南山人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

南山人壽標得台北世貿三館70年地上權，總開發金額上看400億元。

這是南山人壽繼南山廣場及去年信義行政中心後，三度搶進信義計畫區，已獲得逾1.2萬坪頂級商辦用地，為搶北市「蛋黃中的蛋黃區」，三案總開發成本逾千億元，手筆之大令人咋舌。

南山人壽昨天下午表示，此案為台北市信義計畫區內屈指可數的可開發大型基地，基地東側為「台北南山廣場」，北側比鄰台北市政府，南側臨台北101大樓，西側為君悅大飯店，周邊百貨及國際飯店林立，地理位置極佳。

同時，南山人壽本次取得70年地上權，初步規劃斥資400億元左右興建商辦大樓，預計五年後可完成落成，未來本案可望與「台北南山廣場」、「信義區公所案」及「101大樓」產生頂級商辦之聚集效應，型塑「CBD中的CBD」（商務中心區），創造全國最優質的辦公區段。

這已是南山人壽三度搶進信義區，三檔相鄰的商辦大樓總基地面積合計逾1.2萬坪，每年可帶來70億~80億元的租金收益。

南山人壽昨（30）日以312.76億元拿下世貿三館地上權案，累計今年第1季土地交易金額一舉衝破900億元大關，創下史上首季土地交易新高紀錄。商仲業者坦言，新冠肺炎疫情衝擊全球經濟，央行跟進降息，目前壽險業投資不動產投報率也從2.345%調降至2.095%，增添壽險業出手的決心。

世邦魏理仕估價及諮詢服務部主管施甫學表示，央行日前降息1碼，最低要求報酬率降至2.095%，讓大樓去化租金壓力降低，雖新冠肺炎疫情影響投資信心，但壽險投資不動產主要瞄準長期策略及區域發展，預計世貿三館未來開發仍以辦公室規劃為主。

世貿三館地上權案以超過300億元標出，一口氣貢獻土地交易市場，根據瑞普萊坊統計，光上周土地市場又成交將近80億元，加上世貿三館地上權案，今年第1季土地交易累計高達936億元，打破過去首季土地交易400億元以下的常態，除了創下首季歷史新高，也遠較去年的641億元年增46%。

瑞普萊坊市場研究暨顧問部總監黃舒衛分析，不動產市場固然面對疫情逆流，但建商、壽險業對中長期市場仍是看多，選擇具收益性質不動產，還是抗疫首選。

眾所矚目的「地王級」世貿三館地上權案，國產署昨（30）日開標；共吸引四家壽險出手，最終由南山人壽以312.76億元得標，溢價率17.41％，並以1億元之差氣走富邦人壽，再度寫下地上權史上最高總價紀錄。

世貿三館地上權案也創國產署標售三大紀錄，包括單宗土地面積最大、權利金底價最高以及決標權利金最高。根據公告，該地上權案權利金底價為266.37億元，單坪底價為548.53萬元，面積約4,856.34坪。

開標結果顯示，世貿三館地上權案共計吸引富邦人壽、國泰人壽、新光人壽與南山人壽四家搶標，最終由南山人壽以總價312.76億元，換算每坪單價644萬元得標。其次為富邦人壽出的311.7億元，新光人壽則以288.8億元投標，國泰人壽出在283億元。

根據地上權標售紀錄顯示，2012年南山人壽曾以總價268.9億元，拿下世貿二館地上權案（現為南山廣場）創下地上權總價最高紀錄；2019年南山人壽再以每坪權利金744萬元，標下信義行政中心，改寫地上權單價新高紀錄。據了解，南山將興建A級商辦大樓，總開發金額上看400億元。

對於標售結果，國產署署長曾國基表示，「比預期還好！」，原本署內評估標脫總價若達到300億元就算不錯，結果最後南山人壽出價312.76億元，溢價率將近兩成，結果堪稱滿意。

國產署表示，世貿三館地上權存續期間70年，地租年息率4.5％，其中地租隨申報地價調整之年息率為1.0％，地租不隨申報地價調整之年息率為3.5％，以2020年公告地價計算，年地租約2.6億元。

國產署指出，雖新冠肺炎疫情仍在持續，但以世貿三館案來看，有興趣的主要為壽險業，本來自有資金就比較高，地上權市場是否會受到疫情牽連而降溫，還很難說，目前國產署仍會依據既定進度來推案，暫時不受影響。

在世貿三館地上權案順利標脫後，接下來國產署力推的重點案件將是國泰營區基地案，基地面積近3,000坪，市值近150億元，預計將在4月底公告招標，過去曾因為地上權市場冷等因素流標，如今捲土重來，官員樂觀預期，此基地土地街廓完整、交通便利，應仍會有不少業者感興趣。

台灣保險業為了應對新冠疫情的持續蔓延，紛紛推出三大類體恤保戶的選擇，讓民眾能夠得到更多的保障。這些措施包括取消法定傳染病等待期、推出針對新冠肺炎的新保單，以及與銀行合作推出信用卡卡友專屬的法定傳染病慰問金保障。其中，南山人壽等保險公司積極參與，為民眾提供全方位的保障。 首先，南山人壽等公司取消了法定傳染病等待期。以三商美邦人壽為例，自3月17日起，現售住院醫療保險取消法定傳染病30天疾病等待期的限制，讓保戶不用額外付費，保障立即生效。南山人壽也宣布，其所有醫療保險商品均已將法定傳染病納入保障範圍，並提供最高五日上限新台幣5萬元的住院關懷預付保險金服務。 其次，國泰人壽推出「心安逸一年定期住院日額健康保險」，針對新冠肺炎住院者提供住院日額保險金，並在入住負壓隔離病房時，額外給付加護病房或燒燙傷病房保險金。 最後，星展銀與安達產險合作，為信用卡卡友提供法定傳染疾病慰問金保障，其中信用卡正附卡持卡人每次給付金額為12,000元，星展豐盛理財、星展豐盛私人客戶每次給付金額為22,000元。 這些措施不僅展現了保險業者的社會責任，也讓民眾在疫情期間感受到溫暖的保障。

台灣保險業為因應新冠肺炎疫情延燒，陸續提出三大類體恤保戶選擇，希望讓國人能獲得更多保障，包括取消法定傳染病等待期、針對新冠肺炎推出新保單，以及與銀行合作推出信用卡卡友專屬的法定傳染病慰問金保障。

此次參予的保險業者眾多，包括國泰人壽、安達產險、三商美邦人壽、南山人壽等。

第一類體恤保戶的因應，就是取消法定傳染病等待期，包括南山人壽、三商美邦人壽等，陸續公告取消法定傳染病等待期。

例如三商美邦人壽自3月17日開始，針對現售住院醫療保險以批註條款方式取消法定傳染病30天疾病等待期的限制，保戶不用另外付費，保障立即生效，一旦確診得到新冠肺炎，理賠機制隨時啟動，取消規定適用期間到6月底為止，未來將視情況調整開放期間。

南山人壽也加入取消法定傳染病30天等待期限制，現售的所有住院醫療商品，包括南山人壽新終身醫療保障等一共17張商品取消等待期。

南山人壽表示，所有醫療保險商品都已經將法定傳染病納入保障範圍，保戶不幸感染，南山人壽將依約給付醫療保險金，入住負壓隔離病房期間，將比照加護病房給付標準辦理，住院期間提供最高五日上限新台幣5萬元的住院關懷預付保險金服務。

第二種，針對新冠肺炎推出新保單。國泰人壽就特別針對新冠肺炎推出「心安逸一年定期住院日額健康保險」，因疾病或傷害而於醫院接受住院診療者，依實際住院日數乘以住院醫療保險金日額的一到二倍給付「住院日額保險金」。

國泰人壽指出，若因新冠肺炎入住負壓隔離病房者，再額外以三倍的住院醫療保險金日額為計算基礎，給付「加護病房或燒燙傷病房保險金」，一年期設計讓保戶可以在疫情期間適時加強醫療保障。

第三種為產險業者與銀行合作，例如星展銀與安達產險合作，針對自家的豐盛理財客戶、星展豐盛私人客戶與星展信用卡卡友，提供為期45天的法定傳染疾病慰問金保障。

星展銀表示，符合專案申請條件的客戶，假設不慎感染新冠肺炎在內的法定傳染病，可以申請法定傳染疾病慰問金保障，其中星展銀信用卡正附卡持卡人每次給付金額為12,000元，星展豐盛理財、星展豐盛私人客戶每次給付金額為22,000元。

南山人壽再創佳績，榮獲「全球品牌雜誌」頒發「年度臺灣最佳保險品牌」殊榮！這家台灣知名壽險公司不僅在2019年獲得英國「全球銀行及金融評論」連續七度評選為「年度臺灣最佳壽險公司」，如今再獲此榮耀，可見其穩健實力與卓越經營成果。南山人壽與南山產物連續三年獲此殊榮，充分展現其在保險業界的領先地位。

「全球品牌雜誌」評審團對南山人壽的表現給予高度評價，指出公司在2019年面對內外部環境挑戰，仍能展現出色的經營成果，並積極推動綠色保險等具體行動。在人才培育、商品開發、服務創新、環境永續、社會公益等五大面向，南山人壽皆不遺餘力投入資源，提升企業影響力。

在人才培育方面，南山人壽以強化保險專業核心能力為目標，打造多元的培育管道，並與學界合作，培育出務實致用的年輕專業人才。自2012年起，公司已連續九度獲頒「保險龍鳳獎」畢業生最嚮往的壽險公司內外勤組優等獎雙料獎項，成為畢業生就業的首選。

環境永續方面，南山人壽導入ISO14067碳足跡標準，並取得環保署產品碳足跡標籤證書，成為全球第一家取得雙重碳足跡認證的保險業者。公司透過碳排放盤查，有效結合政策與減少能源浪費，提供同業計算人身保險服務碳足跡的依據。

面對新型冠狀病毒疫情，南山人壽秉持信賴、關懷、誠信的服務信念，關注保戶需求與健康。公司取消17項住院醫療保險商品的等待期，提供保戶更即時的保障，並透過服務櫃台宣導疫情資訊，與民眾共同建立疫情防線。此外，公司提供24小時全年無休的電話及官網服務，陪伴國人安渡疫情難關。

台灣四大地主壽險公司——國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及宏泰人壽，面對新冠肺炎對觀光旅遊、餐飲、百貨零售等產業的衝擊，緊急向金管會提出建言，希望放寬不動產投資最低投報率要求，調降2碼（0.5百分點），將投報率門檻由現行2.095％降為1.595％。這樣的調整，將有助於壽險房東能夠降低租金，共同應對業界難關。

根據報導，壽險公會於26日將召開緊急會議，邀請各家壽險公司高層討論新冠肺炎對經營面的影響，並提出相關建言。由於全球股市回檔，壽險業淨值大縮水，業內普遍建議將今年4月1日上路的淨值比指標延後上路，同時計算資本適足率（RBC）時，損失只要認列20％。

在房地產市場方面，由於金管會要求保險業投資不動產必須二年即時運用且有收益，出租率要逾60％，且最低投報率要以郵局二年定儲機動利率加5碼。然而，由於新冠肺炎對旅遊及消費產業的衝擊，許多承租戶無法承受，要求壽險房東降低租金。

國泰、富邦、南山及宏泰等四大壽險公司建議，若金管會能調降不動產投資收益率門檻至1.595％，則每棟租金可降低至1.6～8億元，並排除疫情期間的二年即時運用時限。這樣的調整將有助於壽險公司降低租金，協助業界度過難關。

此外，壽險公會也將討論保單責任準備金利率是否應立即反應市場，並建議下半年大幅調降。目前新台幣的部分建議最高可有0.75％，但有壽險公司建議「靜觀其變」，待疫情過去再考慮調整。

壽險公會26日會後將將最後確定的「紓困」建言立即交給保險局評估。據了解，保險局希望先看到3月底淨值、股票未實現損失等數據，再評估適用的紓困措施。

新冠肺炎衝擊觀光旅遊、餐飲、百貨零售等產業，全台四大地主─國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及宏泰人壽「緊急建言」金管會，希望放寬不動產投資最低投報率要求，調降2碼（0.5百分點），將投報率門檻由現行2.095％降為1.595％，讓壽險房東能立即「降租」協助「慘業」度難關。

壽險公會26日將邀各家壽險公司高層，緊急召開受新冠肺炎影響經營面的急迫性問題及相關建言，壽險業本身也是受新冠肺炎影響的「慘業」之一，即全球股市回檔，壽險業淨值大縮水。過半壽險公司都建議，今年4月1日上路的淨值比指標延後上路，同時計算資本適足率（RBC）時，損失只要認列20％。

其中，最重要的是在全台擁有500∼600棟大樓、商場的壽險業，最近也面臨承租戶「撐不住」的警訊，由於金管會要求保險業投資不動產必須二年即時運用且有收益，出租率要逾60％，且最低投報率要以郵局二年定儲機動利率加5碼，之前是2.345％，央行降息1碼後為2.095％。

壽險業投資的大樓一棟都是上百億元到數百億元，一年租金至少要收2∼10億元以上，有些飯店都還有保底抽成等機制，但這波新冠肺炎衝擊旅遊及消費，如航空公司、旅行社、飯店旅館、娛樂餐飲、百貨零售業者，許多都已撐不住，要求壽險房東「降租」，如先前台中亞緻酒店即先決定停業，近期也有不少飯店、旅館撐不住。

國壽、富邦、南山及宏泰等四大壽險「地主」因而緊急建言，盼金管會調降不動產投資收益率門檻，建議降2碼到1.595％，則每棟租金可降到1.6∼8億元，另外二年即時運用的時限也可排除疫情期間，因為租不滿或賣不掉，若金管會先「紓困」壽險業，則這些壽險公司即可有空間對房客降租金。

另外，也將討論保單責任準備金利率是否立即反應市場，下半年大幅調降，新台幣的部分目前又建議最高可有0.75％，但有壽險公司建議「靜觀其變」，待疫情過去再考慮調整。

壽險公會26日會後就將把最後確定的「紓困」建言立即交給保險局。據了解，保險局希望先看到3月底淨值、股票未實現損失等，再評估紓困措施。

南山人壽繼獲得英國知名雜誌「全球銀行及金融評論」(Global Banking & Finance Review) 七度評選為「年度臺灣最佳壽險公司」(Best Life Insurance Company, Taiwan 2020)後，3月再傳捷報，南山人壽與南山產物連續三年獲「全球品牌雜誌」(Global Brands Magazine)頒發「年度臺灣最佳保險品牌」(Best Insurance Brand, Taiwan 2020)之殊榮，肯定南山人壽的穩健實力及卓越經營績效。

「全球銀行及金融評論」與「全球品牌雜誌」均屬具公信力的全球性媒體，自創立以來致力於提供讀者全球各產業的最新新聞、評論和調查。「全球品牌雜誌」評審團表示，2019年南山人壽雖受到內外部環境影響，仍展現傑出的經營績效，並持續推動綠色保險等具體行動。此外在人才培育、商品開發、服務創新、環境永續、社會公益等五大面向，南山人壽皆積極投入資源，提升企業影響力。

在人才培育方面，南山人壽為提升內外勤同仁專業職能，提供全臺保戶優質的保險保障與關懷服務，以強化保險專業核心能力為目標，打造多元的培育管道，並長期深耕產學合作，培育出務實致用的年輕世代專業人才，自2012年起，南山人壽已連續九度獲頒「保險龍鳳獎」畢業生最嚮往的壽險公司內外勤組優等獎雙料獎項，顯示傑出的培訓制度深受年輕族群青睞，成為畢業生就業首選的壽險公司。

在環境永續方面，南山人壽以具體行動導入ISO14067碳足跡標準，並取得環保署產品碳足跡標籤證書，在2019年成為全球第一家取得雙重碳足跡認證的保險業者，透過碳排放盤查，不但有效將公司政策與減少能源浪費、履行環境永續承諾相結合，更提供同業計算人身保險服務碳足跡的依據，發揮產業影響力。

南山人壽秉持一貫信賴、關懷、誠信的服務信念，在新型冠狀病毒疫情持續升溫之際，亦傾力關注保戶需求與健康，不僅針對法定傳染病以附加批註條款的方式取消17項住院醫療保險商品的等待期，提供保戶更即時的住院醫療保障，更透過各地服務櫃台宣導疫情資訊，與民眾一同建立疫情防線，同時提供24小時全年無休的電話及官網服務，保戶若需相關保單服務皆可於第一時間聯繫，陪伴國人安渡疫情難關。

嚴禁壽險業替法人「假投保、真理財」，金管會從2018年2月起， 不到一年半的時間，已陸續開罰九家壽險公司，都是接受企業、宮廟 替員工投保相關儲蓄險保單，但最後以變更受益人、或受益人一開始 就是法人的方式，用保單替企業理財，金管會抓到後就會公告、且開 罰60萬元。

保險局副局長張玉煇表示，若企業是以員工福利、留才，或提供員 工保障等名義，替員工投保壽險保單，受益人應是員工，但金檢時發 現，壽險公司接受受益人是法人，或受益人中途變更為法人，在核保 上有缺失。

從2018年11月29日開罰台灣人壽開始，陸續公布包括中國人壽、保 誠人壽、南山人壽、安聯人壽、富邦人壽、宏泰人壽、國泰人壽及遠 雄人壽，共九家壽險公司在承保法人替員工投保保單上，都有類似疏 失。

金管會24日公告遠雄人壽被罰350萬元及六項糾正，主要就是遠雄 被罰後沒有通盤檢討；未對往來保經代通路考核及控管業務員招攬爭 議；受理機構法人投保利變壽險，被保險人是員工，但中途變更受益 人為法人；法人保戶的實質受益人未有合理驗證措施，這四大缺失就 罰350萬元。

金管會在2018年10月就發函壽險公會，要防止企業假員工福利或留 才之名投保，實際上卻是企業理財行為，要求壽險公司應維護保單「 保障本質」，不得淪為企業資金運用工具。

壽險公會也在自律規範中明訂，各公司在機構法人投保時，應了解 以員工為被保險人投保的合理性，不得以資金運用作為招攬訴求；確 保之後變更受益人時，不致有無法符合原投保目的的情形發生，並應 留存相關核保評估佐證文件及審查紀錄，以供後續查核。

由於壽險業的儲蓄險、利變年金、利變壽險投報率，都比銀行定存 利率高，一些企業若有閒錢，就以替員工投保為名義，進行假投保， 真替企業理財的行為，受益人填寫企業。因為與投保目的不符，檢查 局抓到多家壽險公司有此情況，保險局即以核保疏失開罰，多數是一 家罰60萬元左右。

金管會昨（24）日再度針對「假投保、真理財」投保案件開罰，遠雄人壽因相關缺失被罰350萬元，根據金管會資料，近一年半來，因「假投保、真理財」案件被開罰的保險公司已多達九家。

金管會保險局副局長張玉煇表示，金管會對遠雄人壽金檢發現，遠雄在防制洗錢作業等五項缺失，依法處350萬元罰鍰及六項糾正。

遠雄人壽五大缺失之一，就是涉及「假投保、真理財」案件。

金管會表示，遠雄人壽對機構法人購買利變型壽險商品的核保及保全作業有缺失，對於受益人的指定或變更，有與原投保目的不符情形，未建立有效控管機制以落實審核，與規定不符。

遠雄違規的保單態樣不同，例如有要保障員工，卻以機構為受益人，也有基於員工福利留才目的投保，但受益人是法人等。

對於這類「假投保、真理財」案件，過去金管會金檢也曾發現多家保險公司有這類違規行為，從前年11月底到昨天，近一年半來，就有九家保險公司因此被罰。

根據金管會資料，除了昨天的遠雄人壽外，還包括台壽、宏泰、富邦、南山、安聯、保誠、中壽及國壽。

此外，遠雄昨天被開罰的另四項缺失，還包括公司未就金管會裁處事項，通盤檢討法令遵循制度弱點及風險評估，且法令遵循單位未確實辦理專案查核，不符規定。

以及公司未適時檢討保經代通路績效考核準則，未就保經代招攬爭議案件、遵循合約條款情形等，納入考核。

保險區塊鏈聯盟上路。金管會19日宣布，同意11家保險公司試辦「保全／理賠聯盟鏈」，今年7月1日起可試辦運用區塊鏈技術，讓保單要保人可辦理線上資料變更，及受益人可在線上辦理健康險與傷害險的醫療理賠。

11家保險公司即新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、南山人壽、富邦人壽、元大人壽、中國人壽、全球人壽、第一金人壽、國泰產險及富邦產險，作為先導公司，將從7月1日起試辦六個月。

簡單來說，就是7月1日之後，凡11家公司的保戶，如新壽保單的要保人要變更保單地址，但這位要保人同時也是國壽、中壽的保戶，所以只要改新壽的保單資料，就會通過「聯盟鏈」，直接完成國壽與中壽保單的地址變更，保戶不用再一家一家保險公司進行保單變更。

保險局副局長張玉煇表示，這11家保險公司試辦範圍，就是要保人辦理保單變更地址、電話及電子郵件等保單保全業務，及受益人辦理健康險（醫療險）、傷害險（即俗稱意外險）的醫療理賠，但團險與旅平險則排除在外。該平台沒有人數的限制，但要符合是電子商務的會員。

保險局認為，試辦保險區塊鏈有助以更迅速便捷的方式，服務保戶，且此業務屬於「保險業辦理電子商務應注意事項」的業務範圍，即只要試辦，不用進沙盒，且未來試辦成功，保戶都可透過此平台，節省很多保單契變、理賠申請的時間，且未來所有保險公司都可加入此平台。

張玉煇強調，保戶只需要在任一家參與試辦的保險公司提出契約變更或理賠申請，即可通報其他保險業啟動理賠或保全服務之受理，大幅簡化保戶申請流程、縮短理賠及保全服務申請準備時間，達單一申請、文件共通的效益，提升保險便民服務。

金管會指出，將持續鼓勵保險業運用金融科技，提供民眾便捷服務，實現普惠金融，提升產業競爭力。

美元保單成撐盤主力。金管會17日公布，元月外幣保單新契約保費約新台幣587.32億元，占元月新契約保費近56％，其中主要是美元傳統保單約426億元，較去年同期成長16％，成為外幣保單中唯一成長的保單類型。

因為資本市場動盪，投資人觀望，加上壽險業今年推出目標到期型基金保單較少，外幣投資型保單元月衰退35％，造成元月外幣保單整體是比去年同期衰退6％，即已連續二年衰退。

美元保單年初因為保單預定利率比新台幣保單高，宣告利率3％多，也遠比新台幣保單宣告2％多的利率好很多，加上新台幣年初強勢，不少保戶願意兌換美元投保美元保單，預期未來可以利率、匯率兩頭賺。

多家壽險公司今年都將美元保單列為主力商品，據保險局統計，元月美元傳統壽險，即含利變壽險、利變年金等，共銷售14.11億美元（約新台幣426億元），其中第一名是南山人壽，約賣新台幣93億元，比去年同期成長45％。

第二名是國壽有新台幣84億元，也較去年同期成長18％以上，第三名是新壽有59億元，成長25.5％。

今年元月如美元投資型保單約銷售新台幣126億元，比去年同期衰退9％；但衰退最多的是人民幣投資型保單，元月只有2.93億人民幣，衰退68％，主要是去年可能有人民幣計價的投資型保單大賣，基期較高；其次是澳幣投資型，只有0.23億澳幣，衰退60％。

另外如去年銷售量不錯的澳幣傳統型保單，今年元月僅0.56億元，衰退43％；人民幣傳統型保單元月賣0.35億人民幣，衰退17％，也就是所有幣別的外幣投資型與傳統型保單中，只有美元傳統型保單元月業績成長。

1月新台幣大升帶動美元保單買氣，金管會昨（17）日公布今年1月外幣保單保費收入，占最大宗的美元計價外幣保單，已出現回溫現象，較去年同期成長9%，其中美元傳統型保單成長16%。

金管會保險局指出，今年1月整體外幣保單新契約保費收入為587.32億元，比起去年同期的624.03億元，下滑了6%；其中，「傳統型」外幣保單成長11%，不過「投資型」外幣保單仍買氣不佳，下跌35%。

據金管會統計，壽險業辦理外幣保險商品業務前三名，投資型新契約保費收入前三名依序為法國巴黎人壽、台灣人壽、國泰人壽；傳統型前三名：依序為南山人壽、國泰人壽、新光人壽。

若以幣別來看，美元外幣保單方面，新契約保費收入約18.27億美元，年增9%；其中，傳統型保險約14.11億美元（占比約77%）、年增率為16%，投資型保險約4.16億美元（占比約23%）、較去年同期衰退9%。

為招募更多優秀人才，南山人壽昨（17）日正式宣布啟動第二屆「儲備菁英計畫」，以「Light up your career」為主軸，擴大並廣納優質人才，今年徵才有三大亮點，提供完整的育才計畫，依照專業領域特性，協助其打造輪調發展計畫，搶占職場先機。

南山人壽進一步分析今年亮點，首先，徵才組別最多元，此次儲備菁英徵才涵蓋投資、財務、業務通路、金融暨法人機構通路、客戶服務等保險業各核心領域，再者，加入南山人壽大家庭後，將由南山人壽高階主管親自指導儲備菁英。最後為因應金融科技浪潮，亦擴大徵求多元人才。

南山人壽表示，保險業保險專業核心領域有其獨特專業性，講求專業深耕後擴展廣度，由深而博；儲備菁英培訓將著重核心領域的專業培育，先培養成為所屬領域內的專才，同時蓄積個人未來的跨界發展力，承接在南山人壽的長期發展，栽培年輕人與南山人壽一同邁向下一高峰，孕育金融保險的未來接班人。

南山人壽第二屆儲備菁英計畫，將以系統化輪調、專案任務指派等完整的培訓指導體系進行培育，培訓初期將進行集中訓練，協助其瞭解企業文化並學習專業知識，建立完整的職能基礎；接著依個人適性及專業領域規劃培訓輪調，輪調期間也將安排高階主管親自指導，讓儲備菁英快速提升策略思考視野。

此次南山人壽打造第二屆「儲備菁英計畫」，更擴大投注資源，除了完整培訓外，也提供具競爭力的薪資報酬，首年年薪上看百萬，歡迎青年學子與南山人壽共同創造全新里程碑。

南山人壽強調，目前儲備菁英徵選已開放報名，歡迎具企劃╱規劃能力、創新思維、積極主動、追求成就自我的海內外大學(含)以上不限科系之應屆畢業生及兩年內工作經驗的優秀人才踴躍申請，履歷先到先審，預計今年5月由高階主管親自遴選出最終人選，7月將安排集體培訓。

首張針對法定傳染病的保單開賣。富邦人壽16日宣布，推出國內第一張法定傳染病定期健康險，保額從500∼2,500元共五個額度，保戶確診新冠肺炎或其他法定傳染病，即先有一筆日額10倍的保險金，住院日額加倍給付，還有加護病房日額及出院療養金，不幸身故則是日額的1,500倍，最高保障375萬元。

新冠肺炎蔓延全球，且速度似有加劇，為了協助保戶「抗疫」資本，國泰人壽、南山人壽、中國人壽、新光人壽與三商美邦人壽五家壽險公司，是以現售住院醫療險附加批註條款方式，對法定傳染病免去30天等待期，讓保戶馬上投保、馬上有醫療保障。

富邦人壽推出法定傳染病專屬保單，保障加倍，等待期則由30天縮短為14天，雖然是一年期定期醫療險，但保戶若到期要續保，富邦人壽不得拒絕，即俗稱的保證續保。

台灣依傳染病防治法公告的法定傳染病如腸病毒、登革熱、德國麻疹、百日咳、結核病等，都算在內，富邦人壽引用衛福部的統計，2018年國人罹患法定傳染病超過3萬件。

富邦人壽這張保單若一般疾病、意外事故等住院，就是依日額給付，若身故就是日額100倍，如日額1,000元，因車禍住院十天就是1萬元，若身故即給付1,000倍日額、也就是100萬元。

若是確診法定傳染病住院，如新冠肺炎，先有一筆日額十倍的法定傳染病保險金，日額1,000元即有1萬元，且住院日額加倍為2,000元，若住進加護病房每日再加1,000元，即一共3,000元，依實際住院天數給付，出院後依住院天數給付出院療養金，即日額的50％，一天500元，若住院14天，共領4.9萬元的保險金，一般疾病住院就是1.4萬元。

富邦人壽表示，對新冠肺炎部分擴大解釋，將負壓隔離病房比照加護病房給付。這張保單從零到65歲都可投保，最高可續保到75歲，如因工作需出國開會、旅居海外的台商等，都可以投保。

資本市場波濤中，誰能hold住數億到數百億部位而處變不驚？五大壽險公司打出新鮮人首年即可年薪百萬元、完整培訓及海外工作機會，尋找新一代「台版巴菲特」，只要通過考驗，未來即可望獨當一面操作龐大的壽險資金部位。

五大壽險公司今年MA名額約90∼95人，由於競爭激烈，錄取率可能不到5％。國泰人壽今年要徵求十位金融投資家（CIM）與12位跨金控子公司培訓的金融策略家（GMA），前者偏投資訓練，後者則是策略經營面，除了年薪百萬外，還有跨部門歷練、海外實戰等，CIM去年錄取十位，錄取率僅3.6％。

國壽強調，若完成培訓，即從研究員起步，進行產業研究及投資建議，合格CIM的投資建議幾乎都會被採納，之後逐步晉升到科級主管，每人管理的部位是數億元到上百億元，現在國壽很多科級主管都是7年級生。投資部門績效表現佳者，曾有人紅利獎金就有七位數。

台灣人壽也是有投資交易組MA，與跨銀行、人壽的保險數位組MA，今年約要10∼15人，除了首年培訓期間即年薪百萬，二年培訓合格即可升任經理，年薪再跳大級，且後續可望有員工配股、員工持股信託等留才獎勵機制。

中國人壽今年要招募十位MA，訴求要用二年的時間培訓出國際化經營管理及接班人才，尋找金融科技、財務工程、數據分析、經營管理等最好能跨領域、複合型的人才，同樣是年薪百萬、一對一導師制，還定期與中壽總經理有溝通會議等，以準接班人方式培養。

富邦人壽與富邦金控共同徵求MA，人壽約八位名額，初期富邦人壽MA以投資管理為主，今年第16屆，很多MA都已是富邦人壽的投資部門主管，隨富邦人壽規模擴大，今年需求海外發展、國際會計、風管、金融科技及銀保通路等多元人才。

南山人壽今年要擴大徵求MA，共要30∼40名，同樣都許下首年年薪百萬、高階主管直接指導，讓新鮮人可快速提升視野，若進入投資部，會從債、股、匯等多方面培訓。

五大壽險公司合計資產逾20兆元，台股部位上兆元，還有10多兆國內外債券、基金、私募基金等，更要兼顧10多兆元海外投資匯率避險，投資部門上百到數百位，要不斷補充新血，培訓新一代投資高手。

趁股債市波動，先落袋為安。國泰人壽、南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽及台灣人壽六家公司，2月稅後獲利共達206億元，創同期獲利新高，且比去年2月成長近124％；而前兩月六大壽險公司稅後獲利已達401億元，成長幅度更達165％左右。

且儘管2月最後幾天美股暴跌，台股也回檔，但六大壽險公司淨值仍比1月增加數十億元，即逾1.74兆元，財務指標仍相對穩健。

今年前二月資金大量流入債市，如美國公債殖利率履創新低，30年公債1月殖利率還有2.012％，2月即降到1.66％，對擁有龐大債券部位的壽險業，都出現大量的未實現評價利益。

國壽2月稅後獲利59.1億元，累計前兩月稅後賺125.1億元，同比成長239％，排名壽險獲利王。且債券未實現利益大增，估計國壽帳上未實現應約新台幣4千億元上下。

由於債券殖利率持續創新低，擁有2∼3兆元債券部位的南山人壽「身價爆漲」。南山人壽10日公布其2月稅後獲利54.19億元，是六大壽險業單月獲利第二名，累計前2月稅後獲利73.56億元，排名六大中第三名，較去年同期成長105％以上，且南山人壽2月底淨值飆上4,181億元的歷史新高，今年前兩月已增500億元之多。

南山人壽淨值到2月底已拉高到4,181億元，除了是其淨值新高，也是壽險業第二高，淨值／資產比達8.8％，同時南山人壽帳上債券未實現利益達2,621億元，其中有1,313億元是位在OCI，即是支撐淨值的強力支柱。

富邦人壽2月稅後亦賺25.94億元，累計前二月稅後獲利85.79億元，較去年成長356％，累計獲利排名六大壽險第二名；同時富邦人壽外匯準備金持續增加，到2月底已近145億元，首度成為壽險業外匯準備金餘額最多的公司。

新光人壽2月稅後賺37.78億元，是單月第三名；另外如中國人壽2月賺14.75億元，台壽賺14.27億元，都算是歷年2月較出色的獲利表現。

台灣健康險熱度持續攀升，根據壽險公會的最新統計，去年每個投保健康險的保戶平均擁有4.47件健康險保單，顯見民眾對於健康保障的需求日益增加。多家壽險公司也紛紛推陳出新，加強保戶的照護服務。 健康險的產品範圍非常廣泛，從癌症險、婦女暨嬰兒保險，到重大疾病特定傷病險、傷害醫療保險，甚至長期照顧保險、失能照護險，都能滿足民眾不同層面的健康保障需求。 近期，三商美邦人壽就推出了經濟實惠的「三商美邦人壽Go福康一年定期防癌健康保險附約」，適用年齡從0歲到65歲，讓保戶能用有限的預算，為全家大小提供癌症防護。這款附約可以附加於壽險、健康險或投資型保險，規劃非常彈性。它是一年期保證續保的商品，最高可保障至被保險人85歲，當被保險人初次罹患癌症時，會依癌症程度給付不同比例的保險金。以30歲女性投保150萬保額為例，年繳保費只要2,505元。 而南山人壽今年則推出了兩款以短期照顧保障為主的新商品：「南山人壽骨得康護短期照護終身保險」和「南山人壽優樂康護短期照顧終身健康保險」。這兩款保險提供繳費10年或20年的選擇，保障至99歲。民眾可以在已有的終身醫療保障上，再增加短期照顧保障，包括住院期間和出院後的短期照護。例如，30歲男性投保「南山人壽骨得康護短期照護終身保險」，日額1,000元，繳費20年期，年繳保費2.4萬元；投保「南山人壽優樂康護短期照顧終身健康保險」，年繳保費最低可為1.24萬元。 金管會希望壽險公司能夠增加保戶的基本保障，預期未來將有更多新保單上市，民眾應該多多關注，尋找最適合自己的健康保障方案。

台灣健康險愈賣愈夯，根據壽險公會統計，去年每一位投保健康險保戶平均持有4.47件健康險，多家壽險業者持續推動健康險強化保戶照護。

健康險商品涵蓋範圍廣，包含癌症險、婦女暨嬰兒保險、重大疾病特定傷病險、傷害醫療保險等等，而長期照顧保險、失能照護險也可以保障民眾健康照護方面風險。

三商美邦人壽近期就提供經濟實惠的癌症風險轉嫁工具──「三商美邦人壽Go福康一年定期防癌健康保險附約」，投保年齡自0歲~65歲，此商品讓保戶能以有限的預算增強全家大小的癌症防護，並可依個人需求附加於壽險、健康險或投資型保險，規劃彈性大。

該附約為一年期保證續保的商品，最高可保障至被保險人達85歲（最高續保年齡84歲），當被保險人初次罹患癌症時，將依不同癌症程度分別給付「初次罹患癌症（初期）保險金」（保額10%）、「初次罹患癌症（輕度）保險金」（保額20%）及「初次罹患癌症（重度）保險金」（保額100%）。 如果30歲女性投保，保額150萬，年繳保險費為2,505元。

南山人壽今年則推出以短期照顧保障為主的商品「南山人壽骨得康護短期照護終身保險」及「南山人壽優樂康護短期照顧終身健康保險」，提供繳費10年或20年的選擇，保障至保險年齡屆滿99歲。

民眾可以在既有終身醫療保障上，再添加缺乏的短期照顧保障，保障住院期間或出院療養，在兩項保險商品上，包含按實際住院天數為基礎所給付的住院看護保險金與出院短期照護保險金，以填補住院期間聘請看護以及居家療養聘請短期照顧的支出。

假設30歲男性投保「南山人壽骨得康護短期照護終身保險」，日額1,000元、繳費20年期，年繳保費2.4萬元，假設投保「南山人壽優樂康護短期照顧終身健康保險」，年繳保費最低可為1.24萬元。

金管會希望壽險可以增加保戶的基本保障，預期將有更多新保單上路，民眾可以多多注意。