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富邦人壽(公)公司新聞
富邦人壽昨天也公告，擬參與設立星耀二號能源公司，投資總金額不超過11億元。
富邦人壽表示，依照「保險業資金辦理專案運用公共及社會福利事業投資管理辦法」相關規定，擬以星耀能源公司的股份抵充出資，與星耀投資控股（暫名）進行股份轉換，此案必須報經主管機關核准後始得辦理投資。
富邦人壽指出，星耀能源專注於投資台灣太陽能電廠，現已併網容量約359MW，已上線案場的營運績效良好，發電達成率均高於100%，在大型案場陸續完成併網下，近年營運表現已逐漸顯現，為支持星耀能源擴大經營，透過產業鏈垂直整合與水平擴張，成為淨零方案完全供應商，啟動資本架構重組，擬新設星耀控股，並以其做為未來公開發行主體。
政府積極推動再生能源政策，於相關法令的修訂以及透過各項配套措施，鼓勵民間企業不論是投資興建或者採購綠電等方式投入再生能源領域。
富邦人壽響應政府推動再生能源政策，本次參與發起設立星耀控股，即著眼於支持政府鼓勵長期資金投入至再生能源領域，亦考量此為長期穩定收益型的投資標的，期望為股東創造長期穩定的收益。
積極投資太陽能的國泰人壽首度跨足投資離岸風場，參與沃旭能源 大彰化西北離岸風電案場50％股權釋股案，將透過國泰風能公司收購 大彰化西北控股公司50％股權，與大彰化西北控股公司及大彰化西北 離岸風力發電公司的50％股東往來債權。國泰風能公司為國泰人壽持 股99％、國泰電業持股1％。
國泰金表示，國壽與國泰電業擬就各自持股比例出資，以不超過2 73.2億元為對價，並依持股比例支應未來大彰化西北案場的資金需求 。另國壽後續擬增資國泰風能公司990萬元、以持股99％，增資後國 泰風能將與沃旭能源及融資銀行團簽訂股權買賣合約，與沃旭能源進 行股權交割。
國壽未來完成西北離岸風場的50％股權投資可協助政府能源政策達 標，及未來有穩定的電價收入。
富邦金22日宣布子公司富邦人壽將與星耀能源公司展開換股作業。 富邦人壽指出，全力支持政府能源轉型目標，22日通過董事會決議， 擬以星耀能源公司的股份抵充出資，與星耀投資控股公司進行股份轉 換，交易後富邦人壽取得星耀控股股份、星耀能源成為星耀控股100 ％持股子公司，星耀控股將作為未來公開發行主體，須報經金管會核 准。
富邦人壽說明，星耀能源已併網容量約359MW，上線案場發電達成 率均高於100％，在大型案場陸續完成併網下，近年營運表現顯現， 為擴大經營，透過產業鏈垂直整合與水平擴張，成為淨零方案完全供 應商，擬新設星耀控股，並做為未來公開發行主體。這次參與發起設 立星耀控股，也考量將為股東創造長期穩定收益。
富邦人壽搶進小額終老險市場第二名 小額終老險競爭激烈，四家壽險業者積極搶市。金管會統計，今年前8月富邦人壽逆勢衝上新契約保費收入第二名，僅次於中華郵政，擠下南山人壽和國泰人壽。 小額終老險是由保險局推出的政策性保單，自2016年推出以來，已經歷三次開放，保額從原本的30萬元提高到90萬元，每人限購張數也增加到四張。 統計顯示，今年前8月全台壽險業小額終老險新契約保費收入為30.51億元，較去年同期減少14％。保險局副局長蔡火炎分析，去年5月保額調升後引發一波銷售潮，導致今年基期偏高。 蔡火炎表示，儘管契約數減少，但仍有許多潛在客戶尚未開發。例如，中華郵政近年來銷售成長快速，正是因為在各地郵局據點密集推廣。 從新契約保費收入來看，今年前8月中華郵政仍居首位，富邦人壽則以黑馬之姿躍居第二，國泰人壽維持第三名。 蔡火炎表示，是否再調高保額或開放新增購張數，將視國人壽險平均保額變化來評估。目前根據保發中心數據，個人壽險新契約平均保額已從2020年的129萬元，逐年增加至2023年的180萬元。
保險局的政策保單「小額終老險」自2016年開始推出，至今經歷三 波開放，從原本保額30萬元、每人一生限購一張，到去年開放到保額 最高90萬元、每人一生限購四張。
市場上有17家壽險開辦小額終老險，據保險局統計，今年前八月新 契約投保件數12.39萬件，相較去年同期的14.18萬件、年減13％，新 契約保費收入為30.51億元，較去年同期35.32億元、年減14％。
保險局副局長蔡火炎表示，以新契約來看，小額終老險出現衰退， 主要是保額2023年5月1日從70萬元拉高到90萬元，引起一波銷售潮， 導致去年銷售基期高。
是否表示「該買的都買了」，未來小額終老險銷售會逐步下降？蔡 火炎則表示，其實還有很多沒有被開發到的客戶，像是中華郵政近年 銷售成長非常快速，就是因為郵局在全國有非常多的據點，努力推廣 下銷售成長快速。
據金管會統計，以新契約保費收入來看，去年第一名是中華郵政， 第二名是南山人壽、第三是國泰人壽，但若以今年前八月來看，第一 名雖仍維持是中華郵政，第二名則以富邦人壽奪下，第三名仍維持是 國泰人壽。換言之，市場上多以中華郵政、南山人壽、富邦人壽、國 泰人壽為銷售主力。
明年是否有可能再拉高保額或開放新增張數？蔡火炎表示，去年保 額跟張數才剛調整，後續觀察國人壽險新契約平均保額的狀況來衡量 。據保發中心數據，個人壽險新契約平均保額從2020年的129萬、20 21年136萬、2022年156萬，2023年已提高180萬元。
壽險業第3季業績樂觀 估值5,800億元以上
在股市多頭及美國聯準會降息的雙重利多下，台灣壽險業投資型、利變型、分紅保單三大主力保單的買氣持續升溫。根據統計，今年9月前6大壽險公司的新契約保費收入達376億元，年增29%，重回正成長軌道。保險業界預估，9月整體壽險業保費收入可望超過650億元，年增逾5成，前3季整體壽險業新約保費更可望衝破5,800億元大關。
其中，前6大壽險公司包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽和台灣人壽。9月國泰人壽以119億元的新契約保費收入蟬聯單月業績王，其中近6成來自投資型保單、3成5為利變壽險。而富邦人壽以89億元拿下亞軍，約6成保費收入來自分紅保單。
前6大壽險公司中有5家9月銷售成績優於去年同期，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽和凱基人壽。其中，國泰人壽年增逾1倍幅度最高。前3季，國泰人壽、富邦人壽率先突破800億元大關，分居冠軍和亞軍；南山人壽靠投資型保單重返市場後，前3季業績也達577億元、年增2成。
**富邦人壽保費收入穩定成長，壽險保費今年可望破萬億** 壽險業9月新契約保費收入轉趨穩定，六大壽險公司新契約保費為376.6億元，雖然較8月下降，但仍比去年同期成長超過4成。累計今年前9月，六大壽險新契約保費達3,463億元，年增4.4%。 壽險業者預估，今年前9月整體壽險業新契約保費將突破5,800億元，年增率逾13%。富邦人壽9月新契約保費達89.5億元，年增16.9%，前9月累計新契約保費842.5億元，年增15.6%。 其他壽險公司方面，國泰人壽9月新契約保費較去年同期成長1.2倍，凱基人壽年增逾六成，南山人壽年增20.6%，新光人壽年增率42%。 台灣人壽9月新契約保費則較去年同期下降15.6%，但今年前9月仍成長9.3%。壽險業者表示，9月新契約保費收入下滑，主要是部分壽險公司投資型保單業績減少，以及業務淡季等因素所致。 儘管9月新契約保費收入回落，但壽險業者仍看好今年整體保費收入表現。富邦人壽等壽險大咖表現亮眼，今年壽險保費收入可望突破萬億元大關。
前六大壽險即國泰、富邦、南山、新光、凱基與台壽，9月新契約 保費收入達376億元、年增29％，尤其去年9月在投資型保單新制影響 下，基期較低，今年9月市場已開始熟悉新制，加上資本市場持續走 多頭，投資型保單與分紅保單買氣不墜，而9月美國聯準會降息2碼， 專攻利變型保單的大型壽險，買氣也有所提升。
9月前六大壽險中由國泰人壽衝最快，9月有119億元，已連續兩個 月賣破百億元，蟬聯單月業績王，其中業績近6成是投資型保單、3成 5是利變壽險，兩大主力保單9月銷售皆較8月或去年9月提升。富邦人 壽9月以89億元拿下亞軍，約6成是來自分紅保單，今年以來持續有穩 健的業績挹注，投資型保單銷售也較去年同期增溫。
前六大壽險中有五家9月賣贏去年同期，包含國泰、富邦、南山、 新光、凱基，其中以國泰人壽年增逾1倍最多，凱基人壽也年增6成。
六大壽險前三季新契約保費收入已達3,462億元，年增4％，推估整 體壽險業前三季新契約保費業績有望超過5,800億元，與去年同期5, 158億元相較，年增將超過1成。
前三季以國泰人壽、富邦人壽率先衝破800億元大關，國泰人壽以 887億元拿下冠軍；富邦人壽靠分紅保單與投資型保單雙主力賣842億 元暫居亞軍，兩家公司持續以差距不到50億元以內車拼；南山人壽今 年回歸投資型保單市場後，前三季業績也達577億元、年增2成。新光 、凱基、台壽以利變保單為主力，前三季以凱基先破400億元大關， 來到431億元，台壽、新光皆賣達360億元，其中新光也年增2成。
六大壽險9月新契約保費跌至五個月低點，壽險業高層表示，主要是部分壽險公司的投資型保單業績較8月減少；另外，部分公司會在9月、10月舉辦海外高峰會，屬於業務「淡季」，也會導致這兩個月的新契約保費收入下滑。
今年來，六大壽險新契約保費較去年明顯回溫，前九月裡有五個月突破400億元，分別是1月的403.6億元，3月為416.3億元，6、7、8月分別為427.9、419.1與418.2億元，9月下滑至376.6億元。
國泰人壽9月新契約保費較去年同期大增1.2倍，今年前九月，國泰人壽新契約保費887.2億元，年減16.5%。富邦人壽9月新契約保費89.5億元，年增16.9%，前九月累計新契約保費842.5億元，年增15.6%。
凱基人壽9月新契約保費56.8億元，年增逾六成；累計前九月新契約保費431億元，年增4.1%。南山人壽9月新契約保費50.5億元，年增20.6%；累計前九月新契約保費577.5億元，年增20.7%。
台灣人壽9月新契約保費37億元，年減15.6%；累計新契約保費360.4億元，年增9.3%。新光金控子公司新光人壽9月新契約保費23.5億元，年增率42%；累計新契約保費364.3億元，年成長20.5%。
國泰人壽近期推出兩檔主打心血管疾病保障商品「樂鍾心特定傷病定期健康保險（外溢型）」與「美利甘心利率變動型美元終身保險（定期給付型）」。「樂鍾心」針對樂齡族群風險較高的五項心、腦血管相關特定傷病，包含急性心肌梗塞（重度）、腦中風後障礙（重度）、冠狀動脈繞道手術、心臟瓣膜開心手術、主動脈外科置換手術，提供單筆及最多十次的生活補助保障，承保年齡最高可達80歲。
至於利變型美元保單「美利甘心」，除具有高倍數的身故保障，更提供四項心血管及三項肝臟疾病保障，包括急性心肌梗塞（重度）、冠狀動脈繞道手術、心臟瓣膜開心手術、主動脈外科置換手術、慢性肝病合併肝衰竭、嚴重肝硬化症及病毒性猛暴性肝炎合併肝衰竭，被保險人罹患其中一項特定傷病，即可領取基本保險金額5%的特定傷病保險金，作為醫療照護費用且可繼續享有壽險保障，身故保險金還可選擇分期定期給付，以確保受益人妥善運用。
富邦人壽的「心有醫靠定期健康保險附約」，鎖定心血管疾病好發年齡族群，聚焦心臟疾病和手術常用到的醫材項目補助給付，最高保障100萬元，以附約形式打造銅板價護心專屬擴充包，協助民眾低保費享有高保障，輕鬆補足心臟醫材保障，減輕醫療負擔；投保年齡從40歲到65歲，為十年定期險，十年保險期間無理賠且生存，保險期間屆滿給付年繳保險費總和30%的「無理賠回饋保險金」，給予保戶重視健康的實質回饋。
元大人壽推出外溢型保險「元大人壽信美溢美元利率變動型終身保險」，提供四項腦部特定傷病保障，包括：深度昏迷、嚴重頭部創傷、腦中風後障礙（重度）、急性腦炎併神經障礙後遺症，保戶經診斷確定即給付特定傷病保險金，給付金額等同身故保險金，透過充足的保障額度，協助保戶安心療養。該保單以美元收付，繳費六年即享有終身壽險保障，滿足多元資產配置，兼顧健康守護與資產傳承需求。
一般企業的團保提供員工基本的身故、意外、醫療等保障，可減輕員工因意外事故或疾病所帶來的經濟壓力。尤其是對初入職場的社會新鮮人而言，團保往往成為出社會後在勞、健保的基礎上所建置的第一層商業保險。
此外，許多企業的團保亦提供員工自行選擇是否加保眷屬之計劃，意味著員工可用較優惠保費，將團保保障擴展至家庭成員，從而確保全家人的醫療與安全保障。因此新鮮人在選擇投身職場時，除薪資考量外，亦可將企業提供的團保內容作為評估項目。
一般而言，員工人數規模較大的企業與保險公司簽訂團保合約時，可以用相對較低的成本讓員工獲得較全面的保障，常見保障範圍包括：身故╱重大疾病保障、意外保障、醫療保障以及職業災害╱傷害保障等。
以身故╱重大疾病保障而言，常見險種像是團體壽險、團體重大疾病險，在身故或罹患重病時提供一筆較大金額保險金，可提供員╱眷後續醫療或生活經濟所需。
意外保障常見險種包括意外險、意外醫療險（實支實付╱日額），遭逢意外事故時的身故補償及醫療費用，為員工提供最基礎保障，亦為最常見的團險安排。
醫療保障常見險種則是住院醫療險（實支實付╱日額）、癌症醫療險等，提供住院治療或罹癌治療時的醫療費用補助，減輕員工因醫療開支產生的經濟壓力，提供更好的醫療照顧水位。
職業災害╱傷害保障常見險種像是職業災害險、因公傷害險等，提供員工職災或工傷保障，亦能有效轉嫁企業及雇主的風險。
儘管團保提供了多種保障，在社會保險與個人保險之間扮演著重要角色，但其保障範圍往往受企業政策及員工職務高低而有限制或變動，且團保契約為一年期合約，保障內容亦可能因企業與保險公司的合約調整而改變。此外，團保保障僅限於員工在職期間，一旦員工離職或退休，這些保障將不再有效。
因此，雖然團保提供了基本保障，建議在享受團保的同時，仍需根據個人及眷屬的保障需求安排個人保險，以滿足自身及家庭對風險的保障規劃。
隨著國人平均餘命增長，提早規劃退休生活保障尤顯重要，特別是針對銀髮族長期照護及退休生活的規劃，建議在個人收入累積階段提早進行規劃，如此方能在工作期間及退休後享有完善的保障，以確保自身及眷屬的長期生活保障與醫療需求
富邦人壽蟬聯13度「台灣最佳保險公司」殊榮，創業界紀錄
【特約記者李佳穎／台北報導】 國際知名財經媒體《世界金融雜誌》（World Finance）評選，富邦人壽再度榮獲「台灣最佳保險公司」殊榮，創下台灣壽險業界獲獎次數的紀錄。 評審團指出，面對 IFRS 17 和 ICS 等新監管制度的接軌，富邦人壽透過多元的通路經營、商品策略，持續創造亮眼的營運績效。此外，公司也積極協助各族群強化保障，落實普惠金融，展現保險業安定社會的角色，奠定其在台灣壽險市場的領導地位。 富邦人壽總經理陳世岳表示，「永續」是全球趨勢，身為國民品牌，富邦人壽不僅對客戶負責，更重視所有利害關係人的福祉。公司積極因應 ESG 及氣候相關風險與商機，支持產業減碳轉型，建構永續金融生態圈。同時，富邦人壽也投入支持環境友善、健康促進、推動金融教育等多元行動，發揮企業影響力，帶動產業永續轉型，創造全民共好。 富邦人壽持續追求獲利與永續的平衡，展現長期的永續經營與公司治理成果。2024 年 6 月，公司稅後淨利達 137.1 億元，創下單月獲利新高，且淨值比高於法定最低要求 3% 以上，資本適足率（RBC）超過 300%，整體資本水準維持良好。 此外，富邦人壽深耕永續發展議題，2023 年 ESG 主題性投資金額約新台幣 2.44 兆元，占整體投資資產 51%。公司也在綠色採購上投入 1.5 億元，並於 2023 年永續金融評鑑中獲得金管會肯定，位列「保險業前 20%」佳績，凸顯 富邦人壽對全球永續趨勢的前瞻性。富邦人壽總經理陳世岳表示，「永續」是全球共同的意志，身為國 民品牌，富邦人壽不只要對客戶負責，同時重視所有利害關係人的福 祉，主動因應ESG及氣候相關風險與商機、支持產業減碳轉型建構永 續金融生態圈等，並積極投入支持環境友善、健康促進、推動金融教 育等多元行動，發揮企業影響力帶動產業永續轉型、創造全民共好。
富邦人壽力求獲利和永續之間的平衡，展現長期永續經營與公司治 理的成果，2024年6月稅後淨利為137.1億元，創歷年單6月獲利新高 ，且淨值比高於法定最低要求3％以上，資本適足率（RBC）超過300 ％，整體資本水準維持良好。同時，深耕永續發展議題，2023年ESG 主題性投資之金額約新台幣2.44兆元，占整體投資資產51％、綠色採 購金額達1.5億元，並於2023年永續金融評鑑榮獲金管會肯定位列「 保險業前20％」佳績，凸顯富邦人壽對回應全球永續趨勢的前瞻性。
**壽險業躍升公司債主力**
櫃買中心最新統計顯示，今年前三季國內壽險公司發行公司債金額已達 1,021 億元，逼近去年全年水準；金管會統計，2023 年全年實際發債金額更上看 1,050 億元，展現壽險業成為公司債市場主力。
**助攻保險業接軌國際標準**
為配合保險業 2026 年接軌《國際清算銀行資本協定》2.0 版（ICS 2.0），金管會鬆綁規定，允許保險業發行 10 年期以上長期次順位公司債籌資。櫃買中心數據顯示，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等六大壽險公司已全數發行次債籌資，累計金額達 1,021 億元。
**創十年來第三高紀錄**
回顧近十年，壽險業發債突破千億元的紀錄僅出現過三次，分別是 2016 年、2022 年和今年。這波發債潮不僅帶動壽險業籌資規模，也為公司債市場注入活水。
**國泰、南山海外發債創紀錄**
壽險龍頭國泰人壽除了在國內發債外，還透過新加坡特別目的公司（SPV）在海外籌措資金。國泰在 7 月 5 日發行 10 年期美元次順位公司債，金額 6 億美元，發行收益率為 5.988%，創下台灣保險公司在國際債券市場發行的首檔美元債券紀錄。
緊接著，南山人壽也在 9 月 4 日透過新加坡子公司發行 7 億美元 10 年期次順位資本債券，成為台灣史上單筆最大發行量的金融機構美元債，票面利率為 5.45%。
為協助保險業2026年順利接軌ICS 2.0，金管會鬆綁保險業可發行10年期以上長期次順位公司債籌資，櫃買中心數據指出，今年前三季，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽與三商美邦等六大壽險全數發行次債籌資，發行總金額約新台幣1,021億元。回顧近十年來，壽險業發債突破千億元的紀錄僅有三次，除今年與去年以外，2016年也曾發債1,040億元。
壽險龍頭國泰人壽除在國內發債外，另外透過新加坡設立的SPV（特殊目的公司）於海外發債籌資，國壽率先在7月5日發行10年期美元次順位公司債，金額為6億美元，發行收益率為5.988%，票面利率為5.95%，創下台灣保險公司於國際債券市場的首檔美元債券發行紀錄。
緊接著國壽又在8月28日完成15年期首10年不可贖回的美元次順位債定價，發行規模3.2億美元，定價水準為T10+150基本點（以美國10年期公債為基準利率），發行收益率5.329%，票面利率為5.3%；國壽已順利達成全年新台幣800億元的發債目標。
南山人壽則是在9月4日以其在新加坡註冊成立的全資SPV子公司Nanshan Life Pte. Ltd成功定價首檔海外美元債，發行7億美元10年期次順位資本債券，為台灣史上單筆最大發行量的金融機構美元債，票面利率為5.45%。
**富士達與富邦攜手推廣校園防詐教育** 為提升台灣學子對於網路詐騙的警覺，富士達保險經紀人與富邦人壽攜手張老師基金會台北中心，於近日展開「提升學生自我保護，校園防詐宣導啟動」活動。 調查發現，青少年對於網路社交平台的安全性認知不足，容易成為詐騙者的目標。身兼張老師基金會台北中心主任委員的富士達保經董事長廖學茂指出，建立青少年數位素養並加強防詐意識，有助於降低詐騙事件的發生。 富士達保經與富邦人壽作為長期合作夥伴，共同組建「防詐勇士」團隊，預計前進雙北地區 51 所學校進行防詐宣導，提升學生對詐騙手法與防範措施的認識。此外，富士達保經持續與張老師基金會台北中心合作多元講座，關注大眾的身心健康。 富士達保經不僅致力於企業社會責任，也積極投入公益行動，透過善款捐助、舉辦活動等方式，支持弱勢家庭兒童、獨居老人以及社區捐血活動。富士達保經也連續 7 年榮獲「華人公益企業金傳獎」，成為業界公益典範，將持續推廣公益理念，讓社會充滿溫暖與正能量。**
**壽險業宣告利率暫停戰火 富邦人壽觀望**
繼9月一波美元保單宣告利率上漲潮後，10月壽險業宣告利率大幅降溫。國泰人壽、南山人壽、新光人壽、富邦人壽等大型壽險公司均按兵不動。僅台新人壽調整32張美元保單利率，最高上調5個基本點，調整後最高利率達4.1%。 全球人壽9月調升19張美元保單宣告利率，創下4.15%的市場新高，激勵各家壽險公司跟進。不過，10月僅台新人壽繼續調高美元保單利率，其他壽險公司則暫緩動作。 台新人壽表示，考量資產收益率支撐下宣告利率可維持穩定，同時兼顧回饋保戶和商品財務穩健，因此調整美元保單宣告利率。目前台新人壽、遠雄人壽、元大人壽等壽險公司美元保單宣告利率最高均達4.1%。 「宣告利率」是保險公司將保戶保費投資運用後，依實際投資績效所宣布的報酬率。由於與經濟環境波動，宣告利率並非固定或保證利率。 富邦人壽也在密切關注市場動態，評估宣告利率是否需要調整。各家壽險公司預計將持續關注市場狀況，適時調整宣告利率以應對市場變化。近年網路社交平台詐騙案例層出不窮，身兼張老師基金會台北中心主任委員的富士達保經董事長廖學茂表示，青少年防詐觀念不足，不容易察覺這些平台的潛在風險，反而給予詐騙者犯罪的機會，因此，及早建立青少年數位素養與防詐觀念至關重要。富士達保經與富邦人壽為長期合作夥伴，共同合作組建「防詐勇士」團隊，前進雙北地區共51所國小、國中、高中學校舉辦防詐宣導活動，增進學生對各類詐騙手法的認識與防範意識。
富士達保經致力落實企業社會責任，長期與張老師基金會台北中心合作，協辦心理諮商、疾病醫療及人生觀念等多元講座，為大眾的身心健康把關。同時秉持「用愛溫暖，關懷社會」的理念，投入支持各項公益行動，透過善款捐助，籌辦弱勢家庭兒童夏令營活動、為獨居老人提供生活物資，深耕關懷在地社區，積極辦理社區捐血活動，讓溫暖的正能量持續循環。
透過多元化的公益行動，富士達保經不僅連續7年獲頒「華人公益企業金傳獎」殊榮，更為業界樹立良好的公益典範，將繼續懷抱公益熱忱，集結各界更多善的力量，讓愛的陽光灑落在社會之中。
聯準會9月正式啟動降息循環前，壽險公司美元保單銷售已明顯回溫；壽險業者指出，今年以來，為吸引客戶目光，大型壽險公司陸續拉高美元保單宣告利率。回顧9月，全球人壽調升19張美元保單的宣告利率，幅度為5個基本點，其中包含18張現售美元保單及一張停售美元保單，調整後美元保單最高利率來到4.15%、拉高了美元宣告利率的「天花板」，為目前市場上最高水準。
到了10月，絕大多數壽險公司未有進一步動作，僅台新人壽調整32張美元保單利率，包含現售19張以及停售13張；台新人壽指出，在目前區隔資產固定收益債券利息收益率可以支持宣告利率維持穩定的情況下，考量回饋保戶並兼顧商品財務穩健，適度調整宣告利率；並就同一區隔資產現售、停售商品調整幅度採一致標準，以符合公平待客原則。
目前台灣人壽尚未公布10月宣告利率調整方案，但該公司先前公布的美元宣告利率最高已來到4.1%。在台新人壽10月調整後，目前包括台新人壽、遠雄人壽、元大人壽等美元宣告利率最高水準均達4.1%，國泰人壽、新光人壽、第一金人壽、凱基人壽最高宣告利率亦達4.05%，南山人壽美元利變商品最高宣告利率也有4%。
所謂「宣告利率」是指保險公司向保戶收取保費後加以運用後，依據實際投資狀況等因素而得到的報酬率。 因此宣告利率會隨著經濟環境而有所改變，是一種非固定也非保證的利率。
由於上半年股市熱絡，壽險公司積極從股市賺取資本利得，現金部位大幅增加。根據壽險公司財報，截至 6 月底，壽險業持有現金及約當現金部位來到 1 兆 1,275 億元，時隔五個季度重回兆元大關。加上 7 月開始現金股利入帳，壽險業現金部位預計仍將維持在兆元以上。 壽險業者表示，由於股市獲利和現金股利進帳帶動，現金部位明顯增加。加上美國聯準會在 9 月啟動降息，美元保單解約情況趨緩，現金流壓力獲得緩解。因此，充足的現金部位有助於壽險業者在未來資本市場中逢低加碼。 今年第一季，由於美國聯準會降息的不確定性，壽險保單解約量上升，支付避險保證金也需要現金，導致壽險業現金及約當現金部位降至 8,662 億元，創下 2018 年以來新低，並連續四個季度低於兆元。今年 2 月起，壽險業者持續面臨保單解約，並為應對新台幣急升預做準備，積極籌措現金。 不過，上半年股市走多頭，多家壽險公司從股市大幅獲利並預存現金，帶動第二季現金部位大幅提高，至 6 月底達到 1 兆 1,275 億元，單季增加 2,613 億元，創下六個季度新高，也是去年第一季以後時隔五個季度重回兆元之上。 在 21 家壽險公司中，第二季有 11 家現金部位增加，前七大壽險公司單季皆有增加。其中，國泰人壽單季增加超過 1,000 億元最多，其次是新光人壽增加逾 600 億元，富邦人壽單季增加超過 400 億元，三商美邦人壽增加約 460 億元。 今年 8 月，新台幣急速升值，加上 7 月和 8 月是股利發放旺季，以及 9 月聯準會降息後給付金額可能有所變動，成為壽險業至年底前預留現金部位的關鍵。金管會最新數據顯示，壽險業至 8 月底的國內外現金部位達到 1 兆零 12 億元，創下 2022 年 4 月以來新高，其中國內現金部位大幅增加至 5,479 億元，也是 2022 年 4 月以來的新高。主要原因是台股實現獲利和現金股利入帳所致。
壽險業者表示，股市獲利與現金股利，現金部位增加，而美國聯準 會9月啟動降息，美元保單解約情況舒緩，現金流壓力獲得緩解，現 金部位有助於後續在資本市場中逢低加碼布局。
因美國聯準會（Fed）降息不確定性，保單解約量攀升，支付避險 保證金也需要現金，壽險業第一季現金與約當現金部位跌破9,000億 元至8,662億元、創2018年以來新低，且連續四季低於兆元；今年2月 起持續有保單解約，加上預先因應新台幣急升可能，積極籌措現金。
股市上半年走多頭，多家壽險公司大量從股市獲利預存現金，第二 季現金部位拉高，至6月底約1兆1,275億元，單季增加2,613億元、創 六季以來新高，也是去年第一季以後，睽違五季回又升到兆元之上。
21家壽險中，第二季就有11家現金部位增加，前七大壽險單季皆增 加，以國泰人壽單季大增逾千億元最多，其次新光人壽增加逾600億 元，富邦人壽單季增加超過400億元，三商美邦人壽增加約460億元。
新台幣8月急升，且7月、8月股利發放旺季，加上9月Fed降息後給 付金額變化，成為壽險業至年底前預留現金部位的關鍵。據金管會最 新數據，壽險至8月底國內外現金1兆零12億元，為2022年4月以來新 高，尤其國內現金部位大增到5,479億元，也是2022年4月以來新高， 主要來自台股實現獲利與現金股利入帳。