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南山人壽公司新聞
券商主管分析，去年初反映台電漲電價議題，央行採取預防性升息 ，但其實國內消費者物價指數（CPI）並未明顯上升，即使今年台電 仍可能調漲民生電價，就去年CPI走勢，加上國際原物料價格等，央 行應無跟進降息空間。
因此，造成第一季公司債發行呈現觀望，反觀金融債發債量卻大增 ，主要因金融債利率都比公債高出不少，結果壓縮公債投標熱度。
根據櫃買中心統計，去年金融債合計發行1,101.25億元，今年發債 熱度延續，已有多家銀行踴躍進場。券商主管指出，金融機構持續發 債籌資、厚實資本，今年金融債發行規模較去年同期成長。近期包括 土地銀行發金融債145億元；中信銀行十年期利率2.05％，估計很快 會破百億元；其他輸出入銀行發債65億元、台北富邦銀行發50億元， 票面利率2％。即第一季金融債比去年同期高出許多，挾優勢的利率 水準，且各銀行營運穩定，吸引市場資金搶進。
券商主管認為，第一季金融業資金大多認購金融債，只要利率具有 絕對優勢，如輸銀1.89％、土銀1.88％、北富銀2％及中信銀2.05％ ，都比政府公債具吸引力。
另壽險因備戰2026年接軌，多家董事會趕在去年底已陸續通過今年 發債額度，如南山人壽通過200億元發債額度，將於今年一次或分次 發行；全球人壽通過100億元發債額度，預計今年陸續發行。
每當談論到40歲，總是聯想到「不惑」二字，但對40∼50多歲族群 而言卻可能有許多迷惘，如果是上有父母，下有兒女的三明治族，則 更充滿許多壓力，當萬物飆漲，薪水凍漲，如何扛起經濟以及家庭保 障的責任，同時兼顧子女教育基金、自己和配偶的退休金等未來開銷 及儲蓄需求，更是一大難題。
行政院主計總處家庭收支調查顯示，2023年每戶家庭可支配所得平 均數為113.7萬元，若考量在風險發生後，希望能維持家庭生活5年不 變的狀況下，南山人壽建議至少需規劃約570萬的保障額度，才能轉 嫁可能的風險，同時給自己和家人一份安心的保障。
三明治族群在資產以及保險保障的配置，都較早年或單身時期，來 得更加穩健踏實，惟在資金運用上需更加精打細算，以創造更大的效 益。南山人壽與玉山銀行聯手推出「南山人壽玉璽傳富利率變動型終 身壽險（定期給付型）」，透過市場熱賣的繳費6年期設計，降低三 明治族群壓力，在家庭責任最大的關鍵時期提供相對高額保障，無後 顧之憂的衝刺事業，同時保單累積有保價金可應付不時之需或做為未 來的退休準備，等於一張保單就同時具備協助保戶守護資產、健構風 險防護網、備妥各項生活預備金等功能。
商品具五大特色，一是0∼74歲皆可保；二是繳費6年保障終身，並 提供二至六級失能豁免保費；三是每年有機會享有增值回饋分享金； 四是身故與完全失能保險金可選擇分期定期給付；五是高額投保有折 扣最高3％保費折抵。
據金管會統計，去年11月美元傳統型保單新契約保費收入11.19億美元、月增72%，為32個月來最佳戰績，累計前11月新契約保費收入73.17億美元，占整體美元保單86%，等於保戶每100美元保單中，就有86元都是買傳統型。
保險局認為，美元傳統型保單轉熱有兩大主因，一、美國9月展開降息循環，業者預期資金將回流美元利變型保單，因此推出新商品搶占市場，增加民眾購買意願，二、多家業者調升美元利變保單宣告利率，也使保單銷售熱度增溫。
業者指出，11月至12月是壽險業務員傳統競賽月，估去年全年美元利變保單熱度續增，可望帶動美元保單買氣，進一步穩住外幣保單。據統計，2024年前11月整體外幣保單折算台幣是2,804.6億元，全年力拚3,000億元。
金管會公布2024年11月外幣保單業績狀況。外幣保單包括美元、澳幣和人民幣，又以美元保單占比逾八成為大宗，換言之，美國利率、匯率及壽險業宣告利率、責準金利率等因素，最易牽動整體外幣保單買氣。
展望2025年，壽險業更續拉高美元宣告利率，2月台灣人壽大手筆調整107張保單，美元保障型商品最大調升0.2個百分點，調升後，最高宣告利率增至4.3%；國泰人壽2月也全面調升105張美元保單宣告利率，調幅為0.1個百分點，調升後美元保單宣告利率最高來到4.2%，而南山人壽則已在1月率先調升60張美元保單，最高宣告利率攀升到4.2%。
行政院主計總處家庭收支調查顯示，2023年每戶家庭可支配所得平均數為113.7萬元，若考量在風險發生後，希望能維持家庭生活五年不變的狀況下，南山人壽建議至少須規劃約570萬元的保障額度，才能轉嫁可能的風險。
南山人壽與玉山銀行為滿足三明治族群保戶需求，聯手推出「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險（定期給付型）」，透過市場熱賣的繳費6年期設計，降低壓力，在家庭責任最大的關鍵時期提供相對高額保障，無後顧之憂的衝刺事業，同時保單累積有保價金可應付不時之需。
該商品具有五大特色，包含一、0至74歲皆可投保，滿足不同客群的保險規劃需求；二、繳費6年保障終身，並提供二至六級失能豁免保險費功能，避免家庭經濟支柱因為失能而影響保單效力；三、每年有機會享有增值回饋分享金，讓保障和資產增值力抗通膨；四、身故與完全失能保險金可選擇分期定期給付，彈性規劃給付比例及給付期間；五、高額投保另享有高保額折扣，最高可享3%保費折扣（含繳費折扣）。
以40歲男性，基本保額570萬元為例，年繳保費為51萬8,700元，在首、續期轉帳及高保額折扣下，6年總繳保費3,01萬8,834元，假設各年度宣告利率皆為2.5%，第六保單年度之身故保險金約578萬元；若透過分期定期給付功能還可以放大保障效果，選擇分20年給付，換算後每年約可領34.6萬，20年總領合計約692萬元。
近期台灣金融市場的發展呈現出兩種截然不同的趨勢，一邊是公司債發行冷清，另一邊則是金融債發行熱絡。根據最新數據顯示，今年以來公司債的發行量明顯減少，前兩個月的發行總額不到600億元，而金融債卻逆勢上漲，資金滿溢的銀行急需找到去化管道，導致金融債的發行量大幅增加，第一季的整體量能預計將達到480億元。
券商主管分析，去年初台電調漲電價的議題引起了市場關注，央行也採取了預防性升息的措施。然而，實際上國內消費者物價指數（CPI）並未出現明顯上升。即使今年台電仍有可能調漲民生電價，但基於去年CPI的走勢以及國際原物料價格等因素，央行似乎並無跟進降息的空間。
這也導致了今年第一季公司債發行的觀望態度，而金融債的發行量卻逆勢增長。主要原因在於金融債的利率普遍高於公債，這一點壓低了公債的投標熱度。
根據櫃買中心統計，去年金融債的總發行額達到了1,101.25億元，今年的發債熱度仍然持續，已有多家銀行積極進場。券商主管指出，金融機構為了籌資和厚實資本，今年的金融債發行規模相比去年同期有所成長。近期，包括土地銀行發行了145億元的金融債；中信銀行發行了利率為2.05％的十年期金融債，預計很快將突破百億元；其他銀行如輸出入銀行發行了65億元、台北富邦銀行發行了50億元，票面利率為2％。這些數據顯示，第一季金融債的發行量比去年同期大幅增加，優勢的利率水準以及各銀行營運的穩定性吸引了大量市場資金的湧入。
券商主管還指出，第一季金融業的資金大多認購了金融債，只要利率具有絕對優勢，例如輸銀的1.89％、土銀的1.88％、北富銀的2％以及中信銀的2.05％，這些利率都比政府公債更具吸引力。
此外，由於壽險業備戰2026年接軌的需求，多家壽險公司的董事會已經在去年底陸續通過了今年的發債額度。例如，南山人壽已經通過了200億元的發債額度，將在今年的某個時點一次性或分次發行；全球人壽也通過了100億元的發債額度，預計將在今年陸續發行。
美國啟動降息，台灣壽險業界迎來三大利多，其中南山人壽的表現格外亮眼。近期，美元保單市場宣告利率突破4%，吸引了大量資金回流，帶動了美元傳統型保單的銷售熱潮。根據統計，2024年前11月，台灣美元保單新契約保費收入達85.07億美元，年增長14%，創下去年次高紀錄，為外幣保單市場注入強勁動能。
金管會的數據顯示，去年11月美元傳統型保單新契約保費收入為11.19億美元，月增長達72%，創下32個月來的最佳成績。累計前11月，新契約保費收入達73.17億美元，佔整體美元保單的86%，意味著每100美元的保單中，就有86元是投資於傳統型保單。
保險局分析，美元傳統型保單轉熱的原因主要有兩點：一是美國自9月開始降息，業者預期資金將回流美元利變型保單，因此推出新商品搶占市場，提升民眾購買意願；二是多家業者調升美元利變保單的宣告利率，進一步推升保單銷售熱度。
進入11月至12月，壽險業務員傳統競賽月，預計去年全年美元利變保單的熱度將持續增溫，進一步穩定外幣保單市場。目前，2024年前11月整體外幣保單折算台幣達2,804.6億元，業界力拚全年3,000億元的目標。
金管會於11月公布了外幣保單業績狀況，其中美元保單占比超過八成，成為市場大宗。美國利率、匯率以及壽險業宣告利率、責準金利率等因素，對整體外幣保單買氣的影響十分顯著。
展望2025年，壽險業將繼續拉高美元宣告利率。2月，台灣人壽大手筆調整107張保單，美元保障型商品宣告利率最大調升0.2個百分點，最高宣告利率達到4.3%。國泰人壽也全面調升105張美元保單宣告利率，調幅為0.1個百分點，最高宣告利率達到4.2%。而南山人壽則在1月率先調升60張美元保單，最高宣告利率攀升至4.2%，展現出強大的市場競爭力。
在台灣，隨著少子化、高齡化以及平均壽命不斷延長的社會現象，許多40歲以上的「三明治世代」正面臨著來自工作、經濟、家庭的多重壓力。為了幫助這些責任重大的族群在有限的預算內也能為未來布局，南山人壽與玉山銀行攜手合作，推出了一款專屬的終身壽險產品——「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險（定期給付型）」。
根據行政院主計總處的家庭收支調查，2023年台灣每戶家庭的可支配所得平均數為113.7萬元。南山人壽建議，若希望在風險發生後能維持家庭生活五年不變，則至少需要規劃約570萬元的保障額度。
這款產品設計了繳費6年的方案，旨在降低三明治族群的壓力，並在家庭責任最重的時期提供較高的保障額度。此外，保單累積的保價金也為不時之需提供了保障。
「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險」具有五大特色：首先，適用年齡範圍廣，0至74歲皆可投保；其次，繳費6年後即可享受終身保障，並提供失能豁免保險費功能；第三，每年有機會獲得增值回饋分享金，抗通膨；第四，身故與完全失能保險金可選擇分期定期給付，具有彈性；最後，高額投保還可以享受最高3%的保費折扣。
以40歲男性，基本保額570萬元為例，年繳保費為51萬8,700元，6年總繳保費為3,01萬8,834元。在假設各年度宣告利率為2.5%的情況下，第六保單年度的身故保險金約為578萬元。若選擇分20年給付，每年約可領取34.6萬元，20年總領取金額約為692萬元。
少子化、高齡化與平均壽命延長的三大趨勢，讓許多40歲左右的「三明治族」面臨著來自工作、經濟、家庭的多重壓力。美國國家經濟研究院的研究報告指出，中年是人生中對生活最不滿意的時期，幸福感在40歲末段到50歲時達到谷底。這個階段的人們，即將面對退休的挑戰，同時也承擔著工作的壓力，以及對家庭未來的擔憂。
為了幫助這些三明治族面對充滿風險的未知，南山人壽與玉山銀行攜手合作，推出了一款專屬的保險產品——「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險（定期給付型）」。這款產品旨在為三明治族提供一個可靠的後盾，讓他們未來有備無患，即使預算有限也能透過保險商品搶先規劃富足的人生，並照顧自己和家人的未來。
在這個年齡階段，許多人對於如何擔負起經濟和家庭保護的責任感到困惑。行政院主計總處的家庭收支調查顯示，2023年每戶家庭可支配所得平均數為113.7萬元。南山人壽建議，若希望風險發生後能維持家庭生活5年不變，則至少需規劃約570萬元的保障額度。
南山人壽與玉山銀行合作的這款產品，具有五大特色。首先，0～74歲皆可投保；其次，繳費6年即可享受終身保障，並提供二至六級失能豁免保費；第三，每年有機會享有增值回饋分享金；第四，身故與完全失能保險金可選擇分期定期給付；最後，高額投保還有最高3％的保費折扣。
這款產品不僅能幫助三明治族在家庭責任最重的關鍵時期提供相對高額的保障，還能讓保單累積的保價金應付不時之需或作為未來的退休準備。這等於是一張保單，同時具備了保護資產、構建風險防護網、準備生活預備金等多重功能。
台灣壽險業即將迎來重大變革，預計在2026年全面接軌國際會計準則IFRS 17與ICS 2.0。為應對這項挑戰，台灣知名壽險公司新光人壽在董事會上做出重要決議，計劃在新加坡設立一個100%持股的特定目的國外籌資事業（SPV），以利未來海外債券的發行。
根據新光人壽董事會的決議，該SPV的設立將經過新光金控董事會的審議並獲得通過後，再由新光人壽正式遞件申請，並待主管機關核准後方能實施。新光金控發言人林宜靜表示，新光人壽設立SPV的動機主要來自於長遠規劃的考量，並非短期內可以完成的計劃，因此公司已提前部署，確保一切準備就緒。
林宜靜進一步指出，未來若新光人壽需要進行海外債券發行，將能夠更加迅速地進行，而後續的發債規劃則仍在討論階段，並將經過金控董事會與主管機關的核准。至於選擇新加坡的原因，林宜靜透露有三點：首先，新加坡與台灣地緣相近，地理上的便利性是重要考量；其次，新加坡作為亞洲金融中心，金融環境穩定且具有高度發展潛力；最後，新加坡在法律與財務規範方面具有國際標準，對於新光人壽的海外發展將提供強有力的支持。
新光人壽此舉不僅展現了公司對於未來市場的信心，也顯示了其在國際市場上的積極布局。隨著IFRS 17與ICS 2.0的即將實施，台灣壽險業將迎來一個新的發展階段，而新光人壽的這項決策，將為其未來的發展奠定堅實的基礎。
壽之後，新光人壽董事會昨（19）日決議，擬於新加坡設立100%持有之特定目的國外籌資事業。
新光人壽董事會昨決議同意擬於新加坡設立100%持有之特定目的國外籌資事業，該案尚需經新光金控董事會審議通過，並待新光人壽遞件申
請，且經主管機關核准始得辦理。
新光金控發言人林宜靜指出，新壽決議設立100%持有的SPV的主要原因是為了長遠規劃考量，且設立SPV並非一、兩個月就能完成，因此新壽
提前部署，將一切都準備就緒，未來若需要海外發債，就會更加快速進行，後續發債規劃仍在討論中，此案仍需經過金控董事會與主管機關核
准。
林宜靜表示，之所以選擇新加坡的原因有三，第一，新加坡與台灣在地緣上相近；第二，新加
南山人壽2025年目標宏大，立志成為「健康神隊友」，積極推動國人健康生活風格的改善。為此，公司提出四大每日必行建議，希望透過這些實用的健康小秘訣，幫助保戶提升健康水準，同時落實成為「永續健康領航者」的承諾。
首先，南山人壽鼓勵大眾每天多走路，建議每人每天至少走足8,000步，甚至可以挑戰日行1萬步的挑戰目標。其次，睡眠對健康至關重要，公司建議每天最好能夠獲得7小時的睡眠。第三，每天充足的水分攝入也是關鍵，建議每人每天至少喝足2,000CC的水。最後，正確的飲食習慣不容忽視，公司強調每天要攝入足夠的蛋白質以及5份蔬果。
自2019年底以來，南山人壽開始推廣「BAM活力洋溢APP」，透過季節性及特定假日的挑戰賽活動，以及APP中的開箱寶藏盒和累積活力積分等獎勵機制，鼓勵用戶結伴運動。該APP為使用者設定了五大目標，包括每日步行6,000步、動態卡路里達到150大卡以上、每天睡眠時間在6.5到8.5小時之間、BMI值維持在18.5至24之間，以及觀察靜止心率是否在45～70BPM之間。
根據最新數據，截至去年底，使用BAM APP的用戶已累計超過1,872億步，相當於繞行台灣近13.6萬圈，同時也減少了2,658萬公斤的碳排。使用者透過APP養成每日運動及健康管理的習慣後，每日平均步數逐年增加，去年平均每天步行9,480步，超過目標的6,000步58％，並平均消耗動態卡路里345大卡，是目標值的兩倍以上。
進一步分析，60歲以上的民眾在達成日行6,000步的比率中佔據最高，平均日行10,809步，這可能反映了準退休族群對於健康和運動習慣的重視。所有用戶的每日平均步數為9,480步，其中男性為10,302步，女性為9,159步。
從減齡效果來看，日減4到5歲的用戶中，41～50歲者占比最高，約29％，其中女性佔58％，男性佔42％。超過7成的使用者是南山人壽的保戶，近3成會增購意外、醫療相關保障。更值得注意的是，使用BAM APP越活躍的保戶，增購保障的比重更明顯，平均保費也相對較高。
南山人壽在2019年底開始致力推廣「BAM活力洋溢APP」，舉辦季節 及特定假日的個人、團體挑戰賽活動，藉由APP中的開箱寶藏盒及累 積活力積分等獎勵機制，鼓勵用戶揪團運動，同時也為使用者設定五 大目標：一每日至少步行6,000步，二達到150大卡以上的動態卡路里 ，三每天睡眠時間6.5到8.5小時，四BMI值在18.5至24之間，及五觀 察靜止心率（RHR）是否在45∼70BPM，只要有以上五項指標，便可計 算出使用者每日的減齡成果。
截至去年底，使用者累計總步數已逾1,872億步，約繞行台灣近13 .6萬圈，亦相當減少碳排2,658萬公斤，同時達成健康及環保雙重目 的，使用者透過BAM APP養成每日運動及健康管理的習慣後，每日平 均步數逐年增加，以去年為例，使用者平均每天步行9,480步，比設 定目標日行6,000步多出58％，每日平均消耗動態卡路里345大卡，亦 是目標150大卡的兩倍以上，每日平均睡7.85小時、平均靜止心率63 .7BPM、BMI平均23.5，每天平均減齡2.87歲，皆在標準區間。
進一步分析使用者中，有65％以上都有達成日行6,000步，最高是 60歲以上民眾，有10,809步，即可平均日行萬步，推估應是準退休族 群，可能較重視或有步行習慣；而所有用戶的每日平均則是9,480步 ，其中，男性是10,302步、女性為9,159步。
從每天減齡效果來看，日減4到5歲的用戶中，41∼50歲者占比最高 ，約有29％，其中58％是女性、42％為男性。使用者中有7成以上是 南山人壽的保戶，有近3成會再增購意外、醫療相關保障，且使用BA M APP越活躍的保戶，增購保障的比重更明顯，平均保費亦相對較高 。
根據衛福部疾管署公告，流感併發重症屬於第4類法定傳染病，新型A型流感屬於第五類法定傳染病。
金管會指出，國內目前共有五家保險公司銷售的海外突發疾病醫療險給付範圍有包含法定傳染病，分別為台灣產險、旺旺友聯產險、華南產險、安達產險及南山人壽。
華南產險表示，經內部統計2月3日至2月12日，海外突發疾療醫療保險涵蓋法定傳染病的投保件數相較於1月呈多倍數成長，在這段時間裡平均每日投保件數約100件，投保人數約150人；台產也指出，2月1日至11日，與去年同期相較，海外突發疾病含法定傳染病的投保人數及海外突發疾病含法定傳染病單項的保費，均呈現倍數成長。
南山人壽強調，目前南山人壽具有法定傳染病保障之旅平險商品，有「南山人壽安心HIGH玩海外旅行平安保險」以及「南山人壽陪童HIGH玩海外特定醫療旅行平安保險」。這兩張具法定傳染病保障的旅平險，2月3日至12日的日均量相對於1月的日均量短期出現數倍成長。
旺旺友聯產險及安達產險亦皆不約而同地說，在大S事件發生後，含法定傳染病商品詢問度確實大幅提高，投保人數也有相當幅度的成長。
自新冠疫情爆發後，多數保險公司的海外突發疾病醫療多排除法定傳染病，不過僅五家保險業者有相關商品。華南產險就說，主要考量客戶在國外罹患法定傳染病需要住院治療時，即使住院天數不多，但醫療費用仍是非常驚人，為讓保戶在海外旅遊更安心才決定提供。
旺旺友聯主管指出，在新冠疫情後為了讓消費者可以依據自身的風險情況做自主的商品選擇，故於風險可控可管的前提下，採雙軌制商品作為發展的主軸。
旺旺友聯產險表示，以未滿15歲小朋友兩位的一家四口日本旅遊五日為例，大人500萬保額含完整50萬法定傳染病醫療，每人保費615元，小朋友喪葬費用69萬含完整法定傳染病醫療20萬元，每人保費253元，一家四口合計不到1,800元。
台產也說，以國外旅遊為例，除了建議客戶投保基本的身故失能及意外醫療保障外，可增加旅遊不便險，以及目前國人較為關注的「流感併發重症」可投保海外突發疾病醫療保險涵蓋含法定傳染病，進行完整有效的規劃。
南山人壽指出，提醒民眾規劃旅遊時，依自身需求購買適足之旅行保險保障，目前有海外醫療專機運送附加條款（實物給付型保險商品)，可依民眾需求評估是否另行附加。
華南產表示，華南產與IC Care平台合作，提供線上醫療諮詢服務，看診不需排隊，只要連上網路，就能即時與台灣醫生面對面視訊諮詢，語言溝通無障礙，並可依需求提供藥物諮詢服務。
由於美國聯準會2024年9月啟動降息循環，壽險公司預期資金將回流美元保單，持續調升美元利變型保單宣告利率，帶動傳統型商品銷售，據統計，利變型保單2024年賣出3,061億元，較2023年的2,703億元，年成長13％。
多家壽險也持續調高宣告利率替利變型保單銷售加大馬力，今年2月，台灣人壽一口氣調整107張保單，其中美元保障型商品最大調升0.2個百分點，調升後，最高宣告利率增至4.3%、為市場上最高水準。國泰人壽2月全面調升美元商品宣告利率10個基本點，調升後，美元保單宣告利率最高為4.2%。
南山人壽1月調升60張美元保單，最高宣告利率攀到4.2%，與國壽同為次高；凱基人壽1月也拉高48張美元保單宣告利率，最高到4.18%；全球人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、臺銀人壽與台新人壽美元宣告利率最高4.15%；新光人壽、遠雄人壽等美元宣告利率最高來到4.1%；第一金人壽、三商美邦人壽等，最高宣告利率4.05%；富邦人壽美元商品宣告利率最高維持4%。
壽險業表示，「宣告利率已逼近天花板，未來要再調升不容易」，主要因美國儘管降息趨緩，重回升息循環的機率不高，因為再度升息對美國國內經濟影響非常大。而台灣壽險業之所以不斷調高宣告利率，最主要原因還是美國利率未見明顯下滑，台灣資金持續流向美債等，因此希望藉由宣告利率拉高新契約保費收入，緩解「入不敷出」的情形，但這對壽險公司也是一大壓力。
壽險業高層指出，今年分紅保單會相對活絡，主要是保險公司為了要接軌新清償能力標準，而分紅保單可增加期繳型保費收入，預估今年會有更多壽險公司加入分紅保單市場。
日前，女星大S徐熙媛不幸因流感併發肺炎在日本旅遊時離世，這起事件引起了社會各界的關注。隨著這起事件的发生，民眾對於流感併發重症風險的認識和重視程度不斷提升。根據產、壽險公司的統計數據，2月3日至12日期間，保障範圍涵蓋法定傳染病的海外突發疾病醫療險投保件數，相比1月份呈現了倍數增長的趨勢。
根據衛福部疾管署的公告，流感併發重症被列為第4類法定傳染病，而新型A型流感則被歸類為第五類法定傳染病。金管會指出，目前國內共有五家保險公司銷售的海外突發疾病醫療險，其給付範圍涵蓋法定傳染病，這五家公司分別是台灣產險、旺旺友聯產險、華南產險、安達產險及南山人壽。
華南產險透露，在2月3日至2月12日期間，其海外突發疾病醫療保險涵蓋法定傳染病的投保件數，相比1月份呈現了多倍數的成長，平均每日投保件數約100件，投保人數約150人。台灣產險也指出，與去年同期相比，2月1日至11日期間，海外突發疾病含法定傳染病的投保人數及保費均呈現倍數成長。
南山人壽強調，其公司提供的法定傳染病保障之旅平險商品包括「南山人壽安心HIGH玩海外旅行平安保險」和「南山人壽陪童HIGH玩海外特定醫療旅行平安保險」。這兩款旅平險在2月3日至12日期間的日均量，相對於1月份的日均量，短期內出現了數倍成長。
旺旺友聯產險及安達產險也表示，在大S事件發生後，含法定傳染病商品詢問度確實大幅提高，投保人數也有相當幅度的成長。自新冠疫情爆發後，多數保險公司的海外突發疾病醫療險多排除法定傳染病，但這五家保險業者仍有相關商品提供。
華南產險表示，其提供涵蓋法定傳染病的保險，主要是考慮到客戶在國外罹患法定傳染病需要住院治療時，即使住院天數不多，醫療費用也可能非常驚人，為了讓保戶在海外旅遊時更安心，因此決定提供這項保障。
旺旺友聯主管指出，在新冠疫情後，為了讓消費者能夠根據自身的風險情況自主選擇商品，該公司於風險可控可管的前提下，採取雙軌制商品作為發展的主軸。
近期全球流感疫情嚴重，重症及死亡人數不斷攀升，美國流感疫情甚至創下15年來的最高峰。台灣也無法置身事外，流感併發重症病例、肺炎及流感死亡人數均呈現上升趨勢。在這樣的背景下，保險業者也提醒民眾，出國遊玩時應該做好充分的保險規劃。
以南山人壽為例，該公司建議民眾在出遊前，應該考慮投保海外突發疾病醫療保險，尤其是要涵蓋法定傳染病的保障。以一家四口出遊日本為例，若選擇50萬法定傳染病醫療的保險方案，每人只需支付615元保費，整個家庭四口合計不到1,800元，相對於可能面臨的醫療開支，這筆保費實在是微不足道。
此外，旺旺友聯產險也提供了針對小朋友的保險方案，未滿15歲的小朋友喪葬費用保額達69萬元，含完整法定傳染病醫療20萬元，每人保費僅需253元，一家四口合計也不到1,800元。這樣的保費水平，讓家庭在出遊時能夠更加安心。
台產則強調，除了基本的身故失能及意外醫療保障外，旅客還可以考慮增加旅遊不便險，以及針對目前國人較為關注的「流感併發重症」投保海外突發疾病醫療保險。
南山人壽也提醒民眾，在規劃旅遊時，應該根據自身需求購買適足的旅行保險保障。該公司還提供海外醫療專機運送附加條款，這是一種實物給付型保險商品，民眾可以根據自己的需求評估是否需要附加這項服務。
華南產險則與IC Care平台合作，提供線上醫療諮詢服務。透過這個平台，民眾可以即時與台灣醫生進行視訊諮詢，語言溝通無障礙，並可根據需求提供藥物諮詢服務，這對於出國旅遊的民眾來說，是一項非常實用的服務。
台灣壽險市場近期掀起了一股利率競爭風潮，其中南山人壽的表現格外亮眼。根據最新數據，利變型保單在去年售出金額超過3,000億元，年增率達到13％，顯示市場對此類產品的熱情持續升温。為了吸引更多消費者，各大壽險公司紛紛調整保單利率，南山人壽便是其中之一。
在2月份，南山人壽對107張保單進行了調整，其中美元保障型商品的宣告利率最大調升0.2個百分點，使得最高宣告利率達到4.3％，這一數字在當時的市場上可是最高水平。而國泰人壽也隨後全面調升美元商品的宣告利率10個基本點，最高宣告利率為4.2％。其他如凱基人壽、全球人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、臺銀人壽與台新人壽等，也陸續提高美元保單的宣告利率，顯示壽險業對於市場的激烈競爭態度。
然而，壽險業高層對於未來的利率調升前景表示擔憂。他們認為，宣告利率已經接近天花板，未來再進行調升將會越來越困難。這主要是因為美國儘管降息，但重回升息循環的可能性不高，升息對美國經濟的影響太大。此外，台灣資金持續流向美債等資產，壽險公司為了拉高新契約保費收入，緩解「入不敷出」的狀況，不得不提高宣告利率，這對公司來說是一個不小的壓力。
不過，壽險業對於分紅保單市場的未來卻抱有樂觀態度。由於要接軌新清償能力標準，預計今年分紅保單將會相對活絡，增加期繳型保費收入。這也意味著，今年將有更多壽險公司加入分紅保單市場，進一步推動產業發展。
壽險業界在2024年迎來了一個轉折點，即註冊業務員人數的總體銳減。不過，在這波減幅中，仍有五家壽險公司逆勢成長，展現出其對業務員的強大吸引力。其中，新光人壽以年增251人的數字領跑，顯示了其業務制度改革的成效。其他如安聯人壽、全球人壽、台新人壽和安達人壽，也分別增加了逾百人和69人。
這五家壽險公司中，新光人壽去年啟動了60年來規模最大的組織重整計畫，這一策略讓公司業務員人數不僅沒有減少，反而逆勢增長。新進業務員全面採用部分工時，外勤業務員的薪酬制度也進行了大幅提升，這對於吸引兼職或希望挑戰高薪的業務員來說，是一大吸引點。
安聯人壽去年則透過導入業務員轉型計畫，利用數位化工具推動有效增員，使其業務員人數增加180人，成為國內業務員部隊最龐大的外商壽險公司。而全球人壽也增加166人，特別是重點培育高產能業務員，並成立了「海豹部隊」，專門攻擊高資產客戶開發。此外，台新人壽和安達人壽的業務員人數也分別增加了123人和69人。
在壽險公司中，去年底業務部隊人數超過萬人的公司共有五家，規模最大的為國泰人壽，有6.3萬人；其次是富邦人壽，超過4萬人；第三名則是南山人壽，超過3.5萬人。凱基人壽和新壽分別有1.6萬人和超過1.4萬人的業務員人數。
為了吸引新血加入，今年各大壽險公司都在徵員上投入了大量資源。國壽提供新人超過30萬元的額外達標獎金；富壽則首次擴大新人的月獎金，並將適用期延長至兩年；南山人壽則每年額外投注逾2億元，專注於全職業務新人的培育。六大壽險今年外勤業務員的徵員目標總計為2萬1,460名，期望透過高薪和各項獎金福利，吸引更多新血加入壽險業。
目前共有15家壽險公司旗下設有自家業務部隊，去年幾乎各家壽險 登錄業務員人數減少的趨勢下，五家壽險維持正成長，以新壽登錄人 數增加251人最多。主要是新壽去年啟動60年來最大規模的組織重整 計畫，所有新進業務員全面採用部分工時，外勤業務員的薪酬制度更 大舉提升，吸引許多兼職或有意挑戰高薪的業務員新血加入。
安聯人壽去年業務員登錄人數增加180人，成為國內業務員部隊最 龐大的外商壽險，頗受市場矚目。主因去年導入業務員轉型計畫，以 數位化工具推動有效增員；全球人壽去年也增加166人，且著重培育 高產能業務員，特別遴選高潛能業務員組成「海豹部隊」，專攻高資 產客戶開發。除此，台新人壽去年增加123人、安達人壽去年增加69 人。
去年底旗下業務部隊逾萬人的壽險公司共五家，規模最大是國泰人 壽6.3萬人，富邦人壽也超過4萬人，第三是南山人壽超過3.5萬人， 凱基人壽則有1.6萬人、新壽也超過1.4萬人。
今年大型壽險砸下不少資源在徵員上，國壽提供新人超過30萬元的 額外達標獎金；富壽首次擴大新人的月獎金、適用延長至兩年；南山 壽將每年額外投注逾2億元，在全職業務新人培育上。六大壽險今年 外勤業務員徵員目標，合計開出2萬1,460名，希望藉由首年百萬元高 薪與各項獎金福利，吸引新血投入。