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宏泰人壽(公)公司新聞
【台灣新聞】保險局強調：壽險資金不得介入經營權爭奪，宏泰人壽等六家壽險公司投資創投引關注
近日，宏泰人壽、遠雄人壽、國泰人壽、台灣人壽、全球人壽及中國人壽等六家壽險公司對創投達勝伍的投資引發了外界的關注。由於達勝伍創投持有菱光公司的78%股權，而菱光公司的經營權爭奪已經引起了市場的關注，因此，保險局局長施瓊華強調，壽險資金不得介入被投資公司的經營權爭奪。
施瓊華表示，根據保險法規定，壽險資金不僅不得介入被投資公司的經營，也不能出任董監事，更不能與關係人合作介入經營權之爭。而這一規定也適用於壽險資金投資創投公司，創投公司再投資其他公司時，也必須遵守這些限制。
對於宏泰人壽等六家壽險公司投資達勝伍創投的行為，施瓊華強調，這六家公司投資達勝伍創投的行為在第一層上是合法的，因為他們的投資比例沒有超過25%，並未出任創投的董監事。但在第二層上，由於達勝伍創投持有菱光公司的78%股權，這六家壽險公司必須善盡「續後管理」之責，確保投資的創投不會介入任何經營權之爭。
此外，施瓊華還指出，如果達勝伍創投已經介入了經營權之爭，這將不符保險資金的公共性。因此，六家壽險公司應以股東身分表達意見，並自行決定是否應該從達勝伍創投「撤資」。如果投資已經不符合資金運用目的，不合乎保險法，壽險公司應該進行續後管理流程去處理，這部分將要求六家公司自行檢討「投資決策是否要作改變」。
東元集團會長黃茂雄5月時找上中嘉董事長郭冠群合資成立鈺叡，宣布要公開收購兒子黃育仁事業核心菱光公司過半股權，黃育仁改向金管會檢舉，鈺叡背後更上層的創投公司「達勝伍」有六家壽險資金，若被用來公開收購，恐違反保險法。
東元藉鈺叡發動公開收購，持有鈺叡五成的大股東達勝伍創投，同樣由郭冠群擔任董座，背後資金來源卻是六家壽險公司，包括宏泰、遠雄、國泰、台灣、全球與中國人壽。
施瓊華昨日明確表態，保險公司資金來自大眾，投資的創投公司不應該介入公司經營權之爭。
持有鈺叡五成股權的大股東達勝伍昨日表示，絕對沒有利用保險業資金介入企業經營權爭奪，收購菱光是著眼其轉型潛力，將協助菱光提升營運效能和規模，以求市場合作或併購機會；東元今年股東常會停止過戶日早已過去，此時收購對改選董事並無任何影響力。達勝伍強調，各保險業股東並未擔任達勝伍董事，達勝伍指派至鈺叡擔任董事的代表人沒有任何保險業股東代表。
據保險局統計，目前六家壽險共持有達勝伍創投高達78%股權，總投資金額12.3億元。其中持股比最多一家有達到21.43%，最少亦有5.71%。依法令規定，壽險業投資單一創投公司不得持股超過25%。據了解，各公司投資達勝伍在鈺叡5月成立之前。
施瓊華說，金管會對個案本身沒有意見，但保險業資金具有公共性，不應該拿來做經營權之爭。
她表示，若投資後目的不符合原來投資目的，依保險法與資金運用辦理，保險業投資後的「續後管理機制」應該發揮作用，雖然不能指派董監事或參與公司決策，但78%股權也占不小比重，應該要善加行使股東權去表達意見，至少要做到檢視「這些錢是不是有照投資計畫與決策去投資，要盡到『續後管理』的責任」。
施瓊華說，壽險業投資後，假如被投資者的投資決策改變，應要求他們檢討，有沒有涉及違法，且投資目的不一致時，壽險公司應該要檢視並作出決策處理。
壽險業者表示，因為郭冠群與大老闆的私交，六家壽險公司中投資達勝伍創投最多的是宏泰人壽與遠雄人壽，但六家投資金額都是「個位數的億」，對手握龐大資金的壽險公司來講，其實是很小的金額。
國泰人壽發言人兼副總林昭廷昨晚回應，創投投資目的很多元，國泰人壽持有達勝伍不是最多，僅10%，對於保險局表示應檢視投資達勝伍這家創投，是否符合原來資金運用目的，他表示「公司已著手續後處理，只能透露已有處置動作，後續也會留意未來在投資創投可能會有約定事項的設計」。
壽險業者說，保險局關注的點不外乎兩個，首先，達勝伍當初來募集資金時，向壽險公司訴求的投資目的，與本次介入東元集團經營權之爭，原始投資目的與實際投資行為兩者之間是否一致？
其次，六家壽險知不知道，郭冠群等人透過達勝伍的創投基金形式，實際介入別家公司經營權；倘若事先知道，有沒有試圖阻止。
關於第二點，多家壽險公司有志一同指出，事先並不知情；未來將遵照保險局指示，保險局說怎麼做，業者就怎麼辦，就算要撤資，因為金額很小，也無影響。
施瓊華強調，若達勝伍已介入經營權之爭，恐不符保險資金的公共性，六壽險險公司應以股東身分表達意見，至於六家公司是否應自達勝伍「撤資」，將由各公司自行決定，若已不符合資金運用目的、不合乎保險法，壽險公司本來就有續後管理流程去處理，這部分將要求六家公司自行檢討「投資決策是否要作改變」。
保險局是引用媒體報導，即東元集團會長黃茂雄找上中嘉董事長郭冠群，合資成立資本額10億元的公司鈺叡，6月21日鈺叡宣布在6月22日到8月10日，以每股29元，公開收購菱光最多50.1％股權，而菱光即是黃茂雄兒子黃育仁的核心事業。
鈺叡最大股東、即持股50％的達勝伍創投，而達成伍有78％的股權握在六家壽險公司手中，即宏泰人壽、遠雄人壽、國泰人壽、台灣人壽、全球人壽及中國人壽，最少持有5.71％，最高持有21.43％，被質疑有壽險資金介入經營權之爭的疑慮。
施瓊華表示，壽險業資金依據保險法不得介入被投資公司經營、不得出任董監事、亦不得與關係人合作介入經營權之爭，而壽險資金投資創投公司，創投公司再去投資其他公司，都要受同樣的限制，也就是壽險業投資創投之後，該創投也不得介入公司經營權之爭。
施瓊華指出，六家壽險公司投資達勝伍創投，都沒有超過25％、亦沒有出任創投董監事，即第一層是合法；第二層是目前菱光的公開說明書上已揭露，達勝伍後面有六家壽險公司投資，此時壽險公司必須善盡「續後管理」之責，即投資的創投在精神上亦不得介入任何經營權之爭。
宏泰人壽再推調保費配套，強調保障續保不保證費率不變
近期，壽險市場再起波瀾，宏泰人壽針對一年期保單再次調整保費，引發市場關注。為了因應這波調保費風潮，保險局要求壽險公會在本周內提出一年期健康險與傷害險調整費率的配套機制。
根據了解，公會已提出草案，要求各公司必須在保單上加註警語，強調保單「保證續保，但不保證費率永久不變」。未來調整保費需具備三年以上經驗值、妥適性分析、通知保戶時點、漲費時間及保戶不同意處理方式等要素，並且不能針對個別保戶體況或職業單獨調費率。
宏泰人壽的薰衣草健康險在今年二度調高費率，部分年齡層的漲幅甚至高達159％，讓不少消費者感到震撼。保險局對此強調，保單調漲保費後15個工作日內，保戶須先繳保費確保保單不失效，保險局將加速檢視宏泰人壽調漲保費的合理性。
為了確保保單的合理性，保險局要求壽險公會在本周內提出配套方案，公會建議調整保費必須符合五個前提，包括：損失經驗值、不針對個別保戶調費、新費率妥適性分析、提前通知保戶及確定漲費時點、專屬客服窗口及不同意處理機制。
此外，宏泰人壽表示，未來將接軌國際會計準則IFRS17，無法再賣虧損保單，這項新機制將可能導致一年期保單的費率調整問題。
同時，壽險公會提出要加強對業務人員、客服人員的教育訓練，行銷時要特別請保戶簽署確認書，且要向保戶宣達，若不同意調整保費或逾期未繳保費者，就會停止此保單的續保；壽險公司若要調整保費，最好能有專設客服窗口，若保戶堅持不同意調整保費卻又要求保有原本的保障內容，壽險公司得提供同類型保單作為替代方案。
壽險業者分析，這個版本討論多時，已經進入最後拍板的階段，最後就看保險局核備的內容，一旦確定，未來就可能會出現更多的一年期健康險，或意外險的調整費率案例。
宏泰人壽一年期保證續約的薰衣草健康險，今年二度通知要調高費率，新一波已在5月1日上路，由於部分年齡漲幅高達159％，引起市場熱議，保險局則強調此類保單調漲保費後15個工作日，報保險局備查即可，請保戶先繳保費，確保保單不失效，保險局會加速檢視宏泰人壽調漲保費的合理性。
由於保險局訂有一年期保單保費合理性檢視機制，要求若理賠率偏離預期30％即要調整，但因沒有先例及機制，壽險公司也不敢貿然漲保費。
保險局已要求壽險公會本周內提報配套方案，公會建議調整保費必須有五前提，一是要有三年以上具可信度的損失經驗值作調費依據；二是不能針對個別保戶體況或職業調費；三是要有新費率妥適性分析，載明整體調費幅度、最高及最低調幅；四要提早通知保戶及確定的漲費時點；五是要有專屬的客服窗口及客戶若不同意的處理機制。
壽險業者表示，要接軌IFRS17，未來不能有虧損還繼續銷售的保單，這項新機制若上路，一年期保證續保保單的確可能面臨費率調整問題。
立法院近期三讀通過保險法修正案，這個新法規對台灣保險業來說可是個大好消息。最引人矚目的，莫過於開放保險業可以投資公共建設和社福事業，而且還能夠取得2/3的董事席次。這個新政策讓壽險業界興奮不已，因為這將大大提高他們的投資意願。不過，實際上要投資還是要看具體的案源。 保險局也對這個新法規表示支持，他們指出，目前最熱門的公建社福投資包括污水處理廠、綠能電廠和高鐵周邊產專區，光是壽險業就有2.8兆元的額度可以運用。 根據保險法的規定，保險業投資公共建設及社福事業必須事先向保險局申請獲准。到3月底為止，已經有852.26億元的投資。這個數字還只是冰山一角，因為保險業可運用的資金最高可達2.89兆元，扣除已投資的部分，還有至少2.8兆元的投資空間。 此外，保險局也將地上權案納入廣義公建投資計算，到4月底總投資金額將達到4,192億元，這已經佔到了壽險可運用資金的1.45％。值得注意的是，保險業投資地上權時，是算入不動產投資限額的，而且不需要事先經過保險局的核准。 保險局副局長王麗惠表示，目前保險業投資公建及社福事業主要分為三大類型：污水處理廠、綠能電廠以及高鐵站附近產專園區和地上權開發案。其中，國泰人壽、國壽、台灣人壽、富邦人壽、新光人壽、全球人壽和新安東京海上產險都有參與綠能電廠的投資。而國壽、富壽、新壽、中壽、南山人壽、全球、元大人壽和宏泰人壽則是高鐵周邊產專區和地上權開發案的投資者。 未來，隨著新法規的實施，這些公司都將有機會提高在投資項目中的董事席次，進一步擴大影響力。
由於保險業投資公共建設及社福事業，必須依保險法146條之5，事 先向保險局申請獲准，到3月底止已投資852.26億元，依法最高可投 資保險業可運用資金的10％，即約有2.89兆元，扣掉已投資部位，至 少還有2.8兆元的投資額度。
保險局亦將地上權案納入廣義公建投資計算，則到4月底總投資金 額會達4,192億元，占壽險可運用資金的1.45％。不過，保險業投資 地上權，是算入不動產投資限額，且不用經保險局事先核准。
保險局副局長王麗惠表示，目前保險業投資公建及社福事業主要有 三大類型，一是污水處理廠，有國泰人壽投資；二是綠能電廠，如太 陽能、風電等，如國壽、台灣人壽、富邦人壽、新光人壽、全球人壽 及新安東京海上產險都有投資。
第三是高鐵站附近產專園區、地上權開發案等，有國壽、富壽、新 壽、中壽、南山人壽、全球、元大人壽及宏泰人壽八家公司有投資。
保險局表示，這些公司未來新法上路，都可進一步提高董事席次。
宏泰人壽近期對薰衣草健康險附約的保費調漲引發爭議，許多保戶和保經代公司對此表示不滿。5月1日起，宏泰人壽將對薰衣草健康險附約及一年期保證續保附約的保費進行調漲，女性保戶的保費可能最高漲159%，男性保戶則可能最高漲121%以上。這項調漲決定讓許多保戶感到意外和不便，尤其是那些已經繳費一段時間的保戶。 錠嵂保經公司於22日發出聲明，對宏泰人壽的調漲方案表示強烈不滿，並提出了三項建議。首先，他們建議宏泰人壽撤回漲費通知，以避免對保戶造成更大的損失。其次，如果宏泰人壽堅持調漲保費，應該允許保戶申請解約並退還總繳保費。最後，他們提出修正方案，建議調漲幅最高不超過30%，並考慮提供無理賠優惠等措施。 宏泰人壽於19日通知保戶及銷售通路，對於調漲保費的決定，強調是根據薰衣草附約第17條的規定。他們還提醒保經代公司，如果業務人員未按照規定告知保戶，宏泰人壽將會追究相關責任。 錠嵂保經指出，這次保費調漲將對薰衣草健康險附約的14萬張有效契約造成衝擊，不僅影響保戶，還會波及保經代公司及其業務員。錠嵂保經表示，他們自行銷售的薰衣草保單就高達1.5萬張，因此對於宏泰人壽的調漲方案感到非常擔憂。
宏泰人壽19日通知保戶及銷售通路，其銷售二年多的薰衣草健康險 附約及一年期保證續保附約，將從5月1日起調高保費，女性保戶最高 被調159％、男性最高121％以上，基本款一年保費可從3千多元漲到 9千多元。
宏泰人壽並通知保經代公司，強調這次調漲費率是依薰衣草附約第 17條條文規定，若各保經代公司業務人員未詳實依規定告知保戶，而 造成宏泰人壽的損失，則宏泰將可依雙方簽訂的保經代合約規範來處 理。
保經代業者解讀，若保戶不同意宏泰人壽這次的漲幅或產生相關爭 議，宏泰人壽將會追究當初銷售保單的業務人員責任，即保經代公司 的責任，引起保經代業嘩然。
錠嵂保經22日開第一槍，透過聲明強調「完全不接受現行調漲方案 」，勸籲宏泰人壽應撤回漲費決定，若宏泰堅持要如此調整費率，建 議必須完全接受保戶退還保費申請，退還總繳保費。
錠嵂保經補充，如果要部分調漲，應配合第六回合生命表的醫療險 漲幅，最高不逾30％，且應逐年分次調整，同時應有無理賠申請的逐 年折減保費或增加保額方案。
錠嵂保經表示，薰衣草健康險附約有14萬張有效契約，除了保戶外 ，保經代公司及其數萬名招攬此保單的業務員都會受到衝擊，如錠嵂 就行銷了1.5萬張。
宏泰人壽近日宣布，將從5月1日起調高薰衣草健康險附約及一年期保證續保附約的保費，調整幅度依性別不同，女性保戶最高將增加159%，男性保戶最高增加121%。原本預計在3月實施的保費調漲計劃，因為理賠超出預期，導致費率不足，最終決定延後實施。保險局局長施瓊華強調，將會嚴格檢視宏泰人壽的調費合理性，並要求宏泰人壽與保戶進行良好溝通，對於保戶的意見要給予妥善處理。
宏泰人壽薰衣草健康險附約自2019年開賣以來，因為其醫療單據「副本可理賠」的特點，以及較低的保費，受到廣大消費者的歡迎，目前已有14萬張左右的有效契約。然而，由於損率偏高，宏泰人壽決定調整保費，引起市場關注。保險局局長施瓊華表示，將會要求宏泰人壽提供足夠的依據和精算合理性，並對調整幅度進行檢視，確保調整的合理性。
宏泰人壽此舉引發了保戶的擔憂，因為保費的調漲將直接影響保戶的經濟負擔。施瓊華局長提醒宏泰人壽，要與保戶進行溝通，對於保戶的疑問和擔憂給予解答，並提供合理的解決方案。同時，宏泰人壽也必須對調整費率的方案與銷售通路進行清晰溝通，確保消費者對於保費調整有充分的了解。
總結來說，宏泰人壽此次調高保費的決定，將對其保戶產生一定影響。保險局將會嚴格監督宏泰人壽的調費合理性，並要求宏泰人壽與保戶進行溝通，確保保戶的權益不受損害。
保險局局長施瓊華20日表示，已緊急找宏泰人壽了解狀況，但因為調整保費是「備查制」，即壽險公司調漲後15天內申報相關資料，保險局才能檢視這次調整費率的「合理性」。
施瓊華強調，若宏泰人壽此次調整保費「不合理」，保險局可以給意見，「不合理就要求他（宏泰人壽）改」，即可調整漲幅或分次調整等。
施瓊華並對宏泰人壽此次調整保費列出三大要求，一是注意合理性，即是否有充份的依據及精算合理性，是否可以一次調漲那麼大幅度，這部分會等宏泰人壽申報文件後，由保單審查委員先進行檢視，必要時會召開保單審查會議，討論處理方式。
二是薰衣草保單的保戶若有意見，要求宏泰人壽要好好溝通，若當初行銷時沒有說清楚，現在必須妥善處理，要拿出方案；三是調整費率方案要跟銷售通路說清楚。
宏泰人壽薰衣草健康險附約在2019年開賣，因為訴求醫療單據「副本可理賠」，且醫療費用額度高，保費相對便宜，目前有14萬張左右的有效契約，算是熱銷保單。
宏泰人壽3月時就打算調漲保費，女性最高漲幅178％，男性則是133％，引起市場反彈及保險局關注，最後宏泰人壽緊急喊卡；但宏泰人壽本周又通知保戶5月1日要調高保費，最高調幅降到159％及121％。
3月時保險局曾表示若一年期保單累積三至五年經驗值時，可依實際理賠狀況調整費率，但保險局還是會檢視合理性，宏泰人壽該薰衣草保單開賣兩年左右，就因損率偏高，要調整保費，保險局承諾，一定會好好檢視宏泰人壽調費率的合理性。
【台北訊】近日，台鐵408次太魯閣號出軌事故造成重大傷亡，讓眾人震驚。面對這起不幸事件，各大保險公司展開迅速行動，展現企業社會責任。其中，宏泰人壽就提供了六大關懷措施，以實際行動支持受災家庭。 根據了解，宏泰人壽為了幫助受災保戶度過難關，推出了包括快速理賠處理、提供保險費緩繳3個月、緩繳保單借款利息3個月，以及提供任何保單的諮詢服務等多項關懷措施。這些措施旨在減輕受災保戶的經濟壓力，並提供專業的保險諮詢服務。 不僅如此，宏泰人壽也積極參與社會救助，對於此次事故的受災者，宏泰人壽將提供額外的關懷與慰藉。此外，宏泰人壽也將提供寬延繳納保險費、房貸戶優惠和保單借款優惠等措施，以幫助受災家庭度過困難時期。 這次的意外事故，讓宏泰人壽深刻體會到企業責任的重要性。宏泰人壽表示，將持續關注受災家庭的需求，並提供適時的幫助，讓受災者感受到社會的溫暖。 此外，各大產壽險公司也紛紛展開應變服務。如國泰世紀產險、台壽、新壽、中國人壽、全球人壽等，均對身故的保戶發放慰問金，以表達對受災者的關懷。而富邦人壽、南山人壽等公司，則提供更高的慰問金額，並擴及到非保戶。 宏泰人壽的這些關懷措施，不僅體現了企業的社會責任，也為受災家庭帶來了一絲希望。在此，我們對宏泰人壽及其他保險公司的善行表示敬意，並希望受災者能早日走出陰影，重建生活。
保險局指出，本次「旅客運送責任保險」由國泰世紀產險為主簽單 ，每人死亡250萬元，重傷140萬元、傷害醫療40萬元，每一次事故2 億元，保險期間累計8億元。工程車所投保的強制車險，由明台產物 承保，每人死亡理賠200萬元、失能最高限額200萬元，每人傷害醫療 最高限額20萬元，明台於花蓮分公司設立服務中心與台鐵聯繫。
各大產壽險公司皆啟動應變服務，國壽、國泰世紀產險、台壽、新 壽、中國人壽、全球人壽宣布針對身故的保戶將發放慰問金10萬元， 富邦人壽提供保戶20萬元身故慰問金、南山人壽的慰問金更擴大到保 戶、非保戶都有。
三商美邦人壽提供死亡保戶每人3萬元、元大人壽提供身故或受傷 者慰問金5千元，郵局、保德信人壽、宏泰人壽、和泰產險等也都啟 動關懷服務，像寬延繳納保險費、房貸戶優惠和保單借款優惠措施等 等。
南山人壽指出，關懷服務措施包括保戶慰問金：不幸身故保戶每人 10萬元、加護病房保戶每人6萬元、一般病房保戶每人2萬元；針對「 非保戶」不幸身故每人5萬元、加護病房每人3萬元、一般病房每人1 萬元。
另，22名富邦人壽保戶包括12名傷者與10名身故者，身故總保額為 1,504萬元。國泰人壽有9名保戶不幸身故，身故理賠金初估6,864萬 元。新光人壽已知有6位保戶不幸身故，理賠金額約1,135萬，持續比 對中。中壽則指出，目前已知傷者中有10名為保戶。
宏泰人壽針對受災保戶提供六大關懷措施，包含快速理賠處理，提 供保險費緩繳3個月、緩繳保單借款利息3個月，及任何保單的諮詢服 務。
【台灣新聞】宏泰人壽順利完成增資，強化經營體質迎接新年度挑戰！
宏泰人壽在2021年迎來了一個重要的里程碑，成功完成了增資計劃，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎。過去一年，宏泰人壽面對著新冠肺炎疫情對全球經濟的衝擊，特別是股市的大幅波動，導致淨值比一度陷入動盪。然而，在這樣的困難環境下，宏泰人壽仍能穩住陣腳，展現出強大的抗風險能力。
根據最新數據，宏泰人壽在2021年1月先辦理減資223.9億元彌補虧損，並在2月24日完成現金增資19.5億元，讓公司的財務狀況得到顯著改善。現階段，宏泰人壽的自結淨值比已經達到3%以上，這一數字顯示了公司經營的穩定性，並為新年度的營運注入了強心針。
不僅如此，宏泰人壽還積極應對2020年底資本適足率（RBC）計算公式改變的挑戰。由於投資性不動產增值利益可計入自有資本的比例大幅縮減，使得當年度的RBC數值較預期為低。為了提升公司的經營體質，宏泰人壽選擇了減資彌補虧損，並提升每股淨值，以增加股東的認購意願，同時降低營業保證金的繳存，並為未來接軌IFRS17做好準備。
在完成增資後，宏泰人壽以公開發行普通股的方式進行現金增資，發行普通股5,603萬4,482股，每股34.8元，共計19.5億元。目前，所有相關申請程序均已完成，並在2020年年報正式公布前，宏泰人壽的RBC與淨值比均符合法規要求。
展望未來，宏泰人壽將持續推動以銷售保障型商品為主要任務，提供社會大眾全面的保險保障，包括高齡、退休以及生老病死等各種保險需求。在過去一年，宏泰人壽在保障型商品的業績成長幅度高達58%，未來將繼續在這一方向上發力，積累新契約邊際利潤（CSM），並為順利接軌IFRS17做好準備。
總結來說，宏泰人壽在面對市場挑戰時，表現出強大的經營能力和市場適應力。公司通過增資和經營體質的強化，不僅順利度過了疫情帶來的困難，還為未來的發展奠定了堅實的基礎。在主管機關的適時引導和協助下，宏泰人壽必將在保險業界取得更加出色的表現。
回顧2020年，由於新冠肺炎對全球經濟影響甚鉅，第1季全球股市大跌後淨值隨之下滑，導致壽險業的資產總額普遍大幅下滑，宏泰人壽的淨值比亦因而大受影響，造成2020年淨值比等財務數字呈現動盪的狀況。加上2020年底資本適足率（RBC）計算公式改變，投資性不動產增值利益可計入自有資本之比例大幅縮減，導致該年度RBC數值較預期數字為低。
為健全公司經營體質，替日後償付能力做準備，宏泰人壽先辦理減資彌補虧損，提升每股淨值以加強股東認購之意願，同時可降低依法所需繳存之營業保證金，並因應未來接軌IFRS17之日後增資提供最大額度及彈性。在減資後並以公開發行普通股方式辦理現金增資，發行普通股5,603萬4,482股，每股34.8元，共計19.5億元。目前相關申請程序皆已完成，於2020年年報正式公布前，依2021年2月底自結之RBC與淨值比皆已符合法規要求。
2021年宏泰人壽將持續推動以銷售保障型商品為主要任務，提供社會大眾高齡、退休以及生老病死等保險商品。去年宏泰人壽在保障型商品的業績成長幅度高達58%，在提升保障型商品銷售方向不變的情況下，藉此累積新契約邊際利潤（CSM），為順利接軌IFRS17做準備。在此同時宏泰人壽完成增資，加上主管機關適時的引導及協助，讓宏泰人壽不僅遵循法規上的要求，更在經營體質上做好強化的動作，展現經營績效，更獲得保戶信賴、社會各界的肯定的目標。
2021年金牛年來臨，宏泰人壽在這個吉祥的節氣裡，也順利完成了增資大業！大家知道嗎？宏泰人壽早在1月份就先辦理了減資223.9億元來彌補虧損，接著在2月24日完成了現金增資19.5億元，這個強有力的動作讓公司的財務狀況有了明顯的改善。現在，宏泰人壽的自結淨值比已經超過了3％，各項數據都進入了穩定階段，這對新年度的營運來說，就像是打了一劑強心針一樣，讓人們對宏泰人壽的未來充滿信心。 回想起2020年，那真的是個充滿挑戰的一年。由於新冠肺炎的影響，全球股市在第一季度暴跌，宏泰人壽的淨值也隨之下滑，整個壽險業的資產總額也普遍下滑。再加上年底資本適足率（RBC）計算公式的變更，讓宏泰人壽的RBC數值比預期低了很多。 為了讓公司經營得更好，宏泰人壽決定先減資彌補虧損，提升每股淨值，這樣既可以提高股東的購買意願，也可以降低營業保證金的繳存額，同時為未來接軌IFRS17做好準備。減資後，公司以公開發行普通股的方式進行現金增資，發行了5,603萬4,482股，每股34.8元，總計19.5億元。現在，這些申請程序已經全部完成，根據2021年2月底的自結數據，宏泰人壽的RBC和淨值比都已經達到了法規要求。 2021年，宏泰人壽將會繼續推動以銷售保障型商品為主的方向，為大眾提供高齡、退休以及生老病死等保險商品。去年，宏泰人壽在保障型商品的業績成長幅度高達58％，這個成績實在是令人驕傲。宏泰人壽不僅要繼續推動保障型商品的銷售，還要積極累積新契約邊際利潤（CSM），為順利接軌IFRS17做好準備。 有了增資的強力後盾，加上主管機關的適時引導和協助，宏泰人壽不僅在遵循法規上做到了盡善盡美，而且在經營體質上也進行了強化。宏泰人壽的目標是提高淨值比到3％的水準，以穩健的財務、專業的團隊、優質的商品、多元的通路和尊榮的服務，滿足保戶全方位的保障及財富管理需求。宏泰人壽不僅要展現出色的經營績效，還要獲得保戶的信任和社會各界的肯定。
回顧2020年，由於新冠肺炎對全球經濟影響甚鉅，第一季全球股市大跌後淨值隨之下滑，壽險業的資產總額普遍大幅下滑，宏泰人壽的淨值比亦因而大受影響，造成2020年淨值比等財務數字呈現動盪狀況。加上2020年底資本適足率（RBC）計算公式改變，投資性不動產增值利益可計入自有資本之比例大幅縮減，導致該年度RBC數值較預期數字為低。
為健全公司經營體質，替日後償付能力做準備，宏泰人壽先辦理減資彌補虧損，提升每股淨值以加強股東認購之意願，同時可降低依法所需繳存之營業保證金，且因應未來接軌IFRS17之日後增資提供最大額度及彈性。在減資後並以公開發行普通股方式辦理現金增資，發行普通股5,603萬4,482股，每股34.8元，共計19.5億元。目前相關申請程序已經完成，於2020年年報正式公布前，依2021年2月底自結之RBC與淨值比皆已經符合法規要求。
2021年宏泰人壽將持續推動以銷售保障型商品為主要任務，提供社會大眾高齡、退休以及生老病死等保險商品。去年宏泰人壽在保障型商品的業績成長幅度高達58％，在提升保障型商品銷售方向不變的情況下，藉此累積新契約邊際利潤（CSM），為順利接軌IFRS17做準備。在此同時宏泰人壽完成增資，加上主管機關適時的引導及協助，讓宏泰人壽在不僅遵循法規上的要求，更在經營體質上做好強化的動作，目標是提高淨值比到3％的水準。實現宏泰人壽以穩健財務、專業團隊、優質商品、多元通路及尊榮服務，滿足保戶全方位的保障及財富管理需求，展現經營績效，更獲得保戶信賴、社會各界的肯定的目標。
壽險公會昨（15）日公布2月份保費統計，投資型年金無論前二月的年增金額或年增幅度，表現都很亮眼；18家銷售此商品的壽險公司，前二月合計年增395億元，年增幅度高達110.3%。
個別公司方面，保誠人壽、宏泰人壽、新光人壽、中國人壽等都呈現強勁成長力道，前二月投資型年金的FYP年增幅度分別達到15,344.7%、3,826.8%、435.9%、368.0%。
壽險業今年前二月FYP呈現抗跌力道，年減幅度僅5.1%，投資型年金三雄功不可沒。龍頭國壽前二月投資型年金FYP年增逾155億元，二哥台壽年增逾88億元，三哥富邦壽也年增逾75億元，總計三家占整體壽險業投資型年金前二月年增金額比率高達81.1％。
綜合多家大型壽險公司高階主管觀點，投資型年金熱銷，主要有三個原因：金管會嚴管投資型保單的保證給付、股市續處高點，以及相較投資型壽險，投資型年金更接近保戶購買初衷。
大型壽險公司高階主管們對於今年熱銷的保單，看法也相當一致，認為今年將由投資型年金、美元利變壽險雙領風騷；而在前述兩項商品有望表現亮麗下，他們都認為，壽險業今年全年FYP有機會較去年持平，揮別去年衰退28.1%的陰霾。
宏泰人壽近來在保險市場引起不少關注，主要是因為他們的主力保單「薰衣草」醫療健康險附約，近期對銷售通路進行了溝通，對新保戶和保證續保的保戶都將進行保費調漲。這一調整尤其對於34歲以下的男性保戶和44歲以下的女性保戶影響甚大，預計保費調整幅度將超過100％，這一決定引發了通路商的反彈。 金管會對此表示高度關注，將檢視是否有公司利用低費率搶市佔，並後續大漲保費的情況。根據保險局的統計，薰衣草附約的有效契約數量達到14萬張，但在年輕族群的損失率偏高。為了維護市場秩序，保險局已下達兩項原則：一是保單行銷時，必須向保戶清楚說明保費調整機制；二是對於保證續保的保戶，若費率調整幅度過高，應先檢視其合理性。 不過，宏泰人壽已在官網上發表聲明，強調薰衣草醫療險附約已於3月1日停售，並無調漲保費的情事。目前新保戶無法購買薰衣草附約，而今年保證續保的保戶保費也將維持不變。但由於損失率偏高，未來薰衣草附約的保費還有可能進行調漲，並可能分年調漲，以減少對保戶的影響。 此外，保險局也強調，將密切關注宏泰人壽這張保單的費率動態，並討論後續這類保單費率調漲的相關事宜，以確保市場的公平與透明。由於健康險保單大多採取備查制，保險局不會事先審查，但若保單有註明保費調整機制，則會進行監督。保險局也將討論是否可對這類保單設置優先抽查指標，以避免保險公司先設計低保費搶市場，再逐步提高保費的情況發生。
