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富邦人壽(公)公司新聞
六大壽險即國泰、富邦、南山、新光、中國及台灣人壽，去年底淨 值下未實現損失已降到2,200億元左右，若台股繼續上攻，債券殖利 率回檔，部分公司淨值下金融資產有望轉正，可為2024年獲利加分。
新台幣在2023年最後二個月從32.419元急升到30.735元，大升1.6 8元，加上避險成本極貴，六大壽險若完全不避險，兌換損失將近5, 700億元，在兩個月共收回597億元外匯準備金及避險作用下，六大壽 險兩個月淨匯兌成本仍近1,100億元，即便實現200多億元的資本利得 ，還有新壽61億元的不動產增值利益挹注，最終兩個月六大公司稅後 仍是大虧近530億元。
六大壽險12月合計稅後虧損近162億元，原本前十月累積獲利已達 到1,335億元，在最後兩個月大虧下，最終全年稅後淨利804.8億元， 年減42％。
在連兩月收回逾597億元外匯準備金下，六大壽險公司12月底外匯 準備金餘額已降到676億元，比去年極盛時期少600多億元，僅國壽一 家還有逾200億元，其他多在60~130多億元之間，都已跌破提存上限 ，要重新每月提列外匯準備金。
但在資產重分類，美國可望降息，債券殖利率開始回跌下，加上全 球股市去年大漲，壽險手中股債價值回升，比去年底增逾2千多億元 ，六大壽險淨值則是回升逾5,500億元，其中最後兩個月回升逾3,60 0億元。
有壽險公司去年底忍住不再大量實現資本利得，即是要留在2024年 創造開門紅，今年若債券價格回升，獲利應可漸入佳境。
新台幣升值使金控旗下壽險營運去年12月再度承壓，但單月虧損金控家數減少，整體金控12月單月獲利虧轉盈，小賺54.22億元，優於2022年12月的大虧266億元。
中信、兆豐、第一、永豐、華南、玉山等六家金控去年全年獲利創歷史新高，元大金為歷史次高，金控雙雄富邦金與國泰金12月續虧，但全年獲利仍有高成長，開發金也有雙位數成長，僅合庫、台新、新光三家金控衰退，新光金並虧損。
富邦金2023年12月自結稅後淨損30.2億元，全年稅後純益661.37億元， 每股純益（EPS）4.81元，仍居獲利王，獲利年增約41%。旗下台北富邦銀去年全年獲利創新高，富邦證券是歷年次高。
富邦金12月虧損主因富邦人壽12月稅後淨損27.32億元。北富銀去年累計稅後純益246.9億元，年增3%，若排除前一年一次性轉投資廉價購買利益，則獲利年增約15%；富邦產險12月稅後淨損2.35億元，累計全年稅後淨損23.68億元，主因提列防疫險再保攤回呆帳準備及匯兌損失影響，保險本業收入維持穩健。
國泰金去年12月稅後淨損48.2億元，全年稅後純益515億元，年成長36%，EPS為3.24元。國泰金旗下國泰世華銀及國泰投信獲利創新高。
國泰世華銀12月稅後純益4.2億元，全年稅後純益289.7億元，年成長13%，國泰產險12月稅後純益0.12億元，全年稅後純益13.3億元，擺脫去年虧損局面。
中信金去年12月稅後純益10.94億元，月減21.5%，全年稅後純益560.81億元，不僅改寫新高，也竄升到金控累計獲利第二名， EPS為2.82元，年成長66%。
子公司中信銀也創歷史新高，惟因年底認列相關業務支出，單月獲利下滑至25.45億元，全年稅後純益413.33億元，年增11%。
開發金自結去年12月小賺1.01億元，主因壽險虧損，證券端獲利倍增挹注下，全年累計獲利189.62億元，年增16%，EPS為1.13元。
根據各公司公布數據，國泰人壽2023年12月稅後淨損68.3億元，全年稅後純益167億元。富邦人壽2023年12月稅後淨損27.32億元，2023年稅後純益362.3億元。
南山人壽指出，2023年12月新台幣匯率升值，不利匯率評價，致單月虧損約58.27億元，2023年累計稅後純益221.1億元。
凱基人壽2023年12月稅後虧損11.46億元，全年稅後純益101.42億元；台灣人壽2023年12月稅後虧損14.02億元，2023年稅後純益123.8億元。
新光人壽2023年12月稅後賺進17.43億元，全年累積虧損縮小至170.79億元。
台灣壽險業近年來在走出疫情陰影後，不僅面臨市場結構的變革，還需應對專業門檻提升的挑戰。這種情況下，許多業務員轉換跑道，導致壽險登錄業務員人數跌破21萬人大關。為了擴大業務團隊，六大壽險公司紛紛推出各種改革措施，從校園徵才到斜槓發展，不斷吸引新血加入。這六大壽險公司共同訂定的2024年增員目標人數高達22,500人。 其中，富邦人壽在2023年新聘人數約6,000人，總業務員人數達18,000人，並預計2024年將增員5,000至6,000人。南山人壽則目標在2024年增員5,000名業務員，總人數將達36,000人。國泰人壽截至2023年11月，新登錄人數為3,230人，總人數達23,879人，並計畫在2024年招募4,500人。 凱基人壽去年登錄1,800人，總業務員人數為16,213人，2024年增員目標約3,000人。新光人壽去年約有2,000人登錄，總業務員達14,000人，2024年業務增員目標為2,500人。台灣人壽則目標在2024年將總業務人員數從目前的7,971人增至9,000人，希望引進1,500名新人。 為吸引新血，各大壽險公司不斷創新。新壽將從2024年起實施「行銷制」，提供彈性的工作時間滿足數位原生族群。南山人壽則積極在校園推廣保險觀念，近年來30歲以下新登錄人數從72%增加至76%。台壽則透過數位媒體和學程模組深化校園經營。國壽推出「π高登計畫」，鼓勵業務員發展第二專長。凱基壽則擴大招募年齡範圍，並提供客製化新人專案計畫。富邦人壽則推出優渥獎勵辦法，包括新人專案獎勵和直聘主管專案，吸引更多優秀人才加入。
富邦人壽以「以人為本」為核心價值，不斷擴大對經濟弱勢保戶的幫助。為了幫助這些保戶解決燃眉之急，富邦人壽推出了保單借款利率低至2.04%的紓困方案，這個方案不僅利率低，而且還非常實惠。他們堅持「普惠金融」的目標，透過各種具體行動，積極響應主管機關的政策，滿足客戶的需求和期待。 在2月5日，富邦人壽還提前給付了滿期金和生存保險金，讓民眾能夠提前過好年。這種貼心的服務，顯示了富邦人壽對客戶的關懷。他們不僅關心保戶的經濟狀況，還關心他們的生活品質。 對於經濟弱勢的保戶，富邦人壽更是關愛有加。只要符合條件的身心障礙者、中低收入戶、特殊境遇家庭或經濟困難者，在今年的1月1日至3月31日期間，都可以申請最高10萬元的新台幣紓困方案，年息也低至2.04%，期限為3年。這個方案對於那些急需金錢的保戶來說，是一個巨大的幫助。 申請這個方案非常簡單，保戶只要成為線上交易會員，就可以直接線上申請，並上傳相關證明文件，快速完成申請流程。 除了對經濟弱勢保戶的關懷，富邦人壽還致力于打造一個金融友善的環境。他們優化了高齡與弱勢客戶的服務體驗，提供友善櫃檯，並努力降低數位落差，確保視障及樂齡保戶也能享受到無障礙的服務。 農曆春節即將到來，富邦人壽還為保戶提供了一項實惠的服務。他們將於2月5日提前給付保單周年日的生存金或滿期金，讓保戶能夠擁有足夠的資金，提前做好年度理財規畫。給付方式有金融機構匯款或支票兩種選擇，總件數約1.2萬件，給付金額約新台幣5億元，這個服務真是讓人覺得暖洋洋的。
各大壽險公司仍積極出招搶才，據統計，六大壽險公司2023年累計新聘人數達到18,771人（國壽統計至11月底），其中，富邦人壽去年新聘人數約6,000人，總業務員人數約18,000人，2024年業務增員人數目標預計5,000至6,000人；南山人壽去年登錄約4,900人，總登錄人數約36,000人，2024年業務員增員目標約5,000名；國泰人壽截至2023年11月止，新登錄人數3,230人，總人數達23,879人，2024年預計招募4,500人。
凱基人壽去年登錄1,800人，業務員總數16,213人，2024年增員目標約3,000人；新光人壽去年約有2,000人登錄，總業務員達14,000人，2024年業務增員人數目標2,500人；台灣人壽2023年新登錄人數841人，總業務員人數達7,971人，2024年台壽部隊朝總業務人員數9,000人目標前進，希望引進1,500名新人。
為了吸引新血加入，壽險各出奇招，新壽2024年起業務制度實施「行銷制」，採部分工時， 時間彈性運用，滿足數位原生族群生態，並透過組織、薪獎結構及晉升考核制度的轉型來帶動組織發展。
南山人壽近年來積極培育青年，透過深入校園舉辦各式活動，及早將保險觀念置入於一般年輕學子；近年南山新登錄30歲以下佔比從72%增加至76%，維持業界年輕化程度第一。
台壽則支援數位媒體供業務員經營自媒體，並透過建立學程模組，協助部隊深耕校園，經營大專院校學生選職。
國壽推出「π高登計畫-CA斜槓業務員」為兼職業務工作者提供絕佳機會，鼓勵業務員累積第二專長。凱基壽則擴大招募年齡，從18歲到60歲並提供其客製化新人專案計畫。
富邦祭出優渥獎勵辦法，包括：新人專案獎勵、直聘主管專案針對金融同業及跨業具有行銷、組織拓展經驗的優秀人才，或體育、社會公益等方面有傑出貢獻的傑出人士，擴大招募管道。
富邦人壽持續陪伴經濟弱勢的保戶，凡符合條件的身心障礙、中低收入戶、特殊境遇家庭或經濟困難者，於今年1月1日起至3月31日止，提供每人最高額度10萬元新台幣，優惠利率為年息2.04%，優惠期間為3年的紓困方案。保戶可使用線上交易申請，成為交易會員後，直接填寫申請金額及上傳相關證明文件即完成申請，快速又方便。
值得一提的是，富邦人壽積極打造金融友善環境，優化高齡與弱勢客戶服務體驗，打造有愛無礙的友善服務環境，提供友善櫃檯之外，並致力降低數位落差，視障及樂齡保戶服務零障礙。
此外，農曆春節假期即將到來，富邦人壽將提前於2月5日，針對保單周年日為2月5日至14日的生存金╱滿期金進行給付，保戶可選擇金融機構匯款或支票兩種給付方式，給付總件數約1.2萬件，給付金額約新台幣5億元，讓保戶擁有充足資金提前做好年度理財規畫。
台灣富邦人壽跨足大型物流中心，新竹縣湖口鄉BOO案啟動！ 近期，台灣壽險業龍頭富邦人壽宣布，將進軍大型物流中心市場，正式啟動新竹縣湖口鄉的大型物流中心BOO案。這是富邦人壽首次涉足物流中心領域，預計投資金額高達141億元，將以自有土地興建，並吸引momo等電商與生鮮食品業者進駐承租。 經濟部透露，這是繼國泰人壽後，第二家以BOO方式投入建置物流中心的壽險公司。富邦人壽於2022年4月已購買新竹縣湖口鄉建興段鳳凰小段1地號丁種建築倉儲用地，土地面積約1萬9,912坪，為目前國內壽險業於單一區段投資倉儲的最大土地面積。 富邦人壽規劃興建物流廠出租，年化租金收益率估逾4％。此次申請BOO案的土地面積為3.29公頃，約占購地面積的一半，可能分作兩期興建物流中心。 新竹地區大型物流中心供給稀缺，富邦人壽看準電子商務及生鮮食品需求蓬勃發展，規劃為電商及消費性商品物流園區，建構大型自動化倉儲及冷鏈倉儲，有利聚集中小企業與運力，創造物流營運的效益。 知情人士表示，這塊土地位於新竹縣湖口鄉新竹工業區，基地完整、規模廣大，緊鄰國道一號湖口交流道出口，聯外便利性高，適合規劃建置具規模、多溫層的現代物流中心。 富邦集團內的富邦媒體科技過去也三度以BOO方式，分別於桃園市大園區、台南市新市區、彰化縣和美鎮蓋大型物流中心，滿足日益成長的電商服務與物流網絡需求。 在COVID-19疫情刺激電子商務爆炸式成長後，經濟部去年總計完成五案大型物流中心的政策公告，其中四案位於桃園市、一案位於彰化縣。富邦人壽此次進軍大型物流中心，將為台灣物流市場帶來新的競爭格局。
雖然保單活化這個概念喊了這麼多年，但實際上在台灣市場上的回響卻並不熱烈。根據金管會的統計，2023年前三季僅有12件保單成功轉換，轉換的保單價值金總計只有670萬元，這個數字雖然比2022年的4件、167萬元有顯著增加，但對於市場來說，這還是遠遠達不到預期的。
不過，這個結果也並非全然意外。金管會於2014年開放保單活化業務，主要是因應台灣社會的高齡化、少子化現象，讓那些早年投保壽險保單的民眾，有機會將保單內的死亡保價金轉換為醫療險、長照險或年金險等。這樣的轉換可以讓保戶根據自身需求，將保單內容進行調整。
具體來說，保戶可以將已繳清的終身壽險保額，用來繳付新保單的保費，這樣就可以將保單內容從終身壽險轉換為「住院醫療險日額給付型」、「長期照護險」或「年金險」。這三種保單轉換後，保險契約生效日及投保年齡都不會變動。
然而，從2014年政策推出至今，保單轉換的件數僅有不到5,000件，轉換金額不到17億元。2015年曾經達到最高峰，轉換3,611張保單，轉換金額達11.66億元，但之後就逐漸下滑。到了2023年前三季，轉換件數僅有12件，轉換金額為670萬元。
市場上有九家壽險公司提供保單活化服務，包括台灣人壽、國泰人壽、凱基人壽、南山人壽、台銀人壽、新光人壽、富邦人壽、三商美邦、宏泰人壽等。其中，近八成保單活化是將壽險保單轉換為健康險，一成轉換為長照險，另外一成轉換成年金險。
但由於近年來保單活化件數稀少，加上金管會規定不得給付佣金，業務員推動保單活化業務的意願不高，這項業務幾乎已經名存實亡。
富邦人壽以「以人为本」的宗旨，不斷關注社會弱勢群體的福祉，近期推出了一項針對經濟弱勢保戶的保單借款利率優惠方案，利率低至2.04％，展現了企業對社會責任的承擔。為了推廣普惠金融理念，富邦人壽積極採取多項具體措施，與主管機關的政策保持一致，滿足客戶的需求與期待。 從1月1日起至3月31日，富邦人壽為身心障礙者、中低收入戶、特殊境遇家庭或經濟困難者提供最高10萬元新台幣的紓困方案，利率優惠達2.04％，並提供3年的優惠期。這一舉動不僅減輕了這些群體的經濟壓力，也體現了富邦人壽對社會關懷的堅定立場。 為了提供更完善的服務，富邦人壽不斷提升服務環境的友善性。在各大服務據點，公司設置了老花眼鏡、LED放大鏡、輪椅、血壓機等便利設施，並提供手語翻譯服務和即時雙向翻譯機，確保聽語障客戶也能無障礙地使用服務。此外，公司還設立了專屬於高齡者的「免付費樂齡專線」，讓長者能快速獲得專業的諮詢服務。 在科技應用方面，富邦人壽也不遺餘力。在「保戶會員專區」和「手機e方便 App」中，為視障和65歲以上人士增設了「轉接專人」功能，簡化操作流程，提升服務的便利性。 最讓人感動的是，在農曆春節即將來臨之際，富邦人壽於2月5日提前給付滿期金和生存保險金，讓保戶能夠擁有足夠的資金，提前做好年度的理財規劃。此次給付總件數約1.2萬件，給付金額達新台幣5億元，顯示了富邦人壽對客戶的關懷和責任。
金管會在2014年開放保單活化業務，考量台灣社會走向高齡化、少 子化，許多保戶可能在年輕時投保許多壽險保單，但後來因為單身、 沒有子女，或後代經濟優渥，亦或高齡缺乏醫療或長照保障，因此開 放保戶可將早年的高利率終身壽險，用死亡保價金轉換為同一家壽險 公司的醫療險、長照險或年金險等。
也就是拿已經繳清的終身壽險保額，當成買新保單的保費，轉換成 同一壽險公司的「住院醫療險日額給付型」、「長期照護險」、「年 金險」三類保單，且轉換後保險契約生效日及投保年齡均維持不變。
但從2014年推出至今九年，保單轉換件數不到5,000件，保價金轉 換金額不到17億元，最多是在政策開放隔年、2015年轉換3,611張、 轉換金額11.66億元最多，之後就一路下滑，2023年到第三季底，只 有12張轉換、670萬元。從2014年開放至今累積到2023年第三季底， 保單轉換件數4,756件、金額共16.92億元。
以近五年來看，最低是2022年，當年只有4張保單轉換，轉換金額 共167萬元，應為新低。近五年每年的轉換件數都不到50件，2021年 只有12件保單轉換，保價金轉換只有553萬元，跌破千萬元，2022年 更低，2023年則略有增加，前三季已有670萬元轉換。
市場上共有九家壽險公司辦理保單活化業務，包含台灣人壽、國泰 人壽、凱基人壽、南山人壽、台銀人壽、新光人壽、富邦人壽、三商 美邦、宏泰人壽等，其中近八成是將壽險保單轉為健康險，一成是轉 換成長照險、另一成是轉換成年金險。但由於近年保單活化件數少之 又少，金管會又要求不得給付佣酬，業務員推動意願不高，保單活化 業務幾乎已名存實亡。
富邦人壽持續陪伴經濟弱勢之保戶，凡符合條件之身心障礙、中低 收入戶、特殊境遇家庭或經濟困難者，於1月1日起至3月31日止，提 供每人最高額度10萬元新台幣，優惠利率為年息2.04％，優惠期間為 3年之紓困方案。
富邦人壽致力打造有愛無礙的友善服務環境，除提供友善櫃檯、老 花眼鏡、LED放大鏡、輪椅、血壓機等服務措施與設備，另於全台服 務據點提供聽語障客戶「手語翻譯服務」，以及導入多語即時雙向翻 譯機之翻譯服務，確保與客戶溝通無障礙。另公司提供高齡者專屬的 「免付費樂齡專線」，無須經過語音選單自動將電話導入樂齡服務團 隊，可優先快速獲得諮詢服務。
富邦人壽在致力發展保險科技數位應用的同時，亦關注高齡及身心 障礙者等數位弱勢族群的需求，於「保戶會員專區」或「手機e方便 App」，針對視障及65歲以上人士，增加優先導入「轉接專人」功能 ，提供一鍵連結到線上客服的相關服務，增加操作便利性，並提升對 弱勢族群的差異化服務。
此外，農曆春節假期即將到來，富邦人壽將提前於2月5日，針對保 單周年日為2月5日至14日之生存金／滿期金進行給付，保戶可選擇金 融機構匯款或支票兩種給付方式，給付總件數約1.2萬件，給付金額 約新台幣5億元，讓保戶擁有充足資金提前做好年度理財規劃。
經濟部過去一年完成公告五起大型物流中心的BOO案件，富壽「新 竹縣湖口鄉大型物流中心BOO案」是繼國壽後，第二家以BOO方式投入 建置物流中心的壽險公司。經部表示，目前正在進行政策需求評估中 ，待評估符合政策需求後，將辦理政策公告。
富壽於2022年4月，就以總價26.48億元，購入新竹縣湖口鄉建興段 鳳凰小段1地號丁種建築倉儲用地，土地面積約1萬9,912坪，為目前 國內壽險業於單一區段投資倉儲的最大土地面積。
當時富壽已規劃興建物流廠出租，年化租金收益率估逾4％。
這次富壽申請BOO案的土地面積為3.29公頃，約占購地面積的一半 ，很有可能將分作兩期興建物流中心。
據了解，富壽主要是看到國內電子商務及生鮮食品需求蓬勃發展， 新竹地區大型物流中心供給稀缺，規劃為電商及消費性商品物流園區 ，建構大型自動化倉儲及冷鏈倉儲，配合自動化倉儲之引進，有利聚 集產業與運力，創造物流營運的效益。
知情人士透露，富壽這塊土地位於新竹縣湖口鄉新竹工業區，為一 完整街廓的基地，基地完整、規模廣大，同時也緊鄰國道一號湖口交 流道出口，聯外便利性高，適合規劃建置具規模、多溫層的現代物流 中心。
在富邦集團內，富邦媒體科技過去也三度以BOO方式，分別於桃園 市大園區、台南市新市區、彰化縣和美鎮蓋大型物流中心，滿足日益 成長的電商服務與物流網絡。
在COVID-19疫情刺激電子商務爆炸式成長後，經濟部去年總計完成 五案大型物流中心的政策公告，其中有四案位於桃園市、一案位於彰 化縣。
若以廠商來看，分別為聯華置產的桃園市楊梅大型物流中心、國泰 人壽的桃園市大溪區冷鏈大型物流中心與桃園市楊梅區多溫層綜合物 流中心、統一超商的桃園市大園區統一航空城大型物流中心、以及富 邦媒體科技的彰化縣和美鎮大型物流中心。
《現代保險雜誌》3日盛大舉辦「2024保險品質獎」頒獎典禮，台灣金融龍頭富邦金控壯觀獲獎，旗下子公司富邦人壽與富邦產險同樣大放異彩，共獲得九項特優大獎！這次的典禮上，富邦金控榮獲「最值得推薦特優」，而富邦人壽則是「知名度最高、業務員最優、理賠服務最好、最值得推薦」四項大獎的得主，富邦產險則在「最佳形象、售後服務、最佳專業、最值得推薦」四項上領軍。這次的優異表現，讓富邦金控在保險業界再度顯露出其卓越的實力與影響力。 富邦金控董事長蔡明興表示，對於這次獲獎感到非常榮幸，並感謝所有支持富邦金控的客戶與合作伙伴。在「千大企業保險購買行為及滿意度調查」中，富邦金控在金控公司類別中獲得「最值得推薦第一名」，富邦人壽和富邦產險也分別在相關類別中蟬聯冠軍，這些成績充分展現了大眾對富邦金控的信任與肯定。 富邦金控未來將繼續秉持「正向力量成就可能」的品牌精神，致力于提供客戶與企業最完整多元的金融產品與服務，並朝著「亞洲一流金融機構」的願景前進。 值得一提的是，富邦金控在永續經營方面也展現了領先業界的决心。自2015年起，富邦金控啟動了「永續經營ESG願景工程」，並在2021年聚焦於「低碳、數位、激勵與影響」四大策略主軸。2022年，富邦金控加入百分之百再生能源倡議（RE100）會員，並通過科學基礎減碳目標（SBT）的審查，實踐其永續承諾。 富邦金控的優異永續表現也獲得了國際專業的肯定，連續七年入選道瓊永續指數（DJSI）最高榮譽「世界指數」成分股，並在MSCI永續指數成分股中連續七年入選，MSCI ESG評比獲AA級評等，Sustainalytics永續績效評比則名列亞洲保險產業冠軍。
《現代保險雜誌》昨日盛大舉辦了「2024保險品質獎」頒獎典禮，富邦金控旗下子公司表現亮眼，榮獲九項特優獎項，其中富邦人壽獲得「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最好」等多項殊榮，顯示其在業界中的領先地位。這次獲獎，不僅是對富邦金控旗下子公司優質服務的肯定，也反映了消費者對其信賴度與滿意度的提升。
在《現代保險雜誌》的這次評選中，富邦人壽在壽險公司類別中，以「專業服務」及「值得推薦」的表現，榮獲第一名；富邦產險則在產險公司類別中，獲得「最佳形象」、「最佳專業」、「最佳售後服務」及「最值得推薦」四項殊榮。這些成績，無不展現了富邦金控在保險產業的領先地位和實力。
富邦金控董事長蔡明興表示，對於這次獲獎感到榮幸，並感謝各界對富邦金控的支持。他指出，富邦金控在「千大企業保險購買行為及滿意度調查」中，也榮獲「最值得推薦」第一名，這是對富邦金控全方位服務的極高評價。
未來，富邦金控將繼續秉持「正向力量 成就可能」的品牌精神，提供消費者及企業更完整多元的金融產品與服務，並朝著「亞洲一流金融機構」的願景邁進。
除了在商業領域的卓越表現，富邦金控也極力推動永續經營。自2015年起，富邦金控啟動了「永續經營ESG願景工程」，並聚焦於「低碳、數位、激勵與影響」四大策略主軸。2022年，富邦金控正式通過科學基礎減碳目標（SBT）審查，並成為百分之百再生能源倡議（RE100）會員，展現了對永續承諾的堅定決心。
富邦金控的優異永續經營表現，也獲得了國際專業機構的肯定。連續七年入選道瓊永續指數（DJSI）之最高榮譽「世界指數」成分股，連續八年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成分股；連續七年入選MSCI永續指數成分股，MSCI ESG評比獲AA級評等；Sustainalytics永續績效評比名列亞洲保險產業冠軍；Institutional Shareholder Services(ISS)獲企業ESG表現Prime評級。這些榮譽，都是對富邦金控在永續發展上的肯定。
富邦金控董事長蔡明興表示，此次富邦金控及子公司很榮幸能在《現代保險雜誌》「2024保險品質獎」獲得九項特優獎項，感謝各界的支持；在本次的「千大企業保險購買行為及滿意度調查」中，富邦金控更在金控公司類別中榮獲「最值得推薦」第一名，且富邦人壽、富邦產險也分別在壽險公司類「專業服務」及「值得推薦」、產險公司類「最佳形象」、「最佳專業」、「最佳售後服務」及「最值得推薦」分別獲得第一名，這也代表大眾對富邦金控各面向的肯定。
未來，富邦金控及旗下子公司也將持續秉持「正向力量 成就可能™」品牌精神，致力提供消費者及企業最完整多元的金融產品與服務，朝「亞洲一流金融機構」願景邁進。
此外，富邦金控也致力推動永續經營，自2015年全面啟動「永續經營ESG願景工程」，2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵與影響」，2022 年富邦金控接軌國際，成為百分之百再生能源倡議（RE100）會員，並正式通過科學基礎減碳目標（SBT）審查，展現實踐永續承諾的決心。
富邦金控及子公司優異的永續經營表現深獲國際專業肯定，已連續七年入選道瓊永續指數（DJSI）之最高榮譽「世界指數」成分股，連續八年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成分股；連續七年入選MSCI永續指數成分股，MSCI ESG評比獲AA級評等；Sustainalytics永續績效評比名列亞洲保險產業冠軍；Institutional Shareholder Services(ISS)獲企業ESG表現Prime評級。
富邦金控董事長蔡明興表示，這次富邦金控及以子公司很榮幸能在 《現代保險雜誌》「2024保險品質獎」獲得九項特優獎項，感謝各界 的支持。在這次的「千大企業保險購買行為及滿意度調查」中，富邦 金控更在金控公司類別中，榮獲最值得推薦第一名，且富邦人壽、富 邦產險也分別在壽險公司類專業服務以及值得推薦、產險公司類最佳 形象、最佳專業、最佳售後服務及最值得推薦，分別獲得第一名，這 也代表大眾對富邦金控各面向的肯定。
未來富邦金控及旗下子公司也將持續秉持「正向力量 成就可能」 品牌精神，致力提供消費者及企業最完整多元的金融產品與服務，朝 「亞洲一流金融機構」願景邁進。
富邦金控也致力推動永續經營，自2015年全面啟動「永續經營ESG 願景工程」，2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵 與影響」，2022年富邦金控接軌國際，成為百分之百再生能源倡議（ RE100）會員，並正式通過科學基礎減碳目標（SBT）審查，展現實踐 永續承諾的決心。
富邦金控及子公司優異的永續經營表現深獲國際專業肯定，已連續 七年入選道瓊永續指數（DJSI）最高榮譽「世界指數」成分股，連續 八年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成分股；連續七年入選MSC I永續指數成分股，MSCI ESG評比獲AA級評等；Sustainalytics永續 績效評比名列亞洲保險產業冠軍。
【台灣新聞】開年壽險市場熱鬧非凡，富邦人壽領軍調升美元保單利率，創新高！
新年伊始，台灣壽險市場就熱鬧非凡，富邦人壽在這波利率升溫潮中領軍，將美元保單的宣告利率調升至4％，創下新高。這次調升，讓富邦人壽的美元保單宣告利率站上4％大關，顯示出公司對市場的信心。
根據最新資料，遠雄人壽、全球人壽也陸續調升美元保單宣告利率，最高達4.05％。其中，遠雄人壽調升6張美元利變型保單，每張調升5個基本點，讓宣告利率最高達到4.05％，創下2023年最高紀錄。全球人壽則是針對現售商美元保單拉高3～10個基本點，約有7張保單的宣告利率達到4.05％。
台新人壽也不落人後，調升現售及停售商品共24張美元保單，最大調幅達5個基本點，其中美元保單調升15張，宣告利率最高4％。此外，台新人壽還調升了新台幣保單，最大調幅達10個基本點，現售商品6張，調整後最高宣告利率為2.4％。
值得注意的是，2023年美元保單宣告利率的領頭羊是台灣人壽，其宣告利率一路領先。雖然全球、台新、凱基人壽在7月到9月時急起直追，但都未能突破4％大關。直到11月，遠雄人壽才跟進調升至4％，國泰人壽最高拉至3.85％，12月僅元大人壽調升至3.9％。
對於2024年的市場展望，大部分壽險公司如國泰、凱基、南山、富邦、元大、台灣、新光等在元月都按兵不動。但市場預期，在遠雄人壽、全球人壽、台新人壽的帶頭下，其他壽險公司可能在2月跟進調升宣告利率。
隨著新台幣、美元等責任準備金利率的調高，1月起終身壽險純保費可便宜7％～45％。市場預估美國將於下半年降息，美債殖利率回落，壽險業者預估1月開始會有一波買氣回溫。然而，近期新台幣急升，匯損壓力仍大，部分壽險抱持觀望態度。若新台幣走勢趨平穩，將開始調升宣告利率。
為了讓大家過個好年，台灣的壽險公司們可真的是動了腦筋。每到農曆春節前，他們都會提前給付保險還本金、滿期金，讓保戶手頭有點錢，安心迎接新年。今年，十大壽險公司紛紛出手，已經超過11萬件保單、金額接近37億元，預計在1月底到2月初匯款或寄出支票，整體來說，估計有近40億元的滿期還本金會在農曆年前給付給大家。 像是國泰人壽和三商美邦人壽就特別早就開始動作，2日就率先公布了提早給付的消息。國泰人壽預計要給付3.5萬件保單，金額達10億元，是這次提早給付的冠軍。南山人壽也準備了2.7萬張保單，金額5.65億元，從2月6日到16日，讓保戶有選擇的機會提前領錢。 富邦人壽也不落後，他們約有1.2萬件保單，金額5億元，預計在2月5日提前發放。三商美邦人壽有1萬張保單，金額2.15億元，會在2月5日到7日給付；凱基人壽則有8,200件保單，金額2.55億元，支票將在2月8日到14日寄出。台灣人壽則有2,999件保單，金額約1億509萬元，支票將從1月15日起陸續轉送或郵寄，匯款則在2月1日至5日匯入指定帳戶。 不過，要注意的是，今年壽險滿期金預計40億元，這是近三年的低點。這是因為2026年將接軌，積極調整保單結構，減少銷售儲蓄險，再加上今年春節只有7天，比去年少，所以匡列的保單自然也較少。
2024年一開年壽險公司宣告利率戰就開打，遠雄人壽調升美元保單 宣告利率最受矚目，調升6張美元利變型保單各5個基本點，讓美元保 單宣告利率最高站上4.05％，突破2023年最高的台灣人壽4％。
全球人壽針對現售商美元保單拉高3∼10個基本點，美元最高宣告 利率也來到4.05％，約有7張都來到最高的4.05％。
台新人壽調升現售及停售商品共24張美元保單，最大調幅達5個基 本點，其中美元保單調升15張、宣告利率最高4％，11張美元利變終 身險來到最高4％；另調升新台幣保單，最大調幅達10個基本點，共 調升現售商品6張，調整後最高宣告利率2.4％。
2023年美元保單宣告利率以台灣人壽的4％一路領先，7月到9月雖 全球、台新、凱基人壽急追，但皆未突破4％大關，11月遠雄人壽最 高才跟進調升到4％，國泰人壽最高拉至3.85％，12月僅元大人壽調 升至3.9％。2024年首月遠雄人壽、全球人壽均拉升到4.05％。
元月大部分壽險公司按兵不動，包含國泰、凱基、南山、富邦、元 大、台灣、新光等。預計遠雄、全球、台新帶頭拉升美元保單宣告利 率後，其他壽險公司可能在2月跟進調升。
2024年新台幣、美元等責任準備金利率已調高，1月起終身壽險純 保費可便宜7％∼45％，市場估美國將於下半年降息，美債殖利率回 落，壽險業者預估1月開始會有一波買氣回溫，但近期新台幣急升， 匯損壓力仍大，部分壽險抱持觀望，若新台幣走勢趨平穩，將開始調 升宣告利率。