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全球人壽保險(公)公司新聞
**壽險業終止連續衰退 業務員登錄人數回升**
6月壽險業務員登錄人數出爐，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，來到20萬5,841人，保經、保代通路也持續成長，整體登錄人數增加1,187人至37萬4,215人，創下近五個月新高。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數大幅增加855人，而保險代理人公司增加21人，經紀人公司則增加311人，達成歷史新高。
大型壽險公司是止跌回升主力，其中**全球人壽**等11家壽險公司在6月呈現業務員單月正成長。而富邦人壽、南山人壽、國泰人壽等公司也積極展開招募計畫，以吸引新血加入。
壽險業上半年保單銷售業績也表現亮眼，新契約保費收入年增7.2%，續年度保費年增0.04%，總保費收入年增2.3%。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，南山人壽表示，今年將鎖定年輕世代和多元領域人才，提供優質培訓和競爭力高的獎酬制度；富邦人壽則以「創業制」核心，廣邀各行業人才加入。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
為提供經濟弱勢者基本的人身保障，政府積極推動微型保險。根據統計，截至今年6月底，全體壽險公司達成率達36%，其中全球人壽達成率超過5成，有效契約人數達到3.1萬人。
微型保險自2009年由金管會推動，旨在彌補政府社會保險不足的缺口，目前提供三大類保險商品：定期壽險、傷害保險和實支實付型傷害醫療保險，投保方式多元，保費低廉，保障立即且明確。
截至目前，各壽險公司微型保險契約人數最高的是南山人壽，其次為凱基人壽、新光人壽，全球人壽位居第六。在達成率方面，中華郵政壽險以67%居冠，凱基人壽位居第二，元大人壽第三，全球人壽緊追在後，達成率為56.27%。
政府預計今年微型保險保費目標為1億1,923萬元，壽險業者正積極推動，力拚年底達成目標。目前微型保險已提供給經濟弱勢者或特定身分者，如低收入戶、原住民、身心障礙者、育有未滿15歲子女的單親家長等，提供基本的人身保障，讓民眾安心有保障。
金管會自2009年起推動微型保險，目的主要是提供經濟弱勢者基本程度的人身保險保障，以填補政府社會保險或社會救助機制不足的缺口，近年持續擴大承保對象範圍。
壽險公司設定今年要完成1億1,923萬元微型保險保費目標，據壽險公會統計，截至6月底，微型保險有效契約人數達52.7萬人，總保額1,704億元，總保費收入4,327.5萬元，總達成率僅36.29%，力拚年底達標。
進一步觀察微型保險有效契約人數，截至6月底，南山人壽以12.1萬人占最多、提供約364.1億元的保障，緊追在後的是凱基人壽約有9.9萬人、保額約296.5億元，新光人壽則有9.1萬人、保額達251.4億元。
而國泰人壽、富邦人壽及全球人壽有效契約人數分別有7.8萬人、3.4萬人、3.1萬人。
另以壽險業目標達成率來看，15家壽險公司設定今年要完成1億1,923萬元的微型保險保費目標，目前中華郵政壽險以67.02%的年度目標達成率排在第一，凱基人壽達成率63.14%暫居第二，元大人壽達成率60.39%排在第三，而其他達成率高於整體平均的業者有全球人壽（56.27%）、台灣人壽（45.88%）、新光人壽（44.88%）、國泰人壽（39.28%）。
目前微型保險為11類經濟弱勢或特定身分族群提供因應特定風險基本保障的保險商品，商品種類包含定期壽險（每人累計保額上限50萬元）、傷害保險（每人累計保額上限50萬元）及實支實付型傷害醫療保險（每人累計保額上限3萬元）等三大類，並具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）、多元投保方式，如個人投保、團體投保及集體投保等特點。
退休規劃首重「安全」 「增額利變壽險」助你財富增值
面臨少子化、高齡化趨勢，退休保障備受關注。中租保經副總蔡宏智指出，「增額利變型終身壽險」可提供壽險保障，同時透過宣告利率機制滾動增值，確保退休生活穩健。
通膨侵蝕資產價值，退休金恐縮水一半
蔡宏智表示，通膨率高漲，如以台灣約 3% 的通膨率計算，20 年後資產價值將剩下一半。若欲退休後每年保有 50 萬元可運用資金，以平均壽命 15~20 年估算，須存下約 1,800 萬元。因此，退休規劃應將通膨因素納入考量，避免低估退休金金額。
「增額利變壽險」保障兼理財，三願合一
蔡宏智建議，選擇「增額利變型終身壽險」作為退休規劃工具，不僅提供壽險保障，還能累積保單價值，並透過利率宣告機制享有增值回饋分享金，達成壽險保障、財富累積和財富傳承等三項願望。
舉例而言，一名 40 歲男性投保「全球人壽 88 鑫傳富利率變動終身壽險（定額給付型）」，每年存 26 萬元，繳費 20 年，65 歲退休。繳費期間享有 800 萬元壽險保障，若失能可豁免保費，保障持續有效。繳費期滿後，可選擇領回保單價值，或透過附加權益設定現金流，為退休生活創造穩定資金來源。
退休規劃必備保險機制，安心度過晚年
蔡宏智強調，退休規劃需要安心感。保險契約明確載明退休年齡和預計可領取金額，搭配勞保年金和個人投資，提供雙重保障，減緩風險。若退休後失能，龐大的醫療費用也無需擔憂。
雖然退休規劃並非僅依靠保險，但保險機制卻是必備要件。做好風險控管，確保退休後擁有穩定且安全的現金流，才能真正安心度過晚年。
**人生三大風險：告別、長壽、中斷** 人生有三大風險，包含告別、長壽、中斷。其中，告別指的是30歲至65歲期間，有超過五分之一的人將面臨離世；長壽是指65歲退休者平均有15年以上退休生活；中斷是指0歲至65歲期間，有超過四分之一的人可能會失能5年以上。 **保險規劃退休：兩大原則** 面對這些風險，建議以保險進行退休規劃，把握兩大原則： **1. 建立穩定的現金流** 增額壽險是熱門選擇，部分商品可在繳費期滿轉為年金險，由保險公司每年給付固定金額，保證領取年限，活愈久領愈多，創造退休後穩定現金流。 **2. 豁免保障計畫不中斷** 部分保險提供「豁免保費」機制，若要保人在繳費期間失能，保險公司將免除續期保費，保障仍持續有效，避免意外影響退休計畫。 **妥善規劃：留愛不留負債** 「幸福」真正的定義應是不憂無慮、無病無災。透過保險的妥善規劃，不僅能將突發事件對生活的衝擊降到最低，也能維持一定的生活品質，讓人生最後「留愛，不留負債」。
蔡宏智表示，近兩年，通膨率屢創新高，以目前台灣通膨率約3%來計算，目前的資產價值，約在20年後就會剩下一半，假設若想要在退休後每年保有50萬元可運用，以台灣國人退休後的平均壽命約15年至20年計算，就必須存到約1,800萬元；在準備退休金時，若忽略了計算通膨因素，就會低估退休金金額。蔡宏智建議，選擇好工具，避免讓退休金受通膨巨獸的影響，還可以安全又穩定的成長，保險工具是最佳的財庫防火牆。
他表示，青壯年除了努力累積財富之外，還要備足壽險保障，轉嫁不可預期的風險；增額利變終身壽險具備壽險保障及累積保單價值的特色，且透過商品本身的宣告利率機制，可再享增值回饋分享金，可在繳費期間，提供高額的壽險保障，不因疾病或意外的風險導致身故或失能，影響家庭生活，可確保身價與賺錢能力；繳費期滿時，可彈性選擇整筆領回，或是透過附加權益，定期給付保險金，待屆齡退休時，自動轉變成源源不絕的終身俸，確保穩定可靠的退休生活，增額利變型壽險是能兼顧保障的財富累積工具，還能傳承財富給下一代，三個願望一次滿足。
透過時間與複利的威力，退休規劃只要及早安排，就能事半功倍。以40歲的男性投保「全球人壽88鑫傳富利率變動終身壽險（定額給付型）」來說，每年存下年終獎金26萬元，繳費20年，且預計65歲退休；在繳費首年起，就享有800萬元的壽險保障，若萬一在繳費期間發生二至六級失能狀況，保費不必再繳，保障持續有效，規避黃金工作期的責任風險；繳費期滿後，直到65歲屆齡退休，隨時可選擇整筆解約領回，資金運用彈性高，或是透過附加權益，定期給付保險金，創造安全且又可彈性的現金流，未來用剩的錢，還可留給親愛的家人，一舉數得。
除此之外，若有短期資金想尋找安全工具暫存，也不用擔心市場風險，可選擇「凱基人壽金旺來利率變動型終身壽險（定期給付型）」，躉繳300萬元，投保當下享有至少1.5倍保費的壽險保障，保單第二年度末即可保本，資金運用彈性。
蔡宏智認為，退休需要安心感，保單在簽約當下，就能明確了解未來預設的退休年紀，確保何時有多少錢領，加上原有的勞保年金與個人既有的投資部位，雙重保障，規避風險，萬一老後發生失能照護的問題，也不必擔心龐大的醫療費用吃掉辛苦累積的退休金。當然退休規劃並非只有保險，但保險的機制卻是必備的要件，做好風險控管，確保退休後有穩定且安全的現金流才是王道。
人生有三大風險，第一，不告而別，也就是在30歲到65歲這段期間內，有超過五分之一的人面臨死亡；第二，長命百歲，65歲的退休人員將要面對15年以上的退休生活；第三，半途而廢，在0歲到65歲這段期間內，有超過四分之一的人恐失能五年以上。
人們總把幸福解讀為有房、有車、有錢、有權，但幸福其實是無憂、無慮、無病、無災。大多數人一輩子，如果沒有任何意外的話，可以不要結婚、不要生小孩、不要買車、不要買房子、可是應該都是要面臨退休，那既然會遇到退休這個問題，就應該好好來思考，到底退休金應該準備多少？ 若65歲退休，以國人平均餘命82歲計算，將近有20年左右的時間是屬於停水的狀況；幾歲要退休，退休後要享受什麼樣的生活，這些都要提早思考、儘早規劃。
把財富存在股票、基金、房地產都很好，也都可以彈性提領，只不過還是會擔憂未來的不確定性，若要分散風險，保險一定是最穩定的，最起碼錢存住了，可以指定、可以分配，想怎麼領就怎麼領。
如何利用保險規劃退休生活，需要把握兩大原則，第一，建立穩定的現金流，目前市面上，增額壽險是許多人在資產累積及配置的熱門選擇，部分保險公司的增額壽險商品更特別提供在繳費期滿後，可以原契約申請轉入投保年金險，保險公司就會依照保險契約，每年給付一定的金額。給付期間不但有最低保證給付年限，還可以活到老領到老，活愈久領愈多，即使在退休後也可以創造穩定現金流。
第二，豁免設計讓計畫不中斷，部分的保險設計有提供「豁免保費」機制，若是在繳交保費的期間，要保人不幸發生失能並且失能程度達到條款約定的等級，保險公司就免除續期所有應繳的保費，且保險仍持續有效，不讓意外影響原有的計畫。一個周全的保險計畫能將突發事件為生活帶來的影響與衝擊降到最低，維持一定的生活品質。
壽險業在6月迎來一波保單熱賣潮，創下11個月來新高，達685億元，其中傳統型壽險更是大賣390億元，為五個月新高。
這波熱潮主要歸功於國壽拉升美元保單宣告利率，且多家壽險公司跟進，最高調升至4.05％，加上壽險公司競賽月，吸引一波傳統型保單買氣。
受惠利變型壽險與分紅保單帶動，上半年新契約保費達3,748億元，擺脫衰退陰霾，年增7.2％，其中傳統型壽險累積賣出逾2,000億元，為上半年主力商品。
而台壽7月持續將美元保單宣告利率再拉上4.1％，預計將再帶動一波傳統型保單銷售。業者表示，投資型保單雖上半年因去年新制上路而呈現年減，但下半年仍有望受惠股市多頭而回升。
美元利率飆！壽險宣告利率戰再起
台灣人壽最高喊到4.1%
近期美元利率居高不下，壽險業者紛紛調升旗下美元保單的宣告利率，引發「利率大戰」。其中，台灣人壽祭出大招，從7月起調升21張美元保單的宣告利率，最大漲幅0.05個百分點，最高宣告利率衝上4.1%，創下市場新高。
不只台灣人壽，國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽等八家壽險公司的美元保單宣告利率也來到4.05%。南山人壽雖略低一些，但也在7月調升最高宣告利率至4%。簡單來說，美元保單宣告利率4%以上，已經成為市場「標配」。
業界人士分析，目前的美元保單宣告利率已達到相對高點。截至今年前五月，利變型保單保費已累積達1,162億元。業者預測，今年利變保單保費有望超越去年。儘管如此，能否重返過去3,000億元的盛況，還有待市場買氣的支撐。
業者分析，目前美元保單宣告利率已到相對高點，展望今年，前五月利變型保單已賣1,162億元，看好今年利變保單保費超越去年。
台灣人壽7月起調升21張美元保單宣告利率，保障型商品最大調升0.05個百分點，讓最高宣告利率一舉衝上4.1%，成為目前市場上最高水準；而國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、第一金人壽、元大人壽與台新人壽等，最高宣告利率達4.05%，南山人壽最高宣告利率也有4%。
業者認為，利變型保單保費超過去年應沒問題，至於能否回到過往3,000億元水準，仍需看市場的買氣。
6月國壽帶頭拉升美元保單宣告利率，當月如台灣、凱基、全球、 遠雄、台新、元大等壽險公司的美元保單宣告利率，最高也都拉上4 .05％，加上壽險公司競賽月，吸引一波傳統型保單買氣。
據壽險公會統計，6月壽險新契約保費為685億元，創去年8月以來 的11個月新高，業績明顯回升，也是前六個月新高，但因去年6月基 期高、755億元，呈現年減9％。
6月業績提升，主要是傳統型保單所貢獻，單月賣出453億元，其中 傳統型壽險就賣出達390億元，為近五個月新高，主要就是在宣告利 率提升下，美元利變型壽險買氣增溫，加上上半年股市多頭，分紅保 單業績持續穩定成長，帶動傳統型壽險買氣。另在股市多頭加持下， 投資型保單6月也賣出231億元，已為連續四個月賣超過200億元。
7月台壽繼續將美元保單宣告利率再拉上4.1％，突破6月最高的4. 05％，南山人壽、凱基人壽7月也有調整美元保單宣告利率，預計7月 仍將再帶動一波傳統型保單的銷售。
上半年壽險業累積新契約保費收入來到3,748億元、年增7％，主要 是分紅保單與利變型保單的貢獻，傳統型保單上半年業績達2,439億 元、年增18％，其中傳統型壽險累積賣出逾2,000億元，為上半年最 主力商品。
投資型保單上半年賣出1,309億元、年減9％。壽險公會表示，去年 7月投資型保單新制上路，去年6月在上路前有一波搶購效應，使得基 期較高，導致今年投資型保單銷售呈現年減。上半年投資型保單中， 以投資型年金險銷售818億元較多，投資型壽險則銷售490億元。
**全球人壽點燃籃球夢，培育基層運動新星**
「瓊斯盃」即將開打，喚醒全民籃球熱潮。秉持「因為愛 責任在」精神，全球人壽連續第二年舉辦「我的籃球夢 圓夢計劃」，首次移師南投，由董事長林文惠與南投縣政府教育處處長王淑玲共同出席開訓儀式，鼓勵學員追逐籃球夢，並推動台灣基層體育發展。
林文惠表示，全球人壽致力於基層體育培育，選擇在南投舉辦籃球營，展現企業對環境與社會的關懷，朝向永續經營之路邁進。
今年籃球營不僅關注偏鄉小學，更擴及「非山非市」國小，集合南投縣6所學校和1個社福單位的120名學童，進行為期3天的訓練。除了提供球衣、籃球等物資，更邀請「最強高中生」林現惟、李德威、周士淵及在地名將吳建龍等球星親自執教，激勵學子們。
值得一提的是，全球人壽積極推動ESG理念，支持多元平等，女性主管占55%。本次籃球營更邀請《女孩上場2》女教練陳采宣擔任教練，鼓勵女性球員追夢。
籃球營規劃豐富課程，包括籃球基礎、體育小主播培訓，以及反毒反菸酒宣導，透過互動體驗，提升學子們的籃球技能、溝通能力和健康意識，展現全球人壽對台灣未來的愛與責任。
林文惠於今年籃球營開訓時指出，全球人壽秉持「因為愛 責任在 」品牌理念，長期關注臺灣基層體育發展，今年適逢全球人壽30周年 ，選擇到南投縣舉辦「我的籃球夢 圓夢計劃」展現全球人壽對環境 、社會的愛和責任，持續朝向「以人為本，利己利他的永續企業」的 方向前進。
全球人壽去年起，在教育部體育署的指導之下，攜手中華民國國民 小學體育總會開辦「我的籃球夢 圓夢計劃」。今年籃球營計畫不僅 持續關注偏鄉小學，並擴大對「非山非市」國小的關懷，特召集南投 縣6校以及1社福單位，共120名學童進行為期3天的籃球訓練，除提供 球衣、籃球等實體資源外，更貼心安排素有「最強高中生」稱號的林 現惟、知名球星李德威、周士淵及南投在地人吳建龍等球星出席執教 ，啟迪偏鄉學子的籃球夢。值得一提的是，全球人壽從30走向永續， 積極實踐ESG支持多元平等，企業主管職中女性主管占55％，此次籃 球營也特邀《女孩上場2》中飾演育君的女教練陳采宣加入教練團， 鼓勵女性球員勇敢追夢。
今年籃球營課程內容豐富多元，包含：動態熱身、分站訓練、實戰 對抗等紮實的籃球基礎課程，更聘請知名體育主播張立群開設「體育 小主播課程」，透過採訪讓學子學習介紹家鄉生活環境，鼓勵學生多 元適性發展，同時課程還加入反毒反菸酒宣導，在生動有趣的互動過 程中，讓學生了解毒品及菸酒的危害，強化學子們的反毒知能、拒絕 毒品誘惑的能力，展現全球人壽以實際行動守護下一代，實踐對台灣 這塊土地的愛與責任。
壽險業者搶現金，7月拉升美元保單宣告利率！
為了因應美國聯準會降息時間延後，美國公債殖利率居高，加上美元強勢，不少壽險業者開始拉升美元保單宣告利率，搶現金大作戰。
其中，台灣人壽勇奪市場最高，美元保單宣告利率拉上4.1％，南山人壽、凱基人壽也緊追在後，分別調升至4％和4.05％。
為了避免現金流壓力，壽險業者紛紛調升美元保單利率，吸引保戶進帳更多保費。今年截至4月，壽險給付高達8,518億元，年增17％，業務面資金淨流出約1,064億元，創同期新高。
凱基人壽連續兩個月調漲宣告利率，7月調升53檔美元保單，最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05％。南山人壽也調升約20張美元保單宣告利率，最高至4％。
而國泰人壽6月已調升美元宣告利率，7月主要調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點，其餘保單維持6月水準不變。
壽險業者預期，美元宣告利率會持續攀升，競爭將更加激烈。
美國聯準會降息時間延後，10年期美國公債殖利率仍在相對高檔， 6月在4.2％∼4.47％左右，新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ，美元持續強勢，美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺，前幾年投保 的美元保單解約率上升，前四月壽險給付達8,518億元，年增17％， 業務面資金淨流出約1,064億元，創同期新高，壽險業提高警戒，藉 由拉高美元宣告利率，加大保費進帳，避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率，單一保單拉上6月市場最高的4.0 5％，包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05％。
7月台壽帶頭向前衝，調升美元保障型保單共21張，最高宣告利率 再升至4.1％，是目前市場最高，且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單，預估美元宣告利率會在4.1％以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升，最高宣告利率仍為3.15％，其他幣別也未調整，新台幣保障型最 高為2.7％，儲蓄型最高為2.55％；人民幣最高宣告利率2.6％、澳幣 最高2.5％。
凱壽連續兩個月調整宣告利率，7月調升53檔美元停售、現售保單 ，最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05％，新台幣最高為2.7％；南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4％，並調整10張新台幣保單，宣 告利率最高維持2.5％不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後，各壽險美元宣告利率多已拉上 4％之上，競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率，7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點，3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限，調整後宣告利率拉到 1.31％，其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。
實支實付險新制延後上路，壽險業者保單調漲應戰
實支實付險於去年底停售副本理賠保單或調整核保政策，不少壽險業者於今年調整保單應戰。根據統計，目前有副本理賠的實支實付醫療險剩不到三家，讓保戶擔心買不到而近期推升一波健康險銷售。
壽險業者表示，民眾想搭上實支實付醫療險「末班車」，但選擇較少。目前詢問度較高的業者包括富邦人壽、台銀人壽和台新人壽，其中富邦人壽最近賣得最好的是費率平準型、續保到80歲的保單，其因雜費額度較高且預計7月停售，讓許多保戶詢問。
此外，近年來主打倍數的住院醫療險也受到歡迎。例如，國泰人壽的一張住院醫療險，主打繳費20年後可獲得3倍實支醫療帳戶。此外，全球人壽也推出一張終身醫療險，主打75歲後仍有實支實付保障，都是近期醫療險的熱賣商品。
根據統計，今年前五月健康險銷售額達187億元，年增17％；意外險銷售額達57億元，年增4％。其中，5月健康險銷售額近39億元，前五月每月皆賣超過30億元，創2018年以來同期新高。
實支實付險走向「損害填補」，最大停售效應發生在去年底與今年 初，因多家壽險公司去年底先行停售副本理賠保單，或調整核保政策 ，帶動去年壽險健康險新契約保費收入來到402.4億元、創三年新高 ，今年1月賣44億元，也創2019年以來單月新高。
經歷停售後，目前有副本理賠的實支實付醫療險剩不到三家，多家 壽險開始進行保單調整，保戶擔心買不到，近期再推升一波健康險銷 售，5月賣近39億元，前五月每月皆賣超過30億元，累積賣出187億元 、年增17％，創2018年以來同期新高。
保經業者表示，保戶想趕搭「末班車」，以實支實付醫療險最熱， 但其實可選擇已不多，近期詢問度較高包括富邦人壽、台銀人壽、台 新人壽等，富壽近期賣最好是費率平準型、續保到80歲保單，因雜費 額度較高且7月要停售，很多保戶在問；台銀人壽、台新人壽還有副 本理賠。
近期主打倍數的住院醫療險買氣也很熱，像國泰人壽一張住院醫療 險，主打繳費20年後有所繳保費的3倍實支醫療帳戶；全球人壽一張 主打75歲後仍有實支實付保障的終身醫療險等，都是近期醫療險的熱 賣商品。
**實支實付險不再收副本！全球人壽調整3張保單應變**
實支實付醫療險原本預計從7月1日起全面採正本理賠，但金管會因應保險業者的反應，決定延後實施至10月1日，且不溯及既往。
壽險業者已著手調整保單內容，因應新的實支實付醫療險規定。根據統計，國內中大型壽險業者約有66張保單需要調整。其中，全球人壽需調整3張住院醫療和意外醫療正本理賠保單。
金管會表示，新制不追溯過去保單，市場上也有定額給付的保單可供選擇，因此消費者不需擔心會買不到保單。
除了實支實付醫療險的調整外，本次保單改革還包含分紅保單強化分紅揭露，以及失能險不得用意外失能程度與給付表。產險和壽險業者近日都掀起保單改版停售潮，以因應新的規定。
其他壽險業者調整保單的情況如下：
- 國壽：調整22張保單，其中18張因應新制，3張因應旅平險費率調降
- 富壽：調整12張保單，包含住院醫療、意外醫療和利率變動壽險
- 宏泰人壽：初估約29張保單需改版
- 安聯人壽：二張失能險下架，調整實支實付住院醫療險及意外醫療險
- 友邦人壽：一張失能險從7月起停售
- 法巴人壽：12張傷害險和醫療險需調整
- 保誠人壽：現有分紅綜合險停售，推出新分紅保單；二張失能險停售
- 安達人壽：四張失能險將下架
產險業者也將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療都將修正，副本理賠改為正本。
原訂7月1日上路的保單改革有三大新制，包含實支實付醫療險落實 損害填補，分紅保單強化分紅揭露，與失能險不得用意外失能程度與 給付表，近期產、壽險業皆掀保單改版停售潮。金管會主委彭金隆1 2日表示，保險業者表達需要更多調適時間，金管會願意給予業者一 定時間調整，也請消費者安心，新制不追溯過去保單，市場上也有定 額給付的保單，不會有買不到保單的情況。
保險局對保險業進行普查結果出爐，據了解，產險業爭取10月1日 上路，壽險業原建議可9月1日上路，在與產險業溝通後，將同步建議 10月1日上路。
因應新制，壽險業已進行保單改版調整。國內中大型壽險初估有6 6張保單需調整，國壽將調整22張，但18張是因應保單強制執行新制 ，僅一張失能險團險需調整，另三張因應旅平險意外死亡與失能費率 調降；富壽調整12張保單，其中住院醫療9張、意外醫療2張、1張利 變壽險；全球人壽須調整住院醫療、意外醫療正本理賠三張；宏泰人 壽初估約29張保單需改版。
外商壽險初估有21張，安聯人壽二張失能險下架，調整實支實付住 院醫療險及意外醫療險各一張；友邦人壽一張失能險自7月起停售； 法巴人壽有七張傷害險、五張醫療險，共12張需調整；保誠人壽7月 停售現有分紅綜合險，再推新分紅保單，二張失能險停售；安達人壽 月底四張失能險將下架。另如台銀、南山、新光、凱基、三商美邦等 壽險表示，將待金管會確定上路時程，才能進一步盤點保單調整張數 。
產險業將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療都將 修正，副本理賠改為正本。
