付醫療險的主約，例如全球人壽加倍醫靠終身醫療健康保險（PHB）針對75歲之後，有住院的醫療實支實付，補足老年生活的保障。
至於退休規劃部分，余瑩真說，針對剛出社會、還有可能跳槽或換工作的女性而言，這時候工作收入還不算穩定，所以建議運用投資型保單來累積財富。
她解釋，投資型保單的好處是可彈性繳費，例如前五年都是正常繳費，累積到一定金額，達到保單價值金時，就可以拿出部分來運用，等到收入穩定後，就可繼續定期定額繳費，「而且還可以著重保障面，用比較少的錢來累積較高的壽險保障」。
「等到薪水穩定，可以慢慢累積一個月存下1萬元，變成累積退休金。」余瑩真說，現在定期定額累積1萬元，未來可以放大成1比1至1.5的效果，而且下半輩子都可以繼續領，「現在不開始做，等到十至20年，或是退休前才來規劃，就必須要考慮到收入中斷等風險」，建議趁有工作能力時，即早準備。
去年因為新冠肺炎（COVID-19）疫情，許多勞工都擔心能不能拿到年終獎金，或是獎金會不會縮水。不過啊，無論年終獎金是多是少，這都是一年一度的額外收入呢！全球人壽就建議我們台灣的小資族、青壯年和熟齡族三大族群，趁著這個機會好好規劃一下年終獎金，把醫療險和壽險的保障做好哦。 先來看看小資族吧，他們的預算通常都有限，那麼就選擇變額萬能壽險加上實支實付型醫療險，這樣可以補充健保的自費缺口嘛。接下來是青壯年，他們有家庭責任在身，所以建議他們選擇醫療保險加上壽險保障，這樣就能增加一點壽險保障了。 再來是熟齡族，他們正準備退休，所以壽險保障和退休規劃就很重要了。像「利變增額終身壽險」這個產品就非常適合，它不但有壽險保障，還能累積保單價值。而且，透過商品的宣告利率機制，還有機會再享增值回饋分享金，這樣就可以增加保額或者讓保單價值累積得更快啦！（賴俊明）
小資族：預算有限，變額萬能壽險+實支實付型醫療險，補足健保自費缺口。青壯年：家庭責任，醫療保險+壽險保障，增加一定的壽險保障。熟齡族：準備退休 壽險保障+退休規劃，「利變增額終身壽險」具備壽險保障及累積保單價值的特色，且透過商品本身的宣告利率機制，有機會再享增值回饋分享金，進而增加保額或加速保單價值的累積。（賴俊明）
全球人壽保險公司提醒民眾，年終獎金是強化保障的絕佳時機！無論是年輕小資族、青壯族還是準退休熟齡族，都可以透過這筆錢，為自己的未來多一份安心。以下是一些針對不同年齡層的建議： 對於年輕小資族來說，全球人壽建議先規劃實支實付醫療險，並考慮投資型保單，如變額萬能壽險主約，搭配實支實付醫療險附約，達到投資與保障雙贏的效果。 青壯族則要規劃足夠未來五到十年的家庭支出的壽險保額，並增強醫療保障，以應對生活突來的風險。全球人壽建議，這個階段的民眾可以考慮長年期繳費的美元利變壽險，並逐步加高或補強醫療保障。 對於準退休熟齡族，全球人壽建議考慮利變增額終身壽險，透過宣告利率及增額回饋金機制，強化資產累積及退休現金流。這樣的保單可以讓民眾依據自身的繳費能力，選擇不同的繳費年期及額度，提早規畫退休金。 農曆春節是增加保障的好時機，許多人都有年終獎金進帳，扣掉紅包等開支，可以為自己增加保障、順便儲蓄。全球人壽提醒大家，疫情讓我們更加體認到未來充滿未知風險，趁體況佳、有收入時，能先強化相關保障，以備不時之需。
農曆春節是增加保障的好時機，主要是許多人都有一筆年終獎金進帳，扣掉紅包等開支，可為自己增加保障、順便儲蓄。
2020年因為有疫情影響，部分產業營運多少受到衝擊，全球人壽引用人力銀行的調查，今年還是有64％的公司確定會發年終獎金，只是發放金額預估平均0.94個月，不如去年的1.08個月。
不論金額多少，全球人壽表示，疫情蔓延全球，也讓不少人體認到未來充滿未知的風險，晴天儲糧，趁體況佳、有收入時，能先強化相關保障，以備不時之需。
對於年輕小資族來說，年終獎金可能不太豐厚，全球人壽建議，應先規劃實支實付醫療險，因應可能因意外、疾病多出來的醫療支出，補足健保的缺口，甚至可以考慮用投資型保單，如變額萬能壽險主約，搭配實支實付醫療險附約，在投資理財同時，還能有壽險及醫療險保障，用最精簡的預算達到最大的功效。
其次是35∼55歲的青壯族，這時可能已成家，背上房貸、車貸，剛有小孩，或還要準備小孩一路念到大學的學雜費，全球人壽建議此族群要考慮拉高壽險保額，至少能因應家庭未來五至十年的開銷，含生活費、房貸、學費等支出，以因應生活突來的風險，即可考慮長年期繳費的美元利變壽險，尤其是有高壽險倍數型保單，同時也要逐步加高或補強醫療保障，以免疾病或意外，造成家庭莫大的負擔。
最後是熟齡準退休族，全球人壽分析，此時的理財必須要穩定、確定及安全，可以考慮利變增額終身壽險，透過宣告利率及增額回饋金機制，強化資產累積及退休現金流，可依自身的繳費能力，選擇不同繳費年期及額度，提早規畫退休金。
隨著保險市場的多元發展，消費者在眾多保險公司中尋找適合自己的保單，但由於保單分散在不同的公司，當需要更新個人資料或申請理賠時，往往得面對繁複的文件準備工作。針對這一問題，台灣保險公會積極推動保全/理賠聯盟鏈的服務，不僅讓消費者能夠享受到更加便捷的服務，同時也為保險業者節省了大量的審核時間，實現了雙贏的局面。 從去年3月起，金管會正式同意推動保全/理賠聯盟鏈服務，並於同年7月開始進行試辦。目前，已有中國人壽、元大人壽、台灣人壽、全球人壽、南山人壽、國泰人壽、第一金人壽、富邦人壽、新光人壽等九家壽險公司，以及國泰世紀、富邦產險兩家產險公司加入聯盟。此外，還有更多公司表示出參與的興趣。 這個聯盟鏈服務由「保全」和「理賠」兩大功能組成。消費者只需在其中的任何一家保險公司提出申請，並同意參與「保險科技運用共享平台」，就能讓其餘十家保險公司同步進行處理，從而節省了消費者四處送件的不便。這樣的服務模式，不僅提高了效率，也為消費者帶來了更加舒適的保險購買體驗。
保全/理賠聯盟鏈服務在去年3月金管會同意後，7月已開始試辦，目前有中國、元大、台灣、全球、南山、國泰、第一金、富邦、新光人壽等九家壽險以及國泰世紀、富邦產險兩間產險，共11家業者加入，另有多家表達參與意願。聯盟鏈由「保全」、「理賠」兩大部分組成，民眾可於其中一間保險公司提出申請，並同意參加「保險科技運用共享平台」就會通知其餘十家業者同步進行，節省四處送件時間。
農曆春節將至，台灣各大壽險公司紛紛祭出滿期金提前發放的好康，讓保戶能夠提前拿到一筆錢，好好過個年。其中，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽、新光人壽、中國人壽、三商美邦與全球人壽這八大壽險公司，預計將提前給付超過112億元，這筆錢對保戶來說，可說是「多一筆活水」，不僅能夠應對春節的消費，也可能會對台股封關行情帶來一定的推升作用。 「滿期金」這個詞相信許多人都不陌生，它指的是保戶在繳費期滿後，可以領取的一筆金額。而「生存金」則是指保單有效期內，被保人仍然生存，保戶就可以領回一筆保險金，這筆錢可以彈性運用。在農曆春節前這段時間，保險公司會提前給付到期金。 以全球人壽為例，他們將在2月4日提前一周給付，當天將給付4萬9,695件保單，其中台幣、美元與澳幣保單給付金額折合新台幣約16.5億元，件數在八大壽險中名列前茅。而南山人壽則提前給付超過4萬件保單，給付金額是八大壽險中最多的，春節期間預估總給付金額將達新台幣30.5億元，並將在2月5日至9日間，依保戶選擇的方式陸續給付款項。
台灣壽險業迎新春，全球人壽領軍提早給付滿期金！
新春即將來臨，台灣壽險公司為了幫助保戶應對年關資金需求，紛紛提前給付保單滿期金、還本金。其中，全球人壽壯膽領軍，將提早給付近6,000張保單，金額達2.15億元，為保戶帶來即時的資金幫助。
根據統計，全台10大壽險公司將在2月初合計給付逾16萬張保單、總金額高達113億元以上，成為金融機構競搶的焦點。這次提早給付行動，不僅能夠讓保戶在年關時節有更充裕的資金可調度，同時也讓壽險公司能夠吸引更多新保戶，促進業績成長。
每年新春時節，不少保戶會利用年終獎金投保新保單，因此壽險公司都會在年假前後提早給付滿期金、還本金等，以確保保戶能夠有足夠的資金應對年關。今年農曆新春假期從2月10日至16日，各大壽險公司將從2月1日至9日期間提早給付滿期金或生存金。
其中，南山人壽將提早給付逾4萬張保單，金額約30.5億元；富邦人壽則有25億元，近2萬張保單；國泰人壽的滿期金及生存金相對往年少，約16.5億元；台灣人壽提早給付7,000多張保單，金額14億元；新光人壽則有2萬多張保單，11.11億元；中國人壽有6,000張左右、金額約8.8億元。
此外，三商美邦人壽、遠雄人壽、元大人壽等公司也將在2月初提前給付滿期金或生存金，為保戶帶來實質的幫助。
全球人壽此次提早給付行動，展現了對保戶的關懷和責任，也再次證明了其在台灣壽險市場的領先地位。
「滿期金」是繳費期滿後，保戶可領取一筆滿期金額；「生存金」指有效期內被保人依然生存，保戶就能領回一筆保險金彈性運用，連續七天農曆春節假期之前，保險公司會提前給付到期金。
國壽將提前一周於2月4日給付，其中台幣及外幣件數，共4萬9,695件，件數居同業之冠，台幣、美元與澳幣保單給付金額折合新台幣約16.5億元。
南山人壽提前給付超過4萬件保單，給付金額是八大壽險最多，春節期間滿期金、還本金、增值回饋分享金等預估總給付金額為新台幣30.5億元，擬在2月5日到9日依保戶選擇的方式陸續給付款項。
每年都有不少保戶利用年終獎金投保新保單，因此每年年關都有不少保單滿期或需給付生存金，為了讓保戶有更充裕的資金可調度，每年壽險公司都會匡列新春年假前後的滿期金、還本金等，一併在年前提早以支票或匯款方式，給付給保戶，但同時各壽險公司也會盡力，讓這些資金「回流」，投保新的保單，避免保戶跑到其他家。
今年農曆新春假期從2月10∼16日，壽險公司目前將2月4日或2月9日開始起算，到16日（有公司計算到18日）的滿期金或生存金，將提早在2月1∼9日期間給付。
2021年春節滿期金與生存金提早給付金額最多的是南山人壽，有逾4萬張保單，金額約30.5億元，會在2月5∼9日間提早給付給保戶；其次是富邦人壽有25億元，近2萬張保單，也會在2月5日提早給付。
國泰人壽今年滿期金及生存金相對往年少，從2月4日計算到16日，約近5萬張保單的滿期或生存金，共16.5億元，會在2月4日提早給付。
台灣人壽今年提早給付7,000多張保單，金額14億元，在2月5日給付；新光人壽則有2萬多張保單，11.11億元會在2月9日提早給付給保戶；中國人壽也有6,000張左右、金額約8.8億元，在2月2日到9日間給付。
等於六大壽險公司就有14.3萬多張保單要進行提早給付，金額共近106億元。
另外，如三商美邦人壽有1萬多張，金額3.66億元的滿期金與生存金，會在2月8日到9日提早給付。
全球人壽亦有近6,000張，金額2.15億元要在2月2日及3日提早給付；遠雄人壽有1,000多張，金額1.2億元，是2月8日提前給付。
元大人壽亦有1,000多張，4,600多萬元人在2月1日就會提早給付。
全球人壽保險對台灣教育的關懷不遺餘力，他們深信新一代學子的創新能力將成為企業發展的關鍵動力。在總經理馬君碩的帶領下，全球人壽與東吳大學財務工程與精算數學系暨精算大數據研究中心攜手啟動了一項合作專案，並在馬君碩與東吳大學校長潘維大的見證下，正式簽署了捐贈暨合作備忘錄。 馬君碩總經理對東吳大學財精系的教學與研究成果給予了高度評價，並表示該系多年來培養出無數優秀系友，其中不乏在各產、壽險公司任職數年、表現亮眼的專業人士。這次合作，全球人壽希望繼續落實企業社會責任，透過培養更多人才，體現保險業與「人」的關係，並發揮大數據與AI人工智慧的力量，創新客戶體驗，提供更優質的服務。 自2015年起，全球人壽已經捐助多所大專院校，包括台灣大學、政治大學、東吳大學等，並投入超過兩千多萬元。此次與東吳大學的合作，更是將全球人壽的創新實務與東吳的優秀教學經驗結合，共同開拓金融保險業的新局面。
全球人壽保險公司一直以來都非常關心台灣的教育，希望新世代的學子們能夠具備創新能力，為企業帶來成長與轉型的力量。就在11日，全球人壽與東吳大學共同舉行了一場捐贈暨合作儀式，總經理馬君碩與校長潘維大共同見證了這個重要的時刻。在這場儀式上，雙方啟動了全球人壽與東吳大學財務工程與精算數學系暨精算大數據研究中心的合作專案，並正式簽署了捐贈暨合作備忘錄。
全球人壽表示，這次的合作案是希望能夠結合東吳大學的優秀教學經驗和全球人壽的創新實務精神，為雙方以及整個金融保險業帶來新的發展機會。
自從2015年開始，全球人壽就積極參與捐助多個大專院校，包括台灣大學、政治大學、東吳大學等，並且贊助臺北大學國際法研究中心論壇及相關活動。去年底，更是連續捐助中華大學學校財團法人中華大學、財團法人輔英科技大學，這些捐贈總計已經超過2,106萬元。
馬君碩總經理在儀式上提到，東吳大學財精系的教學與研究成果，培養了無數優秀的畢業生，他們在各自的產業和壽險公司中擔任重要角色。全球人壽一直以來都是金融服務業的標竿企業，基於對人、對社會的關懷，不斷投入資源，扮演著企業公民的角色。
馬君碩總經理強調，這次的合作案是企業社會責任的延伸，透過培養更多人才，彰顯保險業與「人」的連結核心精神，並發揮「大數據」及「AI人工智慧」的價值，創新客戶體驗，提供更快速便捷、美好的價值服務。
隨著科技的快速發展，馬君碩總經理也指出，金融保險業的發展日益依賴數據資料的蒐集和分析，以及AI人工智慧的应用。精算與數據的結合，將引領保險業走向成功。
成為東吳大學精算大數據研究中心的合作夥伴後，全球人壽將與東吳大學緊密合作，展開一系列的合作計劃，包括定價、核保、理賠及健康管理等服務，提升「大數據」及「AI人工智慧」在保險領域的應用與創新。未來甚至有望跨業結合醫療、照護等服務，打造更完善的保險生態圈，影響未來的保險行銷服務模式。這也是全球人壽與東吳大學共同追求的目標，讓學生學以致用。
全球人壽總經理馬君碩稱讚東吳大學財精系擁有卓越教學與研究成果，多年來培育無數任職於各產、壽險公司的優秀系友，包含多位在公司各部門服務數年、表現優異的主管與同仁。
此外，更提及全球人壽一直以來致力於成為金融服務業的標竿企業，基於壽險業關懷人、關懷社會的理念，投入資源扮演好企業公民角色，這次合作案就是落實企業社會責任的延伸，將培育更多人才，彰顯保險業與「人」連結的核心精神，發揮「大數據」及「AI人工智慧」的價值，進而創新客戶體驗，提供更快速便捷、美好的價值服務。
全球人壽秉持著「因為愛 責任在」品牌理念，2015年開始捐助多個大專院校，包括捐助台灣大學全球通識講座課程、政治大學、東吳大學以及贊助臺北大學國際法研究中心論壇及國際金融法、金融法、企業併購相關活動課程，去年底與中華大學、輔英科技大學聯手育才培才，投入逾2千多萬元。此次期能結合東吳的卓越教學經驗及全球人壽的創新實務精神，激盪出火花，為全球人壽、東吳大學及金融保險業帶來新的展望。（賴俊明）
全球人壽表示，此合作案期望能結合東吳的卓越教學經驗及全球人壽的創新實務精神，為全球人壽、東吳大學及金融保險業帶來新的展望。
全球人壽以「因為愛責任在」的品牌理念，與大學合作攜手育才，2015年開始捐助多個大專院校，如捐助台灣大學全球通識講座課程、政治大學、東吳大學以及贊助臺北大學國際法研究中心論壇及國際金融法、金融法、企業併購相關活動課程使用，去年底更是接連捐助中華大學學校財團法人中華大學、財團法人輔英科技大學，與大專院校聯手育才培才，數年來已投入已逾2,106萬元。
馬君碩表示，代表全球人壽與東吳大學財精系精算大數據研究中心簽署捐贈暨合作備忘錄，東吳大學財精系的教學與研究成果，多年來培育無數任職於各產、壽險公司的優秀畢業系友，包含多位在公司各部門服務數年並嶄露頭角的主管與同仁。
馬君碩更提及全球人壽一直以來致力於成為金融服務業的標竿企業，基於壽險業關懷人、關懷社會的理念，不斷投入資源扮演好企業公民角色，這次的合作案就是落實企業社會責任的延伸，透過這次合作將培育更多人才，彰顯保險業與「人」連結的核心精神，發揮「大數據」及「AI人工智慧」的價值，進而創新客戶體驗，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務。
隨科技日新月異，馬君碩指出，金融保險業的發展從數據資料的蒐集及分析，到AI人工智慧的應用都日趨重要，而精算與數據的結合更能夠引領保險業跨出成功的一大步。
全球人壽成為東吳大學精算大數據研究中心合作夥伴後，未來將與東吳大學強強聯手、展開一連串的合作計劃，包含各項定價、核保、理賠及健康管理等服務，來提升「大數據」及「AI人工智慧」在保險領域之應用與創新，未來甚至能跨業結合醫療、照護等服務，而成為一個更完善的保險生態圈，影響未來的保險行銷服務模式。更希望能藉此結合東吳大學的研究能量及全球人壽的實務機會，讓學生學以致用。
台灣壽險業在2021年首戰，大部分公司選擇按兵不動，維持原有利率。在元月的利變保單宣告利率上，僅有中國人壽調升了美元利變保單的宣告利率，從3.1％調升至3.15％。而新光人壽、三商美邦人壽及遠雄人壽則是將宣告利率調降了5～10個基本點。由於責任準備金利率在2021年初並未調整，因此若宣告利率未變，元月的利變保單與去年12月的保單水準相當，美元保單的宣告利率仍具競爭力，保障型利變壽險宣告利率多在3～3.2％，而储蓄型則在2.65～2.95％之間。 不過，新台幣利變保單的投資標的較少，投報率也較低。2020年12月台灣人壽將新台幣利變保單宣告利率調降了10個基本點，而新光人壽、三商美邦人壽及遠雄人壽在2021年元月也將宣告利率調降了5～10個基本點。調降後，各壽險公司新台幣利變主力保單的保障型宣告利率最高為2.25％，也有公司只宣告1.65％；而储蓄型新台幣利變主力保單的最低宣告利率為1.45％，最高則為2％，差異相當大。 值得注意的是，原本有傳言指出大型壽險公司將在元月調降美元保單宣告利率，但最終並無公司在2021年第一個月進行調降。這主要是因為美元利變保單是目前各壽險公司的主力商品，大家普遍希望有「開門紅」，第一個月能夠達到一定的業績。 在國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽及全球人壽這五家壽險公司中，元月都沒有調整現售保單的宣告利率。但國壽有調降停售保單的宣告利率，其中三張新台幣利變保單宣告利率降9點，調降後為0.26％；兩張美元停售保單降5點，宣告利率為2.6～2.75％；三張停售澳幣保單降10點，宣告利率為2.1～2.85％不等。新壽在元月將新台幣利變宣告利率降10點後，保障型約為1.9％，储蓄型約為1.5％。
由於2021年初並沒有調整責任準備金利率，因此若宣告利率沒有變 化，則元月的利變保單與2020年12月的保單水準相當，還是以美元保 單宣告利率較有競爭力，保障型利變壽險宣告利率多介於3∼3.2％， 儲蓄型則多在2.65∼2.95％間。
新台幣利變保單投資標的較少、投報率較低，2020年12月台灣人壽 調降10個基本點，2021年元月新光人壽調降10基本點，三商美邦人壽 及遠雄人壽調降5∼10個基本點。
調降後各壽險公司新台幣利變主力保單，保障型宣告利率最高2.2 5％，也有公司只宣告1.65％，儲蓄型新台幣利變主力保單，最低宣 告1.45％，最高宣告2％，差異大。
原本傳出有大型壽險公司元月要調降美元保單宣告利率，但最後並 沒有公司在2021年第一個月調降美元保單宣告利率，主要是美元利變 保單目前是各壽險公司主力商品，大家仍是希望有「開門紅」，第一 個月仍是要有一定的業績。
國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽及全球人壽，元月都沒 有調整現售保單宣告利率，但國壽有調降停售保單的宣告利率，三張 新台幣利變保單宣告降9點，調降後0.26％；兩張美元停售保單降5點 ，宣告2.6∼2.75％；三張停售澳幣保單降10點，宣告2.1∼2.85％不 等。新壽元月新台幣利變宣告利率降10點後，新台幣保障型約宣告1 .9％，儲蓄型約宣告1.5％。
