富邦人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

台灣精銳科技(股)公司是工業用機器人與行星式減速機的世界級領導廠。該公司成立於1987年以製造塑膠射出成型專用機械手臂起家，進而研發生產高附加價值的伺服馬達用高精度行星式減速機。今年正式推出新產品「高精度齒條與齒輪、超精密伺服系統專用行星式減速機AH/AHK系列」，與既有產品「單馬達動力刀塔」組成完善產品線，滿足工具機與自動化產業的各項需求。

台灣精銳產品應用於IC製程與檢測設備、智慧型機器人、風力發電主機系統、航太機械、奈米機械、自動化設備、國防工業等關鍵零組件，是亞洲唯一能研發、生產、製造超精密等級行星螺旋式齒輪減速機及智慧型工業用機器人的專業廠商。

台灣精銳科技新產品AH/AHK系列行星式減速機與歐洲與國內行星螺旋式齒輪減速機比較，具有更高耐用壽命、抗磨耗與高精度等特點。

而高精度、高速度、高強度、低噪音及高耐磨性的「齒條與齒輪」，更符合現代高精密自動化設備與CNC數控工具母機精確定位的需求，可以取代滾珠螺桿，應用更高的移動速度，而且可以任意拼接，沒有使用滾珠螺桿時遭遇的長度限制。

台灣精銳科技總公司與生產工廠設立於台中科學園區，並在世界26國設有35間海外分公司，作為售服據點，行銷通路綿密擴展。正值台灣精銳建廠30周年，台灣精銳更積極的投入人力物力開發各項新產品，以永續經營的理念，持續推廣企業形象，向世界領導品牌持續邁進。台灣精銳網址：www.apexdyna.com。

信義計畫區不動產價格開始鬆動？新光金控16日舉行法說會，揭露今年面臨不動產下行風險，主要是房屋稅及地價稅高漲，已占租金收入的20∼30％，再加上周邊地價有下跌情況，使得新壽去年底進行不動產鑑價時，發現信義計畫區不動產價格下跌5％以上。

新光金財務長徐順鋆表示，金控營運今年面臨四大風險，第一是信用風險，主要是銀行的授信面，發現中小型企業今年違約率有微幅攀高的情況，因此新光銀已轉作聯貸及中大型企業放款。

第二大風險是歐洲政治風險，擔心歐盟解體，再次出現資本市場黑天鵝。

第三則是匯率風險，新壽海外投資上兆元，為避免匯率吃掉投報率，已將傳統避險比重拉高到70％，且原本NDF只作3個月也延長為半年。

第四大風險就是不動產下行風險，徐順鋆表示，近期國內房地產價格的確有下跌的情況，尤其是信義計畫區，新壽在該區有2棟出租住宅，即信義傑士堡，還有一棟商辦新光曼哈頓，接著就是A12地上權，目前是新光金融中心及艾美飯店，去年底鑑價時就發現有跌價情況，主要是房屋稅及地價稅高漲，造成價格下跌，跌價幅度逾5％，整體不動產價格下跌近50億元。

徐順鋆強調，新壽投資性不動產並沒有選擇市價進行續後列帳，鑑價只是為了評估壽險隱含價值(EV)，因此不動產跌價不會影響新壽獲利。

4大壽險公司國泰人壽、富邦人壽、新光人壽及南山人壽，在信義計畫區都有大筆不動產，除新壽外，其他3家都選擇不動產市價法，即投資性不動產價格波動都會進損益表。

但國壽表示，其信義計畫區不動產都是商辦大樓與商場，並不會因為稅金調高影響價值，反而是出租率上升、商場營收提高，價值會上揚；這波被房屋稅及地價稅影響價值的主要是信義區的住宅及地上權，國壽並沒有受到太大影響。

業者也表示，地上權每年本來就要認列價值減損，同時公告地價一直調高，也會影響租金收益率。

資本市場表現佳，投資型保單買氣也回升。據壽險公會15日公布最新統計，2月投資型保單新契約保費衝上241.7億元，比1月增加29％左右，其中國壽單月就銷售115.4億元的投資型保單，占整體投資型保單的48％，另外如安達人壽、安聯人壽的投資型保單也都較上月增加。

2月新契約保費836.7億元，較去年同期成長13％以上，今年前二月因為有去年底保單停售效應遞延，加上投資型買氣回升，累計新契約保費2,179億元，同比成長19％以上，並未出現壽險業者預估的首季保費懸崖。

檢視2月新契約保費結構，利變型保單仍是最大主力，利變壽險、萬能壽險及利變年金單月銷售476億元，占率達57％左右；第二就是投資型保單，占率近29％，兩大保單囊括近八成的新契約保費，至於傳統壽險保單則因保單利率下降，占率已降到10％左右。

2月新契約保費排名也大不相同，國泰人壽以146億元，拿下單月冠軍，累計364億元，同樣也是前二月的冠軍；2月第二名是南山人壽的128億元，主要靠利變型商品，是傳統類保單的第一名，前二月南山人壽新契約保費352億元，同樣排名第二。

台灣人壽2月以新契約保費122億元，首度擠進單月第三名，前二月新契約保費303億元，排名第四，但與前三名差距不大，壽險業者表示台壽今年在利變型商品上「未降息」，再加上中信銀的強大銷售通路，對前三大壽險公司造成極大的威脅。

富邦人壽2月新契約保費99億元，排名單月第四名，前二月保費則有346億元，拿下第三名，富邦人壽今年也強調著重分期繳保單，且在利變型商品上並不打算這麼快「升息」去競爭，因此3月宣告利率並未調整。

2月新契約前10名公司中，除了國壽主力是投資型保單，另外如法國巴黎人壽以39億元，排名單月第七名；安聯人壽27億元，排名第八名；安達人壽有22億元，排名第十名，主力商品都是投資型保單，顯見今年首季投資型保單的確有回溫跡象。

消息人士透露，德國最大保險集團安聯(Allianz)為擴大業務動能暨處分高預定利率保單，規劃增資在台子公司安聯人壽約180億元。若順利推動，將創國內保險界最大外資投資紀錄。

消息人士說，增資款主要將用在，填補買方承接近8萬張傳統終身壽險的利差損。金管會不准中信金控子公司台灣人壽以象徵性1元接手後，安聯人壽委託的財務顧問?豐銀行，近來已重啟標售說明。

業界預估，投資績效長年優異的中國人壽與富邦人壽，以及近年投資績效明顯進步的國泰人壽，在台壽扼腕失去此案後，將出手評估。

安聯這近8萬張源自統一人壽年代的有效保單，共4萬多人投保，平均預定利率6%。安聯已提列未來要支付給保戶的各項給付265億元，並計畫透過德國母公司增資約180億元，以現金資產遠大於準備金負債的方式，將保單移轉給新買家。

消息人士指出，以安聯移轉446億元現金資產估算，承接的壽險公司，自身投資功力，只要長期平均每年報酬率在3.5%以上，就不會有利差損。國內壽險業目前海外投資與國際板債券投資，扣掉外匯避險成本，多數都有4%以上。

消息人士說，幸福、國寶、朝陽等問題壽險標售，政府賠付的金額，都不到淨值的一倍。沒想到安聯集團願意按買方要求的低利率去貼現計算、給到180億元這麼大的淨值當嫁妝。加上美國即將展開升息循環，壽險業投資利益有望攀升，安聯重啟標售情勢樂觀。

安聯集團台灣子公司、安聯人壽總經理林順才表示，德國母公司去年董事會已經通過增資案，「這是一筆很大的錢」，具體數字無法透露。安聯人壽財務長Michael Thomssen也說，實際增資金額，要看新交易價格、業務成長情況、資本適足率等，目前還無法揭露。

林順才強調，規劃中的增資案，有兩大意義。首先，這是安聯集團對台灣的承諾，實實在在、會有一大筆錢進來。其次，對整個台灣壽險業來講，將多了一大筆錢，「台灣長年爭取外商投資，錢進來就是投資」。

去年6月敲鑼打鼓開賣的企業留才「金手銬」保單，即「商業團體年金保單」開賣至今9個多月，因缺乏誘因，4家壽險公司總計僅銷售60張保單，投保員工數不到千人，國泰人壽、富邦人壽及新光人壽等大型壽險公司，更是暫時觀望，未加入新戰場。

從符合勞退條例的企業年金保單，到鼓勵企業及員工自行規劃累積額外退休金的商業團體年金保單，金管會都積極協助業者推出，希望解決台灣老年化及少子化問題，民眾能預備多些養老金，降低未來政府的財政負擔。

實際上，由於沒有完善租稅等配套，壽險公司投下人力設計的保單，最後多數淪為「叫好不叫座」。

台灣人壽與三商美邦人壽去年6月率先推出國內首張商業團體年金保單，打出協助企業留才、增加員工福利的口號，運用利變年金搭配團體投保優惠等誘因，鼓勵企業在勞退條例之外，多替優秀員工增提退休金帳戶，員工也可自行提存，享受比定存利率更佳的投報率；之後，南山人壽亦加入戰局，元大人壽則是今年才推出團體年金保單。

推出至今9個多月，南山人壽以51家企業、350位員工投保，張數及人數最多，實際上保單多數是員工自行提存，企業增提部分仍在作業中。南山人壽強調，員工可用團體投保的優惠費率，目前保單宣告利率2.6％。

三商美邦人壽的團體年金亦有7家企業投保，投保人數近300人，其中也是有企業替員工增提，也有員工自行提存帳戶金額；台灣人壽則與統一集團合作，鎖定關係企業員工，希望增加其累積退休金的管道，目前投保人數仍在「暖身」中。

元大人壽則是最近加入團體年金戰局，先針對元大集團員工，目前宣告利率2.7％，附加費用約1.15％，算是同類商品中附加費用極低的保單。

國壽及富邦人壽等都尚未決定要加入戰局，主要是目前企業及員工都欠缺投保誘因，但壽險公司若要作這門生意，資訊系統必須先砸數千萬元改造，因為1家企業是1張保單，但每位員工因薪資、提存金額不同，都必須是獨立的帳戶，計算保單價值，壽險業者說：「沒有確定投保商機，就要先投入一大筆錢，肯定賠本」，因此大部分公司仍在觀望。

15家上市櫃金控公司陸續公布2月自結獲利，已公布的12家多數延續1月成長軌道，合計前2月累計稅後盈餘，較去年同期大幅成長近3成，其中以中信金控累計稅後盈餘72.99億元、年成長54.25％，暫居金控獲利王。

據金控公布自結獲利，表現續亮眼，雖然2月受到農曆年加上228假期影響，總計只有18個工作天，但多數金控均交出不錯成績，主要是去年農曆年全部落在2月，加上景氣低迷，基期偏低效應，12家金控合計前2月稅後盈餘372.65億元，年成長達27.3％；市場預料，金控今年獲利可望逐月漸入佳境。

統計顯示，除中信金，前2月累計稅後盈餘第2名是國泰金69.4億元、年成長11.22％，第3名是富邦金66.2億元、年成長24.91％；其他依序是兆豐金47.25億元、玉山金23.74億元、合庫金23.19億元、台新金21億元、元大金20.36億元、永豐金18.13億元、新光金3.83億元、國票金3.61億元、日盛金2.86億元。

中信金表示，2月獲利表現優異，延續1月佳績，主是子公司中信銀的財富管理等各項業務持續發展，挹注金控稅後盈餘較去年同期成長逾5成。中信銀2月合併逾放比0.55％，逾期放款覆蓋率達234.55％，整體資產品質無虞，核心業續向上可期，且積極佈局海外，再添創造高效益生力軍。

壽險金控2月靠壽險子公司貢獻進帳不少；國泰金指出，2月稅後盈餘33.7億元，累計前2月稅後獲利69.4億元，EPS為0.55元，主要是子公司國泰人壽獲利17.4億元，包括所得稅利益，每月固定認列的不動產增值利益8億左右，及2月收回10億元左右外匯價格準備金，並趁台股行情佳實現獲利，前2月稅後獲利達34.2億元。

富邦金因為富邦人壽2月稅後淨利26.48億元，累計前2月稅後淨利為26.55億元挹注；新光金2月來自新光人壽實現資本利得，收回近1億元外匯準備金，財務體質顯著改善。

富邦金控及旗下子公司台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽日前同步通過中華公司治理協會所推動之「CG6010(2015)公司治理制度評量」，為此屆唯一一家金控暨三家子公司共同通過「優等認證」之金融機構，展現富邦金持續精進公司治理，致力與國際公司治理實務標竿學習的決心與努力。

富邦金控總經理許婉美表示，富邦金控深信透過良好的公司治理建立健全的企業文化，提升企業競爭力，進而為各方利害關係人創造共同利益。富邦金控將持續參與永續評比，標竿學習國際公司治理實務，精進公司治理面之作為，營造公司治理新典範。

許婉美指出，面對全球綠色金融浪潮，富邦金透過結合金融業的核心職能實踐企業社會責任，像是台北富邦銀行預計導入赤道原則，強化風險控管，以發展長久、專業化的環境社會風險管理系統，促使授信對象於經營上能重視環保與企業社會責任，富邦盼能發揮金融業影響力，帶領產業投資轉型。

富邦金控在公司治理上的優異表現也屢獲肯定，2016年富邦金控首度入選「道瓊永續新興市場指數」成分股，為「多元金融服務與資本市場(FBNDiversifiedFinancialServicesandCapitalMarkets)」類別中唯一且首家獲選的台灣金控業者。此外，富邦金控獲《財資(TheAsset)》雜誌連續六年評選為「公司治理白金獎」，《亞洲公司治理(CorporateGovernanceAsia)》雜誌亦八度頒發「亞洲地區最佳公司治理獎」，為企業公司治理立下新典範。

壽險利變型保單3月再吹「升息」風。南山人壽3月調高2年繳費美元利變還本終身壽險宣告利率，由3.1％直接拉高到3.4％，驚動其他壽險公司，由於目前台灣人壽、新光人壽宣告利率都極有競爭力，國泰人壽及富邦人壽也有應戰商品，各家都不願名次落後太多。

壽險業者表示，目前美元利變壽險到第7年計算的內部報酬率(IRR)都要在3.08∼3.18％以上，新台幣則要有2.2∼2.3％，才算有競爭力，台壽是從去年到現在都沒有調降宣告利率，美元利變壽險約在3.15％附近，且其他條件都極優厚，被其他壽險公司視為「最大勁敵」。

南山3月悄悄將多張利變保單宣告利率調高10∼30個基本點，要拉近與其他公司的利率，提高保單競爭力。

國壽原本就有一張美元利變壽險，以較低的附費費用及較高的保費折減，拉高整體投報率到3.18％，但因為未主推且佣金率極低，因此目前仍未熱賣，僅作備戰保單。

富邦人壽今年強調會著重分期繳及有價值的保單，但在新契約排名上也要「力守」一定的位置，因此目前宣告利率約在中間位置，美元利變壽險也有3.11％的投報率，還未啟動升息腳步。至於新壽預估今年資本市場會有一波行情，因此在搶資金上相對積極，其美元利變壽險的投報率有3.14％左右，亦算是極具競爭力。

各家壽險公司都有高額滿期金，如富邦人壽去年即有1,200億元的滿期金，約有3∼4成回購富邦人壽的保單，有些因為轉為6年繳費，因此回購率會比躉繳保單略為下降，但也有些被其他壽險公司搶走。

因此各家目前都緊盯宣告利率情況，必須評估資金投資情況及保單競爭力，不能吸太多資金卻找不到投資去處，又不能太保守，讓新契約排名下降太多，因此南山3月啟動升息，立刻引來其他公司「精打細算」，要從佣金、報酬率等去調整保單策略。

富邦金控及旗下子公司台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽昨日同步通過中華公司治理協會所推動之「CG6010(2015)公司治理制度評量」，為本屆唯一一家金控暨三家子公司共同通過「優等認證」之金融機構，展現富邦金控持續精進公司治理，致力與國際公司治理實務標竿學習的決心與努力。

中華公司治理協會昨（6）日舉行頒證典禮，富邦金控總經理許婉美代表領獎。許婉美在致辭時表示，富邦金控深信透過良好的公司治理建立健全的企業文化，提升企業競爭力，進而為各方利害關係人創造共同利益。

富邦金控將持續參與永續評比，標竿學習國際公司治理實務，精進公司治理面之作為，營造公司治理新典範。

許婉美指出，面對全球綠色金融的浪潮，富邦金控透過結合金融業的核心職能實踐企業社會責任，像是台北富邦銀行預計導入赤道原則，強化風險控管，以發展長久、專業化的環境社會風險管理系統，促使授信對象於經營上能重視環保與企業社會責任，富邦盼能發揮金融業影響力，帶領產業投資轉型。

富邦致力於創造綠色價值服務，積極響應政府環保政策，包括：支持再生能源發展，自2014年起，積極參與認購綠色電力，2016年認購126萬度，為認購度數最高之金控業者，並引領供應商一同關注氣候變遷議題，透過積極選購符合節能標章、環保標章、綠建材標章等產品，2016年綠色採購金額約2億元。自2012年起規劃建置ISO 14064-1組織溫室氣體盤查系統，成為第一家完成組織溫室氣體外部查證並取得聲明書的金控公司。

中華公司治理協會表示，富邦金控自2009年起，已參加六次公司治理制度評量，積極參與獨立第三方公司治理評量及認證，持續強化公司治理的決心值得肯定。也與時俱進，視企業發展之需，調整企業社會責任政策及管理規則。

台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽再次同步通過「CG6010(2015)公司治理制度評量」，中華公司治理協會也對金控旗下三家子公司持續參與公司治理評量，積極提升公司治理水準，表達肯定。

中華公司治理協會昨（6）日舉行公司治理制度評量授證典禮，理事長呂東英表示，公司治理就像誠信一樣重要，雖然看似空洞但從制度面評量更加具體化，尤其CG6010評鑑已接軌國際，有利企業永續經營與企業進一步發展國際化。

此次獲得肯定的企業有13家，包括獲得特優認證的中國人壽、世界先進，優等則有三商美邦人壽、富邦金控、台北富邦商業銀行、富邦人壽、富邦產險，以及玉山金控、玉山商銀、玉山證，台新金控、台新銀、台新證等13家。

金管會副主委黃天牧出席時指出，公司治理協會由公司面自主推動評鑑，是由下而上的力量，加上金管會與證交所由上而下推動公司治理，提高台灣上市櫃公司透明度、有利吸引外資投資。

董事會是公司治理重要的一環，黃天牧也說，金管會希望擴大電子投票，今年開始是以20億元資本額以上的公司為主，明年開始全部上市櫃皆要實施，現行施行家數約568家、占整體上市櫃家數約35%，明年開始全面採用電子投票，有利股東行動主義及外資參與投資。

中華公司治理協會評量委員會主任委員柯承恩表示，公司治理協會的CG6010（2015）評量，主要有六大構面，包括股東權益的維護、股東平等對待、利害關係人的尊重與企業社會責任、透明度與揭露、董事會的職責、公司治理文化。

柯承恩說，此次授證公司各構面平均以利害關係人的尊重與企業社會責任的得分率最高為100%；其次為股東平等對待有88.2%，股東權益的維護也有87.9%，如公司提供電子投票機制，鼓勵股東積極參與股東會等標準；透明度與揭露則有85.4%、董事會的職責為84.6%、公司治理文化僅有70.8%。

董監培訓委員王淮指出，企業應思考需要什麼樣的董事會，董事會績效評估的執行，應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。他認為，今年工作重點應在於董事職能發揮效益與落實、非財務資訊重要揭露、機構投資人守則履行承諾檢視等三大重點，提升法律遵循的防弊面與價值創造的興利面。

金管會鼓勵保險公司提供保額30萬元以下的小額終身保險、搭配保額2萬元的傷害險附約，據悉國泰人壽銷售滿一個月初年度保費收入（FYP）即已破億元，打破「政策保險不受青睞」的魔咒。

這也使得大型壽險公司興趣提高，富邦人壽、南山人壽最快本月也會跟進推出。

為了提升國人的基本保障以推動普惠金融，金管會今年有兩項重要保險商品措施，包含：協助身心障礙者投保、鼓勵保險公司銷售小額終身保險。

協助身心障礙者投保方面，金管會官員表示，部分身心障礙者的疾病，涉及保險公司的核保理賠方針，很難針對身心障礙者規畫專屬保單，只能要求在不被歧視情況下提高投保率，過往身心障礙新契約投保件數占比在1%左右，去年止已提升到1.5%。

小額終身險方面，金管會訂出標準並政策鼓勵，附加費用率可在保費10%內、預定利率用2.25%計算，在相同條件下，保費比一般終身保險便宜一至兩成，目前僅國壽在2月6日推出首張小額終身險。

美國聯準會（Fed）3月升息機率持續躍升，對台灣金融市場影響頗受市場關注。壽險業高層對升息多採正面看法，強調雖增加壽險公司外匯操作的難度，但長期以來的利差損問題，可望得到緩解。

國泰人壽副總經理林昭廷表示，美國升息的預期愈來愈強烈，反映在新增投資美國債券的報酬率上，都比去年還要高；他坦言，美國利率決策導致匯率近期變動比較大，外匯操作難度提升，因此，國泰人壽採取更動態調整的避險策略。

新光金總經理李紀珠說，壽險業大部分資產都放在海外，因此美國升息，有利於壽險公司的經營，有助提高投資報酬率。另外，國內股市也處在高檔，因此，只要能控制好新台幣升值的風險，壽險為主的金控公司，經營上都會有不錯的表現。

富邦金總經理許婉美也指出，升息雖有可能影響富邦人壽持有的債券評價，但公司也有機會找到報酬率較高的標的，總的來看，利率一旦上，升對金融環境而言是好事一件。

至於外匯操作，許婉美說，富邦人壽投資部位，約七、八成有進行匯率避險；至於沒有避險的部位，經過評估，影響很有限。

壽險業高層多認為，雖然美國升息機率提升，導致外匯操作不易，但美國升息最大好處，是可以緩解利差損的困擾，對壽險業來說，可以短空長多來看待。

台灣大學5日(周日)舉行大型校園徵才活動，啟動金控集團銀行與壽險業搶人大戰，國泰金、富邦金、台新金、新光金、中國人壽、永豐銀、全球人壽、兆豐銀等在現場設攤徵才；從5日到4月12日共12場大學徵才博覽會，加上其他途徑，金融業今年徵才人數上看2萬人，喊出年薪百萬、培訓就有6萬薪水吸引人才。

國泰集團今年「7大職系」人才招募，人數達7,000人，為近三年來最高規格，校園新鮮人徵才391人；國泰金控金融策略家（GMA）約12位、國壽投資金融家（CIM）約20位、國泰世華銀行亞洲銀行家（CMA）約20位共招募超過50位儲備幹部，其中GMA月薪起薪最高達6.5萬，年薪上看百萬，CMA則是年薪破百萬。

去年富邦人壽大舉徵才72,00人，今年需求仍多，公司表示MA職涯有金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域。中信金今年度「MA計畫」預計招募逾50位專才，年薪更上看200萬元以上，3月19日將於南港金融園區自辦說明會。

永豐銀指出，今年預計將招募20位MA，培訓期間薪資6萬起跳，加計年終獎金後，年薪可望令人稱羨。永豐銀的MA除了商學專長，醫學、建築土木、外文相關系所畢業生，新進MA提供15個月專業培訓。可在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調。

新光金暨子公司喊出今年招募3,500人，含外勤業務菁英、數位金融資訊及行銷人才，另將培訓50位主力儲備業務主管以及MA管理菁英。

玉山金招募500人，高於往年300人，聚焦五大領域，包括區塊鏈、AI（人工智慧）、身分辨識、電子支付以及大數據，並包含MA以及TMA（科技儲備幹部）30名，其中徵求TMA更是首創，鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。

台企銀因應數位浪潮，預計今年將新增600名新血，彰銀、一銀、華南銀都已公布要再徵才近300人，合庫金控今年有上百名老員工退休，並喊出徵才至少200人，並鎖定數位與財務工程兩大領域，八大行庫今年至少徵才2,000人以上。

保險局將限制保險業投資國際板債券的「不可贖回期」，要求至少 5年，法規正在預告，卻意外逼出國際板債券的發行潮。據金管會昨 (21)日公布今年到2月18日為止，國際板債券已發行33檔、發行金 額116.05億美元，比去年前2月的發行量高出47％。

為協助國際板債市發展，金管會在前主委曾銘宗時期，推動修改保 險法，將保險業投資國際板債券排除，不計入國外投資45％的限額， 一時之間壽險公司大量投資國際板債券，幾乎占發行量的7∼8成以上 ，如南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽等都算是投資國際板 大戶，投資金額各約新台幣2,000∼3,000億元。

但保險局發現不少國際板債券發行1年、2年即提早贖回，發行者再 重新發行，以降低發行成本，但這樣的情況會造成壽險資金投報率無 法符合其保單成本，及產生再投資的風險，例如目前投資4％的國際 板債券，看似能支應3％的保單成本，但隔年債券就被贖回，保單成 本依舊是3％，但再投資的債券收益可能下降。

因此保險局已修改「保險業辦理國外投資管理辦法」，要求投資國 際板債券的不可贖回期至少5年，以期與保單期間能有一定的吻合。

保險局副局長張玉煇表示，從1月26日開始起算，預計60天的預告 期，到3月27日預告結束，但保險局必須要再整理各界意見，若意見 分歧或極為眾多，還要一一分析、對照，再整理出內部回應意見，最 後金管會高層拍板、再次公告，最快4月底，最快也可能拖到6月。

由於目前是法規預告的空窗期，即新規定未上路前，國際板債券因 而掀起一波搶發熱潮，贖回期大多是2∼3年者，如今年才到2月18日 ，就有33檔債券發行，金額破百億美元，相較去年到2月底才只有25 檔發行、發行金額78.86億美元，今年發行確實比去年熱很多。

金管會表示，今年前2個月主要是有些債券發行金額較大，如Veri zone發行14.75億美元，阿布達比國家銀行也發行8.85億美元，另外 近期剛完成訂價的蘋果國際板債券要發行10億美元，但預期3月才會發行，還未計入今年前2個月的發行量。

保持身體健康、不申請理賠，壽險公司就給你加保額或退你保費。 近期壽險公司紛紛主打一段期間若無理賠，則保額可加碼20∼70％不 等，也有公司提供「無理賠回饋金」，例如南山人壽最多可讓保戶省 1年半的保費，富邦人壽則是最多返還總繳保費的50％。

金管會去年開始強調壽險保單的外溢效果，即可鼓勵保戶多運動、 保持身體健康，壽險業者表示，早期就推出過3年未申請理賠的健康 險，第四年開始保費折半，若繼續未申請理賠，保費就繼續年年折半 ，直到申請理賠為止，一推出反應極佳，但壽險公司也發現「賠很大 」，因此年年保費折半的健康險已停售。

據壽險業引述衛福部的資料顯示，以2014年為例，每分鐘就有9人 接受住院手術，20人接受門診手術，如人工關節置換、人工水晶體植 入、心臟手術等，國人為了確保自己有比較好的醫療品質及補貼無法 工作的損失，多會投保醫療險。

南山人壽昨(21)日宣布推出無理賠回饋金的手術醫療終身保險， 保戶若前10年都沒有申請手術理賠，則第10年保費回饋50％，如一年 保費1.1萬元，就返還保戶5,500元，第11年到第20年再無申請理賠， 則第20年的保費回饋100％，即一般保戶繳20年的保費，但若健康都 沒有申請過理賠的保戶，可以省下1.5年的保費，且是未折扣前的保 費。

國泰人壽也有一張同類型保單，但是以保額加碼方式，即投保後3 年內未申請理賠，第四年保額即加碼20％，若繼續無理賠，第五年加 碼30％，最多增加保額50％，但若一旦申請理賠，則重新回到一倍保 額，再開始計算3年無理賠紀錄；目前市場上無理賠就保額增額的醫 療險相對較多。

富邦人壽則是有一張「長賣型」手術醫療終身險，從2012年就推出 ，今年修正後繼續銷售，即是無理賠保額加碼20∼70％，且繳費期間 無理賠紀錄，總繳保費回饋10％，繳費期滿繼續不申請理賠，則每5年再回饋5％，最高回饋總繳保費50％，等於只繳一半保費，還可享 170％保額，身故還領回1.12倍總繳保費，但會扣除已領理賠金額。

新台幣若是本周繼續保持升值態勢，壽險業帳上外匯價格準備金真 的要「告急」，六大壽險公司距離外匯價格準備金警戒水位各約4∼ 63億元不等，隨時一個「大風浪」，就不能動用準備金去沖抵匯兌損 失。

根據金管會規定，若外匯準備金餘額低於年初金額的20％，即不可 再動用，若以整體壽險公司來看，年初金額是441億元，一旦動用逾 352億元，即不可再使用。

今年元月新台幣升值近2.85％，造成壽險業海外投資出現大量匯兌 損失，但因為如國泰人壽的一籃子貨幣避險奏效，其收回外匯價格準 備金僅15億元，比富邦人壽及南山人壽略少，最後六大壽險公司元月 收回97.5億元的外匯準備金，估計整體壽險公司收回金額逾百億元， 整體餘額約300億元以上，約是去年元月的48∼49％。

由於一籃子貨幣(Proxy Hedge)各家組合不同，2月新台幣兌美元 匯率繼續強升，有公司覺得一籃子貨幣失靈，有些則是覺得情況比元 月要佳，再加上2月初即有公司提高NDF避險比重，希望降低匯兌對損 益的影響，因此六大壽險公司全月表現如何，就看本周新台幣的走勢 。

若是以年初20％的警戒水位來看，國壽是壽險公司中外匯價格準備 金餘額最高者，仍至少有63.4億元可動用，但是國壽也是海外投資金 額最大者，承受的匯兌風險也比其他公司大。

富邦人壽及南山人壽上月各收回26億及25億元外匯準備金，富邦人 壽距警戒水位還有近11億元的額度，南山人壽則還有33億元；另外如 新光人壽還有14億元、中國人壽35億元、台灣人壽約4億元。

過去保險局曾考慮若外匯準備金低於20％，除了每月提存外，要公 司加速提存，但後來考慮到新台幣若仍在升值波段，壽險公司已有重 大匯損，若再要求增提準備金，帳上虧損恐加劇，因此將要求公司不再動用，目前不會要求增提。

蘋果二度來台發行國際板債券，近日已完成訂價，3年不得提早贖 回(Noncall)、最長發行30年的美元債，利率4.3％，共發行10億美 元，其中南山人壽認購3億美元，新壽及富邦各1.5億美元，中國人壽 及台灣人壽、三商美邦人壽各搶到1億美元，國壽拿0.65億美元，幾 乎統包這次發行量。

蘋果去年6月首次在台發行國際板債，當時發行13.77億美元，利率 4.15％，也是壽險業吃下大部分發行額度，如南山人壽、新光人壽各 認3億美元，富邦人壽、台壽、三商美邦人壽各認1億美元。

壽險業者表示，2018年9號公報即將上路，屆時股價波動都會影響 淨值及損益，因此股票投資策略今年會改變，以高股息殖利率股票為 主，同時部位也可能要控管，相形之下，不算入國外投資額度，利率 又高的美元國際板債券，即算是極佳的投資標的。

尤其如蘋果這種大品牌公司，利率4.3％，即便扣掉匯兌避險成本 ，仍是划算，因此大家認購踴躍，壽險業者也表示，今年如AT ＆ T 、Vodafone及輝瑞藥廠等都計畫來台發行國際板債券，因此今年的發 行量不虞匱乏。

壽險業者指出，如蘋果、輝瑞等大品牌利約4％以上，壽險公司即 會考慮，如輝瑞目前詢價4.2％左右，但若是國外電信業者因為營運 波動度較大，一般要5％以上利率，壽險公司才會考慮。

這次蘋果二度在台發國際板債，因為美國已升息，利率隨之調高， 同時不能提早贖回的年期也延長一年，但保險局正在調整國外投資管 理辦法，未來國際板債券不可贖回期間至少5年以上，因此不少國外 發行人要趕在法規上路前先發行。

國際板債券火熱，雞年一開始便有美國蘋果電腦二度來台發債，七大壽險公司搶認，南山人壽額度3億美元居冠，富邦、新壽各1.5億美元，承銷商指出，國際板債市九成以上買家都是壽險業者，因此壽險業的買盤力道多強，幾乎就決定國際板債市的規模成長空間。

承銷商樂觀預期今年全年發行量可能輕鬆破500億美元，而最大買家壽險業在贖回天期將拉長的新規影響下，後續壽險業有多少買進國際債的胃納量，將是國際債發行增幅的指標，承銷商正在緊鑼密鼓積極研究評估中，以擬定作戰計畫。

銀行業因為法令與營運模式差異，主力為5年期到10年期債券，而現今因為市場利率走勢以及壽險業為主要投資者，上架商品也因 而多為長達30年期，天期短一點也超過10年期，銀行業投資這麼長天期的美元債，可能僅屬搭配性質，所以壽險業國際債贖回期間拉長，影響發行端的成本外，相對也可能影響到壽險業投資國際債的報酬率，利益則是可以降低壽險業投資的重置成本，利弊因素交錯下，新規上路後壽險業吃國際債的動向如何，有待觀察。

另外，承銷商分析，壽險業投資主要配合其保單天期必須進行長線布局，因此初年度保費的成長，也會影響對新發行國際債的投入量能，比方去年整體壽險業初年度保費收入約1.2兆元，就約當去年的國際板債券發行量的八成，今年的初年度保費收入，預料也 將牽動國際債市場規模。

隨國人國內輕旅行比重逐漸攀升，專家建議，民眾不僅出國要記得 投保旅平險，國內旅遊也可透過網路投保各家產壽險公司的旅平險來 強化保障，保費多在200元以內，可藉此轉嫁風險。

金管會目前核准13家壽險以及13家產險開辦網路投保，其中有11家 壽險以及12家產險的網路投保服務已經上線。

由於各家公司開辦網路投保的業務不同，民眾若要投保國內「旅遊 平安險」，壽險公司有國泰、富邦、新光、南山、三商美邦、中壽、 台灣、全球、元大、合庫以及第一金人壽等可供選擇；產險公司則有 國泰、富邦、新光、蘇黎世、明台、華南、台壽保、兆豐等。

Money101.com.tw台灣董事總經理周純如指出，旅平險透過壽險或 是產險公司的官網購買，差別在產險公司還提供了個人責任險、食物 中毒保險或是國內旅遊不便險。

當中，大多產險公司都有附加個人責任險，保戶在旅遊期間若是發 生了應歸責於自己，且導致對方財物損失或是身體受傷需負賠償責任 ，就能將風險在一定額度內轉嫁給保險公司，且只要一杯咖啡的錢就 能買到保障。

以明台產物保險來說，國內一日旅平險的投保方案，內容為意外險 500萬元，意外醫療50萬元，以及個人責任險50萬元，保費只要151元 。

各家產、壽險公司提供的網路投保，解決現代人因忙碌而來不及投 保的問題。另外，民眾進行國內旅遊分為跟團旅遊或是自助旅遊，若 是民眾參加為旅行社舉辦的行程，無論團體旅遊、個別旅遊，依據觀 光局規定，旅行社都應為旅客投保責任險，包含意外險200萬元以及 意外醫療10萬元等的保障。

儘管跟團旅遊得享有意外保障，民眾仍可自行投保，為自己及家人 加強旅遊防護傘。

Money101.com.tw說明，於網路投保旅平險，保額有規範，若非該 保險公司有效契約保戶，保額上限為600萬元；而若投保時擁有該公 司保單且未到期，則投保上限可提高到1,000萬元。意外醫療保額則 為旅平險額度的1／10為上限。

賞櫻遊覽車13日晚間在國道5號翻覆，造成33死、11傷，金管會保 險局及各保險公司已啟動緊急應變機制，包括旅行社責任險、強制車 險、遊覽車乘客責任險及壽險理賠金額，初估逾新台幣3.28億元。

保險局要求兩大保險公會與旅行業公會等合作，提供必要協助並盡 速理賠，初步確定每位乘客有「強制車險」每人身故或重殘保額200 萬元，醫療保額每人20萬元，這部分由華南產險承保，初估理賠金額 6,620萬元。

「旅行業責任險」則是每位旅客法定保額200萬元，也有20萬元醫 療保障，這部分由旺旺友聯承保，若以現行死傷情況，理賠也是6,6 20萬元；另遊覽車「乘客責任險」，每位限額200萬元，及駕駛有雇 主體傷責任險保額200萬元，都由富邦產險承保，33位身故理賠金額 6,600萬元，合計產險公司理賠1億9,840萬元。

另有14家壽險公司的保戶在此事件中罹難或受傷，主要是壽險、傷 害險(即意外險)及少數醫療險，估計理賠金額達1.3億元。

保險局副局長施瓊華表示，這次全車旅客沒有一個人投保旅行平安 險，有些甚至完全沒有壽險保障；產壽險公會與旅行業公會等共同成 立窗口，強制車險、旅行社責任險等若文件齊備，約10∼15天內可完 成理賠，壽險公司也會加速理賠。

國泰人壽14日表示，有16位是其保戶，13位罹難、3位受傷，其中 一位保戶同時是國壽及國泰產險戶，相關壽險、意外險及醫賠保障， 初估理賠金額2,400萬元。

富邦人壽有12位保戶在此事故中身故、6位受傷，初估理賠金額2, 688萬元，富邦人壽表示將額外提供每位罹難保戶20萬元慰問金，仍 在加護病房的保戶則提供5萬元慰問金、其餘受傷保戶為1萬元，所有 理賠從寬認定加速理賠。

新光人壽則初步核對有18位車上成員是其保戶，其中有13位身故、 6位受傷，初步統計死亡保額約1,500多萬元。