

南山人壽(公)公司新聞
南山人壽,這家台灣的保險公司,不僅是保險業的領航者,更是社會責任的擔當者。長期以來,南山人壽秉持著關懷社會的初心,積極投身於普惠金融的推廣,透過支持微型保險、傳遞保險保障的理念,以及透過南山人壽慈善基金會捐助微型保險費,幫助那些經濟弱勢的族群擁有基礎保障,實現公益服務業的企業理念。 根據南山人壽慈善基金會的統計數字,從2014年到今年3月,南山人壽慈善基金會在微型保險費的捐助行動上,累計金額已經達到約新台幣2,440萬元,讓超過7萬4千名的民眾在面對急難時,能夠免於承受過重的經濟與精神壓力。 以基隆市為例,南山人壽自2016年起就透過南山人壽慈善基金會捐助微型保險費,幫助經濟弱勢家庭擁有基礎保障。今年,除了集體投保型的微型傷害保險,還新增了團體微型保險方式,基隆市政府將符合資格的被保險人,提供給南山人壽進行投保作業。這樣一來,基隆市超過7千名的中低收入戶得以獲得相關保障,若不幸發生意外,便可透過所投保的南山人壽微型保險,獲得新台幣1萬5千元至30萬元的理賠金,以應對急難事故。 建構社會安全網絡,需要企業、地方及政府的攜手合作。南山人壽感謝金融監督管理委員會、基隆市政府及基隆市私立基督教信心社會福利慈善事業基金會的支持與協助,共同讓更多民眾受益,落實普惠金融的社會意義。 回顧過去,2009年南山人壽就推出了業界第一張可以個人投保的微型傷害保險,並動員全台業務夥伴,主動深入各地鄉鎮鄰里推廣微型保險。與社福機構、縣市社會局、鄉鎮區公所等代理投保單位攜手,再透過南山人壽慈善基金會的保費捐助,為弱勢民眾規畫基本意外險保障。 從2014年到2020年3月,南山人壽累積捐助約新台幣2,440萬元,協助逾7萬4千人投保微型保險,一步步落實保險保障的本質,為弱勢朋友在雨中撐起保險的保護傘。
以基隆市為例,南山人壽從2016年起即透過南山人壽慈善基金會捐 助微型保險費,協助經濟弱勢家庭擁有基礎保障。今年度,除了集體 投保型的微型傷害保險,還新增透過團體微型保險方式,由基隆市政 府將符合資格的被保險人,提供南山人壽進行投保作業,讓4千多位 15∼75歲的民眾,一同加入微型保險的行列,如此一來,基隆市共計 有超過7千名的中低收入戶獲得相關保障,倘若日後發生意外而導致 失能或身故時,便可藉由所投保的南山人壽微型保險,獲得新台幣1 萬5千元至30萬元的理賠金,以因應急難事故。
建構社會安全網絡,需要企業、地方及政府的攜手合作,南山人壽 感謝金融監督管理委員會、基隆市政府及基隆市私立基督教信心社會 福利慈善事業基金會的支持與協助,齊心讓更多民眾受益,落實普惠 金融的社會意義。
2009年南山人壽就推出業界第一張可以個人投保的微型傷害保險, 同時動員全台業務夥伴,主動深入各地鄉鎮鄰里推廣微型保險,攜手 社福機構、縣市社會局、鄉鎮區公所等代理投保單位,再透過南山人 壽慈善基金會的保費捐助,為弱勢民眾規畫基本意外險保障。
從2014年至2020年3月,累積捐助約新台幣2,440萬元,協助逾7萬 4千人投保微型保險,南山人壽逐年一步一腳印落實保險保障的本質 ,為弱勢朋友在雨中撐起保險的保護傘。
台灣南山人壽近期碰上點小波折,因為金管會出手限制它開展新的投資型保單業務。這一限制已經持續半年多,讓人不禁好奇,南山人壽的未來會怎麼走呢? 保險局副局長張玉煇在14日接受採訪時透露,南山人壽雖然承諾要改善投資型保單的資訊系統,但至今還沒有正式提出具體的改善計畫,所以這項業務還是處於暫停狀態。 從去年9月下旬開始,南山人壽的投資型保單就無法開展新業務,這在台灣保險業中可是前所未有的長時間限制。以往保險公司多是被限制投資項目,像是不准投資不動產,但限制保單業務的還是少見。 這一切要追溯到2019年9月,當時南山人壽因為處理資訊系統的疏失,被金管會開罰600萬元,並對董事長杜英宗進行停職處分。為了防止疏失對保戶造成影響,金管會還要求南山人壽暫停投資型保單新契約業務,直到系統問題得到解決。 金管會之所以對南山人壽這麼嚴格,是因為發現南山境界系統存在投資金額錯誤、帳戶金額錯誤,以及保戶投資金額未即時配置等問題。由於投資型保單複雜性高,這些問題可能對保戶權益造成影響,所以金管會要求南山人壽在確保系統零失誤前,不得再承作新的投資型保單業務。 在全球央行降息、傳統壽險保單銷售不佳的背景下,投資型保單對不少保險公司來說是「顧面子」的重要產品。南山人壽因為無法承作投資型保單,排名也一度落居第三。南山人壽的業務員們都期待著能夠早日恢復這項業務。 金管會已經要求南山人壽逐步改善境界系統的問題,特別是投資型保單的帳務必須達到完全零失誤,並且要經過第三方認證。但截至目前,南山人壽還未提交系統改善報告,所以看起來,南山人壽至少一、兩個月內還是無法恢復投資型保單的業務。
從去年9月下旬開始計算,南山人壽投資型保單已經停逾半年,這 應是保險業被限制業務時間最長的一次。
先前保險公司多是被限制投資項目,如限制投資不動產,極少被限 制保單業務。
金管會是在2019年9月17日以南山人壽辦理資訊系統境界成就計畫 的相關疏失,除了開罰600萬元、對董事長杜英宗停職二年、原總稽 核一年內降薪30%之外,還要求文到隔日,即9月20日起,南山人壽 必須暫停投資型保單新契約業務,直到金管會認定境界系統已改善為 止。
金管會所以限制南山人壽投資型保單業務,主要是發現南山境界系 統上線後,會出現投資金額、帳戶金額錯誤,及保戶投資金額未即時 配置等問題,且因為投資型保單極為複雜,擔心會影響保戶權益,因 此要求南山人壽在資訊系統確定零失誤前,不得再承作新的投資型保 單業務。
全球央行因為新冠肺炎疫情紛紛降息,且今年壽險責任準備金利率 年初已降1碼(0.25百分點),傳統壽險保單幾乎賣不動,利變壽險 又因宣告利率調降,買氣也受影響,不少公司都以投資型保單「顧住 面子」,南山人壽因為無法承作投資型保單,排名一直落居第三,南 山人業務員也一直關心何時能重新承作投資型保單。
先前金管會已要求南山人壽要逐步改善境界系統的問題,尤其是投 資型保單必須作到帳務完全零失誤,保戶投資金額不能出錯,要報到 金管會且有第三方認證後,才可能恢復投資型保單的業務。張玉煇表 示,到14日為止南山人壽尚未交出投資型保單的系統改善報告。所以 目前看起來,南山人壽一、二個月內恐難復辦投資型保單。
台灣南山人壽積極應對疫情,推出兩項新措施,為保戶提供更多便利與保障。為了減少保戶外出,南山人壽宣布,對於需要健檢的保單,保戶可以優先使用近期理賠紀錄、投保紀錄、已提供的病歷或健檢報告等資料來替代;若客戶仍需進行體檢,則可用二年內的健檢報告或由南山指派的專人進行府上訪視。 在醫療保障方面,南山人壽也與多家壽險公司一樣,取消了住院醫療險的30天等待期,讓保戶能夠立即獲得保障。此外,南山人壽還提供最高5日、上限新台幣5萬元的住院關懷預付保險金,並對因新冠肺炎治療而施行插管處置的保戶,給付與氣切手術同等的醫療保險金。 為了降低客戶與櫃台服務人員的接觸風險,南山人壽在全台18個分公司客戶服務櫃檯加裝透明防疫擋板,從各個角度保障客戶的健 康安全。這些措施不僅體現了南山人壽對保戶的關懷,也展現了其在應對疫情時的責任與決心。
台灣南山人壽為了傳達其值得信賴的品牌形象,並展現產險服務的溫暖力量,特別舉辦了第二屆「我的南山產物時代 微電影徵選大賽」。活動從4月1日開始徵件,到6月30日截止,期間凡南山人壽的保戶、業務員以及員工都可以報名參賽。 今年的徵選大賽採雙主題進行,參賽者可以選擇「相信」或「感謝」作為創作主題。透過短小精悍的微電影,讓觀眾感受到產險服務的溫馨故事,並巧妙地介紹南山產物的商品與服務。這樣的創意方式,不僅增強了品牌的親民形象,也讓消費者更了解南山人壽的多元服務。 首獎得主將獲得新台幣30萬元的獎金,實在是個不可錯過的機會。南山產物總經理蔡漢凌表示,「相信」這個主題可以代表對同事、對南山品牌的信任,也可以是對保險保障的信心。而「感謝」則可以從家庭、職場或是人生中的每一個幫助過你的人開始,展開一段感人的故事。 參賽者可以從自己的生活經歷中尋找靈感,創作出獨具特色的微電影。如果影片中能夠突出南山產物車險的理賠服務,還有機會獲得額外加分。想了解更詳細的活動資訊,請上第二屆「我的南山產物時代 微電影徵選大賽」活動網站查詢。這是一個展現創意與溫情的舞台,讓我們一起來為南山人壽加油打氣吧!(孫震宇報導)
壽險業針對新冠肺炎提供多種協助保戶或紓困措施,首先是為了讓保戶立即有醫療相關保障,多家公司已取消住院醫療險的30天等待期,如國泰人壽、新光人壽、南山人壽、中國人壽及三商美邦人壽,台灣人壽9日亦宣布取消15張住院醫療險的等待期,保戶現保現有保障。
南山人壽則表示,保戶在住院期間提供最高5日,上限新台幣5萬元的住院關懷預付保險金,針對有投保手術保障的保戶,倘因新冠肺炎治療必要而施行插管處置者,比照氣切手術給付手術醫療保險金。
另外在客戶可能臨櫃申辦業務方面,在全台18個分公司客戶服務櫃檯加裝透明防疫擋板,減少客戶與櫃台服務人員的接觸範圍。
今年採雙主題方式進行,參賽者可自行選擇「相信」或「感謝」為主題,透過微電影拍出產險服務的暖心故事,並用創意方式介紹南山產物的商品與服務,就有機會獲得首獎新台幣30萬元,歡迎南山人壽或南山產物的保戶、業務與員工報名參加。
南山產物總經理蔡漢凌表示,「相信」可代表很多象徵或意義,如:相信一起打拚的兄弟╱同事、相信南山是自己的靠山、相信南山產物和南山人壽的業務員與服務、相信保險是為未來的自己打造的防護網等。「感謝」則可從感謝親人的支持與陪伴、感謝職場上曾幫助自己的夥伴,或感謝曾幫助自己度過徬徨不安的人等方向進行發想。參賽者可從自己的生活中發想題材,進行微電影創作。若參賽影片中強調南山產物車險理賠服務,還可另外加分。
詳情查詢第二屆「我的南山產物時代 微電影徵選大賽」活動網站。(孫震宇)
台灣社會面臨失智人口逐年攀升的嚴峻現實,目前失智人口已逼近30萬人,這對家庭與社會構成巨大的挑戰。針對這一現象,南山人壽積極呼籲大眾對失智症問題要有積極的因應。為了幫助家庭減輕長期照顧的壓力,南山人壽提供了一系列商業長期照顧保險,其保障範圍涵蓋失智與身體障礙無法自理生活,不僅能提升照護品質,還能降低家庭照顧的經濟負擔。
根據壽險公會的統計數據,2019年台灣長期照顧保險市場新契約保費總額達20.3億元,其中南山人壽就佔了18億元,市佔率高達88%,穩坐市場龍頭。南山人壽擁有全面且完整的長照商品線,涵蓋主約、附約,保障年期從終身到定期,繳費年期多元,保障項目包括一次性給付、按月分期給付,並提供含身故給付或純長期照顧保險金給付的產品,滿足客戶對短期和長期照顧保障的各種需求。
南山人壽的業務人員專注於銷售涵蓋心理障礙失智、生理障礙無法生活自理的長期照顧保險,他們不僅對長期照顧的定義有深入理解,更擅長根據客戶的實際需求提供專業建議,因此被業界稱為銷售長照險的專家。
為了加強長期照顧的防護網,南山人壽也鼓勵大眾善用商業長期照顧保單與長照2.0政策。雖然長照2.0服務中仍有部分費用需要自付,如超額政府補助的費用、實物給付的自負額、住宿式服務機構的補助有限,以及照顧者辭職照顧家人時的工作損失沒有補償等問題,但南山人壽的長期照顧保險仍能為家庭提供有力支持。
【台灣新聞】 近期疫情持續升温,南山人壽的保單銷售也隨著民眾對醫療保障意識的提升而大幅成長。根據南山人壽的公布,自3月13日起取消住院醫療險對法定傳染病的30天等待期後,3月的投保量大增,件數比2月成長20%,單月增加超過5千多件,其中40歲女性成為購買主力,佔比達50%。 在這波投保潮中,南山人壽受理的住院醫療險保單超過3.1萬多件,比2月增加超過5,100件。這也意味著,整體壽險業單月醫療險的投保件數可能達到10多萬件,顯示民眾對醫療保障的需求日益增加。 南山人壽也提醒保戶注意三個重點:首先,善用住院醫療險取消法定傳染病等待期的政策,提前部署強化法定傳染病的保障,包括流感併發重症、腸病毒併發重症或登革熱等常見流行疾病。其次,利用保單彌補因罹病住院造成的收入短缺風險,確保住院期間的經濟安全。最後,透過附約增強保障,即使已有多張保單,也能以較低的附約保費,簡單增加保障範圍,如提高住院日額或拉高保障額度等。
台灣社會面臨失智人口急速增加的問題,根據台灣失智症協會的估計,目前台灣失智人口已經接近30萬人,並且這個數字還在逐年上升。這對於家庭和社會都將帶來巨大的衝擊。針對這個問題,南山人壽強調,國人應該積極對應失智症帶來的挑戰。透過投保商業長期照顧保險,尤其是那些保障範圍涵蓋失智和身體障礙無法自理生活的保險,可以提升照護品質,同時也減輕了家庭在長期照顧上的壓力。
根據壽險公會的統計數據,2019年台灣長照險新契約的保費總額為20.3億元,其中南山人壽就佔了18億元,市佔率高达88%,穩坐市場龍頭。這主要得益於南山人壽完整的長照商品線和業務員對於銷售長照險的熟練。
南山人壽的長照商品種類豐富,涵蓋主約、附約,保障年期有終身、定期,繳費年期多元,保障項目包括一次性給付、按月分期給付,還有含身故給付或純長期照顧保險金給付的商品。客戶可以根據自己的需求彈性選擇投保。此外,南山人壽的業務人員專注於銷售保障範圍涵蓋心理障礙失智、生理障礙無法生活自理的長照險,並且能夠根據客戶的實際需求進行銷售。
目前政府正在推動長照2.0服務,提供照顧服務、交通接送、喘息服務、輔具及居家無障礙環境改善服務等四大項目,並且都是實物給付。但政府去年推出的「住宿式服務機構使用者補助方案」補助有限,且照顧者辭職在家自行照顧時,工作損失並沒有收入損失補償。
因此,南山人壽建議大眾透過商業長期照顧保險建立第二層的長照保障。例如,投保南山人壽長期照顧系列保單,一旦符合長期照顧狀態,每月可獲得2~3萬的長期照顧保險金給付,或者同時有一筆定額保險金給付。這筆金額可以用於支付上述各項费用,幫助大眾建立更完善的雙層長期照顧保障防護網。
【台灣新聞】面對全球股市震盪,台灣壽險業緊盯市場波動,南山人壽等六大壽險公司首季表現亮眼,成功抵擋市場風險。儘管股市大跌,但這些公司透過適當的資產配置和資本調整,保護了淨值不致於受到太大影響。以下為詳細報導:
近期,由於新冠肺炎疫情的影響,全球股市經歷了前所未有的震盪。根據六大壽險公司的壓力測試結果,若股市下跌10%,其淨值約減少近2,100億元;若債券殖利率上升100基本點,淨值則會減少約4,340億元。然而,南山人壽等六大壽險公司今年首季明顯有實現股債資本利得、落袋為安的動作,同時淨值減少,首季獲利未必受影響。
六大壽險公司包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、中國人壽與台灣人壽,去年底股票加計股權類投資大約2.56兆元。在股市下跌10%的壓力測試下,六大壽險影響數達2,088億元。而今年首季台股跌逾19%、美股跌23%,若平均跌幅20%估算,光六大壽險的股票部位影響數就可能在3~4千億元之間。
首季美國公債殖利率雖走低逾100基本點,但壽險業海外投資其實有很大量是投資等級以上公司債,在今年首季利率是反彈30~200點不等。六大壽險公司壓力測試殖利率上升100基本點,影響數是4,334億元,若公債有增值利益,公司債則是評價損失,金融、公司債約占2/3左右,估計淨值仍是會少近2~3千億元。
不過,去年第四季到今年第一季,壽險公司已大幅調整股票部位,如國泰人壽國內外股票部位在2019年底即比2018年底少1,270億元。這些調整有助於降低資本市場波動對淨值的影響。此外,六大壽險公司去年也處分一些展望不佳、股價回升無望的股票,實現損失214億元左右,同樣有助減少今年的淨值減損。
整體來看,南山人壽等六大壽險公司在面對市場波動時,表現出良好的風險管理能力。儘管市場環境艱困,但這些公司仍能保持穩定的獲利,為投資者帶來信心。
【台北訊】清明連假過後,許多公司為了防範疫情擴散,積極採取居家辦公措施。南山人壽就是其中一員,為了保障員工與客戶的健康,特別要求部分員工在清明連假前往政府匡列的11處景點的,從6日起至17日進行居家辦公。這波居家辦公的員工數量,在金融業中相當顯著。 不僅南山人壽,富邦金控、國泰金控、新光金控、中信金控、開發金控等五大金控也陸續提升防疫強度,要求連假期間曾到上述景點的員工居家辦公。根據調查,這五大金控共計有超過3,200人受到影響。 此外,壽險公會也對22家壽險公司進行緊急調查,結果發現除了五家公司讓出遊員工進辦公室外,還有17家壽險公司約2,400人需居家辦公兩周。這些公司包括台銀人壽、合庫人壽、中華郵政壽險部、安聯人壽、友邦人壽等。 其中,國泰金控近1,200人、富邦金控1,100人、開發金控330人、中信金控500人左右,都進行了居家辦公。而台銀人壽、合庫人壽、中華郵政壽險部、安聯人壽、友邦人壽五家公司,則讓清明連假出遊的員工進辦公室,但需自主管理,全程戴口罩、定時量體溫,並避免與同事聚集。 值得注意的是,南山人壽、富邦人壽、中壽等17家壽險公司,從6日起共有約2,400人開始居家辦公。其中,國壽有858人,富邦人壽約800人,中壽171人,南山人壽115人。這些公司不僅要處理居家辦公的員工,還要持續聯繫在外業務人員,確保業務不斷。 總結來說,這次清明連假後的防疫措施,對南山人壽及其他金融業、壽險公司來說,都是一個重要的挑戰。然而,為了保障員工與客戶的健康,這些公司都積極採取行動,展現了對社會責任的承擔。
以南山人壽為例,3月就受理逾3.1萬多件的住院醫療險保單,比2月增加5,100多件,若以此推估,整體壽險業單月恐有10多萬件醫療險,民眾對醫療保障的意識也隨著疫情提高。
南山人壽也給保戶三大提醒,一是善用住院醫療險取消法定傳染病等待期,提前部署強化法定傳染病的保障,主要是法定傳染病除了新冠肺炎外,包括其他五大類法定傳染病,如流感併發重症、腸病毒併發重症或登革熱等,這些都是常見的流行疾病,且染病風險亦高,應利用免等待期,提早投保,強化住院的相關保障。
同時如新冠肺炎理賠,目前各家保險公司亦從寬解釋,入住負壓隔離病房,也比照加護病房加倍理賠。
二是罹病住院造成的收入短缺風險,可以保單適度彌補,南山人壽表示,如住院日額、實支實付醫療險,都可支應住院、看護等相關支出,且住院時無法工作,收入可能中斷,若有相關醫療險作基礎保障,就不用擔心經濟問題,可以安心養病。
三是利用附約增強保障,南山人壽表示,很多保戶可能已有多張保單,不想再投保醫療險主約,就可以利用已投保的壽險或醫療險主約,以加買附約的方式,增加保障,如可增加住院日額或拉高保障額度等附約,一般都是一年一續,多為保證續保,附約保費相對較便宜,且附加手續簡單,一次附加強化保障後,就不用擔心疫情再度捲土重來,或有其他新的法定傳染病。
但六大壽險今年首季明顯有實現股債資本利得、落袋為安動作,同時淨值減少,首季獲利未必受影響,加上資本適足率(RBC)及淨值比是以6月底為準,3月淨值減少只是有壓力,暫時沒「實質傷害」。
六大壽險公司即國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、中國人壽與台灣人壽,在去年底股票加計股權類投資,大約2.56兆元,壓力測試若股市下跌10%,六大壽險影響數達2,088億元,若首季股票部位有適當減少,影響數即會下降。而今年首季台股跌逾19%、美股跌23%,主要股市跌幅也多比台股大,若平均跌幅20%估算,光六大壽險的股票部位影響數就可能在3∼4千億元之間。
首季美國公債殖利率雖走低逾100基本點,但壽險業海外投資其實有很大量是投資等級以上公司債,在今年首季利率是反彈30∼200點不等,六大壽險公司壓力測試殖利率上升100基本點,影響數是4,334億元,若公債有增值利益,公司債則是評價損失,金融、公司債約占2/3左右,估計淨值仍是會少近2∼3千億元。
不過,去年第四季到今年第一季,壽險公司已大幅調整股票部位,如國泰人壽國內外股票部位在2019年底即比2018年底少1,270億元,因此壓力測試結果,當股市下跌10%,國壽去年底影響數比前年少228億元,加上首季國壽亦實現不少股債資本利得,也有助降低資本市場波動對淨值的影響。
六大壽險公司去年也處分一些展望不佳、股價回升無望的股票,實現損失214億元左右,同樣有助減少今年的淨值減損。
整體壽險業在淨值及損益項下的金融資產高達8.9兆元,有1.5兆的台股及6千多億元的國外股票,再加上基金、債券,在今年首季淨值影響恐逾6千億元。
壽險公會6日亦緊急調查22家壽險公司,除了五家公司讓出遊員工進辦公室外,17家壽險公司共約2,400人,即日起居家辦公兩周。
扣除國泰人壽、富邦人壽及台灣人壽等重複計算的人數,金融業6日開始至少4千人居家辦公。
清明四天連假不少人攜家帶眷出去「放風」,但因人群聚集恐成防疫缺口,中央疫情指揮中心亦已要求長假前往人潮聚集處者,最好自主管理、居家辦公,而一向防疫採最高標準的金融業,紛紛要求長假出遊的員工不要進辦公室,從6∼17日居家辦公。
先前政府公布的11個風景區即阿里山森林遊樂區、花蓮東大門夜市、嘉義文化路、台南關子嶺、虎頭埤、烏山頭水庫及湖境度假會館等埤塘風景區、高雄興達港、旗山老街、雲林北港朝天宮、屏東縣南州鄉以南(含墾丁觀光景點)。
國泰金共近1,200人因此居家辦公,其中內勤有400多人,外勤則有700多人,要求不得到公司,亦不得外出拜訪客戶;富邦金亦統計出1,100位必須居家辦公,內勤300多位,外勤800人左右,是這波居家的前二大公司。
開發金有330位員工亦從6日起居家辦公兩周,中信金則有500位左右。
據調查,台銀人壽、合庫人壽、中華郵政壽險部、安聯人壽、友邦人壽五家公司,仍是讓清明連假出遊的員工進辦公室,但要自主管理,全程戴口罩、定時量體溫,中午避免與同事一同吃飯或跨樓層、跨區辦公,友邦人壽則是安排這些出遊員工到異地備援辦公室辦公,五家公司共94位員工在辦公室自主管理。
國壽、富邦壽、中壽、南山人壽等17家壽險公司,分別都有8∼858位員工從6日起開始居家辦公,最多的就是國壽有858人,其次富邦人壽含外勤業務人員亦有約800人上下,中壽有171位、南山有115位,算是相對較多,且下午各公司仍在持續聯繫在外業務人員,初估17家共2,400人左右居家辦公。
據壽險公會統計,2019年業界長期照顧保險新契約保費為新台幣20.3億元,南山人壽就占了18億元,市占率88%,穩居市場第一。
南山人壽擁有全面而完整的長照商品線,商品種類涵蓋主約、附約,保障年期有終身、定期,提供多元繳費年期,長期照顧保障項目有一次性給付、按月分期給付,有含身故給付或純長期照顧保險金給付者,甚至亦含有短期照顧給付的商品。保險商品種類齊全,可滿足客戶對於短期、長期照顧保障的需求,客戶可依需求彈性選擇投保。
此外,南山人壽業務人員專注銷售保障範圍涵蓋心理障礙失智、生理障礙無法生活自理的長期照顧保險,長期照顧定義雖然專業而有難度,但每位業務員均能依客戶實際需求,習慣並樂於銷售長期照顧保險,因此我們稱南山人壽業務員為業界中銷售長照險的專家也不為過。
南山人壽持續關注長期照顧的相關議題,因此建議大眾應善用商業長期照顧保單與長照2.0建構長期照顧防護網。
現行長照2.0服務中,仍有需自行負擔的費用,諸如超過政府補助額度者需自付費用、實物給付項目有自負額、住宿式服務機構補助有限,另外倘若照顧者辭職在家自行照顧,照顧者的工作損失,也沒有收入損失補償。
另依壽險公會統計,2019年業界長照險新契約保費為新台幣20.3億元,南山人壽就占18億元,市占率高達88%,穩居市場第一,榮登最會賣長照險的保險公司。主因完整的長照險商品線與業務員習慣銷售長照險有關。
南山人壽長照商品種類涵蓋主約、附約,保障年期有終身、定期,提供多元繳費年期,長期照顧保障項目有一次性給付、按月分期給付,有含身故給付或純長期照顧保險金給付者,亦含短期照顧給付的商品,客戶可依需求彈性選擇投保。此外業務人員專注銷售保障範圍涵蓋心理障礙失智、生理障礙無法生活自理的長照險,長照定義專業而有難度,但每位業務員均能依客戶實際需求,習慣並樂於銷售。
目前政府正推動長照2.0服務,其服務主要是提供符合長期照顧條件者照顧及專業服務、交通接送服務、喘息服務、輔具及居家無障礙環境改善服務等四大項,且均為實物給付。另政府去年推出「住宿式服務機構使用者補助方案」,也開始提供住宿式服務機構補助。現行長照2.0服務中,需民眾自行負擔費用,如超過政府補助額度者需自付費用、實物給付項目有自負額、住宿式服務機構補助有限,另外倘照顧者辭職在家自行照顧,照顧者的工作損失,也沒有收入損失補償。
因此南山人壽建議,大眾可再透過商業長期照顧保險保單,建立第二層的長照保障,例如投保南山人壽長期照顧系列保單,且符合長期照顧狀態者,每月可獲得2~3萬的長期照顧保險金給付或同時有一筆定額保險金給付,可以用來運用於前列各項費用的安排,幫助大眾建構更完善的雙層長期照顧保障防護網。
南山人壽近年來在信義區的土地佔有上可是大放異彩啊!你記得那個世貿三館的土地地上權嗎?就是那個它以312億元的高價搶下的案子。這一搶,南山人壽在信義區的土地佔有量就暴增了,八年間,它可是標得了該區三大地上權呢! 算起來,要是把地上權和所有權的土地都算進去,南山人壽在信義區的佔地已經達到了1.4萬坪,這可是在信義區前五大地主中排名第一的數字啊!排在它後面的分別是富邦人壽的1.3萬坪、國泰人壽的1.15萬坪,宏泰林家和新光人壽分別有1.1萬坪和1萬坪。 但是,你要是只看所有權的話,那還是國泰人壽壓倒性的第一,它有1.15萬坪,宏泰林家以1.1萬坪緊追在後。 南山人壽這一買,顯然是對信義計畫區未來發展非常有信心。它從2012年開始積極搶購地上權,當時它以268.9億元標下了世貿二館地上權,差距第二名的國泰人壽有12.86億元之多。七年後,它又以159.81億元,溢價率超過60%的價格,拿下了世貿行政中心地上權。這次世貿三館的競爭也是相當激烈。 信義全球資產經理王維宏說,南山人壽出手這麼積極,就是因為它對信義計畫區的未來發展看得很重,而且擁有這麼多的開發面積,自然能夠穩定租金水準,提高商用不動產的投資收益率。 瑞普萊坊市場研究暨顧問部總監黃舒衛也指出,南山人壽雖然是2011年由尹衍樑旗下的潤成投資入主後才開始布局不動產,但它卻有後發先至的勢頭。從2012年世貿二館地上權的案子開始,南山人壽就透過預租活動,創造了去化速度和租金的奇蹟,讓人看到了台灣A辦市場的潛力。從那以後,南山人壽就無役不與,短短不到十年,就帶動了信義計畫區的大洗牌,成為市場的話語權主導者。
南投市信義區的世貿三館地上權案,近期由南山人壽成功得標,這個重大消息讓業界頗為關注。預計未來南山人壽將會對此案進行大規模開發,目標是打造一個頂級A級辦公大樓,總開發金額可能達到400億元。不僅如此,商業不動產專家們還預測,這個地區可能會進行複合式開發,不僅包含辦公空間,還可能包括商場或飯店,以期達到最大化的利益。 商業不動產專家們強調,信義計畫區是全球百貨業密度最高的商業區之一,加上當地五星級觀光旅館林立,市場競爭激烈。在這樣的背景下,世貿三館地上權案的開發,能否帶來「差異性」將是關鍵。 信義全球資產經理王維宏對此案表示,在四大壽險公司的激烈競爭下,南山人壽成功得標,不僅一掃疫情對市場造成的陰霾,更對今年商用不動產市場具有指標意義。王維宏進一步分析,信義計畫區商辦租金持續創高,高樓層租金已站穩單坪4,000元,空置率低至2.1%,顯示市場對辦公空間的需求仍然強烈。 然而,王維宏也提醒,複合式開發案雖然能夠增加差異性,但同時也必須注意互補性。在新冠疫情的影響下,零售和飯店業態並未完全恢復,南山人壽在規劃複合開發案時,需要格外謹慎,考慮到各項業態之間的互動和平衡。